Securitatea socială modernă a pensionarilor din Germania. Probleme ale vârstnicilor și modalități de a le rezolva Ce probleme au persoanele în vârstă cu sănătatea

Oksana Sinyavskaya: de la an la an, vârstnicii sunt îngrijorați de aceleași două probleme cheie - inaccesibilitatea serviciilor medicale și a medicamentelor de înaltă calitate și creșterea prețurilor la locuințe și serviciile comunale

Potrivit lui Rosstat, în 2017, 25% dintre ruși sunt bărbați peste 60 de ani și femei peste 55 de ani. Aproximativ 37 de milioane de oameni, unul din patru. Țara a îmbătrânit în mod constant în ultimii 15 ani: în 2005, de exemplu, în Rusia erau puțin peste 20% dintre persoanele în vârstă de pensionare. În total, avem aproape 43 de milioane de beneficiari ai diferitelor tipuri de pensii.

Numărul pensionarilor este în creștere, ceea ce înseamnă că influența bunăstării și dispoziției lor asupra stării generale a societății este în creștere. Potrivit Comisiei Electorale Centrale, în 2017 aproximativ 110 milioane de oameni care locuiesc în Rusia au drept de vot. Se dovedește că 40% dintre aceștia depind într-o oarecare măsură de plățile de la Fondul de pensii, iar aceasta este aproape cea mai activă categorie de alegători.

Și se apropie alegerile prezidențiale...

„MK” a decis, ca să spunem așa, „să măsoare temperatura” în secția pensionarului. Interlocutorul nostru este Oksana SINYAVSKAYA, director adjunct al Institutului de Politică Socială al Școlii Superioare de Științe Economice, Universitatea Națională de Cercetare.

Când indexarea pensiilor pentru pensionarii activi a fost anulată în 2015, mulți experți, printre care și dumneavoastră, au prezis o reducere a numărului acestora. S-au adeverit aceste predicții?

Potrivit Fondului de pensii din Rusia, ponderea pensionarilor care lucrează în numărul lor total a scăzut cu mai mult de o treime: de la 35,7% la sfârșitul anului 2015 la 22,9% la sfârșitul anului 2016. Astfel, de-a lungul anului, PFR a pierdut peste 5 milioane de pensionari activi pentru care au plătit contribuții. Potrivit cercetării noastre, aproximativ 16% dintre pensionarii care au lucrat în ianuarie 2016 spun că și-au părăsit locul de muncă din cauza anulării indexării. Totodată, Rosstat, la evaluarea activității de muncă a persoanelor în vârstă în ancheta forței de muncă, nu arată o astfel de reducere. Dimpotrivă, potrivit datelor acestora, ratele de ocupare a persoanelor cu vârsta cuprinsă între 50-59 de ani au crescut ușor în 2016, în timp ce rata de ocupare a persoanelor cu vârsta între 60-72 de ani a scăzut cu doar 0,2 puncte procentuale. Aceasta înseamnă că o parte dintre pensionari au părăsit pur și simplu piața formală a muncii „în umbră”.

Dar trebuie să înțelegem că există diferite categorii de pensionari care lucrează. Există muncitori bine plătiți, calificați, pentru care absența indexării pensiei nu este un motiv pentru a părăsi locul de muncă. Și nu numai pentru că pensia lor este mult mai mică decât salariul lor și câteva sute de ruble de posibilă indexare nu poate fi un motiv convingător pentru a părăsi locul de muncă. Cercetările noastre arată că pentru pensionarii angajați în antreprenoriat, care lucrează ca manageri, specialiști cu studii superioare, este foarte important să mențină legăturile sociale, statutul, să confirme că sunt necesari și să recunoască semnificația socială a muncii lor.

În ceea ce privește categoriile de lucrători prost plătiți, există mai puține motive pentru a păstra veniturile oficiale și, prin urmare, părăsirea sectorului informal sau părăsirea totală a muncii este acceptabilă. Anul trecut, din cauza abolirii indexării, piața formală a muncii a fost părăsită în principal de pensionarii angajați în muncă fizică necalificată sau slab calificată. Dar, în orice caz, procesul de reducere a numărului de pensionari care lucrează nu a fost încă finalizat.

În timp ce suma pierdută este mai mică decât salariul minim sau jumătate din acesta? La urma urmei, pentru astfel de bani lucrează adesea paznicii, curățenii, însoțitorii de la vestiar, bonele din spitale ...

Da. În același timp, pensionarii își justifică adesea plecarea „în umbră” prin faptul că au nevoie de bani - pentru ei înșiși sau pentru întreținerea rudelor, cu un program mai liber. Ei nu consideră că este ceva ilegal și condamnat.

Probabil, ei cred că au dat deja totul la stat - atât taxe, cât și prime de asigurare... salariile nu se iau prime de asigurare?

Motivul că statul a fost dat mai mult decât a primit este într-adevăr foarte comun. Nu există estimări exacte ale pierderilor, dar, conform estimărilor noastre, având în vedere indexarea scăzută de anul trecut și amploarea reducerii numărului de pensionari care lucrează, acestea sunt destul de comparabile cu economiile din neindexarea pensiilor.

După raportul guvernului la Duma de Stat în aprilie a acestui an, Dmitri Medvedev a instruit să rezolve problema unei posibile reveniri la indexarea pensiilor pentru pensionarii care lucrează. Aparent, în timp ce guvernul nu vede o astfel de oportunitate?

Până în prezent, politica de reducere a transferului bugetului federal către Fondul de pensii capătă prioritate. Până acum, discutat activ în urmă cu doi ani, planurile de refuz total de a plăti pensiile pentru categoriile de pensionari bine plătite nu au fost abandonate. În ceea ce privește indexarea pensiilor pentru muncitori, cred că aceasta este acum posibilă doar ca schimb cu o altă măsură, nepopulară, care ar reduce costurile PFR-ului. De exemplu, în schimbul creșterii vârstei de pensionare.

Trăiește mai mult - lucrează mai mult

Deși decizia de majorare a vârstei de pensionare nu a fost anunțată public, se pare că a fost deja luată și va începe să fie pusă în aplicare după alegerile prezidențiale...

Da, președintele a admis public posibilitatea acestui lucru. Și în societate, judecând după sondaje, nu mai există o atitudine atât de ireconciliabilă ca acum câțiva ani față de creșterea vârstei de pensionare. Conform sondajelor noastre, aproximativ unul din cinci consideră că vârsta de pensionare ar trebui să fie mai mare decât cea actuală. În același timp, în timpul focus-grupurilor, oamenii spun, de asemenea, că dacă cunosc parametrii exacti - în ce an și în ce vârstă se pot pensiona, atunci va exista mai mult sprijin pentru o creștere rezonabilă a vârstei.

Și sunt tot mai puține motive obiective pentru a nu crește vârsta de pensionare: structura economiei se schimbă - sunt din ce în ce mai puține profesii de muncă manuală în ea. Principala noastră problemă - speranța de viață - a crescut lent, dar în ultimii ani și nu mai este atât de scăzută nici măcar în rândul bărbaților, iar societatea îmbătrânește. (Conform lui Rosstat, speranța de viață pentru rușii născuți în 2017 este de 72,26 ani, în timp ce pentru femei este de 77,49 ani, iar pentru bărbați este de 66,93 ani. - „MK”.) În plus, există experiența țărilor vecine care au trecut deja prin asta - de exemplu, țările baltice, Kazahstan. Avem impresia că un anumit consens a apărut deja la nivel politic, iar disputele și discuțiile, un fel de negociere, vor fi purtate doar asupra modalităților de implementare a acestei decizii dificile. De exemplu, la ce nivel ar trebui crescută vârsta, dacă acest nivel este același pentru bărbați și femei și cu ce viteză trebuie făcută trecerea (3 sau 6 luni pe an).

Legea adoptată anul trecut introduce o creștere treptată a vârstei de pensionare pentru cei din serviciul public, iar pentru bărbați – până la 65 de ani, iar pentru femei – până la 63. Poate fi luată ca model această schemă?

Sondajele și studiile arată că societatea din Rusia (și nici politicienii) nu este încă pregătită să facă planul de pensionare același atât pentru bărbați, cât și pentru femei. O părere mai mult sau mai puțin generală este că femeile ar trebui să se pensioneze în continuare cu 2-3 ani mai devreme decât bărbații.

- Chiar și ținând cont de faptul că bărbații mor mai devreme?

Aparent, stereotipurile de gen afectează - percepția femeilor ca sexul slab. Se crede că femeile ar trebui „răsplătite” cu o vârstă mai mică pentru faptul că poartă, parcă, o dublă sarcină de muncă: atât la serviciu, cât și acasă...

