Випробувальний термін для пенсіонера Ніяких обмежень щодо пенсіонерів при встановленні випробувального терміну Трудовим кодексом не встановлено. А це значить, що діють загальні правила (Ст.70 ТК):
- випробування призначається тільки за згодою;
- умова про випробування обов'язково закріплюється в трудовому договорі;
- термін випробування - максимум 3 місяці (до півроку можна відчувати директора, його заступника, головного бухгалтера та його заступника, директора філії або представництва);
- при терміновому договорі максимальний термін - два тижні (якщо термін договору до 2 місяців, то випробування взагалі не встановлюється).
Додаткова відпустка пенсіонеру Стаття 128 ТК встановила, що працюючий пенсіонер може взяти адміністративний (неоплачувану) відпустку - 14 днів на рік. Для цього потрібно написати заяву про відпустку і директор не має права його не даси.
Як прийняти на роботу співробітника пенсійного віку?
Компенсаційна виплата по догляду за непрацездатним. Щомісячні компенсаційні виплати призначаються працездатним особам, які здійснюють догляд за престарілим (старше 80 років) або інвалідом 1 групи.
Під час отримання таких виплат, займатися оплачуваною роботою особі, яка здійснює догляд - забороняється. Одержувачам кожній із зазначених пенсійних виплат, потрібно пам'ятати, що органи ПФР ретельно відстежують надходження страхових внесків на особові рахунки цих категорій пенсіонерів.
Як тільки стане відомо про перерахування страхових внесків, переплата незаконно отриманої пенсії підлягає перерахунку і виставляється вимога про відшкодування шкоди. При цьому, за яким договором працював пенсіонер - за трудовим або ЦПХ, не має значення.
Що втрачає пенсіонер, влаштувався на роботу?
ТК стосовно пенсіонерів не передбачає, але все ж є рекомендації МОП, які роботодавці виконувати не зобов'язані, але мають право закріпити їх в колективному договорі:
- зміна форми організації праці, якщо вона надмірно напружує вікового співробітника;
- обмеження надурочних робіт;
- модернізація робочого місця з метою збереження здоров'я та попередження нещасних випадків;
- організація контролю за здоров'ям (диспансеризація).
Прийом на роботу пенсіонера без трудової книжки увагу! Важливо: навіть з пенсіонерами не можна укладати цивільно-правові договори, при укладанні яких відносини не оформляються, як належить за ТК! Якщо намічений прийом на роботу пенсіонера, щоб виконувати конкретну функцію, за яку він буде отримувати зарплату - виникають трудові відносини і оформлятися вони повинні строго відповідно до норм закону.
Працевлаштування пенсіонера: оформлення, переваги, недоліки
свобода совісті
- родина
- збори, мітинги
- власність
- субсидії і пільги
- транспорт
- трудові відносини
- кримінальне право
- фінанси
- приватне життя
- штрафи
- екологія
Будь ласка, прочитайте правила участі та Положення про роботу з персональними даними Погоджуюся з правилами і дозволяю обробку моїх персональних даних профілю? Увійти з паролемЯ не пам'ятаю пароль Географія:
- Адигея респ.
- Алтай, респ.
- Алтайський край
- Амурська обл.
- Архангельська обл.
- Астраханська обл.
- Башкортостан респ.
- Бєлгородська обл.
- Брянська обл.
- Бурятия респ.
- Володимирська обл.
- Волгоградська обл.
- Вологодська обл.
- Воронежская обл.
- Дагестан респ.
- Єврейська авт.
Пенсіонер і робота. особливості трудових відносин з пенсіонерами
Але в разі втрати роботи пенсія автоматично збільшується - до розміру, що враховує всі раніше пройшли індексації. Якби поправки в закони прийняті не були, то які звільнилися пенсіонерам потрібно було б збирати довідки і йти з ними до відділку ПФР, щоб перерахували пенсію.
Тепер це все буде робитися автоматично. Якщо хтось не довіряє електронним сервісів, то може сам прийти до територіального відділення фонду і повідомити про звільнення. Але тепер це вже просто право, а не обов'язок. Рішення про збільшення пенсії з урахуванням пропущених індексацій приймається по кожній людині після того, як будуть проаналізовані всі дані про нього.
Про пенсії
- 8 Вступ на роботу пенсіонера без трудової книжки
Навіщо наймати пенсіонера Згідно зі статистикою ставлення до працевлаштування пенсіонерів за останню п'ятирічку майже не змінилося: Корисна статистика
- 35% російських фірм відмовляються від послуг вікових працівників (роботодавці набирають молодіжні колективи з креативних, комунікабельних та активних молодих людей);
- 39% працевлаштовують пенсіонерів в деяких випадках (рідше на високі посади, що вимагають багатого досвіду, зосередженості і максимальної віддачі, частіше - на низькооплачувані посади прибиральниці, охоронці, водії);
- 26% фірм наймають пенсіонерів із задоволенням.
