O mamă singură are dreptul să primească prestații și plăți suplimentare pentru copii, prestații de muncă și impozite și alte privilegii de la stat. Pentru mai multe informații despre prestațiile și indemnizațiile pentru mamele singure în 2017, citiți acest articol.

În acest articol:

Mama singură: statut

Mama singura - o femeie, al cărei copil din certificatul de naștere nu are informații despre tată. Acestea sunt femei:

  1. Cine a născut și crește un copil (copii) din căsătorie, dacă paternitatea nu este stabilită, adică în cazul în care nu există o declarație comună a părinților în oficiul registrului despre paternitate, precum și o decizie judecătorească privind stabilirea paternității;
  2. Cei care au născut un copil în căsătorie sau în termen de 300 de zile de la desfacerea căsătoriei, dacă soțul (fostul soț) este înregistrat ca tată al copilului, dar paternitate contestată în instanță se intră în vigoare legală hotărâre judecă că soțul (fostul soț) nu este tatăl copilului;
  3. Adoptarea unui copil (copii) fără a fi căsătoriți.

Notă! Femeile nu sunt recunoscute ca mame singure:

  • creșterea unui copil în familie incompletă, adică după divorț și fără a primi alimente pentru copii de la tatăl lor.
  • care a născut un copil în termen de 300 de zile de la dizolvarea căsătoriei, invalidarea acesteia sau din momentul morții soțului;
  • necăsătorit și creșterea unui copil a cărui paternitate se stabilește voluntar sau procedură judiciarăchiar dacă tatăl nu locuiește cu copilul.

Dacă o femeie este mamă singură, atunci are dreptul la prestații și indemnizații federale, precum și prestații suplimentare stabilite de legile regionale. Vă vom spune mai multe despre acest lucru mai târziu.

Beneficii pentru mamele singure în 2017

Mamele singure au dreptul să se bazeze pe beneficii de muncă și fiscale. Legislația muncii garantează protecția persoanelor singure în 2017 împotriva pierderii muncii și a veniturilor și a impozitelor - dreptul la duble deduceri pentru impozitul pe venitul personal. În plus, mamele singure au dreptul la o serie de alte beneficii. Hai să vă spunem mai multe.

Beneficii pentru mama singură 2017

Beneficii de muncă Beneficii fiscale

1. Garanția de conservare a locului de muncă ... Nu poți concedia o mamă singură. Excepția este circumstanțele de forță majoră (lichidarea organizației, o deteriorare accentuată a sănătății mamei), încălcarea repetată a disciplinei muncii. Demiterea este ilegală atunci când există o schimbare în conducere și chiar dacă angajatul nu corespunde funcției deținute.

În același timp, cu o reducere din cauza lichidării, o mamă singură cu copii sub 14 ani poate conta pe asigurarea unui alt loc de muncă.

Dacă copilul are mai mult de 14 ani și el slujește în armată prin recrutare, atunci mama trebuie lăsată în stat în timpul reducerilor.

2. Program special de lucru ... Mamele singure cu copii sub 5 ani nu pot lucra ore suplimentare, noaptea, în weekend și concediu.

O mamă singură cu un copil sub 14 ani are dreptul la muncă cu fracțiune de normă, stabilită din propria sa voință.

3. Alocație sporită pentru îngrijirea unui copil bolnav ... Suma plăților pentru tratamentul unui copil într-un spital depinde de durată experiență de muncă mamă. În cazul tratamentului internat, indemnizația este calculată în funcție de durata serviciului. În cazul tratamentului ambulatoriu, indemnizația pentru mama singură va fi plătită integral în primele 10 zile și în cuantum de 50% din salariu pentru restul timpului.

La îngrijirea unui copil bolnav sub 7 ani, concediul medical este plătit fără restricții. Dacă copilul are peste 7 ani, se plătesc 15 zile de concediu medical.

4. Dreptul la vacanță pe cheltuiala ta ... O mamă singură are dreptul de a primi concediu pe cheltuiala sa în orice moment convenabil, timp de până la 14 zile.

5. Avantajul ocupării forței de muncă. Un angajator nu poate refuza angajarea unei mame singure din cauza prezenței copiilor. În cazul refuzului de a angaja, organizația trebuie să prezinte o explicație scrisă.

1. Eligibilitate pentru dubla deducere standard pentru copii. O mamă singură are dreptul să primească o deducere dublă de impozitare pentru întreținerea unui copil sub 18 ani și până la 24 de ani dacă copilul este student cu normă întreagă al universității.

Sume deduse dublu impozit:

  • 2800 RUB (1400 rub. X 2) - deducere pentru primul și al doilea copil;
  • RUB 6000 (3000 rub. x 2- pentru al treilea și următorii copii;
  • 24.000 RUB (12 000 x 2)- pentru un copil cu dizabilități.

Deducerea se acordă până când suma venitului anual al mamei depășește 350 de mii de ruble. După aceea, impozitul pe venitul personal va fi reținut din suma totală. În plus, deducerile sunt valabile până la căsătoria mamei singure.

În plus față de privilegiile fiscale și de muncă menționate, mamele singure au dreptul la:

  • obține seturi gratuite de lenjerie intimă pentru bebeluși pentru un nou-născut;
  • beneficiază de beneficii pentru plata pentru locuințe și servicii comunale, precum și pentru neplata temporară pentru îndepărtarea deșeurilor alimentare solide și pentru curățarea teritoriului unei clădiri de apartamente, dacă copilul are sub 1,5 ani;
  • obțineți mese gratuite în bucătăria produselor lactate pentru un copil sub 2 ani;
  • cumpărați medicamente individuale cu o reducere de până la 50%;
  • acces gratuit la sala de masaj din clinica pentru copii (dacă este disponibilă);
  • primiți o reducere de 100% la plata a două mese pe zi pentru un copil în cantina școlii;
  • primiți o reducere de până la 30% la plata pentru educația unui copil în instituții de învățământ suplimentare;
  • primiți o reducere preșcolară (din rândul său și cu o reducere de 50%);
  • așteptați să primiți un voucher anual de sanatoriu;
  • așteptați să primiți compensații pentru o parte din costul locuințelor în cadrul programului „Locuințe accesibile pentru o familie tânără”

Beneficiile și reducerile fiscale, precum și alte privilegii pentru mamele singure, sunt dezvoltate de autoritățile regionale, iar bugetul federal și legislația rusă oferă sprijin general. Pentru a obține oficial statutul de mamă singură, trebuie să obțineți un certificat de la oficiul registrului.

Pentru a primi prestații, o mamă singură trebuie să depună la registratură:

  • cerere de prestații și indemnizații;
  • pașaportul și fotocopia acestuia;
  • copie și original al certificatului de naștere al copilului;
  • o copie a fișei de muncă, certificată de un notar;
  • un certificat al compoziției familiei (emis de MFC);
  • un certificat care confirmă atribuirea statutului de mamă singură.

În unele regiuni, lista documentelor poate fi modificată. Prin urmare, trebuie să clarificați acest lucru în departamentul biroului de registru.

Plăți către mame singure în 2017

Pe lângă prestații, mamele singure au dreptul la o serie de plăți, cu alte cuvinte, prestații. Deci, care sunt beneficiile pentru mame singure în 2017 de la stat și de la angajator?

1. Indemnizație de maternitate forfetară... Dacă o femeie lucrează, atunci când intră în concediu de maternitate, are dreptul de a solicita o indemnizație, a cărei valoare este de 100% din câștigul zilnic mediu pentru cei doi ani anteriori (2015-2016), care este egal cu: salariul minim la începutul concediului de odihnă x 24/730.

De la 1 iulie 2017, prestația minimă de maternitate (pentru sarcina standard) este RUB 35.901,36 (7800 x 24) / 730 x 140). Maxim - RUB 266.191,80 ((670.000 + 718.000) / 730 x 140)).

