(!LANG:Pensie de muncă pentru limită de vârstă. Pensia minimă în Rusia pe an și media

Pentru a pune în aplicare paragraful 7 al articolului 17 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”, Guvernul Federației Ruse decide:

1. Se aprobă coeficientul de indexare de la 1 august 2006 a părţii de asigurare a pensiei de muncă în cuantum de 1.062.

2. Fondul de pensii al Federației Ruse informează organele sale teritoriale cu privire la valoarea coeficientului aprobat prin prezenta rezoluție pentru majorarea pensiilor stabilite prin Legea federală „Pensii de muncă în Federația Rusă”.

informație
privind creşterea securităţii materiale a pensionarilor
din 1 august 2006

În conformitate cu Decretul Guvernului Federației Ruse din 28 iulie 2006 nr. 466 „Cu privire la aprobarea coeficientului de indexare de la 1 august 2006 al părții de asigurare a pensiilor de muncă”, de la 1 august 2006, o creștere a mărimea părții de asigurare a pensiilor de muncă va fi efectuată.

Pornind de la creşterea preţurilor de consum pentru prima jumătate a anului 2006, în hotărârea menţionată s-a aprobat ca mărimea părţii de asigurare a pensiei muncii să crească cu 6,2 la sută.

Implementarea rezoluției va crește nivelul pensiilor pentru 36,2 milioane de persoane care beneficiază de pensii de muncă.

Mărimea părții de bază a pensiei de muncă, sumele corespunzătoare ale pensiilor de stat, precum și alte plăți lunare, a căror mărire depinde de creșterea părții de bază a pensiei de muncă, nu vor fi supuse creştere de la 1 august 2006, de la 1 aprilie 2006 indexarea părţii de bază a pensiei de muncă cu 8,5%, pe baza inflaţiei din 2006.

Mărimea medie a pensiilor de muncă cu indexarea părții de asigurări a pensiei de muncă va crește cu 96 de ruble, pensiile pentru limită de vârstă - cu 104 de ruble. În același timp, creșterea mărimii medii a pensiei de muncă pentru limită de vârstă pentru cetățenii care locuiesc în regiunile din nordul îndepărtat și zonele echivalente se va ridica la 143 de ruble.

Costul indexării părții de asigurare a pensiei de muncă de la 1 august 2006 până la sfârșitul anului în curs se va ridica la 17,68 miliarde de ruble.

Informații privind pensiile medii de la 1 august 2006
(coeficientul de indexare al părții de asigurare a pensiei de muncă - 1.062)

Tabelul nr. 1. Mărimea părții de bază a pensiei de muncă de la 1 august 2008* Categorii de pensionari În absența persoanelor aflate în întreținere În prezența persoanelor aflate în întreținere Numărul persoanelor aflate în întreținere, unul două mai mult de trei ruble. freca. freca. freca. Partea de bază a pensiei de muncă pentru limită de vârstă Pensionari sub 80 de ani 1794 2392 2990 3588 Pensionari cu vârsta de 80 ani și peste 3588 4186 4784 5382

Partea de bază a pensiei de invaliditate de muncă În caz de invaliditate de gradul III 3588 4186 4784 5382 În caz de invaliditate de gradul II 1794 2392 2990 3588 În caz de invaliditate de gradul I 897 1495 2093 2093 2691O * 2691O 897 pentru fiecare membru al familiei pensiile de muncă în Federația Rusă" din 17 decembrie 2001 nr. Nr. 173-FZ (modificat la 1 decembrie 2007)

Tabel nr. 2. Tabel de referință privind salariul mediu lunar,

utilizat la calcularea pensiei de muncă cu ICP (rub.) Tabel de referință privind salariul mediu lunar utilizat pentru calcularea pensiei de muncă cu ICP (rub.) An Trimestru Luna Salariu mediu trimestrial Coeficient de creștere a salariului mediu lunar Document de aprobare 00 1.324,00 1.254,00 1.257,00 1.07 Decretul Guvernului Federației Ruse nr. 338

din 15.04.2000 II 1.244,00 1.252,00 1.271,00 1.256,00 1,00 Decretul Guvernului Federației Ruse nr. 517

din 14.07.2000 III 1.413,00 1.411,00 1.325,00 1.383,00 1,10 Decretul Guvernului Federației Ruse nr. 780

din data de 12.10.2000 IV 1.528,00 1.457,00 1.523,00 1.502,67 1,09 Decretul Guvernului Federației Ruse nr. 26

din 1 februarie 2001 2001 I 1.136,00 1.620,00 1.811,00 1.522,00 1,01 Decretul Guvernului Federației Ruse nr. 270

din 9 aprilie 2001 II 1.724,00 1.653,00 1.635,00 1.671,00 1,10 Decretul Guvernului Federației Ruse nr. 521

