Confirmă experiența preferențială a unui zidar. Mason's Retirement How Masons Do Menons Retire

Este greu de spus cu siguranță. De la sine, nu este luată în considerare experiența continuă în scopul determinării dreptului la o pensie preferențială - doar una specială pe care ai suficient.

Dar nu toți masonii beneficiază de o pensie preferențială.

Curtea Supremă a Federației Ruse, compusă din:

Președintele judecător al Curții Supreme a Federației Ruse - Redchenko Yu.D.

când secretarul - Terentyeva S.V.

cu participarea procurorului - Pospelova I.R.

a examinat în instanță deschisă o cauză civilă la cererea Miranovei V.S. privind invalidarea „Lista nr. 2 a producțiilor, lucrărilor, profesiilor, funcțiilor și indicatorilor cu condiții de muncă dăunătoare și dificile, angajare în care se acordă dreptul la o pensie pentru limită de vârstă (bătrânețe), în condiții preferențiale”, aprobată prin rezoluția Cabinetului de Miniștri al URSS din 26 ianuarie 1991 g. (astfel cum a fost modificată prin rezoluția din 9 august 1991 N 591), în partea conținută în capitolul 27 din codul N 2290000a-12680, instrucțiuni care „doar masoni, care lucrează constant în echipe de masoni și în legături specializate ale complexului de masoni brigăzile "(în continuare Lista N 2), stabilită:

Miranov V.S. El a făcut apel la Curtea Supremă a Federației Ruse cu cerința de mai sus, invocând faptul că Lista nr. 2, aprobată de Cabinetul de Miniștri al URSS, încalcă drepturile sale constituționale în domeniul pensiilor.

Includerea în Lista nr. 2 numai a masonilor care lucrează constant în echipele de masoni și în masonii specializați ai brigăzilor integrate încalcă în mod nerezonabil drepturile altor masoni de a primi o pensie pentru limită de vârstă în condiții preferențiale.

El a lucrat ca zidar și a îndeplinit aceeași activitate ca și zidarii care lucrează constant în brigadă, și până la aprobarea Listei N 2, s-a bucurat de avantajele de la egalitate cu toți zidarii, inclusiv cu cei care lucrează în echipe și unități specializate, ceea ce, în opinia sa, oferă motive de recunoaștere Lista nr. 2 din partea menționată este ilegală.

În cadrul ședinței, reclamantul Miranov V.S. nu a apărut. Din telegrama rezultă că, în lipsa sa, nu se opune examinării cauzei.

Reprezentanții Guvernului Federației Ruse Vasilyeva T.Yu., Belyakin V.G., Subbotina I.V. și Kruglova O.V. nu au fost de acord cu cererea depusă și au cerut să o lase nesatisfăcută, referindu-se la faptul că lista nr. 2, contestată de reclamant, nu contravine legislației actuale de pensii a Federației Ruse și nu încalcă drepturile reclamantului protejate de lege.

După ce a ascultat explicațiile reprezentanților Guvernului Federației Ruse, după ce a examinat materialele cazului și a auzit opinia procurorului Parchetului General al Federației Ruse I.R. Pospelov, care a considerat că cererea a fost refuzată, Curtea Supremă a Federației Ruse consideră că nu este supusă satisfacției din următoarele motive.

În conformitate cu alineatul (2) al art. 27 din Legea Federală din 17 decembrie 2001 N 173-ФЗ „Cu privire la pensiile de muncă din Federația Rusă” Guvernului Federației Ruse i se dă dreptul, dacă este necesar, să aprobe listele de locuri de muncă, industrii, profesii, funcții, specialități și instituții relevante, ținând cont de care este prevăzută pensia de muncă. paragraful 1 al acestui articol.

Așa cum a stabilit instanța, prin Decretul Cabinetului de Miniștri al URSS din 26 ianuarie 1991, N 10, Listele N 1 și N 2 ale producțiilor, lucrărilor, profesiilor, pozițiilor și indicatorilor cu condiții de muncă dăunătoare și dificile au fost aprobate, angajare care dă dreptul la o pensie pentru limită de vârstă ( bătrânețe) pe termeni preferențiali.

Acțiunea acestor liste prin Decretul Consiliului de Miniștri al RSFSR din 2 octombrie 1991 N 517 a fost extinsă pe teritoriul RSFSR.

Decretul Guvernului Federației Ruse din 18 iulie 2002 N 537 a confirmat valabilitatea listelor de mai sus pe teritoriul Federației Ruse.

Secțiunea 27 din Lista nr. 2 (cod 2290000a-12680) prevede dreptul la prestații de pensionare preferențiale pentru masoni, cu condiția să lucreze în echipe de masoni și masoni specializați de brigăzi complexe.

Potrivit reprezentanților Guvernului Federației Ruse, lista nr. 2 din această parte nu contravine cerințelor Legii federale „privind pensiile forței de muncă din Federația Rusă”.

Dreptul de a aproba aceste liste prin lege este atribuit competenței Guvernului Federației Ruse, ceea ce le-a fost efectiv la extinderea valabilității listei N 1 și a listei N 2, aprobate de Cabinetul de Miniștri al URSS, pe teritoriul Federației Ruse.

Se consideră că Lista nr. 2 include acele lucrări, inclusiv cele din profesiile corespunzătoare, care, în legătură cu specificul procesului tehnologic, precum și natura și metoda de implementare, sunt caracterizate de cele mai nefavorabile condiții de muncă. Lucrătorii din aceeași profesie pot avea diverse condiții Prin urmare, munca, li se oferă diverse prestații, inclusiv pensii.

Ținând cont de particularitățile procesului tehnologic al activității masonilor din echipele de masoni și masonii specializați ai brigăzilor integrate pentru persoanele care au lucrat constant în astfel de echipe și unități, a fost recunoscut dreptul la o pensie pentru limită de vârstă în condiții de concesiune (Lista nr. 2).

Aceste declarații ale reprezentanților Guvernului Federației Ruse nu sunt respinse de materialele cazului.

Nici o probă convingătoare nu a fost prezentată refutării lor de către solicitantul însuși.

În astfel de circumstanțe, instanța concluzionează că secțiunea 27 din Lista nr. 2 din partea indicată de solicitant nu contravine cerințelor legislației privind pensiile Federației Ruse și nu există motive legale pentru declararea ilegală în această parte.

Argumentul reclamantului potrivit căruia lista nr. 2 din această parte este contrară art. 3, paragraful 1 al articolului 5 și art. 27 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă din Federația Rusă” nu poate fi recunoscută drept justificată, deoarece art. 3 și paragraful 1 al articolului 3 din prezenta lege prevede dreptul cetățenilor la pensie în mod obișnuit și nu reglementează problemele legate de pensia în condiții preferențiale.

În ceea ce privește referința solicitantului la art. 27 din Legea menționată, de asemenea, nu poate fi recunoscută ca fiind solidă, deoarece această regulă a legii prevede aprobarea Listelor de locuri de muncă, industrii, profesii și funcții relevante, ținând cont de pensia de pensionare, dacă este necesar, pe care au făcut-o efectiv atunci când adoptarea rezoluției din 18 iulie 2002 N 537.

Faptul că în secțiunea 27 din Lista nr. 2, dreptul la o pensie pentru limită de vârstă (bătrânețe) este prevăzut numai pentru masonii care au lucrat constant în echipele de masoni și în masonii specializați ai brigăzilor complexe, iar acest drept nu este prevăzut pentru alți masoni, poate indica o încălcare a oricăror drepturi legale ale solicitantului de a primi o pensie în condiții preferențiale, întrucât legea nu îi este învestită cu un astfel de drept, ci raportează decizia acestei probleme autorității Guvernului Federației Ruse.

Argumentul potrivit căruia, anterior, restricțiile și privilegiile tuturor masonilor, în conformitate cu unele acte juridice aplicabile (dreptul la orarul de muncă scurtat și concediul suplimentar) au fost aceleași, în condițiile în care lucrătorii din aceeași profesie nu pot constitui baza pentru satisfacerea cerinței declarate pot exista condiții de muncă diferite și, prin urmare, li se oferă diverse prestații, inclusiv pensii. Dispoziţie beneficii aditionale (zi de muncă scurtată, concediu suplimentar), care este utilizat de un cerc mai larg de angajați, nu poate constitui baza pentru numirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă, conform Listei nr. 2.

Pe baza celor de mai sus și ghidate de articolul. 191, 197 și 239-7 din Codul de procedură civilă al RSFSR, Curtea Supremă a Federației Ruse a hotărât:

declarația Miranova V.S. privind invalidarea „Lista nr. 2 a producțiilor, lucrărilor, profesiilor, funcțiilor și indicatorilor cu condiții de muncă dăunătoare și dificile, angajare în care se acordă dreptul la o pensie pentru limită de vârstă (bătrânețe), în condiții preferențiale”, aprobată printr-o rezoluție a Cabinetului de Miniștri al URSS din 26 ianuarie 1991 G. N 10 (modificată prin rezoluția din 9 august 1991 N 591), în partea cuprinsă în capitolul 27, codul N 2290000a-12680, care indică faptul că numai „zidarii care lucrează constant în echipe de zidari și în unități specializate masonii brigăzilor integrate, rămași nemulțumiți.

Această decizie poate fi atacată cu apel la Colegiul de Casație al Curții Supreme a Federației Ruse în termen de 10 zile de la data adoptării sale în forma finală. "

1. O înscriere în cartea de muncă nu constituie o bază pentru calcularea unei pensii anticipate de către un lucrător de cărămidă?

1.1. Secțiunea 27 „Construcția, reconstrucția, reechiparea tehnică, restaurarea și repararea clădirilor, structurilor și a altor obiecte” din Lista nr. 2 (cod 2290000 а-12680) prevede dreptul la prestații de pensionare preferențiale pentru masoni, cu condiția să lucreze în echipe de masoni și unități specializate masonii echipelor integrate.

1.2. O zi buna! Nerespectarea fondului de pensii pentru a refuza acordarea unei pensii anticipate trebuie să fie atacată procedura judiciara!

2. Vreau să obțin pensia preferențială a unui zidar. Există suficientă experiență. Însă, când au luat în considerare documentele în instanță, au refuzat, invocând faptul că nu există ordine anuale pe numărul de salarizare al brigăzii. Cum să rezolvi această problemă.