Великий плюс вікового співробітника в тому, що він зробить все, як треба, хоч і витратить більше часу на роботу (адже його багато), на відміну від молодого працівника (нехай і абияк, але зроблено).
Як правильно оформити на роботу пенсіонера
Увага
Грошові кошти, накопичені в результаті індексованих перерахунків, повертаються пенсіонеру після того, як він звільняється. Важливо! Всі вікові працівники мають ті ж права, що і громадяни допенсійного віку.
їм оплачується лікарняний лист, Надається відпустка, забезпечується медичне обслуговування. При цьому їм надається ряд пільг. Переваги та складності трудової діяльності на заслуженому відпочинку Офіційний висновок трудового договору для працівників у віці, є підставою для надання безлічі пільг.
інфо
Вони охоплюють кілька напрямків. Відпустка Для даної категорії громадян додаткова відпустка за свій рахунок складає 14 днів. Відпустка надається в будь-який час з ініціативи працівника.
При наявності інвалідності кількість днів збільшується до 60. Ветеранам ВВВ надається 35 додаткових днів неоплачуваної відпустки.
Особливості працевлаштування пенсіонерів
важливо
До числа недоліків трудової діяльності на заслуженому відпочинку можна віднести:
- відсутність виплат соціального характеру, Що надаються непрацюючим пенсіонерам;
- не компенсуються транспортні витрати при направленні на санаторно-курортне лікування;
- не надається субсидування на підставі браку матеріальних засобів при наявності в сім'ї непрацездатного або непрацюючого утриманця.
Проте, не дивлячись на окремі складності при поєднанні роботи і пенсії, відповідь на питання про те, чи вигідно працювати пенсіонеру в 2018 році, практично очевидний. Матеріальна складова при цьому неодмінно буде в плюсі.
Договір про працевлаштування пенсіонера Офіційне оформлення на роботу кандидата-пенсіонера завіряється складанням договору.
Працюючі пенсіонери на особливому обліку
- Ніжегородська обл.
- Новгородська обл.
- Новосибірська обл.
- Омська обл.
- Оренбурзька обл.
- Орловська обл.
- Пензенська обл.
- Пермский край
- Приморський край
- Псковська обл.
- Ростовська обл.
- Рязанська обл.
- Самарська обл.
- Санкт-Петербург
- Саратовська обл.
- Саха (Якутія) респ.
- Сахалінська обл.
- Свердловська область.
- Севастополь
- Північна Осетія - Аланія респ.
- Смоленська обл.
- Ставропольський край
- Тамбовська обл.
- Татарстан, респ.
- Тверська обл.
- Томська обл.
- Тульська обл.
- Тива респ.
- Тюменська обл.
- Удмуртська респ.
- Ульяновська обл.
- Хабарівський край
- Хакасія респ.
- Ханти-Мансійський авт.
Закон ясно дає зрозуміти, одержувачі не повинні мати доходу у вигляді пенсії. 3) державні пенсії за вислугу років. Державні цивільні і військові службовці, прирівняні до них співробітники правоохоронних органів, а також космонавти отримують пенсію за вислугу років тільки за умови звільнення зі служби. При відновленні на службі пенсійні виплати таким категоріям пенсіонерів автоматично припиняються. При цьому займатися іншими видами оплачуваної роботи не забороняє.
4)
Соціальна доплата до пенсії (федеральна або регіональна). Ці виплати призначаються в тих випадках, коли одержувана пенсіонером загальна сума соціального забезпечення не досягає величини прожиткового мінімуму, Затвердженої для відповідного регіону проживання пенсіонера.
Відсутність у пенсіонера будь-яких видів заробітку, є обов'язковою умовою отримання соціальних доплат.
Якщо пенсіонер влаштується на роботу тимчасово
Зазвичай в цій ситуації позовні заяви задовольняється, і працівник поновлюється на колишньому місці здійснення трудової діяльності. Якщо компанія ліквідується, звільнення пенсіонера здійснюється на загальних підставах.
До відома У разі, коли людина не справляється зі своїми обов'язками, роботодавець може запропонувати йому змінити посаду або перейти на неповний робочий день. Нюанси Чинне законодавство встановлює ряд обмежень за віком для осіб, які займають певні посади. Так, громадянин, керуючий навчальним закладом або його філією, яка не може бути старше 65-70 років. В іншому особливості трудових відносин з особами, які досягли пенсійного віку, не відрізняються від стандартного працевлаштування.
У цій ситуації пенсіонер просто не має право самостійно внести запис в документ, хоча правовідносини в цій ситуації виникають. Якщо у людини відсутній трудова книжка, існує кілька способів вирішення проблеми. Вони можуть змінюватися в залежності від того, з яких причин у людини немає необхідних документів. Роботодавець може:
- завести нову трудову книжку пенсіонеру, якщо колишня була втрачена.
- Вимагати довідку від іншого роботодавця і виконати оформлення договору за сумісництвом, якщо документ знаходиться за основним місцем здійснення трудової діяльності громадянина.