din 9 iulie 2001 III 1.896,00 1.550,00 1.567,00 1.671,00 1,00 Decretul Guvernului Federației Ruse nr. 720

din 11.10.2001 IV 1.671,00 1.671,00 1.671,00 1.671,00 Scrisoare de informare a Ministerului Muncii

din 24.01.2002 Salariu mediu 2000 - 2001 = 1.491,71 Tabel nr. 3. Tabel perioadelor condiționate pentru plata pensiei pentru limită de vârstă la împlinirea vârstei general stabilite de pensionare și la un an de pensionare tardiv Perioada de plată a pensiei (T) Perioada de plată a pensiei la o pensionare tardivă (la cel puțin) an ani luni . ani luni 2002 12.00 144.00 10.00 120.00 2003 12.50 150.00 2005 13.00 16.00 120.00 120.00 120.00 2007 14.50 174.00 10.00 120.00 2008 15.00 180.00 10.00 120.00 2009 15.50 186.00 10, 50 126.00 2010 16.00 192.00 11.00 132.00 2011 17.00 204.00 11.50 138.00 12.00 144.00 2013 19.00 228.00 22.00 17.00 228.00 13.50 162.00 2016 19.00 228.00 14.00 168.00 2017 19.00 228.00 14.00 168.00 Tabelul nr. 4. Coeficienții de indexare pentru părțile de bază și de asigurare pensia muncii

și capitalul estimat al pensiei Data de la care se face indexarea Factorul de indexare a pensiei BC * Valoarea pensiei BC * Factorul de indexare a pensiei BC * Factorul de indexare RPK * Documente de aprobare (ruble) 1 ianuarie 2002 450,00 1.307 Legea federală din 17 decembrie 2001 N 173-FZ ; Decretul Guvernului Federației Ruse din 13 martie 2003 N 152 1 februarie 2002 1.065 479,25 1.065 Decretul Guvernului Federației Ruse din 24 ianuarie 2002 N 42 1 august 2002 1.065 479,25 1.065 Decretul Guvernului Federației Ruse din 24 ianuarie 2002 N 42 1 august 2002 1.065 479,25 1.0938 Federația Rusă din 18 iulie 2002 N 530 1 ianuarie 3 1.177 Decretul Guvernului Federației Ruse din 15.03.2004 N 141 1 februarie 2003 1.060 553.72 Decretul Guvernului Federației Ruse din 24.7.2003 N 1.4.2003.01 aprilie 2003 1.126 Decretul Guvernului Federației Ruse din 13.03.2003 N 152 1 august 2003 1.080 598.02 Decretul Guvernului Federației Ruse din 11 iulie 2005 N 417 1 ianuarie 2004 Decretul Guvernului Federației Ruse 1.11114 din 16 iulie 2003 N 429 1 aprilie 2004 621,00 1,090 Decretul Guvernului Federației Ruse din 15 martie 2004 N 142 1 august 2004 660,00 1,063 Decret al Guvernului Federației Ruse din 3 iulie 2004 N 3 ianuarie 2004 1, 2005 1.127 Decretul Guvernului Federației Ruse din 24 martie 2006 N 166 1 martie 2005 900,00 Legea federală din 17 decembrie 2001 N 173-FZ

(modificat la 14 februarie 2005) 1 august 2005 1.060 954.00 1.060 Decretul Guvernului Federației Ruse din 11 iulie 2005 N 419 1 august 2005 1.048 Decretul Guvernului Federației Ruse 1 iulie 2005 N 419 1 august 2005 419 1 ianuarie 2006 1.160 Hotărârea Guvernului RF Hotărârea Guvernului N 183 din 27 martie 2007 1 aprilie 2006 1,085 1.035,09 1,063 Hotărâre Guvernului RF N 165 din 24 martie 2007 2007 2006 2006 2006 2006 06.08. 1 ianuarie 2007 Hotărârea Guvernului 1.204 Federația Rusă nr. 205 din 25 martie 2008 1 aprilie 2007 1.075 1.112,72 1.092 RF Hotărârea Guvernului nr. 181 din 27 martie 2008 6 octombrie 2007 Legea federală nr. , 2001

(modificat la 11.01.2007) 1 februarie 2008 1.120 Decretul Guvernului Federației Ruse din 25.01.2008 N 25 1 august 2008 1.794,00 Legea federală din 17.12.2001 N 173-F

(modificat la 01.12.2007) Tabel nr. 10. Dinamica modificărilor costului anului de asigurare pentru perioada 2002-2008. Perioada de valabilitate Costul anului de asigurare * Aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse anul (ruble) 2008 3864,00 din data de 7 aprilie 2008 N 246 2007 1848,00 din data de 12 martie 2007 N 156 2006 804,006 din iulie 2006 1209.60 din 31 mai 2005 N 345 ​​2004 1008.00 din 6 februarie 2004 N 52 2003 756.00 din 6 februarie 2004 N 52 2002 504.00 din 2004 504.00 din perioada de calcul a neasigurărilor și a neasigurărilor 2004 Nr. plătiți plăți lunare fixe pentru asigurarea de pensie în conformitate cu paragraful 2 al articolului 28 din Legea federală „Cu privire la asigurarea obligatorie a pensiei în Federația Rusă” și partea 2 a articolului 1 din Legea federală „Cu privire la fondurile bugetare federale alocate fondului de pensii din Federația Rusă să ramburseze plata primelor de asigurare pentru perioada de îngrijire a unui copil până la împlinirea vârstei de un an și jumătate și perioada serviciului militar de recrutare.