2.1. Prin Decretul Cabinetului de Miniștri al URSS din 26 ianuarie 1991 nr. 10, au fost aprobate listele nr. 1 și nr. 2 ale producțiilor, lucrărilor, profesiilor, pozițiilor și indicatorilor cu condiții de muncă dăunătoare și dificile, angajare în care dă dreptul la o pensie pentru limită de vârstă (preferențială) condiţii. Secțiunea 27 „Construcția, reconstrucția, reechiparea tehnică, restaurarea și repararea clădirilor, structurilor și a altor obiecte” din Lista nr. 2 (cod 2290000 а-12680) prevede dreptul la prestații de pensionare preferențiale pentru masoni, cu condiția să lucreze în echipe de masoni și unități specializate masonii echipelor integrate. În orice caz, va trebui să căutați orice documente oficiale din conținutul căruia puteți vedea procesul tehnologic de a lucra ca zidar într-o echipă de masoni și masoni specializați din echipe complexe care au construit obiecte și le-au pus în funcțiune. Conform scrisorii instructive a Ministerului Protecției Sociale a Federației Ruse din 22 martie 1995 „Cu privire la preferințe pensie masoni ”, în conformitate cu practica stabilită de a acorda pensii preferențiale conform listei nr. 2, secțiunea 27, pentru a confirma faptul lucrării de zidar în echipa de mason sau la nivelul masonilor specializați, se pot accepta orice documente din care se poate trage o astfel de concluzie. datorită condițiilor speciale de lucru, zidarul servește ca documente care îl confirmă angajare permanentă într-o echipă de masoni sau într-o echipă specializată de masoni ai unei echipe integrate. Prin urmare, luați un refuz scris de la UPFR, colectați documente necesare (inclusiv cele menționate în prima teză a răspunsului), depune un proces în conformitate cu articolele 131-132 din Codul de procedură civilă al Federației Ruse, după care solicitați deja instanței de district (și anume într-un proces, și nu în procedura CAS RF). Deci merge.

2.2. Bună seara.
Dacă ați fost deja refuzat în instanță, atunci puteți rezolva în continuare această problemă numai apelând la o hotărâre judecătorească dacă nu a intrat în forță juridică.

3. Este inclus timpul de vacanță în pensia preferențială a zidarului?

3.1. Concediul de muncă obișnuit este inclus. Concediul de maternitate, precum și concediul pentru creșterea copilului nu sunt.

4. Sotului i s-a refuzat o pensie preferențială, deși a lucrat la un șantier de mai mult de 25 de ani ca zidar. Înregistrările din cartea de lucru nu sunt executate corect. Dar scrisoarea de refuz spune că se poate pensiona de la vârsta de 57 de ani. Și deodată, conform noilor legi, vor refuza din nou ...

4.1. Salut,
În esență, nu vă puteți spune nimic în această situație fără a vedea toate documentele care confirmă durata serviciului și refuzul scris al fondului de pensii. Dacă intrările din cartea de lucru sunt executate incorect, trebuie să solicitați informații de clarificare.

Va doresc mult noroc si tot ce este mai bun!

5. Am 46 de ani, lucrez ca zidar de mai bine de 25 de ani, câți ani sunt pensionarea mea? Conform legilor vechi, știu că la 55 de ani, dar ce să mai spunem acum după creșterea vârstei de pensionare?

6. Câți ani din acest an se pot retrage masonii și membrii echipajului?

6.1. Alexander! Un an Nou fericit!
O nouă categorie de oameni are dreptul să meargă la o binemeritată odihnă înainte de termen. Este vorba despre femei și bărbați a căror experiență de asigurare este de cel puțin 37, respectiv 42 de ani. Aceștia vor putea solicita o pensie cu doi ani mai devreme decât vârsta de pensionare stabilită în general, dar nu mai devreme de 55 de ani (femei) și 60 de ani (bărbați). Acest lucru este menționat în noua parte 1.2 a articolului 8 din Legea privind pensiile de asigurare.
În continuare, din anumite motive, vă interesează masonii și echipajul plutitor.
Poate că vi se potrivesc următoarele:
bărbații la împlinirea vârstei de 55 de ani și femeile la împlinirea vârstei de 50 de ani dacă au lucrat cel puțin 12 ani, respectiv 6 luni și 10 ani și au o experiență de asigurare de cel puțin 25 de ani și respectiv 20 de ani.
Poate fi potrivit pentru echipaj
dacă au lucrat cel puțin 12 ani, 6 luni și, respectiv, 10 ani, în echipajul de pe navele mării, flota fluvială și flota industriei de pescuit (cu excepția navelor portuare, care lucrează constant în zona apei portuare, nave de serviciu și suport, nave de echipaj, nave suburbane și interurbane) .
Se pot pensiona
bărbați la 55 de ani și femei la 50 de ani,
Noroc în Anul Nou!

7. Am dezvoltat o experiență dăunătoare ca zidar 7 ani 4 luni 24 de zile. Conform legii vechi, el trebuie să se pensioneze la 58 de ani. Și într-un mod nou cât de vechi. Mulțumesc.

7.1. Pentru cei care lucrează pe Listele 1 și 2, precum și pentru vorbitorii mici, creșterea pensionării nu s-a modificat, inclusiv pentru cei care nu au lucrat cu normă întreagă. Având experiență pe Lista 2 care durează 7 ani 3 luni, pentru bărbați se prevede o reducere de 3 ani, adică 57 de ani.

8. În FIU, pentru a obține o pensie preferențială, zidarul necesită confirmarea indirectă a calității de membru la brigadă, astfel de confirmări nu au fost găsite în arhivă, astfel de comenzi nu sunt în arhive (întreprinderea nu mai există) mulțumesc.

8.1. Salut,
Nu puteți obține o pensie preferențială fără confirmare scrisă. Fondul de pensii vă va refuza. Și chiar dacă mergeți în instanță, în orice caz, trebuie să demonstrați acest fapt, cel puțin cu mărturie.

Detaliat și detaliat consultanta avocat cu o discuție despre toate nuanțele și detaliile situației dvs. sunt plătite. Contactați orice avocat de pe site pentru o consultare personală în mesaje private.
Va doresc mult noroc si tot ce este mai bun!

9. Experiența preferențială a zidăriei este de 12,5 ani. Durata totală a serviciului este de numai 16,5 ani. Pot primi o pensie preferențială? Are 56 de ani, în decembrie vor împlini 57 de ani.

9.1. Irina, în scopul acordării unei pensii preferențiale, una dintre condiții este existența unei experiențe de asigurare de cel puțin 25 de ani, partea 2 a alineatului 1 al articolului 30 din Legea federală privind pensiile de asigurare. Conform legii vechi, serviciul militar este inclus în vechime dimensiune dublă. Poate că vei câștiga experiența necesară. În caz contrar, nu mergeți la o pensie preferențială.

10. Am dreptul la pensionare anticipata Sunt un mason. Biletul meu de mason este scris în biletul meu.

10.1. Salut. Faptul că zidarul este scris pe biletul militar nu oferă niciun motiv pentru pensionarea anticipată. Poate că vrei să știi altceva. Precizați o întrebare. Mult noroc.

11. Experiența mea totală, 16 ani ca zidar într-o echipă. Am 56 de ani. Când pot solicita o pensie?

11.1. Dragă Leonid Leonidovici!
O pensie de asigurare pentru limită de vârstă este acordată mai devreme decât vârsta la care există un coeficient de pensie individuală de cel puțin 30 de bărbați după împlinirea vârstei de 55 de ani, dacă au lucrat în condiții de muncă grele timp de cel puțin 12 ani timp de 6 luni și au o experiență de asigurare de cel puțin 25 de ani. Dacă ați lucrat la locurile de muncă listate timp de cel puțin jumătate din perioada stabilită și aveți durata de serviciu necesară, o pensie de asigurare este acordată cu o reducere de un an a vârstei la fiecare 2 ani și 6 luni de muncă.
Aveți dreptul să faceți apel împotriva refuzului de a acorda o pensie anticipată. Mult noroc

12. Experiență de mason 28 de ani, când mă voi pensiona? Vârsta de 54 de ani.

12.1. Această lege nu a fost încă aprobată de Duma de Stat
Dar deocamdată, ceva de genul acesta
Prima creștere a vârstei de pensionare va afecta bărbații născuți în 1959 și femeile născute în 1964: vor primi dreptul de pensionare în 2020 la 61 de ani și, respectiv, 56 de ani. Bărbați născuți în 1960 și femeile născute în 1965 se va pensiona în 2022, la vârsta de 62 de ani, respectiv 57 de ani. Bărbați născuți în 1961 și femeile născute în 1966 - în 2024 la vârsta de 63 de ani și 58 de ani; bărbat născut în 1962 și femeile născute în 1967 - în 2026 la 64 de ani și 59 de ani; bărbat născut în 1963 și femeile născute în 1968 se va putea pensiona în 2028, la 65 de ani, respectiv 60 de ani.
În acest sens, după împlinirea a 65 de ani, se va încheia perioada de tranziție pentru creșterea vârstei de pensionare pentru bărbați. Femeile născute în 1969 vor primi dreptul de pensionare în 2030 la vârsta de 61 de ani; femei născute în 1970 - în 2032, la 62 de ani; femei născute în 1971 - în 2034, la 63 de ani. "

13. Experiența mea de zidar este de 7 ani. Afectează pensionarea anticipată?

13.1. Bună după-amiaza, Vladimir, care lucrează ca „zidar” într-o echipă integrată sau într-o unitate specializată, dă dreptul la pensie anticipată pe Listă la 2 bărbați în vârstă de 55 de ani, cu o perioadă de grație de 12,6 ani și un total de 25 de ani. 7 ani de experiență în calitate de lucrător de cărămidă dau dreptul la pensionare anticipată la vârsta de 58 de ani (paragraful 1.2 al articolului 30 din Legea federală nr. 400-FZ).