În orice caz, este necesar să discutăm în detaliu și să calculam cu atenție toate consecințele posibile ale diferitelor limite ale vârstei de pensionare: de exemplu, vom obține o creștere bruscă a dizabilității în rândul lucrătorilor în vârstă. Când oamenii, din motive de sănătate, nu vor mai putea lucra la capacitate maximă, dar nu vor primi încă dreptul la pensie și se vor înscrie pur și simplu pentru invaliditate, ceea ce va necesita și cheltuieli suplimentare de la buget.

Ultima creștere a activității de protest în masă a pensionarilor a fost cauzată de monetizarea beneficiilor. În fotografie: ianuarie 2005, suprapunerea Moskovsky Prospekt din Sankt Petersburg.

Odată ce ați cumpărat o haină - aveți grijă de ea

Pensia medie de asigurare pentru limită de vârstă a crescut ușor în ultimul an și acum este de peste 13.600 de ruble pe lună. Și ce se întâmplă cu veniturile reale, nu nominale, ale pensionarilor?

Potrivit lui Rosstat, în ultimele luni, salariile în termeni reali (adică minus toate plățile obligatorii. - "MK") este în creștere, deși încă nu și-a revenit la starea anterioară crizei. În ceea ce privește pensiile, la începutul anului am văzut un anumit artefact de creștere, care a fost asociat cu suprataxa unică de 5.000 de ruble din ianuarie: a fost inclus în calcul și a primit un fel de creștere pe termen scurt, apoi pensiile au început din nou să scadă în termeni reali. Dar în luna mai s-au ridicat la 100% din nivelul din 2016, iar în principiu putem spune că s-a oprit și scăderea pensiilor în termeni reali.

Întrucât cele două surse principale de venit pentru pensionari sunt doar salariile și pensiile, se poate presupune că dinamica veniturilor acestora este aproape de începutul creșterii redresării.

Un alt lucru este că veniturile pensionarilor în ansamblu nu sunt foarte mari, nu există economii în asemenea cantități încât să poată fi folosite pentru nevoile curente (pentru majoritatea sunt doar „bani de înmormântare”), iar scăderea veniturilor de ultimii ani a dus la o reducere forțată și la modificarea consumului.

- Pensionarii au început să mănânce mai puțin?

Printre cheltuielile pensionarilor se numără și cheltuieli pentru locuințe și servicii comunale, care cresc tot timpul, și nu se va putea reduce. Pensionarii încearcă în continuare să beneficieze de îngrijiri medicale gratuite la maximum. Prin urmare, practic au limitat costul de cumpărare a medicamentelor - aceasta este principala sursă de economii, precum și achiziționarea de haine, pantofi și o serie de produse alimentare. Acum există o oarecare redresare în activitatea de consum, dar aceasta se datorează redresării consumului de servicii cu plată, dar nu de produse.

Așadar, revenim la situația anilor 90, când bătrânii purtau paltoane și foloseau electrocasnice de pe vremea URSS?

Dacă previziunile oficiale se adeveresc și începe o perioadă de creștere a redresării, atunci nu vom reveni la situația anilor ’90. În orice caz, datorită unui deceniu de creștere economică, nivelul de furnizare a diverselor bunuri pentru pensionarii moderni este încă mult mai bun decât era la începutul anilor '90. În plus, vârstnicii nu au scăpat de boom-ul de consum de la sfârșitul anului 2014 asociat cu modificări ale cursului de schimb și au unele rezerve. În plus, o gamă mai mare de prețuri pentru diferite bunuri a permis pensionarilor în ultimii doi ani să treacă la consumul de produse, bunuri, medicamente mai ieftine...

Dar dacă criza va dura mai mult, vom observa nu doar o deteriorare suplimentară a calității consumului, ci și că oamenii vor folosi stocuri vechi mulți ani fără a le înlocui.

Nu vă bazați pe copii - nu greșiți singuri

Calea de ieșire din criză poate să nu fie creșterea, ci stagnarea. Și nici măcar cel mai optimist economist nu promite că pensia va crește de 2-3 ori. De unde pot obține pensionarii bani pentru a crește consumul?

Grupul de vârstnici este eterogen. Există oameni relativ bogați de vârste mai tinere de pensionare (55-65) care lucrează. Încearcă să actualizeze electrocasnicele, să facă niște reparații, să ajute copiii, realizând că atunci când vor părăsi piața muncii, viața va fi mult mai grea.

Al doilea grup relativ prosper este pensionarii de peste 80 de ani. Aceștia sunt plătiți cu o sumă sporită a unui supliment fix la pensia lor (plus 4.805 ruble 11 copeici. - "MK"), în același timp, datorită caracteristicilor de vârstă, nevoile lor sunt reduse, iar dacă nu au limitări serioase în viață, încep să cheltuiască mai puțin. Prin urmare, pensionarii, în special din mediul rural și orașele mici, își ajută adesea și copiii și nepoții.

- Dar costurile tratamentului nu cresc pentru cei foarte în vârstă?

Pentru grupa de vârstă înaintată, cred că principala problemă nu este atât tratamentul, cât serviciile sociale. Este bine dacă unul dintre membrii familiei poate avea grijă de ei, dar dacă nu, atunci acum, mai ales în legătură cu adoptarea noii legi „Cu privire la bazele serviciilor sociale pentru cetățeni din Federația Rusă”, totul depinde de o venitul persoanei. Dacă sunt sub un salariu de trai și jumătate, primește asistență și îngrijire gratuit, iar dacă sunt mai mari, trebuie să plătească în plus. (Conform lui Rosstat, salariul de trai pentru un pensionar în primul trimestru al anului 2017 a fost de 8.178 de ruble pe lună. - „MK”.)

Cum compensează rușii mai în vârstă scăderea veniturilor, dacă unii dintre ei și-au părăsit locul de muncă, dar nu există economii serioase?

Agricultura personală subsidiară a încetat să mai fie o sursă semnificativă de venituri bănești pentru persoanele în vârstă, așa cum demonstrează atât recensământul din 2010, cât și microrecensământul din 2015: a fost indicat de aproximativ 14% dintre persoanele aflate la vârsta de pensionare. Desigur, situația este diferită în oraș și în mediul rural, dar această sursă nu este nicăieri principala. Cred că oamenii au învățat să numere și să compare câtă muncă și bani au investit și cât au primit din asta. Grădinile pentru bătrâni sunt o sursă suplimentară de hrană pentru ei înșiși. Iar pensionarii noștri nu au aproape nicio proprietate, iar proporția celor care pot trăi din închirierea locuințelor este localizată în orașele mari și segmentele sociale mici.

Prin urmare, bătrânii noștri nu au pe ce să se bazeze, în afară de pensiile de stat. Dar toată bunăstarea pensionarilor occidentali nu este atât pensiile de stat, cât mai multe pensii de la întreprinderi, economii și venituri din proprietăți care se transmit din generație în generație și, ca urmare, oamenii au din ce să trăiască atunci când încetează să lucreze. .

S-a crezut întotdeauna că societatea rusă este patriarhală, familiile trăiesc adesea cu bătrânii, iar acest lucru oferă sprijin generațional unul altuia...

Ne îndepărtăm treptat de acest lucru, deși proporția gospodăriilor intergeneraționale este încă mult mai mare decât în țările occidentale. Acest lucru se datorează parțial lipsei de locuințe și, parțial, încercărilor de a rezolva problema îngrijirii, deoarece femeile în vârstă de 75 de ani și peste au șanse mai mari de a locui cu copiii sau nepoții lor. Într-un fel, suntem încă o societate destul de tradițională: se consideră că îngrijirea și ajutarea persoanelor în vârstă este responsabilitatea familiei și este foarte rău dacă părinții, bunicii tăi locuiesc într-un azil de bătrâni. Dar în sens material, de multe ori se întâmplă invers: fluxurile de numerar nu merg de la tineri la bătrâni, ci de la bătrâni la tineri, care își ajută copiii, mai ales în timp ce aceștia continuă să lucreze. De fapt, copiii își asumă responsabilitatea doar atunci când părinții lor devin neputincioși fizic.

Joacă-te cu statul în „degetare”

În 2022 va începe o pensionare în masă a celor ale căror salarii au fost folosite pentru a plăti contribuțiile finanțate, dar de câțiva ani transferul acestor fonduri în conturile personale este înghețat și merge în fondul comun...

