Legislația pensiilor, mai ales în ceea ce privește calcularea cuantumului unei pensii cuvenite unui cetățean, este destul de greu de perceput chiar și de către specialiști, ca să nu mai vorbim de pensionarii de rând. Ei pot avea îndoieli cu privire la respectarea pe deplin a drepturilor lor la pensie. Uneori, un pensionar află din greșeală că i se încalcă drepturile la pensie (de exemplu, dacă există mai multe opțiuni pentru calcularea unei pensii, autoritatea de pensii nu a aplicat-o pe cea mai avantajoasă sau a greșit la calcularea indicatorilor care afectează pensia). mărimea pensiei etc.).
Pentru a exclude astfel de situații, cetățenii pot aplica (oral sau în scris) la organe fond de pensie pentru obținerea de explicații exhaustive cu privire la aspectele de interes legate de drepturile lor la pensie, inclusiv justificarea cuantumului pensiei acumulate acestora.
Competențele Fondului de pensii de a desfășura activități explicative în rândul populației sunt consacrate în Regulamentul privind fondul de pensii al Federației Ruse (aprobat de Decretul Consiliului Suprem al Federației Ruse din 27 decembrie 1991 nr. 2122-1) si in lege federala din 15 decembrie 2001 Nr. 167-FZ „Cu privire la asigurarea obligatorie de pensie în Federația Rusă”. Potrivit acestuia din urmă (articolul 13), autoritățile de pensii sunt obligate să:
Consiliază gratuit asigurații (pensionarii) în probleme de pensie și îi informează cu privire la actele juridice de reglementare;
Organizează, prin organele sale teritoriale, consultații gratuite pentru asigurați (pensionari) pe probleme de pensii.
În plus, asigurații (angajați și pensionari) au dreptul la informații despre starea lor cont personal individualîn sistemul de contabilitate individuală (personalizată) în Fondul de pensii.
În conformitate cu Legea federală din 1 aprilie 1996 nr. 27-FZ „Cu privire la contabilitatea individuală (personalizată) în sistemul de asigurări obligatorii de pensie”, toți cetățeniicare fac obiectul asigurării obligatorii de pensie trebuie să fie înregistrate în sistemul de contabilitate personalizat al Fondului de pensii al Federației Ruse și trebuie să furnizeze informațiile necesare pentru asigurarea pensiei. Această lege a intrat în vigoare la 1 ianuarie 1996 pe teritoriul subiecților individuali ai Federației Ruse și la 1 ianuarie 1997 - în toată Rusia. Cu toate acestea, implementarea sa treptată în regiuni a durat câțiva ani, ceea ce explică diferența dintre datele de înregistrare a asiguraților la FIU.
Pe un cont personal individual în sistemul contabilităţii individuale (personalizate). conține informații despre câștiguri, experiență(inclusiv cele dobândite înainte de înregistrarea unui cetățean în sistemul de contabilitate personalizat), suma primită de la angajator prime de asigurare(din care se calculează părțile asigurate și finanțate din pensia muncii) și încasări suplimentare pentru finanțare parte din pensie, informatii despre capitalul de pensie calculatși indexarea acesteia, informații despre randamentul investițiilor fonduri de economii pentru pensii, asupra pensiei de muncă atribuite și indexarea mărimii acesteia.
În conformitate cu art. 11 din Legea federală din 1 aprilie 1996 nr. 27-FZ „Cu privire la contabilitatea individuală (personalizată) în sistemul asigurării obligatorii de pensie” și clauza 44 din Decretul Guvernului Federației Ruse din 15 martie 1997 nr. 318 „Cu privire la măsurile de organizare a contabilității individuale (personalizate) în scopul asigurării de pensii de stat” angajatorii trebuiau să depună, în perioada 1 august 2003 – 1 iulie 2004, în termenele convenite cu organele teritoriale ale Pensiilor. Fond informații despre perioadele de muncă incluse în vechimea în muncă (asigurare).și (sau) alte activități care sunt achiziționate de toți asigurații care lucrează pentru ei înainte de înregistrarea acestora în sistemul asigurărilor obligatorii de pensie.
În același timp, cu prioritate, informațiile privind vechimea în muncă (asigurare) ar fi trebuit să fie transmise de organizațiile cu funcții (profesii), activitate în care dă dreptul la numirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă, si organizatii aflate in curs de lichidare, faliment (Procedura de transmitere de catre asiguratori a informatiilor privind perioadele de munca si (sau) alte activitati incluse in munca (asigurare) vechime in munca, care au fost dobandite de catre toti asiguratii care lucreaza pentru acestora înainte de înregistrarea lor în sistemul asigurărilor obligatorii de pensii, aprobată prin Hotărârea Consiliului PFR din 01.10.2003 nr. 139p).
Informațiile dintr-un cont personal de pensie nu numai că oferă o idee despre parametrii pe baza cărora este calculată pensia pentru un anumit pensionar, dar le permit și persoanelor care nu s-au pensionat încă să controleze corectitudinea contabilității și reflectarea drepturilor lor de pensie în pentru a lua măsuri preventive pentru eliminarea erorilor care pot afecta negativ cuantumul viitoarei sale pensii, precum și pentru a verifica integritatea angajatorului său, în primul rând în ceea ce privește transferul la timp și complet a contribuțiilor pentru angajat.
