Norme de pensionare anticipată pentru cetățenii șomeri. Schimbul de muncă este inclus în durata serviciului la calcularea unei pensii

Criza economică determină închiderea întreprinderilor și, ca urmare, pierderi de locuri de muncă. În același timp, șomajul este în creștere și devine atât de ușor să obții un loc de muncă și cu atât mai mult dacă un cetățean are vârsta pre-pensionare.

Deși acești cetățeni au o bogată experiență și cunoștințe, se crede că astfel de oameni sunt deja mai puțin activi și ambițioși și, prin urmare, pot aduce mai puțin beneficii întreprinderii. În plus, nimeni nu poate garanta că nu se vor retrage imediat ce va veni timpul. Și în acest caz, va trebui să căutați din nou un angajat nou. Prin urmare, întrebarea devine relevantă dacă este posibil să vă retrageți devreme. Să o analizăm mai detaliat.

Pentru acei vârstnici care nu doresc sau nu se pot pensiona încă, există informații actualizate despre recalificarea pentru o altă specialitate prin Centrul pentru ocuparea populației. Mai multe despre asta.

Experiență de pensionare la bursa de muncă

Înregistrarea pensiilor include perioada pentru care plățile de asigurare sunt efectuate către Fondul de pensii de la locul de muncă. În plus, acest lucru poate include urgent serviciu militar, îngrijirea părinților cu dizabilități și persoane cu dizabilități, aflată în incapacitate, concediu de maternitate etc. Aceasta include și perioada în care se plătesc prestațiile de șomaj. De asemenea, trebuie reținut faptul că acestea sunt furnizate numai pentru segmente cu corporație a populației în vârstă fără pensionare. De aici rezultă că calculul experienței de pensionare include momentul în care cetățeanul a fost înregistrat la bursa de muncă.

Dacă un pensionar și-a dat demisia din liberul arbitru și totuși dorește să fie înregistrat la bursa de muncă, atunci ar trebui să se pregătească pentru această procedură. Detalii -.

Este posibil să vă retrageți din timp de la bursa de muncă

Legea prevede posibilitatea pensionarilor de a primi statutul de pensionar înainte de termen. Această probabilitate apare în două cazuri:

reducerea personalului;
lichidarea întreprinderii.

Starea de sănătate nu se referă în niciun fel la posibilitatea pensionării anticipate, de altfel, ca orice alt motiv, cu excepția celor două indicate. O nuanță importantă ar trebui să indice și faptul că ieșirea anticipată este asigurată numai pentru acei cetățeni care nu au mai rămas mai mult de 2 ani pentru a lucra până la pensionare.

Această acțiune este realizată de bursa de muncă, a cărei înregistrare este o condiție prealabilă. Acest lucru se datorează necesității obținerii statutului oficial al șomerilor, care nu poate fi acordat decât de centrul de angajare.

Înregistrarea la bursa de muncă se efectuează la locul de înregistrare. Trebuie doar să oferiți un pașaport și o carte de lucru. Apelul poate fi făcut doar pentru două săptămâni. Dacă ajungeți mai târziu după acest termen limită, nu va mai fi posibil să vă înregistrați în niciun caz. Pentru un anumit timp, lucrătorii din bursa de muncă trebuie să trimită un cetățean pentru interviuri, furnizând informații despre posturile vacante. Dacă pentru o lungă perioadă de timp nu este posibilă asigurarea unui post vacant adecvat, iar recalificarea este neprofitabilă, atunci dacă sunt prezente condițiile descrise mai sus, are loc înregistrarea timpurie și primirea statutului de pensionar.

Este posibil să vă alăturați bursei cu un an înainte de pensionare?

La bursa de muncă pot fi înregistrați cetățeni cu vârstă fără vârstă. Respectiv,

dacă un cetățean și-a părăsit locul de muncă chiar înainte de debutul vârstei de pensionare (chiar dacă a mai rămas doar un an), atunci are tot dreptul să se înregistreze la bursă.

Aici sunt obligați să furnizeze informații despre locurile vacante disponibile adecvate pentru un cetățean și, de asemenea, este necesar să se calculeze indemnizațiile de șomaj. Pentru eliberare, trebuie să furnizați suplimentar un certificat de venit. Dacă există condiții pentru pensionarea anticipată, atunci centrul de angajare îl va putea oferi, iar cetățeanul îl va primi în locul prestațiilor.

Durata serviciului include timpul petrecut la bursa de muncă

Experiența de muncă este un concept generalizat și constă din următoarele soiuri:

special;
continuu;
asigurare;
general.

Fiecare tip de vechime are propriile sale caracteristici și reguli privind modul în care se efectuează calculul. Pensia de pensionare depinde de registrul de asigurare. Reprezintă timpul total de lucru al unui cetățean.

Dar este momentul în care cetățeanul a fost înregistrat la centrul de angajare inclus în vechime in munca? Răspunsul la această întrebare poate fi găsit în paragraful 4 din partea 1 a art. 11 Legea federală nr. 173. Această lege conține informații despre faptul că, atunci când primește beneficii din schimbul de muncă, perioada de timp în care un cetățean este înregistrat este inclusă în experiența de muncă.

Descarcă ФЗ 173 Cu privire la pensiile de muncă din Federația Rusă

Schimbul de muncă este inclus în durata serviciului la calcularea unei pensii

Durata serviciului include timpul petrecut la bursa de muncă? Să ne dăm seama. Mai devreme se spunea că durata serviciului include numai perioada în care au fost efectuate plățile pentru prestațiile de șomaj. Dacă un cetățean este pensionar și în consecință primește o pensie, atunci nu are dreptul la prestații. Pe baza celor de mai sus, se poate stabili că durata serviciului pentru pensionarii din centrul de muncă nu va fi calculată.

Astfel, legea permite pensionarea anticipată. În acest caz, trebuie respectate anumite condiții și proceduri.

Retragerea la pensie anticipată este legal aplicabilă persoanelor cu specialități și categorii specifice, iar lista acestora este prezentată în Legea nr. 400-FZ, capitolul 6.

Dar cetățenii care nu se încadrează în aceste categorii au, de asemenea, dreptul de a se „retrage” înainte de vârsta cerută (55 de ani pentru femei și 60 de ani pentru bărbați).

Pensia de asigurare anticipată este plata în numerar acumulată în fiecare lună către cetățeni sub forma unei compensații salariale sau alte tipuri de câștiguri înainte de a împlini vârsta de pensionare în anumite condiții.

Procesul de pensionare inaintea timpului controlat de serviciul de angajare de stat.

Ce este un schimb de muncă?

Un schimb de muncă sau un centru de angajare este o agenție guvernamentală care acționează ca un intermediar între lucrători și angajatori și ajută cetățenii șomeri să își găsească un loc de muncă.

Există astfel de instituții în orice oraș, iar serviciile lor sunt complet gratuite. In afara de asta, persoanele înregistrate la centrul de muncă beneficiază de prestații în numerar, dimensiunea căreia este determinată de durata totală a serviciului.

Bursa de muncă realizează certificarea și re-certificarea cetățenilor de profesie și sprijină șomerii cu prestații sociale. Acest lucru este important în special pentru specialiștii cu profil îngust, precum și pentru cei cu vârsta pre-pensionare, care au muncit mulți ani de muncă și nu sunt capabili să obțină un loc de muncă în altă parte.

Poți să te retragi devreme?

O persoană are dreptul să se pensioneze înainte de a împlini vârsta de pensionare. Acest lucru se aplică cetățenilor cu vârsta pre-pensionare, care au 2 ani sau mai puțin plecați înainte de pensionare și care au dezvoltat pe deplin experiența de muncă.

Dezvoltarea experienței de muncă este influențată de profesie și de condițiile generale de muncă.

Azi experiență minimă de muncă pentru înregistrarea unei pensii anticipate - 15 ani... Dacă este mai mică, o ieșire prematură va fi refuzată oficial.

Ce este reglementat?

Retragerea anticipată este reglementată de articolul 32 din Legea federală nr. 1032-1 din 19 aprilie 1994. Acest lucru se aplică femeilor de peste 53 de ani, precum și bărbaților de peste 58 de ani, care au fost concediați de angajatorul lor pentru unul dintre motivele:

reducerea numărului personalului companiei;
falimentul companiei.

Orice cetățean cu vârsta înainte de pensionare care este unul dintre primii care a fost redus în legătură cu categoria de vârstă, dar nu și nivelul de capacitate de muncă, are dreptul de a merge în instanță. În practică, conducerea companiilor acordă preferință tinerilor angajați activi, dar există încă șanse mici de a câștiga cazul.

Condițiile necesare

Desigur, concedierea din cauza dorinței personale sau din cauza stării de sănătate nesatisfăcătoare nu respectă legea de mai sus privind pensionarea anticipată. Același lucru se aplică și în cazul altor motive pentru a părăsi locul de muncă.

Pentru dobândirea timpurie a statutului de pensionar un cetățean trebuie să îndeplinească următoarele caracteristici:

Pot să refuze?

Dar chiar și atunci când parcurgeți toate punctele, schimbul de muncă poate refuza să plece pentru odihnă timpurie cu compensație monetară dacă cetățeanul șomer a refuzat toate locurile de muncă oferite de serviciu pentru o anumită perioadă.