Problema este că acum nici Ministerul Finanțelor și nici Ministerul Muncii nu sunt interesați de economiile de pensii obligatorii. Ministerul Muncii a crezut mereu că economiile ar trebui să fie voluntare, iar cele obligatorii doar iau bani de la actualii pensionari. Ministerul de Finanțe, cât timp erau bani, era gata să finanțeze deficitul de venituri al Fondului de Pensii pe cheltuiala bugetului. Dar nu mai sunt bani. De aceea, departamentul financiar a propus o schemă individuală de capital de pensii, în care pierderile bugetare vor deveni mai mici. Această idee se bazează pe experiența unui număr de țări anglo-saxone, repetată în Armenia, Georgia și alte câteva țări din mediul nostru imediat. Practic, dezbaterea este dacă în general este legală includerea persoanelor în sistemul de formare a economiilor de pensie în mod implicit, dacă acum trebuie să facă contribuții acolo din salariu (acum angajatorul face contribuții finanțate din fondul de salarii. - "MK"). Al doilea subiect de controversă este legat de faptul că deducerile din impozitul pe venit și o reducere a plăților la primele de asigurare sunt propuse ca stimulent, dar impozitul pe venit este o sursă de finanțare a obligațiilor sociale ale bugetelor regionale, iar plățile de asigurări sunt utilizate pentru plata pensii...

Blocul social al guvernului are obiecții serioase, dar Banca Centrală și Ministerul Finanțelor își promovează foarte consecvent conceptul și, din păcate, fără o amplă discuție de specialitate, ceea ce agravează mult situația. Nu există nicio oportunitate de a vorbi punctele slabe și, poate, de a oferi argumente în sprijinul acestei scheme.

Întrebarea este cu adevărat complexă. Oamenii înșiși admit în cadrul sondajelor de opinie că dacă economiile sunt lăsate doar voluntare, practic nimeni nu le va face. Majoritatea oamenilor pur și simplu nu au bani pentru asta. Alegerea „de a economisi pentru pensie sau de a plăti pentru educația copilului sau pentru îngrijirea părinților” nu este în favoarea economiilor, ceea ce este de înțeles.

- Și ce se va întâmpla cu pensiile celor pentru care angajatorii au contribuit la partea finanțată timp de 14 ani?

Nu există acord. Conceptul de capital individual de pensie presupune că economiile deja realizate vor merge către oameni, iar pur și simplu vei continua să formezi ceea ce ai format anterior. Și dacă ideea economiilor de pensii pe deplin voluntare câștigă, se pune problema: fie să lăsați banii deja acumulați în fondurile de pensii nestatale și apoi să-i plătiți o singură dată, deoarece suma de economii de acolo este în general mică, fie să restituie tot ce s-a acumulat sistemului de pensii de asigurări.

Problema este încă suspendată, dar afectează interesele multor lucrători. Prin urmare, cred că se va rezolva în următorul an sau doi.

De fiecare dată când partea finanțată este înghețată, blocul social susține că banii nu se pierd, se recalculează în puncte și vor fi luați în considerare la calcularea pensiei. Este într-adevăr un înlocuitor echivalent?

După părerea mea, nu. Când capitalul pensiei era contabilizat în ruble, cel puțin se știa câți erau. În momentul de față știm doar punctele, dar nu știm cât vor valora punctele când ne vom retrage. Și în 2002, încă se mai putea discuta dacă merită să se introducă economii de pensii, dar de când au fost introduse, pandemoniul cu înghețare și discuție care să acoperim totul în general înrăutățește atitudinea cetățenilor față de sistemul de pensii în ansamblu, şi spre orice idei pentru reforma sa. Într-o conversație informală, oamenii spun că acesta este un refuz al autorităților de la obligațiile lor anterioare și un stimulent suplimentar de a nu mai juca niciun joc cu statul. Chiar și persoanele în vârstă de muncă, în cea mai mare parte, spun destul de calm că își primesc salariul în plicuri și nu văd nimic rău în asta. Ca, oricum, pensia mea va fi mică și nu poți trăi din ea.

Nemulțumit, dar pasiv

- Au existat schimbări în starea de spirit a pensionarilor în anii acestei crize?

Percepția lor asupra poziției lor se schimbă treptat. În criza anterioară din 2008-2009, pensiile erau în creștere, iar pensionarii erau, de fapt, singurul grup care a beneficiat. Prin urmare, când a început criza din 2014, ei au rămas inițial destul de optimiști cu privire la ceea ce se va întâmpla, iar evaluările lor subiective asupra situației lor nu s-au deteriorat prea mult. Dar caracterul prelungit al crizei și faptul că de data aceasta statul, din cauza fondurilor bugetare limitate, folosește o cu totul altă strategie, cu neindexarea sau subindexarea prestațiilor sociale, a dus la faptul că acum pensionarii sunt printre grupurile sociale cu cele mai proaste evaluări asupra situației lor în ansamblu (spun că nivelul veniturilor este insuficient), și statutul lor de consumator (printre acestea, mai ales cei care au suficienți bani doar pentru mâncare și haine cu pantofi). Pe lângă pensionari, în această categorie sunt incluse și rezidenții din mediul rural și cetățenii fără studii superioare. De exemplu, dacă în întreaga populație proporția celor care au suficienți bani doar pentru mâncare și haine cu pantofi este de 38%, atunci în rândul persoanelor cu studii medii - 44%, locuitorii din mediul rural - 45%, iar pensionarii - 54%.

Important este că anul acesta am observat și o creștere a temerilor bătrânilor cu privire la viitor, în ciuda retoricii pozitive care vine de la autorități prin mass-media.

Pensionarii au reprezentat un grup relativ liniştit al populaţiei în ultimii ani. În 2005, în timpul monetizării beneficiilor, am văzut ultima creștere a activității de protest „legate de vârstă în masă”. Pot să iasă din nou afară? Nu au nimic de pierdut - nu pot fi concediați de la locul de muncă, iar la 80 de ani nu pot fi închiși 20 de ani.

În principiu, da, odată cu vârsta există un anumit grad de libertate... Dar monetizarea prestațiilor a fost o înrăutățire notabilă a situației. Și acum deteriorarea se întâmplă foarte lent și cred că potențialul de protest este puțin probabil să crească. Dar dacă criza se prelungește și nivelul de trai continuă să scadă, putem obține un grup mare de oameni nemulțumiți.

Important este ca de la an la an persoanele in varsta sunt preocupate de aceleasi doua probleme cheie. Prima este inaccesibilitatea serviciilor medicale și medicamentelor de înaltă calitate, iar acest lucru îi îngrijorează pe toți pensionarii, indiferent de nivelul de venit, statutul social și locul de reședință. Iar a doua este creșterea prețurilor la locuințe și serviciile comunale.

- „Totul a înghețat din nou până în zori”, adică înainte de alegerile prezidențiale... Nici măcar deciziile luate nu sunt puse în aplicare. Care dintre problemele sistemului de pensii mai trebuie rezolvate fără întârziere?

Este necesar să se respecte cu strictețe politica de indexare a pensiilor cel puțin la nivelul inflației. Altfel, vom obține sărăcirea bătrânilor și nu se va termina cu bine. În mod ideal, ar fi grozav să indexăm pensiile cu o sumă mai mare decât inflația, menținând un raport cu salariile (conform lui Rosstat, în 2016, pensia medie alocată a fost de 33,7% din salariul mediu acumulat. - "MK"). Dar asta ridică întrebarea surselor de finanțare a sistemului de pensii, iar unul dintre posibilele instrumente care îți permite să obții niște economii fără a înrăutăți foarte mult situația oamenilor este creșterea vârstei de pensionare. Iar opțiunile de refuz de a plăti pensiile pensionarilor care lucrează sunt pline de o scădere a nivelului de trai. Iar soarta pensiilor capitalizate trebuie decisă cât mai curând posibil.

Din păcate, sistemul nostru de pensii este în foarte mare măsură ostatic a ceea ce se întâmplă în economie și pe piața muncii. Pe de o parte, populația noastră îmbătrânește, iar pe de altă parte, cu nivelul actual al salariilor, nu pot exista nici pensii mari, nici economii. Pur și simplu suntem forțați să existe într-o situație în care toate noile generații de oameni se regăsesc din nou într-o situație în care la bătrânețe se pot baza doar pe pensie și cât de mult au puterea de a munci...

Instituție de învățământ de stat

Studii profesionale superioare

Universitatea de Stat Khakass N.F.Katanova

Centrul de educație socio-politică și umanitară

Catedra de Filosofie și Sociologie

După discipline Sociologie generală

PROBLEME ALE PENSIONARILOR

Efectuat:

grupa C-21

Specialitatea „Sociologie”

Repilenko E.V.

Verificat:

Zelenetskaya T.I.

Abakan 2010

Introducere

1. Imaginea vârstnicilor

1.2 Poziția persoanelor în vârstă în societate

2. Dificultăţi ale vârstnicilor

2.1 Sărăcia și starea de sănătate

2.2 Relațiile cu rudele

2.3 Abilitatea de a lucra

Concluzie

Bibliografie

Introducere

Astăzi, numărul pensionarilor este de aproximativ 30% din populație, ei constituie un grup social mare. Aproape toate țările lumii, cu excepția celor subdezvoltate, unde este foarte greu să trăiești până la bătrânețe, se transformă în „stări ale bătrânilor”. Problema comună a tuturor țărilor nu a ocolit nici Rusia: numărul persoanelor în vârstă din țara noastră crește de la an la an. În acest sens, potențialul studierii pensionarilor în contextul sociologiei este în creștere.