V Decretul Ministerului Muncii al Federației Ruse nr. 17, Fondul de pensii al Federației Ruse nr. 19pb din 27 februarie 2002„Cu privire la aprobarea regulilor de solicitare a unei pensii, atribuirea unei pensii și recalcularea cuantumului unei pensii”, paragraful 19 se concentrează asupra faptului că „un cetățean care solicită o pensie are dreptul de a se familiariza în prealabil cu informațiile conținute în contul său personal individual în modul prevăzut de Legea federală „Cu privire la contabilitatea individuală (personalizată) în sistemul asigurării obligatorii de pensie”.
În caz de dezacord cu informațiile conținute într-un cont personal individual, un cetățean are dreptul de a solicita corectarea informațiilor specificate organelor Fondului de pensii al Federației Ruse sau instanței.
Un cetățean se poate adresa, de asemenea, la Fondul de pensii al Federației Ruse pentru a clarifica (corecta) informațiile conținute în contul personal individual despre experiența dobândită înainte de 1 ianuarie 2002.
Decizia de a clarifica informațiile despre vechimea în muncă, compensată în perioada de serviciu (asigurare) de muncă a perioadelor de muncă ale unui cetățean în scopul atribuirii unei pensii de muncă este luată de autoritatea de pensii pe baza rezultatelor unui studiu complet, revizuirea completă și obiectivă a documentelor de care dispune: acte de verificare a exactității informațiilor furnizate de angajator, sesizări ale angajatorului cu privire la discrepanțe identificate între informațiile furnizate și rezultatele auditului și necesitatea eliminării acestora în cadrul perioada prescrisă, documentele suplimentare prezentate de angajatul însuși, angajatorul său pentru a confirma vechimea în muncă (asigurare), inclusiv vechimea în muncă în tipurile de muncă relevante, răspunsuri la solicitările autorității PFR de a confirma vechimea menționată și alte documente.
exercita dreptul dvs să se familiarizeze cu drepturile de pensie reflectate în contul personal, lucrătorii și pensionarii pot, contactarea angajatorului pentru informații despre informațiile transmise pentru el la Fondul de pensii al Federației Ruse (articolul 14 din Legea federală „Cu privire la contabilitatea individuală (personalizată) în sistemul asigurării obligatorii de pensie”) și cu privire la primele de asigurare acumulate pentru el (articolul 15 din Legea federală „Cu privire la asigurarea obligatorie de pensie în Federația Rusă).
Potrivit paragrafului 4 al art. unsprezeceLegea federală „Cu privire la contabilitatea individuală (personalizată) în sistemul asigurării obligatorii de pensie”angajator trebuie să dea angajatului o copie informatii de contabilitate individuala (personalizata). simultan cu transferul acestor informații către Fondul de pensii. Angajaților care demisionează li se furnizează informații contabile în ziua concedierii (angajatorul trebuie să primească o confirmare scrisă în acest sens). Informațiile specificate sunt transferate angajatului care a depus o cerere de pensionare în termen de 10 zile calendaristice de la data depunerii cererii.
De asemenea, puteți obține informațiile conținute într-un cont personal individual direct de la autoritățile Fondului de pensii de la locul de reședință sau locul de muncă (asemenea informații sunt furnizate gratuit o dată pe an în termen de 10 zile de la data solicitării cetățeanului).
ü Informațiile specificate sunt transmise persoanei asigurate în modul indicat de acesta la cerere (incl. sub forma unui document electronic, pesteun portal unic de servicii de stat și municipale, prin posta).
ü Cetăţeni formativ parte finanțată pensia sa de muncă într-un fond de pensii nestatal, Pentru toate întrebările referitoare la economiile pentru pensii, puteți contacta persoana relevantă fond nestatal de pensii.
Fondul de pensii nestatal, la care au fost transferate economiile de pensie, deschide un cont de pensie pentru fiecare asigurat (un analog al părții speciale a contului personal individual al persoanei asigurate în Fondul de pensii, care reflectă informații despre economii de pensii).
În conformitate cu Regulile model de asigurare pentru un fond de pensii nestatali, aprobate prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 26 august 2010 nr. 731n, viitor pensionar are dreptul de a solicita de la fondul nestatal de pensii documentele care îl interesează - statutul, regulile de asigurare, text complet modificările și completările înregistrate la acestea, bilanțurile, situațiile de profit și pierdere, opiniile auditorilor și actuarilor etc. Fondul nestatali de pensii este obligat sa consulte in mod gratuit asiguratii cu privire la toate aspectele legate de asigurarea obligatorie de pensie.
În caz de dezacord cu cele existente fond non-statal informații despre economiile pentru pensii, puteți solicita corectarea acestora, inclusiv în instanță.
ü Anterior, organele Fondului de pensii (și dacă, la alegerea unui cetățean, economiile de pensii în cadrul asigurării obligatorii de pensii sunt gestionate de un fond de pensii nestatal, atunci - în ceea ce privește informarea cu privire la economiile de pensii - de către fondul nestatali de pensii corespondent) era obligat să trimită gratuit o dată pe an persoanelor asigurate informații, conținute în conturile lor personale individuale (așa-numitele „scrisori în lanț”). Din 2013, această obligație a fost eliminată. Acum puteți obține informații despre starea conturilor dvs. de pensie doar într-o manieră declarativă.