- Укласти договір підряду або цивільно-правовий договір, повідомивши співробітнику при цьому, що листок працездатності і відпустку оплачуватися не будуть.
Рішення залежить від бажання роботодавця і особливості ситуації, що склалася.
Питання про те, чи вигідно пенсіонерам працювати офіційно, турбує багатьох росіян, які хотіли б продовжити трудову діяльність після досягнення пенсійного віку. Для того щоб визначитися чи є цей варіант економічно прийнятним, слід ознайомитися з усіма нюансами працевлаштування осіб, які перебувають на пенсійному забезпеченні.
Особливості оформлення на роботу осіб пенсійного віку в 2019 році
У 2019 працевлаштування на вільні місця є загальнодоступним для всіх категорій громадян, в тому числі, і для пенсіонерів. Роботодавець не має права відмовити в прийомі на роботу через вік кандидата.
Законодавством визначено, що прийом на роботу пенсіонера в 2019 році супроводжується складанням трудового договору. Допускається трудова діяльність на півставки і за сумісництвом.
Для офіційного оформлення на вакантну посаду пенсіонер повинен мати при собі наступний пакет документів:
- паспорт;
- посвідчення про вихід на пенсію;
- документи про здобуту освіту і підвищення кваліфікації;
- реєстраційне свідоцтво в ПФР;
- трудову книжку;
- медичну довідку про проходження профкомісії;
- ІПН, якщо є;
- довідку про заробітну плату з останнього робочого місця.
При влаштуванні на роботу пенсійні виплати залишаються на колишньому рівні, але. Грошові кошти, накопичені в результаті індексованих перерахунків, повертаються пенсіонеру після того, як він звільняється.
Важливо! Всі вікові працівники мають ті ж права, що і громадяни допенсійного віку.
Їм оплачується лікарняний лист, надається відпустка, забезпечується медичне обслуговування. При цьому їм надається ряд пільг.
Переваги та складності трудової діяльності на заслуженому відпочинку
Офіційний висновок трудового договору для працівників у віці, є підставою для надання безлічі пільг. Вони охоплюють кілька напрямків.
відпустка
Відпустка надається в будь-який час з ініціативи працівника. При наявності інвалідності кількість днів збільшується до 60. Ветеранам ВВВ надається 35 додаткових днів неоплачуваної відпустки.
Медичне обслуговування
На лікування літніх громадян йде велика кількість грошових коштів, оскільки лікарські препарати і медичні послуги в нашій країні коштують не мало.
У сфері медичного обслуговування, якщо пенсіонер влаштувався на роботу встановлені наступні пільги:
- безкоштовне обстеження з правом першочерговості;
- вакцинація від грипу на безкоштовній основі;
- знижка на лікарські засоби в розмірі 50% для ветеранів праці;
- безкоштовне стоматологічне лікування та протезування для ветеранів праці.
Для отримання перерахованих вище пільг необхідно пред'явити документ, що підтверджує відповідний статус пенсіонера.
звільнення
Встановлені для всіх категорій працівників 14 днів.
Його повинні звільнити на підставі поданої ним заяви в будь-який день. Не допускається ініціатива, причиною якої є вік працівника.
Індексація та накопичення балів
Поширена думка про те, що, якщо людина влаштувався на роботу, пенсія зменшиться, не є вірним. Вона буде здаватися меншою, ніж у непрацюючих через те, що індексовані кошти будуть тимчасово заморожені.
Але вони не відносяться до розряду матеріальних втрат, так як виплачуються в повному розмірі через три місяці після звільнення.
При цьому, перебуваючи на робочому місці, людина продовжує накопичувати пенсійні бали і збільшувати страховий стаж. здійснюються щорічно 1 серпня. Кількість балів за всі роки праці підсумовується. Інформація про всі зміни за сумою балів працівників надходить в Пенсійний фонд від керівника підприємства в обов'язковому порядку - це одне з нововведень 2018 року.
Додаткові пільги для колишніх військових
Колишні військовослужбовці мають першочергове право, коли здійснюється прийом на роботу за цивільною спеціальністю. Також їм надаються пільги на проїзд, якщо вони направляються в санаторій або лікувальний заклад.
Військові працівники отримують право на надання житла позачергово, якщо вони відносяться до категорії потребують поліпшення житлових умов громадян.
Пропрацювавши певну кількість часу за цивільною спеціальністю, будучи пенсіонером, колишній військовий отримує право, що надається пенсійним законодавством, на - цивільної та військової.
Недоліки працевлаштування пенсіонера
Однак крім надання пільг працюючі пенсіонери позбавляються матеріального стимулювання за деякими напрямками.
До числа недоліків трудової діяльності на заслуженому відпочинку можна віднести:
- відсутність виплат соціального характеру, що надаються;
- не компенсуються транспортні витрати при направленні на санаторно-курортне лікування;
- не надається субсидування на підставі браку матеріальних засобів при наявності в сім'ї непрацездатного або непрацюючого утриманця.