După ce a încetat munca, persoana în vârstă se confruntă cu o nouă atitudine din cercul obișnuit de oameni, de exemplu, copii, prieteni sau foști colegi de muncă. Pensionarea este un eveniment important nu numai pentru o anumită persoană, ci și pentru cei din jur.

Tema studierii pensionarilor este cu siguranță relevantă, deoarece acum pensionarii acționează ca un grup socio-demografic mare, în legătură cu aceasta, este nevoie să-i studieze.

Problema studiului, în opinia mea, este că poate noi înșine creăm condiții în care pensionarii întâmpină unele dificultăți.

Obiectul studiului nostru îl reprezintă pensionarii ca grup social.

Subiectul studiului este stilul de viață al pensionarilor.

Scopul studiului este de a identifica problemele cu care se confruntă o persoană la atingerea vârstei de pensionare.

Obiectivele cercetării:

1. Află ce vârstă este pensionarea.

2. Definiți conceptele cheie și identificați tipurile de bătrânețe.

3. Aflați cum își imaginează oamenii stilul de viață al pensionarilor.

4. Analizați rezultatele cercetărilor sociologice, pe baza cărora să se determine dificultățile pensionarilor.

Concepte cheie: timp social, bunăstare socială, distrugere profesională, epuizare emoțională.

1. Imaginea vârstnicilor

1.1 Tipuri de bătrânețe și timp social al pensionarilor

Pentru început, este necesar să răspundem la întrebarea, ce grupă de vârstă sunt pensionarii? În ultimele decenii, au fost propuse diferite opțiuni de clasificare a vârstei pentru perioada târzie a vieții umane. În documentele Biroului Regional pentru Europa al Organizației Mondiale a Sănătății (OMS), vârstele între 60 și 74 de ani sunt considerate bătrâne; 75 de ani și peste - bătrâni; vârsta de 90 de ani și peste - centenari. Raportul comitetului de experți al OMS se referă la decizia ONU din 1980, care recomandă ca vârsta de 60 de ani să fie considerată drept pragul de trecere la grupul vârstnicilor.

Cu toate acestea, nu există un punct de vedere unic cu privire la problema semnelor și limitelor „bătrânilor”. Demograful polonez E. Rosset consideră că vârsta demografică este principalul semn al îmbătrânirii populației.

Acest indicator reflectă procentul persoanelor de vârstă calendaristică (cronologică) în raport cu populația totală.

Începutul bătrâneții demografice este considerat momentul în care numărul total de persoane „60 de ani și peste” ajunge la 12% din totalul populației. Cu alte cuvinte, populația în care proporția persoanelor de această vârstă a atins 12% este bătrână în sens demografic.

După stabilirea vârstei pensionarilor, puteți începe direct să-i studiați. În viața pensionarilor, în opinia mea, unul dintre principalii parametri care le afectează bunăstarea este „timpul social”. Se poate presupune că în acest context se introduce timpul social pentru un studiu mai detaliat al anumitor etape din viața pensionarilor.

Timpul social este ritmul și ritmul derulării evenimentelor pentru o anumită perioadă de existență a unui individ, grup sau societate.

Timpul social este un factor important, diferențiator în stilul de viață. Potrivit sociologilor, cel mai de succes mod de a studia experiența timpului este analiza biografiei. În acest context, se pot distinge 3 etape ale timpului social: înțelegerea vieții trăite, atitudinea față de prezent, gândurile despre viitor.

Evaluarea vieții trăite depinde de o serie de factori: raportul dintre obiectivele pe care o persoană și-a propus în tinerețe și gradul de implementare a acestora, precum și tipul socio-psihologic de personalitate. De asemenea, trebuie remarcat faptul că valorile afectează bunăstarea. Autorul dă un exemplu: „Pentru unii (mai ales pentru femei), singurătatea chiar și la bătrânețe este aproape o binecuvântare, pentru alții, absența unei familii, a copiilor, înseamnă propria lor inferioritate, dă naștere la încredere că viața nu a funcționat. afară.” situația actuală.” Potrivit studiului, s-a evidențiat că cauzele „aniilor trăiți inutil” sunt: căsătoria nereușită și bolile incurabile.

În studiul atitudinii pensionarilor față de prezent, s-a evidențiat că odată cu vârsta, starea de spirit pesimism crește. Practic, acest lucru este cauzat, în opinia mea, de speranțe neîmplinite. De exemplu, sub dominația sovietică, oamenii contau pe ajutorul statului în anii înaintați. Unii ruși (în special bătrânii) mai au astfel de așteptări. Și acum, când pensia abia ajunge la nivelul de existență, mulți pensionari și-au pierdut încrederea în stat.

În ceea ce privește gândurile despre viitor, mai puțin de un sfert dintre pensionari sunt siguri că viața lor se va îmbunătăți în curând. Potrivit sondajului, marea majoritate a persoanelor în vârstă se gândesc la moarte.

Din acest studiu se poate observa că, în general, cauzele „vieților eșuate” sunt o căsătorie (cariera) eșuată și o boală gravă.

Conform estimărilor vieții trăite, oamenii de știință disting 2 tipuri de bătrânețe: prosperă și nereușită, fiecare dintre ele împărțită în subtipuri. Prosper corespunde 4 tipuri: Bătrânețe activ-creativă (pensionarii duc un stil de viață sănătos, continuă să lucreze, participă la viața publică), Bătrânețe confortabilă (Energia este direcționată către ei înșiși: recreere, sport, organizarea propriului timp liber), al treilea tip este atunci când toate forțele unui pensionar sunt date pentru a-și întreține familia, iar al patrulea tip - îndreptarea atenției către propria sănătate (dietă, medicamente, exerciții fizice etc.). Varianta de bătrânețe disfuncțională include 2 tipuri: bătrâni agresivi (face pretenții față de ceilalți, opunându-se tuturor oamenilor) și un tip care este caracterizat drept „Samoeedstvo” (acesta este un tip de bătrâni care se învinovățește doar pe ei înșiși pentru toate eșecuri.Pentru astfel de oameni, de obicei, stima de sine scăzută).

Oamenii de știință spun că viața fiecărei persoane este influențată de propria sa stimă de sine. Dacă a fost înaltă în tinerețe, atunci ea rămâne așa la bătrânețe.

Din cele de mai sus, putem concluziona că o mare parte din cauzele „vieților eșuate” revin: consecințele războiului, căsătoria nereușită, pierderea copiilor, cariera nereușită, boli grave și incurabile la vârsta adultă.

De asemenea, se poate observa că modul modern de viață al unei părți semnificative a pensionarilor noștri este caracterizat de dispoziții pesimiste. Mai puțin de jumătate dintre respondenți se gândesc la moarte. Motivele sunt similare cu cele care determină ponderea „vieților eșuate” a pensionarilor.

Erau 110 persoane. ANEXA 2 Universitatea Socială de Stat din Rusia Facultatea de Sociologie CHESTIONAR Dragi concetăţeni! Vă rugăm să participați la un sondaj sociologic pe tema: poziția pensionarilor pe piața muncii din Moscova. Răspunsurile dumneavoastră vor ajuta la identificarea problemelor cu care se confruntă pensionarul pe piața muncii. Vă rugăm să citiți cu atenție înainte de a răspunde la întrebare...

Pentru a supraviețui, trebuie să muncească în loc să se odihnească și să nu aibă nevoie de nimic la acea vârstă. CAPITOLUL 2. ANALIZA SOCIOLOGICĂ A SITUAȚIEI PENSIONALOR PE PIAȚA MUNCII DIN MOSCOVA 2.1 Caracteristicile situației pensionarilor pe piața muncii din Moscova (analiza sociologică) În acest paragraf, ofer o imagine de ansamblu asupra stării reale a poziției pensionarilor pe piața muncii din Moscova conform statisticilor și...

Interesele persoanelor vârstnice și ale instituțiilor sociale în ceea ce privește furnizarea de servicii persoanelor vârstnice. Capitolul 2. Mecanismul de implementare a principalelor direcții ale politicii sociale de stat în raport cu cetățenii în vârstă În perioada de până în 2010, este necesară îmbunătățirea cuprinzătoare a mecanismului de implementare a domeniilor specifice ale politicii sociale de stat legate de...