Tabelul nr. 11. Minimul de existență pe cap de locuitor și pentru principalele grupuri socio-demografice ale populației în ansamblu din Federația Rusă (trimestrial) pentru perioada 2005-2007 * Pe cap de locuitor

populaţie aptă de muncă

Populația Pensionarii Copii Decretul Guvernului Federației Ruse Rub. Freca. Freca. Freca. 2005: Q2 2910 3138 2332 2795 din data de 4 decembrie 2007 nr. 841 II trimestrul 3053 3290 2449 2937 iii trimestrul 3047 3288 2440 2921 IV trimestrul 3060 3302 2450 2931 2006: Q2 3374 3640 2203 3234 II Trimestrul 3443 3717 2747 3301 iii trimestrul 3434 3709 2736 3292 IV Trimestrul 3437 3714 2739 3290 2007: I trimestrul 3696 3993 2950 3536 II TRIMESTRIA 3809 4116 3033 3647 III Quarter 3879 4197 3085 3704 din 05.02.2008 №47 IV Trimestrul 4005 4330 3191 3830 DAT 06.05.2008 №347 Tabelul nr. 12 Salariul minim în Federația Rusă

Salariul minim utilizat exclusiv pentru reglementarea salariilor, precum și pentru determinarea cuantumului prestațiilor pentru invaliditate temporară Perioada de la care se stabilește salariul minim. Valoarea salariului minim. Ediția Legii federale din 19 iunie 2000 N 82-FZ „Cu privire la salariul minim”. (ruble, pe lună) de la 1 septembrie 2007 2 300 ed. din 20 aprilie 2007 din 1 mai 2006 1100 ed. din 29 decembrie 2004 din 1 septembrie 2005 800 ed. din 29 decembrie 2004 din 1 ianuarie 2005 720 ed. din 29 decembrie 2004 din 1 octombrie 2003 600 ed. din 01 octombrie 2003 din 1 mai 2002 450 ed. din 29 aprilie 2002; ed. din 26 noiembrie 2002 din 1 iulie 2001 300 din Legea federală din 19 iunie 2000 N 82-FZ din 1 ianuarie 2001 200 din Legea federală din 19 iunie 2000 N 82-FZ din 1 iulie 2000 13 Legea federală din 19.06.2000 N 82-FZ Înainte de intrarea în vigoare a Legii federale din 26 noiembrie 2002 N 152-FZ, care a modificat art. 3 din Legea federală din 19 iunie 2000 N 82-FZ, cuantumul salariului minim a fost, de asemenea, utilizat pentru a determina cuantumul plăților în compensarea prejudiciului cauzat de vătămare, boală profesională sau alte daune aduse sănătății asociate cu efectuarea îndatoririle de muncă.

Calculul pensiei depinde și de legislația în vigoare la momentul în care cetățenii lucrau. Astăzi este relevant să vorbim despre trei legi ale pensiilor care stabilesc o procedură diferită de calcul a pensiilor. În acest articol, veți afla principalele puncte ale calculării unei pensii conform diferitelor reguli, care vă vor permite să verificați pensia atribuită anterior.

Articolul prevede procedura de indexare a pensiei atribuite la 01.01.2002. Conținutul articolului este util pentru pensionarii care se îndoiesc dacă pensia lor este corect atribuită și indexată.

Procedura de calcul a pensiilor conform Legii Federației Ruse din 20 noiembrie 1990 nr. 340-1 „Cu privire la pensiile de stat în Federația Rusă”.

Destul de des, la calculul unei pensii, mi se pune o întrebare despre posibilitatea aplicării legislației privind pensiile existente anterior.

Prima lege a pensiilor a Federației Ruse, conform căreia este posibil să se calculeze pensiile până la 31 decembrie 2001, este Legea Federației Ruse din 20 noiembrie 1990 nr. 340-1 „Cu privire la pensiile de stat în Federația Rusă. ”.

