21.10.2020

La nivel regional, autoritățile au dreptul să introducă plăți suplimentare pentru locuințe și servicii comunale. Prin urmare, o listă completă a „privilegiilor” comunale ar trebui clarificată în departamentul de protecție socială de la locul de reședință al familiei.

Beneficii de muncă

O mamă singură care lucrează ar trebui să fie conștientă de faptul că Codul muncii prevede mai multe garanții pentru ea. Nu poate fi:

• face-o să lucreze cu normă întreagă dacă și-a exprimat dorința de a stabili o „schimbare” cu jumătate de normă pentru ea - dacă femeia are un copil sub 14 ani (sau un copil cu dizabilități care nu a atins vârsta majoratului);
• refuza angajarea, datorită faptului că solicitantul are copii;
• să se implice fără acordul scris, până când cel puțin unul dintre copii are 5 ani:
  • îndeplinirea orelor suplimentare de muncă;
  • a lucra noaptea;
  • să lucreze în timpul sărbătorilor oficiale și în weekend;
• să demită la inițiativa conducerii companiei, cu excepția cazurilor specificate altfel:

• lichidarea unei companii sau a unui antreprenor individual;
• eșecul repetat al angajatului de a-și îndeplini atribuțiile de serviciu - cu impunerea unei sancțiuni disciplinare asupra acestuia;
• prezența unei singure, dar grave încălcări de către o mamă singură a obligațiilor de serviciu;
• săvârșirea de acțiuni care au dus la pierderea încrederii din partea autorităților;
• săvârșirea unei infracțiuni imorale (dacă o mamă singură lucrează în domeniul creșterii copiilor);
• depunerea de documente false la locul de muncă - de exemplu, o diplomă sau un certificat „fals”.

În plus, Codul muncii obligă angajatorii să ofere patru zile suplimentare libere pe lună părinților, inclusiv părinții singuri care cresc un fiu sau fiică cu handicap (aceștia sunt plătiți pentru toate aceste zile). De asemenea, aceștia pot prescrie în contractul colectiv concediu suplimentar neremunerat pentru părinții care cresc copii singuri - până la 14 zile pe an.

Stimulentele fiscale

Creditele fiscale sunt oferite tuturor părinților în funcție de numărul de copii pe care îi are, vârsta lor și dacă au sau nu un handicap. Cu toate acestea, părinților singuri li se acordă o preferință suplimentară: sunt dublați. Pe baza acestei reguli, acestea se ridică la următoarele sume:

• 2 800 de ruble - pentru 1 copil nativ / adoptat;
• 2.800 de ruble - pentru al doilea copil nativ / adoptat;
• 6.000 de ruble - pentru al treilea și fiecare copil nativ / adoptat ulterior;
• 12.000 de ruble - pentru un copil cu dizabilități.

În acest context, o deducere fiscală se referă la o parte din câștigurile care nu sunt supuse impozitului pe venit. Se scade din salariul total, iar din sold se percepe deja 13%. Pentru a primi o deducere la locul de muncă, trebuie să depuneți o cerere la departamentul de contabilitate, atașând copii ale documentelor care confirmă dreptul angajatului la acest beneficiu.

Una dintre aceste lucrări este un certificat de la oficiul registrului despre nașterea unui copil.
De asemenea, trebuie să știți că nu se percepe niciun impozit pe venit pentru beneficiile pe care le primește o mamă singură de la stat.

Asistență socială pentru mamele singure

Sunt disponibile diferite măsuri de sprijin social pentru mamele singure. Principalele lor tipuri sunt următoarele:

• plasarea primară a unui copil la grădiniță nu este peste tot, dar în multe regiuni se oferă un astfel de privilegiu;
• mese gratuite pentru copii - la școală și grădiniță;
• produse lactate gratuite pentru un nou-născut (o mamă singură le poate primi până la vârsta de trei ani);
• tarif gratuit sau redus;
• furnizarea de vouchere la tabere sau sanatorii pentru copii - gratuit sau parțial plătit (în funcție de costul acestora);
• reducere de până la 70% la taxele preșcolare - valabilă în unele regiuni rusești;
• reduceri la medicamente;
• achiziționarea unei papetărie pentru un copil - până la 1 septembrie;
• mai multe masaje gratuite pe lună etc.

Pentru a primi majoritatea beneficiilor oferite la nivel local, un singur părinte ar trebui să contacteze biroul local de asistență socială. De obicei, acestea pot fi utilizate după confirmarea documentară:

• statutul de mamă singură - printr-un certificat preluat de la oficiul registrului;
• statutul unei familii cu venituri mici - diverse certificate de venit pentru toți membrii gospodăriei.

De asemenea, veți avea nevoie de pașaportul mamei, de certificate pentru copii și, eventual, de alte documente necesare unei anumite asigurări sociale. După colectarea documentelor, femeia scrie o declarație în care cere să îi ofere un anumit beneficiu.

Cu toate acestea, dacă vine vorba de mese gratuite sau de o reducere la plata unei instituții de învățământ, trebuie să solicitați beneficiul direct în fața conducerii școlii sau a grădiniței.