Pentru a ajuta cetățenii să obțină informații de la Fondul de pensii este solicitat și deschis pe 15 decembrie 2009 - ca parte a implementării Programului țintă federal „Rusia electronică” - Portalul Unificat al Serviciilor Publice. Prin adresa de internet http://www.gosuslugi.ru puteți găsi informații despre serviciile publice (inclusiv informații furnizate de autoritățile de pensii) și posibilitățile de obținere a acestora. În cardul de serviciu, puteți citi descrierea acestuia, aflați condițiile de executare a acestuia, studiați formularele de cerere care trebuie completate pentru a solicita serviciul și vă puteți familiariza cu lista de documente necesare pentru a primi serviciul. Înregistrându-vă în „Contul personal”, puteți completa și trimite electronic o cerere de primire a serviciilor, apoi puteți urmări progresul cererii dumneavoastră. Din „Contul personal”, puteți, de exemplu, trimiteți o solicitare pentru a primi informații despre starea contului dvs. personal individual
O pensie este o plată obișnuită garantată în numerar stabilită în scopul acordării de sprijin material cetățenilor în vârstă, cu handicap, pe vechime în muncă, și membrilor familiei acestora în cazul pierderii unui întreținător de familie, realizată din surse sociale destinate acestor scopuri. .
Din ianuarie 1991, resursele financiare pentru acordarea de pensii au fost retrase de la bugetul de stat, iar lucrările de colectare, contabilizare și distribuire direcționată a acestora au fost încredințate unei instituții financiare independente - Fondul de pensii al Federației Ruse. Ratele contribuțiilor de asigurare la Fondul de pensii pentru cetățeni și angajatori sunt stabilite prin legile federale.
Legea federală din 20 noiembrie 1990 „Cu privire la pensiile de stat ale RSFSR” stabilește pensiile de muncă și pensiile sociale. Pe baza specificului evenimentului la apariția căruia se asigură pensia, pensiile de muncă includ pensiile pentru limită de vârstă; prin dizabilitate; cu ocazia pierderii unui susținător de familie; pentru ani de serviciu.
De regula generala Dacă un cetățean are dreptul la diferite tipuri de pensii în același timp, i se atribuie și plătește una dintre ele la alegere. Totodată, legislația prevede cazurile în care un cetățean are dreptul de a primi două pensii în același timp.
Se acordă dreptul de a primi două pensii:
a) cetăţenii care devin handicapaţi ca urmare a vătămare militară; participanții la Marele Război Patriotic care au devenit invalidi din cauza unei boli generale, a unui accident de muncă și din alte motive. Li se pot acorda pensii pentru limită de vârstă (sau vechime) și de invaliditate;
b) văduve de militari care au murit în Mare Războiul Patriotic nerecăsătorit. Aceștia pot avea dreptul la o pensie pentru limită de vârstă (sau o pensie de invaliditate, o pensie de serviciu sau o pensie socială) și o pensie de urmaș (pentru un soț decedat).
În legătură cu creșterea costului vieții, toate pensiile sunt supuse indexării în modul prevăzut de lege.
Cetăţenii au dreptul de a solicita o pensie în orice moment după naşterea dreptului la aceasta, fără limită de timp.
pensii pentru limită de vârstă sunt atribuite și plătite persoanelor care au împlinit o anumită vârstă și au o vechime în muncă de o anumită durată.
Pensiile pentru limită de vârstă se stabilesc în condiţii generale şi preferenţiale.
Pensia pentru limită de vârstă pe bază generală se stabilește atunci când bărbații împlinesc vârsta de 60 de ani și cu o vechime totală în muncă de cel puțin 25 de ani, pentru femei - la împlinirea vârstei de 55 de ani și cu o vechime totală în muncă de cel puțin 20 de ani.
Pensia în condiții preferențiale se stabilește pentru diverse categorii de cetățeni: femei - mame a multor copii, mame a copiilor cu dizabilități încă din copilărie; invalizi de război și alți invalizi echivalenti acestora; pitici și pitici disproporționați; persoane angajate cu conditii speciale forță de muncă (angajată în servicii și formațiuni de salvare de urgență; angajată în lucrări subterane, muncă cu condiții de muncă nocive și în magazine fierbinți; în alte locuri de muncă cu condiții de muncă grele și nefavorabile (conform Listei nr. 2); angajați transporturi feroviare; persoane angajate în explorare de teren, prospectare și alte lucrări, exploatare forestieră și rafting cu cherestea, navigatori pe navele maritime, flotă fluvială, muncă cu cei condamnați la închisoare, operațiuni de încărcare și descărcare în porturi, șoferi de transport urban de pasageri, femei care lucrau cu condiții dificile de muncă; cetățeni care locuiesc și lucrează în zone Departe in nordși în zonele echivalente acestora; cetățenii expuși la radiații ca urmare a dezastrului de la Cernobîl și alte câteva categorii de cetățeni.