Posibilitatea aplicării acestei legi în condiții moderne este confirmată de poziția Curții Constituționale a Federației Ruse, care a verificat prevederile art. 30 din Legea federală din 17 decembrie 2001 nr. 173-FZ „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”. Problema încălcării drepturilor la pensie ale cetățenilor a fost pusă în discuție în legătură cu introducerea unei noi proceduri de calcul a pensiilor, care prevede o evaluare a drepturilor la pensie ale persoanelor asigurate, conform căreia vechimea totală a fost determinată ca durata totala a muncii si a altor activitati utile din punct de vedere social inainte de 1 ianuarie 2002, luata in calcul in calendar ok.

Potrivit acestui act normativ, dreptul la pensie pentru limită de vârstă pe bază generală a fost instituit prin art. 10 din Lege - pentru bărbați la împlinirea vârstei de 60 de ani și cu o vechime totală în muncă de cel puțin 25 de ani; femei – la împlinirea vârstei de 55 de ani și cu o experiență totală de muncă de cel puțin 20 de ani.

Cu toate acestea, de regulă, această procedură este mai puțin benefică decât cea stabilită de o lege ulterioară a pensiilor, legea federală nr. 173-FZ din 17 decembrie 2001 „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”, care va fi discutată mai jos. Din moment ce legiuitorul a limitat cuantumul maxim al pensiei.

Deci, potrivit art. 18 din Legea Federației Ruse din 20 noiembrie 1990 nr. 340-1 „Cu privire la pensiile de stat în Federația Rusă”, pensia maximă pentru o vechime totală în muncă egală cu cea necesară pentru numirea unei pensii complete (25 pentru bărbați, 20 pentru femei) se stabilește la nivelul a trei pensii minime . Cuantumul pensiei se majorează cu unu la sută pentru fiecare an întreg de experiență totală în muncă peste cuantumul necesar pentru acordarea unei pensii, dar nu mai mult de 20 la sută.

Potrivit teleimprimatorului Ministerului Muncii al Federației Ruse din 24 iulie 2001 N 5489-VYa, Fondul de pensii al Federației Ruse din 25 iulie 2001 Nr. LCh-06-32 / 6084 „Cu privire la recalcularea pensiilor și calculul plăților compensatorii”, pensia minimă de la 08/01/2001 este de 185,32 ruble.

Astfel, pensia maximă posibilă este de 185,32 x 3 x 1,2 = 667,15 ruble.

Este avantajos să se aplice procedura stabilită de legea în cauză la calcularea vechimii în muncă, întrucât numai aceste acte normative pot include următoarele perioade pe lângă muncă:

- serviciul în forțele armate ale fostei URSS (articolul 90 din lege). Mai mult, la calcularea vechimii în serviciu pentru numirea unei pensii pentru limită de vârstă pe bază generală, serviciul militar de recrutare a fost inclus într-o sumă dublă;

- pregătirea în colegii, școli și cursuri de formare, perfecționare și recalificare, în instituții de învățământ secundar de specialitate și superioare, studii postuniversitare, studii doctorale, rezidențiat clinic este inclusă în vechimea totală la egalitate cu munca (art. 91 din Lege);

- reşedinţa soţiilor (soţilor) personalului militar care deservesc pe bază de contract, împreună cu soţii (soţiilor) acestora în zonele în care nu au putut lucra în specialitatea lor din lipsa posibilităţilor de angajare (art. 92 din Lege);

- plata indemnizaţiei de şomaj, participarea la lucrări publice plătite şi mutarea în direcţia serviciului de ocupare a forţei de muncă în altă zonă şi ocuparea forţei de muncă (art. 92 din Lege);

- și alte perioade.

Calculul pensiilor conform legii federale din 17 decembrie 2001 nr. 173-FZ „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”.

În perioada 01/01/2002 până la 31/12/2014 a fost în vigoare o altă procedură de pensie, stabilită prin legea federală nr. 173-FZ.

În conformitate cu art. 7 din Legea federală, bărbații care au împlinit vârsta de 60 de ani și femeile care au împlinit vârsta de 55 de ani au dreptul la o pensie de muncă pentru limită de vârstă. Totodată, o condiție prealabilă este prezența a cel puțin cinci ani de experiență în asigurări (luată în considerare la stabilirea pensiei de muncă, durata totală a perioadelor de muncă și a altor activități în care au fost plătite prime de asigurare, precum și alte perioade). luate în calcul în perioada de serviciu).

Pe baza formulei de pensie stabilite, valoarea estimată a pensiei (PR) devine indicatorul principal. Depinde de:

1) coeficientul salariului mediu lunar, limitat la maximum 1,2. Acest coeficient este definit ca coeficientul de împărțire a câștigului mediu lunar (AR) la salariile din Federația Rusă pentru aceeași perioadă (AR). Probleme apar atunci când nu este posibilă documentarea cuantumului câștigurilor pentru cinci ani înainte de 2002 sau în perioada de la 01.01.2000 la 31.12.2001;

2) din coeficientul de vechime în muncă egal cu 0,55 și crește cu 0,01 pentru fiecare an întreg al vechimii totale în muncă care depășește durata specificată, dar nu mai mult de 0,20.