2. Suma forfetară pentru nașterea unui copil.Aceasta este o plată unică către o mamă singură la nașterea unui copil, indiferent de locul de muncă. Valoarea prestației de la 1 iulie 2017 - RUB 16.350,33 (15 512,65 x 1,054). Atunci când un copil este transferat la creșterea unei mame singure, acest ajutor este, de asemenea, plătit. O puteți obține în termen de 6 luni după ce copilul este plasat în plasament.

3. Certificat pentru obținerea capitalului de maternitate. Dacă o mamă singură a născut un al doilea copil și copii ulteriori, atunci are dreptul de a primi capital de maternitate. În 2017, dimensiunea sa nu a fost indexată și este 453.026 freca .

4. Plăți lunare pentru îngrijirea unui copil (copii) sub 1,5 ani... Dacă o mamă singură, după expirarea decretului postpartum (70 de zile), ia concediu parental timp de 18 luni, atunci are dreptul la plăți de la angajator în cuantum de 40% din câștigurile sale medii din ultimii 2 ani.

Alocația minimă de la 1 februarie 2017 pentru primul copil este RUB 3.065,69 . (2.908,62 ruble x 1.054). De la 1 iulie 2017, dacă nu există câștiguri sau este mai mic decât salariul minim: RUB3,120.00 (7800 ruble x 40%). Pentru al doilea și următorii copii - RUB 6.131,37 (5.817,24 x 1.054).

5. Indemnizație pentru îngrijirea unui copil cu vârsta cuprinsă între 1,5 și 3 ani. Dacă o mamă singură a prelungit perioada de îngrijire a unui copil la 3 ani, atunci are dreptul la o plată lunară de 50 de ruble. Deși acum se propune modificarea la nivel legislativ. În special, perioada de plată a indemnizației lunare pentru îngrijirea copilului poate fi prelungită până la 7 ani dacă copilului nu i se oferă un loc într-o grădiniță sau grădiniță (factura nr. 278518-7).

6. Alocație lunară pentru al treilea și următorii copii cu vârsta sub 3 ani.O astfel de plată în 2017 a fost stabilită în 69 de regiuni din Rusia, în care s-a dezvoltat o situație demografică proastă (Decretul președintelui Federației Ruse din 07.05.2012 nr. 606) Doar mamele singure cu venituri mici sunt eligibile să o primească. Valoarea alocației depinde de salariul viu în regiunea.

7. Plăți lunare către mame singure cu venituri micipână când copilul atinge vârsta de 16 ani (18 ani - supus studiului la o universitate). De exemplu, la Moscova, o astfel de indemnizație este de 1600 de ruble.

Lista prestațiilor și prestațiilor care au dreptul mamelor singure care au adoptat sau au adoptat un copil depinde de locul de muncă și de durata muncii sale, precum și de politica regională de protecție socială. Dreptul la prestații se pierde dacă o femeie se căsătorește și soțul său adoptă un copil.

Pentru toate prestațiile de maternitate din 2017 și programele actuale de protecție socială, contactați MFC-ul local sau departamentul de asistență socială.

Definiția legală a unei mame singure este extrem de simplă - o femeie care nu are informații despre tatăl ei în certificatul de naștere al copilului ei. Această formulare este laconică, dar nu exhaustivă. Există o serie de subtilități în ordinea atribuirii statutului de mamă singură, despre care vom vorbi în articol.

Ajutorul de stat acordat mamelor care cresc singuri un copil se exprimă într-o serie de beneficii și plăți, precum și beneficii fiscale și de muncă. Unele tipuri de beneficii au statut federal, altele sunt valabile numai în anumite regiuni ale Federației Ruse. Care sunt exact beneficiile și indemnizațiile pentru mamele singure în 2019?

Definiția mamă singură

O mamă singură este o mamă care crește un copil sau mai mulți copii în afara căsătoriei, dacă tatăl copilului nu este stabilit în unul din cele două moduri - tatăl și mama nu au depus o cerere de paternitate la oficiul registrului sau nu există o hotărâre judecătorească care să recunoască pe cineva ca tată al copilului.

O mamă singură este considerată, de asemenea, o femeie care a născut un copil în căsătorie sau în primele 300 de zile după divorț, dacă fostul soț este înregistrat ca tată, dar paternitatea sa a fost contestată în instanță. Când hotărârea judecătorească că fostul soț nu este tatăl biologic al copilului intră în vigoare, mamei i se atribuie imediat statutul unic. Același statut aparține unei femei care singură crește un copil adoptat.

O femeie nu este recunoscută ca mamă singură dacă:

  • Este divorțat de tatăl copilului ( fostul sot) și din orice motiv nu primește pensie alimentară de la el;
  • A născut un copil în termen de 300 de zile de la divorț (sau căsătoria a fost declarată invalidă) sau de la moartea soțului ei. În acest caz, oficiul registrului înregistrează copilul la fostul soț, chiar dacă nu are tatăl biologic al copilului;
  • Nu este căsătorit și crește un copil al cărui tată este stabilit de o instanță sau voluntar. Nu contează dacă locuiește cu tatăl copilului sau nu.

Mama singură, prestații și alocații

Sprijin de stat pentru mamele singure exprimată într-un număr de plăți în numerarcare sunt asociate cu sarcina și creșterea copiluluiși până la 18 ani. Cele mai mari plăți sunt așteptate pentru o mamă însărcinată singură, dacă are un istoric de muncă lung și un salariu mediu ridicat.

Despre ce beneficii și indemnizații vorbim în 2019?

  1. Indemnizații unice de maternitate pentru mamele singure ... Dacă o femeie are experiență în muncă, atunci angajatorul este obligat să plătească o indemnizație unică în numerar atunci când femeia intră în concediu de maternitate, a cărui sumă depinde de salariul mediu timp de 2 ani, dar nu mai puțin de 34.520,55 ruble. Plata maximă în 2019 este de 265.827,63 ruble. Dacă viitoarea mamă este șomeră și este înregistrată la Centrul de Ocupare a Forței de Muncă, atunci dimensiunea plății maternității va fi mult mai mică - 613,14 ruble pentru fiecare lună a decretului.
  2. Plata fixă \u200b\u200bo singură dată la nașterea unui copil , indiferent de locul de muncă al mamei, în valoare de 16.350,33 ruble.
  3. La nașterea celui de-al doilea copil, se dau mame singure certificat de bani (capital de maternitate) în sumă de 453.026 ruble.
  4. Plăți lunare pentru un copil sub 1,5 ani ... Dacă o mamă singură, după expirarea a 70 de zile (decret postpartum), a decis să ia concediu parental pentru o perioadă de 18 luni, atunci are dreptul la plăți de la locul de muncă în cuantum de 40% din câștigurile sale medii din ultimii 2 ani. Dacă o femeie are mai puțin de șase luni de experiență în muncă sau salariul mediu este mai mic decât salariul minim federal de 7.500 de ruble, atunci are dreptul la o indemnizație lunară de 3.065,69 ruble pe copil. Pentru al doilea și următorii copii, se dau 6131,37 ruble în fiecare lună.
  5. Alocație pentru îngrijirea copilului pentru un copil cu vârsta cuprinsă între 1,5 și 3 ani (dacă o mamă singură a decis să extindă decretul) - 50 de ruble. Această sumă este mărită în detrimentul bugetelor regionale, dar până la urmă rămâne mai multă asistență simbolică decât reală.
  6. Alocație lunară pentru al treilea copil (și ulterior) sub vârsta de 3 ani se plătește în 2019 în 69 de entități constitutive ale Federației Ruse, în care s-a dezvoltat o situație demografică proastă. Aceste plăți se fac pe baza Decretului președintelui Federației Ruse nr. 606 și se datorează numai familiilor cu venituri mici (inclusiv mamelor singure cu venituri mici). Valoarea alocației depinde de nivelul de subzistență regional.
  7. Plăți lunare către mame singure cu venituri mici până când copilul atinge vârsta de 16 ani (18 ani - sub rezerva educației continue după școală). Un părinte singur are dreptul la o indemnizație, a cărei valoare la Moscova este de 1600 de ruble. Aceasta este de 2 ori mai mare decât sprijinul standard pentru adolescenții din familii complete cu venituri mici (800 de ruble).