Cât câștigă o mamă singură?

În medie, pentru entitățile rusești, această sumă este în componență din ianuarie 2019. 11280 ruble. Dar există regiuni în care este mult mai mare. De exemplu, în teritoriul Kamchatka sunt 29 024 ruble, iar acum familiile sărace care locuiesc acolo au dreptul să se bazeze doar pe o astfel de plată suplimentară. ()

Cu toate acestea, înainte de a aplica pentru aceasta, ar trebui să fiți conștienți de restricțiile care se aplică acestui tip de beneficii. Se plătește:

• numai pentru primul sau al doilea copil născut (adoptat) după debutul anului 2018;
• dacă bebelușul are cetățenia rusă;
• dacă destinatarul plății locuiește permanent pe teritoriul Rusiei;
• familiile în care venitul mediu pe cap de locuitor nu a atins salariul minim și jumătate pentru un rezident apt de muncă - în același trimestru pentru care se calculează valoarea prestației.

Vă rugăm să rețineți că de la 1 ianuarie 2020, capitalul de maternitate pentru un copil începe să fie plătit în valoare de 466.000 de ruble.

Va exista o creștere a alocațiilor pentru copii în 2019? Deoarece valoarea prestațiilor depinde de minimul de existență (nu trebuie confundat cu salariul minim), este posibilă o mică creștere. Consultați tabelul PM actual în funcție de regiune.

Ce beneficii și beneficii primește o mamă singură în regiuni?

Mamele singure cu mulți copii cu cel puțin 3 copii vor putea conta pe asistență financiară suplimentară în 2019. A fost returnată în regiuni în care majoritatea femeilor aflate la vârsta fertilă nu îndrăznesc să aibă mai mult de trei copii. Acum, dacă un al treilea copil (născut sau adoptat) apare într-o familie săracă, părintele are dreptul să primească o plată lunară în numerar egală cu minimul regional de subzistență (per copil) până când copilul atinge vârsta de 3 ani.

În majoritatea regiunilor din Rusia, la nașterea celui de-al treilea copil, acesta este plătit. O mamă singură o poate folosi, de asemenea. Valoarea acestei plăți în diferite regiuni este foarte eterogenă și depinde de capacitățile financiare ale unui anumit buget. De exemplu, în regiunea Tyumen capitala regională este de 40.000 de ruble, iar în regiunea autonomă Nenets - 300.000 de ruble.

Pierderea statutului de mamă singură

O femeie își pierde statutul de mamă singură dacă se căsătorește și soțul său își adoptă / își adoptă copilul sau copiii, ceea ce se va reflecta în certificatele de naștere. Dar dacă pur și simplu se căsătorește fără adoptare ulterioară, atunci statutul ei va rămâne.

Cu toate acestea, Codul fiscal (articolul 218) prevede că, după ce se căsătorește, singurul părinte va pierde posibilitatea de a primi o dublă deducere a impozitului pe venit - din luna următoare după încheierea unei căsătorii oficiale.

Prestații și plăți pentru mamele singure din armată

Toate beneficiile federale și locale pe care o mamă singură „civilă” are dreptul să le folosească sunt extinse la personalul militar de sex feminin care crește copii fără participarea tatălui lor. Dar există unele nuanțe asociate cu statutul lor special.

Părinții militari singuri primesc o indemnizație lunară suplimentară de 1 salariu minim. Acesta începe să fie plătit când bebelușul are o lună și se oprește când copilul mare ajunge la vârsta de 16 ani. De asemenea, o mamă singură poate lua o vacanță suplimentară de 2 săptămâni, notificându-i superiorilor cu cel puțin 30 de zile înainte.

Cadrul legislativ

Nu există o lege separată pentru mamele singure. Informațiile de mai sus sunt împrăștiate în diferite surse legale. Aici sunt câțiva dintre ei:

• Codul locuințelor din Rusia - Articole: 51, 52, 57, 159, 160;
• Codul fiscal rusesc - articolul 218 (cu privire la dubla deducere pentru impozitul pe venitul personal pentru părinți singuri)
• Codul muncii din Rusia - Articole: 64, 93, 259, 261, 262, 263;
• Legea Federației Ruse nr. 81-FZ din 19.05.1995 - privind prestațiile de stat plătite părinților;
• Legea nr. 418-FZ din 28 decembrie 2017 - privind prestațiile suplimentare pentru primul și al doilea copil cu vârsta sub 1,5 ani;
• Legea Federației Ruse nr. 178-FZ din 17.07.1999 - privind ajutorul de stat pentru diferite categorii de cetățeni;
• 541 din 29.08.2005 - privind cheltuielile maxime admise pentru chirie;
• Decretul Guvernului nr. 1710 din 30 decembrie 2017 - privind programul de asigurare a cetățenilor cu locuințe confortabile;
• Ordinul Ministerului Sănătății al Federației Ruse nr. 987 din 29.11.2012 - o listă a bolilor în care locuirea împreună cu o persoană într-un apartament este considerată imposibilă;
• Ordinul Ministerului Sănătății al Federației Ruse nr. 991n din 30 noiembrie 2012 - o listă a bolilor complexe care dau dreptul la spații de locuit suplimentare.