Проте, не дивлячись на окремі складності при поєднанні роботи і пенсії, відповідь на питання про те, чи вигідно працювати пенсіонеру в 2018 році, практично очевидний. Матеріальна складова при цьому неодмінно буде в плюсі.
Договір про працевлаштування пенсіонера
Офіційне оформлення на роботу кандидата-пенсіонера завіряється складанням договору.
Залежно від особливостей ситуації, можуть бути укладені такі варіанти договорів:
- без обмеження терміну дії;
- з можливістю сумісництва з іншим робочим місцем:
- господарського підряду;
- цивільно-правової.
Рішення, який трудовий договір з пенсіонером буде оформлений, приймає роботодавець.
Відповіді на типові запитання
Чи можливий пошук вакансії через біржу праці з постановкою на облік для пенсіонерів? Чи буде в цьому випадку виплачуватися допомога по безробіттю?
Громадянин пенсійного віку може встати на біржу праці з метою підвищення кваліфікації або перенавчання за новою спеціальністю, а також для пошуку вакансії. Звертатися до місцевого центру зайнятості потрібно, маючи при собі трудову книжку і паспорт. Виплати по безробіттю пенсіонерам не покладаються.
Чи може пенсіонер влаштуватися на держслужбу?
Ні не може.
Згідно зі статтею 25.1 ФЗ РФ «Про державну цивільну службу Російської Федерації» на посаду держслужбовця не може працевлаштуватися людина, яка досягла віку виходу на пенсію.
Дане вікове обмеження поширюється також і на претендентів на керівну посаду в ВУЗах.
Якщо пенсіонер працює за договором без трудової, чи буде він отримувати пенсію в повному обсязі?
Так буде. Робота за договором прирівнюється до роботи за трудовою книжкою, і також не впливає на зменшення пенсійних виплат.
Чи збільшується страховий стаж, якщо людина, яка досягла пенсійного віку працює?
Так, збільшується, так як в цьому випадку відбувається надходження страхових внесків.
Чи можна оформити трудовий договір в електронному варіанті?
Строковий трудовий договір з пенсіонером за віком зразок, якого є в бухгалтерії будь-якого підприємства і в електронному вигляді, заповнюється при працевлаштуванні на місці, завіряється підписами і печатками.
Станом на 1 січня 2015 в Росії налічувалося близько 15 мільйонів працюючих пенсіонерів. Скільки втратить пенсіонер, якщо влаштується на роботу в 2018 році?
Працюючим пенсіонерам в 2018 році: рада як не втратити доплату до пенсії, влаштувавшись на роботу.
Станом на 1 січня 2015 року в Росії налічувалося близько 15 мільйонів працюючих пенсіонерів. Зазначена кількість можна пояснити тим, що в більшій мірі розміри пенсій не в змозі задовольнити потреби громадян.
У цій статті ми розповімо, скільки можна втратити в пенсії, якщо офіційно влаштуватися на роботу і як не втратити доплату до пенсії, влаштувавшись на роботу.
З 1 січня 2016 року і до цього дня продовжує діяти вкрай непопулярний захід серед населення - призупинення індексації пенсії для працюючих пенсіонерів.
Захід цей викликає багато суперечок, однак поки вона не скасована і доводиться з нею миритися.
У зв'язку з цим виникає цілком зрозуміле питання: скільки можна втратити в пенсії, якщо офіційно влаштуватися на роботу?
Розглянемо це детальніше на прикладі поточного, 2018 року.
Відповідь на поставлене запитання буде різним, залежно від того, яку саме пенсію отримує громадянин.
1. Пенсіонер є одержувачем страхової пенсії
Якщо він є одержувачем страхової пенсії, то, як раз підпадає під згадане призупинення індексації, оскільки цей захід була введена саме щодо страхових пенсій.
У період виконання будь-якої діяльності, за яку проводяться відрахування страхових внесків до Пенсійного фонду (робота по трудовому або цивільно-правовим договором), страхова пенсія виплачується без урахування індексації.
Відновлюється індексація з 1-го числа місяця, який слідує за місяцем звільнення.
При цьому потрібно звернути увагу, що у працюючого пенсіонера зберігається право на отримання пенсії з урахуванням усіх індексацій, які були проведені до того, як настав призупинення.
У 2018 році індексація страхових пенсій була проведена з 1 січня 2018 роки (на 3,7%). Отже, пенсіонери, які за станом на 1 січня 2018 року числилися безробітними, отримали відповідну надбавку до пенсії.
Наприклад:
Візьмемо страхову пенсію по старості в 120 балів: фіксована виплата з 1 січня підвищилася на 177,79 рублів, а вартість 120-ти балів піднялася на 352,20 рублів.
Разом збільшення склало 529,99 рублів.
До пенсій же працюючих пенсіонерів станом на цю дату нічого не додалося.