Beneficii de muncă pentru mamele singure

  1. Protecția concedierii ... Este posibil să concedieze o mamă singură de la serviciu doar în unele cazuri. Acestea sunt fie circumstanțe de forță majoră care nu depind de voința părților (lichidarea unei întreprinderi, o deteriorare accentuată a sănătății mamei), fie o încălcare repetată a disciplinei muncii de către o femeie.
  2. O mamă singură are dreptul lucrează după propriul program munca cu jumătate de normă. Până când copilul nu împlinește vârsta de 5 ani, angajatorul nu are dreptul să implice o femeie la locul de muncă noaptea, la sfârșit de săptămână și de sărbători, precum și la orele suplimentare.
  3. La lichidarea unei întreprinderi, succesorul acesteia este obligat să ofere mamei singure muncă dacă copilul nu are încă 14 ani. Dacă copilul are peste 14 ani și el slujește în armată prin recrutare, atunci mama trebuie lăsată în stat cu reducerile de locuri de muncă în curs.
  4. Creșterea indemnizației pentru îngrijirea copiilor ... Suma plăților pentru tratamentul unui copil într-un spital depinde de durata experienței de muncă a mamei. Dacă a fost tratat ambulatoriu, atunci prestația va fi plătită în termen de 10 zile, după care prestația va fi redusă la 50% din salariu, indiferent de vechimea în muncă a mamei.
  5. Eligibilitate pentru concediu suplimentar ... Este pusă în aplicare dacă la locul de muncă a fost încheiat un acord colectiv cu privire la posibilitatea de a oferi concediu anual suplimentar fără plată. Dacă copilul are sub 14 ani, mama singură are dreptul să ia concediu suplimentar (maximum 2 săptămâni) în orice moment. Mamele copiilor cu dizabilități au dreptul la 4 zile libere suplimentare plătite în fiecare lună.

Stimulentele fiscale

Mamele singure au dreptul la dublare. Ce înseamnă? O deducere fiscală este înțeleasă ca o anumită sumă de venit din care nu se rețin impozitele, ceea ce duce de fapt la o creștere a salariilor încasate la îndemână. Deducerile fiscale sunt furnizate de stat fiecăruia dintre părinți pentru un copil sub 18 ani (sau până la 23 de ani, dacă studiază cu normă întreagă). Mamele singure primesc o deducere de impozitare dublă din suma care este oferită fiecărui părinte de la familiile complete.

Suma deducerii fiscale este standard, neschimbată. Nu depinde de venituri și alte beneficii primite. La începutul anului 2019, numerele sunt următoarele:

  • 2800 ruble - deducere pentru primul și al doilea copil;
  • 6000 de ruble - pentru al treilea și următorii copii;
  • 24.000 de ruble - pentru un copil cu dizabilități.

Deducerea fiscală pentru persoanele singure este asigurată până în momentul în care venitul femeii pe an nu depășește 350 de mii de ruble. După aceea, impozitul pe venitul personal va fi reținut din suma totală. Reducerile sunt valabile până la căsătoria mamei singure.

Alte beneficii pentru mamele singure în 2019

În plus față de beneficiile și prestațiile fiscale și de muncă, părinții singuri au dreptul să își îmbunătățească situația financiară. Lista completă depinde de politica socială a autorităților regionale, prin urmare, este diferit pentru diferiți subiecți ai Federației Ruse. Iată câteva dintre cele mai importante beneficii și beneficii pentru mamele singure:

  • posibilitatea de a primi un voucher gratuit pentru o mamă și un copil la un sanatoriu în fiecare an;
  • dreptul de a refuza plata serviciilor de colectare și curățare a gunoiului (pentru locuitorii clădirilor de apartamente) până când copilul împlinește vârsta de 1,5 ani;
  • bucătărie lactată gratuită până când copilul atinge vârsta de 2 ani;
  • seturi gratuite de lenjerie intimă pentru nou-născut;
  • reduceri la taxele de școlarizare în școlile de artă (educație suplimentară) până la 30%;
  • achiziționarea unor medicamente cu o reducere de 50%;
  • medicamente gratuite și reabilitare pentru copiii cu boli speciale (până la vârsta de 3 ani);
  • admiterea unui copil la grădiniță din rândul său și cu o reducere de 50%;
  • cameră de masaj gratuită în clinica pentru copii;
  • gratuit două mese pe zi în cantinele școlare.

Mamele singure pot conta pe ajutor pentru îmbunătățirea condițiilor de viață. Condițiile specifice ale acestei asistențe și disponibilitatea programelor speciale ar trebui găsite în departamentele de protecție socială din regiunea dumneavoastră. Un exemplu este programul special „ Locuințe accesibile pentru o familie tânără ", La care mămicile singure sub 35 de ani pot conta pe participare.

Mamelor singure li se oferă o serie de beneficii pentru locuințe și servicii comunale, inclusiv plăți pentru încălzire, electricitate, gaz și apă. Pentru a obține subvenții guvernamentale, trebuie să contactați biroul de locuințe de la locul de reședință.

Documente pentru primirea alocațiilor pentru mama singură în 2019

Pentru a primi sprijin, o mamă singură trebuie să depună la autoritatea competentă (oficiul registrului):

  • cerere de prestații și indemnizații;
  • pașaportul și fotocopia acestuia;
  • copie și original al certificatului de naștere al copilului;
  • o copie a fișei de muncă, certificată de un notar;
  • un certificat al compoziției familiei (emis de MFC);
  • un certificat care confirmă atribuirea statutului de mamă singură.

Lista specificată a documentelor din unele regiuni poate fi completată sau scurtată.

Beneficii de adopție pentru mamele singure

Legislația Federației Ruse nu interzice adoptarea copiilor de către mame și tați singuri, adică persoane care nu sunt căsătorite. În acest caz, copilul va avea un singur părinte adoptiv. Procedura de adopție este standard, ținând cont de diferența minimă de vârstă dintre mamă și copil și de alți factori.

Lista prestațiilor și prestațiilor care au dreptul mamelor singure care au adoptat sau au adoptat un copil depinde de locul de muncă și de durata de muncă, precum și de politica regională de protecție socială. Unele beneficii pot fi eliminate dacă o femeie se căsătorește și soțul ei adoptă, de asemenea, un copil .

Când un copil este transferat la creșterea unei mame singure, se plătește o indemnizație standard de naștere în valoare de 16.350,33 ruble. Puteți primi acest ajutor în termen de 6 luni de la plasarea copilului în plasament.

Alte plăți și indemnizații pentru mamele singure:

  • Alocație de maternitate unică (), dacă un copil sub 3 luni este luat în plasament. egal cu 100% din salariul mediu al mamei timp de 2 ani. Puteți lua alocația în orice moment până când copilul atinge vârsta de 3 luni;
  • Indemnizație lunară standard pentru îngrijirea unui copil de până la 1,5 ani (40% din salariu). Plătit atunci când o femeie pleacă în vacanță sau continuă să lucreze cu jumătate de normă;
  • Alocație pentru îngrijirea copiilor de la 1,5 la 3 ani - 50 ruble plus alocație regională;
  • Prestație pentru un copil sub 16 sau 18 ani dacă mama este recunoscută ca fiind săracă.

Să rezumăm. Beneficiile și scutirile de impozite, precum și alte privilegii pentru mamele singure, sunt dezvoltate de autoritățile regionale, iar bugetul federal și legislația rusă oferă sprijin general. Pentru a obține oficial statutul de mamă singură, trebuie să obțineți un certificat de la oficiul registrului.

Toate prestațiile de maternitate și programele actuale de protecție socială pot fi obținute de la MFC-ul local sau de la oficiul comunitar de asistență socială.

În Rusia, există cazuri destul de frecvente în care o femeie este angajată în creșterea copiilor fără sprijin masculin. Există diverse motive pentru aceasta, dar în orice caz, copilul este nevoit să crească într-o familie incompletă. Pentru a-l crește într-un membru demn al societății, mama cheltuiește o energie extraordinară, în timp ce lucrează din greu pentru a oferi copilului ei tot ce este necesar și pentru a ține pasul cu creșterea nivelului prețurilor. În articol vă vom spune despre beneficiile [indemnizațiile] pentru mamele singure din Moscova în 2019, ce dimensiune și procedura de primire a acestora.