ANALIZA VÂRSTEI IMAGINII MONDIALE A O PERSOANĂ 2.1 Scopul, ipoteza și obiectivele studiului Scopul acestui studiu este de a realiza o analiză comparativă a imaginii mondiale a tinerilor și pensionarilor. Ipoteza cercetării: există diferențe în imaginea lumii tinerilor și pensionarilor într-o serie de indicatori. Scopul și ipoteza studiului determină sarcinile: 1. Implementarea unui studiu empiric pentru...

Instituție de învățământ de stat

Studii profesionale superioare

Universitatea de Stat Khakass N.F.Katanova

Centrul de educație socio-politică și umanitară

Catedra de Filosofie și Sociologie

abstract

După discipline Sociologie generală

PROBLEME ALE PENSIONARILOR

Efectuat:

grupa C-21

Specialitatea „Sociologie”

Repilenko E.V.

Verificat:

Zelenetskaya T.I.

Abakan 2010

Introducere

1. Imaginea bătrânilor

1.1 Tipuri de bătrânețe și timp social al pensionarilor

1.2 Poziția persoanelor în vârstă în societate

2. Dificultăți ale persoanelor în vârstă

2.1 Sărăcia și sănătatea

2.2 Relațiile cu rudele

2.3 Abilitatea de a lucra

Concluzie

Bibliografie

Introducere

Tema studierii pensionarilor este cu siguranță relevantă, deoarece acum pensionarii acționează ca un grup socio-demografic mare, în legătură cu aceasta, este nevoie să-i studieze.

Problema studiului, în opinia mea, este că poate noi înșine creăm condiții în care pensionarii întâmpină unele dificultăți.

Obiectul studiului nostru îl reprezintă pensionarii ca grup social.

Subiectul studiului este stilul de viață al pensionarilor.

Scopul studiului este de a identifica problemele cu care se confruntă o persoană la atingerea vârstei de pensionare.

Obiectivele cercetării:

1. Află ce vârstă este pensionarea.

2. Definiți conceptele cheie și identificați tipurile de bătrânețe.

3. Aflați cum își imaginează oamenii stilul de viață al pensionarilor.

4. Analizați rezultatele cercetărilor sociologice, pe baza cărora să se determine dificultățile pensionarilor.

Concepte cheie: timp social, bunăstare socială, distrugere profesională, epuizare emoțională.

1. Imaginea vârstnicilor

1.1 Tipuri de bătrânețe și socialetimp de pensionare

Acest indicator reflectă procentul persoanelor de vârstă calendaristică (cronologică) în raport cu populația totală.

Timpul social este ritmul și ritmul derulării evenimentelor pentru o anumită perioadă de existență a unui individ, grup sau societate.

Evaluarea vieții trăite depinde de o serie de factori: raportul dintre obiectivele pe care o persoană și-a propus în tinerețe și gradul de implementare a acestora, precum și tipul socio-psihologic de personalitate. De asemenea, trebuie remarcat faptul că valorile afectează bunăstarea. Autorul dă un exemplu: „Pentru unii (mai ales pentru femei), singurătatea chiar și la bătrânețe este aproape o binecuvântare, pentru alții - absența unei familii, a copiilor - înseamnă propria lor inferioritate, dă naștere la încredere că viața nu a funcționat. afară.” Kozlova, T.Z. Timp social pentru pensionari. // Socis.- 2002.- Nr 6.-S. 130-135.Se vede că aprecierea vieţii trăite este considerată prin „situaţia de azi”. Potrivit studiului, s-a evidențiat că cauzele „anilor trăiți inutil” sunt: căsătoria nereușită și bolile incurabile.

Din acest studiu se poate observa că, în general, cauzele „vieților eșuate” sunt o căsătorie (cariera) eșuată și o boală gravă.

Oamenii de știință spun că viața fiecărei persoane este influențată de propria sa stimă de sine. Dacă a fost înaltă în tinerețe, atunci ea rămâne așa la bătrânețe.

1.2 Poziția persoanelor în vârstă în societate

Mulți oameni tind să creadă că vârstnicii sunt în primul rând persoane dezavantajate care au nevoie de o securitate socială adecvată. O altă părere, împărtășită de înșiși vârstnicii, este că acest grup de populație reprezintă un potențial uman semnificativ care poate și ar trebui să fie implicat în viața activă social a societății. Nu se obișnuiește să se vorbească despre a treia poziție în societate, dar totuși există un astfel de punct de vedere - „Bătrânii sunt balastul social al societății, împiedicând reformele”.

În noiembrie 2001, la Comitetul pentru Protecția Socială a Populației din Iugorsk a fost efectuat un studiu, al cărui scop a fost acela de a afla opinii despre rolul persoanelor în vârstă în societate, pentru a evalua caracterul adecvat al politicii sociale moderne în raport cu acest lucru. categorie.

După cum au arătat rezultatele studiului, viziunea persoanelor în vârstă ca o povară a societății este inacceptabilă pentru 2/3 dintre respondenți, deși este alarmant că aproximativ 20% le-a fost greu să răspundă.

Alte puncte de vedere sunt împărțite în societate. Aproximativ 78% consideră că vârstnicii sunt, în primul rând, persoane defavorizate care au nevoie de securitate socială, iar peste 60% consideră bătrânii ca pe un potențial uman semnificativ. Această inconsecvență persistă în toate grupurile de respondenți, deși semnificația punctului de vedere al unei anumite categorii de populație diferă în continuare în parametri precum vârsta și educația. Combinarea acestor parametri oferă o analiză a variațiilor de opinii în funcție de profesie, ocupație, domeniu de activitate. Astfel, numărul maxim al celor care sunt de acord cu opinia că vârstnicii reprezintă un potențial uman semnificativ s-a dovedit a fi printre reprezentanții inteligenței umanitare și creative, funcționarii publici și inginerii întreprinderilor și șantierelor. Totuși, ca și în cazurile anterioare, marea majoritate a respondenților, indiferent de profesie și domeniu de activitate, considera pensionarii ca fiind persoane defavorizate, neprotejate social.

Diferențele de opinie legate de veniturile respondenților sunt destul de stabile. Grupul cu venituri medii tind să vadă persoanele în vârstă ca pe un potențial semnificativ.

Locuitorii mega-orașelor și așezărilor rurale sunt mai degrabă sceptici cu privire la persoanele în vârstă ca un potențial uman semnificativ și, în cea mai mică măsură, văd în ei persoane defavorizate.

De asemenea, puteți compara imaginea bătrânilor din Rusia și a bătrânilor din alte țări dezvoltate. Potrivit sondajului, putem concluziona că potențialul uman al vârstnicilor din Rusia este destul de mare, în orice caz, comparabil cu țările dezvoltate (excluzând starea de sănătate), dar gradul de implementare a acestuia, atât în viața socială, cât și în cea privată, este mult mai jos.

Odată cu vârsta, negativismul crește în raport cu caracteristicile comparative ale stării de sănătate, nivelul de trai, implementarea în sfera socială și privată.

În concordanță cu faptul că cea mai mare parte a respondenților nu au susținut viziunea vârstnicului ca o povară socială, alte două strategii, în concordanță cu imaginea controversată a vârstnicului, au primit un grad ridicat de sprijin. Din aceasta putem concluziona că populația este destul de optimistă în ceea ce privește persoanele în vârstă. Singurul punct care te pune pe gânduri este o proporție destul de mare de dificultăți în răspunsuri. Acest lucru sugerează că, probabil, în opinia multor oameni, pensionarii sunt o greutate socială mortă.

Oamenii de știință au identificat o abordare a studiului pensionarilor ca grup socio-demografic, a cărui esență determină nevoile și orientările valorice ale pensionarilor. Sa subliniat, de asemenea, că pensionarii ca grup socio-demografic sunt destul de eterogeni. De asemenea, această abordare, într-un fel, determină structura acestui grup datorită necesității de a identifica valori și nevoi.

În prezent, se dezvoltă o nouă abordare, care se va baza pe faptul că există o relație strânsă între stilul de viață și nevoile pensionarilor. Kovaleva, N.G. O abordare diferențiată a studiului nevoilor și valorilor orientării persoanelor în vârstă

Din cele de mai sus rezultă că majoritatea respondenților nu închid ochii la viața pensionarilor. Ei văd un mare potențial uman în ei. Specificul noii abordări constă în descrierea structurii stratului social al vârstnicilor în ceea ce privește stilul de viață, care stă la baza analizei ulterioare a nevoilor, orientărilor valorice și normelor sociale caracteristice diferitelor grupuri de persoane în vârstă.

2. Dificultăţi ale vârstnicilor

2.1 Sărăcia și starea de sănătate

Din câte știe toată lumea, astăzi mărimea pensiei unor pensionari abia ajunge la minimul de existență. Situația financiară a pensionarilor este un subiect dezbătut constant în mass-media și la nivelul administrației publice. În acest context, situația financiară este înțeleasă ca suficiență a veniturilor bănești, a veniturilor în natură din parcele personale subsidiare, asistență din partea rudelor.