Beneficiul este de a reduce cerințele privind vârsta de pensionare și vechimea în muncă, sau unul dintre aceste fapte juridice. Legislația prevede, de asemenea, pensii incomplete pentru limită de vârstă (la împlinirea vârstei de pensionare și la un general vechime in munca cel puţin 5 ani) şi pensionare anticipata(dacă nu mai sunt mai mult de doi ani până la împlinirea vârstei generale de pensionare și dacă există o vechime totală a duratei stabilite de lege pentru numirea unei pensii pentru limită de vârstă pe bază generală). Mărimea de bază a pensiei pentru limită de vârstă este de 55% din câștigul calculat conform procedurii stabilite, cuantumul pensiei putând fi majorat cu 1% din câștigul pentru fiecare an întreg care depășește vechimea în muncă necesară pt. scopul pensiei, dar nu mai mult de 75%.
Legislaţia stabileşte minimum şi dimensiune maximă Pentru pensiile pentru limită de vârstă, pensia minimă pentru limită de vârstă pentru vechimea totală necesară pentru acordarea unei pensii complete este stabilită la nivelul salariului minim, iar maximul - la nivelul a trei pensii minime.
Pensia pentru limită de vârstă se atribuie pe viață. Pentru pensionarii care lucrează, pensia pentru limită de vârstă se plătește integral (fără supliment pentru persoanele aflate în întreținere). O pensie atribuită înainte de termen se plătește pensionarilor care nu lucrează, iar la împlinirea vârstei de pensionare, la care dobândesc dreptul la pensie pe bază generală sau preferențială, plata unei pensii se face pe bază generală.
pensie pentru dizabilitate asociate cu stabilirea cetățenilor cu handicap. Dizabilitatea este o tulburare de sănătate cu o tulburare persistentă a funcțiilor corpului, care duce la o limitare a vieții unei persoane.
În funcție de gradul de tulburare a funcțiilor corpului și de dizabilitate, se stabilește un grup de dizabilități (primul, al doilea și al treilea). Dizabilitatea este stabilită de comisiile de experți medicali și sociali (MSEC) raionale, interdistricte și orașe. La stabilirea dizabilității, MSEC determină grupul de dizabilități, cauza și momentul apariției acesteia.
Cauzele de invaliditate pot fi: boală generală, accident de muncă, boală profesională, accident militar, boală primită în perioada de serviciu militar.
Cauza invalidității este un fapt juridic important care afectează condițiile de acordare a pensiei.
Pensiile de invaliditate pentru accident de muncă, boală profesională, cetățenilor care devin invalidi la vârsta de până la 20 de ani din cauza unei boli generale, se acordă indiferent de durata totală a experienței de muncă. În alte cazuri de atribuire a unei pensii de invaliditate din cauza unei boli generale, este necesară o vechime totală până la momentul apariției invalidității: pentru persoanele sub 23 de ani, cel puțin un an, și pentru persoanele cu vârsta de 23 de ani și peste. - un an, cu un spor de 4 luni pentru fiecare an întreg de vârstă, începând de la 23 de ani, dar nu mai mult de 15 ani.
Dreptul la pensie de invaliditate ca urmare a unei accidentări militare, a unei boli primite în timpul serviciului militar, în temeiul legislației actuale privind pensiile, este disponibil nu numai personalului militar, ci și altor categorii de cetățeni (persoane de comandă și gradul de organe de afaceri interne, polițiști fiscali, procurori angajați etc.).
Pensia de invaliditate se stabileste in urmatoarele cuantumuri: persoane cu handicap din grupa I si II - 75%, grupa III - 30% din castig. Mărimea minimă a pensiei de invaliditate pentru grupele I și II se stabilește la nivelul pensiei minime pentru limită de vârstă, iar pentru persoanele cu handicap din grupa III - 2/3 pensia minima pentru limită de vârstă, cuantumul maxim al pensiei de invaliditate a grupelor I și II corespunde cuantumului maxim al pensiei pentru limită de vârstă, iar pensia de invaliditate a grupei III corespunde cuantumului minim al acestei pensii.
Pensia de invaliditate se stabilește pentru perioada pentru care a fost determinată invaliditatea.
Pensionarilor care lucrează li se plătește integral o pensie de invaliditate.
pensia de urmaș este atribuită și plătită membrilor familiei întreținătorului decedat.
Membrii familiei cu handicap care erau în întreținerea acestuia sau care au dreptul la pensie de urmaș au dreptul la pensie de urmaș. Cercul membrilor familiei cu dizabilități este destul de larg: copii, frați, surori și nepoți sub 18 ani sau peste 16 ani dacă au devenit invalidi înainte de a împlini această vârstă; studenților până la absolvire instituție educațională, ho nu mai mult de 23 de ani. Frații, surorile și nepoții au dreptul la pensie în lipsa părinților apți de muncă; tată, mamă, soț (soț, soție), dacă au împlinit vârsta - bărbați - 60 de ani, femei - 55 de ani, sau sunt invalidi; unul dintre părinți, sau soțul/soția sau bunicul, bunica, fratele sau sora, indiferent de vârstă sau capacitate de muncă, dacă acesta (ea) se ocupă cu îngrijirea copiilor, fraților, surorilor sau nepoților defunctului întreținător de familie sub vârsta de 14 și nu funcționează; bunicul sau bunica - în absența persoanelor care sunt obligate prin lege să le întrețină și unele altele.