Як не втратити доплату до пенсії, влаштувавшись на роботу:
Пенсіонери, які в минулому році були безробітними, а в цьому році вирішили працевлаштуватися, в пенсії нічого не втратять, якщо працевлаштування їх буде датовано, починаючи з 2 січня 2018 року.
Найголовніше - щоб до Пенсійного фонду роботодавець здав відомості про те, що працівник не був працевлаштований за станом на 1 січня 2018 роки (саме ці відомості ПФР враховує при визначенні права на індексацію).
Якщо ж пенсіонери офіційно працевлаштувалися з 1 січня 2018 року, то вони недоотримують до своєї пенсії приблизно 530 рублів.
Таким чином, до чергової індексації страхових пенсій (а вона запланована тільки на наступний рік) працевлаштований після 1 січня 2018 року пенсіонер може працювати і отримувати ту саму пенсію, що і безробітні, нічого при цьому не втрачаючи.
Щоб зберегти рівноцінну пенсію і далі, доведеться перед наступною індексацією звільнитися і не працювати мінімум місяць (щоб в ПФР надійшли відомості про те, що пенсіонер безробітний). Після цього можна знову влаштовуватися на роботу і отримувати проіндексовану пенсію.
2. Пенсіонер отримує державну пенсію
Якщо пенсіонер отримує державну пенсію, то факт його працевлаштування ніяк не впливає на індексацію пенсії.
Однак в деяких випадках він може зовсім втратити пенсії, якщо влаштується на роботу - це стосується тих видів пенсійних виплат, отримувати які можуть тільки непрацюючі пенсіонери.
До них відносяться: соціальні пенсії по старості (призначаються на п'ять років пізніше, ніж страхові пенсії по старості, якщо у громадянина недостатньо стажу або пенсійних балів), соціальна доплата до пенсії (призначається в тому випадку, якщо вся сума пенсійних виплат, які отримує пенсіонер , меншу за прожитковий мінімум), компенсаційна виплата за догляд (призначається при здійсненні догляду за інвалідом 1 групи або престарілим старше 80 років).
Детальніше про те, в яких випадках пенсіонерам не можна працювати, щоб не втратити пенсії, влаштувавшись на роботу, читайте в наступній статті.
Пенсія і робота - речі несумісні. Пенсіонерів можуть чекати неприємності, адже Пенсійний має право вимагати повернути незаконно отримані гроші.
ПФР нагадує, кому перестають платити в разі працевлаштування:
1) Соціальна пенсії по старості. Ці пенсії призначаються чоловікам по досягненні 65 років, а жінкам - 60 років, якщо у них не підтверджується право на страхову пенсію (немає необхідного стажу або «пенсійних балів»).
Якщо громадянин отримує соціальну пенсію і влаштувався при цьому на офіційну оплачувану роботу, то виплата пенсії буде тимчасово припинена на цей період.
2) Страхова пенсія у зв'язку з втратою годувальника - коли одержувачами є чоловік, батько, дідусь, бабуся померлого годувальника, або повнолітні брат, сестра або дитина, які доглядають за які не досягли 14-річного віку дітьми, братами, сестрами чи онуками померлого.
Закон ясно дає зрозуміти, одержувачі не повинні мати доходу у вигляді пенсії.
3) Державні пенсії за вислугу років. Державні цивільні і військові службовці, прирівняні до них співробітники правоохоронних органів, а також космонавти отримують пенсію за вислугу років тільки за умови звільнення зі служби.
При відновленні на службі пенсійні виплати таким категоріям пенсіонерів автоматично припиняються. При цьому займатися іншими видами оплачуваної роботи не забороняє.
4) Соціальна доплата до пенсії (Федеральна або регіональна). Ці виплати призначаються в тих випадках, коли одержувана пенсіонером загальна сума соціального забезпечення не досягає величини прожиткового мінімуму, затвердженого для відповідної регіону проживання пенсіонера.
Відсутність у пенсіонера будь-яких видів заробітку, є обов'язковою умовою отримання соціальних доплат.
5) Компенсаційна виплата по догляду за непрацездатним. Щомісячні компенсаційні виплати призначаються працездатним особам, які здійснюють догляд за престарілим (старше 80 років) або інвалідом 1 групи.
Під час отримання таких виплат, займатися оплачуваною роботою особі, яка здійснює догляд - забороняється.
Одержувачам кожній із зазначених пенсійних виплат, потрібно пам'ятати, що органи ПФР ретельно відстежують надходження страхових внесків на особові рахунки цих категорій пенсіонерів. Як тільки стане відомо про перерахування страхових внесків, переплата незаконно отриманої пенсії підлягає перерахунку і виставляється вимога про відшкодування шкоди.
При цьому, за яким договором працював пенсіонер - за трудовим або ЦПХ, не має значення.
Згідно зі статтею 25 ФЗ №173, у разі надання до Пенсійного фонду помилкових даних, що згодом призвело до перевитрати грошових виплат, громадянин повинен відшкодувати державі завдані збитки в повному обсязі, нагадали в ПФР.