Guvernul vede complexitatea situației și, fiind interesat de dezvoltarea viitoarei generații de muncitori ruși, încearcă să sprijine mamele singure în toate sferele vieții. Beneficiile și beneficiile pentru mamele singure sunt aprobate la nivel federal, dar regiunile au dreptul să completeze măsurile de sprijin existente cu propriile plăți și asistență în natură. Astfel, capitala Rusiei are propriile beneficii de stat ale copiilor, care pot fi primite doar de moscoviți.

Tipuri de sprijin guvernamental pentru mamele singure

Pentru a ști cu siguranță ce beneficii și indemnizații pentru mamele singure pot fi oferite într-o anumită regiune, trebuie să primiți sfaturi de la departamentul raional de protecție socială a populației. Suma plăților variază în funcție de locul de înregistrare al mamei și este influențată de următoarele puncte:

  • numărul de copii
  • faptul că părintele are un loc de muncă oficial,
  • câștigurile medii ale mamei pe membru de familie.

Ambii părinți dintr-o familie completă și o mamă singură pot fi repartizați:

  • măsuri de sprijin unice,
  • plăți lunare pentru copii,
  • compensare pentru unele costuri
  • asistență în natură,
  • subvenții pentru achiziții și plăți pentru servicii,
  • diverse beneficii. Citiți și articolul: → "".

Cine este eligibil pentru prestații și indemnizații de la Moscova

Doar femeile care au înregistrare permanentă la Moscova și sunt înregistrate la Administrația locală de securitate socială pot solicita prestații de capital, plăți și alte măsuri de sprijin pentru familiile cu copii destinate unei mame singure.

Lista beneficiilor și indemnizațiilor pentru mamele singure din Moscova în 2019

În primul rând, o mamă singură are dreptul să emită toate aceleași plăți forfetare regionale ca femeile căsătorite și care cresc copii într-o familie completă:

Alocație de stat Suma (RUB) Condiții de primire
O plată unică către o femeie înregistrată la o clinică prenatală sau într-o clinică raională înainte de 20 săptămâna obstetrică sarcinii. 600 Punerea în scenă timpurie înregistrat pe ecranul LCD.
Supliment la beneficiul BiR. 1500

● valoare pentru 140 de zile. vacanța în BiR este egală cu 7 mii de ruble,

● în 156 de zile. - 7,8 mii de ruble.,

● în 194 de zile. - 9,7 mii de ruble.)

 Femeia și-a pierdut locul de muncă din cauza închiderii companiei în termen de 12 luni înainte de a contacta Centrul de Ocupare a Forței de Muncă.
Compensație forfetară pentru nașterea (adopția) unui copil. ● Dacă copilul este primul: 5500,

● dacă al doilea etc. - 14500,

● dacă există triplete sau mai mulți copii - 50 de mii.

 Contactați USZN în termen de cel mult 6 luni de la apariția copilului în familie.
O plată unică către o tânără mamă singură (sub 30 de ani). ● Dacă primul copil este 76535 (de 5 ori nivelul minim de subzistență),

● dacă al doilea - 107149 (7 dimensiuni de PM),

● dacă 3 - 153070 (10 dimensiuni PM).

 Contactați USZN în cel mult 12 luni de la apariția copilului.

În al doilea rând, o mamă singură poate solicita o plată familiilor cu venituri mici dacă îndeplinește cerințele pentru solicitanți. Pentru a face acest lucru, partea din câștigul unei femei atribuită fiecărui membru al familiei (venitul mediu pe cap de locuitor) trebuie să fie sub minimul de subzistență al Moscovei.

Dacă venitul mediu pe cap de locuitor este mai mare decât salariul de viață al capitalului, o femeie poate solicita prestații într-o sumă diferită:

Alte garanții sociale pentru mamele singure

În capitală, copiii din familii complete și incomplete au, de asemenea, dreptul la prestații în natură. O mamă singură poate cere, de asemenea, pentru ele:

  1. Haine gratuite pentru nou-născut (furnizate la spital).
  2. Călătorii gratuite în transportul public (până la 7 ani).
  3. Intrare gratuită la evenimente culturale (în limite normale).
  4. Produse lactate pentru bebelușii cu vârsta sub 2 ani (începând din acest an, este prevăzut să înlocuim acest beneficiu cu bani - 750 de ruble).
  5. Medicamente gratuite pentru un copil sub 3 ani.
  6. Scutire de la plata pentru curățarea teritoriului unei clădiri de apartamente (până când copilul are 1,5 ani).
  7. Jumătate din costul vizitei unui copil grădiniţă.
  8. Masaj gratuit într-o instituție medicală pentru copii.
  9. Mic dejun și prânz gratuit pentru un copil la școală.
  10. Un voucher la sanatoriu o dată pe an gratuit.
  11. Despăgubirea pentru plata unui apartament, întocmită în baza unui contract de închiriere, sub rezerva plății impozitelor de către locator.
  12. Reducere de 30% la educația unui copil într-o școală de muzică, artă și alte instituții de dezvoltare din Moscova (până la vârsta majorității).

Privilegiile muncii monoparentale

Preferințele de muncă se aplică părinților singuri din toată Rusia, inclusiv la Moscova:

  1. O mamă singură nu poate fi concediată după concedieri până când copiii ei nu au 14 ani. Singura excepție este admiterea constantă a încălcărilor disciplinei muncii. Citiți și articolul: → "".
  2. Atunci când o companie este lichidată sau un întreprinzător individual este închis, o mamă singură trebuie să obțină un alt loc de muncă.
  3. Un angajat are dreptul la plăți pentru copii:
  • indemnizație pentru îngrijirea copiilor pentru perioada în care se află în concediul corespunzător;
  • indemnizație de tratament medical instituţie;
  • plățile către mamă atunci când tratează un copil acasă (10 zile din șederea angajatului acasă sunt plătite integral, restul timpului se plătește la jumătate).
  1. Refuzul unei mame singure de a lucra din cauza statutului său este imposibil.
  2. O femeie are dreptul la o zi de lucru mai scurtă sau la un program de lucru personal dacă copilul său nu are încă 14 ani.
  3. Perioada de muncă și îndatoririle suplimentare în weekend și sărbători nu se aplică unei mame singure până când copilul ei are sub 5 ani.
  4. O mamă singură poate pleca într-o călătorie de afaceri doar cu acordul scris.

Stimulente fiscale pentru mame

O mamă singură are dreptul la o reducere de 50% a bazei de impozitare pentru impozitul pe venit. În cazul primului copil, 1.400 de ruble nu vor fi impozitate, al doilea și toate cele ulterioare - 3.000 de ruble. Regula este valabilă până când copilul are 18 ani (sau 24 de ani dacă studiază).

Beneficii pentru locuințe pentru femei

O mamă singură poate face coadă pentru îmbunătățirea locuințelor și poate participa la orice program guvernamental pentru a ajuta familiile să-și cumpere o casă. De exemplu, ea poate solicita o subvenție pentru achiziționarea unui apartament pentru o familie tânără dacă are sub 35 de ani.

O parte din chirie poate fi rambursată și pe cheltuiala guvernului dacă proprietarul plătește impozit pe veniturile din chirii.

Atunci când plățile pentru copii se opresc

Când o mamă singură se recăsătorește, dar noul ei soț nu-și adoptă copiii, beneficiile și indemnizațiile rămân cu ea. În caz contrar, se pierde dreptul la statutul de mamă singură. Dacă copilul obține oficial un loc de muncă, plățile către el se vor opri. Citiți și articolul: → "".