Important!Perioada în care un cetățean este înregistrat ca șomer este contorizată în durata serviciului. După ce începe acumularea pensiei și persoana dobândește statutul de pensionar, acesta nu mai este.

Uneori, persoanele de peste 50 de ani reușesc să își găsească un loc de muncă, deși nu întotdeauna prin educație. Prin urmare, este irațional să refuzăm ofertele centrului de angajare. Dacă nu a fost posibil să obțineți un loc de muncă, dacă există un motiv să vă gândiți să solicitați o pensie anticipată.

Instrucțiuni pas cu pas despre cum se face

Dacă nu a fost posibil să lucreze până la repausul prevăzut de stat timp de 2 ani sau mai puțin, dar a existat o disponibilizare din cauza reducerii sau în legătură cu falimentul companiei, cetățeanul are dreptul să primească o pensie anticipată de la centrul de muncă. Pentru asta trebuie să efectuați o serie de acțiuni:

Pentru a vă retrage mai devreme, de obicei nu trebuie să colectați o listă mare de documente. Documentele oficiale furnizate fără greș sunt un pașaport, o carte de lucru și un certificat de salariu primit de la ultimul loc de muncă timp de 5 ani.

Ocazional, angajații centrului de muncă pot solicita documentație suplimentară, care include un certificat de handicap, documente care confirmă prezența adulților dependenți sau a copiilor cu dizabilități, un certificat medical care indică deteriorarea stării de sănătate a unei persoane care dorește să plece în vacanță înainte de împlinirea vârstei unui pensionar.

Procedura pentru primirea unei pensii anticipate nu este complicată. Mai întâi trebuie să scrieți o declarație care să exprime dorința de a vă retrage înainte de termen, așteptați un răspuns de la serviciul de angajare și furnizați documente necesare... În cazul unei decizii pozitive cu privire la înregistrarea unor astfel de tipuri de plăți, primirea prestațiilor de șomaj se oprește.

Ultima actualizare a lunii iulie 2019

În 2018, a început reforma pensiilor. Și legislația a adus modificări semnificative procedurii și motivelor pentru pensionare, ceea ce a condus la o creștere a:

vârsta standard de pensionare (65 de ani pentru bărbați, 60 de ani pentru femei);
vârsta de pensionare pentru angajații statului / municipal (65 de ani pentru bărbați, 63 de ani pentru femei);
limita de vârstă pentru persoanele cu handicap (70 - bărbați, 65 - femei);
nivelul de vârstă al anumitor categorii (lucrători medicali, profesori, lucrători de teatru (, lucrători) Departe in nord etc);
perioada minimă de asigurare de la 10 la 15 ani (în etape între 2109 și 2024);
coeficientul individual de pensie va crește cu 2,4 puncte pe an. Adică de la 18,6 (în 2019) la 30 (până în 2024).

Dar aceste întrebări se referă la procedura generală de numire a unei pensii pentru limită de vârstă. Motivele unei pensii generale sunt enumerate la articolul 8 din Legea federală nr. 400.

În același timp, există o serie de norme care reglementează clar motivele pentru alocarea anticipată a pensiilor. Este pertinent de menționat că reforma pensiilor a afectat nu numai ordinea generală, dar a modificat și condițiile pentru angajații timpurii.

Pensie anticipată la 50 de ani și mai devreme: lista persoanelor și condițiile pentru numire

Articolele 30, 31 și 32 din Legea federală nr. 400

Articolele 30, 31 și 32 din Legea federală nr. 400 prevăd o numire garantată pensie de muncă cetățeni, a căror experiență de muncă include următoarele perioade:

munca în condiții teritoriale speciale;
activități cu condiții speciale de muncă;

Lista bazelor este individuală și destul de extinsă (). De exemplu, include:

Condiții nocive, ateliere fierbinți, lucrări subterane

Profesiile care permit pensionarea anticipată din cauza nocivității sunt indicate de listele 1 și 2, aprobate de Cabinetul de Miniștri al URSS la 26 ianuarie 1991.

Aceasta este lista # 1

Condiții severe

Aici vorbim despre numărul 2 al listei. Limita de vârstă este deja cu 5 ani mai mare, precum și cerințe mai moi pentru experiența de muncă.

Apropo, reforma nu a modificat criteriile de pensie de bază pentru persoanele care trec pe 1 și 2 liste.

Femei cu copii

În funcție de numărul de copii, cu condiția ca cea mai mică să aibă cel puțin 8 ani, cu experiență de peste 15 ani, o femeie are dreptul să se bazeze pe pensionarea anticipată:

în 50 de ani, dacă copiii sunt de la 5 sau mai mulți. Fie are 2 sau mai mulți copii, are experiență de 20 de ani, din care 12 ani în îndepărtatul nord (17 ani echivalenți cu COP);
la 56 de ani, când are 4 copii;
la 57 de ani - 3 copii.

De asemenea, fie tatăl, fie mama unui copil cu handicap (dacă vârsta copilului este mai mare de 8 ani) își poate încheia activitatea de muncă mai devreme decât termenul general stabilit. În același timp, tatăl trebuie să aibă cel puțin 55 de ani cu cel puțin 20 de ani de experiență de muncă, iar mama trebuie să aibă cel puțin 50 de ani, cu 15 ani de experiență.

Pentru invalizi

Persoanele cu dizabilități fizice pot beneficia de pensie anticipată. Desigur, acestea sunt categorii limitate de cetățeni:

cu o boală ca urmare a unei răni militare. Pentru bărbați limita de vârstă este de 55 de ani și experiența de 25 de ani, pentru vârsta sexuală mai slabă este de 50 de ani, experiența este de 20 de ani;

1 grup pentru vedere. Când un bărbat are 50 de ani și are 15 ani de experiență în spatele lui, iar o femeie are 40 de ani, cu 10 ani de experiență;

cu un diagnostic de nanism hipofizar, este posibil să se încheie activitatea de muncă după împlinirea a 45 de ani (experiența 20), și pentru femeile de la 40 de ani (experiența 15).

Departe in nord

Dacă un cetățean are 60 de ani (pentru femeile de 55 de ani), a lucrat la COP timp de 15 ani (20 de ani în zone echivalente) și are o experiență totală de 25 de ani (pentru femeile 20), atunci aceasta este o bază solidă pentru pensionare.

Când un cetățean trăiește permanent în condiții naturale dure și a lucrat ca crescător de reni, pescar profesionist sau vânător timp de 25 de ani (o femeie are 20 de ani), atunci calea de muncă poate fi finalizată la 50 de ani (o femeie la 45 de ani).

Există și alte cazuri de viață și profesionale.

Procedura de atribuire a unei pensii anticipate

Când pot contacta PF? Numirea unei pensii are loc din ziua cererii, dar nu mai devreme decât ziua în care apare dreptul la aceasta. Înainte de a contacta sucursala teritorială a PF, este recomandabil să vă consultați cu specialiștii acesteia sau în departamentul de personal lista necesară documente.
Cum se depun documente? Cererea de numire anticipată a unei pensii și certificatele necesare pot fi depuse în persoană sau trimise prin poștă. Ziua primirii documentelor sau data înscrisului pe poștă și va fi considerată ziua tratamentului. Acestea sunt confirmate printr-o chitanță înmânată sau trimisă prin poștă.
Dacă lista de documente este incompletă? Persoana are dreptul, pe baza explicației angajatului PF, să transmită documentele lipsă. Sub rezerva perioadei de 3 luni de la data primirii clarificării, data solicitării unei pensii rămâne ziua primirii cererii.
Cât timp are în vedere Fondul de pensii cererea? Fondul de pensii este obligat să ia în considerare cererea și să ia o decizie cu privire la numirea în termen de 10 zile.
Pot să refuze? În caz de refuz, cetățeanul trebuie înștiințat în acest sens în termen de 5 zile. Notificarea trebuie să indice motivele și procedura pentru apel.

Retragere anticipată în caz de lichidare a întreprinderii sau reducere a personalului

Tinerii ne sunt dragi de pretutindeni, dar un angajat cu vârsta pre-pensionare, care și-a pierdut locul de muncă în timpul lichidării angajatorului, întâmpină dificultăți în ceea ce privește angajarea. Într-o astfel de situație, există o soluție - emiterea pensionării mai devreme decât termenele stabilite.

Cea mai esențială condiție pentru numirea unei prevederi anticipate este vârsta redusă. Perioada rămasă până la vârsta de pensionare nu poate depăși 2 ani. Adică, în lipsa altor condiții, pensionarea anticipată:

pentru femei este asigurată doar la 54 de ani (în 2019), 55 de ani (în 2020), 56 de ani (în 2021), 57 de ani (în 2022), 58 de ani (în 2023 și nu numai);
pensionare anticipată pentru bărbați - la 59 de ani (în 2019), 60 de ani (în 2020), 61 de ani (în 2021), 62 de ani (în 2022), 63 de ani (în 2023 și nu numai).

De asemenea, trebuie îndeplinite următoarele condiții:

concediere numai ca urmare a reducerii numărului de personal sau când compania este lichidată. Alte motive, cum ar fi dorința personală sau motive medicale, nu sunt prevăzute de lege;
25 de ani de experiență în asigurare pentru bărbați, 20 de ani pentru femei. Experiența poate fi mai mică decât cea stabilită dacă sunt îndeplinite condițiile prevăzute la art. 30, 31, 32 FZ;
un cetățean trebuie recunoscut ca șomer și înregistrat la Autoritatea pentru ocuparea forței de muncă.
nu trebuie să existe locuri de muncă vacante care să corespundă educației, posturilor vacante și calificărilor persoanei care a fost concediată.