14. Sotul meu a lucrat ca zidar timp de 14 ani si are o pensie mai devreme.

14.1. Buna!
Conform art. 27 din Legea federală din 17 decembrie 2001 N 173-ФЗ „Cu privire la pensiile de muncă din Federația Rusă”, o pensie de muncă pentru limită de vârstă se acordă următoarelor persoane înainte de împlinirea vârstei stabilite de articolul 7 din această lege federală:

Dacă aceste persoane au lucrat la locurile de muncă listate timp de cel puțin jumătate din perioada stabilită mai sus și au durata necesară a perioadei de asigurare, li se va acorda o pensie de pensionare cu o scădere a vârstei stabilite de articolul 7 din prezenta lege federală cu un an pentru fiecare an complet al acestei lucrări pentru bărbați și femei
Profesia soțului tău se referă la Lista 2 din Decretul Cabinetului de Miniștri al URSS din 26 ianuarie 1991 N 10 „Cu privire la aprobarea listelor de industrii, locuri de muncă, profesii, funcții și indicatori care dau dreptul la prestații de pensionare preferențiale."
2290000 a-12680 Masoni, care lucrează constant în echipele de masoni și în legături specializate ale masonilor din echipe complexe.
Astfel, în această lucrare, soțul tău are dreptul la pensie anticipată în conformitate cu cerințele specificate la art. 27, de mai sus FZ-173.

15. Câți ani trebuie să lucreze un zidar pentru a obține o pensie preferențială, locuim într-o zonă cu un statut economic preferențial.

15.1. Un zidar poate ieși la pensie mai devreme dacă a lucrat în această funcție timp de cel puțin 12,5 ani (12 ani 6 luni). Dar acest lucru se aplică numai acelor masoni care lucrează ca parte a brigăzilor sau a unităților specializate.

16. În 2012, s-a retras cu un beneficiu de 50 de ani (un zidar în cadrul unei firme de construcții), acum are 55 de ani. Trebuie să mă retrag după vârstă?

16.1. În 2012, vi s-a atribuit o pensie de pensionare anticipată (pe atunci, forță de muncă, acum asigurare). Nu văd necesitatea tranziției.

17. A lucrat ca zidar timp de 3,5 ani, am dreptul la pensie anticipată?

17.1. O zi buna.
Contactați PF-ul Federației Ruse cu o cerere pentru o pensie de asigurare și aflați dacă aveți durata necesară pentru a primi o pensie.

18. Ce experiență are nevoie de un zidar pentru o pensie preferențială?

18.1. Pentru a primi o pensie preferențială, trebuie să ai cel puțin 25 de ani de experiență în asigurare și cel puțin 12 ani și jumătate de experiență dăunătoare. Multă baftă.

19. Există o pensionare anticipată a lucrătorilor în profesie, ca lucrător de cărămidă a instalațiilor și a structurilor din beton armat și în ce tip de organizație ar trebui să lucreze?

19.1. Trebuie să contactați biroul din Fondul de pensii din Rusia, cu documente justificative privind vechimea dvs., în specialitatea de mai sus pentru numirea unei pensii anticipate. Tipul organizației nu contează.

20. Cât timp trebuie să se retragă un zidar? Mulțumesc Alexander.

20.1. Secțiunea 27. Reținerea dreptului la numirea anticipată a unei pensii

1) bărbații la împlinirea vârstei de 50 de ani și femeile la împlinirea vârstei de 45 de ani, dacă au lucrat cel puțin 10 ani și, respectiv, 7 ani, 6 luni, în muncă subterană, în muncă cu condiții de muncă dăunătoare și în magazine fierbinți și au o experiență de asigurare de cel puțin 20 și 15 ani.

21. Cum să confirmați angajarea completă în instanță atunci când solicitați o listă de pensii 2 lucrată ca zidar în cadrul unei echipe, compania nu a predat documentele în arhivă, există doar contribuții la fondul de pensii.

21.1. Salut. Aveți dreptul de a solicita instanței ajutor pentru recuperarea probelor justificative necesare pe care nu le puteți obține în mod independent de la articolul 57 din Codul de procedură civilă al Federației Ruse, puteți aduce martori și în acest caz.

22. Vă rog să-mi spuneți la ce vârstă s-au retras masonii și cât trebuie să fie.

22.1. Buna! O pensie de asigurare pentru limită de vârstă se acordă bărbaților care au împlinit 60 de ani și femeilor care au împlinit 55 de ani, cu o experiență de asigurare de cel puțin 15 ani și un coeficient de pensie individuală de cel puțin 30 de ani.

22.2. Vă rog să-mi spuneți la ce vârstă s-au retras masonii și cât trebuie să fie. Bărbații, ca întotdeauna, în vârstele de 60 de ani la 55 de ani, nu aveți nicio dăunare, așa cum am înțeles.

22.3. Masonii se retrag conform listei 2, dacă există o durată totală de serviciu de 20 de ani și o perioadă de grație de 12 ani și 6 luni. Dar trebuie să te uiți la lista în care există o profesie.

23. Cum să obții o pensie preferențială pentru un zidar, dacă nu a fost creată o echipă.

23.1. Bună ziua, Tatyana! Ei bine, să zicem, este suficient să confirmăm experiența și poziția unui zidar pentru pensionare anticipată. Vă mulțumim pentru apel!

24. am perioadă de grație zidarul are 13,5 ani, iar totalul este de 19,5, la ce oră mă pot pensiona?

24.1. O zi buna!

Secțiunea 27. Reținerea dreptului la numirea anticipată a unei pensii
GARANȚIE:

Cu privire la semnificația constituțională și legală a anumitor dispoziții ale articolului 27 din prezenta lege federală, a se vedea Definiția Curții Constituționale a Federației Ruse din 6 martie 2003 N 107-O
Modificați informațiile:

Prin Legea federală din 30 decembrie 2008 N 319-ФЗ, articolul 27 alineatul (1) din prezenta lege federală este modificat

(1) O pensie de muncă pentru limită de vârstă se acordă următoarelor persoane mai devreme decât vârsta stabilită la articolul 7 din prezenta lege federală:

Dacă aceste persoane au lucrat la locurile de muncă listate timp de cel puțin jumătate din perioada stabilită mai sus și au durata necesară a perioadei de asigurare, li se va acorda o pensie de pensionare cu o scădere a vârstei stabilite de articolul 7 din prezenta lege federală cu un an pentru fiecare an complet al acestei lucrări pentru bărbați și femei

2) bărbații după ce au împlinit vârsta de 55 de ani și femeile după ce au împlinit vârsta de 50 de ani, dacă au lucrat cel puțin 12 ani, respectiv 6 luni și 10 ani și au cel puțin 25, respectiv 20 de ani de asigurare.

Dacă aceste persoane au lucrat la locurile de muncă listate timp de cel puțin jumătate din perioada prescrisă și au durata necesară pentru perioada de asigurare, li se acordă o pensie de pensionare cu scăderea vârstei prevăzută la articolul 7 din prezenta lege federală cu un an pentru fiecare 2 ani și 6 luni pentru o astfel de muncă pentru bărbați și la fiecare 2 ani de astfel de muncă pentru femei;

3) femeile, la împlinirea vârstei de 50 de ani, dacă au lucrat ca șoferi de tractoare în agricultură, în alte sectoare ale economiei, precum și ca șoferi de construcții, drumuri și mașini de încărcare și descărcare de cel puțin 15 ani și au o experiență de asigurare de cel puțin 20 de ani ;

4) femeile după ce au împlinit vârsta de 50 de ani, dacă au lucrat cel puțin 20 de ani în industria textilă la locuri de muncă cu intensitate și severitate crescută;

5) bărbații care împlinesc vârsta de 55 de ani, femeile care împlinesc vârsta de 50 de ani, dacă au lucrat cel puțin 12 ani, 6 luni și, respectiv, 10 ani, ca echipaje de locomotive și muncitoare din anumite categorii, organizând direct transportul și asigurând siguranța traficului feroviar și subteranul, precum și conducătorii de camioane direct în procesul tehnologic la mine, opencasts, în mine sau cariere de minereu pentru exportul de cărbune, șist, minereu, rocă și au o experiență de asigurare de cel puțin 25, respectiv 20 de ani;

6) bărbații după ce au împlinit vârsta de 55 de ani, femeile după ce au împlinit vârsta de 50 de ani, dacă au lucrat cel puțin 12 ani, 6 luni și, respectiv, 10 ani, în expediții, petreceri, detașamente, în zone și brigade direct la explorarea geologică pe teren, prospectarea, lucrări de topografie-geodezice, geofizice, hidrografice, hidrologice, de inventar și de cercetare forestieră și au o experiență de asigurare de cel puțin 25, respectiv 20 de ani;

7) bărbații după ce au împlinit vârsta de 55 de ani, femeile după ce au împlinit vârsta de 50 de ani, dacă au lucrat cel puțin 12 ani, 6 luni și, respectiv, 10 ani, în calitate de lucrători, maiștri (inclusiv vârstnici) direct în exploatarea și plutirea, inclusiv mecanisme de deservire și echipamente și au o experiență de asigurare de cel puțin 25, respectiv 20 de ani, respectiv;

8) bărbații care împlinesc vârsta de 55 de ani, femeile care împlinesc vârsta de 50 de ani, dacă au lucrat cel puțin 20 și, respectiv, 15 ani, în calitate de operatori de mașini (mecanică de andocare) de echipaje integrate pentru operațiuni de încărcare și descărcare în porturi și au experiență de asigurare de cel puțin 25 și 20 de ani;

9) bărbații care împlinesc vârsta de 55 de ani, femeile care împlinesc vârsta de 50 de ani, dacă au lucrat cel puțin 12 ani, 6 luni și, respectiv, 10 ani, în echipajul de pe navele marine, flota fluvială și flota industriei pescuitului (cu excepția navelor portuare care operează constant în zonele de apă ale portului, navele de serviciu și de sprijin, navele de călătorie, navele de comunicare suburbană și interurbană) și au o experiență de asigurare de cel puțin 25, respectiv 20 de ani;

10) bărbații la vârsta de 55 de ani și femeile la 50 de ani, dacă au lucrat ca șoferi de autobuze, troleibuze, tramvaie pe rutele obișnuite de pasageri din oraș timp de cel puțin 20 și 15 ani și au o experiență de asigurare de cel puțin 25, respectiv 20 de ani. ;

11) persoane direct angajate cu normă întreagă în exploatarea subterană și în exploatare deschisă (inclusiv personalul unităților de salvare a minelor) în extracția cărbunelui, șistului, minereului și a altor minerale și la construcția de mine și mine, indiferent de vârstă, dacă au lucrat în aceste lucrări cel puțin 25 de ani și pentru muncitorii din profesii de frunte - mineri de față, mineri, jackhammers, excavatoare miniere, dacă au lucrat la o astfel de muncă timp de cel puțin 20 de ani;