Munca unei mame singure nu poate fi exprimată în termeni monetari: să poarte un copil, să nască, să crească, să ofere posibilitatea de a studia la școală și universitate. Fiecare articol necesită nu numai costuri fizice, ci și materiale. Sprijinul oferit de stat nu este întotdeauna proporțional cu realitatea, dar este îmbucurător că este prezent. În fiecare an, suma plăților pentru copii este supusă indexării. Ce sumă de beneficii pentru mamele singure în 2016 va fi disponibilă și există vreo speranță pentru o creștere?

Ce fel de asistență se oferă la nivel de stat

În ciuda marelui interes al oficialităților guvernamentale de a sprijini instituția familiei la nivel de stat, mamele singure nu au privilegii mari și nu a fost alocat niciun buget pentru aceasta. Părinții singuri au dreptul la același sprijin financiar ca toate familiile complete.

Ceea ce se presupune a fi o femeie care lucrează

Fiecare mamă cu un loc de muncă oficial are dreptul să transfere bani de maternitate dacă este înregistrată înainte de expirarea sarcinii la 3 luni. Emiterea se efectuează de către departamentul de contabilitate al întreprinderii după acordarea unui concediu medical, care se primește în clinica prenatală după o perioadă de 30 de săptămâni. Trebuie să atașați o cerere pentru emiterea de bani, iar după naștere se va efectua o plată forfetară.

Suma este calculată din salariul mediu pentru ultimii 2 ani de muncă, dar nu poate fi mai mic decât salariul minim, care pentru 2016 este de 6204 ruble. Cuantumul alocației pentru mamele singure în 2016, calculat ținând cont de salariul minim și plătit într-o sumă forfetară, este de 33.089,10 ruble. Există, de asemenea, o limită maximă de 248.164 ruble.

Când ne gândim la ce fel de alocație se primește după nașterea unei mame singure, trebuie remarcat faptul că taxele se datorează tuturor femeilor care au un loc de muncă, precum și șomerilor. Suma este de 14497,80 ruble. În 2016, indexarea se va face cu 5%. Banii sunt primiți în departamentul de contabilitate al organizației, pentru care trebuie să aduceți un certificat de naștere, care nu conține informații despre tată. Pentru a primi acești bani, familiile complete prezintă un certificat de la locul de muncă al celui de-al doilea părinte despre neprimirea acestor fonduri. Adică, enumerarea are loc numai pentru un părinte.

Până când copilul atinge vârsta de un an și jumătate, o indemnizație pentru îngrijirea copilului se acumulează unei mame singure, precum și tuturor familiilor. Se calculează a fi încasată o sumă de 40% din câștigurile angajatului la întreprindere, care nu trebuie să fie mai mică decât salariul minim, dar nu mai mare de 19855 ruble. Femeile care cresc mai mulți copii au ocazia de a rezuma separat fondurile destinate fiecăruia.

Pe ce mame pot conta fără muncă

Odată cu angajarea oficială, mărimea alocației pentru o mamă singură va fi mult mai palpabilă pentru portofelul ei. Statul nu ignoră acele femei care se găsesc cu un copil în brațe fără ajutorul tatălui lor, precum și fără muncă. Este adevărat că au dreptul la un salariu minim la nivel federal. Pentru a primi indemnizații, trebuie să contactați protecția socială pentru a afla dacă acestea sunt prevăzute în subiectul de reședință.

Cuantumul indemnizației de maternitate pentru o mamă singură nu este dat tuturor, ci doar celor care au fost forțați să nu mai lucreze. Există o listă foarte scurtă de astfel de situații în care sunt necesare 543,67 ruble. Studenții dintr-o instituție de învățământ primesc burse.

Sprijinul pentru copii pentru o mamă singură care nu lucrează este stabilit la:

• 2718,34 RUB - pentru un minor;
• 5436,67 RUB - pentru doi sau mai mulți. Indexarea în 2016 va fi de aproximativ 4%.

Există o excepție, potrivit căreia o mamă care nu lucrează poate primi 40% din nivelul de venit anterior - în caz de concediere și de ședere în vacanță. Este adevărat, acest lucru este posibil doar cu lichidarea organizației. În caz contrar, angajatorul poate suporta pierderi sub forma unei amenzi pentru o astfel de acțiune.

De la un an și jumătate la trei ani, se percepe asistență federală pentru toți părinții în valoare de 50 de ruble. Alocația pentru mama singură în 2016 va fi aceeași sumă.

Ce documente trebuie depuse

Conform legii, o mamă singură este considerată a fi o mamă care a născut un copil fără tată, iar datele sale nu sunt indicate în certificatul de naștere. Puteți găsi adesea prezența unei înregistrări despre tată, care a fost produsă din cuvinte, dar acest lucru nu este de dorit. Prezența unei astfel de evidențe obligă mama să prezinte documente suplimentare în fiecare caz excepțional. De exemplu, dacă doriți să treceți frontiera cu un minor la vamă, este necesar acordul tatălui vostru de a pleca.

