La orice vârstă, cetățenii sunt interesați de problema prestațiilor de pensionare. Se pun întrebări: când vă puteți retrage, cum să vă calculați corect viitoarea pensie și cum să aranjați plățile?

Pensiile din Kazahstan sunt percepute de centrul de stat GCPV. Pentru a solicita o pensie, un cetățean ar trebui să depună o cerere la SCVP. Fiecare persoană în vârstă de pre-pensionare ar trebui să cunoască toate caracteristicile și condițiile pentru obținerea unei compensații pentru performanța în muncă.

Pensiile din Kazahstan se acumulează după furnizarea unui pachet complet de documente și înregistrarea la centrul de stat. Lista lucrărilor necesare:

1. Cererea completată pe un formular special.
2. Certificat de venit pentru orice trei ani începând din 1995. Acesta trebuie să fie emis de angajator sau de compania în care a lucrat angajatul. Dacă o persoană nu are posibilitatea de a lua un astfel de certificat, venitul mediu va fi stabilit prin deduceri în Fond de pensie.
3. Pașaportul unui cetățean al altei țări sau permisul de ședere pentru un migrant.
4. Ajutor cu datele adreselor.
5. Ajutor cu privire la starea contului bancar.
6. Istoria Angajărilor.
7. Diplomă și certificat care confirmă educația.
8. Persoanele responsabile pentru serviciul militar trebuie să prezinte un act de identitate militar.

Mamele cu mulți copii care au născut 4 sau mai mulți copii trebuie să prezinte documente suplimentare:

1. Pașapoartele lor.
2. Certificate și diplome pentru copii.
3. Ajutor cu datele adreselor copiilor.
4. Certificat de căsătorie. Dacă un cetățean este divorțat, trebuie să furnizați un certificat de divorț.
5. În cazul decesului unui copil, furnizați un certificat de deces.
6. Dacă a existat o adopție, trebuie să oferiți permisiunea instanței pentru adoptare.

Pensiile din Kazahstan pentru cetățenii care locuiau în zone cu risc de radiații se acumulează la furnizarea unui certificat care să confirme acest fapt. Perioada de ședere trebuie să fie de cinci ani, variind între 29 august 1949 și 5 iulie 1963.

Este necesar să prezentați documente originale împreună cu copii la centru. Acest lucru le va confirma prezența și autenticitatea. O altă persoană poate depune documente pentru înregistrarea unei prestații de pensie dacă are un act notarial.

Pensionarea în Kazahstan poate fi aranjată în mai multe moduri. Metode de înregistrare a beneficiilor:

1. La locul înregistrării, prin Centrul de Stat pentru Plăți de Pensii (GCPV). Este necesar să depuneți o cerere și pachetul necesar de documente la locul de reședință. Specialistul centrului verifică documentele primite și emite un cupon dacă datele se potrivesc cu cele solicitate.
2. Prin PSC - un centru special pentru deservirea cetățenilor. Procedura de depunere a documentelor este aceeași ca și prin intermediul unui centru de stat.
3. Înregistrare prin intermediul site-ului egov.kz.

Pentru a aplica cu ajutorul site-ului web egov.kz, trebuie să aveți o semnătură digitală electronică (EDS). Secvența de acțiuni pentru înregistrare prin intermediul site-ului:

1. Pentru a vă înregistra pe portal, trebuie să introduceți datele dvs. personale.
2. După înregistrare, trebuie să vă activați pagina personală.
3. Ar trebui să accesați fila „Citizens9raquo; și alegeți „ Securitate SocialăApoi accesați fila „Alocarea plății de bază a pensiei de stat” și faceți clic pe „Comandați serviciul online”.
4. Următorul pas va fi să completați o cerere electronică, unde trebuie să specificați datele dvs. personale și numărul contului bancar. Cererea trebuie semnată utilizând o semnătură electronică.
5. În fila „Istoricul chitanțelor serviciului”, puteți verifica starea acestei aplicații.

Calculul pensiei în Republica Kazahstan

Astăzi, în Kazahstan, vârsta de pensionare pentru bărbați este de 63 de ani, iar pentru femei - 58 de ani. Din 2018, guvernul dorește să crească vârsta de pensionare a femeilor cu șase luni în fiecare an. Acest lucru va afecta doar populația feminină. Această creștere a vârstei de pensionare pentru femei va continua până în 2027, până la atingerea vârstei de pensionare de 63 de ani.

O astfel de lege a fost adoptată, deoarece șaptezeci la sută dintre pensionari sunt femei. În plus, legislația a ținut cont de categoria persoanelor pentru care se va reduce vârsta de pensionare:

• Pentru femeile care au născut sau au adoptat mai mult de patru copii, vârsta de pensionare începe la 53 de ani.
• 50 de ani este vârsta de pensionare pentru bărbații care au o forță de muncă de 25 de ani sau mai mult, care au fost ulterior afectați de testele armelor nucleare sau dacă un astfel de pensionar a trăit cinci ani în zona de radiații în perioada 29 august 1949 - 5 iulie 1963.
• 45 de ani pentru femeile a căror producție de muncă este de douăzeci de ani sau mai mult, afectate de testele armelor nucleare, dacă au trăit cinci ani în zona de radiații din 29 august 1949 până în 5 iulie 1963.

Care este pensia în Kazahstan și tipurile de plăți pentru ajutorul de stat

Plățile de pensii din Republica Kazahstan se efectuează în conformitate cu sisteme speciale. Există trei sisteme de acumulare:

1. De bază. Acest tip de acumulare crește în fiecare an și începând cu 2017 este egal cu 12 mii 802 tenge. Acest tip de ajutor de stat este primit de toți pensionarii, indiferent de producția și contribuțiile acestora.
2. Muncă sau solidar. Este creditat numai persoanelor care au mai mult de șase luni de experiență în muncă și care au lucrat înainte de 1988. Dacă experiența de muncă este mai mică de șase luni, cetățenii vor primi plăți de bază. Aici, se ia în considerare doar vechimea, deoarece nu s-au făcut contribuții la pensie până în 1988. Pentru a primi o pensie completă, vechimea în serviciu pentru un bărbat trebuie să fie de cel puțin douăzeci și cinci de ani, iar pentru o femeie - cel puțin douăzeci. Dacă în timpul calculului este mai mic, atunci plățile vor fi mai mici.
3. Pensie finanțată. Din 2014, pensiile din Kazahstan au fost transferate către UAPF SA (fond acumulativ unificat). La atingerea vârstei de pensionare, un cetățean de stat poate semna un acord cu UAPF SA pentru primirea de economii dintr-o pensie. Economiile pot fi plătite lunar, într-o sumă forfetară sau o dată pe an.

Cum se acumulează pensiile în Republica Kazahstan

Calculul pensiei în Kazahstan este de 60% din salariul mediu lunar. În fiecare an, plățile cresc cu un procent dacă vechimea în serviciu depășește anii necesari. Dar astfel de plăți suplimentare nu depășesc șaptezeci și cinci la sută.

Pensiile din Kazahstan sunt împărțite în minim și maxim. Cea mai mică plată este de 28 mii 148 tenge, iar cea maximă este de 93 mii 29 tenge. Un cetățean kazah, dacă are experiență, dar nu a avut venituri suficiente, pensia va fi minimă. Dacă un cetățean a avut un venit câștigat ridicat, pensia maximă poate fi acumulată cu un coeficient de 0,75 din suma maximă și va fi egală cu 69 mii 772 tenge.

Primirea unei pensii finanțate

În Kazahstan, cu excepția statului, de bază și pensii de muncăExistă patru tipuri de plăți de securitate a muncii care sunt plătite din Fondul de pensii acumulat unificat. Plățile se fac prin pensii și contribuții voluntare.

Legea pensiilor din Kazahstan a determinat principalele plăți ale UAPF. Acestea sunt împărțite în acest fel:

• plata la termen;
• efectuarea de plăți din pensii și contribuții voluntare;
• plăți de la UAPF la plecarea la o altă reședință permanentă, în afara statului;
• în legătură cu decesul persoanei care a primit aceste sume (fondurile sunt emise moștenitorilor și pentru înmormântarea decedatului).

Tipuri de pensii finanțate în Republica Kazahstan

Nu toți locuitorii statului pot primi pensii finanțate. Categorii de persoane cărora le este destinată plata ajutorului de stat de la UAPF:

1. Cetățeni care au ajuns la bătrânețe.
2. Bărbați cu cel puțin douăzeci și cinci de ani de experiență. Evidența duratei de serviciu până la 1 ianuarie 1998, pentru cei care au trăit cel puțin 5 ani în zona de radiații.
3. Pentru femeile de peste 45 de ani și cel puțin 20 de ani de experiență în muncă. Evidența duratei de serviciu până la 1 ianuarie 1998, pentru cei care trăiesc cel puțin 5 ani în zona de radiații.
4. Femeile cu mulți copii care au născut mai mult de 4 copii.
5. Persoane cu dizabilități din primul și al doilea grup.
6. Militari, oamenii legii și oficiali guvernamentali.

În detrimentul contribuțiilor la pensie, cetățenii Republicii Kazahstan care au încheiat un acord cu o companie de asigurări, au împlinit 50 de ani, au o experiență dăunătoare de cel puțin cinci ani și cei care au plecat într-un alt loc de reședință în afara Republicii Kazahstan pot primi o pensie. Persoanele cu dizabilități și cetățenii peste 50 de ani au dreptul la o pensie din contribuții voluntare la UAPF. Dacă o persoană a contribuit la pensie, dar nu a atins vârsta emergentă și a murit, familia sa va primi asistență financiară pentru înmormântare. Trebuie să știți că plata de la UAPF este impozitată la o rată de zece la sută din sumă.

Un pachet de documente pentru înregistrarea pensiilor finanțate

Pentru a aranja pensie finanțată, trebuie să scrieți o cerere și să trimiteți documente la filiala UAPF. Lista documentelor necesare:

• pașaportul solicitantului plus o copie;
• detalii bancare și număr de cont bancar.

Pentru fiecare categorie de pensionari, UAPF poate solicita un pachet suplimentar de documente. Din motive legale, un mandatar poate fi implicat în procesul de obținere a compensației de la UAPF. Pentru a face acest lucru, trebuie să emiteți o cerere specială la un notar.

De la 1 iulie 2017, proiectul de lege al Republicii Kazahstan prevedea o creștere a plăților cu pensiile cu 20%. Ministrul Muncii a spus că în 2017 și 2018 va exista o creștere treptată a pensiilor de la bugetul republican. Pensia de solidaritate va crește cu 11% (ținând seama de creșterea de nouă procente la începutul anului), iar dimensiunea pensiei de bază va fi majorată cu 13% (ținând cont de creșterea de 7% la începutul anului).

Creșterea va afecta toți cetățenii în vârstă de pensionare. Dacă în 2016 pensia de bază minimă a fost de 37.789 tenge, atunci în iulie 2017 va ajunge la 45.711 tenge. Mărimea medie a pensiei de bază va crește de la 55.117 tenge la 66.676 tenge.