În același timp, la calcularea mărimii pensiei, salariul mediu lunar în Federația Rusă pentru al treilea trimestru al anului 2001 este luat în considerare pentru calcularea și creșterea mărimii pensiilor aprobate de Guvernul Federației Ruse (SZP = 1671 ruble). Mărimea acestuia nu se modifică și este aceeași pentru toți viitorii pensionari.

Având în vedere cele de mai sus, pensia maximă de la 01.01.2002 este:

RP \u003d 1671 x 1,2 x 0,75 \u003d 1503 ruble.

Potrivit Legii, pensia este formată din două părți:

1) parte de bază - 450 de ruble;

2) parte de asigurare - 1053 ruble.

Ulterior se calculează capitalul de pensie care depinde de primele de asigurare pentru perioada 01.01.2002 până la 31.12.2014.

Dacă nu erau acolo, se indexează părțile de bază și de asigurare ale pensiei. În cazul în care au fost acumulate prime de asigurare, acestea sunt, de asemenea, indexate ca parte de asigurare a pensiei.

Valoarea acestuia este stabilită în conformitate cu articolul 30.1 din clauza 1 din Legea federală 173-FZ: 10 la sută din capitalul de pensie calculat calculat în conformitate cu articolul 30 din prezenta lege federală (înainte de 1 ianuarie 2002) și, în plus, 1 la sută a capitalului de pensie calculat.capital pentru fiecare an întreg de ocupare totală dobândită înainte de 1 ianuarie 1991.

Deci, un bărbat se poate pensiona la vârsta de 60 de ani. Avand in vedere inceperea activitatii de munca la varsta de 18 ani, perioada de munca de la 01.01.1991 la 31.12.2001, precum si 31 de ani vechime in munca totala pana la 1 ianuarie 1991, cuantumul maxim de valorizare. va fi de 41%.

Cu alte cuvinte, sporul se calculează ca produs al părții de asigurare a pensiei prin procentul de valorizare. Trebuie avut în vedere faptul că partea de asigurare nu include primele de asigurare.

Vom indexa si majoram pensia in conditiile legii, fara a acumula prime de asigurare.

Astfel, dacă pensionarul nu a lucrat oficial după 31.12.2001 (angajatorul nu a făcut contribuții de asigurare pentru salariatul său), ținând cont de începerea activității de muncă la vârsta de 18 ani, perioada de muncă de la 01.01. /1991 până la 31.12.2001, precum și 31 de ani de experiență totală în muncă până la 1 ianuarie 1991, cuantumul pensiei la 31 decembrie 2014 va fi de 12.246,12 ruble.

In cazul in care s-au acumulat contributii de asigurare in perioada specificata, cuantumul pensiei va fi majorat in conformitate cu procedura stabilita de lege.

Calculăm pensia conform legii federale din 28 decembrie 2013 nr. 400-FZ „Cu privire la pensiile de asigurare”

Din 01.01.2015, legislația pensiilor s-a schimbat din nou dramatic. Sistemul de pensii include asigurări obligatorii de pensii, pensii de stat și pensii nestatale (voluntare).

Aici vom vorbi doar despre asigurarea obligatorie a pensiei, care este o parte amânată a câștigurilor care se plătește la producerea unui eveniment asigurat, inclusiv la împlinirea vârstei de pensionare. De aceea, Fondul de Pensii al Rusiei promovează ideea că, cu cât sunt alocate mai multe fonduri unei viitoare pensii în timpul angajării, cu atât pensia este mai mare. Dar nu totul este atât de evident.

Pensia pentru limită de vârstă se numește astăzi pensie de asigurare - o pensie lunară în numerar pentru a compensa persoanele pentru salariile și alte plăți pierdute odată cu debutul invalidității din cauza bătrâneții.

Dacă mai devreme pensia includea o parte de asigurare și o parte de bază, atunci conform noii legi, pensia de asigurare pentru limită de vârstă constă dintr-o parte de asigurare și o plată fixă.

De la 01.01.2015, cuantumul pensiei depinde direct de salariul oficial al angajatului. Deoarece depinde de ea ce informații va furniza angajatorul despre persoana asigurată Fondului de pensii al Rusiei și ce prime de asigurare transferă.

Rata primei de asigurare generală este de 22% din fondul salarial anual al angajatului, în limita sumei stabilite legal (în 2018 - 991.000 de ruble). De la o valoare ce depășește această sumă, angajatorul plătește contribuții cu o cotă de 10%. În acest caz, trebuie să luați în considerare:

1) doar 16% se îndreaptă către formarea unei pensii de asigurare, iar 6% este direcționat către formarea unei plăți fixe. Cu toate acestea, în cazurile în care un cetățean și-a exercitat dreptul de a alege rata primei de asigurare pentru partea finanțată a pensiei de muncă, 10% sunt trimise părții de asigurări, 6% - părții finanțate; 6% pentru plăți fixe;

2) în perioada 2014-2019, toate fondurile de contribuții de asigurări (16%) sunt direcționate către formarea doar a unei pensii de asigurare, indiferent de varianta de pensie aleasă anterior de cetățean.