Măsuri de ajutor de stat pentru mamele singure cu mulți copii

Dacă o femeie singură crește mai mulți copii minori simultan, poate conta pe ajutor suplimentar:

  • o plată unică de 14 mii de ruble în cazul nașterii unui al treilea copil, 50 de mii de ruble la nașterea tripletelor (unei tinere mame sub 35 de ani li se vor plăti 48 de mii de ruble pentru fiecare nou-născut);
  • rambursarea lunară a tarifelor telefonice în valoare de 230 de ruble;
  • indemnizație anuală pentru achiziționarea de uniforme pentru școală în valoare de 5 mii de ruble.

Unde să mergi pentru ajutor

Pe lângă angajator, puteți depune cerere la sucursala locală a Serviciului Fiscal Federal al Federației Ruse pentru a obține beneficii fiscale.

Cum să solicitați beneficii și beneficii pentru o mamă singură

Ca în majoritatea cazurilor de acest fel, solicitanții au solicitat la sucursala locală a Oficiului SZN, dar de astăzi, înregistrarea plăților Moscovei este posibilă doar prin site-ul oficial al serviciilor orașului din Capitală.

Documente necesare pentru înregistrare

Pe site-ul serviciilor orașului Moscova, va trebui să încărcați următoarele copii electronice ale documentelor:

  1. Certificat de naștere pentru toți copiii (de la oficiul registrului).
  2. Un certificat de la oficiul registrului (formularul nr. 25) și o notă care să ateste că datele despre tatăl copilului sunt înscrise în certificatul de naștere din cuvintele mamei.
  3. Ajutor pentru componența familiei (de la departamentul de locuințe, administrarea așezării sau biroul de pașapoarte).
  4. Certificat de căsătorie sau divorț (de la oficiul registrului).
  5. Certificat 2-NDFL de la ultimul loc de muncă, dacă o femeie și-a schimbat locul de muncă cu mai puțin de 12 luni în urmă.
  6. Certificate din instituțiile de învățământ în care studiază copiii
  7. Certificat medical dacă copilul este dezactivat.

Acte legislative pe această temă

Rezoluția Guvernului de la Moscova din 12.06.2016 nr. 816-PP Cu privire la valoarea plăților sociale individuale din 2017
Decretul Guvernului de la Moscova din data de 08.12.2015 nr. 828-PP Beneficii suplimentare guvernamentale pentru mamele singure
Rezoluția Guvernului de la Moscova din 06.04.2004 nr. 199-PP Despre o singură dată "plată Luzhkovskaya"
Legea orașului Moscova din 30.09.2009 nr. 39 Probleme privind politica de tineret la Moscova
Legea orașului Moscova din 23.11.2005 nr. 60 DESPRE suport social familiile cu copii
Legea orașului Moscova din 03.11.04 nr. 67 Prestații lunare pentru copii de stat

Greșeli tipice de proiectare

Greșeala nr. 1.Înainte de a solicita prestații cu venituri mici, femeia a calculat venitul pe cap de locuitor, inclusiv veniturile noului său soț, care nu și-a adoptat copiii și a ajuns la concluzia că nu avea dreptul la prestații pentru familiile cu venituri mici.

În cazul în care noul soț al unei foste mame singure nu adoptă sau nu își adoptă copilul, salariul său nu ar trebui să fie luat în considerare la calcularea venitului mediu pe cap de locuitor al familiei.

Greșeala nr. 2.O mamă singură a solicitat o rambursare a chirii în timp ce ea închiriază neoficial, fără chiria.

Condiția de a acorda compensații pentru locuințele închiriate este înregistrarea acesteia în baza unui contract de închiriere cu plata impozitului pe venit de către locator.

Răspunsuri la întrebări comune

Întrebarea cu numărul 1Unde sunt banii transferați după aprobarea cererii pentru prestațiile de la Moscova?

Sumele tuturor beneficiilor statului sunt creditate pe cardul social al muscovenilor.

Întrebarea cu numărul 2Când trebuie să solicitați numirea de prestații sociale la Moscova pentru mamele singure?

Unele plăți trebuie efectuate înainte ca copilul să aibă 6 luni, altele până la 12 luni. Recomandarea generală este să nu solicitați beneficii dacă creditarea fondurilor în cont începe în ultimele luni de concediu de maternitate, în caz contrar, prestația BIR va fi luată în considerare la calcularea veniturilor familiei, ceea ce va duce la scăderea dimensiunii plăților sau la refuzul numirii acestora ...

Din păcate, o mamă singură este o întâmplare frecventă atât în \u200b\u200bRusia modernă cât și în întreaga lume. Există multe motive pentru care o femeie să crească singur un copil, dar rezultatul este același: mama și copilul au nevoie de ajutor. Asistența de stat acordată mamelor singure este exprimată după cum urmează: prestații și plăți suplimentare pentru copii, prestații în legislația privind munca și impozitul, coadă preferențială pentru aplicarea la grădiniță și multe altele. Aflați mai multe despre toate drepturile, beneficiile și beneficiile din 2019 pentru mamele singure din acest articol.

Stare mamă singură 2019

Definiția legală a statutului unei mame singure prevede următoarele: „O mamă singură este o femeie al cărei copil nu are informații despre tată pe certificatul de naștere”. S-ar părea că această formulare explică multe, dar, de fapt, nu explică nimic. La urma urmei, vorbim despre o persoană defavorizată din punct de vedere moral și adesea social, care este responsabilă pentru întreținerea și creșterea unui copil - un cetățean în creștere al statului nostru.

Mama singura Nu sunt recunoscute ca mame singure

O femeie care a născut și crește un copil (copii) în afara căsătoriei, dacă paternitatea copilului nu este stabilită corect:

  • nu există nicio declarație comună a părinților la oficiul registrului despre paternitate
  • nu există o hotărâre judecătorească privind stabilirea paternității
 O femeie care crește copii într-o familie incompletă, adică. după divorț (divorțat sau deja divorțat) și din anumite motive nu primește pensie de la fostul soț.
O femeie care a născut un copil în căsătorie sau în termen de 300 de zile de la dizolvarea căsătoriei, dacă soția (fostul soț) este înregistrată ca tatăl copilului, dar paternitatea a fost contestată în instanță și există o hotărâre judecătorească care a intrat în forță juridică potrivit căreia soțul (fostul soț) nu este tatăl copilului. Femeie care a născut un copil în termen de 300 de zile de la dizolvarea căsătoriei, invalidarea acesteia sau din momentul decesului unui soț. În acest caz, soțul (fostul soț) este recunoscut drept tatăl copilului (partea 2 a articolului 48) Codul familiei) și oficiul registrului va înregistra copilul la soț (fostul soț), chiar dacă acesta nu este tatăl biologic al copilului.
O femeie care, fără a fi căsătorită, a luat un copil adoptat. Femeie necăsătorită care crește un copil a cărui paternitate este stabilită voluntar sau în instanță, chiar dacă acest bărbat nu locuiește cu ea.

Plăți și indemnizații pentru mame singure 2019

În primul rând, este de remarcat faptul că toți părinții, inclusiv mamele singure, au dreptul la plăți și beneficii federale la nașterea unui copil.

Cât obțin mamele singure? Beneficii aditionale sunt stabilite de legislația regională și pentru a obține o listă exhaustivă de plăți și prestații, trebuie să contactați biroul raional al centrului pentru protecția socială a populației. Să luăm în considerare plățile pe exemplul Moscovei.

Plăți suplimentare către mamele singure din Moscova

Beneficiile plătite în 2019 mamelor singure în detrimentul bugetului orașului sunt prevăzute de Decretul Guvernului Moscova din 31 octombrie 2017 nr. 805-PP. Cu toate acestea, decretul spune că familiile cu venituri sub nivelul de subzistență pot conta pe unele plăți.