Din câte știu, fiecare angajat contribuie cu un procent din venit la Fondul de pensii. Cu toate acestea, Rusia, în acest sens, are propriile sale caracteristici. Angajatorii ascund de obicei suma reală a plăților pentru a se sustrage de la impozite - în consecință, deducerile la aceste fonduri sunt reduse. Astfel, veniturile pensionarilor sunt din ce în ce mai diferite de veniturile altor cetățeni. Potrivit statisticilor, în anul 2000 pensia medie lunară era de 31,2% din salariul mediu acumulat, în timp ce în 2005 era de doar 27,6%. Urmând această logică, în 2010 pensia ar fi putut fi mult mai mare.

Pensionarii presupun că, în viitorul apropiat, vor trăi mult mai rău. O astfel de descurajare se explică prin faptul că pensionarii privesc viața în mod realist. Până la urmă, pensiile în sine sunt mult mai mici decât salariile, iar indexarea lor nu ține pasul cu creșterea prețurilor.

Odată cu vârsta, problemele sociale și domestice se agravează. Potrivit rezultatelor studiului, 85% dintre pensionari se confruntă cu astfel de probleme. Printre acestea se remarcă precum repararea locuințelor și plata utilităților. În ceea ce mă privește, eu însumi sunt indignat de soluția acestei întrebări. La urma urmei, fiecare familie se confruntă cu dificultăți în repararea locuințelor, iar pentru pensionari, în opinia mea, această problemă este de o importanță deosebită, deoarece majoritatea persoanelor în vârstă locuiesc în locuințe dărăpănate, în case private care nu au fost niciodată reparate. Studiul a mai arătat că pentru majoritatea pensionarilor care locuiesc în clădiri cu mai multe intrări deservite de companii de utilități, devine din ce în ce mai dificil în fiecare an din cauza creșterii costului utilităților. Iar pentru cei care locuiesc în locuințe particulare, devine din ce în ce mai dificil să gestioneze gospodăria odată cu vârsta. Doar 10% se descurcă singuri. Restul este ajutat de Comitetul de Protecție Socială a Populației, copii, rude. Unii pensionari au remarcat că doar grădina lor îi salvează.

Starea de sănătate este o altă latură negativă a persoanelor aflate la vârsta de pensionare. Sănătatea este, potrivit rezultatelor sondajului, cea care adaugă multe culori plictisitoare tabloului lumii pensionarilor (32,5%). Pentru majoritatea respondenților (30%), starea de sănătate este caracterizată ca satisfăcătoare, în timp ce starea de sănătate precară este inerentă în 22,5%. Este important de menționat că eșantionul nu a întâlnit pensionari care își evaluează starea de sănătate ca fiind foarte bună sau foarte rea.

Pe lângă factorii de ecologie slabă, deteriorarea calității alimentelor, munca grea, factori precum starea căsătoriei și capacitatea de muncă afectează starea de sănătate. După cum a arătat studiul, starea de sănătate a pensionarilor căsătoriți diferă semnificativ de cea a persoanelor vârstnice singure. 46,1% dintre cei căsătoriți și 20,7% dintre cei singuri îl consideră bun sau satisfăcător. A avea copii afectează și sănătatea. Aici concluzia este evidentă, pensionarii fără copii au nevoie constant de ajutor, în timp ce pensionarii care au copii au nevoie de el într-o măsură mai mică.

O altă problemă pe care pensionarii o consideră relevantă este problema îngrijirilor medicale. Complexitatea și relevanța sa este determinată atât de starea medicamentului nostru, cât și de îmbătrânirea naturală a organismului și de bolile care îi însoțesc. Aproape 60% dintre respondenți au remarcat că au neglijat sănătatea în tinerețe, dar viața și-a schimbat părerile și, drept urmare, doar un sfert continuă să-și neglijeze sănătatea, restul iau măsuri preventive sau își monitorizează constant starea de sănătate. Practic (60%) persoanele de vârsta a treia sunt mulțumite de calitatea îngrijirilor medicale. Nemulțumirea provine din introducerea taxelor pentru miere. serviciu. De aici putem concluziona că majoritatea pensionarilor nu sunt prosperi din punct de vedere social. Odată cu trecerea timpului se determină o activitate medicală din ce în ce mai scăzută în rândul vârstnicilor.

2.2 Relațiile cu rudele

Doar o treime dintre pensionarii ruși trăiesc separat de rudele mai tinere. Acest lucru afectează foarte mult nivelul de bunăstare al familiilor, și nu în bine. Dacă, de exemplu, în anii 90 se întâmpla adesea ca toată familia să trăiască din „pensia bunicii”, acum totul este cu totul diferit. Studiul a arătat că un pensionar (precum un copil) este o problemă suplimentară pentru familie. 32% dintre familiile cu pensionari au recunoscut la sociologi că situația lor financiară s-a deteriorat semnificativ. Dar totuși, majoritatea copiilor își ajută părinții.

Ajutorul înseamnă mult pentru o persoană în vârstă. Aparent, prin ea se realizează nevoia de a se simți necesar și folositor copiilor lor: o persoană în vârstă caută să-i susțină, „în timp ce picioarele îi țin”. Mai mult decât atât, gama de tipuri de asistență pentru pensionari este destul de mare: de la asistență financiară la asistență pentru treburile casnice. Și asta necesită, de asemenea, mult efort. S-a scos la iveală o regularitate, conform căreia pensionarii – femeile sunt mult mai predispuși să-și ajute nepoții decât pensionarii – bărbați. A trăi singur face dificilă obținerea de ajutor. Pensionarii care primesc asistență se simt mult mai bine în ceea ce privește sănătatea și securitatea materială. Sociologii au remarcat și relația dintre asistență și educație. Din aceasta s-a dezvăluit că pensionarii cu studii superioare ajută cu banii proprii și neagă ajutorul prin „forță”.

Oamenii de știință disting trei grupuri în funcție de natura schimbului de asistență:

1. Ajutoare și Destinatari

2. Donatori neți (care dăruiesc, dar nu primesc)

3. Destinatari neți (primiți, dar nu randați)

Cel mai mare grup sunt cei care primesc asistență și în același timp acordă asistență.

Concluzie: Studiul a arătat că actuala generație mai veche a Rusiei își ajută rudele în tot ce poate. Fie că este vorba de asistență financiară sau de asistență în menaj.

2.3 Abilitatea de a lucra

Munca este o modalitate de a rămâne în continuare în societate și de a nu te simți abandonat. Pentru mulți pensionari, este foarte important să „să fie în public”. După împlinirea vârstei de pensionare, oamenii obțin locuri de muncă care nu necesită calificări speciale: conciergeri, paznici, îngrijitori, însoțitori de bilete, însoțitori de vestiar etc.

În general, pensionarii se dovedesc, în cea mai mare parte, a fi „necesar” în sectorul public al economiei (educație, știință, cultură, sănătate, securitate socială). Salariile aici sunt mici, de aici rezultă că tinerii nu vor merge să lucreze în astfel de organisme, iar muncitorii invitați nu vor putea face față. La fel ca pe vremuri, angajatorii sunt reticenți în a-i angaja pe cei care mai au puțin timp înainte de pensionare. Acești oameni sunt de acord să-și „scadă statutul” și să plece să lucreze în poziții mai puțin prestigioase.

După cum au aflat sociologii, pensionarilor le este foarte frică să nu-și piardă locul de muncă, pentru că nu pot concura cu tinerii, iar în acest caz statul s-a abținut să aibă grijă de ei.

Principalul motiv pentru care pensionarii merg la muncă după ce împlinesc această vârstă este lipsa banilor. După cum au aflat sociologii, cei care trăiesc „cu tinerii” sunt cei care încearcă cel mai adesea să găsească măcar un venit suplimentar. În plus, este foarte important ca astfel de persoane să poată primi orice beneficii în detrimentul unei întreprinderi sau al unei firme. Stimulentele morale joacă un rol foarte important în acest sens. Pensionarii care lucrează se simt nevoiți și necesari. Pensionarii care lucrează sunt foarte benefice pentru țară. Nu numai că nu cer statului, ci câștigă singuri, dar își câștigă și pensia făcând contribuții la Fondul de Pensii. Utilizarea potențialului persoanelor în vârstă este o anumită bază pentru dezvoltarea ulterioară, deoarece, ca urmare, societatea dispune de resurse suplimentare, iar persoanele în vârstă au posibilitatea de auto-realizare.

S-a remarcat că starea de sănătate a pensionarilor care lucrează este ceva mai bună decât cea a șomerilor.

Însă la locul de muncă, pensionarii au o serie de probleme, despre care se vor discuta în continuare.