Motivele pentru primirea unei pensii de asigurare pentru limită de vârstă sunt consacrate în art. 8 din Legea federală: bărbații care au împlinit vârsta de 60 de ani și femeile care au împlinit vârsta de 55 de ani au dreptul la o pensie de asigurare pentru limită de vârstă. Totodată, condițiile obligatorii sunt prezența a cel puțin 15 ani de experiență în asigurări și prezența unui coeficient individual de pensie de minim 30.

Datorită faptului că reforma pensiilor se implementează în etape, la pensionarea în 2018, pe lângă împlinirea vârstei de pensionare, este necesar să existe un cazier de asigurare de 9 ani și 13,8 puncte de pensie (valoarea coeficientului individual de pensie). ).

Calculul pensiilor conform noii legi ar trebui împărțit în două părți.

1. Transferul pensiei calculate anterior.

Sub rezerva prevederilor h. 1 Art. 34 din Legea federală, valoarea coeficientului de pensie individuală (punctele de pensie) până la 01.01.2015 se determină pe baza cuantumului părții de asigurare a pensiei împărțit la valoarea unui coeficient de pensie de la 1 ianuarie 2015. , specificat în Partea 10 a art. 15 din Legea federală, i.e. 64,10 RUB

În conformitate cu exemplul nostru, la 31 decembrie 2014, pensia era de 12246,12 ruble, inclusiv partea de asigurare - 8335,78 ruble.

Dacă în puncte de pensie, atunci 130,04 (8335,78 / 64,1 = 130,04).

În cazurile în care vorbim de un pensionar, mărimea pensiei continuă să fie indexată.

Astfel, pentru un pensionar care nu a lucrat oficial după 31 decembrie 2001 (angajatorul nu a făcut contribuții de asigurare pentru salariatul său), ținând cont de începerea activității de muncă la vârsta de 18 ani, perioada de muncă de la 1 ianuarie, 1991 până la 31 decembrie 2001 și, de asemenea, 31 de ani de vechime până la 1 ianuarie 1991, cuantumul pensiei de la 01.01.2018 va fi de 15578,64 ruble.

2. Calculul pensiei formate din 01.01.2015.

Pensia de asigurare pentru limită de vârstă se formează după formula:

Puncte de pensionare x Valoare punct de pensionare + beneficiu fix

Avantajele sau dezavantajele noii legislații privind pensiile pot fi evaluate folosind exemple simple.

Cu un salariu în 2017 de 10.000 de ruble. (castig anual de 120.000 de ruble) 19.200 de ruble sunt trimise la pensia de asigurare. Pentru a converti primele de asigurare în puncte de pensie, suma indicată este împărțită la valoarea primelor de asigurare din suma maximă stabilită prin lege (876.000 x 16% \u003d 140.160 ruble) și înmulțită cu 10. Prin urmare, valoarea punctelor de pensie va fi 1,37 ((19200 / 140160) x 10). Aceasta înseamnă că la pensia lunară se vor adăuga 107,65 ruble. (1,37 x 78,58 = 107,65; numărul punctelor de pensie înmulțit cu valoarea punctului de pensie în 2017).

Deci, pentru 30 de ani de muncă, pensia se va ridica la 8212,4 conform legislației în vigoare (107,65 x 30 + 4982,9 = 8212,4; partea de asigurare plus o plată fixă). Într-o astfel de situație, mărimea pensiei nici măcar nu atinge minimul de existență pentru un pensionar din regiunea Voronezh de 8.620 de ruble. În acest caz, statul va compara pensia cu nivelul de existență al regiunii pensionarului prin efectuarea de suplimente sociale la pensie în baza art. 12.1 din Legea federală din 17 iulie 1999 nr. 178-FZ „Cu privire la asistența socială de stat”.

Cu un salariu în 2017 de 15.000 de ruble. (castig anual de 180.000 de ruble) 28.800 de ruble sunt trimise la pensia de asigurare. Pentru a converti primele de asigurare în puncte de pensie, suma indicată este împărțită la valoarea primelor de asigurare din suma maximă stabilită prin lege (876.000 x 16% \u003d 140.160 ruble) și înmulțită cu 10. Prin urmare, valoarea punctelor de pensie va fi 2,05 ((28800 / 140160 ) x 10). Aceasta înseamnă că la pensia lunară se vor adăuga 161,09 ruble. (2,05 x 78,58 = 161,09; numărul punctelor de pensie înmulțit cu valoarea punctului de pensie în 2017).