Pensionare în Kazahstan: procedură, documente

Numirea și înregistrarea pensiilor în Kazahstan se efectuează de către Centrul de Stat pentru Plata Pensiilor (SCVP). Pensionarea în Kazahstan începe cu contactarea GCPP local. Trebuie să aplicați înainte de debutul vârstei de pensionare sau după, pentru a întocmi o cerere și a prezenta documentele necesare pentru înregistrarea plăților de pensie.

Procedura și metodologia de calcul al pensiilor, precum și tipurile de plăți ale pensiilor, pot fi găsite în acest articol.

Documentele necesare pentru înregistrarea unei pensii

1. Cerere în formular (poate fi descărcată de legătură).
2. Certificat de venit mediu lunar de la 1 ianuarie 1995 pentru orice 36 de luni consecutive. Certificatul este emis de angajator (organizație), iar dacă este imposibil să obțineți certificatul, venitul mediu lunar este stabilit pe baza contribuțiilor obligatorii la fondurile de pensii (poate fi descărcat de la legătură).
3. Cartea de identitate a unui cetățean al Republicii Kazahstan sau un document care atestă permisul de ședere al unui străin.
4. Infornații despre adresă.
5. Numărul contului bancar (IBAN) - deschideți un cont la Kazpost JSC sau la băncile „Halyk Bank”, „Kazkommertsbank”.
6. Istoria Angajărilor.
7. Document de studii (diplomă, certificat).
8. ID militar (pentru cei responsabili pentru serviciul militar).
9. Certificatele de naștere ale copiilor.

Pentru a solicita o pensie pentru femei care au născut 5 sau mai mulți copii și cine le-a crescut până la vârsta de 8 ani, sunt prezentate suplimentar următoarele documente:

1. certificate de naștere ale copiilor;
2. cărți de identitate pentru copii;
3. un document privind educația copiilor într-o instituție de învățământ;
4. informații despre adresă pentru copii;
5. certificat de căsătorie sau certificat de divorț;
6. certificatul de deces al copiilor (dacă există);
7. o hotărâre judecătorească privind stabilirea faptelor de adopție, creșterea copiilor;

Pentru a aloca o pensie un cetățean care trăiește în zone cu risc de radiații extrem și maxim, un document care confirmă faptul că locuiește în zone cu risc extrem și maxim de radiații în perioada 29 august 1949 - 5 iulie 1963 timp de 5 ani este prezentat suplimentar documentelor necesare pentru înregistrarea unei pensii.

Social de stat indemnizație de invaliditate unul dintre următoarele documente este, de asemenea, prezentat împreună cu documentele principale:

1. decizia Comisiei medicale militare centrale;
2. decizia Consiliului interdepartamental de experți de a stabili relația de cauzalitate a bolilor, handicapul persoanelor expuse la radiații;
3. un certificat de boală emis de spital sau încheierea comisiei medicale militare;
4. certificatul de naștere al unui copil cu handicap sub vârsta de șaisprezece ani.

Pentru numirea statului social de bază beneficii pentru supraviețuitor, pe lângă documentele de bază pentru înregistrarea unei pensii, sunt prezentate următoarele:

1. certificatul de deces al întreținătorului de întreținere sau o decizie judecătorească privind recunoașterea unei persoane ca dispărută (decedată);
2. un document care să confirme relația dependentei cu decedatul (certificat de naștere, certificat de căsătorie, certificat de divorț, stabilirea paternității (maternitate) și altele).

Dacă este necesar (în funcție de disponibilitatea acestora), sunt prezentate următoarele documente:

1. un certificat de la autoritățile de înregistrare civilă (dacă informațiile despre tată în certificatul de naștere sunt introduse la cererea mamei);
2. referinţă instituție educațională în formularul în conformitate cu apendicele 4 la prezentele reguli, dacă persoanele aflate în întreținere cu vârsta de optsprezece până la douăzeci și trei de ani sunt studenți cu normă întreagă (furnizate anual);
3. document privind stabilirea tutelei sau tutelei;
4. iD-ul militar al decedatului (decedat) sau un certificat de serviciu militar;
5. un certificat al decesului sau decesului unui militar, al unui angajat al organelor de afaceri interne și al fostului Comitet de anchetă de stat al Republicii Kazahstan din cauza vătămării, comotiei, rănirii, bolii, primit în exercitarea serviciului sau a serviciului militar.

Atunci când o prestație de supraviețuitor este acordată de o persoană care are grijă de copiii, frații, surorile sau nepoții celui care a întreținut întreținerea persoanei decedate sub opt ani, se vor prezenta următoarele:

1. carnet de muncă cu evidența încetării angajării (furnizat anual);
2. certificat de la autoritatea fiscală a statului că persoana respectivă nu este înregistrată ca antreprenor individual (furnizat anual).

Împreună cu copiile, documentele originale sunt trimise spre certificare și verificare, după care documentele originale sunt returnate proprietarului. Documentele pentru înregistrarea pensiilor și prestațiilor pot fi depuse de o terță parte, sub rezerva disponibilității unei procuri notariale.

Înregistrarea plăților de pensie de bază și solidare (forței de muncă) se poate face în unul din cele trei moduri:

• prin Centrul de Stat pentru Medicină Internă de la locul de reședință;
• prin Centrul de servicii publice ( PSC);
• prin portalul de e-guvernare egov.kz.

Pentru a înregistra plățile de pensii la Centrul de plată a pensiilor de stat, trebuie să contactați sucursala sa de la locul de reședință pentru a depune o cerere. Documentele necesare sunt atașate la cerere. Specialistul SCVP verifică documentele depuse și verifică conformitatea veniturilor cu extrasul din fondul de acumulare. Cand rezultat pozitiv verificând pachetul de documente, solicitantului i se eliberează un cupon care confirmă acceptarea documentelor.

Procedura de alocare a pensiilor de stat și de solidaritate în PSC este similară.

Depunerea unei cereri de înregistrare a unei pensii prin portalul e-guvernare se face online pe site-ul web egov.kz. Pentru a efectua această operațiune, trebuie să aveți o semnătură digitală electronică (EDS). Puteți citi cum să o obțineți. aici.

1. Înregistrați-vă și conectați-vă la portal.
2. Accesați serviciul online: „Cetățeni” -\u003e „Securitate socială” -\u003e „Alocarea plății de bază a pensiei de stat” - „Comandați serviciul online”.
3. Completați o cerere și semnați-o folosind un EDS. Aplicația conține date personale și număr de cont personal (IBAN).
4. Notificarea stării cererii dvs. poate fi găsită în contul dvs. personal (Istoricul primirii serviciilor).

Pe portalul egov, puteți urmări starea cererii dvs. (aprobarea sau refuzul serviciului) folosind operațiunea „Obținerea informațiilor privind numirea (refuzul de a numi) plata pensiei de bază de stat”.

11 decembrie 2013, ora 16:00

Kazahstanii se pot retrage din ziua nașterii lor. Pentru a face acest lucru, trebuie să aduceți documentele necesare la centrul de stat pentru plata pensiilor (SCVP).

Trebuie să furnizați:

• identificare;
• carte de lucru (contracte de muncă, contracte);
• iD militar;
• diplome educaționale;
• certificat de căsătorie (dacă v-ați schimbat numele de familie);
• informații despre carte de domiciliu / adresă de la centrul de servicii publice;
• o fotografie 3x4;
• certificatele de naștere ale tuturor copiilor și cărțile de identitate / certificatele de rezidență ale acestora;
• un cont de card în orice bancă de nivel secund sau Kazpost SA și un extras de cont.

În plus, există anumite categorii de cetățeni care își pot spori experiența profesională. Dacă există documentele necesare, atunci perioadele vor fi protejate în perioada respectivă:

• reședința soților ofițerilor, a ofițerilor, a ofițerilor, a personalului militar care lucrează sub contract și a personalului militar în serviciu extins cu soții lor în zonele în care nu exista posibilitatea angajării lor în specialitatea lor (dar nu mai mult de 10 ani);
• perioada de reședință a soților angajaților unui organ special de stat cu acesta din urmă în zonele în care nu exista posibilitatea de angajare în specialitatea lor (nu mai mult de 10 ani);
• munca și serviciul militar în zonele adiacente sitului de testare nucleară Semipalatinsk (din 29 august 1949 până în 5 iulie 1963 - în mărime triplă, și din 6 iulie 1963 până în 1 ianuarie 1992 - într-o dimensiune și jumătate);
• lucrează în instituții anti-lepră și anti-ciumă, instituții de boli infecțioase pentru tratamentul persoanelor infectate cu virusul imunodeficienței umane sau pacienții cu SIDA (dublu);
• lucrează în organizații, pentru examinarea medicală criminalistică și diagnosticarea patologică (într-o dimensiune și jumătate);
• lucrul la transportul pe apă pe toată perioada de navigație (numărat pentru un an de muncă);
• lucrează pe tot parcursul sezonului în organizațiile industriilor sezoniere, indiferent de subordonarea lor departamentală (numărată în vechimea în muncă pentru un an de muncă).

În noua lege „Cu privire la prevederile pensiilor”, elementele referitoare la mamele cu mulți copii s-au schimbat. Anterior, îngrijirea copiilor sub 8 ani nu era luată în considerare pentru vechimea în serviciu pentru calcularea pensiei, dar acum este posibil (dacă aveți documentele necesare). De asemenea, o mamă cu mulți copii ar fi putut să se pensioneze la 53 de ani dacă ar avea 20 de ani de experiență de la 1 ianuarie 1998. Acum, chiar și cu vechime incompletă, pensia va fi calculată proporțional cu anii lucrați. Timpul în care o femeie nu a lucrat, dar a avut grijă de un copil sub 3 ani, va fi, de asemenea, inclus în vechimea necesară. Dar adăugarea la experiență nu va depăși 12 ani.

Pensiile într-un mod nou. O odihnă binemeritată în Kazahstan va fi mult mai ușoară. De la 1 iulie, cei care sunt deja pe punctul de a aplica pentru o pensie nu se vor aplica la trei cazuri, ca până acum, ci doar la corporația de stat - „Guvernul pentru cetățeni”. Cu o singură afirmație. Și plățile direct vor crește. Cât și ce alte inovații vin vom afla chiar acum de la Aydynzhan Narmatov, șeful Departamentului Muncii, Protecției Sociale și Migrației din Almaty. Bună seara! Spuneți-ne mai multe despre mecanismul de recalculare și va afecta inovația pe toată lumea?