O mamă singură din Moscova are dreptul la următoarele plăți, indiferent de venitul familiei:

  • Plata lunară a compensației datorată creșterii costului vieții mamelor singure (taților) pentru copiii sub 16 ani (elevi sub 18 ani) - 750 de ruble. pentru cei care primesc lunar ajutor pentru copii, 300 de ruble. - pentru cei care nu primesc astfel de beneficii.
  • Plata lunară a compensației pentru a compensa creșterea costului alimentelor mamelor singure, precum și familiilor în care părintele evită să plătească pensie, pentru copii sub 3 ani - 675 de ruble.
  • Plata compensației lunare pentru o mamă singură (tată) care are grijă de un copil cu un grup handicapat I sau II până la 18 ani (până la 23 de ani pentru o persoană cu dizabilități din copilărie) se plătește numai dacă copilul nu lucrează și se ridică la 12.000 RUB

Plăți către mame singure dacă venitul este sub nivelul de subzistență:

  • de la 0 la 3 ani - 15.000 RUB
  • Indemnizație lunară pentru mamele singure pentru copiii cu vârsta de la 3 la 18 ani - 6.000 RUB

În departamentul social. protecția trebuie să furnizeze o declarație de venit pentru ultimele 3 luni. Perioada optimă pentru solicitarea acestor prestații este atunci când prestațiile de maternitate nu sunt incluse în venit.

Beneficii pentru muncă

În ceea ce privește prestațiile de muncă pentru mamele singure, trebuie menționate următoarele puncte:

  • În cazul reducerii mărimii în întreprindere, o mamă singură nu poate fi concediată dacă întreține un copil sub 14 ani. Respingerea este ilegală atunci când se schimbă conducerea la întreprindere și chiar atunci când un astfel de angajat nu corespunde funcției deținute. Cu toate acestea, sunt înregistrate precedente în care o mamă singură a fost concediată din cauza unor abateri disciplinare grave regulate.
  • În plus, o mamă singură, în caz de concediere din cauza lichidării întreprinderii, poate conta pe asigurarea unui alt loc de muncă. Apropo, responsabilitatea pentru angajarea ulterioară este suportată direct de administrația întreprinderii în care au fost efectuate concedierile.
  • O mamă singură, ca orice altă mamă, are dreptul la o alocație dacă are grijă de un copil bolnav. Indemnizația plătită pentru tratamentul internat se calculează în funcție de durata serviciului. În îngrijirea în ambulatoriu, prestațiile sunt plătite unei mame singure integral pentru primele 10 zile și 50% din salariu pentru restul timpului.
  • Îngrijirea unui copil bolnav sub 7 ani prevede concediu medical fără nicio restricție. Dacă copilul are peste 7 ani, vă puteți aștepta să plătească 15 zile bolnave.
  • O mamă singură are dreptul să primească concediu pe cheltuiala sa în orice moment convenabil, până la 14 zile.
  • Mamelor singure cu un copil sub 5 ani nu li se pot acorda ore suplimentare, muncă de noapte, vacanțe sau weekenduri.
  • Mama unui copil cu vârsta sub 14 ani (inclusiv mamele singure) are dreptul la munca cu timp parțial stabilită din proprie voință.
  • În plus față de cele de mai sus, mamele singure pot conta pe beneficii în muncă, deoarece un potențial angajator nu are dreptul să refuze angajarea din cauza prezenței copiilor. În caz de refuz de angajare, administrația întreprinderii trebuie să ofere o motivație clar formulată pentru refuz.

Deducție fiscală pentru unică mamă

O mamă singură are dreptul la o deducere fiscală dublă pentru costul susținerii fiecărui copil până la vârsta de 18 ani. Dacă un copil care a împlinit vârsta de 18 ani este student la liceu, deducerea fiscală dublă va fi păstrată până la 24 de ani. Aceasta înseamnă că o anumită sumă de venit nu va fi supusă impozitului pe venit, respectiv 1.400 de ruble pentru primul și al doilea copil și 3.000 pentru al treilea și următorii copii.

Ce beneficii acoperă restul vieții mamelor singure?

  • dreptul de a primi seturi gratuite de lenjerie pentru un nou-născut;
  • dreptul la un refuz temporar de a plăti pentru eliminarea deșeurilor solide de alimente și pentru curățarea teritoriului unei clădiri de apartamente, dacă copilul are sub 1,5 ani;
  • dreptul de a primi mese gratuite în bucătăria lactată pentru un copil sub 2 ani;
  • dreptul de a cumpăra un număr de medicamente la un preț redus, cu o reducere de până la 50%;
  • posibilitatea vizitei gratuite în sala de masaj, dacă există una în clinica copiilor;
  • în plus, copiii mamelor singure din școlile de învățământ general ar trebui să primească două mese gratuite pe zi la cantina școlii.
  • copiii mamelor singure se pot aștepta să primească o reducere de 30% la taxele de școlarizare atunci când se înscriu în instituții de învățământ suplimentare, precum școli de artă și muzică.
  • din nou, astfel de copii intră în instituțiile preșcolare din rândul lor și cu o reducere de 50%.
  • și în sfârșit, în fiecare an, copiii mamelor singure se pot aștepta să primească o ședere spa.

Locuințe pentru mame singure

Trebuie menționată în special programul țintă „Locuințe accesibile pentru o familie tânără”. În cadrul acestui program, mamele sub 35 de ani pot solicita compensații pentru o parte din costul locuinței. Femeile singure care decid să acorde o ipotecă au, de asemenea, posibilitatea de a achiziționa locuințe. Citiți cât de realist este acest lucru în materialul nostru detaliat.

145

Pentru mamele singure, sunt oferite beneficii garantate la nivel federal. Sunt aceleași pentru mamele singure din întreaga țară și se referă în principal la condițiile de muncă ale femeilor de muncă: programul de lucru, protecția împotriva concedierilor și deducerile fiscale crescute din salariile pentru fiecare copil. Aceste tipuri de prestații ar trebui să fie, de asemenea, cunoscute și luate în considerare de către angajator, deoarece în caz de încălcare a legii, el poate fi responsabil.

În plus, mamele singure sunt eligibile pentru toate beneficiile care se aplică părinți din familii plineși acestea sunt furnizate în aceeași ordine în general. Nu există privilegii speciale pentru un singur părinte care crește unul sau mai mulți copii. mamele singure sunt plătite la fel ca alte mame. Termenii speciali pentru concediul medical sunt stabiliți numai în funcție de starea copilului (handicap, boli speciale, care trăiesc într-o zonă de contaminare cu radiații) și nu de prezența sau absența unui tată.

Legile subiecților federației pentru mame singure pot prevedea, de asemenea, tipuri suplimentare de asistență stabilite de la nivel regional (lista lor poate diferi semnificativ chiar și în regiunile învecinate). Alături de prestațiile regionale pentru mamele care cresc un copil fără tată (și nu există prea multe astfel de prestații în Rusia), există o serie de beneficii pentru astfel de familii.

Atenţie

Beneficiile sunt concepute pentru a oferi unei femei care crește un copil fără asistență, mai multe oportunități pentru acest lucru. În primul rând, în ceea ce privește oferirea de mai mult timp liber pe care îl poate dedica copilului său.

Care sunt avantajele unei mame singure în Rusia

În Rusia, beneficiile la nivel federal sunt destinate mame singure care lucrează... Ele se referă la condițiile de muncă și la calcularea impozitelor. Beneficiile sunt împărțite în două grupe principale:

Pe lângă beneficiile federale pentru mamele singure, există și beneficii regionale. Printre acestea - reducere la plata pentru grădiniță și, mese gratuite în școli, subvenții pentru servicii comunale și alte tipuri de asistență. Lista acestora trebuie clarificată cu autoritățile de protecție socială ale populației (departamente, direcții și departamente) ale unui anumit district sau oraș.

Drepturile mamelor singure conform Codului muncii

Cea mai mare listă de beneficii și garanții pentru mamele singure este oferită de legea muncii rusești. Sunt furnizate concesii în legătură cu munca femeilor și a părinților cu copii, disponibile în Codul Muncii (LC) al Federației Ruse. în natură - se referă la particularitățile programului de lucru și la dreptul de predare la concediere.

Atenţie

Adesea, angajatorii nu numai că încearcă să găzduiască o mamă singură (de exemplu, îi oferă zile suplimentare de concediu, așa cum este prevăzut de lege), dar ei înșiși nu sunt conștienți de existența lor. Prin urmare, o femeie însăși trebuie să știe despre trăsăturile procesului de muncă, pe care le poate folosi în avantajul ei.