12) bărbați și femei care au lucrat cel puțin 25 și, respectiv, 20 de ani, la navele flotei marine din industria pescuitului pentru extragerea, prelucrarea peștilor și fructelor de mare, primind produse finite pe câmp (indiferent de natura muncii efectuate), precum și la anumite tipuri de nave marine , flota fluvială și flota industriei pescuitului;

13) bărbații care au lucrat cel puțin 25 de ani și femeile care au lucrat cel puțin 20 de ani în echipa de aviație civilă și, în timp ce părăsesc locul de muncă din motive de sănătate, bărbaților care au lucrat cel puțin 20 de ani și femeilor care au lucrat cel puțin 15 ani în compoziția specificată a aviației civile;

14) bărbații după ce au împlinit vârsta de 55 de ani și femeile după ce au împlinit vârsta de 50 de ani dacă au lucrat la controlul direct al zborurilor din aviația civilă timp de cel puțin 12 ani, 6 luni și cel puțin 10 ani și au o experiență de asigurare de cel puțin 25 și 20 de ani;

15) bărbații la împlinirea vârstei de 55 de ani și femeile la împlinirea vârstei de 50 de ani, dacă au lucrat la personalul de inginerie și tehnic pentru deservirea directă a aeronavelor de aviație civilă, respectiv, cel puțin 20 și 15 ani și au experiență de asigurare în aviația civilă, cel puțin 25 și 20 de ani;

16) persoane care au lucrat timp de cel puțin 15 ani ca salvatori în serviciile profesionale de urgență, unitățile profesionale de salvare de urgență ale Ministerului Federației Ruse pentru Protecția Civilă, Urgențe și Asistența la Dezastre și care au participat la lichidarea situațiilor de urgență când împlinesc 40 de ani ani sau indiferent de vârstă;

17) bărbații la împlinirea vârstei de 55 de ani, femeile la împlinirea vârstei de 50 de ani, dacă au fost angajați la muncă cu persoane condamnate ca lucrători și angajați ai instituțiilor care execută pedepse cu închisoarea, respectiv, cel puțin 15 și 10 ani și au experiență de asigurare respectiv, cel puțin 25 și 20 de ani;

18) bărbați și femei după ce au împlinit vârsta de 50 de ani, dacă au lucrat cel puțin 25 de ani în funcțiile Serviciului de Stat de Pompieri ( detașament de pompieri, servicii de incendiu și salvare) ale Ministerului Federației Ruse pentru Apărare Civilă, Urgențe și Asistență la Dezastre;
GARANȚIE:

Dispozițiile articolului 27 paragraful 1 paragraful 19 din prezenta lege federală (modificată prin Legea federală din 30 decembrie 2008 N 319-ФЗ) privind excluderea obligației de a desfășura activități în stat și instituțiile municipale extinderea la relațiile juridice care decurg din 3 iunie 2004

19) persoane care au efectuat cel puțin 25 de ani activitate pedagogică în instituții pentru copii, indiferent de vârstă;
GARANȚIE:

Dispozițiile articolului 27 paragraful 1 paragraful 20 din prezenta lege federală (modificată prin Legea federală din 30 decembrie 2008 N 319-ФЗ) privind excluderea obligației de a desfășura activități în instituții de stat și municipale se aplică relațiilor juridice care decurg din 3 iunie 2004.

20) persoane care au desfășurat activități medicale și de altă natură pentru protecția sănătății publice în unitățile de asistență medicală timp de cel puțin 25 de ani în zonele rurale și așezările de tip urban și cel puțin 30 de ani în orașe, zone rurale și așezări de tip urban sau numai în orașe, indiferent de vârstă ;
GARANȚIE:

Dispozițiile articolului 27 alineatul (1) paragraful 21 din prezenta lege federală (astfel cum a fost modificată prin Legea federală din 30 decembrie 2008 N 319-ФЗ) privind excluderea obligației de a desfășura activități în instituții de stat și municipale se aplică relațiilor juridice care decurg din 3 iunie 2004.

21) persoane care au desfășurat activități creative pe scenă în teatre sau organizații teatrale și de divertisment (în funcție de natura acestor activități) cu vârsta de cel puțin 15-30 de ani și au împlinit vârsta de 50-55 de ani sau indiferent de vârstă.
Modificați informațiile:

Prin Legea federală din 2 iulie 2013 N 167-ФЗ, articolul 27 alineatul (2) din prezenta lege federală este modificat

Vedeți textul alineatului din ediția precedentă.

2. Liste de locuri de muncă, industrii, profesii, funcții, specialități și instituții (organizații) relevante, ținând cont de faptul că i se atribuie o pensie de muncă pentru limită de vârstă în conformitate cu alineatul (1) din prezentul articol, regulile de calcul a perioadelor de muncă (activitate) și numirea pensiei specificate sunt aprobate de Guvern, dacă este necesar Federația Rusă.
GARANȚIE:

Dispoziția articolului 27 alineatul (2) al doilea paragraf din prezenta lege (modificată prin Legea federală din 30 decembrie 2008 N 319-ФЗ) privind stabilirea identității activității profesionale se aplică relațiilor juridice care decurg din 1 ianuarie 2002.

În cazul schimbării formei juridice și (sau) denumirii instituțiilor (organizațiilor) prevăzute la paragrafele 19-21 din clauza 1 a acestui articol, păstrând în același timp natura anterioară a activității profesionale, identitatea activității profesionale desfășurate după schimbarea formei juridice și (sau) numele instituției (organizației) respective, activitatea profesională desfășurată înainte de o astfel de modificare este stabilită în modul stabilit de Guvernul Federației Ruse.
GARANȚIE:

Modificați informațiile:

Legea federală din 28 decembrie 2013 N 421-ФЗ Clauza 3 a articolului 27 din prezenta lege federală este prevăzută într-o nouă versiune, care va intra în vigoare la 1 ianuarie 2014.

Vedeți textul alineatului din ediția precedentă.

3. Perioadele de muncă prevăzute la paragrafele 1-18 de la alineatul (1) din prezentul articol și care au loc după 1 ianuarie 2013 sunt contabilizate în durata serviciului pe tipurile de muncă relevante, ceea ce dă dreptul copilului să primească o pensie anticipată, sub rezerva calculului și plății contribuțiilor de asigurare de către Tarife relevante stabilite de articolul 58.3 din Legea federală din 24 iulie 2009 N 212-ФЗ "La contribuțiile de asigurare la Fondul de pensii al Federației Ruse, Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, Fondul federal pentru asigurări medicale obligatorii". În acest caz, condițiile pentru numirea unei pensii de muncă pentru limită de vârstă stabilite de paragrafele 1-18 ale alineatului (1) din prezentul articol se aplică în cazul în care clasa de condiții de muncă la locurile de muncă pentru munca specificată la paragrafele 1-18 din paragraful 1 al acestui articol este dăunătoare și (sau ) o clasă periculoasă de condiții de muncă stabilite prin rezultatele unei evaluări speciale a condițiilor de muncă.
GARANȚIE:

A se vedea Regulile pentru calcularea perioadelor de muncă care acordă dreptul la alocarea anticipată a unei pensii de pensionare personalului de zbor civil în conformitate cu articolul 27 din Legea federală „privind pensiile de muncă din Federația Rusă”, aprobată prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 18 iulie 2002 N 537
GARANȚIE:

A se vedea comentariile la articolul 27 din prezenta lege federală

Modificați informațiile:

Legea federală din 24 iulie 2009 N 213-ФЗ capitolul VI din prezenta lege federală este completată de articolul 27.1, care va intra în vigoare la 1 ianuarie 2010.

Secțiunea 27.1. Alocarea anticipată a unei pensii pentru cetățeni dintre angajații personalului de testare la zbor
GARANȚIE:

În legătură cu unele aspecte ale pensiei pentru cetățeni din rândul cosmonauților și personalului testului de zbor, a se vedea Rezoluția Guvernului RF din 2 noiembrie 2009 N 883

A se vedea Procedura de confirmare a perioadelor de muncă care acordă dreptul la numirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă, aprobată prin ordin al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 31 martie 2011 N 258 n

1. O pensie de muncă pentru limită de vârstă este acordată indiferent de vârstă bărbaților și femeilor care au lucrat cel puțin 25 de ani și cel puțin 20 de ani la personalul de testare a zborului, care sunt implicați direct în testele de zbor (studii) ale forțelor de aviație experimentale și seriale, aeronautice, aeronautice și parașută echipamente și atunci când părăsesc munca de zbor din motive de sănătate, bărbații și femeile care au lucrat cel puțin 20 de ani și, respectiv, cel puțin 15 ani, în personalul testului de zbor la aceste locuri de muncă.

2. Lista posturilor relevante, ținând cont de ce i se atribuie o pensie de muncă pentru limită de vârstă, regulile de calcul pentru perioadele de muncă (activitate) și numirea pensiei specificate, dacă este necesar, sunt aprobate de Guvernul Federației Ruse.

In acelasi timp serviciu militar în posturile de personal de zbor și (sau) perioadele de muncă în posturile de personal de zbor din aviația civilă sunt contabilizate în experiența de lucru care dă dreptul la numirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă, dacă cel puțin două treimi din vechimea menționată din personalul de testare pentru zbor sunt pentru perioade munca (activități) în funcții care dau dreptul la numirea anticipată a unei pensii de pensionare.
GARANȚIE:

A se vedea comentariile la articolul 27.1 din prezenta lege federală

25. Sotul meu ar trebui să se pensioneze la o pensie preferențială în aprilie 2017, experiența de zidar este de 13 ani, indiferent dacă creșterea vârstei de pensionare îl privește. Mulțumesc.

25.1. Nu. O creștere a vârstei de pensionare se aplică doar angajaților statului și municipal. Un zidar nu este unul.

25.2. O creștere a vârstei de pensionare se aplică doar angajaților statului și municipal. Prin urmare, acest lucru nu afectează soțul tău
Multă baftă.

25.3. Desigur, se va preocupa, doar această creștere este încă în proiect, deoarece va avea timp să se retragă înainte de a fi acceptat acest proiect, deoarece este planificat pentru al 18-lea an.

25,4. Salut.
Nu, nu va afecta, acest proiect de lege va afecta doar funcționarii municipali și publici. Soțul tău nu este unul.