Mămicile care lucrează primesc tot felul de fonduri suplimentare la casieria întreprinderii. Persoanele care nu lucrează se aplică protecției sociale la locul de reședință.

Lista documentelor pentru contabilitate:

1. Afirmație.
2. Pașaportul mamei.
3. Certificat de naștere al copilului (fără fișa tatălui).
4. Certificat de înregistrare a tatălui din cuvintele mamei (dacă există o astfel de înregistrare).

Pentru protecția socială, această listă va fi extinsă cu următoarele documente:

1. Istoria Angajărilor.
2. Un certificat de la CPC care să ateste că mama nu este înregistrată la ei.
3. Ajutor cu privire la componența familiei.
4. Detalii bancare pentru transfer.

Ce plăți suplimentare sunt efectuate de regiuni

Întrucât bugetul federal nu este capabil să asigure pe deplin mamele singure, această responsabilitate revine autorităților locale din regiuni. Prin propriile comenzi, pot crește toate subvențiile de 2-3 ori sau pot stabili o sumă fixă. Nivelurile de conținut pot varia semnificativ de la subiect la subiect. Mai jos veți găsi informații despre unele dintre cotele din regiuni, dar ar trebui să contactați protecția socială pentru date corecte.

Plata forfetară

Multe entități stabilesc acest tip de asistență ca un transfer unic de fonduri după naștere. De exemplu, la Moscova, dacă mama nu are mai mult de 30 de ani, există plăți „Luzhkovsky”:

• un copil este plătit de cinci ori nivelul de existență;
• de două - șapte ori;
• pentru trei sau mai multe - de zece ori.

Pentru a primi acești bani, este necesar un permis de ședere la Moscova.

În teritoriul Krasnodar, 100 de mii de ruble sunt plătite familiilor numeroase. Există un ordin conform căruia familiile numeroase din Rusia sunt obligate să furnizeze terenuri. La fiecare subiect, trebuie să aflați separat despre condițiile pentru obținerea acestuia și dimensiunea exactă. De exemplu, în Kuban terenul nu este oferit pentru proprietate, ci pentru chirie și fără drepturi de revânzare. Există condiții speciale pentru obținerea în continuare a proprietății funciare.

Plata lunară

La stabilirea nivelului de trai al unei familii sub medie, o indemnizație lunară se datorează mamelor singure care locuiesc la Moscova:

• 2500 RUB (până la un an și jumătate, precum și de la trei la 18);
• 4500 RUB (de la unu la jumătate la trei).

Aceeași categorie de cetățeni are dreptul la fonduri lunare în valoare de 750 de ruble. (până la 18 ani), ca compensare pentru creșterea nivelului de trai, și încă 675 p. (de la unu la jumătate până la trei) drept compensație pentru costul ridicat al produselor.

În teritoriul Krasnodar, indemnizația lunară pentru mamele singure în 2016 va fi:

• 152 p. - pentru un copil;
• 220 p. - pentru doi;
• 298 p. - pentru trei sau mai multe.

Majoritatea mamelor singure primesc acest sprijin înainte ca copiii lor să ajungă la maturitate. Dar statutul de mamă singură trebuie confirmat în fiecare an în protecția socială. În diferite regiuni ale țării, asistența lunară poate varia de la 50 la 3000 de ruble.

În regiuni, copiilor sub trei ani li se oferă subvenții suplimentare

În majoritatea regiunilor țării, există un program conform căruia se acordă asistență suplimentară familiilor cu mai mult de trei copii. Alocația pentru o mamă singură cu mulți copii va fi creditată, ca toți ceilalți. În medie, de la 6.000 la 11.000 de ruble sunt supuse unui transfer lunar, în funcție de nivelul de trai dintr-o anumită regiune.

Dacă o femeie decide să încheie o alianță oficială cu un bărbat, atunci va rămâne dreptul de a primi asistență financiară. Dacă soțul decide să adopte un minor, atunci acest drept se va încheia. Mamele singure au multe privilegii la locul de muncă atunci când își plătesc salariile, merg în vacanță sau fac călătorii de afaceri. Beneficiile sociale sunt, de asemenea, diverse, dar este important să fii conștient de drepturile tale și să cauți ajutor la timp.

În viață, adesea apar situații când o femeie decide să aibă un copil fără a fi căsătorită. Uneori, o mamă trebuie să crească un copil singură din alte motive, cum ar fi divorțul. Astfel de femei sunt numite de obicei mame singure. Dar, așa cum a fost întotdeauna, ideile de zi cu zi nu coincid întotdeauna cu cele legale. O femeie care crește un copil fără soț nu are întotdeauna statutul legal de mamă singură, ceea ce conferă dreptul la anumite beneficii și beneficii. Deci cine este ea - o mamă singură?