De exemplu, în practicile educaționale moderne, ca și în alte domenii ale realității sociale, se manifestă elemente de vârstăism. Vârsta este discriminare în funcție de vârstă. Mediul social, presiunea socială sub forma practicilor de excludere a vârstei în angajare și concediere provoacă multe persoane să părăsească locul de muncă la o vârstă la care încă sunt capabili să lucreze. De regulă, explicația este un indiciu al incapacității, de exemplu, de a finaliza munca la timp, respingerea inovațiilor, scăderea nivelului profesional, inhibiția acestora etc. Cu alte cuvinte, vorbim despre distrugerea profesională. la care lucrătorii în vârstă sunt foarte sensibili.

Este necesar să se definească conceptul de „distrugere profesională”. Distrugerea profesională este înțeleasă ca distrugerea, modificarea sau deformarea structurii personalității în spațiul muncii profesionale. E.F. Zeer definește acest concept ca fiind „schimbări acumulate treptat în structura existentă a activității și a personalității, care afectează negativ productivitatea muncii și interacțiunea cu ceilalți participanți la acest proces, precum și dezvoltarea personalității în sine”. Prin acest concept, înțelegem un „declanșator” care duce la o criză de adaptare profesională a unei persoane.

În condiţiile demografice moderne, pare o sarcină urgentă identificarea factorilor care determină distrugerea profesională la bătrâneţe şi, ceea ce nu este mai puţin important, determinarea gradului de insurmontabilitate a acestora, stabilirea limitelor influenţei.

În mod tradițional, îmbătrânirea este asociată cu conștientizarea de sine a unei persoane de vârsta sa. S-a evidențiat dependența influenței factorilor de vârstă, venit și statut asupra semnelor îmbătrânirii: Statutul social al unei persoane, comunicarea, orientarea către trecut.

A fost identificat un alt factor important care afectează distrugerea profesională a unei persoane - aceasta este epuizarea emoțională.

Termenul „sindrom de epuizare” a fost inventat în anii 1970. Cercetătorul american K. Maslach. Termenul este adesea folosit pentru a descrie și analiza tensiunile ocupaționale. Omul de știință G.S. Nikiforov definește burnout-ul ca un răspuns la stresul cronic, care include 3 componente: epuizare emoțională și/sau fizică, productivitate redusă a muncii, dezumanizarea relațiilor interpersonale. Unii oameni de știință definesc burnout-ul ca răspunsul organismului la expunerea prelungită la stres ocupațional de intensitate moderată.

Sindromul apare la toți reprezentanții grupelor de vârstă și în diverse activități, dar profunzimea impactului în toate grupele de vârstă nu este aceeași. O astfel de concluzie se sugerează deja din definițiile conceptului de „burnout emoțional” date de noi mai sus, care subliniază că „declanșatorul” tulburării este stresul, care este de natură cronică, sau un efect pe termen lung asupra angajat. Frecvența acestui sindrom la profesioniștii maturi este mult mai mare decât la profesioniștii tineri. În consecință, epuizarea emoțională a lucrătorilor în vârstă, ceteris paribus, este exprimată mai proeminent. Sociologii dau un exemplu că nu este neobișnuit să auzim astfel de cuvinte de la muncitorii mai în vârstă: „M-am antrenat”. În opinia lor, astfel de declarații vorbesc despre epuizarea emoțională a angajatului.

O situație extrem de dificilă este o stare crescută de depresie la lucrătorii în vârstă. Depresia la această vârstă se caracterizează prin capacitatea de a se bucura, o scădere a activității, un sentiment de anxietate, precum și o frică comună de a deveni o „povara”. S-a dovedit că lucrătorii în vârstă expuși la stres profesional le experimentează mai dureros și mai profund decât omologii lor mai tineri.

Astfel, la o vârstă mai înaintată, o persoană este mai susceptibilă la diferite boli psihologice. Acest lucru sugerează că și persoanele aflate la vârsta de pensionare au anumite dificultăți.

Concluzie

În urma acestei lucrări, a devenit clar că pensionarii reprezintă un anumit grup social.

Am constatat că, în general, stima de sine în rândul pensionarilor este destul de subestimată. Acest lucru este determinat de factori precum o căsătorie nereușită, o carieră nereușită, boli severe și prelungite, trăsături de caracter etc. În prezent, pensionarii sunt caracterizați de dispoziții pesimiste, care sunt, de asemenea, asociate cu unele dificultăți.

Conform rezultatelor cercetării, au fost identificate probleme precum sărăcia, dizabilitatea și o stare satisfăcătoare de sănătate. De asemenea, am constatat că unii pensionari se confruntă cu probleme în relațiile cu rudele. Studiile citate ca exemplu au arătat că odată cu pensionarea, lumea socială a unei persoane se îngustează, cercul social se limitează în principal la rudele cele mai apropiate și, parțial, la vecini și colegi de muncă, câțiva prieteni. Familia devine cea mai importantă valoare a pensionarilor. De asemenea, satisface multe dintre nevoile persoanelor în vârstă. Și dacă astfel de conexiuni sunt absente, atunci acest lucru afectează în principal sănătatea, stima de sine, securitatea materială și alți indicatori. De asemenea, a fost dezvăluit că pensionarii au nevoie în continuare de o atenție specială din partea autorităților de protecție socială.

Bibliografie

1. Vladimirov, D.G. Generația mai în vârstă ca factor de dezvoltare economică // Socis. - 2004. - Nr. 4. - S. 57-60.

2. Dobrynina, E. Pensia este mai mică decât viața // ziar rusesc. -2006. - Nr. 4229.

3. Elyutina, M.E., Chekanova, E.E. O persoană în vârstă în spațiul educațional al societății moderne // Socis. -2003. - Nr 4. - S. 43-48.

4. Kovaleva, N.G. O abordare diferențiată a studiului nevoilor și orientărilor valorice ale vârstnicilor.< http://mgsu.narod.ru/lena2/www/gerontol.html> 26.12.2010.

5. Kozlova, T.Z. Autoevaluarea pensionarilor // Socis. - 2003. - Nr 4. - S. 58-63.

6. Kozlova, T.Z. Timpul social al pensionarilor // SotsIs. - 2002. - Nr 6. - S. 130-135.

7. Makeeva I.V. Bunăstarea socială a pensionarilor din orașul de nord // 14.12.2010.

8. Parahonskaya, G.A. O persoană în vârstă din familie // Socis. - 2002. - Nr 6. - S. 103-110.

9. Pisarev, A.V. Imaginea bătrânilor în Rusia modernă // Socis. - 2004.- Nr 4. -S. 51-56.

Pentru a trăi confortabil la bătrânețe, pensionarii germani trebuie să aibă grijă de economiile lor pentru pensii toată viața de adult. Statul și angajatorul le vor asigura ceva, dar dacă vrei o pensie cu adevărat decentă, va trebui să te gândești singur.

Sistemul german de pensii este considerat pe drept unul dintre cele mai eficiente din Europa. Înșiși germanii o recunosc ca atare. Deși acest lucru nu îi împiedică să critice la nesfârșit nedreptatea și imperfecțiunea principiului redistribuirii, care domină sistemul de asigurări de pensii. Statul s-a ocupat de menținerea cetățenilor la bătrânețe la sfârșitul secolului al XIX-lea. Astăzi, sistemul german de pensii seamănă cu o plăcintă, ale cărei straturi sunt formate din toate părțile interesate: statul, angajatorii, instituțiile financiare și, desigur, cetățenii germani înșiși.

Pensii (sau asigurări) în Germania sunt prezentate în trei tipuri: publice, corporative și private. Asigurarea națională este obligatorie pentru acele persoane al căror venit lunar înainte de impozitare nu depășește 3.900 de euro. Totodata, rata retinerilor din salariul lunar este destul de mare - 19,5% - si este platita la jumatate de catre angajator si angajatul insusi. Pensiile se plătesc în funcție de vechimea în muncă și de grila de salarizare profesională. Această parte a sistemului de pensii este destul de tradițională: populația activă finanțează actualii pensionari cu ajutorul contribuțiilor la fondul de pensii. Se bazează pe așa-zisul acord de solidaritate între generații, sau, cu alte cuvinte, principiul redistribuirii. În practică, aceasta înseamnă că banii depuși nu se acumulează, ci sunt imediat utilizați pentru a efectua plăți curente. Condiția pentru eficiența unui astfel de sistem este excesul de taxe față de plăți cu suma rezervei „piață”, care în prezent se ridică la o plată lunară.