26. A lucrat ca zidar într-o echipă integrată, nu au contat experiența specială și au refuzat pensionarea anticipată, iar experiența din 1980-1996 cum să fie.

26.1. --- Bună ziua, trimiteți o cerere scrisă la PF și cereți-i un răspuns în scris, iar dacă primiți un refuz, faceți apel la instanță, în termen de 3 luni. În baza articolelor 218, 219 din CAS. („Codul de procedură administrativă al Federației Ruse” din data de 08.03.2015 N 21-ФЗ (modificat la 29.06.2015)

26,2. Buna! Probleme similare sunt soluționate în instanță. Puteți contesta decizia comisiei fondului de pensii dacă credeți că orele de lucru nu au fost incluse ilegal în durata serviciului pentru primirea unei pensii.

26,3. Dacă am înțeles corect, ați primit deja un răspuns în scris de la FIU cu privire la refuzul de a acorda pensii preferențiale. În acest caz, trebuie să dovediți în instanță că activitatea dvs. în perioada specificată a fost în echipă.

26.4. Bună ziua, Sagyn.
Trebuie să contactați fondul de pensii cu o cerere scrisă de recalculare, în caz de refuz, trebuie să contactați declarație de revendicare să judece și să decidă problema în instanță.

27. FIU nu a numărat experiența masonului ca pensie preferențială, deoarece a fost acceptată ca mason în registrul de muncă, nu ca mason care lucrează constant într-o echipă de masoni. Cum să demonstreze că a lucrat în echipă. Organizația a fost demult dispărută.

27.1. Buna! Astfel de cazuri nu sunt neobișnuite în practica judiciară. Dovedește mărturie, este bine, dacă este și un maistru, cu documente din care ar fi clar că au lucrat exact ca parte a brigăzii.

28. M-am retras la 55 de ani conform listei de zidărie nr. 2 din 2013. Experiență nordică pe vremea aceea avea 12,5 ani. Acum am finalizat experiența necesară pentru îndepărtatul nord timp de 15 ani. Am dreptul să-mi recalculez pensia ca nord-est?

28.1. Da, desigur, dacă ați finalizat durata necesară a serviciului, luând în considerare coeficientul nordic, atunci aveți dreptul de a solicita recalcularea angajamentelor de pensii.

29. Vă rog să-mi spuneți ce pensie ar trebui să fie pentru un bărbat cu 32 de ani de experiență ca zidar de 5 raioane (vechime mixtă la 55 de ani de pensionare) 1947 p. și dezactivat 2 gr. din 1997 ... Mulțumesc!

29.1. Care ar trebui să fie o pensie pentru un bărbat cu 32 de ani de experiență ca zidar
--- Bună ziua, ce a câștigat așa și va fi. În fondul de pensii și răspundeți la această întrebare. Noroc și tot ce este mai bun.

30. Aceștia au refuzat o pensie preferențială (este scris în forța de muncă: un zidar de brigadă specializată), motiv: asiguratul nu a plătit prime de asigurare la ratele corespunzătoare ... Cum să conteste în instanță? La ce să te referi?

30.1. Plata primelor de asigurare nu vă privește, este responsabilitatea angajatorului și legea nu o face dependentă de a primi o pensie preferențială pentru aceasta, ci doar de durata relevantă a serviciului. A da in judecata.

31. Pot să mă retrag mai devreme dacă am lucrat ca producător de sticlă timp de 7 ani și de zidărie (fabricant de sobă) timp de 7 luni?

31.1. nu sunt suficiente informații.
La aprobarea, în 1991, a Listelor nr. 1 și 2 ale producțiilor, lucrărilor, profesiilor, pozițiilor și indicatorilor care acordă dreptul la pensii preferențiale, sticlăria a fost inclusă în subsecțiunea 1 a secțiunii XVIII din Lista nr. 2.
Rezoluția Cabinetului de Miniștri al URSS din 09.09.1991 nr. 591 „Cu privire la modificările și modificările listelor de producție, muncă, profesii, poziții și indicatori care au dreptul la prevederi de pensii preferențiale”, sticlăria a fost inclusă în Lista nr. 1 (secțiunea XV, subsecțiunea 1) (cu excepția celor angajați în întreținerea cuptoarelor electrice și a cuptoarelor de linii pentru termoformarea sticlei pe metal topit).
În conformitate cu explicația Ministerului Muncii din Rusia din 30 septembrie 1997 nr. 51, producătorilor de sticlă a cuptoarelor de baie, producătorilor de sticlă a cuptoarelor de sticlă, producătorilor de sticlă a cuptoarelor de baie, producătorilor de sticlă a cuptoarelor de vase, pensiile ar trebui să fie alocate în conformitate cu Lista nr.2 (secțiunea XVIII, subsecțiunea 1) ca producători de sticlă. Această clarificare a Ministerului Muncii din Rusia se referă la echivalarea denumirilor ocupaționale aplicate anterior cu denumirile profesionale prevăzute în Listele nr. 1 și 2 din 1991 și nu stabilește condițiile de acordare a pensiilor anticipate în conformitate cu lista.
Profesiunile „producător de sticlă a cuptoarelor de baie”, „producător de sticlă a unui cuptor de oală”, „producător de sticlă pe o sobă de baie”, „producător de sticlă pe un cuptor pentru oală”, când a fost emisă aprobarea în 1984 pentru eliberarea a 44 de ETKS, fără a schimba natura lucrărilor efectuate, au fost unificate în profesia „producător de sticlă”.
Sunt definite caracteristicile tarifare și de calificare prevăzute de numărul ETKS indicat și de actuala versiune ETKS 41, pentru profesia „producător de sticlă”, procesul de topire a sticlei în căzi și cuptoare pentru ghiveci, conducerea topirii electrice a sticlei, procesul de topire a sticlei pentru o linie de turnare termică etc.
Pe baza celor de mai sus, toate produsele din sticlă, inclusiv produsele din sticlă ale cuptoarelor de baie, produsele din sticlă ale cuptoarelor din sticlă, produsele din sticlă pe cuptoarele de baie, produsele din sticlă pe cuptoarele de ghivece care nu sunt angajate în întreținerea cuptoarelor electrice și cuptoarele de linii de termoformare pe metal topit, pot utiliza dreptul la numirea anticipată a pensiei de muncă bătrânețe conform Listei nr.1.
Având în vedere că Lista nr. 1 (secțiunea XV, subsecțiunea 1), aprobată prin Decretul Consiliului de Miniștri al URSS din 22.08.1956 nr. 1173, prevede sticlărie fără a specifica natura lucrărilor efectuate, perioadele de sticlărie până la 01.01.1992 pot fi luate în considerare pe durata serviciului, dând dreptul la numirea anticipată a unei pensii, fără condiții suplimentare.

32. Cum se dovedește dreptul la pensia preferențială a unui zidar, dacă există doar o înscriere în cartea de muncă.

32.1. Buna ziua, o poti face in instanta daca exista motive

32.2. Dacă ați solicitat deja PFR în scopul acordării unei pensii și vi s-a refuzat, adresați-vă instanței pentru a proteja drepturile încălcate.
În același timp, vă recomand să solicitați asistență juridică, deoarece va necesita colectarea documentelor care confirmă vechimea: cereri din partea organizației unde ați lucrat anterior, precum și apelarea martorilor în instanță.

33. Sotul lucreaza ca zidar, conform legii, el trebuie sa se pensioneze la 55 de ani, dar la 55 de ani, jumatate de an nu este suficient. Se poate retrage imediat ce experiența sa de muncă este de 12,5 ani? mulțumesc.

33.1. Bună ziua! Poate veți pleca atunci când perioada de grație este de 12,5 ani.

34. Ce pensii au masonii?

34.1. Nu este prevăzut de legea federală.

35. Durata preferențială a serviciului pentru o pensie este rezumată ca zidar, inginer (pompier) al unui cazan, asphalter, tocător de ramuri?

35.1. Da. rezumă.

36. Sotul meu a lucrat 10 ani ca zidar si 8 ani ca tiler, se poate retrage la 55 de ani.

36.1. Este necesar ca el să lucreze ca zidar în cadrul unei echipe de construcții.

37. Soțul meu are 55 de ani și vrea să se pensioneze conform categoriei preferențiale: un zidar de brigadă de specialitate, dar negrul are doar cuvântul zidar scris în forță, iar organizațiile nu mai există de 10 ani în care lucra înainte. Arhivele sunt și ele o mizerie și nu este înregistrat exact peste tot ceea ce a funcționat într-o brigadă de specialitate. Deși a lucrat doar în astfel de echipe, a construit clădiri înalte. Cum se dovedește în instanță? Este posibil să furnizați mărturie în instanța acelor persoane cu care a lucrat în brigadă. La urma urmei, dacă documentația din departamentele de resurse umane a fost păstrată incorectă, el nu a fost de vină.

37.1. Salut. Este în instanță și este tocmai mărturia necesară. Și nu economisiți pe serviciile unui avocat.

38. Are un beneficiar de pensie dacă a lucrat într-o echipă integrată?

38.1. Salut. da

39. Cum se dovedește dreptul la pensia preferențială a unui zidar, dacă există doar o intrare în muncă și organizațiile nu mai există, documentele nu au fost păstrate?

39.1. Căutați documente în arhivă.

40. Întocmesc o pensie preferențială. Trebuie să demonstreze că a lucrat într-o brigadă (zidar din 1984 până în 1991). Organizația a fost redenumită, documentele nu au fost păstrate în arhivă. Există o fotografie cu brigada din anii aceia. Ar putea fi această dovadă?

40.1. Ar putea fi această dovadă?
--- Instanța poate să nu atașeze această probă, căutați angajații cu care ați lucrat împreună.

41. Este necesar să se furnizeze un certificat de zidar la pensionare, conform listei nr. 2

41.1. Da, trebuie să oferiți.

42. Lucrez ca lucrător de cărămidă în KARELIA, durata serviciului meu este de 30 de ani, iar ca zidar de 6 ani, mă pot retrage mai devreme, am deja 54 de ani.

42.1. Bună seara, Volodya, nu, nu te poți retrage mai devreme cu un program vechi, din moment ce trebuie să fii zidar de cel puțin 6,3 ani (paragraful 1.2 al articolului 30 din Legea federală nr. 400-FZ).