Dacă copilul are un tată oficial, atunci o astfel de mamă nu poate fi considerată singură. Deci, dacă copilul s-a născut dintr-o femeie care este oficial căsătorită, atunci soțul (sau fostul soț) al mamei este recunoscut ca tată al copilului, cu excepția cazului în care se dovedește altfel. Soția mamei copilului este considerată tatăl său, chiar dacă nu au trecut mai mult de 300 de zile de la data invalidării sale sau de la moartea soțului. Paternitatea soțului / soției mamei copilului este certificată printr-o înregistrare a căsătoriei lor (clauza 2 a articolului 48 din Codul familiei al Federației Ruse - denumită în continuare RF IC). Oficiul registrului va înregistra copilul la soț (fostul soț), iar o astfel de mamă nu va fi considerată singură, chiar dacă acest copil nu este copilul soțului său (inclusiv primul).

În cazul în care soțul (sau fostul soț) nu este tatăl copilului, o astfel de înregistrare poate fi contestată în instanță doar la cererea persoanei înregistrate ca tată sau mamă a copilului sau a persoanei care este de fapt tatăl sau mama copilului, precum și copilul însuși la atingerea majoritate, tutore (curator) al unui copil sau tutore al unui părinte recunoscut de instanță ca incompetent (clauza 1 a articolului 52 din IC RF).

Mama copilului care nu consideră că soțul (sau fostul soț) este tatăl copilului poate înregistra copilul împreună cu tatăl său real. Pentru a face acest lucru, părinții reali ai copilului trebuie să depună o cerere comună la oficiul registrului (clauza 3 a articolului 48 din RF IC).

Paternitatea poate fi înregistrată printr-o cerere comună a tatălui și a mamei copilului, chiar dacă femeia nu se află într-o căsătorie înregistrată. Un astfel de voluntar înseamnă că o femeie nu este o mamă singură, chiar dacă acest bărbat nu locuiește cu ea.

În plus, paternitatea poate fi stabilită în instanță atât de tatăl, cât și de mama copilului. De exemplu, dacă mama copilului nu dorește să înregistreze paternitatea în mod voluntar, tatăl copilului are dreptul să depună o cerere la instanță. Mama copilului poate stabili și paternitatea în instanță, dacă dorește (articolul 49 din RF IC). În cazul decesului unei persoane care s-a recunoscut ca tată al copilului, dar nu a fost căsătorită cu mama copilului, faptul recunoașterii paternității sale poate fi stabilit în conformitate cu procedura procedurilor judiciare speciale (articolul 50 al Comitetului de anchetă al Federației Ruse, paragraful 4 al paragrafului 2 al articolului 264 din Codul de procedură civilă Al Federației Ruse - denumit în continuare Codul de procedură civilă al Federației Ruse).

Dacă paternitatea sau recunoașterea paternității este stabilită în instanță, atunci femeia nu va fi considerată mamă singură.

Deci, o mamă singură poate fi numită:

• o femeie care a născut un copil care nu se află în căsătorie (și nu în termen de 300 de zile de la dizolvarea căsătoriei), dacă paternitatea copilului nu a fost stabilită în mod corespunzător (voluntar sau judiciar);
• o femeie care a născut un copil în căsătorie sau în termen de 300 de zile după dizolvarea căsătoriei, dacă un soț (fost soț) este înregistrat ca copil, dar paternitatea este contestată și există o hotărâre judecătorească definitivă că soțul (fostul soț) nu este tatăl copilului;
• o femeie care, fără a fi căsătorită, a adoptat un copil.

În certificatul de naștere al copilului unei mame singure, nu există informații despre tată, deoarece aceste informații au fost scrise exclusiv la îndrumarea mamei (și nu o declarație comună cu tatăl copilului). În cazul stabilirii paternității și introducerii informațiilor despre tată în evidența nașterii copilului, oficiul registrului informează organul de protecție socială de la locul de reședință al mamei cu privire la introducerea modificărilor corespunzătoare.

Din păcate, este imposibil să se aplice beneficiile mamelor singure femeilor care se află într-o căsătorie divorțată și, din anumite motive, nu primesc pensia alimentară de la fostul lor soț. De asemenea, aceste beneficii nu pot fi aplicate mamelor copiilor ai căror tați sunt privați de drepturile părintești. În ciuda faptului că o mamă trebuie să crească un copil singură în aceste situații, prin lege nu va fi mamă singură.

În conformitate cu clauza 1 a articolului 80 din RF IC, părinții sunt obligați să își întrețină copiii minori. În conformitate cu clauza 2 a articolului 71 din RF IC nu scutește părinții de obligația de a-și întreține copilul. Prin urmare, atât în \u200b\u200bprimul, cât și în al doilea caz, astfel de mame trebuie să se adreseze instanței pentru recuperarea copilului lor.

Timp de citire: 8 minute

Când se gândesc la formalizarea statutului de mamă singură, mulți sunt interesați de cât de mult obține o mamă singură. Creșterea și creșterea unui copil singur este întotdeauna mult mai dificilă decât să o faci într-o familie completă. De aceea, statul garantează astfel de asistență femeilor sub formă de plăți și beneficii sociale.

Statutul juridic al mamei singure

Nu orice femeie care crește un copil singură este recunoscută ca mamă singură la nivel legislativ. Pentru a obține acest statut, trebuie să îndepliniți o serie de cerințe.

Deci, în certificatul de naștere al unui copil, în loc de informații despre tată, ar trebui să existe o liniuță sau semnul „scris din cuvintele mamei”.