Bună seara, Romina! De la 1 iulie a acestui an, mecanismul de atribuire a unei pensii de bază se schimbă. Dacă astăzi toți pensionarii primesc aceeași pensie de bază în valoare de 15.274 tenge, atunci începând cu 1 iulie a anului curent va depinde de vechimea în muncă care a fost elaborată la 1 ianuarie 1998 și de perioada de participare la sistemul de pensii finanțat după 98 de ani. Adică, o persoană, cu cât lucrează mai mult, cu atât va avea atât o pensie finanțată, cât și o pensie de bază, care se plătește din bugetul republican. De exemplu, dacă un cetățean are experiență profesională, o experiență de muncă cumulată de 33 de ani sau mai mult, atunci dimensiunea pensiei sale de bază va fi 28 284 tenge sau 100% salariul de trai... Dacă un cetățean are o experiență cumulată de 10 ani sau, în general, nu o are, atunci statul îi oferă în continuare o pensie de bază în cuantum de 15.274 tenge, sau 54 la sută din minimul de existență. Și pentru fiecare peste 10 ani, pentru fiecare an peste 10 ani, dimensiunea pensiei de bază crește cu 2%. Astăzi, există mai mult de 208 de mii de persoane care primesc pensia de bază în oraș. Dintre aceștia, 60% dintre pensionari au mai mult de 33 de ani de experiență în muncă. Adică, de la 1 iulie, pensia lor de bază va fi egală cu mărimea minimului de existență.

- Să explicăm în același timp spectatorilor mai precis - care va fi pensia minimă de bază de la 1 iulie?

După cum am spus, pensia minimă de bază, va fi de 54% din minimul de existență. Adică 15.274 tenge.

- Toate aceste inovații cu siguranță nu se vor descurca fără acte, ce și unde să vă înregistrați pentru pensionari?

Până în prezent, valoarea pensiei de bază a fost recalculată, a fost efectuată fără documente suplimentare. Pe baza documentelor disponibile în dosarele de pensii, precum și în baza de date centralizată a beneficiarilor de pensii. Recalcularea, nu necesită alocarea de fonduri suplimentare. se efectuează automat în program. În plus, aș dori să spun că astăzi are loc atunci când angajații lucrează fără contracte de muncă. Sau se întocmesc contracte de muncă, dar indică salariul minim de 30 mii tenge, când bine, să zicem, să zicem, el primește un salariu de 100 mii într-un plic. Astăzi este benefic pentru angajator și se potrivește și angajatului. Însă, în cele din urmă, angajatul însuși va suferi de acest lucru la împlinirea vârstei de pensionare, deoarece 10% sunt creditați în contul său de pensionare în fiecare lună. Adică 3 mii tenge, deși ar putea fi 10 mii tenge. Iar mărimea pensiei sale va depinde în cele din urmă de această sumă a contribuțiilor la fondul de pensii acumulat. Această problemă este foarte gravă, doar noi înșine ne putem ocupa de viitoarele beneficii de pensionare.

La atingerea vârstei de pensionare specificate de legislație, un cetățean are dreptul de a emite o pensie legal meritată. Efectuarea unei plăți către FIU nu este dificilă, dar trebuie totuși să respectați unele formalități.

O pensie de asigurare pentru limită de vârstă este o chitanță lunară a plăților în numerar către un cetățean care a dobândit dreptul la aceasta (ca urmare a transferului de către angajator al primelor de asigurare către UIF pentru aceasta) și a prezentat documentația necesară către UIF cu o cerere.

Proces programări și plăți pensiile pentru limită de vârstă în 2018 se fac în conformitate cu prevederile actualei legi din 28 decembrie 2013 nr. 400-FZ „Cu privire la pensiile de asigurare”.

Când apare dreptul la pensie?

Dreptul de a primi o pensie de asigurare decurge din cetățeni ai Federației Rusecare sunt asigurați în conformitate cu legea din 15.12.2001 nr. 167-FZ , precum și apatrizii și cetățenii străini, sub rezerva tuturor condițiilor care au reședința permanentă în Rusia.

Conform termenilor cesiunii de plată, în conformitate cu articolul 8 din Legea din 28 decembrie 2013 nr. 400-FZ, se dobândește dreptul la pensie:

1. La atingerea vârstei de pensionare stabilite: pentru femei - 55, iar pentru bărbați - 60 de ani;
2. Experiență în asigurări de 9 ani sau mai mult;
3. Suma punctelor este mai mare de 13,8 (coeficient de pensie individual).

Dacă aceste condiții există, un cetățean poate solicita numirea unei pensii de asigurare, după ce a colectat anterior necesarul pachet de documente și trimiteți o cerere către departamentul FIU pentru locul de reședință.

Ce acte sunt necesare pentru a solicita o pensie pentru limită de vârstă?

Atunci când contactează departamentul PFR, un pensionar trebuie să aibă următoarele lista documentelor pentru înregistrarea pensiei pentru limită de vârstă:

4. identificare (pașaport - pentru un cetățean al Rusiei sau un permis de ședere - pentru străini și apatrizi);
5. SNILS;
6. istoria Angajărilor sau un alt document care confirmă durata necesară a serviciului;
7. afirmație la numirea unei pensii;
8. certificat al salariului mediu lunar timp de 5 ani consecutivi până la 1 ianuarie 2002;
9. alte documente suplimentare necesare pentru confirmarea altor circumstanțe.

În absența unor documente importante, specialiștii Fondului de pensii vor consilia și enumera documentele lipsă sau suplimentare, precum și vor furniza un termen limită în 3 lunipentru a asambla un set complet. Dacă respectați termenul limită, atunci ziua de primire a cererii va fi considerată ziua de solicitare a unei pensii.

Cerere de alocare a unei pensii la Fondul de pensii

Formularul de cerere pentru numirea unei pensii este publicat în mod deschis pe rețea și are următoarele conținut standard:

10. numele destinatarului (departamentul teritorial al PFR);
11. NUMELE COMPLET. pensionar, cetățenia, adresa și numărul de telefon;
12. SNILS;
13. detalii despre pașaport sau alt document de identitate;
14. informații despre ocuparea forței de muncă curente;
15. informații despre dependenți (indicând numărul acestora);
16. datele reprezentantului legal (în cazul în care pensionarul nu aplică independent);
17. cerere de numire și informații despre pensiile emise anterior (dacă există);
18. lista documentelor atașate cererii;
19. semnătura pensionarului sau a reprezentantului său legal (cu decodare).

Exemplu de cerere pentru numirea unei pensii în 2018

Conform regulilor de completare a cererii, prenumele, numele și patronimicul pensionarului trebuie să fie indicate integral și fără abrevieri în cazul nominativprecum și potrivirea ortografiei din pașaport.

Ar trebui indicată și adresa locului de reședință, ședere sau înregistrare fără abrevieri. Dacă nu există pașaport, atunci sunt indicate numele și detaliile altor documente de identitate (permis de ședere), cu ajutorul cărora autoritățile de stat pot verifica identitatea.

Documente care să confirme circumstanțe suplimentare

Unele documente, pe lângă setul standard, pot fi necesare pentru confirmare circumstanțe suplimentare... De exemplu:

20. certificat de schimbare a numelui (de la oficiul registrului, în cazul schimbării numelui de familie sau prenumelui);
21. certificat de căsătorie sau divorț (de la oficiul registrului, când se schimbă numele de familie al soțului sau soției sau, în caz de divorț, pe numele de fată).
22. informații despre membrii familiei cu dizabilități;
23. date privind durata serviciului în anumite tipuri de muncă (pentru stabilirea plății înainte de termen);
24. certificatul de naștere al unui copil și creșterea acestuia până la 8 ani;
25. documente privind performanța muncii în regiuni Departe in nord si etc.

Atunci când alegeți metoda de acumulare printr-o sucursală bancară, este necesar să furnizați informații despre contul curent din această bancă, la detaliile căruia, în perioada ulterioară, va fi calculată pensia.

Dacă în perioada de angajare, organizația și-a schimbat numele și există înregistrări ale mai multor nume în carnetul de lucru, este necesar să furnizați în prealabil toate datele către departamentul PFR, eliminând toate dificultățile posibile, indiferent de vârstă.

Cel mai comun tip de prestație de pensionare este o pensie acordată la atingerea vârstei de pensionare general stabilite. Dar uneori se întâmplă ca plata să poată fi stabilită și din alte motive, care trebuie confirmat la Fondul de pensii la înregistrarea unei pensii.

26. La alocarea unei pensii de invaliditate, va fi necesar un extras din certificatul de examinare medicală și socială (MSE) al unei persoane recunoscute ca persoană cu handicap.
27. Atunci când solicitați o pensie de urmaș, sunt necesare documente care confirmă rudenia cu întreținătorul decedat (certificat de naștere (adopție), certificat de căsătorie sau divorț etc.).

Termene limită pentru depunerea documentelor către UIF

Un cetățean poate începe să colecteze documente, chiar dacă nu a atins încă vârsta de pensionare stabilită, cu toate acestea, o cerere poate fi depusă în avans nu mai devreme de o lună înainte de debutul unei anumite vârste (obținerea dreptului la prestații de pensie). Acest lucru este necesar pentru numirea la timp a pensiei prescrise, adică până la dobândirea dreptului la aceasta, deoarece, în practică, există posibilitatea unor situații neprevăzute care pot întârzia procesul de numire.

Cu toate acestea, dacă un cetățean a solicitat o pensie în termen de o lună de la data concedierii de la muncă, aceasta poate fi acumulată mai devreme de ziua cererii, în conformitate cu paragraful 5 al articolului 22 din Legea din 28 decembrie 2013 nr. 400-FZ.

Cererea în sine depusă de un pensionar este luată în considerare în cursul anului 10 zile de la data apelului său la un specialist PFR (sub rezerva disponibilității unui pachet complet de documentație necesară) sau de la data depunerii documentelor solicitate, dacă solicitantul nu a respectat termenul de trei luni dat de specialist pentru a le colecta. În cazul refuzului de a satisface cererea, specialiștii notifică cetățeanul din cadrul acestuia 5 zile lucrătoare la decizia sa și în caz de satisfacție - fiecareia i se atribuie o pensie de asigurare pentru limită de vârstă la infinit și se plătește în fiecare lună.

Un cetățean al Federației Ruse Ivanova, a început să colecteze documente cu o lună înainte și a depus o cerere cu o săptămână înainte de debutul vârstei de pensionare. În timpul verificării, specialiștii FIU au constatat că Ivanova și-a schimbat numele de familie în legătură cu căsătoria și i-a explicat cetățeanului despre necesitatea de a le prezenta un certificat de căsătorie, oferind o perioadă de 3 luni pentru a completa pachetul de documente, dar cererea a fost totuși acceptată.

Întrucât Ivanova nu avea certificat de căsătorie, a apelat la biroul de evidență, unde a înregistrat căsătoria, după ce a primit un al doilea document. În termen de o lună, cetățeanul a adus documentul și ziua în care cererea a fost acceptată a fost considerată ziua apelului.

Procedura pentru numirea și plata prestațiilor de pensie

Alocarea și plata pensiei de asigurare se efectuează de către organul teritorial al Fondului de pensii al Federației Ruse, în conformitate cu legea din 15 decembrie 2001 nr. 167-FZ „Cu privire la asigurarea obligatorie de pensie în Federația Rusă” la locul de reședință al pensionarului. Atunci când destinatarul se mută într-un alt loc de reședință, plata se efectuează într-un loc nou pe baza unui dosar de pensie și înregistrare.

Plata pensiei de asigurare se efectuează la prezentarea pașaportului sau a altui document de identitate.