При влаштуванні на роботу пенсіонер що втрачає в пенсії
Ел № ФС77-61432 від 10.04.2015 р
«Я пенсіонер, але працював до 11 березня 2018 року.
Зараз звільнився. Планую знову працевлаштуватися влітку. Підкажіть, чи можу я отримати надбавку до пенсії в 4% як непрацюючий пенсіонер?
Розмір моєї пенсії знову зменшиться, якщо я вийду знову на роботу? Чи варто мені звертатися до Пенсійного фонду, якщо я знову вийду на роботу через якийсь час? »
На питання відповідає заступник начальника Управління у Колпінском районі Ніна Михайлівна Грушевська:
Індексація страхових пенсій в лютому 2018 року поширювалася тільки на пенсіонерів, що не здійснювали трудову діяльність за станом на 30 вересня 2015 року.
Якщо ви припинили працювати в період з 1 жовтня 2015 року по 31 березня 2018 року, то ви можете повідомити про це Пенсійний фонд.
Для цього потрібно до 31 травня поточного року подати в управління ПФР заяву і надати підтверджуючі припинення трудової діяльності документи, а саме трудової книжки. В окремих випадках можуть знадобитися і інші документи.
Важливо відзначити, що якщо пенсіонер після цього знову влаштується на роботу, розмір його страхової пенсії зменшено не буде.
Чи потрібно працювати на пенсії?
Відразу треба відзначити, що пенсійне забезпечення у зв'язку з втратою годувальника призначають непрацездатним членам сім'ї померлого годувальника, які він містив.
Діти, брати, сестри й онуки, які не досягли повнолітнього віку. У разі їх навчання на очній формі - до закінчення цього навчання, але довше 23 років, старше цього віку, якщо вони були до 18 років інвалідами.
Чи потрібно повідомляти в ПФР пенсіонеру про те, що він влаштувався на роботу?
Відповідно, ні про який перерахунок і мови бути не може.
Якщо ви влаштувалися на роботу офіційно, Пенсійний фонд про це дізнається, так як будуть надходити відрахування.
А якщо неофіційно - перевірок вони не виробляють, так що можна і промовчати.
Я, в усякому разі, коли працювала неофіційно, цією проблемою не морочитися, ціна питання - копійки, по суті. Взагалі за законом звичайно належить повідомляти про те що почав працювати, але треба розуміти що в такому випадку пенсійні нарахування йому зменшать, тому багато пенсіонерів працюють таємно і приховують це від пенсійного фонду.
Пенсіонер нічого не заборгував Пенсійному фонду.
Пенсії працюючим пенсіонерам
З кожним роком в Росії все більше пенсіонерів воліють продовжувати працювати після настання пенсійного віку. Причин існує безліч. Ось деякі з них: Права працюючих пенсіонерів з 1 січня 2018 року: Працюючим пенсіонерам хочуть повністю скасувати пенсії Уряд РФ проводить роботу над підготовкою антикризового плану, одним з пунктів якого передбачається повне скасування пенсій для частини працюючих пенсіонерів.
Тепер щорічно подавати в ПФР таку заяву не обов'язково.
Ось ще інформація, яка може зацікавити: Так, що поки якихось змін на зменшення пенсії працюючому в законах немає, хоча, спроби такі є і думаю триватимуть. Медведєв не буде урізати пенсію працюючим пенсіонерам Раніше уряд вирішив заморозити накопичувальну частину на 2015 рік громадянин пенсійного віку має повне право влаштуватися на роботу, відповідно до статті 3 ТК РФ, має рівні можливості для реалізації прав на працю, що і громадяни, які не досягли певного віку.
Працюючі пенсіонери на особливому обліку
Не варто турбуватися тим, хто пішов з роботи, отримав збільшену пенсію, а потім через якийсь час знову на неї повернувся.
Отриману «надбавку» до пенсії у них вже ніхто не відніме.
advokat-strelnikov.ru
Інвалід влаштувався на роботу: чи буде розмір пенсії менше
Як показує практика, питання працевлаштування інвалідів стає все більш актуальним. Разом з тим в Україні діє тимчасовий порядок обмеження виплати пенсій працюючим пенсіонерам.
Переважно, працюючим пенсіонерам виплачується 85% призначеного розміру пенсії. після звільнення з роботи виплата пенсії поновлюється в повному розмірі.
Але, норма про скорочення пенсій працюючим пенсіонерам до 85% від обсягу пенсійних виплат, передбачена чинним пенсійним законодавством, стосується не всіх.
Працюючі інваліди І та ІІ груп незалежно від причини інвалідності;
Інваліди війни ІІІ групи;
Учасники бойових дій;
Особи, на яких поширюється дія п. 1 ст. 10 Закону № 3551.
Крім того, суми пенсій перевищують у 2017 році 12470 грн, підлягають оподаткуванню (П. 164.2.19 ПКУ). При цьому база для нарахування ПДФО ( 18 % ) І військового збору ( 1,5 % ) Однакова.