Dreptul la alocarea anticipată a unei pensii este refuzat cetățenilor care au săvârșit infracțiuni care au dus la încetarea numirii prestațiilor sociale (reducerea dimensiunii acesteia) sau care au refuzat să lucreze pentru vacanțe adecvate de 2 ori.

Cu experiență de muncă semnificativă

Dacă o femeie are 37 de ani de experiență în spatele ei, iar un bărbat are 42 de ani de experiență generală, atunci un astfel de lucrător poate pleca în vacanță cu doi ani înainte de pragul de pensionare... 2019 - 2023 varsta va creste de la 61/56 la 65/60. În orice caz, lucrătorul va putea înceta să lucreze dacă are cel puțin 55 de ani (femeie) și 60 de ani (bărbat).

De exemplu, A. A. Maryasev. în 2020 va împlini 60 de ani, iar experiența lui va fi de 43 de ani. În pofida faptului că pragul minim de pensie va fi de 62 de ani, Maryasev va putea solicita o pensie.

Șase luni mai puțin decât de obicei

Dacă în perioada 2019-2020 inclusiv, un bărbat împlinește 60 de ani și o femeie de 55 de ani, atunci acest lucru dă dreptul la reduceți-vă calitatea de pensionare cu jumătate de an.

De exemplu, A.S. Selivanov. pe 20.12.2019 va împlini 60 de ani. În general, își va putea exercita dreptul de pensie în 20.12.2025. Dar ținând cont de o regulă specială, Selivanov A.S. va fi de fapt lansat pe 20 iunie 2025

Reguli pentru înregistrarea și numirea pensiei anticipate

Pentru un cetățean care lucrează după concediere

Angajatorul este obligat să plătească plata indemnizației de indemnizație a salariatului într-o perioadă de 2 luni.
Dacă în această perioadă nu a fost posibil să găsiți un loc nou, plăți de la fostă slujbă sunt încetate, cetățeanul primește statutul de șomer și dreptul de a primi prestații (dacă s-a înregistrat independent la Centrul de Ocupare a Forței de Muncă). Termenul de plată a acestuia este, de asemenea, limitat de perioada de timp și nu este mai mare de 12 luni (dacă cetățeanul primește statutul de pre-pensionare).

Pentru șomeri cu vârsta pre-pensionare

Pentru șomerii cu vârsta pre-pensionare care au un caz de asigurare mai mare de 20 de ani pentru femei și 25 de ani pentru bărbați, plata subvenției menționate poate fi prelungită. În fiecare an, lucrat cu peste durata serviciului, extinde sprijinul de la stat cu 2 săptămâni.

Dacă angajații serviciului întâmpină dificultăți în găsirea posturilor vacante, ei vor oferi șomerului în scris pentru a utiliza dreptul la pensionare anticipată. Cu această direcție, persoana trebuie să depună cerere pentru ROPF. Acest lucru trebuie făcut într-o lună, altfel aplicația va deveni nevalidă. Singurul motiv bun prelungirea termenului este o boală confirmată de un certificat de incapacitate de muncă. În cazul unui răspuns pozitiv din partea fondului de pensii, statutul de șomer este anulat și se plătește o pensie. Pensia anticipată se plătește înainte de începerea vârstei de pensionare, apoi se face tranziția pensie de asigurare in varsta.

Plățile de pensii sunt compensate de PF din bugetul centrului de angajare. Prin urmare, acestea din urmă, atunci când sunt depășite cotele, sunt adesea refuzate sesizări. În cazul în care un viitor pensionar se confruntă cu un refuz nefondat în opinia sa, acesta poate depune o plângere la Ministerul Muncii sau poate contesta decizia în instanță.

Dacă un cetățean este angajat sau începe o afacere

Apoi, plata pensiei anticipate este încheiată și reluată numai după concedierea sau închiderea unui antreprenor individual sau a unei persoane juridice. Prin urmare, merită să decideți în avans cu privire la alegerea (pensia sau salariul) care dă cel mai mare venit. Toate modificările (de asemenea, despre debutul vârstei acordate pentru a primi o pensie de asigurare pentru limită de vârstă), cetățeanul trebuie să anunțe independent filialele PF.

Un pachet de documente pentru a fi depuse la sucursala regională a PF

afirmație;
recomandarea de la centrul de angajare;
pasaportul;
iD militar;
istoria Angajărilor;
snils;
certificat de câștiguri medii pentru orice perioadă, inclusiv 5 ani de activitate continuu până în 2002, certificat de director, contabil șef și ștampilă. Datele privind salariile medii bazate pe înregistrările personale pentru anii 2000-2001 pot fi luate în considerare.

Angajații Fondului de pensii pot solicita următoarele documente suplimentare care confirmă:

Schimbarea datelor cu caracter personal (nume complet);
Prezența membrilor cu dizabilități și a persoanelor dependente în familie (certificate de naștere, documente care confirmă educația lor full-time);
Experiență de muncă în Extremul Nord, la întreprinderi deosebit de dificile și periculoase;
Alocarea dizabilității etc.

Calcularea mărimii plăților de pensii

Cuantumul pensiei de pensionare anticipată este calculat similar cu metoda de determinare a pensiei pentru limită de vârstă și depinde de:

Din valoarea plăților către Fondul de pensii;
Din salarii.

Pensia de pensionare anticipată este, de asemenea, supusă indexării și recalculării guvernamentale. În paralel, cetățeanului i se acordă dreptul de a primi plăți de servicii.

Dacă aveți întrebări despre subiectul acestui articol, nu ezitați să le întrebați în comentarii. Cu siguranță, vom răspunde la toate întrebările dvs. în câteva zile. Cu toate acestea, citiți cu atenție toate întrebările și răspunsurile la articol, dacă există un răspuns detaliat la o astfel de întrebare, atunci întrebarea dvs. nu va fi publicată.

91 comentarii

Principala condiție în care un șomer are dreptul să solicite înregistrarea anticipată a unei pensii este concedierea sa din locul de muncă anterior, pentru unul dintre cele două motive clar definite în lege: reducerea numărului de personal sau lichidarea unei întreprinderi. Alte motive, inclusiv cele valabile, de exemplu, concedierea din motive medicale, nu oferă un astfel de drept.

Vârsta este determinată scăzând valoarea de bază - 2 ani, de la vârsta estimată la pensionare. Dacă este vorba de 60 și 55 de ani pentru bărbați și, respectiv, pentru femei, doar șomerii care au împlinit vârsta de 58 și 53 de ani sunt eligibili pentru pensionare anticipată. Cu toate acestea, Codul Muncii prevede o serie de motive preferențiale pentru reducerea acestei categorii de vârstă conditii speciale lucrați în unele profesii, cum ar fi șofer de autobuz sau profesor. Experiența de muncă trebuie să fie de cel puțin 25, respectiv 20 de ani.

Doar șomerii oficiali înregistrați la centrul local de angajare pot exercita dreptul la pensionare anticipată și nu ar trebui să aibă infracțiuni pentru care calculul prestațiilor sociale este temporar suspendat sau două refuzuri de a găsi un loc de muncă potrivit pentru aceștia.

Cum este înregistrarea

O persoană concediată din cauza concedierii de personal sau în legătură cu lichidarea unei organizații trebuie să se înregistreze imediat la autoritățile de angajare la locul de reședință, având în mână un pașaport, un carnet de muncă și un certificat de salarii. De ceva timp i se va oferi un loc de muncă, dar dacă specialitatea sa este rară și înalt calificată, angajații bursei de muncă vor întâmpina dificultăți în selectarea locurilor de serviciu pentru el, iar trimiterea persoanelor în vârstă pre-pensionare pentru recalificare nu este profitabilă. În acest sens, îi vor depune o cerere cu o propunere de pensionare anticipată, cu care șomajul trebuie să meargă la sistemul de pensii. Dacă rezultatul examinării cererii este pozitiv, acesta este eliminat din registrul de la centrul de muncă și începe să primească o pensie. Singura atenționare este că până la atingerea termenului real, când ar fi devenit, o persoană nu are dreptul să obțină un loc de muncă, altfel își va pierde pensia.

Întrucât plățile efectuate de Fondul de pensii vor fi compensate de agențiile pentru ocuparea forței de muncă din fonduri bugetare, acestea din urmă, din cauza depășirii cotei, pot refuza emiterea unei sesizări. În fața unui refuz și considerându-l neîntemeiat, o persoană poate merge în instanță sau la Ministerul Muncii și al Muncii regional.

Atingerea vârstei de pensionare nu înseamnă întotdeauna pensionare obligatorie - o persoană poate continua să lucreze în continuare. Cu toate acestea, dacă vârsta dvs. a ajuns deja la pensionare și decideți să vă pensionați, atunci trebuie să faceți mai multe proceduri.