Pensionarul alege în mod independent metoda de primire a pensiei și organizația care livrează pensia. Există mai multe modalități de a primi o pensie:

28. acasă sau independent la Posta Rusă;
29. pe un cont bancar sau card;
30. prin organizarea livrării pensiilor: independent sau acasă.

După ce a ales metoda de primire, cetățeanul ar trebui să informeze departamentul PFR cu privire la decizia sa: în scris sau în în format electronic.

Dacă un pensionar nu poate primi o pensie din orice motiv, reprezentantul său legal o poate face pentru el (prin procură). Dacă durata procurii depășește 1 an, atunci plata pensiei va dura întregul mandat al procuriicu toate acestea, pensionarul va trebui să confirme în fiecare an faptul înregistrării la locul de primire a plății.

Este recomandat să aveți grijă în prealabil de înregistrarea pensiei de asigurare pentru limită de vârstă, astfel încât să puteți evita unele situații dificile care pot încetini programarea plății.

Unele categorii de cetățeni au dreptul să primească o pensie de asigurare mai devreme din anumite motive sau tipul de muncă prestată. Lista lucrărilor, industriilor, profesiilor și organizațiilor, ținând seama de care se datorează pensia de pensionare anticipată, este aprobată de Guvernul Federației Ruse.

Dacă, la depunerea unei cereri și a documentelor pentru înregistrarea unei pensii de asigurare pentru limită de vârstă, s-a dovedit că lipsesc mai multe documente importante. Cererea depusă în această zi va fi anulată?

Este recomandat să se ocupe de înregistrarea unei pensii, și anume colectarea documentației necesare, pentru a evita astfel de situații. La trimiterea unei cereri, un specialist verifică pachetul documente colectate și va explica cu siguranță ce documente lipsesc. În acest caz, este prevăzută o întârziere de 3 luni, timp în care este necesară depunerea documentelor lipsă, însă cererea depusă nu este anulată. În cazul în care cetățeanul are timp să livreze documentele rămase, ziua solicitării pensiei va fi determinată de ziua depunerii cererii, ceea ce înseamnă că numirea și plata pensiei nu vor fi afectate în niciun fel.

Bună, ce se întâmplă dacă cetățeanul nu are timp să livreze hârtiile rămase? Cum se emite atunci pensia?

Tatăl meu va împlini în curând 60 de ani și urmează să solicite o pensie pentru limită de vârstă, dar carnetul său de muncă a fost ars în departamentul de contabilitate al organizației din cauza unui incendiu. Trebuie să îmi confirm experiența de asigurare în departamentul PFR sau există toate informațiile necesare?

Înregistrările se fac pe un cont personal individual la UIF, deci nu este necesar să se confirme perioadele de plată a primelor de asigurare, cu toate acestea, acele perioade în care un cetățean nu a fost încă înregistrat în sistemul OPS vor trebui confirmate pe baza mărturiei a doi sau mai mulți martori și a documentelor din locurile de muncă anterioare.

Ulterior, perioada de asigurare conform mărturiei este determinată de decizia organului PFR.

Atunci când înregistrează o femeie pentru o pensie pentru limită de vârstă în Fondul de pensii, acestea trebuie să furnizeze originalele certificatelor de naștere ale copiilor, dar copiii locuiesc departe, un copil se află în străinătate, originalele certificatelor de copii. Cât de obligatorie este cerința FIU? Și ce se întâmplă dacă documentele nu sunt furnizate?

Cel mai probabil, certificatul de naștere al copiilor este necesar pentru confirmarea și înregistrarea perioadelor de îngrijire a copiilor. Contactați FIU și întrebați despre posibilele soluții la această situație, poate că, în locul originalelor, puteți trimite copii certificate ale documentelor pe care le puteți cere copiilor dvs. În caz contrar, perioadele de plecare nu pot fi luate în considerare în vechimea dvs., motiv pentru care pensia nu va fi mult mai mică.

Mamei mele i se cere să aibă pașaportul și certificatul de căsătorie. Am luat numele de familie al soției mele. Fie trebuie să mi se prezinte, fie o copie legalizată.

Este necesar să aveți un certificat sau este posibil să aveți pașaportul unui copil? Este un certificat un document obligatoriu care este inclus în lista documentelor pentru înregistrarea unei pensii?

Locuiesc în afara Rusiei. Nu există nicio ocazie de a veni în viitorul apropiat. Puteți să-mi spuneți cum să solicitați o pensie? Înainte de a pleca, a locuit la Vladivostok. Momentan nu am înregistrare.

Mulțumesc anticipat. Valery

Bărbat născut în 1951 (66 de ani), nu are experiență profesională (deoarece aproape toată viața sa a fost în locuri de închisoare și a executat o pedeapsă). Are pașaport al unui cetățean al Federației Ruse, SNILS, un certificat valabil la locul de ședere. Nu există un permis de ședere permanent în pașaport, dar există urme de radiere (așa cum a scris-o proprietarul din gospodărie). În departamentul PF refuză să calculeze pensia socială pentru limită de vârstă din lipsa unui permis de ședere permanentă, apelează la Legea federală 166 „Cu privire la prevederile de pensii de stat” Art. 11. Este legal? Ce să faci în această situație? Mulțumesc anticipat.

Ea a prezentat certificatul de naștere al unui copil (el are 30 de ani), îi întreabă pașaportul, de ce?

Vă rog să-mi spuneți, din 1992 până în 1996 am fost invalid, nu am lucrat, în 1996 am născut o fiică și am plecat la muncă în 1998. Trebuie să prezint un certificat de invaliditate și certificate de naștere pentru perioada generală de pensie?

Bună ziua, spune-mi, te rog, ce an se ia salariul la calcularea pensiei pentru limită de vârstă în 2017? Mă retrag în noiembrie 2017. Și pot cere să calculez salariul pentru anii recenti pentru a calcula pensia? Mulțumesc anticipat.

Atunci când calculați pensia, trebuie să țineți cont de toate perioadele de muncă.

Buna ziua. Ea a locuit și a lucrat în Uzbekistan în această perioadă, nu există certificate, respectiv. Lucrez din 2003. Am nevoie de un certificat de salariu pentru perioada până în 2002?

Buna! Spune-mi că mama mea a început să întocmească o pensie pentru limită de vârstă în trei luni, totul este așa cum ar trebui. Am locuit în Azerbaidjan la Baku, în 1989 ne-am mutat în Rusia. La depunerea documentelor la fondul de pensii, aceștia au cerut să furnizeze un certificat de căsătorie. Și nu le-a plăcut nici o scrisoare în ea ... Mama s-a întors la oficiul registrului local de la locul înregistrării, au făcut o cerere către Azerbaidjan, dar nu a venit niciun răspuns. Cum poate confirma că este căsătorită cu tata? Și nu alta! Fondul de pensii spune că poate refuza perceperea pensiei pentru limită de vârstă. Mulțumiri!

A lucrat în regiunea Nordului îndepărtat, din 2008 și-a schimbat locul de reședință. Pentru a aplica pentru o pensie, aveți nevoie de un certificat de salariu până în 2002. Am făcut o solicitare prin e-mail a întreprinderii, dar nu am primit niciun răspuns. Cum să fii?

Ce trebuie să luați în original, ce este în copie la FSS cu 6 luni înainte de pensionare? Formularul nu este activ.

Salut. Întrebare. Dar certificatul salariului mediu lunar timp de 5 ani consecutivi înainte de 1 ianuarie 2002, dacă organizația unde am lucrat s-a prăbușit (a dispărut)? De unde pot obține un astfel de certificat?

Ce acte sunt necesare pentru a aplica o pensie pentru limită de vârstă în 2018?

După ce a atins vârsta de pensionare, o persoană ia o decizie dacă va continua să lucreze în continuare sau să se pensioneze. Indiferent de alegere, toată lumea ar trebui să fie pregătită să înceapă procedura de solicitare a unei pensii. Nu toată lumea știe că această procedură nu este ușoară și se poate prelungi pe o perioadă nedeterminată, dacă nu aveți grijă în prealabil de ce documente sunt necesare pentru a aplica o pensie de pensionare (bătrânețe) în 2017.

Despre procedura de înregistrare a unei pensii

Toate problemele legate de pensii sunt rezolvate în fondul de pensii. Prin urmare, femeile în vârstă de 55 și 60 de ani trebuie să vină la Fondul de pensii la locul de reședință pentru a solicita o pensie pentru limită de vârstă.

Dacă solicitantul nu se poate prezenta singur, acest lucru poate fi făcut de către reprezentantul său pe baza unei procuri notariale.

Alternativ, puteți completa o cerere online pe site-ul web PF RF și o puteți trimite electronic. În orice caz, documentele vor trebui furnizate în original.

Cea mai acceptabilă opțiune - aflați în prealabil lista documentelor necesare, iar la recepția de la PF apăreați cu un pachet gata făcut. Lista completă a documentelor pentru aplicarea unei pensii pentru limită de vârstă este disponibilă pe site-ul oficial al PF RF.

O altă opțiune este să obțineți o listă de documente direct în PF. Dar trebuie să începeți să colectați documente în avans și să ajungeți la Fondul de pensii cu un pachet gata făcut cu cel puțin o lună înainte de debutul vârstei de pensionare.

Conform regulilor, există o anumită listă de documente pentru prezentarea către PF:

31. Istoria Angajărilor
32. certificatul de rezidență
33. SNILS
34. Certificat de venit pentru 5 ani înainte de 2002

Toate intrările din carnetul de lucru sunt însoțite de obicei de baza, adică de numărul comenzii cu data publicării sale. Există momente în care nu există confirmarea detaliilor înregistrărilor din carnetul de muncă. În acest caz, este necesar să prezentați un alt document care să confirme ceea ce este scris în carte.

Înregistrările de angajare și concediere trebuie să fie însoțite de sigiliul instituției și de semnătura șefului departamentului de personal sau a șefului instituției. Certificatele trebuie, pe lângă sigiliu, să aibă o ștampilă de colț înregistrată a întreprinderii.

Pentru persoanele în vârstă militare

O pensie militară poate fi emisă înainte de debutul vârstei solicitate, deoarece, potrivit legii, personalul militar, angajații Ministerului Situațiilor de Urgență, poliția, autoritățile de control al drogurilor și serviciul penitenciarului au dreptul de a primi o pensie după 20 de ani de serviciu sau după 25 de ani de experiență generală, dacă serviciu militar reprezintă 12,5 ani.

• Pașaport
• Reteta medicala
• Un document militar sau alt document care confirmă faptul că se află în armată sau în alte structuri de putere
• Afaceri private
• Certificat de inregistrare
• Haine și certificate de bani
• Certificat de pensie de asigurare

Pentru a aplica pentru o pensie militară, veți avea nevoie și de documente care să confirme faptul că unei persoane i s-au acordat premii federale, dacă există. Acestea afectează mărimea pensiei, deoarece se acordă anumite alocații pentru acestea.

Premiile federale includ:

• Ordinul de Merit pentru Patrie
• Titlul "Eroul Rusiei"
• Ordinul Sfântului Andrei cel întâi chemat
• Titlu olimpic

Procedura pentru aplicarea unei pensii pentru limită de vârstă în 2017 nu va necesita mult timp dacă cetățenii au grijă în prealabil să pregătească pachetul necesar în prealabil.