Якщо пенсіонер влаштується знову на роботу, чи спричинить це зменшення пенсії або скасування пільг?
Скажіть, якщо пенсіонерці (56 років) влаштуватися знову на роботу, чи спричинить це зменшення пенсії або скасування пільг?
чим загрожує якщо пенсіонеру знову влаштуватися на роботу?
Ось цікава інформацію на цю тему:
Непрацюючі пенсіонери можуть навчитися новим професіям і працевлаштуватися.
Така можливість їм дана з 1 вересня в рамках федерального закону «Про зайнятість населення в Російській Федерації». Додаткова професійна освіта незайняті громадяни, які отримують трудову пенсію по старості, можуть отримати за направленням служби зайнятості за затребуваними на ринку праці спеціальностями. Спецкурси заплановані з нового року. Більш детальну інформацію по даному проекту можна отримати на місцях в центрах зайнятості.
Крім того, щороку працюючому пенсіонеру робиться перерахунок його пенсії, тому що роботодавець сплачує за нього страхові внески і подає звіти за індивідуальними відомостями:
перерахунок трудової пенсії - це зміна розміру страхової частини трудової пенсії по старості і трудової пенсії по інвалідності в зв'язку з наявністю у пенсіонера додаткового заробітку, з якого сплачено страхові внески на страхову частину трудової пенсії, а також у зв'язку з іншими причинами.
Багато пенсіонерів після вихід
а на пенсію продовжують працювати. В цьому випадку роботодавці сплачують за них страхові внески в систему обов'язкового пенсійного страхування, з урахуванням яких органи Пенсійного фонду Російської Федерації (ПФР) проводять перерахунок розміру трудової пенсії.
Нагадаємо, до 2009 року працюючі пенсіонери повинні були щорічно звертатися до територіального органу ПФР за місцем проживання із заявою про перерахунок розміру страхової частини своєї трудової пенсії. Тепер щорічно подавати в ПФР таку заяву не обов'язково.
Ось ще інформація, яка може зацікавити:
З тих пір як на вищому державному рівні було прийнято рішення не підвищувати пенсійний вік, але стимулювати громадян виходити на заслужений відпочинок якомога пізніше, Мінфін почав пропонувати одну за одною ідеї економії на працюючих пенсіонерів. Спочатку пропонувалося повністю позбавити таких працівників пенсійних виплат. Далі була пропозиція не робити працюючим регулярний перерахунок пенсії. Нарешті, виникла ідея відщипнути від пенсії працюючих базову частину, а це приблизно 35 відсотків середнього розміру трудової пенсії по старості.
Так, що поки якихось змін на зменшення пенсії працюючому пенсіонеру в законах немає, хоча, спроби такі є і думаю триватимуть.
Інформаційне агентство «Світанок»
У сучасному світі досить важко прожити на одну пенсію, тому все частіше пенсіонери намагаються влаштуватися на роботу або підробіток. На які ж вакансії можуть претендувати люди похилого віку і яким чином має здійснюватися їх працевлаштування? Про це і поговоримо.
Куди влаштуватися на роботу людям пенсійного віку
Знайти роботу пенсіонерам цілком реально. Люди даної категорії мають деякі переваги перед більш молодими здобувачами. Вони мають великий життєвий і робочий досвід і готові працювати за менші гроші в порівнянні з амбітною молоддю.
Також варто дізнатися про можливе кредитуванні пенсіонерів.
На сьогоднішній день пенсіонерам пропонується найрізноманітніша робота з різною оплатою за неї. Найчастіше літніх людей беруть на низькооплачувані роботи, наприклад кур'єром або прибиральницею. Однак багатьох влаштовує спокійний працю сторожа, консьєржа. Пристойні гроші можна отримати, влаштувавшись доглядальницею або нянею.
Можуть влаштуватися пенсіонери і таксистами. У багатьох містах країни є центри, які можуть розсилати замовлення на телефони водіїв відразу з декількох служб таксі. Перевагою даної зайнятості є вільний графік.
Можуть спробувати себе пенсіонери в масовці в різних ток-шоу і серіалах. За одну зміну в них можуть зніматися 50? 120 акторів. А якщо врахувати, що кожен телеканал знімає в тиждень по 3? 4 передачі за участю масовки, то проблем з працевлаштуванням не повинно бути.
Прийом і скорочення пенсіонера з роботи
З працівниками пенсійного віку може бути укладений:
- трудовий договір на невизначений термін;
- строковий договір;
- договір цивільно - правового типу.
Для укладення трудового договору на невизначений термін знадобляться наступні документи:
- паспорт;
- трудова книжка;
- страхове свідоцтво державного пенсійного страхування;
- документи військового обліку.
Якщо місце, на яке претендує пенсіонер передбачає наявність певної освіти, він повинен надати відповідний документ. Залежно від специфіки роботи може знадобитися документ про стан здоров'я. Пенсійне посвідчення при влаштуванні на роботу пред'являти не обов'язково.