O pensie de urmaș (cu excepția pensiei din cauza unei accidentări militare) este stabilită la 30% din câștig pentru fiecare membru de familie cu handicap. Pensia minimă nu poate fi mai mică decât pensia socială pentru fiecare membru de familie cu handicap, pensia maximă fiind stabilită la nivelul pensiei minime pentru limită de vârstă pentru fiecare membru de familie cu handicap.
Pensia de urmaș se acordă pentru întreaga perioadă în care un membru al familiei defunctului este considerat incapabil.
Pensie de vechime este repartizată și plătită cetățenilor în legătură cu munca lor subterană de lungă durată, alte lucrări în condiții de muncă deosebit de vătămătoare și periculoase, precum și alte activități profesionale (pedagogice, medicale etc.).
În conformitate cu Legea Federației Ruse „Cu privire la pensiile de stat în Federația Rusă» au dreptul la pensie pentru vechime în muncă următoarele categorii de cetățeni:
angajat în minerit subteran și deschis;
în legătură cu lucrările la navele flotei industriei pescuitului, flotei fluviale și maritime;
în legătură cu munca în servicii sau formațiuni profesionale de urgență;
în legătură cu munca în aviația civilă;
in conexiune cu activitate pedagogicăîn școli și alte instituții pentru copii;
în legătură cu activități medicale și de altă natură pentru protejarea sănătății populației;
in conexiune cu munca creativa pe scenă în teatre, alte grupuri și întreprinderi teatrale și de divertisment.
Listele de locuri de muncă, profesii și funcții, ținând cont de care se atribuie o pensie de vechime în muncă și, în unele cazuri, regulile pentru calcularea vechimii în muncă și atribuirea unei pensii, sunt aprobate de Guvernul Federației Ruse.
Pensia de pensionare este stabilită la o cotă de 55% din venituri.
Ca regulă generală, pensia pentru vechime în muncă se plătește pensionarilor cu condiția părăsirii serviciului, ținând cont de care a fost stabilită.
Se plătește pensia de vechime atribuită angajaților în legătură cu activitățile didactice din școli și alte instituții de învățământ pentru copii, în legătură cu activități medicale și de altă natură pentru protecția populației din mediul rural și atribuită angajaților care desfășoară lucrări subterane și minerit în cariera deschisă. pensionarilor care lucrează, indiferent de natura muncii.
Alături de pensiile de muncă, Legea din 20 noiembrie 1990 prevedea pentru prima dată pensiile sociale pentru cetățenii cu dizabilități, indiferent de experiența lor de muncă. Pensiile sociale se stabilesc pentru: persoanele cu handicap din grupele 1 și 2, inclusiv persoanele cu handicap din copilărie, precum și persoanele cu handicap din grupa 3, copiii cu handicap sub 16 ani; copiii sub 18 ani care au pierdut unul sau ambii părinți; cetățenii care au împlinit vârsta de 65 și 60 de ani (bărbați și femei) și alte câteva categorii de cetățeni.
Cuantumul pensiilor sociale nu se calculează din venituri, ci se stabilește diferențiat într-un cuantum fix pentru diferite categorii de cetățeni cu handicap.
PENSIUNE
PENSIUNE
(pensiune) O prestație regulată în numerar plătită de guvern persoanelor fizice după vârsta de pensionare sau de către un fost angajator angajaților pensionari. Pensiile de stat pot fi legate de contribuții la un fond de asigurări în timpul vieții active. Pensiile de muncă pot fi plătite din contribuțiile angajatului și angajatorilor sau fără contribuții prealabile din partea salariatului. Schemele de pensii oferă, de obicei, pensionarilor mijloacele de întreținere, dar diferă în ceea ce privește nivelul de furnizare din cauza prezenței soților supraviețuitori și a altor persoane aflate în întreținere. Independenții își pot plăti pensia prin intermediul companiilor de asigurări.
Economie. Dicţionar. - M.: „INFRA-M”, Editura „Ves Mir”. J. Black. Redacție generală: Doctor în Economie Osadchaya I.M.. 2000 .
PENSIUNE
(din lat. pensie - plata)
securitate monetară, plăți regulate în numerar acordate cetățenilor la împlinirea unei anumite vârste, în legătură cu handicap, cu pierderea unui susținător de familie iar în alte cazuri prevăzute de lege. Plata pensiilor se efectuează pe cheltuiala fondurilor de pensii și asigurări constituite ca fonduri extrabugetare de stat și asigurări, fonduri private de pensii ale întreprinderilor.
Raizberg B.A., Lozovsky L.Sh., Starodubtseva E.B.. Dicționar economic modern. - Ed. a II-a, corectată. Moscova: INFRA-M. 479 p.. 1999 .
Dicționar economic. 2000 .