43. Numele meu este Zinfira. Am 48 de ani. A lucrat ca zidar. În pensie mi-au explicat că voi ieși la pensie la doar 52 de ani, pentru că nu este suficient pentru câțiva ani pentru o pensie dăunătoare.
Acum sunt adesea bolnav și aș dori să știu dacă există o lege prin care aș putea primi acum o pensie.

43.1. Buna! Nu există o astfel de lege.

44. Am lucrat ca zidar timp de 12,6 ani. Mi s-a acordat o pensie preferențială, dar fondul de pensii caută diverse obstacole, astfel încât să nu o primesc. Au trecut 6 luni de la depunerea documentelor, întreaga întrebare este aceea că nu pot primi o scrisoare de refuz de a depune depunerea mea în instanță, pentru ca aceștia să ia în considerare cazul meu în instanță și să-mi atribuie pensia care mi se cuvine. Unde ar trebui să apelez pentru a-mi da o scrisoare de refuz?

44.1. Contactați în scris un fond de pensii pentru a emite o decizie oficială cu privire la cererea dvs. de pensie. Obțineți o copie furată a cererii cu o notă care a primit cererea dvs. Apreciați inacțiunea fondului penion de către procuror sau instanță

44.2. Raportați o plângere la Oficiul Fondului în caz de inacțiune în instanță

45. Am lucrat ca zidar timp de 25 de ani. am dreptul să mă retrag la 55 de ani?

45.1. P.P. 2 p.1 Art. 27 FZ din 17 decembrie 2001 Nr. 173-FZ "Cu privire la pensiile de muncă din Federația Rusă."
Această profesie este prevăzută de Lista nr. 2 a producțiilor, lucrărilor, profesiilor, funcțiilor și indicatorilor care dau dreptul la prestații de pensionare preferențiale, aprobată prin Rezoluția Cabinetului de Miniștri al URSS din 26.01.1991. 10, secțiunea XXVII. „Construcție, reconstrucție, reechipare tehnică, restaurare și reparație de clădiri, structuri și alte obiecte”, profesia „Masoni care lucrează permanent în echipe de masoni și în unități specializate de masoni de echipe complexe” este prevăzută pentru codul profesiei 1150101a-11548.
Aplicați la Fondul de pensii pentru pensii anticipate.

46. \u200b\u200bAm lucrat în brigadă ca zidar timp de 25 de ani. Fondul de pensii nu oferă pensii preferențiale, susținând că ar trebui scrisă o echipă cuprinzătoare, dar, de fapt, a fost scrisă în decretul Federației Ruse, într-o echipă de masoni.

46.1. Faceți un refuz și faceți apel în instanță, în caz contrar.

47. Ce documente sunt necesare pentru a solicita o pensie unui zidar, la lăsarea a 2 plase de rău, adică de la 55 de ani.

47.1. Buna! Solicitați sfaturi de la UIF

48. Există vreo pensie anticipată pentru masoni?

48.1. Bună seara, Nadezhda, masonii au dreptul la pensie anticipată conform listei de 2 bărbați în vârstă de 55 de ani, cu ani preferențiali de 12,6 ani și 25 de ani de experiență generală, femei de 50 de ani, cu ani preferențiali de 10 ani și în total 20 de ani. (Articolul 1.2 din articolul 30 din Legea federală nr. 400-FZ).

49. Tatăl meu are dreptul la o vârstă de pensionare timpurie de 55 de ani, dacă a lucrat ca zidar în brigada din 1978 până în 1997, a servit în armata sovietică din 1979-1981 și există încă un astfel de moment când a studiat la școală din 1975 până în 1978 ani i s-a spus acolo că studiul face parte din durata serviciului nu?

49.1. Buna! studiul nu face parte din experiența de muncă

50. Cum să obții o pensie preferențială pentru un soț care a lucrat ca zidar timp de aproape 14 ani într-o brigadă din clădiri înalte, dar cartea de muncă precizează doar că este zidar, iar sintagma din brigada complexă lipsește, din cauza asta, o pensie anticipată a fost refuzată, au spus ei, ce va merge în general, adică. la 60 de ani. Soțul meu are 58 de ani, sănătatea nu este suficientă pentru a lucra. Ce sa fac?

50.1. Bună după-amiaza, Tatyana, trebuie să cauți documente suplimentare care să confirme că a lucrat într-o echipă integrată sau într-o unitate specializată, lista membrilor echipei poate confirma acest fapt.

Primul lucru de înțeles, ce este o perioadă de har? Perioada de grație este o anumită garanție că persoanele care lucrează în condiții speciale (de exemplu, cum ar fi producția dăunătoare) și care se pensionează mai devreme decât data scadenței primesc o garanție.

Conform Legii Federației Ruse nr. 173, următoarele categorii de cetățeni pot primi o prestație de serviciu preferențială: femei care au născut mai mult de cinci copii, precum și copii cu dizabilități, lucrători subterane, profesori, persoane cu dizabilități, salvamari, pompieri, personal militar și persoane care lucrează în pericol și condiții dăunătoare.

Ce este inclus?

În conformitate cu Decretul din 11. 07. 2002 G. nr. 516, aprobat pentru regulile perioadelor de muncă, experiența preferențială include:

perioade principale și suplimentare de vacanță;
incapacitate temporară;
munca directa;
perioada de probă (indiferent dacă salariatul a rezistat sau nu);
concediu de maternitate.

Exclus:

Zi liberă pentru examene.
Sărbători fără plată.
Incapacitatea cetățeanului de a lucra din cauza trecerii premature a unui examen medical, a beției și a contraindicațiilor medicale pentru anumite tipuri de muncă.

Lista 1 și 2: Lista profesiilor

Pe baza documentului „La aprobarea listelor de industrii, locuri de muncă, profesii, funcții și indicatori care dau dreptul la prestații de pensie preferențiale (modificat la 2 octombrie 1991)” lista locurilor de muncă care oferă vechime privilegiată este împărțită în 2 liste.

O experiență specială pentru alocarea unei pensii conform listei 1, include locuri de muncă și posturi cu condiții de muncă deosebit de dăunătoare și dificile. Acestea includ:

A 2-a listă include profesii cum ar fi:

Atenţie! Aceasta nu este întreaga listă a profesiilor care au dreptul la pensionare anticipată.

Plăți cuvenite

În conformitate cu Legea Federală privind pensiile de muncă nr. 173, experiența de muncă de pe lista 2 pentru pensionare (durata prestației cu normă parțială) este oferită celor care au lucrat cel puțin jumătate din perioada necesară (bărbați - 6,3 ani, femei - 5 ani).
Pensia este alocată după cum urmează: pentru bărbații cu o scădere a vârstei totale de pensionare cu un an pentru fiecare 2 ani și 6 luni de muncă, iar pentru femei pentru fiecare 2 ani de muncă.

Subvenții masoni

Mulți lucrători din întreprinderile de construcții, în special zidarii de cărămidă, se întreabă dacă este posibilă o pensie preferențială pentru aceștia. Da, este posibil.

Conform listei nr. 2, aprobată prin Decretul Cabinetului de Miniștri al URSS din data de 26.01.1991 nr. 10, dreptul la pensie în condiții de concesiune este acordat masonilor care lucrează constant în echipele de masoni și în masonii specializați ai brigăzilor complexe.

Cât durează pentru a obține beneficii?

Pentru a primi o pensie preferențială, experiența de muncă este necesară pentru bărbații de 25 de ani și femeile de 20 de ani. Pentru 2017, coeficientul de pensie este de 11,5 și se ridică la 78,28 ruble, iar valoarea plăților este de 4801,11 ruble.

Calcul

Durata preferențială a serviciului pentru pensionare poate fi calculată independent.

Pentru aceasta există o formulă - SP \u003d IPK x SIPK x K + PV x K, Unde:

SP - valoarea pensiei;
IPC - raportul individual al pensionarilor (IPC), în funcție de salarii;
SIPK - costul IPC, care este de 78,28 ruble și se modifică anual;
K - cote premium;
ФВ - o plată fixă, care este de 4.805,11 ruble.

IPC calculat conform formulei - IPC \u003d CB / CBmax x 10Unde:

CB - listat de angajator primele de asigurare intr-un an;
CBmax - 16% din baza maximă pentru evaluarea contribuțiilor (modificări anual).

Rezumând, putem concluziona că puteți conta în siguranță pe pensionarea anticipată dacă lucrați în condiții speciale. Pentru o clarificare mai detaliată, puteți contacta Fondul de pensii de la locul de reședință, luând cu voi toate documentele necesare (pașaport, carte de muncă, certificat de pensie, certificate de angajare, act militar).

Legea nr. 350-FZ, semnată de președinte la 3 octombrie 2018, care prevede creșterea vârstei de pensionare din 2019, schimbă semnificativ sistemul actual de pensii anticipate din Rusia. În special, noua lege prevede o modificare a calendarului de ieșire pentru astfel de pensii preferențiale, la fel de:

Pentru aceste categorii de cetățeni, perioada capacității de muncă va crește, Începând cu 1 ianuarie 2019 Toate modificările vor fi efectuate treptat, asigurând prevederi tranzitorii în timpul cărora va fi perioada de pensionare ridicați treptatpână când atinge valorile prevăzute de factură.

Trebuie menționat imediat că legea nicio schimbare în ceea ce privește destinația:

Modificări ale pensiei preferențiale pentru lucrătorii din sănătate și cadrele didactice din 2019

În conformitate cu vechea legislație, profesorilor și medicilor li s-a oferit posibilitatea să se pensioneze devreme în prezența unei anumite durate de serviciu de profesie:

- 25 de ani de experiență didactică;
- 25 de ani de experiență specială în mediul rural sau 30 de ani în oraș.

Pentru 2018, legislația privind pensiile a redus vârsta de pensionare pentru aceștia în raport cu vechile valori stabilite în general - pot emite plăți înainte de termen la atingere 55 și 50 de ani pentru populațiile masculine și, respectiv, feminine.

Reforma pensiilor prevede creșterea valorilor stabilite ale vârstei de pensionare preferențială, începând din 2019. În fiecare an, aceste valori vor crește cu 1 an (cu excepția anului 2019 și 2020, când vor fi în vigoare condițiile preferențiale propuse de V. Putin) până când vor fi stabilite în versiunea finală - 60 și 55 de ani (adică este prevăzută o creștere de 5 ani pentru bărbați pentru femei).