Deci, pentru 30 de ani de muncă, pensia se va ridica la 9815,6 conform legislației în vigoare (161,09 x 30 + 4982,9 = 9815,6; partea de asigurare plus o plată fixă). Într-o astfel de situație, mărimea pensiei nici măcar nu atinge minimul de existență pentru un pensionar din regiunea Voronezh de 8.620 de ruble. În acest caz, statul va compara pensia cu nivelul de existență al regiunii pensionarului prin efectuarea de suplimente sociale la pensie în baza art. 12.1 din Legea federală din 17 iulie 1999 nr. 178-FZ „Cu privire la asistența socială de stat”.

Cu un salariu în 2017 de 35.000 de ruble. (castig anual de 420.000 de ruble) 67.200 de ruble sunt alocate pensiei de asigurare. Pentru a converti primele de asigurare în puncte de pensie, suma indicată este împărțită la valoarea primelor de asigurare din suma maximă stabilită prin lege (876.000 x 16% \u003d 140.160 ruble) și înmulțită cu 10. Prin urmare, valoarea punctelor de pensie va fi 4,79 ((67200 / 140160 ) x 10). Aceasta înseamnă că la pensia lunară se vor adăuga 376,4 ruble. (4,79 x 78,58 = 376,4; numărul punctelor de pensie înmulțit cu valoarea punctului de pensie în 2017).

Deci, pentru 30 de ani de muncă, pensia se va ridica la 16274,9 conform legislației în vigoare (376,4 x 30 + 4982,9 = 8000,3; partea de asigurare plus o plată fixă).

Totodată, legiuitorul a stabilit numărul maxim de puncte de pensie care se pot acumula pe an - 10 (dar pe etape, deci în 2018 - 8,7). Aceasta înseamnă că în 2018, veniturile de peste 862.170 de ruble. (71.847,5 ruble pe lună) nu va duce la o creștere a pensiei de asigurare pentru limită de vârstă.

concluzii

Schimbările în legislația pensiilor vizează nu numai protejarea intereselor pensionarilor, ci și a intereselor statului. Astăzi, pentru pensionarea pentru limită de vârstă este necesar nu doar să lucrezi oficial, ci și să primești un anumit salariu pentru a avea experiența necesară în asigurări și un coeficient individual de pensie. În caz contrar, după împlinirea vârstei de pensionare, cetățenii nu vor mai putea conta pe o pensie de asigurare, iar pentru a primi o pensie socială vor trebui să aștepte încă 5 ani.

Noua pagina 1

În 2002, a început o reformă radicală a acordării de pensii pentru rezidenții ruși. Se bazează pe legislație și include următoarele legi federale: 17 decembrie 2001 Nr. 173-FZ „Despre pensiile de muncă în Federația Rusă”(în continuare - Legea federală nr. 173-FZ); din 15 decembrie 2001 Nr. 167-FZ „Cu privire la asigurarea obligatorie de pensie în Federația Rusă”(în continuare - Legea federală nr. 167-FZ); din 16 iulie 1999 nr 165-FZ „Despre bazele asigurării sociale obligatorii”. La paragraful 2 al art. 5 din Legea federală nr. 173-FZ prevede că Pensia de muncă pentru limită de vârstă și pensia de muncă pentru invaliditate pot consta din următoarele părți:

1) piesa de baza;

2) partea de asigurare;

3) partea cumulativă.

Procedura de finanțare a acestor părți, precum și procedura de contabilizare a fondurilor într-un cont personal individual, sunt stabilite de Legea federală nr. 167-FZ. La paragraful 3 al art. 6 din prezenta Lege prevede că stabilirea părții capitalizate a pensiei de muncă se efectuează dacă există fonduri contabilizate în partea specială a contului individual individual al persoanei asigurate.

Mărimea părții de bază a pensiei de muncă este stabilită la alin.1 al art. 14 din Legea federală nr. 173-FZ în valoare de 450 de ruble. pe luna. Valoarea părții de bază și a părții de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă nu poate fi mai mică de 660 de ruble. pe luna.

Potrivit art. 9 din Legea federală nr. 167-FZ, acoperirea asigurării obligatorii pentru asigurarea obligatorie de pensie este asigurarea și părțile finanțate ale pensiei pentru limită de vârstă. La paragraful 3 al art. 9 din Legea federală nr. 167-FZ definește surse de finanţare a părţilor din pensia muncii: finanțarea plății părții de bază a pensiei de muncă se efectuează pe cheltuiala sumelor impozitului social unificat (UST) (contribuție) creditate la bugetul federal și a plății părților de asigurări și finanțate din pensia muncii este finanțată din cheltuiala bugetului Fondului de pensii al Federației Ruse. Totodată, plata părții capitalizate din pensia de muncă se finanțează pe cheltuiala sumelor economiilor de pensie contabilizate în partea specială a contului individual individual al persoanei asigurate.