Sinonime:Vezi ce înseamnă „PENSIE” în alte dicționare:
PENSIUNE- o plată lunară efectuată pe viață sau pe perioadă lungă în scopul asigurării securității materiale la bătrânețe, în caz de invaliditate, pentru serviciu îndelungat și în caz de pierdere a unui susținător de familie. Prevedere de pensie pentru cetățenii URSS la bătrânețe și în caz de pierdere ... ... Enciclopedia concisă a gospodăriei
pensiune- O sumă fixă plătită în mod regulat beneficiarului la împlinirea unei anumite vârste sau ca urmare a încetării raporturilor de muncă. Se plătește de obicei din momentul producerii unuia dintre aceste două evenimente și până la deces. Văduva are dreptul să ...... Manualul Traducătorului Tehnic
Vocabular financiar
- (lat. pensio, din pendere a plăti). La fel ca pensia. Dicționar de cuvinte străine incluse în limba rusă. Chudinov A.N., 1910. Bani de pensie eliberați anual cuiva pentru serviciu anterior sau merite deosebite, în funcție de loc, ... ... Dicționar de cuvinte străine ale limbii ruse
- (din latină pensio payment) plata obișnuită și (de regulă) pe viață în numerar către cetățenii din stat sau din alte entități în cazurile stabilite de lege (o anumită vârstă, handicap, pierderea întreținătorului familiei, vechimea în muncă și special... ... Dicţionar de drept
- (pensie) O sumă fixă plătită în mod regulat unui beneficiar când acesta împlinește o anumită vârstă sau ca urmare a încetării raporturilor de muncă. Se plătește de obicei din momentul producerii unuia dintre aceste două evenimente și până la deces. Văduva are ...... Glosar de termeni de afaceri
Pensionare: Odihnește-te atunci când tot ce poți face este să lucrezi. Pensiunea Georges Elgosy este cântecul de lebădă al salariilor. Nikolai Filatov Orice angajat începe să-și piardă stăpânirea cu cinci ani înainte de a împlini vârsta de pensionare, de ce ar fi asta... ... Enciclopedie consolidată a aforismelor
Pensiune, emerit, dicționar de furnizare de sinonime rusești. pensie pensie (învechit) Dicționar de sinonime ale limbii ruse. Ghid practic. M.: Limba rusă. Z. E. Alexandrova. 2011... Dicţionar de sinonime
PENSIUNE, pensii, femei (lat. pensie payment). Garanția monetară atribuită unei persoane la împlinirea vechimii stabilite sau din cauza handicapului sau a bătrâneții (și, în cazul decesului persoanei în cauză, membrilor cu handicap ai familiei sale). ... ... Dicționar explicativ al lui Ushakov
pensiune- și, f., PENSIUNEA 1. El este Cardinalul Albany ia înmânat o Misiune de 500 de lei în timp ce va primi o pensie anuală, pe care i-o va acorda Gishpania. Vedele. 1719 2 357. Aproape după Nekrasov: acest geamăt îl numim pensie. E. Fraze de arhitect. //… … Dicționar istoric al galicismelor limbii ruse
Cărți
- Retragere, Alexander Ilyanen. Alexander Ilyanen scrie o carte rusă ideală: un roman-jurnal, fără griji și profund, precum Volga sau Oka, dar fluxurile murdare ale vieții de zi cu zi nu se revarsă în ea. „Pensiune” este un roman din...
Astăzi, Federația Rusă oferă sprijin material cetățenilor săi în diferite moduri. Cele mai semnificative sunt acumulările de pensii. Cuantumul pensiei de stat depinde de mulți factori diferiți.
Dragi cititori! Articolul vorbește despre soluții tipice probleme legale dar fiecare caz este individual. Daca vrei sa stii cum rezolva exact problema ta- contactati un consultant:
APLICAȚIILE ȘI APELURILE SUNT ACCEPTATE 24/7 și 7 zile pe săptămână.
Este rapid și ESTE GRATUIT!
Ce este
Astăzi, la împlinirea unei anumite vârste sau în alte condiții (în funcție de tipul de pensie), statul începe să implementeze diverse tipuri de plăți suplimentare. Valoarea depinde de setul de conditii diferite momente reflectate în legislaţie.
Pe acest moment termenul de „pensie” presupune o acumulare lunară pentru cetățenii care, din anumite motive, sunt lipsiți de posibilitatea de a primi venituri sau capacitatea lor de muncă este limitată.
Motive pentru a nu putea conduce activitatea muncii poate fi foarte diferit:
- vârstă;
- probleme de sanatate:
- ca urmare a unui dezastru provocat de om;
- repartizarea unui grup de handicap;
- pierderea unui susținător de familie.
Sunt multe cele mai multe tipuri diferite pensii - toate pot fi împărțite în grupuri separate. Tot ceea ce este legat de acestea este reflectat în detaliu în legislația în vigoare în întreaga Federație Rusă. Acest lucru se aplică și condițiilor de primire.
Pensia se plătește cel puțin o dată pe lună. Poate fi finanțat atât din fonduri de stat, cât și de la bugetul local. În unele cazuri, pentru anumite tipuri de pensii sunt necesare alocații corespunzătoare, tot felul de coeficienți regionali.
Dimensiunea lor este de obicei reglementată de legislația locală. Procesul de solicitare a pensiilor tipuri variate practic nu diferă, diferența poate fi doar în lista documentelor furnizate.
Suma angajamentelor corespunzătoare este indexată în mod constant. Timpul de ajustare fără greșeală a unui anumit tip de pensie depinde de tipul acestuia.