În marile companii germane, precum Mercedes, Airbus sau Siemens, un angajat poate conta și pe o pensie corporativă suplimentară. Până nu demult, se forma exclusiv prin contribuții voluntare din partea angajatorilor. Companiile fie au creat independent un fond de acumulare pentru angajații lor, fie au încheiat un acord cu o bancă. Mărimea acestei pensii depindea de profitul angajatorului, vechimea în muncă a salariatului și de locul pe care acesta îl ocupa în grila de salarizare. De exemplu, un specialist cu înaltă calificare ar putea conta pe o creștere a pensiei corporative de aproximativ 600 de euro pe lună, un muncitor obișnuit - 100-200 de euro. Adevărat, pentru a primi o pensie corporativă, trebuie să lucrezi pentru o companie pentru o anumită perioadă de timp. Mai recent, această perioadă a fost de cel puțin 10 ani.

În 2002, angajații au avut posibilitatea de a-și finanța independent pensia suplimentar prin deducerea unui procent din salariu, plăți de concediu sau bonusuri. Totodată, s-a redus experiența „de fidelitate” la cinci ani, iar vârsta minimă la care un angajat își poate schimba locul de muncă, dar își păstrează dreptul la pensie. Și deși pensia corporativă a rămas o chestiune pur voluntară pentru angajatori, procedura de indexare a pensiilor, precum și plățile în caz de concediere anticipată sau schimbare a locului de muncă, este acum clar stipulată în lege. În plus, au permis crearea unui sistem de pensii corporative pentru companiile mici și mijlocii. Pentru a încuraja acest proces, obligațiile de pensie față de angajații săi - în cazul în care o companie intră în faliment - vor fi acum rambursate mai întâi.

Nemții care câștigă mai mult de 3.900 de euro pe lună pot refuza serviciile statului și pot apela la asigurări private, ceea ce, de altfel, o fac activ. Sunt eligibile și persoanele care nu sunt angajate și, prin urmare, au mai multă libertate economică, cum ar fi antreprenorii, fermierii și oamenii creativi. Popularitatea asigurărilor private în Germania este în continuă creștere, implicând toate grupurile sociale până la șomeri. Iar chestia este că nemții au încredere în bănci și le place independența față de programele sociale ale guvernului (niciuna dintre acestea, din păcate, nu avem astăzi). Suma deducerilor de aici este responsabilitatea exclusivă a plătitorului. Contractul de asigurare de pensie se incheie direct cu banca. Plățile se pot face atât din ziua împlinirii vârstei de pensionare pe viață, cât și pe toată perioada specificată în contract. O parte din plăți pot fi lăsate în moștenire membrilor familiei. Cu asigurarea privată, toate investițiile bănești sunt returnate cu dobândă, iar valoarea deducerilor pe parcursul angajării pentru asigurările private oferă pensionarului o existență complet confortabilă astăzi.

Există o altă modalitate de a economisi în mod privat pentru o bătrânețe decentă - asigurarea de viață. Esența acestuia constă în faptul că angajatul (sau angajatorul) face contribuții pentru o anumită perioadă de timp (de la 12 ani), care, la expirarea perioadei de asigurare, sunt plătite persoanei asigurate împreună cu dobânda, iar după deces, suma asigurată poate fi primită de moştenitori. În unele cazuri, această asigurare este obligatorie pentru angajator, dar în general este considerată o modalitate excelentă de stimulare a angajatului. O astfel de asigurare poate fi obținută și la un moment dat la pensionare. Adevărat, dacă asigurarea este lăsată moștenită cuiva, atunci valoarea plăților obișnuite va fi mai mică decât pentru cei nelegați. Prin urmare, mulți nemți încheie astăzi două tipuri de asigurări: asigurare privată de pensie și asigurare de viață clasică. Al doilea este deosebit de important dacă asiguratul este singurul susținător al familiei.

În Germania, există și un tip de asigurări sociale care este neobișnuit pentru noi - așa-numita asigurare de stoc. Fondurile aduse de asigurat sunt investite in fonduri sau actiuni pentru a obtine profit maxim.

Cu toate acestea, nivelul de trai prea bun al germanilor a jucat o glumă crudă asupra sistemului de pensii care funcționează bine din Germania - a început să se clatine. Astăzi, speranța medie de viață pentru bărbați a crescut la 75 de ani, iar pentru femei la 80 de ani. În acest moment, un sfert din populația Germaniei, adică aproximativ 19,5 milioane de oameni, sunt pensionari. Și dacă astăzi sunt 44 de pensionari la o sută de cetățeni care lucrează, până în 2030 numărul acestora va crește la 71 de persoane. Adaugă probleme și reduce fertilitatea. În plus, experiența totală de muncă a angajatului este redusă în mod obiectiv. Producția devine din ce în ce mai complexă, iar acest lucru necesită o perioadă mai lungă de stăpânire a profesiei. Și, în sfârșit, șomajul ridicat din țară contribuie la criza sistemului de pensii, întrucât doar oamenii care lucrează contribuie la fondul de pensii de stat.

Ca urmare, în fiecare an în Germania plățile către pensionari cresc, iar contribuțiile scad. Deja astăzi, pentru a menține pensia de stat la același nivel, guvernul subvenționează fondul de pensii de stat. Și asta înseamnă zeci de miliarde de euro pe an.

Potrivit unui raport publicat în 2004 de Asociația Caselor Germane de Asigurări de Pensii, pensia de stat a est-germanilor era mai mare decât cea a vest-germanilor. Pentru cei din urmă, aceasta a fost o descoperire neplăcută care i-a determinat să-și reconsidere formele de asigurare de pensie. Un pensionar estic primește în medie 1.031 de euro de la stat, un pensionar - 655 de euro. Western - 978 EUR și, respectiv, 479 EUR. Doar 7% dintre femeile din Germania de Est primeau la acea vreme o mini-pensie de aproximativ 300 de euro, în timp ce în Germania de Vest numărul era de cinci ori mai mare - 37%. Cauze? În fosta RDG, spre deosebire de RFG, procentul șomerilor a fost mult mai mic, iar vechimea totală a fost mai mare.

Astăzi, în Germania, germanii în vârstă nu au suficienți bani pentru a-și asigura îngrijirea adecvată. Aceștia sunt nevoiți să se mute în țările vecine din Europa de Est, precum Slovacia, Polonia și Republica Cehă, unde tratamentul și îngrijirea în casele de bătrâni sunt mult mai ieftine.

Uneori, pensionarii sunt trimiși acolo de către copii adulți care, de asemenea, nu pot plăti facturile părinților în țara lor.

Populația germană îmbătrânește rapid. Și odată cu bătrânețea, tot mai mulți germani în vârstă se tem să nu fie în anii lor de declin sub pragul sărăciei. Potrivit previziunilor Fondului Monetar Internațional, în viitorul apropiat numărul pensionarilor germani care au nevoie de asistență de la stat pentru acoperirea costurilor de tratament și îngrijire ar putea ajunge la cinci milioane. Potrivit specialiștilor FMI, guvernul german pur și simplu nu va putea oferi asistență financiară tuturor bătrânilor rezidenți ai țării care au nevoie de el.

Dorința de a schimba locul la o vârstă atât de înaintată se explică ușor. Dacă în Germania o lună într-un azil de bătrâni costă trei mii de euro, atunci în Europa de Est același nivel de îngrijire va costa o mie de euro. Este de trei ori mai ieftin. Așa că bătrânii trebuie să meargă la imigrație forțată. Deja, casele de bătrâni din țările vecine din Europa de Est înregistrează un aflux de pensionari din Germania.

Germania a fost întotdeauna considerată o țară model în ceea ce privește sprijinul social pentru persoanele în vârstă. Și pentru majoritatea germanilor de vârstă pensionară, perspectiva de a cădea sub pragul sărăciei la sfârșitul vieții a fost o surpriză completă. Organizațiile care apără drepturile persoanelor în vârstă cer guvernului să organizeze emigrarea pentru bătrânețe sau să ia în considerare forme alternative de îngrijire a persoanelor în vârstă din Germania, care vor fi disponibile pentru fiecare pensionar.

Până acum, Germania, deși cu dificultate, face față cu asigurarea pensionarilor săi. Cu toate acestea, germanii responsabili au decis să nu aștepte cu reforma. Chiar și guvernul lui Gerhard Schroeder a lansat un sistem de altă reformă, conceput pentru 30 de ani. Germanii intenționează, odată cu păstrarea pensiilor de stat, să sporească rolul preocupării proprii a oamenilor pentru viitoarea lor bătrânețe.

Poate că, în decursul reformei, statul va trebui să ia o măsură atât de nepopulară precum creșterea perioadei de pensionare de la 65 la 67 de ani. Este foarte probabil ca valoarea contribuțiilor obligatorii la fondul de pensii să fie majorată de la actualele 19,5 la 22% din salariile angajaților. Și, în același timp, nu este deloc garantat că statul va putea abandona complet subvențiile la fondurile sale de pensii, iar pensionarii își vor menține nivelul actual al raportului dintre pensii și veniturile lor din muncă.