Se întâmplă că locurile de muncă s-au schimbat, acest lucru s-ar fi putut întâmpla în diferite regiuni, astfel încât pregătirea și trimiterea certificatelor destinatarului pentru anii anteriori va dura mult timp.

Ajutor de la specialiștii PF

Sprijinul și asistența unui specialist PF este o condiție prealabilă pentru înregistrare. La trimiterea documentelor, el acceptă personal fiecare solicitant și verifică în prezența acestuia, conform listei, disponibilitatea documentelor care trebuie furnizate în original. Copiile sunt acceptate cu condiția ca acestea să fie notariate.

Fondul de pensii este obligat să accepte un cetățean care solicită o pensie, indiferent de locul în care este înregistrat, de înregistrarea temporară sau permanentă la el.

Dacă nu sunteți sigur că aveți un set complet de documente, atunci la prima vizită la Fondul de pensii este suficient să aveți un pașaport, o carte de muncă, SNILS la dumneavoastră. Angajatul fondului va verifica toate informațiile despre locurile de muncă folosind carnetul de muncă și vă va spune ce certificate trebuie să furnizați pentru confirmare.

Până în ziua în care solicitantul atinge vârsta de pensionare, trebuie să aibă suficient timp pentru a fi garantat pentru a completa toată documentația necesară.

Un angajat al PF, verificând disponibilitatea documentelor, este obligat:

Verificați corectitudinea umplerii, fiabilitatea informațiilor, corespondența cantității acestora cu lista oficială.

Explicați cum să faceți anchete diferitelor autorități: arhivă sau foști angajatori. Dacă întreprinderea în care solicitantul a lucrat înainte este lichidată, atunci este imposibil să se facă fără o cerere către arhivă, iar acest lucru va dura mai mult.

Viitorul pensionar va avea la dispoziție 3 luni pentru a furniza documentele lipsă. Acest timp ar trebui să fie suficient pentru a începe să vă primiți pensia la timp.

Hârtia este o procedură inevitabilă care ne însoțește viața atunci când vine vorba de hârtie, așa că trebuie să fiți pregătiți pentru costurile inevitabile ale sistemului și să vă aprovizionați cu timp și răbdare.

Dacă, în termen de 3 luni, solicitantul nu a putut furniza documentele lipsă, adică opțiunile pentru acțiuni prevăzute de reguli:

1. Prin decizia organului teritorial al PF, perioada poate fi prelungită până la primirea documentelor. Este posibil să nu fie stipulate date specifice de depunere, dar este în interesul cetățeanului să facă acest lucru cât mai curând posibil. Numirea pensiei va fi amânată.
2. Prin acord cu cetățeanul, PF poate decide să aloce o pensie fără a lipsi documentele. LA în acest caz vom vorbi despre pensia minimă. La furnizarea altor documente, Fondul de pensii va recalcula suma.
3. Fondul de pensii poate oferi solicitantului să scrie o renunțare la partea de asigurare a pensiei în acest moment și să o atribuie ulterior. Pentru asta viitor pensionar trebuie să scrie o declarație, aceasta va însemna acordul său cu propunerea PF.

Specialistul Fondului de pensii pentru numirea unei pensii este obligat să elibereze cetățeanului o chitanță că termenul pentru furnizarea certificatelor a fost prelungit, indicând motivul.

Cum se completează corect o cerere

Cererea pentru stabilirea unei pensii este un document strict reglementat. Forma sa este standard, stabilită în conformitate cu regulile de întocmire a documentației fondului de pensii.

Atunci când introduceți informații, trebuie să aveți grijă, deoarece aceste informații pot afecta în mod semnificativ procedura de înregistrare a unei pensii.

Principala cerință pentru completarea unei cereri este acuratețea și caracterul complet al informațiilor.

Toată responsabilitatea pentru date revine solicitantului. Prin urmare, studiați cu atenție toate punctele pe care va trebui să le completați la depunerea documentelor, astfel încât să nu existe dificultăți atunci când vizitați Fondul de pensii.

Detalii despre cererea de înregistrare a unei pensii:

4. Pălărie: o indicație a destinatarului pe al cărei nume este scrisă cererea, indicând funcția, organizarea, prenumele și inițialele șefului, precum și numele, prenumele, patronimicul persoanei de la care este scrisă cererea.
5. Titlu.
6. Textul principal pentru înregistrarea conținutului pensiei. Conține elemente:
   • Cu o cerere de pensie.
   • Despre durata experienței de muncă.
   • Cu privire la disponibilitatea unei cărți de lucru cu inserții.
   • Copii suplimentare ale contractelor de muncă (dacă există).
   • La prezența unui certificat de asigurare care indică numărul.
7. Data completării cererii.
8. Semnatura aplicantului.

După verificarea pachetului de documente, angajatul fondului trebuie să înregistreze data acceptării cererii cetățeanului într-un registru special.

De la această dată se va efectua alocarea unei pensii de muncă pentru limită de vârstă.

Din acest moment, începe procesul de verificare detaliată a tuturor certificatelor furnizate, pentru aceasta se dă o perioadă de 2 luni. Dar, de regulă, în absența unor comentarii serioase, procedura se încheie mult mai repede.

Sarcinile auditorilor includ:

9. Validarea informațiilor
10. Intocmirea extraselor din conturile personale
11. Calculul mărimii pensiei
12. Extras de certificat de pensie

În perioada de calcul a pensiei, angajatorul nu are dreptul de a concedia salariatul, acest lucru se va întâmpla numai după notificarea finală de la PF despre acumularea pensiei, despre care va fi informat prin telefon.

La primirea unui certificat, în paralel, problema formei de transfer a banilor la cererea pensionarului trebuie rezolvată: pe un card de plastic (de exemplu, la Sberbank), un cont bancar sau o chitanță de numerar la o poștă.

Am scris un articol separat despre cum să transferați o pensie pe un card Sberbank. O puteți citi aici.

Pentru a primi plăți de pensie de la SCVP, următoarele documente sunt prezentate sucursalelor regionale (oraș) ale SCVP la locul de reședință:

13. copii ale documentelor de identitate (cartea de identitate, pașaportul unui cetățean al Republicii Kazahstan, cartea de identitate a unui apatrid, permisul de ședere al unui străin, certificatul de om oral înainte de obținerea cetățeniei Republicii Kazahstan), certificate în modul prescris de Legea Republicii Kazahstan „Despre notari”;
14. un document care confirmă înregistrarea la un loc de reședință permanent (o copie a cărții de înregistrare a cetățenilor, un certificat de la un birou de adrese, un certificat din mediul rural și / sau aul akims);
15. SIK, RNN, numărul contului bancar;
16. informații despre numărul de cont din organizația autorizată pentru emiterea de pensii și prestații;
17. certificat de venit mediu lunar pentru perioada de la 1 ianuarie 1995 pentru oricare 3 ani consecutivi, indiferent de întreruperi de muncă, în formularul în conformitate cu apendicele 2 la prezentele reguli;
18. pentru a confirma vechimea în muncă a unei persoane îndreptățite să primească pensii, se depun următoarele documente, în funcție de disponibilitatea acestora:
    1. copie a cărții de muncă; copie a documentului de învățământ;
    2. copia actului de identitate militar;
    3. copii ale certificatelor de naștere ale copiilor și cărților de identitate ale copiilor;
    4. o copie a certificatului de deces al copiilor, certificatul de naștere emis de autoritățile de înregistrare civilă ale Ministerului Justiției al Republicii Kazahstan;
    5. certificat al autorității fiscale privind plata contribuțiilor de asigurare la Fondul de pensii al Republicii Kazahstan pentru perioada de muncă până la 1 ianuarie 1998 (ținând seama de vechimea în muncă în conformitate cu paragrafele 5) și 16) din articolul 11 \u200b\u200balineatul 1 din Legea Republicii Kazahstan "Cu privire la prevederile de pensii în Republica Kazahstan");
    6. un certificat de reabilitare;
    7. certificat al comisariatului militar privind participarea la ostilități;
    8. o hotărâre judecătorească care confirmă faptul implementării și perioada de îngrijire a unei persoane cu dizabilități din primul grup care a suferit consecințele testelor atomice, a calamităților de mediu și infectată cu virusul imunodeficienței sau a pacienților cu SIDA, o persoană cu dizabilități izolate din al doilea grup sau persoanele în vârstă care au împlinit vârsta de optzeci de ani; un document care confirmă faptul reședinței în zone cu risc de radiație extrem și maxim în perioada 29 august 1949 - 5 iulie 1963;
    9. certificate de la instituțiile de arhivă sau de la locul de muncă, dacă evidența activității muncii nu este înscrisă în carnetul de muncă sau există corecții;
    10. un certificat care să confirme reședința în străinătate a soțiilor (soților) angajaților unor foste instituții sovietice, a instituțiilor Republicii Kazahstan și a organizațiilor internaționale;
    11. un certificat care să confirme reședința soțiilor personalului militar în zonele în care nu exista posibilitatea de angajare;
    12. o copie a certificatului de căsătorie și (sau) divorțului (dacă se schimbă numele de familie).

    Cum să obțineți o pensie în Rusia pentru cei care s-au mutat să locuiască din Kazahstan

    Legislația rusă reglementează plata prestațiilor pentru imigranți din țările post-sovietice. Aceste norme sunt de mare interes în rândul kazahilor, care constituie unul dintre cele mai mari grupuri de migranți din Federația Rusă. Datorită actelor legislative actuale, pensiile din Rusia pentru cei care s-au mutat din Kazahstan trebuie să fie taxate - sub rezerva mai multor cerințe.

    Ce este reinstalarea

    Migrația populației are loc din cauza motive diferite - economic, umanitar, politic, natural. Toți împart migranții în două categorii:

    Aceștia din urmă decid să-și schimbe locul de reședință pe baza nemulțumirii față de condițiile de trai, a incapacității de a-și găsi un loc de muncă sau de a se asigura cu un venit decent. Toate acestea îi obligă să se mute în regiuni mai dezvoltate economic.

    În ceea ce privește persoanele strămutate intern, motivul deplasării lor este cel mai adesea procesele care nu depind de ele și pe care ele însele nu le pot influența. De obicei, acestea sunt epidemii, urgențe, acțiuni militare și așa mai departe.

    Dacă luăm în considerare migrația în contextul unei stări, atunci aceasta poate fi împărțită în două tipuri:

    13. intern - mutarea fără a pleca în străinătate;
    14. extern - schimbarea țării de reședință.

    Teritoriul statului rus are cel mai mare interes ca țară pentru migrație în rândul locuitorilor din fostele republici sovietice. Cel mai adesea, serviciul de migrație trebuie să se ocupe de reprezentanți ai Kazahstanului, Uzbekistanului, Kârgâzstanului și Ucrainei. Toți aceștia, ca un avantaj, pot folosi posibilitatea relocării în cadrul programului Compatriot, care le dă dreptul la o procedură simplificată pentru obținerea cetățeniei ruse.