De obicei, valoarea creșterii nu este mai mică decât rata inflației plus 2%. Deciziile privind ajustarea pensiilor federale sunt luate de Duma de Stat și de Adunarea Federală.
Cine primește
Astăzi, cetățenii Federației Ruse primesc o pensie de stat. În acest caz, trebuie îndeplinite anumite condiții.
Ei înșiși depind în primul rând de tipul de pensie. Aceste plăți pentru limită de vârstă sunt atribuite bărbaților și femeilor la împlinirea vârstei de pensionare - 55, respectiv 60 de ani.
În unele cazuri, cetățenii Federației Ruse care nu sunt apți de muncă și care au vârsta legală pot conta pe primirea de pensii. De exemplu, acest lucru se întâmplă în cazul pierderii unui susținător de familie.
Acest lucru se aplică personalului militar, precum și cetățenilor care prestează serviciul public într-un mod diferit. De asemenea, cetățenii străini pot primi o pensie pentru limită de vârstă pe teritoriul Federației Ruse. Dar pentru aceasta trebuie să facă contribuții corespunzătoare la Fondul de pensii al Federației Ruse.
Astăzi, pensia de stat poate fi primită în diverse instituții. Totul depinde de varietatea sa, precum și de tipul serviciului public. Personalul militar poate primi prin comisariatul militar.
Prin FIU - toți ceilalți cetățeni ai Federației Ruse. În plus, personalul militar care are dreptul la pensie de stat poate solicita aceasta și la Fondul de pensii al Federației Ruse. Sul documente necesare va fi oarecum diferit.
Condiții de numire
Condițiile de acordare a unei pensii de tipul în cauză diferă în funcție de tipul serviciului public.
Le puteți împărți în următoarele grupuri:
- pentru angajații federali;
- pentru serviciul militar (nu este urgent);
- pentru astronauți;
- pentru personalul de testare în zbor.
Cetăţenii Federaţiei Ruse care se află în serviciul federal au dreptul de a primi o pensie de stat în cazul:
- au cel puțin 15 ani de serviciu;
- ocuparea unui post în serviciul federal de stat pentru cel puțin 12 luni.
Acest punct este tratat în detaliu în articolul nr. 39 din Legea federală „Cu privire la serviciul public de stat al Federației Ruse” din 27 iulie 2004.
Situația este similară atunci când se acordă o pensie militarilor care servesc în forțele armate ale Federației Ruse. O pensie de acest tip se atribuie în funcție de vechimea în muncă. Mai mult, cantitatea de „durata serviciului” diferă pentru bărbați și femei.
În primul caz, ar trebui să fie de 25 de ani, în al doilea - 20 de ani. Acest punct este acoperit de legea federală.
Momentul indicat mai sus nu afectează în niciun caz persoanele care efectuează serviciul militar obligatoriu. Cele mai favorabile condiții pentru a primi o pensie de stat se datorează astronauților.
posibil în următoarele cazuri:
- prezența unei anumite vechimi în muncă (20/25 ani pentru femei/bărbați) – în timp ce 7,5/10 ani ar trebui să cadă tocmai pe serviciul în echipajul de testare în zbor;
- daca locul de munca a fost abandonat din motive de sanatate - minim 20/15 ani experienta pentru femei/barbati (se cere minim 7,5/10 ani experienta in unitatea de zbor);
- există o demisie într-o funcție care implică primirea unei pensii corespunzătoare pentru vechimea în muncă:
- instructor;
- test cosmonauți;
- astronauți-cercetători și alții.
Dreptul de a primi o pensie de stat pentru personalul de testare în zbor apare în următoarele cazuri:
- există angajare în teste de zbor pe echipamente experimentale - zbor, parașute, aeronautice și altele;
- există o vechime în muncă de cel puțin 20 și 15 ani pentru bărbați/femei (60% din acest timp trebuie să fie într-o poziție care implică plăți pentru vechime);
- in cazul in care locul de munca a fost abandonat din cauza starii de sanatate precare se cere o vechime in munca de 15/20 de ani pentru femei/barbati.
Pe cât de detaliate posibil, toate aspectele legate de numirea unei pensii în orice caz particular sunt reflectate în actele juridice de reglementare relevante. De asemenea, în ceea ce privește funcționarii publici, se aplică legislația elaborată pentru cetățenii de rând ai Federației Ruse.
Care sunt tipurile
O listă completă a tipurilor de pensii de stat pe care le pot primi angajații este reflectată în legislație și pe site-ul oficial al Fondului de pensii al Federației Ruse. În cele mai multe cazuri, această instituție este cea care este taxată.
Există următoarele tipuri de pensii:
- pentru ani de serviciu;
- privind pierderea unui susținător de familie;
- tip social;
- in varsta;
- prin dizabilitate.
Dimensiunea fiecăruia este diferită de restul, există unele particularități ale procedurii de obținere. Pentru înregistrarea plăților datorate vechimii în muncă, condițiile sunt standard.
Se cere experiență corespunzătoare. Un tip separat de plată este acumulat din cauza pierderii unui susținător.
Următorii cetățeni pot primi o astfel de pensie:
- copii;
- văduve;
- alte persoane dependente.
Plățile de tipul în cauză sunt atribuite dacă, în legătură cu îndeplinirea sarcinilor imediate, are loc o pierdere totală a capacității de muncă a funcționarului public.