Anul înregistrării plăților de pensii în conformitate cu vechea legislație	Vârsta de pensionare pentru proiectul de lege propus		Anul pensionării sub factură
	bărbaţi	femei	Anul pensionării sub factură
2019	+ 0,5 ani \u003d 55,5	+ 0,5 ani \u003d 50,5	2019 și 2020
2020	+ 1,5 ani \u003d 56,5	+ 1,5 ani \u003d 51,5	2022
2021	+ 3 ani \u003d 58	+ 3 ani \u003d 53	2024
2022	+ 4 ani \u003d 59	+ 4 ani \u003d 54	2026
2023	+ 5 ani \u003d 60 etc.	+ 5 ani \u003d 55 etc.	2028

Prin urmare:

Pentru bărbațicare lucrează în Extremul Nord și în regiunile echivalente, perioada de tranziție va dura din 2019 până în 2023 - în această perioadă va avea loc o creștere treptată a vârstei pentru ei. Din 2023 valoarea vârstei de pensionare va fi definitiv stabilită pentru ei - 60 de ani.
Pentru femei dispozițiile tranzitorii vor fi valabile și pentru perioada 2019-2023, iar valoarea finală va fi asigurată în 2023 - 55 de ani.

Trebuie menționat că o creștere a perioadei de capacitate de muncă nu va afecta lucrătorii din Extremul Nord și regiuni echivalente dacă își desfășoară activitățile de muncă (de exemplu, lucrători în metalurgie feroasă și neferoasă, mineri, lucrători feroviari etc.). Pentru ei, legea adoptată nicio modificare planificată.

Pensie pentru prestații reduse în 2019

Așa cum am menționat anterior, nu au existat ajustări ale condițiilor de numire (așa-numita „listă 1” și „lista 2”) începând cu 2019 Guvernul nu planifică. Drept spre clearance precoce plăți de pensie pentru acestea datorate condiții de muncă dificile și dăunătoareîn legătură cu care angajatorul plătește contribuții suplimentare la UIF pentru formarea unei pensii preferențiale.

Lista profesiilor care se califică pensie anticipată, stabilit prin Decretul Cabinetului de Miniștri al URSS nr. 10 din 26.01.1991, rămân în continuare condițiile de acordare a unei pensii preferențiale din 2019 (a se vedea tabelul):

Atingerea vârstei de pensionare stabilită separat pentru listele 1 și 2.
Disponibilitate și cantitate necesară.
Disponibilitatea perioadei de grație necesare.

Condițiile de utilizare preferențială a pensiilor pentru limită de vârstă pentru angajații din listele 1 și 2 sunt prezentate în tabel:

Podea	Stare (în ani)
Podea	Vârsta de pensionare	Durata totală a serviciului	Perioadă de grație
Lista nr. 1
bărbaţi	50	nu mai puțin de 20	10
femei	45	nu mai puțin de 15	7,5
Numărul 2
bărbaţi	55	nu mai puțin de 25	12,5
femei	50	nu mai puțin de 20	10

Reducerea vârstei de pensionare pentru nocivitate este efectuată dacă este disponibilă cel puțin jumătate din durata preferențială necesară a serviciului și întreaga asigurare (totală) în felul următor:

pentru fiecare an complet de activitate preferențială pe lista nr. 1, vârsta de pensionare este redusă cu 1 an;
când lucrați pe lista nr. 2, o reducere de 1 an a vârstei de pensionare se face pentru bărbați la fiecare 2,5 ani de grație și pentru femei pentru fiecare 2 ani.

Citiți mai multe despre cum va fi oficializată, ținând cont de modificările adoptate în legislația privind pensiile.

DECIZIE

În numele Federației Ruse

Regiunea Stavropol

Curtea raională Krasnogvardeisky a teritoriului Stavropol

alcătuit din: judecătorul președinte Samoilova T.V.

când secretarul Mikhailova A.A.,

cu participarea reclamantului Prasolova C.. .

reprezentantul inculpatului instituției de stat - Oficiul Fondului de pensii al Federației Ruse pentru districtul Krasnogvardeisky din teritoriul Stavropol V. Ryndina, acționând în baza unei procuri nr. 1 din 11 ianuarie 2011,

examinat în instanță deschisă în sala civilă a cauzei civile cu privire la procesul Prasolova C.. către instituția de stat - Oficiul Fondului de pensii al Federației Ruse pentru districtul Krasnogvardeisky din teritoriul Stavropol privind invalidarea deciziei instituției de stat - Oficiul Fondului de pensii al Federației Ruse pentru districtul Krasnogvardeisky al Teritoriului Stavropol privind refuzul numirii anticipate a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă și recunoașterea dreptului la pensionare

instalate:

Prasolov C.V., a intentat un proces împotriva Instituției de Stat - Management Fond de pensie RF pentru districtul Krasnogvardeisky din teritoriul Stavropol (denumit în continuare Oficiul) privind invalidarea deciziei instituției de stat a Oficiului Fondului de pensii al Federației Ruse pentru districtul Krasnogvardeisky din teritoriul Stavropol privind refuzul pensiei de pensionare anticipată și recunoașterea dreptului la pensie anticipată, indicând faptul că DD.MM .YYYY Instituție de stat - Oficiul Fondului de pensii al Federației Ruse pentru districtul Krasnogvardeisky a decis să-i refuze numirea unei pensii de pensionare anticipată despre care a primit „Protocolul deciziei privind refuzul pensiei anticipate” numărul 7 de la DD.MM.YYYY.

Fondul de pensii îi refuză numirea unei pensii anticipate, indicând în „Protocolul privind respingerea pensiei de pensionare” următoarele motive.

1) Nerespectarea perioadelor din munca sa cu DD.MM.YYYY conform DD.MM.YYYY (1 an 3 m. 27 zile) și din DD.MM.YYYY conform DD.MM.YYYY (14 ani 26 zile) în calitate de zidar la Ladbalkovsk MPMK, fondul de pensii justifică absența datelor privind transferul pentru a lucra ca zidar cu DD.MM.YYYY în cartea de muncă, precum și în certificatul nr. de la DD.MM.YYYY, așa cum este indicat în documente numai calificarea unui zidar din categoria a 3-a.

2) Nu există date „privind munca unui zidar într-o echipă de masoni sau o legătură specializată a masonilor unei echipe integrate” pentru perioadele de lucru de mai sus.

3) eșecul de a include perioadele din activitatea sa cu DD.MM.YYYY conform DD.MM.YYYY ca zidar în LLC „Zbor” din cauza lipsei de date:

Despre munca ca zidar într-o echipă de masoni sau o legătură specializată de masoni ai unei echipe integrate;

În contul personal individual pentru perioadele de raportare din 2002, 2003 și 2004, codul nu este indicat conditii speciale munca corespunzătoare profesiei de „zidar”;

După cum rezultă din protocol - un fond de pensii, pe baza lipsei de date (sau informații), conchide despre faptul că nu are complet experiență de lucru ca zidar.

El consideră că decizia Fondului de pensii este ilegală, bazată pe o abordare formală de verificare a specificului muncii sale, care implică o încălcare a drepturilor sale constituționale la pensii, în conformitate cu condițiile elaborate pe întreaga perioadă a vieții sale ca zidar, și condițiile corespunzătoare acestui tip de muncă, specific și caracter.

Refuzul este motivat și de argumente formale, întrucât fondul de pensii consideră că nu este refutabil faptul că a lucrat ca zidar în perioadele de mai sus. faptul că și-a desfășurat viața de lucru punând cărămizi ciment mortar și ziduri construite. În consecință, prezența vechime in muncadezvoltat direct ca zidar, fondul de pensii nu contestă, de asemenea.

Îl refuză în numirea unei pensii preferențiale doar în funcție de:

Lipsa documentelor ...,

Lipsa de date care confirmă .... unele circumstanțe

Nu se confirmă nicio circumstanță ... și așa mai departe.

Însăși faptul că nu există documente, date sau absența informațiilor justificative de la fondul de pensii, la întreprinderi sau în arhive etc., cu existența reală a unei experiențe speciale (cu o natură recunoscută și necontestată și specificul activității) nu poate fi un motiv pentru refuzul dreptului, întrucât , în acest caz, fondul de pensii încalcă direct drepturile constituționale ale cetățenilor.

Completarea și înscrierea în cărțile de lucru se realizează de către administrația întreprinderii. În timpul carierei sale, el nu a avut capacitatea de a influența administrarea activității sale la completarea cărților de muncă, inclusiv scrierea notelor în cartea sa de muncă și nici nu a avut capacitatea de a controla pregătirea, semnarea și comunicarea comenzilor relevante colectivului de muncă, în special, la transferul lucrătorilor la un alt loc de muncă, la crearea de echipe integrate, etc. De asemenea, funcțiile sale de muncă nu includeau obligația de a păstra documentele întreprinderilor (comenzi, declarații etc.) și de a le transfera în arhive pentru depozitare la lichidarea întreprinderii. Lucrarea specificată trebuia să fie efectuată de către oficialii corespunzători care nu au efectuat-o, și, prin urmare, nu există în prezent documente în arhivă, iar în cartea sa de lucru există o intrare nr. DD.MM.YYYY privind atribuirea celei de-a 3-a categorii de zidari cu toate acestea, nu există nicio înregistrare a transferului său de la postul de „muncitor” la postul de „zidar”.

În cazurile stabilite de lege, Fondul de pensii are autoritatea de a verifica informațiile prevăzute în carnetul de muncă și de a obține date suplimentare de la autoritățile privind activitatea solicitantului.

După cum rezultă din materiale, fondul a solicitat informații cu privire la disponibilitatea comenzilor în arhivă, cu toate acestea, declarații privind eliberarea salariilor (care arată compoziția complexă a echipelor), comenzi privind distribuirea (consolidarea) echipelor de construcții pe șantiere, comenzi privind numirea șefilor de echipă nu au fost solicitate. brigadele, cu privire la numirea managerilor șantierului, ordine privind stimularea activității de muncă, un ordin (decizie) privind crearea MPMK-3 Lad-Balkovsky, mai târziu MPMK Lad-Balkovski.

În prezent, faptul că lucrează ca zidar într-o echipă de masoni sau într-o echipă specializată de masoni ai unei echipe integrate poate fi confirmat de către locuitorii satului Ladovskaya Balka, care au lucrat și cu el în aceste echipe.