Строковий договір повинен укладатися за обопільною згодою працівника і роботодавця. Подібний документ може оформлятися в разі сезонних робіт. При цьому працівник має право на оплачувану відпустку або ж компенсацію, якщо не використовує дні відпочинку. Строковий договір перетворюється в безстроковий, якщо роботодавець повторно складає аналогічний документ. Важливо пам'ятати, що строковий договір не може складатися проти бажання працівника. Це карається законом.
При складанні цивільно - правового характеру роботодавець має право не оплачувати відпустку і лікарняні дні. При працевлаштуванні ці моменти повинні бути обговорені заздалегідь.
При звільненні пенсіонера з роботи, все відбувається за тією ж схемою, що і всіх інших, незалежно від віку. Як і інші члени колективу, пенсіонери мають право на компенсації:
- вихідну допомогу, рівне розміру середньомісячного заробітку;
- збереження грошової допомоги до знаходження нового робочого місця, але не більше 2 - х місяців.
Де завжди потрібні люди пенсійного віку
Найбільшою популярністю серед пенсіонерів користуються такі вакансії:
Чоловіки - пенсіонери завжди можуть влаштуватися на роботу сторожами, водіями, вахтерами або кур'єрами. У перших двох випадках необхідні уважність і старанність, по - друге - бажання працювати і наявність транспортного засобу пересування.
Для жінок пенсійного віку підійде вакансія прибиральниці. Робота нескладна, але передбачає хорошу фізичну форму. Якщо дозволяє здоров'я і є бажання - проблем з працевлаштуванням в сферу прибирання не повинно виникнути.
Найчастіше в деяких регіонах військовим пенсіонерам пропонують роботу з проживанням.
Офісна робота для пенсіонерів
В окрему категорію слід виділити офісну роботу для активних пенсіонерів. Вона підійде для цілеспрямованих, комунікабельних особистостей. Як правило, графік роботи пропонується вільний, але передбачає присутність певної кількості годин на день або в тиждень в офісі. Сама робота може носити інформаційний, або консультативний характер.
Таким чином, навіть в похилому віці цілком реально працевлаштуватися. А в ході пошуків роботи можуть стати в нагоді ці нескладні підказки:
- Люди похилого віку можуть влаштуватися на роботу, так як у них є свої переваги у вигляді багатого досвіду;
- На пенсіонерів, як і на будь-яких інших працівників, поширюються наявні норми трудового законодавства;
- Люди пенсійного віку можуть працювати в різних сферах при наявності певних знань і умінь.
- Пенсіонери завжди можуть розраховувати на такі вакансії, як: сторож, вахтер, прибиральниця, кур'єр, так як вони не припускають наявності спеціальних знань і умінь.
Тепер перераховувати пенсію після двох років роботи буде вигідніше без урахування зарплати за цей період
Міністерство соціальної політики наголошує, що чутки про припинення виплат працюючим пенсіонерам з 1 січня 2012 року неправдиві. Покладені людям пенсії будуть профінансовані в повному обсязі
Як це не дивно, але найбільше пенсійна реформа схвилювала працюючих пенсіонерів. За пару місяців дії нового закону у них накопичилося безліч питань. Наприклад, як тепер будуть перераховувати пенсії після двох років роботи і будуть перераховувати взагалі? Яку зарплату візьмуть до уваги при перерахунку виплат? Які документи потрібно нести до Пенсійного фонду? Крім того, в країні досі ходять чутки, що з нового року працюючим пенсіонерам виплати або уріжуть удвічі, або взагалі припинять Які зміни внесла пенсійна реформа в життя працюючих пенсіонерів, «ФАКТИ» запитали у директора департаменту пенсійного забезпечення Міністерства соціальної політики України Миколи Шамбіра.
«При призначенні пенсії важливу роль відіграє співвідношення заробітку людини і середньої зарплати в країні»
Микола Іванович, давайте для початку розставимо всі крапки над «i»: працюючим пенсіонерам зберегли можливість кожні два роки робити перерахунок пенсій?
«Закон зворотної сили не має. Так що ніяких перерахунків людям, вже пішли на пенсію, не робилося »
Виходить, через зростання середньої зарплати в країні подавати відомості про заробіток не завжди вигідно, це може знизити загальний коефіцієнт і, відповідно, розмір пенсії
«Новий закон дає можливість подавати відомості про зарплату за період тільки з 1 липня 2000 року»
Що ж, будемо розбиратися далі. Жінка пішла на пенсію в 2006 році, але продовжувала працювати. Останній перерахунок пенсії їй зробили в 2008-му. У 2012-му вона подасть документи для перерахунку виплат з урахуванням заробітку. Яка зарплата буде прийнята до уваги - за 2005-й (виходячи з якої їй призначили пенсію) або за 2007-й (з урахуванням якої у 2008 році зробили останній перерахунок)?