Programul de lucru al mamei singure

Indiferent de forma de proprietate, locația întreprinderii și numărul de angajați, conducerea trebuie să respecte cerințele Codului muncii. O serie de puncte din Codul muncii se aplică mamelor singure care lucrează. Multe beneficii se aplică în mod egal și părinților din familii cu părinți întregi și monoparentali.

În ceea ce privește programul de lucru pentru mame singure, Codul Muncii al Federației Ruse prevede că:

  1. Muncește noaptea (între 22 și 6 dimineața) mama unui copil sub 5 ani poate numai dacă ea însăși este de acord cu acest lucru, a semnat un consimțământ scris și nu are contraindicații pentru sănătate (art. 96 din Codul muncii). Cu toate acestea, o femeie are toate drepturile de a refuza munca de noapte - un astfel de refuz nu poate fi perceput ca o încălcare a disciplinei de muncă, cu excepția cazului în care este specificat în mod expres în contractul de muncă (de exemplu, dacă femeia nu este angajată intenționat pentru a lucra ca veghetor de noapte).
  2. Trimiteți călătorii de afaceri, implicați muncă peste program (inclusiv munca la sfârșit de săptămână și sărbători), o femeie cu un copil sub 3 ani este interzisă, cu excepția cazului în care ea însăși dă consimțământul scris și sănătatea îi permite (articolul 259 din Codul muncii).
  3. La cererea unei femei, ea poate fi stabilită program de lucru part-time (săptămână de lucru), dacă crește un copil sub 14 ani sau un copil cu handicap sub 18 ani (articolul 93 din Codul muncii). O astfel de măsură poate fi stabilită pentru o anumită perioadă sau pe o perioadă nedeterminată.
  4. O mamă singură cu un copil până la 14 ani poate fi oferită până la 14 zile de concediu neplătit la un moment convenabil pentru ea, dar numai dacă este prevăzut prin contractul colectiv (art. 263 din Codul muncii).
  5. În cazul în care o mamă singură crește un copil cu dizabilități, ea poate solicita angajatorului să furnizeze 4 weekenduri plătite suplimentare pe lună în orice zile convenabile pentru ea (art. 262 din Codul muncii). Astfel de zile libere nu sunt reportate în luna următoare.

Poate fi concediată o mamă singură de la locul de muncă?

Este stabilit prin lege că nu poate fi concediat mama singura cu un copil sub 14 ani sau cu un copil cu handicap sub 18 ani la inițiativa angajatorului (Articolul 261 din Codul muncii).

Atenţie

Deoarece reducerea dimensiunii este întotdeauna o inițiativă a conducerii companiei, o mamă singură nu are voie să fie concediat... Această regulă se aplică persoanelor din serviciul public sau municipal, care lucrează pentru angajatori privați și alți.

Există însă câteva excepții. O mamă singură poate fi concediată în astfel de cazuri:

  • lichidarea organizației;
  • neîndeplinirea periodică a îndatoririlor de muncă (dacă există sancțiuni oficiale);
  • încălcarea brută a îndatoririlor (absență, beție, secret de divulgare, furt sau delapidare, încălcarea normelor de protecție a muncii cu un accident ulterior);
  • comiterea unui act imoral incompatibil cu îndeplinirea îndatoririlor de muncă;
  • prezentarea de documente false la solicitarea unui loc de muncă și încheierea unui contract de muncă.
În cazul concedierii ilegale legate de inițiativa angajatorului, salariatul se poate aștepta să fie reîncadrat sau compensat pentru perioada de absență forțată de la muncă. Cu toate acestea, acest lucru va necesita mergi la tribunal - independent sau prin intermediul unui reprezentant legal.

Deducere fiscală dublă pentru copii către un singur părinte

O deducere fiscală este o sumă stabilită din veniturile lucrătorilor, din care nu se percepe impozitul pe venit. Ajută la creșterea dimensiunii efective a salariului distribuit. Se stabilesc deduceri pentru anumite categorii de cetățeni, inclusiv fiecărui părinte pentru fiecare dintre copiii sub 18 ani (până la 24 de ani dacă studiază cu normă întreagă), începând cu luna nașterii sau adopției.

  • Conceptul de „mamă singură” nu prevede în mod implicit prezența unui al doilea părinte în familie, prin urmare, potrivit art. 218 din Codul fiscal (TC) al Federației Ruse, pot conta mame singure deducere fiscală dublă din suma care este oferită fiecărui părinte dintr-o familie completă.
  • Această deducție este standard - adică nu depinde de bunăstarea materială a mamei care lucrează, de primirea altor prestații și indemnizații sau de alți factori suplimentari.

Deducțiile fiscale pentru mamele singure sunt fixate. În 2016 sunt:

  • 2 800 RUB - pentru primul, al doilea copil;
  • 6.000 RUB - pe a treia și pe următoarea;
  • 24.000 lei - pentru un copil cu handicap.

Atenţie

De la 1 ianuarie 2016, sunt oferite stimulente fiscale până la venitul anual al femeii va ajunge la 350.000 de ruble... (echivalent cu un câștig mediu mai mare de 29 de mii de ruble pe luna). Începând cu luna în care venitul total depășește 350 de mii, impozitul pe venit personal va fi perceput pe valoarea totală a câștigurilor.

Mamele singure pot primi o dublă deducere până în momentul în care se căsătoresc, în timp ce multe beneficii pentru copii pentru mamele singure se datorează și după ce se căsătorește (dar numai dacă soțul nu își adoptă copilul).

Cum să obțineți o deducere pentru impozitul pe venit pentru o mamă singură

Pentru a primi un beneficiu de impozit pe venit personal, în majoritatea cazurilor, trebuie depusă o cerere și documente relevante la locul de muncă la un moment dat... Dacă condițiile pentru acordarea unei duble deducții nu s-au schimbat (de exemplu, în legătură cu nașterea unui alt copil), iar cererea inițială nu indică un an specific pentru care salariatul solicită o prestație, atunci nu este necesară o nouă solicitare.

Cererea este scrisă în formă gratuită. Sunt anexate copii de documente justificative:

  • certificatul de naștere al bebelușului (hotărâre judecătorească privind adopția unei femei singure);
  • un certificat de la biroul locativ cu privire la reședința comună a copilului și a mamei;
  • certificat de la oficiul registrului:
    • conform formularului nr. 24 - dacă copilul are o liniuță în coloana „tată”;
    • conform formularului numărul 25 - că tatăl a fost înregistrat după cuvintele mamei;
  • confirmarea faptului că solicitantul nu este căsătorit (pașaportul);
  • daca este necesar:
    • un certificat de handicap al copilului - pentru a primi o deducere fiscală crescută;
    • ajutor din instituție educațională despre faptul că un copil cu vârsta peste 18 ani studiază cu normă întreagă - pentru a prelungi perioada pentru obținerea unei deduceri de impozit pe venit personal până la sfârșitul educației sau până când copilul împlinește vârsta de 24 de ani.

Atenţie

Beneficiul fiscal este emis numai un loc de muncă... Deducerea este asigurată lunar de către angajator (pentru angajați) sau sub formă de sumă forfetară după depunerea declarației fiscale la sfârșitul anului (sub forma unei compensații unice).

Spital de îngrijire a copilului mama singura

Se eliberează și se plătește concediu medical pentru îngrijirea copilului pentru o mamă singură la fel ca pentru o femeie căsătorită... În ciuda abundenței de zvonuri și chiar a publicațiilor despre acest scor, nu au existat priorități și caracteristici pentru single-uri la nivel federal de mult timp.