Pentru a obține statutul de mamă singură, opțiunea atunci când părinții sunt divorțați sau tatăl a fost privat de drepturile părintești nu este adecvată.

Legislația rusă privind mamele singure

Până nu demult, în legislația rusă nu exista deloc o „mamă singură” și nu exista o definiție clară a cui ar putea fi atribuit acestei categorii.

În 2014, a fost adoptată o decizie a Curții Supreme a Federației Ruse, potrivit căreia o mamă singură ar trebui înțeleasă ca o femeie care îndeplinește în mod independent responsabilități parentale pentru creșterea și dezvoltarea unuia sau mai multor copii fără ajutorul tatălui sau tatălui vitreg.

Sprijinul de stat pentru astfel de femei este oferit la diferite niveluri și în diferite domenii. Unele beneficii sunt precizate, de exemplu, în Codurile Muncii și Impozitelor din Federația Rusă.

Pe lângă plățile federale, reglementările regionale pot prevedea disponibilitatea de asistență suplimentară în numerar într-o anumită zonă.

Ceea ce este cerut legal pentru o mamă singură

În general, putem spune că, potrivit legii, mamele singure au dreptul să primească aceleași beneficii ca femeile dintr-o familie completă:

• plata la nașterea unui copil;
• beneficii legate de sarcină și naștere;
• alocație pentru îngrijirea copiilor până la 1,5 ani.

Plățile federale nu sunt tot ceea ce are dreptul o femeie singură care a născut un copil. De exemplu, guvernul Moscovei a stabilit plăți compensatorii pentru această categorie a populației:

• asociat cu o creștere a costului vieții pentru copiii sub 16 ani;
• legat de o creștere a prețurilor la alimente pentru copiii sub 3 ani;
• în cazul unei mame singure care îngrijește un copil cu dizabilități.

În plus, dacă venitul unei femei este sub nivelul de subzistență, ajutorul de stat pentru îngrijirea unui copil nu este singurul lucru la care are dreptul prin lege. Ea are dreptul la alte plăți, a căror sumă depinde de vârsta copilului.

Ce beneficii se datorează mamelor singure

Toate prestațiile pentru copii pentru mamele singure în 2020 pot fi împărțite în două grupuri mari:

• cele plătite într-o sumă forfetară;
• cele care se percep lunar până când copilul atinge o anumită vârstă.

În plus, suma plăților depinde de numărul de copii din familie și de ordinea nașterii unui anumit copil, precum și de dacă o femeie lucrează sau nu.

Există beneficii federale și regionale. Primul se datorează tuturor cetățenilor din Rusia, iar al doilea - numai locuitorilor unei anumite regiuni.

După cum arată practica, plățile de diferite niveluri diferă semnificativ între ele. Dar, în orice caz, mamele singure ar trebui să fie sub protecția specială a statului.

Deja din nume este clar că plățile forfetare nu au o bază regulată, ci sunt transferate o singură dată. Deci, o mamă singură, împreună cu alte femei care nasc, au dreptul la asistență financiară din partea statului după naștere.

Se acordă o prestație separată pentru fiecare copil. De la 1 februarie 2020, dimensiunea sa este de 17.479,73 ruble. Această sumă este aceeași pentru toată lumea și nu depinde de angajarea femeii, de nivelul de venit al acesteia și de alți factori.

Este necesar să solicitați numirea unei plăți către angajator (pentru lucrători) sau către autoritățile de protecție socială (pentru cetățenii care nu lucrează) în termen de șase luni de la nașterea copilului.

În regiuni, se oferă adesea o plată unică suplimentară: de exemplu, la Moscova sunt încă 5.500 de ruble. la nașterea primului copil și 14.500 de ruble. pentru al doilea și pentru toate cele ulterioare.

Prestații lunare

Plățile lunare sunt atribuite unei mame tinere și sunt plătite în fiecare lună până când copilul ajunge la 1,5 ani. Cuantumul prestației este de 40% din câștigurile medii pentru cei 2 ani anteriori sarcinii.

Alocația minimă de până la un an și jumătate pentru întreținerea unui copil este de 4.512 ruble pentru primul copil și de 6.554,89 ruble pentru al doilea.

Alocația este plătită atât femeilor angajate oficial, cât și celor care nu au lucrat. Cei care lucrează pentru numirea sa trebuie să-și contacteze angajatorul. În acest caz, plata se face de la Fondul de asigurări sociale.

Cetățenii șomeri primesc această plată și sunt plătiți lunar după contactarea autorităților de protecție socială de la locul de reședință.

De la începutul anului 2020, familiile tinere cu un venit lunar mai mic de 1,5 salarii de viață au posibilitatea de a primi noi plăți pentru copiii sub 1,5 ani. Acestea sunt beneficii specifice cuantumul minimului de existență stabilit într-o anumită regiune.

Pentru primul copil, o astfel de asistență va fi plătită până la atingerea unui an și jumătate, iar pentru al doilea, acest tip de plăți se vor face din capitalul maternității.