Manual de instructiuni

Atașați următoarea listă de documente la cerere:
1) Un document care dovedește identitatea, vârsta, cetățenia și locul de reședință (pașaport)

2) Documente care conțin informații despre vechime

3) Certificat de câștig mediu lunar pentru o anumită perioadă

4) Certificatul de asigurare de asigurare de pensie obligatorie

În unele cazuri, va trebui să atașați mai multe documente:
5) Documente care confirmă locul de reședință permanentă a unui cetățean al Federației Ruse pe teritoriul țării sau în străinătate

6) Despre schimbarea numelui, patronimic, prenume

7) Despre unii membri ai familiei

8) Cu privire la limitarea handicapului

Realizați copii ale tuturor documentelor, angajații le vor verifica cu originalele și vă vor lăsa originalele.

Cererea dvs. trebuie să fie luată în considerare în termen de zece zile de la data depunerii (și în cazul expedierii documentelor prin poștă - din ziua în care a fost trimisă scrisoarea). Dacă solicitarea dvs. nu este satisfăcută, atunci așteptați o decizie oficială în acest sens în termen de cinci zile de la emiterea unei astfel de decizii.

Obțineți de la angajator informații despre contribuțiile la pensii acumulate și plătite, informații despre registrul de asigurare. Angajatorul trebuie să furnizeze aceste informații în termen de zece zile de la data solicitării.

Trebuie să întocmiți corect formularul de raport contabil personalizat. Pentru a face acest lucru, mai întâi enumerați detaliile asiguratului din ea, care trebuie să transmită informații individuale. Introduceți codul categoriei persoanei asigurate. Indicați data prevăzută a pensiei în coloana „Data întocmirii”. Rețineți perioada de raportare pentru care trimiteți informații.

Specificați tipul de informații din câmpul potrivit. Verificați „Original” dacă formularul este trimis pentru prima dată. „Corectiv” - este trimis pentru a face modificări la un formular trimis anterior, iar „Anulare” va anula formularul trimis eronat.

În părțile tabulare, indicați numărul asigurării și numele complet. În câmpul „Experiență de muncă”, indicați datele care se încadrează în intervalul cuprins între ziua de la sfârșitul perioadei de raportare anterioare și ziua numirii propuse a pensiei.

Indicați perioadele de vacanță fără a salva conținutul și pentru incapacitatea temporară de muncă, în conformitate cu codurile clasificatorului de parametri.

Videoclipuri similare

Sfat util

Nu uitați că un angajator nu vă poate concedia doar pentru că aveți vârsta de pensionare.

Fiind o protecție socială suplimentară a populației pentru cei care, din cauza circumstanțelor, nu pot concura pe piața muncii, legislația Federației Ruse prevede o serie de oportunități de pensionare fără a aștepta debutul vârstei de pensionare.

Manual de instructiuni

Dreptul la pensionare anticipată este limitat de o serie de condiții. Și mai întâi trebuie să vă asigurați că sunteți membru al grupului de persoane cărora li se aplică acest beneficiu. În primul rând, o astfel de oportunitate este oferită celor care au lucrat pentru o perioadă determinată în profesie, lista acestora fiind definită la articolul 27 din Legea federală din 17 2001 nr. De obicei, este cunoscută posibilitatea așa-numitei „experiențe fierbinți”

Lyubov Vasilyeva:

Pot să refuze dreptul de a primi o pensie după ce au ajuns la o femeie de 55 de ani? Nu poate fi. Legea Federației Ruse din 19 aprilie 1991 1032-1 „Cu privire la ocuparea forței de muncă în Federația Rusă” Articolul 32. Condiții pentru prelungirea termenelor pentru plata prestațiilor de șomaj și pensionare anticipată 2. La propunerea serviciului de ocupare a forței de muncă ... Cu o experiență de muncă totală de 30 de ani și o pensie minimă ... acest lucru nu poate fi! Ei nu au dreptul să refuze numirea unei pensii pentru limită de vârstă! Aparent, s-au înțeles greșit. În această situație, o pensie nu poate fi alocată într-o singură ...
Citiți complet
Victoria Frolova:

Mama mea poate primi pensie dacă este redusă (54 de ani)? A fost redusă, a rămas până la pensionare 8 luni! Imediat, trebuie să contactați Centrul de ocupare a forței de muncă, vor primi alocații de șomaj și apoi se va decide dacă are dreptul la o pensie anticipată (în funcție de durata serviciului). Legea Federației Ruse „Cu privire la ocuparea forței de muncă” Articolul 32. Condiții pentru extinderea termenelor de plată ... Lasă-l la FIU. Solicitați o pensie. va da afară. dar după 8 luni. mărimea pensiei va depinde de durata totală a serviciului - nu de momentul reducerii acesteia. Când împliniți 55 de ani, May va primi cu siguranță o pensie. Pentru explicații mai detaliate ...
Citiți complet
Valentin Matveev: Despre pensionare

Despre pensionare nu există posibilități. Da, este posibil. Accesați portalul internet Servicii guvernamentale (www.gosuslugi.ru) și găsiți singur răspunsul sau întrebați-l. aceeasi situatie !! timp de 2 ani, în cazul în care compania s-a prăbușit, poate trimite să se retragă ...
Citiți complet
Polina Sokolova:

Am 53 de ani ani de la ultima Și-a părăsit slujba în mod voluntar în noiembrie 2010, de atunci sunt în centrul de angajare. Legea privind ocuparea forței de muncă a populației Articolul 32. Condiții pentru prelungirea condițiilor de plată a prestațiilor de șomaj și pensionare anticipată 2. La sugestia serviciului de angajare, în absența oportunităților de angajare pentru cetățenii șomeri de la ... Este uimitor că ai fost ținut în centrul de angajare aproape doi ani! În acest timp, au trebuit să ofere locuri de muncă vacante de trei ori, după care fie îți primesc un loc de muncă, fie te scoate din registru.
Citiți complet
David Sergeev: Pensionare anticipata

Pensionare anticipata Puteți pleca cu 2 ani înainte de termen, chiar dacă pensia este preferențială, în cazul concedierii din cauza reducerii personalului sau la lichidarea întreprinderii. Articolul 32. Condiții pentru prelungirea condițiilor de plată a prestațiilor de șomaj și pensionare anticipată 2. Până la ... Dacă vă înregistrați la centrul de muncă și locuri de muncă și nu puteți găsi un loc vacant pentru dumneavoastră, puteți să vă retrageți dacă mai rămâne 2 ani înainte.
Citiți complet
Amina Medvedeva:

Sunt la pensie, pensia este alocată conform recomandării autorităților de angajare, am lucrat timp de 1 lună (înlocuit paznicul) decât mine Faptul că, pentru această lună, pensia va trebui returnată, întrucât este plătită doar șomerilor. Aceasta este una dintre condițiile pentru plata sa. Articolul 32. Condiții pentru prelungirea condițiilor de plată a prestațiilor de șomaj și pensionare anticipată 2. Până la ... Nu amenință nimic. Aveți dreptul de a lucra ca pensionar. Citiți, poate trebuie scris ceva? Și atunci nimic nu este clar, deși l-am scris de 2 ori. ... un pensionar are dreptul să lucreze ... nimic nu va fi împușcat
Citiți complet
Anna Lazareva:

am 47 de ani. Sunt șomer pe reducerea locurilor de muncă. Îmi vor da o pensie de 48 de ani. Locuiesc într-un nord extrem. Legea Federației Ruse din 19 aprilie 1991 N 1032-1 "Cu privire la ocuparea forței de muncă în Federația Rusă" 2. La propunerea autorităților serviciului de ocupare a forței de muncă în absența posibilităților de angajare pentru cetățenii șomeri dintre persoanele menționate la alineatul (1) ...
Citiți complet
Valentin Stepanov:

Timpul de înregistrare la centrul de muncă este inclus în durata totală a serviciului la calcularea pensiei de pensionare? Perioada în care sunteți înregistrat pentru șomaj este inclusă în partea de asigurare a pensiei. Articolul 32. Legea federală "Ocuparea forței de muncă în Federația Rusă" Condiții pentru prelungirea condițiilor de plată a prestațiilor de șomaj și pensionare anticipată 1. Cetățenii cu vârsta sub ... Nu, nu este inclus. Inclus, dar nu mai mult de 1 an. În experiența de asigurare este inclusă perioada de primire a prestațiilor de șomaj, perioada de participare la lucrări publice, perioada de mutare într-un alt domeniu în direcția serviciului de angajare pentru angajare. Aceste...
Citiți complet
Damir Vinogradov:

Am 52 de ani ... Pot primi un beneficiu de supraviețuitor? Din pacate, nu. Această prestație se numește pensie de urmaș. Poate fi atribuită unei persoane cu dizabilități care la momentul morții câștigătorului era dependentă de el. Legiuitorul se referă la incapacitatea de muncă ... Răspunsul este foarte lung, v-am trimis un document prin poștă, citiți-l. Este posibil dacă sunteți dezactivat. Apoi, fie o pensie de invaliditate, fie o pierdere a unui câștigător de pâine.
Citiți complet
Ignat Semenov:

cum se calculează o pensie pentru limită de vârstă? În țara noastră, o pensie nu este calculată în funcție de vârstă, deoarece nu există un astfel de tip de pensie, există o pensie pentru limită de vârstă. Și pentru a ieși la pensie anticipat, trebuie respectate condițiile specificate în lege: articolul 32 ... Uită-te la „proaspătul” Ordin al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse (Ministerul Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia) din 31 martie 2011, 258n Moscova Cu privire la aprobarea Procedurii de confirmare a perioadelor de muncă, acordând dreptul la ...
Citiți complet
Agniya Anisimova:

redus la o pensie de 1,5 ani, este obositor să obțineți o pensie mai devreme. Întrebarea nu este dacă este vorba de birocrație sau nu, ce este acolo birocrația, a adus documentele care sunt necesare și a scris o declarație pe formular. Întrebarea este dacă centrul de angajare are o astfel de oportunitate financiară, deoarece aceste programe vizate ... Oricât de roșu este, merită. modul în care ar trebui să fiți dus la CENTRUL DE OCUPARE, în funcție de inspectorul de contact cu schimbul de muncă (CZN). Acolo te vor ajuta :) pentru un an poți fi înregistrat la CPC pentru 4900r. Și acolo - vezi pentru tine!
Citiți complet
Lina Mikhailova:

este posibil ca o femeie să se pensioneze la vârsta mai mică de 55 de ani Dacă nu există motive pentru alocarea timpurie a unei pensii (muncă preferențială, muncă în Extremul Nord și în zone echivalente, o mamă care a crescut cel puțin 5 copii sau un copil cu handicap etc.), atunci mai devreme decât vârsta general stabilită ... Puteți ieși la pensie în doi ani, cei concediați pentru concediere pot primi o pensie anticipată cu 2 ani înainte de debutul a 55 de ani. la 50 de ani este alocat nordicilor, dacă există 15 ani de experiență în regiunile Nordului Roșu. etc. Aplicați la pensie ...
Citiți complet
Philip Gerasimov:

mama are 53 de ani, este posibil să se pensioneze din timp. pentru că a fost disponibilizată și este în centrul de muncă? Legea Federației Ruse din 19 aprilie 1991 1032-1 „Cu privire la ocuparea forței de muncă în Federația Rusă” Articolul 32. Condiții pentru prelungirea termenelor pentru plata indemnizațiilor de șomaj și pensionare anticipată 1. Cetățenii cu vârsta sub 60 de ani pentru bărbați și 55 ... Dar centrul nu a oferit o astfel de opțiune? De obicei, acolo oferă astfel de opțiuni ... Cred că motivele date nu sunt un motiv pentru pensionarea anticipată! Da! În centrul de angajare și ajută-o cu asta !!! Poate, dar trimiteți la timp ...
Citiți complet
Rostislav Mikhailov:

Spune-mi, dacă a fost concediată o femeie și are deja 51 de ani, acum solicită pensionare anticipată? Se pare că timp de 2 ani până la 55, adică 53 de țapi. Contactați serviciul de angajare. Este urgent să vă înregistrați acolo și vă vor înregistra deja pentru pensionare. Dar a mea trebuie să aibă 2 ani înainte de pensionare. Apelați serviciul.
Citiți complet
Serghei Sergheev:

Este posibil să plece mai departe pensie preferențială cu un an inainte de a implini varsta ceruta ?? Numai la depunerea autorităților de angajare, dacă, înainte de a fi înregistrat la acestea, a fost concediat sau demis în legătură cu lichidarea întreprinderii. Articolul 32. Condiții pentru prelungirea condițiilor de plată a prestațiilor de șomaj și pensionare anticipată 2 ... Conform listei 2 - numai la împlinirea vârstei de 50 de ani, dacă profesia se află pe Listă și a fost efectuată o certificare la locul de muncă care confirmă condițiile de muncă dăunătoare (adică aparținând Listei 2), înainte de a se înregistra la acestea, el a fost redus sau concediat ...
Citiți complet
Eric Kuznetsov:

este posibil să obțineți o pensie pentru mama a 3 copii la 52 de ani Articolul 28. Păstrarea dreptului la alocare anticipată a unei pensii pentru anumite categorii de cetățeni (1) O pensie de pensionare pentru limită de vârstă se acordă mai devreme decât vârsta stabilită de articolul 7 din prezenta lege federală, după cum urmează ... la 50 de ani, vine dreptul: numai dacă ai născut și ai crescut până la 8 ani de cinci copii! Ca mamă a multor copii, nu există dreptul la o pensie de muncă timpurie. Consiliul, când o femeie moare 53 de ani, lasă-o să intre pe schimbul de muncă, iar acolo va primi o direcție în ...
Citiți complet
Mila Pugacheva:

unde sunt construite centrale solare Cele mai mari centrale solare sunt construite în America. Președintele SUA, Barack Obama, a anunțat furnizarea a puțin mai puțin de 2 miliarde de dolari ca garanție pentru împrumuturi către două companii pentru construcția și dezvoltarea stațiilor pentru a primi ...
Citiți complet
Georgy Soloviev:

în decembrie voi împlini 53 de ani sub ce articol mă pot concedia pentru a putea merge la o pensie anticipată? Articolul 32. Condiții pentru extinderea condițiilor de plată a prestațiilor de șomaj și pensionare anticipată 2. La propunerea serviciului de angajare, în absența posibilităților de angajare pentru cetățenii șomeri dintre persoanele specificate la alin ... Doar cu reducere. Și atunci nu există nicio garanție că vi se va aloca o pensie înainte de termen, prin decizia Centrului de ocupare a forței de muncă. Recent am concediat un pensionar care a fost la un an distanță de pensionare, așa că nu i-a fost atribuit nimic. numai la demitere prin ...
Citiți complet
Elisey Nikolaev:

Pot pensia (preferențială) cu 6 luni înainte de împlinirea vârstei de pensionare? (de la întreprindere „pleacă” prin acord Nu, această formulare a dreptului la pensie anticipată nu o face. Articolul 32. Condiții pentru prelungirea termenelor pentru plata prestațiilor de șomaj și pensionare anticipată 2. La propunerea serviciului de ocupare a forței de muncă, în absența posibilității de ... Va începe să fie plătit exact din ziua vârstei.
Citiți complet
Ratmir Novikov:

Am 59 de ani, șeful întreprinderii, a fost demis din cauza unei schimbări de proprietate, pot primi o pensie anticipată? Dacă orașul are bani pentru asta. Articolul 32. Condiții pentru extinderea condițiilor de plată a prestațiilor de șomaj și pensionare anticipată 2. La propunerea serviciului de angajare, în absența posibilităților de angajare pentru cetățenii șomeri dintre persoanele specificate la alin ...
Citiți complet
Timofey Kozlov:

Am dreptul la o pensie anticipată la 53 de ani după lichidarea instituției? Există o lege, dar funcționează întotdeauna? Veți fi pus la bursă, vi se vor plăti beneficii și vi se va oferi un loc de muncă. Punctul 2 va funcționa numai dacă schimbul vă plătește până la 55 de ani. Și cine vrea să plătească așa? Ei spun că nu ...
Citiți complet
Kirill Petrov:

dacă mai rămâne un an înainte de pensionare și sunteți concediat, puteți să vă retrageți mai devreme și ce este necesar pentru acest lucru Dacă nu există motive pentru alocarea timpurie a unei pensii (muncă preferențială, muncă în Extremul Nord și în zone echivalente, o mamă care a crescut cel puțin 5 copii sau un copil cu handicap etc.), atunci mai devreme decât vârsta general stabilită ... V-aș sfătui să mergeți cu actele la bursa de muncă, este acolo că specialiștii fac asta .... Trebuie să mergeți la centrul de angajare - ei vor decide totul în favoarea dumneavoastră. În primul rând, înregistrați-vă la Centrul pentru ocuparea forței de muncă (și în termen de 10 zile de la ...
Citiți complet
Victor Alexandrov:

Eu sunt profesor, în curând 53 de ani. Școala se închide, în altele nu există loc. Vreau pensie anticipată. Am un drept? Dacă nu aveți dreptul la o pensie de vârstă timpurie în legătură cu implementarea activităților pedagogice, atunci prin autoritățile pentru ocuparea forței de muncă, ei pot (dar nu sunt obligați) să acorde o pensie cu 2 ani înainte de vârsta de pensionare stabilită în general ... Galina, există școlari între 10 și 14 ani, ce vă pot răspunde? Oameni diferiți stau. Dar chiar trebuie să vezi un avocat. Și, așa, în viziunea mea, situația arată așa: tu contactați serviciul pentru ocuparea forței de muncă, ei te pun ca șomer pe ...
Citiți complet
Mila Pugacheva:

Cât timp durează să urci la bursă pentru a te retrage mai devreme. Și de ce este atât de peremptor, încât vor fi cu siguranță trimiși la pensie înainte de termen. Poate trimite nu înseamnă că va fi așa. Articolul 32. Condiții pentru prelungirea termenelor de plată a indemnizațiilor de șomaj și timpuriu ... întrebarea este pusă atât de ciudat. Dacă vorbești despre acest lucru, atunci iată răspunsul tău: o femeie după o reducere poate fi trimisă să se retragă devreme de la bursă la 53 de ani. dar oricât te ridici, vor căuta de lucru timp de șase luni. Pensia de pensionare anticipată este emisă doar ...
Citiți complet
Varvara Vasilieva:

Aproape 5 milioane de americani vor pierde ajutoarele de șomaj, criza rămâne încă în Statele Unite? (Ext) PENDOSSIA a navigat pe scurt masina s-a spart cu adevarat ???)) este cazul la noi ?! :-) Creșterea PIB-ului RF, conform prognozei, se va ridica la 1,4% anul viitor, industria va arăta o creștere zero, investiții 0,9%, comerț cu amănuntul 2,1%. Inflația va încetini până la 5,5%, iar prețul mediu al țițeiului ...
Citiți complet
Amelia Kazakova:

Beneficiile de șomaj anulate în SUA! Amintiți-vă, negri șomeri cronic, Barack Obama cuvânt amabil? :-) Nu știu cum își vor aduce aminte negrii de el ... Dar foștii noștri compatrioți din URSS, evident, nu le va plăcea abolirea freebie ... În caz contrar, SUA lăudau freebie-ul ... Și acum trebuie să lucreze ... Să ne uităm mai departe nishtyak!))))) Chiar și în sprijinul americanilor, ar trebui să anulăm dolarul în Rusia, să lăsăm doar cotația, de exemplu, ca yenul japonez sau rupia indiană. Nu există nimic care să-i hrănească pe Pindos gratuit! America va intra în Ucraina târziu ...
Citiți complet
Kirill Petrov:

este posibil să primiți prestații de șomaj în serviciul de angajare după prezentarea unui concediu medical (maternitate)? nu, nu este posibil. din 30 de săptămâni începeți concediul neplătit pentru BiR, legea privind ocuparea forței de muncă a populației Federației Ruse prevede clar că plata prestațiilor de șomaj nu se face în perioada concediului pentru BiR. și nu există direcții de lucru la 30 ...
Citiți complet
Polina Gerasimova:

reducerea mărimii: acum 2 săptămâni au primit locuri libere, dar au refuzat. 29 martie, voi fi concediat, am dreptul Ai de gând să dai în judecată? Puneți corect întrebarea, sunteți dumneavoastră sau veți reduce postul vacant? Certificatul trebuie eliberat. Articolul 32. Condiții pentru prelungirea condițiilor de plată a prestațiilor de șomaj și pensionare anticipată 1. Cetățenii care nu au împlinit vârsta de 60 de ani pentru bărbați și 55 de ani pentru femei și care au un caz de asigurare de cel puțin 25 și 20 de ani pentru ...
Citiți complet
Anya Sysoeva: pensionare anticipata

pensionare anticipata puteți spera, există nuanțe, totul este decis individual în articolul CPC. Condiții pentru extinderea condițiilor de plată a prestațiilor de șomaj și pensionare anticipată La sugestia serviciului de angajare în absența unei oportunități pentru ...
Citiți complet
Lyubov Fedotova:

Demis din cauza abbr. state (articolul 81 din Codul muncii) din februarie 2011. Legea Federației Ruse din 19.04.91 N 1032-I (astfel cum a fost modificată la 02.07.2013 cu modificări care au intrat în vigoare la 14.07.2013) „PRIVIND ANGAJAREA POPULAȚIEI ÎN FEDERAȚIA RUSĂ” 1. Cetățenii cu vârsta sub 60 de ani pentru bărbați și 55 de ani pentru femei și cei cu asigurare ...
Citiți complet
Care este cursul în administrația președintelui John F. Kennedy? În orice caz, el a avut destui adversari și dușmani - rezultatul este cunoscut. Doar cretinele pline au crezut în criminalul lui Lee Harvey Oswald - dar nu este deja posibil să le dezgropăm pe cele autentice ( Judecând după textul de pe Wikipedia, niciuna dintre definiții nu se potrivește, deși mai degrabă una neoconservatoare: Politica internă Începutul președinției lui Kennedy a coincis cu o fază a unui boom economic ciclic. Cu toate acestea, până în primăvara anului 1962, situația economică ...
Citiți complet
Leah Komarova:

Asta e serios. În Statele Unite, cei mai mulți îi susțin pe republicani și aduc democrația în întreaga lume, de ce? Republicanii sunt pentru oamenii bogați, pentru interesele lor. Iar democrații vor mai multe lucruri sociale pentru populația săracă. Republicanii nu poartă nicio democrație, ci își apără interesele egoiste sub sloganuri bune. Dar cel mai mult ... „Democrație” este un cuvânt murdar între polițiști și adepții lor. Nu există nicio diferență izbitoare între aceste părți ... iar acțiunile lor se bazează pe Constituție. care are peste 200 de ani !!! În secolul XX, Partidul Democrat a găsit un al doilea vânt și a dat astfel ...
Citiți complet
Marat Stepanov:

un om poate ieși la pensie cu un an mai devreme, dacă este înregistrat la centrul de angajare, experiența a fost elaborată (înainte de pensionare de 2 ani) puteți solicita o pensie anticipată de 58 de ani dacă serviciul de angajare nu a găsit locuri de muncă potrivite pentru dvs. Da asa cred. Dar de ce nu este explicat în CPA? Există speranțe că acesta va fi aranjat și salariul va fi în vreun fel mai mare decât pensia. Conform noului decret, el se poate retrage mai devreme dacă a fost concediat de la locul de muncă (și nu a renunțat singur) și ...
Citiți complet
Agata Panina:

Pot să mă bazez pe pensionare anticipată dacă serviciul de angajare nu îmi oferă muncă pe parcursul anului? Această opțiune este posibilă prin decizia serviciului de angajare. A se vedea articolul 32 din Legea federală din 19.04.1991 N 1032-1 privind ocuparea forței de muncă în Federația Rusă: Condiții pentru prelungirea condițiilor de plată a prestațiilor de șomaj și pensionare anticipată. De... Posibilitatea înregistrării anticipate a unei pensii este prevăzută în legislația în vigoare și este posibilă după lichidarea întreprinderii sau în timpul concedierilor în masă, dacă persoana are la dispoziție aproximativ doi ani până la pensionare. Cu toate acestea, în actualul ...
Citiți complet
Oleg Sazonov:

Am nevoie de certificate SZI-5, SZI-5K pentru comision în centrul de service centralizat, dacă există concediu medical? Un concediu medical nu constituie o bază pentru extinderea plății prestațiilor de șomaj în prima perioadă. Conform articolului 32 din Legea cu privire la ocuparea forței de muncă, singurele documente care stau la baza prelungirii plății sunt tocmai un extras din ...
Citiți complet
Pavel Stepanov:

Am 54 de ani, cu un handicap de 3g. Sunt la bursă de un an acum. Am doar câteva luni până la 55 de ani. Pot să mă retrag? Da, există, în general, o astfel de DREPT… este suficient să declare acest lucru cu voce tare, să depui o cerere la SOBES .... Nu. Deja primești o pensie. La 55 de ani, vi se va calcula pur și simplu o pensie de pensie, polul unui supliment de invaliditate. Nu, nu, pentru că ...
Citiți complet
Anton Smirnov:

Pensia va fi acumulată mai devreme dacă există o reducere la locul de muncă, iar femeia are 54 de ani? Retragerea anticipată este posibilă numai în condițiile legii privind ocuparea forței de muncă. Acolo, condiția este renunțarea la reducerea sau lichidarea organizației și apoi dacă o astfel de ofertă este primită de la agenția de angajare. Legea RF din 19 ... Bună ziua, ei vor numi dacă există o reprezentare corespunzătoare a serviciului de angajare. Conform legii „Cu privire la angajarea populației în Federația Rusă” trebuie, dar în absența posturilor vacante în specialitatea ei. În cazul în care există locuri de muncă vacante, acestea vor fi oferite acesteia. Contactați agenția de securitate socială de la locul respectiv ...
Citiți complet
Ignat Semenov: Ce mă amenință pentru asta?

Ce mă amenință pentru asta? Decretul Guvernului Federației Ruse din 4 iunie 2007 N 343 a stabilit regulile pentru punerea în aplicare a plăților compensatorii lunare pentru persoanele fără drept de muncă care au grijă de cetățeni cu dizabilități. Conform clauzei 10, persoana ... Vă rugăm să vă calmați și să nu luați totul la inimă. Până la urmă, nu ți s-a întâmplat nimic. Să luăm totul în ordine. 1. Fondul de pensii (PFR) și instanța sunt lucruri complet incompatibile. FIU nu are dreptul să sune ...
Citiți complet
Daria Vinogradova:

Ajută la definirea sistemelor economice Zâmbete ale sovieticilor. OH.
Citiți complet
Pavel Stepanov: schimbul de forță de muncă

Bursa de muncă Nimeni nu este interesat de experiența de muncă continuă atunci când calculează o pensie, așa că nu poți să-ți faci griji, vremurile sovietice s-au terminat. Nu vechimea este pierdută, dar valoarea plăților pentru șomaj și vechimea pentru concediul medical vor zbura, adică plățile, acum există ...
Citiți complet
Vladislav Volkov:

Femeile însărcinate sunt înregistrate la centrul de muncă și plătite, iar cele plătite la centrul de muncă? CZ nu plătește beneficii pentru BiR. Alocația BiR se acordă numai femeilor care lucrează, concediul medical este plătit de angajator la locul de muncă. femeile însărcinate sunt înregistrate în cazul în care este pregătită să își caute de lucru, adică. a alerga de jur imprejur ...
Citiți complet
Sokolov german: beneficii de somaj

beneficii de somaj Indemnizația maximă este acum 3.000 de ruble și, atunci, dacă au fost sub incidența reducerii, și dacă la cererea lor, chiar mai puțin. Numărul persoanelor dependente nu afectează valoarea prestației. Din ianuarie, indemnizația maximă va fi de 4900 plus se va plăti ... Dacă renunțați la propria voință, atunci indemnizația este de aproximativ 2.000 de ruble, după părerea mea, 1.500 de ruble sau cam așa ceva, și dacă prin reducere, atunci după noul an vor fi aproximativ 5.000 de ruble. Și nu o vor plăti mult timp, până nu vă sunt oferite 3 locuri de muncă, din care ...
Citiți complet
Anna Bolshakova:

De ce a fost suspendată prestația mea de șomaj după un an la bursa de muncă. ... parchetul ... Cu ce \u200b\u200bdicks, contabilitatea bursei este inclusă în vechime ???? Continui să lucrezi în profesia ta ??? Vi s-a răspuns corect. O astfel de lege împiedică bugetul de la smart-ass care visează să stea la bursă pe viață. al doilea...
Citiți complet
Misha Lavrentiev:

Este posibil să vă retrageți devreme într-o astfel de situație ?: ... Dacă nu a lucrat la salarii, nu locuiește în zona de radiații și nu are niciun alt motiv pentru alocarea unei pensii anticipate, atunci dacă este înregistrat la autoritățile pentru ocuparea forței de muncă, îl pot trimite înainte de termen, la propunerea lor ... Da, poți, el are suficientă experiență și vârsta de 58 de ani, adică. 2 ani rămân până la vârsta de pensionare, iar acest lucru îi dă dreptul la pensie anticipată. Nu Da, dacă organizația este lichidată. El este avertizat corespunzător, concediat (ca mine ...
Citiți complet
Pavel Stepanov:

Reglementarea legală a angajării și ocuparea forței de muncă. O sarcină 1. Da, se va relua încă 12 luni. Conform Legii Federației Ruse privind ocuparea forței de muncă în Federația Rusă, articolul 31, clauza 4 Fiecare perioadă de plată a prestațiilor de șomaj nu poate depăși 12 luni în total ...
Citiți complet
Amelia Kazakova:

când se pot pensiona dacă sunt reduse. vârsta de 53 de ani Dacă nu există motive pentru alocarea timpurie a unei pensii (muncă preferențială, muncă în Extremul Nord și în zone echivalente, o mamă care a crescut cel puțin 5 copii sau unul dintre părinții unui copil cu handicap etc.), atunci mai devreme ... Bună ziua, cu un an înainte de vârsta de pensionare. a lua legatura fond de pensie. Dacă nu mă înșel, puteți lua o pensie cu 2 ani înainte de vârsta de pensionare (dacă este redusă), dar cu condiția să nu lucrați de data asta când ...
Citiți complet
Demyan Sergeev:

Este posibil să te bazezi pe pensionare (și pentru ce) dacă ai lucrat toată viața și nu ai lucrat pentru ea în ultimele 3 luni? Cu siguranță. 19 aprilie 1991 N 1032-1 LEGEA „PRIVIND OCUPAREA POPULAȚIEI ÎN FEDERAȚIA RUSĂ” Articolul 32. Condiții pentru prelungirea termenelor pentru plata prestațiilor de șomaj și pensionare anticipată 1. Cetățenii cu vârsta sub 60 de ani pentru ... În Rusia, nu se poate conta deloc pe pensionare. Vei lucra în continuare, chiar și ca portier. Retragerea nu afectează acum cât ai lucrat, câți nu au funcționat. Efectul este cât de mult ai donat fondului de pensii în timpul activității tale. Poti ...
Citiți complet
Savva Egorov:

Este posibil să vă retrageți prematur? Dacă rămân 7 luni înainte de pensionare !!! Dacă este posibil, atunci care este minusul? LEGEA PRIVIND OCUPAREA POPULAȚIEI ÎN FEDERAȚIA RUSĂ - Articolul 32. Condiții pentru prelungirea condițiilor de plată a indemnizațiilor de șomaj și pensionare anticipată 1. Cetățenii cu vârsta sub 60 de ani pentru bărbați și 55 de ani pentru femei și ... Numai dacă ați fost concediat din cauza concedierii personalului sau în legătură cu lichidarea organizației.
Citiți complet
Vladislav Șstakov:

puteți merge la pesia cu reducere dacă rămân 3 ani Puteți pleca înainte de termen în 2 ani doar la recomandarea autorităților de angajare (desigur, pentru asta trebuie să fiți înregistrat la acestea). Dar nu este încă un fapt că o astfel de prezentare va fi de la ei. Criteriile trebuie clarificate direct în ... Cum te vei pensiona dacă mai ai 3 ani? Motivele pentru încetarea angajării nu afectează în niciun fel reducerea vârstei de pensionare. Nu Dacă plătesc o pensie și așa mai departe ce să trăiești))) poți pleca la reducere, doar pentru ...
Citiți complet
Inna Medvedeva:

cine are dreptul prioritar la pensie atunci când pleacă de la muncă înainte de a împlini vârsta de pensionare? ARTICOLUL 32 Legea Federației Ruse cu privire la OCUPAREA POPULAȚIEI ÎN FEDERAȚIA RUSĂ: Condiții pentru prelungirea condițiilor de plată a prestațiilor de șomaj și pensionare anticipată 1. Cetățenii cu vârsta sub 60 de ani pentru bărbați și 55 de femei și ...
Citiți complet
Anna Titova:

Spune-mi, dacă ai fost concediat pentru reducerea vârstei pre-pensionare și oferă-te să te retragi înainte de termen: ... Pensia, la sugestia autorităților de ocupare a forței de muncă, va diferi doar prin faptul că este plătită din Fondul de ocupare, iar mărimea sa va fi aceeași cu pensia obișnuită de muncă pentru limită de vârstă. Și se plătește doar șomerilor. Articolul 32 ... Puteți distribui pliante ... Trebuie să plătiți media pentru toate lunile înainte de pensionare și orice altceva, așa cum ar trebui să fie în biroul dumneavoastră. pensia nu va diferi în nimic! Pentru dumneavoastră și pentru noi, aceasta este o altă sursă de finanțare ...
Citiți complet
Irina Bobrova:

Cine știe, dacă o femeie nu lucrează, iar la 54 de ani 3 luni vor fi înregistrate la centrul de muncă, atunci care este probabilitatea ca Iată un extras din Legea cu privire la ocuparea forței de muncă în Federația Rusă Articolul 32. Condiții pentru extinderea condițiilor de indemnizație de șomaj și pensionare anticipată 1. Cetățenii cu vârsta sub 60 de ani pentru bărbați și 55 pentru femei și ... Dacă are vechimea necesară pentru a se pensiona devreme, atunci, cel mai probabil, va primi o pensie. Pensia minimă va fi. Acestea pot fi trimise mai devreme la o pensie socială. Pensia este mică. Toate la un loc și în medie ...
Citiți complet
Iaroslav Bogdanov:

dacă mai rămâne un an înaintea unei pensii pentru limită de vârstă, cât se va plăti la centrul de muncă La fel de mult ca toată lumea. Instrucțiunile de angajare vor fi emise. Dar, dacă aduceți mai multe refuzuri de la potențiali angajatori, vi se va putea acorda o pensie anticipată LEGEA PRIVIND Ocuparea forței de muncă în FEDERAȚIA RUSĂ Articolul 32 ... În funcție de salariul primit la ultimul loc de muncă.
Citiți complet
Elisey Novikov: este nevoie de ajutor

Este nevoie de ajutor nu va fi păstrat dacă angajarea oficială, dar la împlinirea vârstei de pensionare de 55 de ani, fără probleme Până acum, pensionarul care lucrează își păstrează pensia și ce se va întâmpla în continuare ... În principiu, totul depinde de inspectorul art. 32 "Condiții pentru extinderea condițiilor de plată a prestațiilor de șomaj și pensionare anticipată" din Legea RF din 19.04.1991 ...
Citiți complet
Alexander Semyonov:

Cine va plăti concediul medical, luăm soții, neavând statut de șomer, dar nu primim ajutoare de șomaj (maternitate) Nimeni. Indemnizația de maternitate este o prestație de asigurare socială obligatorie. Cetățenii care nu lucrează nu sunt asigurați. În consecință, un certificat de handicap nu este plătibil. Prin urmare, șomajul beneficiază de ...
Citiți complet
Milana Stepanova:

cum să faci ca centrul de angajare să se pensioneze devreme În nici un caz. Nu puteți cere. Puteți fi oferit doar cu condiția ca sunteți concediat din cauza reducerilor de personal sau a numărului de persoane. Și nu puteți găsi un loc de muncă adecvat. Iar munca este acum în vrac. Dacă CPC refuză să vă acorde o pensie, atunci ...
Citiți complet
Violetta Konovalova:

Mama este disponibilizată, are doi ani la pensie, mă pot retrage mai devreme? Pentru a putea ieși la pensie anticipat, trebuie îndeplinite în același timp următoarele condiții: 1. Vârsta O pensie de pensionare anticipată este emisă nu mai devreme de doi ani de la pensionare (adică pentru bărbați - 58 de ani, pentru ... În virtutea dispozițiilor articolului 32 din Legea Federației Ruse din 19 aprilie 1991, 1032-1 "Cu privire la angajarea populației în Federația Rusă" "1. Cetățenii care nu au împlinit vârsta de 60 de ani pentru bărbați și 55 de ani pentru femei și care au experiență în asigurare ...
Citiți complet
Ayrat Dmitriev:

Am 53 de ani, concediat pentru a reduce personalul din biroul pentru ocuparea forței de muncă a refuzat prestațiile de pensionare anticipată - ce să fac, unde să merg? Așa este, legea este suspendată, pentru a sta în Centru într-un statut care ar fi pe liste și dacă ai noroc Trebuie să stați într-un centru de muncă timp de 1 an, iar apoi cu 1 an înainte de pensionare, puteți fi trimis la pensionare anticipată. Încercați să contactați Fondul de pensii. Dacă doriți să lucrați, atunci puteți găsi întotdeauna muncă, chiar și prin serviciul de angajare ...
Citiți complet
George Andreev: De ce a fost suspendată prestația mea de șomaj după un an la bursa de muncă.