Sau moartea lui din cauza rănirii direct în timpul serviciului. Va fi necesară depunerea setului corespunzător de documente.
Pensia socială de stat se atribuie următoarelor categorii de cetățeni:
- persoane cu handicap din toate grupele (I, II, III);
- cu handicap din copilărie;
- copii cu dizabilități.
De asemenea, în unele cazuri, o pensie de acest tip include și plăți de stat din cauza pierderii unui întreținător de familie. Acest lucru se aplică copiilor sub 18 ani, precum și persoanelor care studiază cu normă întreagă. Pensia de stat se înțelege și ca pensie pentru limită de vârstă.
Se atribuie în funcție de prezența sau absența oricărei vechime. Aceasta este tocmai caracteristica sa principală.
Se aplică următoarelor persoane:
Sul diferite feluri a pensiilor de stat este destul de extinsă, în timp ce există un numar mare de tot felul de nuanțe. În primul rând, se referă la însăși posibilitatea atribuirii unei pensii de acest tip.
Determinarea dacă un cetățean are dreptul la o pensie de un anumit tip este destul de simplă. Trebuie doar să contactați filiala FIU de la locul de reședință permanentă. Angajații acestei instituții vor fi obligați să răspundă la toate întrebările de interes pentru viitorul pensionar.
Cum este diferită de o pensie de muncă?
Pensia de stat diferă destul de semnificativ de pensia obișnuită de muncă. Cele mai importante diferențe sunt:
- lista de documente include în mod obligatoriu confirmarea dreptului la o astfel de pensie (adeverințe, adeverințe etc.);
- mărimea pensiei - uneori cuantumul plății lunare este de câteva ori mai mare decât pensia obișnuită plătită pentru vechime;
- ce fel de legislație reglementează - există un număr destul de mare de acte juridice de reglementare care au o direcție foarte specializată;
- prezența a tot felul de indemnizații - unele sunt atribuite numai atunci când sunt îndeplinite anumite condiții obligatorii;
- termenii de numire și procedura de aplicare;
- Este posibil să alegeți singur orice prevedere de pensie.
Cea mai importanta nuanta in ceea ce priveste primirea unei pensii de tip stat este posibilitatea inregistrarii mai multor pensii in acelasi timp.
Problema primirii a două plăți deodată este tratată suficient de detaliat în legislația actuală. Există, de asemenea, multe asemănări între pensia obișnuită de muncă și pensia de stat.
Cuantumul pensiei de stat
Astăzi, mărimea pensiei de stat depinde de diverși factori. Valoarea exactă poate fi găsită doar contactând FIU sau folosind calculatoare speciale pe site-ul oficial al acestei instituții. De la 1 aprilie 2015, valoarea aproape tuturor pensiilor de stat a fost majorată cu 10,3%.
Pentru următorii cetățeni, cuantumul pensiei de acest tip este de 9.227 de ruble:
- care și-au pierdut susținătorul de familie;
- a doua pensie pentru combatanți;
- cu domiciliul pe teritoriul subiecţilor cu statut socio-economic deosebit.
Cei mai semnificativi factori care afectează cel mai mult mărimea acestui tip de pensie sunt următorii:
- grupa de dizabilitati;
- numărul persoanelor aflate în întreținere;
- prezența copiilor.
Pentru următoarele grupuri privilegiate de pensionari se stabilesc pensii de următoarea mărime:
Cuantumul pensiei pentru persoanele cu handicap care au primit un grup ca urmare a unei accidentări militare:
V Anul trecut sunt probleme serioase în economia ţării. Din acest motiv, dimensiunea ultimei indexări a fost de doar 5,5%. Dar, în viitor, guvernul plănuiește să efectueze ajustări la același nivel.
Cele mai mari pensii de astăzi sunt primite de cetățenii care sunt astronauți:
În prezența vechimii corespunzătoare, cosmonauților li se atribuie o pensie în cuantum de 55% din cuantumul indemnizației bănești pentru că se află în funcția corespunzătoare.
În același timp, există o listă destul de extinsă de diverse alocații. Pentru a le obține, va fi necesară pregătirea documentelor relevante.
Lista lor completă este reflectată în legislația în vigoare pe teritoriul Federației Ruse. Poate fi obținut și de la personalul FIU.
Lichidatorilor centralei nucleare de la Cernobîl
În momentul de față, pensiile privilegiate de stat sunt primite de cetățeni legate de lichidarea consecințelor accidentului de la centrala nucleară de la Cernobîl.
Problema primirii tipului de plăți în cauză este reglementată de următoarele documente legale:
- Legea federală din 28 decembrie 2013;
- Legea federală din 15 decembrie 2001;
- Legea Federației Ruse din 15 mai 1991 nr.
Mai mult, în unele cazuri, este posibil să primești două pensii în același timp. În anumite circumstanțe, legislația le oferă „supraviețuitorilor de la Cernobîl” dreptul de a alege orice pensie.
Procesul de înregistrare și atribuire a pensiei de stat către lichidatorii de la Cernobîl nu are particularități. Diferă doar în lista documentelor necesare. În acest caz, numirea unei pensii se efectuează începând cu data de 1 a lunii următoare perioadei de aplicare.