Femeile merg adesea în concediu de maternitate nu timp de un an și jumătate, ci de trei. Este logic ca, în acest timp, ei trebuie să se asigure cumva pentru ei și pentru copil. Dar, conform legislației, sumele de mai sus sunt plătite numai pentru primii 1,5 ani, iar valoarea beneficiilor de până la 3 ani în Federația Rusă se va ridica la doar 50 de ruble în perioada rămasă. pe luna.

Plățile vizate sunt disponibile numai pentru cei care au un copil sau au fost adoptați de la 1 ianuarie 2020.

Plăți către femeile angajate

Indemnizația de maternitate (așa-numita indemnizație de maternitate) se plătește exclusiv femeilor care sunt angajate oficial. După debutul a 30 de săptămâni de sarcină în clinica prenatală, li se dă un certificat de incapacitate de muncă, după care viitoarea femeie care lucrează în muncă primește plăți în cuantumul salariului mediu lunar.

În 2020, indemnizația minimă este de 51.919 RUB.

Se întâmplă ca o femeie să nu lucreze nici înainte, nici în timpul sarcinii. În acest caz, sunt disponibile mai puține prestații decât cele angajate. În plus, toate plățile către șomeri:

• sunt taxate într-o sumă minimă sau stabilită clar;
• plătite prin organismele de protecție socială a populației.

Femeile șomere primesc doar 2 prestații obligatorii: o plată unică după naștere și o indemnizație lunară până când copilul ajunge la 1,5 ani în sumă de 3.277,45 ruble.

Cu toate acestea, plățile regionale sunt adesea disponibile pentru persoanele care nu lucrează: beneficii pentru cei săraci, pentru al doilea sau al treilea copil și alții. Puteți afla mai multe despre plățile regionale la autoritățile de protecție socială de la locul de reședință.

Plăți datorate la nașterea unui al doilea copil

Am aflat ce plăți se datorează la nașterea primului copil. Cu toate acestea, multe familii au mai mulți copii. Conform normelor legislației ruse, la nașterea unui al doilea copil, se acordă aceleași plăți și beneficii ca și în timpul sarcinii și nașterii primului copil. Numai dimensiunile plăților diferă.

În orice caz, este mult mai dificil să crești și să educi doi copii decât unul, mai ales dacă o faci singur. Prin urmare, statul garantează asistență suplimentară mamelor singure - plățile lunare pentru al doilea copil sunt mult mai mari decât pentru primul.

Multe regiuni ale țării încurajează nașterea a doi sau mai mulți copii, crescând, de asemenea, valoarea beneficiilor. Și la nivel federal, o femeie cu doi copii poate conta pe alte 453.026 ruble.

Plăți către mame cu mulți copii

Dacă o femeie are trei sau mai mulți copii, este considerată mama multor copii. Pe lângă plățile prevăzute pentru alți copii, o mamă cu mulți copii va primi:

• plata lunară pentru al treilea copil până la împlinirea vârstei de trei ani în cuantumul minim de existență al copilului stabilit de lege;
• capitalul regional de maternitate.

După ce a primit statutul de familie numeroasă, ea va putea conta pe beneficii suplimentare și beneficii care diferă în fiecare regiune.

Subvenția pentru al treilea copil se plătește împreună cu capitalul de maternitate prevăzut în program pentru al doilea copil. Pentru a afla avantajele și beneficiile necesare, trebuie să contactați autoritatea de protecție socială.

Beneficii pentru mamele singure sărace

Familiile în care venitul pe persoană este mai mic decât nivelul minim de existență stabilit de lege sunt considerate sărace.

Acest lucru se întâmplă cu mamele singure, deoarece, datorită creșterii independente a bebelușului, nu lucrează sau sunt forțați să se limiteze la angajarea cu fracțiune de normă. Acest fenomen este deosebit de frecvent dacă există mai mulți copii în familie.

Pentru a-și menține viața la minimum, o familie săracă se plătește lunar o alocație suplimentară pentru copil.

Deși această plată este considerată federală, suma sa este stabilită la nivel local și diferă de la o regiune la alta. În multe teritorii, o astfel de asistență pentru mamele singure este alocată cu o rată crescută.

Faceți un sondaj sociologic!

Alte plăți către mame singure

Statul oferă, de asemenea, o altă asistență pentru mamele singure, de exemplu, compensarea pentru hrana pentru copii. Se plătește până când copilul atinge vârsta de trei ani. La Moscova există compensații pentru închirierea locuințelor dacă o femeie este înregistrată ca având nevoie de condiții mai bune de locuință.

Mamele singure înregistrate la o organizație medicală înainte de a 12-a săptămână de sarcină au dreptul la o plată suplimentară de 655,49 ruble. lunar.

O femeie nu poate doar să nască, ci și să adopte un copil. Pentru aceasta, trebuie îndeplinite toate condițiile necesare. Cei care decid să facă un pas atât de crucial se bazează pe plăți în numerar în același mod ca și cei care au născut un copil.

Este considerat un caz special dacă o mamă singură crește un copil cu dizabilități. Apoi, anumite alocații sunt prevăzute pentru aceasta în cadrul diverselor programe regionale. Și dacă și o mamă singură este invalidă, ea primește o pensie majorată.