De ce a fost suspendată prestația mea de șomaj după un an la bursa de muncă. Nu vi s-a suspendat indemnizația. Plata s-a încheiat la sfârșitul perioadei. Când ați semnat comanda pentru alocarea prestațiilor, perioada de plată a fost indicată acolo (data reală a încheierii plății). conform Legii muncii, partea 4. Art. 31. Toată lumea ... Du-te la muncă, încetează să mai trăiești gratis, ești inactiv de un an. Prestațiile de șomaj pot fi suspendate, suspendate sau reduse de serviciul de angajare. Decizia în acest sens este luată cu ...
Citiți complet
Perioada de plată a prestațiilor este de 12 luni, dar este posibilă o prelungire de până la 24 de luni. Suma de plată se calculează în funcție de câștigul mediu obținut de la ultimul loc de muncă, calculul se bazează pe ultimele trei luni lucrătoare. 1 an total Citiți complet
Zhanna Koroleva:

vârsta de pensionare trebuie redusă, nu crescută! cine e de acord? Cuvintele tale către urechile lui Medvedev !!! .. Speranța de viață trebuie mai întâi crescută pentru a fi pensionar cel puțin 5-10 ani. Cine are forța și va funcționa așa, și cine nu? Astfel de anunțuri sunt contrare constituției. Constituția prevede că fiecare membru este. indiferent de sex și vârstă, are dreptul la muncă. 3. Toată lumea are dreptul să lucreze în condiții care îndeplinesc cerințele de securitate și igienă, să ...

Extras de redundanță (st81ch.1p2) în îndepărtatul nord. Problema de plată Pe parcursul proces judiciar prezentați instanței cartea dvs. de lucru cu un proces-verbal de demitere de la o organizație situată în îndepărtatul Nord. Dacă după demisie nu există nicio înregistrare de acceptare pentru o altă ... Da, ai dreptate! Nu este vorba de locul în care locuiești, ci de faptul că ai fost redus acolo, iar angajatorul este obligat să-ți plătească punctul 3 din același articol! corectitudinea dvs. în art. 318 din Codul Muncii al Federației Ruse ... plata specificată se face în funcție de demiterea de la organizația localizată ...
Citiți complet
Anna Titova: primirea unei pensii

primirea unei pensii Nu este deloc clar de ce, la împlinirea vârstei de 50 de ani, ar fi trebuit să primești o pensie de muncă (și nu 60) - o alunecare a limbii? Dar, de fapt, cred că autoritățile Fondului de pensii nu interpretează corect legea. Haideți să dezgropăm de la vârsta ta. Pensionare anticipata ... Articolul 32. Condiții pentru prelungirea termenelor pentru plata indemnizațiilor de șomaj și pensionare anticipată La propunerea serviciului de angajare, în absența posibilităților de angajare pentru cetățenii șomeri dintre persoanele menționate la alineatul (1) ...
Citiți complet
Marina Molchanova: Care dintre problemele moderne ale omenirii va deveni principala în 20-30 de ani? Pentru pensionarea anticipată, pe lângă vârsta de pre-pensionare (la fel ca tine, 53 de ani) și faptul concedierii din motivele pe care le-ai specificat, trebuie să ai încă două motive: să ai o experiență de asigurare pentru femei de cel puțin 20 de ani și ... Bine! Totuși bani suverani, petreceți timp înainte! Ce ar trebui apoi să fure oficialii ?! Articolul 32 din Legea privind ocuparea forței de muncă a populației din Federația Rusă: Condiții pentru extinderea condițiilor de plată a prestațiilor de șomaj și pensionare anticipată 1. Cetățenii care ...
Citiți complet
Julia Knyazeva:

am mai rămas 14 luni înainte de pensionare, am fost concediat de la muncă în 2009 în iulie. Cum pot primi o pensie anticipată. ofera pensionare anticipata, LEGEA, mai degraba decat servicii de angajare DUTY. Pensia anticipată NU ESTE GARANTATĂ de către stat. ITS oferă un centru de angajare din proprie inițiativă în cazul în care toate oportunitățile de angajare sunt epuizate și toate ... Depinde mult mai mult de profesia dvs. Poate aveți beneficii? Încercați să începeți să citiți de aici, vor exista link-uri către alte opțiuni pentru pensionare anticipată. pensionarea anticipată a cadrelor didactice Legea Federației Ruse din 19 aprilie 1991 1032-1 "La ...
Citiți complet
Katya Shashkova:

Se dovedește că pensionarii de vârstă pot primi prestații de șomaj timp de 2 luni, dacă sunt concediați pentru a reduce personalul? Există logică aici. Odată cu reducerea personalului, angajatorul plătește această compensație pentru primele 2 luni, deci prezența unei pensii aici nu contează. Și iată a treia lună. dacă serviciul de angajare nu și-a găsit de lucru, compania plătește și ea, dar ... Încetarea prestațiilor Plată Agenția pentru ocuparea forței de muncă poate înceta, suspenda plata, reduce mărimea prestațiilor de șomaj și trebuie să vă anunțe acest lucru. Încetați să vă plătiți prestațiile de șomaj în timp ce vă înregistrați ...
Citiți complet
Milana Stepanova:

Vă rugăm să ajutați să rezolvați problema. Legea Federației Ruse din 19 aprilie 1991 N 1032-1 "Cu privire la angajarea populației în Federația Rusă" (cu modificări și completări) Articolul 32. Condiții pentru prelungirea condițiilor de plată a prestațiilor de șomaj și pensionare anticipată 1. Cetățenii care nu au ...

Ajuta-ma te rog! Am nevoie urgentă: ... Articolul 28. Garanții suport social șomeri 1. Statul garantează șomerilor: plata prestațiilor de șomaj, inclusiv în perioada de invaliditate temporară a șomerilor; (modificată prin Legea federală din 30.04.1999 N 85-FZ ... http://nalog.consultant.ru/doc49373.html AICI- http://elementy.ru/library6/fss7418.htm?page_design\u003dprint și aici- http://www.google.ru/search?complete\u003d1&hl \u003d ru & newwindow \u003d 1 & q \u003d R R R R S S R R S R S R + R R R R R + + în 1032-1 + С С.28 + R.2 + R + R R R R S ...
Citiți complet
Margarita Fomina:

ce documente trebuie depuse la fondul de pensii al Federației Ruse pentru înregistrarea unei pensii de invaliditate din primul grup ?? Un certificat roz de handicap și, desigur, un pașaport. Rețineți doar că nu trebuie să mergeți la un fond de pensii imediat după MSEC (mai devreme această comisie de expertiză medicală și socială se numea VTEK), dar după aproximativ trei săptămâni (plus sau minus pe săptămână ... Cererea cetățeanului care solicită încadrarea unei pensii de invaliditate în muncă trebuie să fie însoțită de următoarele documente: identitate, vârstă, loc de reședință, cetățenie (pașaport); privind stabilirea handicapului și ...
Citiți complet
Ignat Semenov:

Care este treaba agenților de asigurare? Un agent de asigurări este una dintre profesiunile promițătoare ale timpului nostru. După ce ai făcut un pas în acest domeniu de activitate, de fapt, devii proprietarul propriei tale afaceri, unde totul este supus numai aspirațiilor și dorințelor tale. Mașină, imobiliare, cel mai bun ... Responsabilități Agent de asigurare: 1. Realizează operațiuni pentru încheierea de contracte de asigurare de proprietate și personală. 2. Studierea condițiilor regionale și a cererii pentru anumite servicii de asigurare. 3. Analizează compoziția regiunii ...
Citiți complet
Philip Soloviev:

Până la ce vârstă se plătește asistența pentru copii în Rusia? Și dacă copilul este rezident într-o altă țară, este într-adevăr pentru el? În Rusia - până când copilul împlinește 18 ani, dacă copilul nu este handicapat și este capabil să lucreze. (Nicio prelungire pentru perioada de studiu) În principiu, dacă copilul locuiește în străinătate, acest lucru nu exonerează de la plata pensiei. Acc. din art. 120 din Codul familiei „Încetarea obligațiilor de pensie”, plata pensiei se oprește atunci când copilul împlinește vârsta de 18 ani. Excepție fac cazuri în care copilul este dezactivat. Mult noroc Codul familiei RF ...
Citiți complet