Conform art. 6 Lege federala Nr. 255-datedЗ din 29 decembrie 2006 "La asigurarea socială obligatorie", precum și partea V din Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse nr. 624n din 29 iunie 2011. "Cu privire la procedura de eliberare a certificatelor de incapacitate de muncă", concediul medical pentru un copil este plătit de la Fondul de asigurări sociale (FSS), în funcție de vârstă:

  • Până la 7 ani - pentru întreaga perioadă de tratament la domiciliu sau în spital în comun, dar nu mai mult de 60 zile calendaristice pe an pe copil. Dacă boala este inclusă în această listă, perioada este prelungită la 90 de zile.
  • 7-15 ani - până la 15 zile calendaristice pentru fiecare caz pentru tratament ambulatoriu sau spital, dar nu mai mult de un total de 45 de zile pe an.
  • 15-18 ani - pentru 3 zile cu tratament ambulatoriu (poate prelungiți până la 7 zile).
  • În cazuri speciale pentru copii sub 15 ani și până la 18 ani - pentru întreaga perioadă de tratament:
    • Până la 15 ani la ședere în zona Cernobîl (zona de relocare sau cu dreptul la relocare, la relocarea din zonele contaminate), precum și în cazul bolilor cauzate de expunerea la radiații la mamă - pentru întreaga perioadă a bolii.
    • Pentru un copil cu handicap:
      • în general, până la 18 ani - pentru întreaga perioadă de tratament ambulatoriu sau spitalicesc pentru fiecare caz, dar nu mai mult de 120 de zile pe an în total.
      • sub 18 cu infecție HIV - pentru întreaga perioadă de ședere a unei mame cu un copil într-o instituție medicală.
    • Pentru un copil sub 18 ani cu o boală asociată cu complicații post-vaccinare sau tumori maligne - pentru întreaga perioadă de tratament pe ambulatoriu sau într-un spital.

Atenţie

Termenele pot fi prelungite comisie medicală... Concediul de boală nu este plătit pentru îngrijirea unui copil bolnav cronic în timpul remisiunii, precum și dacă mama este în concediu de maternitate, concediu anual planificat sau concediu neplătit.

Suma plăților pentru concedii medicale pentru îngrijirea unui copil

Valoarea plăților spitalicești pentru fiecare caz de îngrijire a unui copil bolnav pentru o mamă singură și unul dintre părinți dintr-o familie completă în procente este (conform Art. 7 din Legea nr. 255-FZ din 29 decembrie 2006, Art. 4 din Legea nr. 2-FZ din 10 ianuarie 2002, articolul 25 din Legea RF nr. 1244-1 din 15 mai 1991):

  • Pentru tratamentul ambulatoriu:
    • pentru primele 10 zile calendaristice - în funcție de durata serviciului mamei:
      • 60% din câștigurile medii - cu o experiență de asigurare mai mică de 5 ani;
      • 80% din salariul mediu - cu experiență de muncă de la 5 la 8 ani;
      • 100% - cu experiență de 8 ani sau mai mult;
    • pentru restul timpului - la rata de 50% din câștigul mediu.
  • Când este tratat într-un spital - pentru întreaga perioadă de tratament, în funcție de fișa de asigurare a mamei (a se vedea mai sus).
  • Când se tratează în regim ambulatoriu sau într-un spital pentru un copil sub 15 ani - 100% din câștigurile medii ale mamei, dacă:
    • mama a fost expusă radiațiilor din cauza testelor la locul de testare Semipalatinsk sau a unei explozii la centrala nucleară de la Cernobîl;
    • când trăiești într-o zonă cu radiații contaminate.

Beneficii pentru admiterea la grădiniță

În țara noastră, activitățile grădinițelor sunt reglementate la nivel municipalprin urmare, chiar și în orașele vecine, condițiile pentru primirea și îngrijirea copiilor pot diferi semnificativ. Începând cu 2016 la nivel de stat nu există beneficii uniforme atunci când acceptați un copil în grădinițe pentru anumite categorii de cetățeni, inclusiv copii ai mamelor singure.

În 1995-2008. fondatorii grădinițelor li s-a recomandat într-adevăr să admită grupuri, în primul rând, copiii crescuți de un singur părinte, precum și o serie de alți beneficiari (paragraful 25 din „Dispoziția modelului preșcolar instituție educațională"- Rezoluția actuală nefuncțională a Guvernului Federației Ruse nr. 677 din 01.07.1995). După 2008, această recomandare a fost eliminată din legislație. Legendele pe care copiii mamelor singure trebuie să le ducă la grădiniță din rândul lor provin din acele vremuri acum îndepărtate.

Cu toate acestea, beneficii similare pentru copiii mamelor singure acționează local în multe orașe. Ele sunt guvernate de legile locale. De exemplu:

  • Preferința pentru admiterea la grădinițe este dată rezidenților din regiunea Irkutsk care cresc copii fără soț. De exemplu, în Angarsk, Bratsk, Șleevov, astfel de mame li se acordă un drept prioritar sau extraordinar.
  • În Iekaterinburg, o mamă singură care se găsește într-o situație dificilă de viață poate depune o cerere de primire prioritară a copilului la o grădiniță pentru examinare de către o comisie specială (ordinul nr. 675-ru din 07.09.2009).
  • Preferința pentru admiterea la grădiniță este oferită copiilor unei mame singure la Moscova (Ordinul nr. 1310 din 08.31.2010).

Înainte de a plasa un copil în linie la grădiniţă este necesar să se clarifice dacă într-un anumit oraș există beneficii pentru admiterea sau plata unei grădinițe pentru mamele singure.

  • De asemenea, în multe regiuni există reduceri la taxele de grădiniță mame singure (până la 50% din taxa parentală stabilită pentru fiecare copil).
  • În unele entități constitutive ale Federației Ruse există alocații pentru părinții ai căror copii nu au putut intra la grădiniță din cauza lipsei de locuri ( compensație pentru neasigurarea spațiului la grădiniță).

Cum poate o mamă singură să obțină locuință?

Se oferă asistență în soluționarea problemei locative pentru mamele singure din Rusia în aceeași ordine cu familiile complete cu copii. Aceasta este cozi pentru un apartament, precum și oportunitatea de a participa la programe de stat pentru locuințe cu subvenții sau subvenții pentru a cumpăra un apartament sau a construi o casă.

Atenţie

O femeie singură cu copii are același drept la îmbunătățirea condițiilor de locuit cu subvenții din partea statului ca și alte familii din Rusia. Un alt lucru este că nu orice mamă are singuri suficiente pentru a cumpăra locuințe, chiar și cu toate subvențiile de la stat.

Există încă legende care mamele singure li se oferă apartamente de la stat gratuit. Din păcate, acest lucru nu este adevărat - nici nu trebuie să spere la asta. Acum este foarte dificil să obțineți chiar și prețul de metri pătrați familii cu mulți copiicare se împletesc în apartamente mici.

Participarea la programul „Familia Tânără” pentru o mamă singură

Programele de locuințe publice care oferă subvenții pentru locuințe pot include mamele singure. Cum să obții un apartament folosind un astfel de program?

  1. În primul rând, este necesară cetățenia rusă a mamei și a copilului, absența altor locuințe în proprietatea și reședința pe același teritoriu în timpul stabilit de legislația regională.
  2. Trebuie să contactați administrația districtului de la locul de reședință și să obțineți un document potrivit căruia familia trebuie să îmbunătățească condițiile de trai, precum și a deveni în coada de locuințe generale. Acest lucru este posibil pentru cazurile în care:
    • spațiu de locuit pe persoană sub standardele stabilite în regiune;
    • locuirea într-o cameră care nu corespunde standardelor sanitare și de altă natură;
    • locuința într-un apartament comunal;
    • prezența unei persoane bolnave în familie, care locuiește lângă care este periculos pentru sănătate.
  3. Venitul unei femei singure trebuie să fie astfel încât să i se acorde un împrumut pentru locuințe, pe care îl poate plăti. În 2016, pentru două (o mamă cu un copil), trebuie să fie cel puțin 21.621 de ruble, pentru trei - 32.510 ruble. De asemenea, aveți nevoie de o anumită sumă de fonduri personale pentru a plăti prima tranșă.

Plata se acordă la o rată de 35% pentru 42 m² pentru o familie de două persoane (sau la o valoare de 18 m² pentru fiecare membru al familiei, dacă există mai mult de doi). Vestea proastă este că în multe regiuni aceste programe sociale sunt reduse din cauza crizei.