Alte circumstanțe ale vieții îi fac pe femei să se gândească dacă au sau nu dreptul la asistență de stat.

De exemplu, o fată care încă studiază sau se află în serviciul militar a rămas însărcinată. Nu este angajată oficial, dar va primi în continuare o sumă fixă \u200b\u200bde prestații de maternitate.

De exemplu, atunci când stabilesc la ce are dreptul un student, pentru calcul vor primi suma bursei sale și pentru un militar - îngrijirea statului.

Beneficii pentru mamele singure

Având grijă de mamele singure, statul prevede diverse beneficii.

În primul rând, un număr mare de beneficii sunt precizate în legislația muncii. Acestea se referă la rutina zilnică, concedierea și angajarea, concediul medical și multe alte aspecte.

Unele deduceri fiscale sunt indicate în Codul fiscal al Federației Ruse:

• pentru primii doi copii - 1.400 de ruble;
• pentru a treia și următoarea - 6.000 de ruble.

Astfel, pentru mamele singure, impozitul pe venitul personal nu este perceput pentru plăți unice.

Există și alte beneficii pentru mamele singure:

• mese gratuite în instituțiile de învățământ;
• dreptul preventiv de a plasa copiii în instituțiile preșcolare;
• medicamente și servicii medicale gratuite, bonuri la un sanatoriu;
• deplasări gratuite cu mijloacele de transport în comun și altele.

Aceste tipuri de beneficii sunt stabilite de obicei la nivel regional.

Dacă are un statut formal de mamă singură, o femeie poate solicita beneficiile corespunzătoare.

Răspunsul la întrebarea despre cum să primiți o anumită plată poate diferi în funcție de organizația care o atribuie.

Unde să mergem

După cum sa menționat anterior, în funcție de tipul alocației, trebuie să colectați un anumit pachet de documente pentru angajator sau autoritățile de protecție socială de la locul de reședință.

Documente necesare

Lista completă a documentelor depinde de organizația la care solicitați beneficiile. Vei avea nevoie:

• pașaport;
• certificatul de naștere al copilului;
• certificat de componență a familiei;
• carte de lucru (dacă este disponibilă);
• certificatul nr. 25 (eliberat de oficiul registrului).

Trebuie să trimiteți o cerere pentru a primi orice plată.

Până la ce vârstă se plătesc prestațiile

Multe mame singure sunt interesate de cât de mulți bani sunt plătiți în Rusia. Să vă reamintim că toate femeile sunt obligate să primească prestații până când copilul ajunge la un an și jumătate.

Femeile angajate oficial au mai multe drepturi, deoarece trebuie să-și ia concediul pentru creșterea copilului și să ia o pauză de la muncă. În acest sens, li se plătește o indemnizație până când copilul împlinește vârsta de trei ani.

După 3 ani, plățile sunt acordate în principal celor săraci, precum și celor care cresc un copil cu dizabilități.

Dacă venitul lunar al familiei este sub nivelul de subzistență stabilit de stat, atunci, în conformitate cu legile regionale, pot fi alocate prestații, care se plătesc până la vârsta de 18 ani a copilului.

Perspective pentru creșterea plăților

În fiecare an, statul prezice o creștere a plăților și o creștere a garanțiilor în sfera socială. Acest lucru se face pentru a asigura un nivel de trai decent acelor categorii de populație care au nevoie de asistență socială și protecție.

La sfârșitul anului trecut, guvernul a indexat multe plăți în legătură cu inflația. De asta depinde dacă anumite beneficii vor crește. Comparativ cu anul precedent, toate plățile sociale, inclusiv pentru mamele singure, ar trebui să crească cu 4,3%.

Motive pentru încetarea plăților

Prestațiile încetează să fie plătite atunci când motivele pentru acordarea acestora sunt eliminate. Guvernele locale pot determina motivele pentru care beneficiile vor fi refuzate. De exemplu, guvernul Moscovei a decis că baza legală pentru încetarea plăților lunare de întreținere pentru copii este:

• copilul atinge o anumită vârstă;
• scoaterea acestuia din registru la locul de reședință din Moscova;
• excesul venitului mediu lunar al familiei;
• moartea unui copil.

Determinând câți bani ar trebui să primească acum o femeie singură cu un copil pe lună, autoritățile capitalei au decis, de asemenea, că plățile pot fi suspendate dacă:

• beneficiul nu este primit timp de 6 luni consecutive;
• intră în vigoare decizia legală a instanței, prin care copilul este recunoscut ca dispărut;
• un minor lucrează în baza unui contract de muncă sau este angajat într-o activitate antreprenorială, în urma căreia devine pe deplin capabil.

Alte regiuni pot avea reguli de reziliere diferite.

concluzii

Specialiștii autorităților de protecție socială de la locul de reședință vor ajuta la obținerea unei imagini complete a acestei probleme.

Avocat. Membru al Baroului St. Petersburg. Experiență profesională de peste 10 ani. A absolvit Universitatea de Stat din Sankt Petersburg. Sunt specializat în domeniul dreptului civil, familiei, locuințelor, terenurilor.