    Beneficii de pensie în Rusia

    Să ne reamintim că până în 2001, în Federația Rusă a fost în funcțiune un model de plată pentru calcularea plăților de pensii, care a fost moștenit din Uniunea Sovietică. Dimensiunea părții de bază din ea era fixă \u200b\u200bși nu depindea nici de câștiguri, nici de durata serviciului.

    În următorii câțiva ani, a fost introdusă o reformă a pensiilor, pe baza căreia o astfel de metodologie a fost anulată și toți angajatorii au fost obligați să plătească prime de asigurare pentru secțiile lor.

    Astăzi, suma plăților este de 22%, din care 16% este asigurare și 6% este cumulativă.

    Toate pensiile din Rusia pot fi împărțite în următoarele grupuri:

    15. asigurare (anterior se numea forță de muncă);
    16. asigurarea de stat a pensionarilor;
    17. pensie nestatală.

    Pensia de asigurare acoperă salariul pe care un cetățean nu îl poate primi din cauza invalidității. Are trei subcategorii:

    Dreptul de a primi prestații pentru limită de vârstă în Federația Rusă este primit de persoanele care au atins o anumită vârstă: femei - 55 de ani, bărbați - 60 de ani și care au o experiență în asigurări de 5 ani sau mai mult.

    Pensia de stat se plătește celor care și-au pierdut veniturile din cauza încetării funcției publice sau a pierderii capacității juridice. Aceasta include pensiile pentru vechime, limită de vârstă și sociale.

    Plăți sociale pentru rezidenții din Kazahstan

    Persoanele care sosesc în Federația Rusă din Republica Kazahstan, pentru a primi orice plăți, trebuie să confirme:

    18. faptul trecerii legale a frontierei;
    19. ședere legală în Federația Rusă;
    20. existența temeiurilor pentru primirea prestațiilor sociale.

    Participanții la Programul de reinstalare de stat trebuie să obțină un certificat. Toți ceilalți candidați vor trebui să solicite un permis de ședere, pe baza căruia vor fi echivalate în drepturi cu cetățenii ruși în majoritatea problemelor, inclusiv primirea unei pensii.

    Astfel de plăți ca capital de maternitate pentru migranții din Kazahstan vor deveni disponibile numai după ce vor primi cetățenia. Acest lucru se datorează faptului că una dintre cerințele pentru participarea la program este cetățenia rusă.

    Acord între țările CSI privind acordarea de garanții pentru dreptul la plata pensiilor

    În 1992, statele membre ale CSI au semnat un acord care reglementează chiar și astăzi problema pensiilor pentru cetățenii republicilor post-sovietice care se mută într-una dintre țările semnatare pentru ședere permanentă.

    Documentul spune:

    21. furnizarea de plăți de pensii cetățenilor țărilor participante la acord se efectuează în conformitate cu legile statului în care trăiesc;
    22. toate costurile de plată sunt suportate de țara care plătește pensia;
    23. prestațiile sunt alocate numai la locul de reședință;
    24. vechimea solicitantului include toți anii de muncă contabili pe teritoriul oricăruia dintre statele participante sau în URSS până la data intrării în vigoare a acordului;
    25. la mutarea pensionarilor, furnizarea de prestații în țara de reședință anterioară se încetează dacă plata pentru același scop este prevăzută la locul de reședință nouă.

    Astfel, modul în care este calculată pensia în Rusia pentru migranții din Kazahstan depinde de standardele în vigoare în Federația Rusă la momentul pensionării solicitantului, ținând cont de condițiile stabilite în acord.

    În afară de Kazahstan, semnatarii acordului sunt Ucraina, Turkmenistan, Armenia, Belarus, Kârgâzstan, Turkmenistan, Tadjikistan, Uzbekistan.

    Este posibil să transferați o pensie din Kazahstan în Rusia

    Pentru a muta și transfera plățile de pensie către Federația Rusă, un cetățean al Republicii Kârgâzstan va trebui să efectueze mai multe acțiuni:

    26. Treceți frontiera rusă legal.
    27. Înregistrați-vă la serviciul de migrare.
    28. Obțineți statutul de migrant, refugiat sau solicitați un permis de ședere.
    29. Notificați Fondul de pensii din Kazahstan că v-ați schimbat locul de reședință și vă anulați înregistrarea în țara dumneavoastră.
    30. Trimiteți documentele legate de vechime la Fondul de pensii rus.

    După ce comisia specială examinează documentele depuse și dosarul de pensie al candidatului și confirmă exactitatea acestora, aceasta va stabili cuantumul plății lunare. Toate plățile sunt transferate într-un cont de card, pe care pensionarul trebuie să îl înregistreze până la acel moment.

    Alternativ, pensia poate fi livrată destinatarului prin poștă - în modul prevăzut de lege. Transferul unei pensii din Kazahstan în Rusia atunci când se mută pentru ședere permanentă este imposibil dacă solicitantul nu are permis de ședere.

    Deci, am aflat că este posibil să trecem la problema procesării plăților numai atunci când șederea în Federația Rusă este legalizată. Adică, va fi clar că cetățeanul intenționează să se stabilească permanent în Rusia. Pentru ca procesul să nu se extindă, este foarte important să știm ce documente va avea candidatul și cât de mult se poate baza.

    Puteți primi economii la pensie atunci când vă mutați în Rusia din Kazahstan pe baza următoarului pachet de valori mobiliare:

    31. Pașaport.
    32. Carte de angajare, care înregistrează experiența disponibilă.
    33. Un certificat de la fondul de pensii al țării de cetățenie că solicitantul nu primește plăți la locul de reședință anterioară sau că a fost oprit.
    34. Certificat de la locul de reședință nouă.
    35. Certificat care să precizeze suma primelor de asigurare.

    Dacă vorbim despre o pensie de invaliditate, atunci veți avea nevoie de un document medical și un certificat de compoziție a familiei, inclusiv persoane aflate în întreținere. Pentru a aloca o pensie în cazul pierderii unui întreținător, trebuie să atașați la pachetul de documente un certificat de deces al întreținătorului, care să confirme rudenia cu acesta, un certificat de venit sau absența acestora.

    Migranții și refugiații vor avea cu siguranță nevoie de un certificat care să le confirme statutul. Conform acordului semnat de țările CSI, legalizarea documentelor pentru depunerea la Fondul de pensii al Federației Ruse nu este necesară.

    Pentru a vă putea retrage economiile la pensie, aveți nevoie de un cont de card. Dar pentru ca fondurile să se îndrepte către acesta, este necesar să recalculați plățile. Este produs în următoarele condiții:

    36. O pensie pentru limită de vârstă se calculează atunci când solicitantul atinge vârsta corespunzătoare și are o experiență de muncă de 15 ani. În același timp, coeficientul de pensie trebuie să fie de cel puțin 30 de puncte (în funcție de vechimea în muncă).
    37. Indemnizație de invaliditate - pentru recalculare, va trebui să treceți din nou examenul medical și social (MSEC) deja pe teritoriul Federației Ruse și să confirmați dizabilitatea.
    38. În caz de pierdere a întreținătorului principal, este necesar să confirmați decesul acestei persoane și să furnizați documentele specificate mai sus.
    39. După durata serviciului - în prezența experienței dăunătoare sau a muncii într-o anumită poziție.

    O pensie din oricare dintre motivele de mai sus include două componente:

    40. plata fixă \u200b\u200b(ia în considerare normele articolului 16 din Legea federală din 28 decembrie 2013 nr. 400-FZ „Cu privire la pensiile de asigurare”);
    41. asigurare (calculată în conformitate cu articolul 15 din Legea federală nr. 400).

    Suma fixă \u200b\u200ba pensiei pentru limită de vârstă este astăzi de 4.558,93 ruble, iar în caz de pierdere a unui întreținător și invaliditate - 2.279 ruble.

    Pensia de asigurare se calculează conform formulei: IPK (coeficientul individual de pensie, care depinde de contribuțiile făcute la Fondul de pensii) se înmulțește cu costul punctului de pensie (în 2017 - 74,27 ruble). La rezultat se adaugă o sumă fixă.

    Astfel, ce fel de pensie va primi un pensionar din Kazahstan atunci când se va muta în Rusia va depinde de contribuțiile anterioare, vechimea în serviciu și valoarea punctului, a cărui sumă crește în fiecare an.

    Dacă țara care plătește pensia folosește moneda națională, plățile sunt calculate pe baza cursului de schimb oficial în momentul acordării prestației.

    Ce trebuie făcut dacă s-a schimbat locul de reședință

    Deseori, din diverse circumstanțe, pensionarii trebuie să-și schimbe locul de desfășurare și să se mute într-unul nou. Cum să fii în acest caz? Trebuie remarcat faptul că fondurile pentru plățile pensiilor sunt asigurate de bugetele locale. Prin urmare, este imperativ să vă radiați la adresa veche și, la sosire, să informați Fondul de pensii și să vă înregistrați în noua regiune.

    Nu uitați că pensiunea are unele caracteristici regionale. Aceasta înseamnă că pensionarii pot primi unele suplimente pentru beneficiile lor.

    Procedura de reînnoire durează până la trei zile. Nu este nevoie să pregătiți un nou pachet de lucrări. Cazul va fi sesizat prin sistemul intern al Fondului de pensii. Persoanele care și-au câștigat vechimea în nordul îndepărtat sau în zone echivalate în ceea ce privește condițiile lor, își păstrează suplimentul de pensie, oriunde s-ar muta.

    Deci, cetățenii din Kazahstan care sunt înregistrați oficial în Federația Rusă și intenționează să se stabilească aici pentru ședere permanentă sunt echivalate în drepturi cu rușii în toate problemele sociale, inclusiv primirea pensiilor.

    Ce documente sunt necesare pentru a solicita o pensie în 2018

    În cadrul legii, se stabilește clar în ce procedură se depune o cerere către Fondul de pensii pentru o pensie. Primul lucru pentru a începe este să vizitați o agenție guvernamentală și să scrieți o declarație în formularul prescris. Numirea unei pensii este posibilă numai după atingerea vârstei corespunzătoare. Contestația are loc în Fondul de pensii de la locul de reședință al solicitantului, indiferent de ce tip de pensie intenționează să primească persoana respectivă. O procedură separată este prevăzută pentru primirea unei pensii militare.

    Procedura de înregistrare a pensiilor

    Înainte de a contacta o agenție guvernamentală, solicitantul trebuie să colecteze un pachet de documente. pentru cetățenii țării, trebuie să existe un document de identitate la îndemână, pentru cetățenii străini este un pașaport. în aceste documente, trebuie să existe un semn despre reședința în regiunea în care se află PF. fără dovezi documentare ale experienței de muncă, cererea nu este acceptată, o copie și originalul cărții de muncă, precum și SNILS, sunt furnizate Fondului de pensii. Dacă aceasta pensie preferențială poate solicita un certificat de la angajator cu numărul emisiunii, data și inițialele. Certificatul indică, de asemenea, data nașterii, locul și locul de muncă.