Argumentul fondului de pensii privind activitatea sa de muncă la SRL „Zbor” este similar, constând în următoarele:

Contul personal individual pentru perioadele de raportare din 2002, 2003 și 2004 nu indică codul condițiilor speciale de muncă corespunzătoare profesiei de zidar.

Patronul LLC „Zbor”, profesionist „zidar” din Listă profesii preferențiale neincluse din lipsa de masoni in organizatie.

Angajator i.e. SRL „Zbor” și el trebuie să se conformeze Legile rusești și legislația muncii, în legătură cu aceasta, a fost încheiat un contract de muncă între acesta și angajator, potrivit căruia a fost acceptat de angajator pentru muncă (înscrierea în cartea sa de muncă nr. de la DD.MM.YYYY) ca un zidar de nivel III (număr de comandă de la DD.MM .YYYY).

Astfel, din partea sa, legea este respectată. Din partea SRL „Polet”, a fost respectată și legea privind încheierea unui contract de muncă cu acesta, completarea unei comenzi și efectuarea de note în cartea de muncă. În perioada de la DD.MM.YYYY până la DD.MM.YYYY, a lucrat în echipa de masoni din Polet LLC ca zidar, unde au construit pereți de cărămidă de obiecte în construcție.

Furnizarea Polet LLC a informațiilor către fondul de pensii că organizația nu avea o echipă de masoni poate fi explicată doar prin încălcarea legilor de către angajator a respectării drepturilor angajaților săi, este evident că acest lucru nu include angajatorul, inclusiv masonii săi în lista profesiilor preferențiale, precum și lipsa unui cod. condiții speciale de muncă corespunzătoare profesiei „zidar” într-un cont personal individual.

Dispozițiile Decretului Curții Constituționale din Federația Rusă din 3 iunie 2004 sugerează: „Prin definirea motivelor legale pentru acordarea pensiilor, sumele acestora, procedura de calcul și plata, legiuitorul are dreptul să stabilească atât condiții generale pentru acordarea pensiilor, cât și specificul dobândirii dreptului la pensie, inclusiv a anumitor categorii de cetățeni cu condiții preferențiale pentru numirea unei pensii de pensionare, în funcție de o serie de circumstanțe obiectiv semnificative care caracterizează, în special, activitatea de muncă (specificul condițiilor de muncă și al profesiei etc.). Totuși, o astfel de diferențiere ar trebui să fie efectuată de legiuitor în conformitate cu cerințele Constituției Federației Ruse, inclusiv cele care decurg din principiul egalității (art. 19. Părțile 1 și 2), datorită cărora diferențele în condițiile de dobândire a dreptului la pensionare sunt permise dacă sunt justificate obiectiv, justificate și urmăresc obiective semnificative din punct de vedere constituțional, iar mijloacele legale utilizate pentru atingerea acestor obiective sunt proporționale. "

Decretul Curții Constituționale a Federației Ruse din 29 ianuarie 2004 nr. 2-P prevede că pentru cetățenii care au dobândit drepturi de pensie înainte de introducerea unei noi reglementări legale, au dobândit anterior drepturi de pensie în conformitate cu condițiile și normele legislației Federației Ruse în vigoare la momentul achiziției. drepturi rezervate categoriei de persoane specificate.

Locul de muncă, condițiile și natura activității sale în perioadele de timp menționate mai sus pot fi confirmate de martori.

El solicită să recunoască refuzul de a atribui o pensie de pensionare anticipată instituției de stat - Fondul de pensii al Federației Ruse pentru districtul Krasnogvardeisky din Teritoriul Stavropol, astfel cum este prevăzut în „protocolul deciziei privind refuzul pensiei de pensionare anticipată către S.V. Prasolov” № din DD.MM.YYYY ilegal.

Obligarea instituției de stat - Oficiul Fondului de pensii al Federației Ruse pentru districtul Krasnogvardeisky din teritoriul Stavropol, să țină cont de perioadele activității sale de muncă:

Cu DD.MM.YYYY conform DD.MM.YYYY (1 an 3 m. 27 d.) Și cu DD.MM.YYYY conform DD.MM.YYYY (14 ani 26 d.) Ca zidar de o echipă de masoni legătură de specialitate a masonilor echipei integrate Ladbalkovsky MPMK.

De la DD.MM.YYYY la DD.MM.YYYY (1 an 4 m. 21 zile) ca zidar al unei echipe de cărămizi, o legătură specializată a cărămizilor unei echipe integrate a companiei LLC Flight.

În cadrul ședinței, reclamantul Prasolov C.The. a fost depusă o declarație cu privire la renunțarea la cerințele declarate de el cu privire la includerea perioadelor sale de muncă: de la DD.MM.YYYY la DD.MM.YYYY (1 an 4 luni 21 zile) ca zidar al unei echipe de masoni într-o echipă specializată de masoni ai unei echipe integrate a companiei LLC Flight , cu DD.MM.YYYY conform DD.MM.YYYY (1 an 3 luni 27 zile) ca zidar al unei echipe de masoni la un nivel specializat de masoni ai echipei integrate a Ladbalkovskaya MPMK, indicând că consecințele respingerii cererii în parte sunt prevăzute de articolul 221 din Codul de procedură civilă RF, i-a explicat și a înțeles.

Cererea de renunțare la o parte din cerințele declarate susținute de solicitant în această ședință de judecată este permisă printr-o hotărâre judecătorească separată, cu acceptarea renunțării la o parte din cerințele declarate de către reclamant.

În ceea ce privește cerințele sale privind cerințele cererii revendicate, în ceea ce privește perioada activității reclamantului cu DD.MM.YYYY conform DD.MM.YYYY (14 ani 26 zile), ca zidar al unei echipe de masoni, într-o secție specializată a masonilor unei echipe complexe din Ladbalkovsky MPMK-3, reclamantul , confirmă argumentele revendicării din această parte, insistă.

Reprezentantul inculpatului Ryndina V.V., se opune revendicării, confirmând obiecțiile sale scrise, din care rezultă:

Pensiile de muncă sunt stabilite și plătite în conformitate cu Legea Federală a Federației Ruse „Cu privire la pensiile de muncă din Federația Rusă” nr. 173-ФЗ din 17/12/2001.

Decret din 02.27.2002 16/19, aprobat de Ministerul Muncii și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse și Fondul de pensii al Federației Ruse, Lista documentelor necesare pentru înființarea unei pensii de muncă și a unei pensii de stat în conformitate cu Legile federale „Cu privire la pensiile de muncă din Federația Rusă” și „Asigurarea de pensii de stat în RF ".

În conformitate cu alineatul (2) din această listă, la cererea unui cetățean care solicită o pensie de muncă pentru limită de vârstă trebuie anexate următoarele documente:

Cărți de identitate, vârstă, loc de reședință, cetățenie;

În legătură cu experiența în asigurare, ale căror reguli de calcul și confirmare sunt stabilite în modul stabilit de Guvernul Federației Ruse;

Despre câștigurile lunare medii pentru 2000-2001 sau cu 60 de luni consecutive înainte de DD.MM.YYYY pe parcursul activității muncii.

Pe lângă lista de documente specificată, un cetățean care solicită o pensie de muncă pentru limită de vârstă în conformitate cu art. 27.28 din Legea federală nr. 173-ФЗ din 17/12/20001, trebuie să prezinte documente care confirmă experiența în tipurile de muncă relevante și alte documente de importanță legală pentru numirea unei pensii de pensionare.

În virtutea clauzei 13 din Rezoluția 16 / 19pa din 27/12/2002. Ministerul Muncii și Dezvoltării Sociale din Federația Rusă și Fondul de pensii al Federației Ruse, pentru a confirma dreptul la o pensie de pensionare, să prezinte documente autentice privind experiența de asigurare (exclusiv fișa de muncă) și câștigurile și originalele lunare medii și copii ale altor documente prevăzute de această listă, care conțin informații de încredere și emise de autoritățile competente sau oficial persoane.

am decis:

Revendicarea Prasolov S.V. privind invalidarea deciziei comisiei de a lua în considerare punerea în aplicare a drepturilor de pensie ale cetățenilor într-o instituție de stat - Oficiul Fondului de pensii al Federației Ruse pentru districtul Krasnogvardeisky din teritoriul Stavropol (cu protocolul nr. DD.MM.YYYY), pentru a satisface, în legătură cu condițiile dificile de muncă.

Invalidarea deciziei comisiei de a lua în considerare punerea în aplicare a drepturilor de pensie ale cetățenilor unei instituții de stat - Oficiul Fondului de pensii al Federației Ruse pentru districtul Krasnogvardeisky din teritoriul Stavropol (conform protocolului nr. DD.MM.YYYY) privind refuzul de a ține cont de perioada de muncă a SV Prasolov , cu DD.MM.YYYY conform DD.MM.YYYY (calendarul total - 14 ani 3 luni 21 zile) la Ladbalkovka MPMK - 3 în profesia de „zidar, în echipa de masoni”, constant, pentru o zi de lucru completă, pe durata serviciului cu condiții dificile de muncă, acordând dreptul la numirea anticipată a unei pensii de pensionare.

Obligarea instituției de stat - Oficiul Fondului de pensii al Federației Ruse pentru districtul Krasnogvardeisky din teritoriul Stavropol, să includă Prasolova S.V. pe durata serviciului care să ofere dreptul la numirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă din cauza condițiilor de muncă dificile, perioada activității sale, cu D.D. MM.YYYY conform DD.MM.YYYY (calendar total - 14 ani 3 luni 21 zile) în Ladbalkovka MPMK - 3 în profesia de „zidar, într-o echipă de cărămizi”, constant, timp de o zi întreagă, pe durata serviciului cu condiții dificile de muncă. acordarea dreptului la numirea anticipată a unei pensii.

Pentru a obliga instituția de stat - Oficiul Fondului de pensii al Federației Ruse pentru districtul Krasnogvardeisky din teritoriul Stavropol să numească Prasolova S.V. pensie anticipată ca persoană angajată în experiență de muncă cu condiții de muncă dificile, care acordă dreptul la pensie anticipată, din momentul aplicării - cu DD.MM.YYYY;

Decizia poate fi atacată la instanța judiciară pentru cauze civile ale Curții Regionale Stavropol prin Tribunalul raional Krasnogvardeisky din Teritoriul Stavropol, în termen de zece zile de la data adoptării în formă definitivă, începând cu 16 septembrie 2011.

Arbitru: T.V.Samoilova