    O persoană are tot dreptul să vină la PF în orice moment convenabil pentru acesta, după care angajatul care a acceptat cererea calculează suma plății de la data cererii. Puteți contacta instituția cu o lună înainte de debutul vârstei de pensionare pentru a întocmi toate documentele necesare în avans. Nu întotdeauna, dar se întâmplă ca un angajat să aibă nevoie de un pachet de documente suplimentare pentru a determina durata serviciului și valoarea plății. În acest caz, nimeni nu are dreptul să refuze să accepte documente, dar în acest caz persoana are trei luni legale în care poate aduce documentele necesare. Pentru cei care se întâlnesc de această dată, pensia va fi calculată și din prima zi de tratament. Dar dacă ratați acest termen, atunci pachetul de documente va trebui colectat din nou.

    După primirea cererii, termenul de examinare este de zece zile lucrătoare, timp în care trebuie luată o decizie de aprobare sau refuz de a emite o pensie. O decizie negativă poate fi contestată în siguranță procedură judiciară, pentru aceasta, în cadrul ședinței, se întocmește o declarație care să stabilească faptul muncii. Toate cele de mai sus se aplică într-o măsură mai mare unei pensii de muncă, o pensie de invaliditate este în general emisă în același mod, dar numai un cetățean trebuie să confirme nu o experiență, ci o dizabilitate. Pentru aceasta, se efectuează un examen medical și social cu o concluzie oficială. O persoană este obligată să meargă la clinica sa și să ia formularul 188-U acolo, dizabilitatea va fi acordată numai ca parte a unui astfel de sondaj.

    Tipul de pensie este ales de solicitant. Poate fi social, asigurare sau invaliditate, muncă. Cererea este depusă personal, prin MFC sau prin procură.

    Unele documente pot diferi în funcție de tipul de pensie. Dacă este o pensie de urmaș, solicitantul va trebui să furnizeze:

    - pașaport, permis de ședere al unui cetățean străin cu mărci de înregistrare;

    - SNILS ale solicitantului și SNILS ale întreținătorului decedat;

    - certificat de deces al întreținătorului;

    - carnet de muncă (pentru numirea unei pensii de asigurare);

    - documente care confirmă dizabilitatea solicitantului;

    - documente care confirmă faptul dependenței (hotărâre judecătorească cu privire la o cerere de constatare a faptului că este dependent, certificate de naștere ale copiilor etc.);

    - un certificat al faptului de studiu într-o organizație educațională (pentru studenții sub 23 de ani care au dreptul să primească o pensie de urmaș);

    - certificat (FMS, HOA) privind faptul de a conviețui cu decedatul;

    - alte documente, a căror listă depinde de baza specifică pentru aplicarea acestui tip de pensie.

    După înregistrare și o decizie pozitivă, se eliberează un certificat de pensie.

    Înainte de a începe să aplicați pentru o pensie de muncă, se recomandă să pregătiți o listă cu următoarele documente:

    - pașaport (original și o copie a paginilor cu date pașaport, fotografie și înregistrare);

    - certificat de asigurare (card de plastic);

    - certificat de înregistrare la autoritatea fiscală ca antreprenor individual;

    - carte de lucru (original și copii ale tuturor paginilor);

    - certificat de experiență în asigurări;

    - buletin militar (original și copie);

    - certificat de căsătorie (original și copie);

    - un certificat de salariu pentru 60 de luni (în cazul în care raportul salarial pentru 2000-2001 este mai mic de 1,2);

    - alte documente privind experiența (dacă este necesar);

    - certificatul de naștere al tuturor copiilor indiferent de vârstă (pentru femei).

    În unele cazuri, pot fi necesare documente:

    - despre membrii familiei cu dizabilități;

    - confirmarea constatării dependenței membrilor familiei cu dizabilități;

    - despre locul de ședere sau de reședință efectivă pe teritoriul Federației Ruse;

    - confirmarea locului de reședință permanentă a unui cetățean al Federației Ruse în afara teritoriului Federației Ruse;

    - despre schimbarea numelui de familie, prenumelui, patronimicului;

    - privind stabilirea handicapului.

    Pentru programare pensionare anticipata suplimentar necesar:

    - confirmarea experienței în tipurile relevante de muncă; despre nașterea unui copil;

    - la creșterea unui copil sub 8 ani;

    - confirmarea faptului că copilul a fost recunoscut ca persoană cu handicap încă din copilărie sau „copil cu handicap”;

    - confirmarea rudeniei cu o persoană cu handicap încă din copilărie (paragraful 1, paragraful 1 al articolului 28 Lege federala „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”);

    - confirmarea faptului că celălalt părinte nu este beneficiarul unei pensii de muncă pentru limită de vârstă stabilită pentru același copil (paragraful 1 al paragrafului 1 al articolului 28 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”);

    - identificarea și competențele tutorelui (paragraful 1 al paragrafului 1 al articolului 28 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”);

    - la recunoașterea ca persoană cu handicap din cauza unei vătămări militare;

    - la recunoașterea ca deficienți de vedere;

    - despre prezența bolii;

    - despre munca în regiunile nordului îndepărtat și zonele asimilate acestora.

    Astăzi nu este nevoie să stați la coadă, puteți depune o cerere și întregul pachet de documente prin intermediul MFC sau pe site-ul oficial al PF. O cerere în formă electronică are aceeași forță juridică, dar în viitor va trebui să veniți în continuare la Fondul de pensii. Toate informațiile pot fi obținute astăzi prin telefon linie telefonică, angajatul său este pur și simplu obligat să furnizeze. Termenele pentru acceptarea cererilor și documentelor au rămas aceleași; în unele cazuri, este permisă emiterea retroactivă a unei pensii de invaliditate.

    Documente de pensii kazakhstan

    Un instrument de recuperare a parolei va fi trimis la adresa dvs. de e-mail

    42. Acasă
    43. Explicații
    44. tot ce trebuie să știți despre pensiile din Kazahstan

    Creșterea treptată a vârstei de pensionare pentru femei:

    45. de la 1 ianuarie 2018 - la atingerea a 58,5 ani;
    46. de la 1 ianuarie 2019 - la împlinirea vârstei de 59 de ani;
    47. de la 1 ianuarie 2020 - la atingerea a 59,5 ani;
    48. de la 1 ianuarie 2021 - la împlinirea vârstei de 60 de ani;
    49. de la 1 ianuarie 2022 - la atingerea a 60,5 ani;
    50. de la 1 ianuarie 2023 - la împlinirea vârstei de 61 de ani;
    51. de la 1 ianuarie 2024 - la atingerea a 61,5 ani;
    52. de la 1 ianuarie 2025 - la împlinirea vârstei de 62 de ani;
    53. de la 1 ianuarie 2026 - la atingerea a 62,5 ani;
    54. de la 1 ianuarie 2027 - la împlinirea vârstei de 63 de ani.
    • bărbați - la vârsta de 50 de ani, cu o experiență de muncă de cel puțin 25 de ani de la 1 ianuarie 1998;
    • femei - la vârsta de 45 de ani, cu o experiență de muncă de cel puțin 20 de ani de la 1 ianuarie 1998.

    Cuantumul pensiei minime de la 1 ianuarie 2016 este stabilit la 25.824 tenge (în 2015 era 23.692 tenge). Astfel, plățile minime de pensie ( pensie minimă plus pensia de bază) în 2016 se ridică la 37.789 tenge.

    Plățile de pensie de solidaritate sunt calculate în funcție de vechimea în serviciu și economii de pensii... Deoarece angajatorii nu au contribuit la pensie în favoarea salariatului până în 1998, se ia în considerare numai vechimea în muncă pentru a calcula pensia cetățenilor care au lucrat înainte de 1998.

    Conform legislației, vechimea în serviciu înainte de 1998 trebuie să fie:

    pentru bărbați - de la 25 de ani;

    femei - de la 20 de ani.

    În același timp, vechimea în serviciu va include vechimea în serviciu dezvoltată în sistemul de solidaritate (vechimea în serviciu de la 1 ianuarie 1998), precum și perioadele pentru care au fost plătite contribuțiile obligatorii la pensie (vechimea efectivă a serviciului în plata contribuțiilor la pensie).

    Dacă un cetățean are mai puțin de zece ani de experiență în muncă sau nu există deloc, atunci dimensiunea pensiei de bază va fi egală cu 50% din minimul de existență.

    Pentru fiecare an lucrat peste zece ani, dimensiunea pensiei de bază va crește cu 2 la sută și, cu 35 de ani sau mai multă experiență, se va ridica la 100 la sută din minimul de existență (cu 20 de ani de experiență, dimensiunea pensiei de bază va fi de 70 la sută din nivelul de subzistență, 30 de ani - 90 la sută).

    Pentru a primi plăți de la componenta contingentă, trebuie să le efectuați timp de cel puțin 5 ani.

    Participanții la sistemul noțional de acumulare sunt angajați pentru care angajatorul va transfera contribuții obligatorii de pensie de cinci la sută pe cheltuiala lor.

    Aceste contribuții nu sunt proprietatea cetățenilor și vor fi înregistrate în contul de pensie condiționată al fiecărui angajat, deschis în Fondul de pensii acumulat unificat.

    Dreptul la plata pensiilor din aceste contribuții va avea persoane care au atins vârsta de pensionare, în numele cărora a fost deschis un cont de pensionare condiționat, sub rezerva transferului OPVR pentru cel puțin 60 de luni, precum și persoanele cu dizabilități din grupurile I și II, a căror invaliditate a fost stabilită pe o perioadă nedeterminată. Această parte a pensiei se plătește pe viață în rate lunare și nu este moștenită. Mărimea acestor plăți va fi indexată anual în funcție de capacitățile financiare ale UAPF și de indicatorii demografici.

    De la 1 ianuarie 2016, prestațiile de pensionare ale ofițerilor de aplicare a legii au fost transferate în sprijinul total al statului. Mărimea pensiei lor este calculată în funcție de vechimea în muncă și de salariu în momentul concedierii din serviciu.

    În același timp, începând din 2016, au fost anulate obligațiile bugetului de stat de a plăti 20 la sută din contribuțiile obligatorii la pensie din plata oamenilor legii.

    În plus, 50% din sumele contribuțiilor la pensie obligatorii transferate din fondurile bugetare înainte de 1 ianuarie 2016 în favoarea lor au fost transferate la buget.

    În plus, pentru a elimina diferențele în ceea ce privește mărimea plăților de pensii către pensionarii forțelor de securitate care au fost transferați în rezervă în diferite perioade de timp în condiții egale de serviciu, în 2016 a fost introdus un recalcul unic al mărimii plăților de pensii atribuite anterior într-un volum incomplet, luând în considerare dimensiunea lor completă, adoptând pentru a compensa vechimea, vechimea, plata în ziua demiterii din serviciu pe baza materialelor cazului de pensie.

    Da, există o astfel de posibilitate. Contribuțiile voluntare sunt contabilizate separat de fondul de pensii cumulativ.

    ca sursă și plasare a unui link hiperactiv către materialul publicat

    Pensii în Kazahstan: înregistrare, acumulare, vârstă de pensionare

    La orice vârstă, cetățenii sunt interesați de problema prestațiilor de pensionare. Se pun întrebări: când vă puteți retrage, cum să vă calculați corect viitoarea pensie și cum să aranjați plățile?

    Pensiile din Kazahstan sunt percepute de centrul de stat GCPV. Pentru a solicita o pensie, un cetățean ar trebui să depună o cerere la SCVP. Fiecare persoană în vârstă de pre-pensionare ar trebui să cunoască toate caracteristicile și condițiile pentru obținerea unei compensații pentru performanța în muncă.

    Ce este necesar pentru înregistrare

    Pensiile din Kazahstan se acumulează după furnizarea unui pachet complet de documente și înregistrarea la centrul de stat. Lista lucrărilor necesare:

    • Cererea completată pe un formular special.
    • Certificat de venit pentru orice trei ani începând cu 1995. Acesta trebuie să fie emis de angajator sau de compania în care a lucrat angajatul. Dacă o persoană nu poate lua un astfel de certificat, venitul mediu va fi determinat de contribuțiile la Fondul de pensii.
    • Pașaportul unui cetățean al altei țări sau permisul de ședere pentru un migrant.
    • Ajutor cu datele adreselor.
    • Ajutor cu privire la starea contului bancar.
    • Istoria Angajărilor.
    • Diplomă și certificat care confirmă educația.
    • Persoanele responsabile pentru serviciul militar trebuie să prezinte un act de identitate militar.

    Mamele cu mulți copii care au născut 4 sau mai mulți copii trebuie să prezinte documente suplimentare:

    • Certificatele de naștere ale copiilor.
    • Pașapoartele lor.
    • Certificate și diplome pentru copii.
    • Ajutor cu datele adreselor copiilor.
    • Certificat de căsătorie. Dacă un cetățean este divorțat, trebuie să furnizați un certificat de divorț.
    • În cazul decesului unui copil, furnizați un certificat de deces.
    • Dacă a existat o adopție, trebuie să oferiți permisiunea instanței pentru adoptare.

    Pensiile din Kazahstan pentru cetățenii care locuiau în zone cu risc de radiații se acumulează la furnizarea unui certificat care să confirme acest fapt. Perioada de ședere trebuie să fie de cinci ani, variind între 29 august 1949 și 5 iulie 1963.

    Este necesar să prezentați documente originale împreună cu copii la centru. Acest lucru le va confirma prezența și autenticitatea. O altă persoană poate depune documente pentru înregistrarea unei prestații de pensie dacă are un act notarial.

    Pensionarea în Kazahstan poate fi aranjată în mai multe moduri. Metode de înregistrare a beneficiilor:

    • La locul înregistrării, prin Centrul de Stat pentru Plăți de Pensii (GCPV). Este necesar să depuneți o cerere și pachetul necesar de documente la locul de reședință. Specialistul centrului verifică documentele primite și emite un cupon dacă datele se potrivesc cu cele solicitate.
    • Prin PSC - un centru special pentru deservirea cetățenilor. Procedura de depunere a documentelor este aceeași ca și prin intermediul unui centru de stat.
    • Înregistrare prin intermediul site-ului egov.kz.

Pentru a aplica cu ajutorul site-ului web egov.kz, trebuie să aveți o semnătură digitală electronică (EDS). Secvența de acțiuni pentru înregistrare prin intermediul site-ului:

Pentru a vă înregistra pe portal, trebuie să introduceți datele dvs. personale.

După înregistrare, trebuie să vă activați pagina personală.

Ar trebui să accesați fila „Cetățeni” și să selectați „Securitate socială”, apoi să accesați fila „Alocarea plății de bază a pensiei de stat” și să faceți clic pe „Comandați serviciul online”.

Următorul pas va fi să completați o cerere electronică, unde trebuie să specificați datele dvs. personale și numărul contului bancar. Cererea trebuie semnată utilizând o semnătură electronică.

În fila „Istoricul chitanțelor serviciului”, puteți verifica starea acestei aplicații.

Calculul pensiei în Republica Kazahstan

Astăzi, în Kazahstan, vârsta de pensionare pentru bărbați este de 63 de ani, iar pentru femei - 58 de ani. Din 2018, guvernul dorește să crească vârsta de pensionare a femeilor cu șase luni în fiecare an. Acest lucru va afecta doar populația feminină. Această creștere a vârstei de pensionare pentru femei va continua până în 2027, până la atingerea vârstei de pensionare de 63 de ani.

O astfel de lege a fost adoptată, deoarece șaptezeci la sută dintre pensionari sunt femei. În plus, legislația a ținut cont de categoria persoanelor pentru care se va reduce vârsta de pensionare:

Pentru femeile care au născut sau au adoptat mai mult de patru copii, vârsta de pensionare începe la 53 de ani.

50 de ani este vârsta de pensionare pentru bărbații care au o forță de muncă de 25 de ani sau mai mult, care au fost ulterior afectați de testele armelor nucleare sau dacă un astfel de pensionar a trăit cinci ani în zona de radiații în perioada 29 august 1949 - 5 iulie 1963.

45 de ani pentru femeile a căror producție de muncă este de douăzeci de ani sau mai mult, afectate de testele armelor nucleare, dacă au trăit cinci ani în zona de radiații din 29 august 1949 până în 5 iulie 1963.

Care este pensia în Kazahstan și tipurile de plăți pentru ajutorul de stat

Plățile de pensii din Republica Kazahstan se efectuează în conformitate cu sisteme speciale. Există trei sisteme de acumulare:

De bază. Acest tip de acumulare crește în fiecare an și începând cu 2017 este egal cu 12 mii 802 tenge. Acest tip de ajutor de stat este primit de toți pensionarii, indiferent de producția și contribuțiile acestora.

Muncă sau solidar. Este creditat doar persoanelor care au mai mult de șase luni de experiență în muncă și care au lucrat înainte de 1988. Dacă experiența de muncă este mai mică de șase luni, cetățenii vor primi plăți de bază. Aici, se ia în considerare doar vechimea, deoarece nu s-au făcut contribuții la pensie până în 1988. Pentru a primi o pensie completă, vechimea în serviciu pentru un bărbat trebuie să fie de cel puțin douăzeci și cinci de ani, iar pentru o femeie - cel puțin douăzeci. Dacă în timpul calculului este mai mic, atunci plățile vor fi mai mici.

Pensie finanțată. Din 2014, pensiile din Kazahstan au fost transferate către UAPF SA (fond acumulativ unificat). La atingerea vârstei de pensionare, un cetățean de stat poate semna un acord cu UAPF SA pentru primirea de economii dintr-o pensie. Economiile pot fi plătite lunar, într-o sumă forfetară sau o dată pe an.

Cum se acumulează pensiile în Republica Kazahstan

Calculul pensiei în Kazahstan este de 60% din salariul mediu lunar. În fiecare an, plățile cresc cu un procent dacă vechimea în serviciu depășește anii necesari. Dar astfel de plăți suplimentare nu depășesc șaptezeci și cinci la sută.

Pensiile din Kazahstan sunt împărțite în minim și maxim. Cea mai mică plată este de 28 mii 148 tenge, iar cea maximă este de 93 mii 29 tenge. Un cetățean kazah, dacă are experiență, dar nu a avut venituri suficiente, pensia va fi minimă. Dacă un cetățean a avut un venit câștigat mare, pensia maximă poate fi acumulată cu un coeficient de 0,75 din suma maximă și va fi egală cu 69 mii 772 tenge.

Primirea unei pensii finanțate

În Kazahstan, pe lângă pensiile de stat, de bază și de muncă, există patru tipuri de plăți de sprijin pentru muncă, care sunt plătite din Fondul de pensii acumulat unificat. Plățile se fac prin pensii și contribuții voluntare.

Legea pensiilor din Kazahstan a determinat principalele plăți ale UAPF. Acestea sunt împărțite în acest fel:

plata la termen;

efectuarea de plăți din pensii și contribuții voluntare;

plăți de la UAPF la plecarea la o altă reședință permanentă, în afara statului;

în legătură cu decesul persoanei care a primit aceste sume (fondurile sunt emise moștenitorilor și pentru înmormântarea decedatului).

Tipuri de pensii finanțate în Republica Kazahstan

Nu toți locuitorii statului pot primi pensii finanțate. Categorii de persoane cărora le este destinată plata ajutorului de stat de la UAPF:

Cetățeni care au ajuns la bătrânețe.

Bărbați cu cel puțin douăzeci și cinci de ani de experiență. Evidența duratei de serviciu până la 1 ianuarie 1998, pentru cei care au trăit cel puțin 5 ani în zona de radiații.

Pentru femeile de peste 45 de ani și cel puțin 20 de ani de experiență în muncă. Evidența duratei de serviciu până la 1 ianuarie 1998, pentru cei care trăiesc cel puțin 5 ani în zona de radiații.

Femeile cu mulți copii care au născut mai mult de 4 copii.

Persoane cu dizabilități din primul și al doilea grup.

Militari, oamenii legii și oficiali guvernamentali.

În detrimentul contribuțiilor la pensie, cetățenii Republicii Kazahstan care au încheiat un acord cu o companie de asigurări, au împlinit 50 de ani, au o experiență dăunătoare de cel puțin cinci ani și cei care au plecat într-un alt loc de reședință în afara Republicii Kazahstan pot primi o pensie. Persoanele cu dizabilități și cetățenii peste 50 de ani au dreptul la o pensie din contribuții voluntare la UAPF. Dacă o persoană a contribuit la pensie, dar nu a atins vârsta emergentă și a murit, familia sa va primi asistență financiară pentru înmormântare. Trebuie să știți că plata de la UAPF este impozitată la o rată de zece la sută din sumă.

Un pachet de documente pentru înregistrarea pensiilor finanțate

Pentru a emite o pensie finanțată, trebuie să scrieți o cerere și să depuneți documentele la sucursala UAPF. Lista documentelor necesare:

pașaportul solicitantului plus o copie;

detalii bancare și număr de cont bancar.

Pentru fiecare categorie de pensionari, UAPF poate solicita un pachet suplimentar de documente. Din motive legale, un mandatar poate fi implicat în procesul de obținere a compensației de la UAPF. Pentru a face acest lucru, trebuie să emiteți o cerere specială la un notar.

Creșterea pensiei în Kazahstan

De la 1 iulie 2017, proiectul de lege al Republicii Kazahstan prevedea o creștere a plăților cu pensiile cu 20%. Ministrul Muncii a spus că în 2017 și 2018 va exista o creștere treptată a pensiilor de la bugetul republican. Pensia de solidaritate va crește cu 11% (ținând seama de creșterea de nouă procente la începutul anului), iar dimensiunea pensiei de bază va fi majorată cu 13% (ținând cont de creșterea de 7% la începutul anului).

Creșterea va afecta toți cetățenii în vârstă de pensionare. Dacă în 2016 pensia de bază minimă a fost de 37.789 tenge, atunci în iulie 2017 va ajunge la 45.711 tenge. Mărimea medie a pensiei de bază va crește de la 55.117 tenge la 66.676 tenge.