Articolul 10 din Legea federală nr. 167-FZ leagă plata primelor de asigurare și partea 2 din cap. 24 din Codul fiscal al Federației Ruse „Taxa socială unificată” (modificată prin Legea federală din 31 decembrie 2001 nr. 198-FZ):

1. Sumele primelor de asigurare primite de persoana asigurată în bugetul Fondului de pensii al Federației Ruse sunt contabilizate în contul său personal individual.

2. Obiectul impozitării primelor de asigurare și baza de calcul a primelor de asigurare fac obiectul impozitării și baza de impozitare pentru impozitul (contribuția) social unificat stabilit prin Cap. 24 din Codul fiscal al Federației Ruse „Impozitul social unificat”.

În conformitate cu art. 22 din Legea federală nr. 167-FZ pentru persoanele născute în 1967 și mai mici se aplică anumite tarife; deci, până la 100 de mii de ruble. finanțarea asigurării și a pieselor finanțate se realizează în cuantum de 8%, respectiv 6%. Articolul 33 din această lege a introdus prevederi tranzitorii, în care sumele pentru anii 2002-2005. de asemenea, reprezintă 14% în total, dar raportul lor pe an este diferit: 2002 și 2003. - 11% și 3%, 2004 - 10% și 4%, 2005 - 9% și 5%, iar apoi în conformitate cu art. 22 din Legea federală nr. 167-FZ. Situația este similară cu primele de asigurare atunci când se acumulează prime de asigurare cu o bază care depășește 100 de mii de ruble.

Stabilirea ratelor plătite către bugetul federal și bugetul Fondului de pensii al Federației Ruse este determinată de paragraful 3 al art. 9 din Legea federală nr. 167-FZ, care prevede că finanțarea plăților părții de bază a pensiei de muncă se realizează pe cheltuiala impozitului social (contribuție) unificat creditat la bugetul federal și finanțarea plata asigurării și a părții finanțate din pensia muncii se face pe cheltuiala bugetului Fondului de pensii RF. Totodată, finanțarea plății părții finanțate din pensia de muncă se realizează pe cheltuiala sumelor economiilor de pensie, partea contabilizată din contul personal individual al persoanei asigurate.

La prima vedere, se pare că sistemul de pensii discutat mai sus creează anumite premise pentru acordarea de pensii cetățenilor de vârstă mijlocie și mai mică. Cu toate acestea, pentru bărbații născuți în 1953 până în 1966 și pentru femeile născute în 1957 până în 1966, acest lucru este foarte îndoielnic.

Exemplul 1

Să stabilim ce parte va primi o femeie de 40 de ani la pensionare, adică. Născut în 1964, pe cheltuiala părții finanțate din pensia muncii. Vom accepta condiționat că venitul ei impozitat de UST este de 10 mii de ruble. pe luna. În consecință, deducerile pentru finanțarea părții finanțate a pensiei de muncă se vor ridica la 200 de ruble. pe lună (10 mii de ruble × 2%). Înainte de pensionare la vârsta de 55 de ani, partea finanțată va include:

200 de ruble. x 12 luni × 15 ani = 36 de mii de ruble

Viața medie a unei femei în Rusia este de 74 de ani. Să stabilim ce parte din pensie pe cheltuiala părții finanțate pentru 19 ani va fi suma lunară:

36 de mii de ruble / 19 ani / 12 luni~ 160 de ruble.

În exemplul nostru, presupunem că creșterea veniturilor și inflația vor crește în același ritm. Chiar dacă presupunem că venitul din investiții va fi de 10% pe an, ceea ce este puțin probabil, atunci chiar și în această condiție (ținând cont de dobânda compusă) va fi posibil să primiți o sumă de aproximativ 200 de ruble din partea finanțată. pe luna. Evident, această valoare nu va rezolva în niciun caz problema obținerii unei pensii decente, chiar ținând cont de părțile de bază și de asigurare ale acesteia. Prin urmare, este complet de neînțeles de ce a fost introdusă partea finanțată pentru categoriile de bărbați și femei de mai sus.

Având în vedere acest moment, precum și o serie de alte circumstanțe, Guvernul Federației Ruse a propus un proiect de introducere a unor schimbări semnificative în sistemul actual de pensii. Aceste modificări se referă la următoarele puncte. Angajatorii vor contribui la partea finanțată numai pentru persoanele născute în 1967 și mai mici. Pentru bărbații și femeile născuți în 1966 și peste, nu se vor face deduceri la partea finanțată, începând din 2005. În ceea ce privește fondurile care au ajuns deja în conturile lor de economii, acestea vor fi, probabil, transferate către departamentul de asigurări. Astfel, pentru această parte a lucrătorilor rămâne regimul de calcul al pensiei anterior: partea de bază plus partea de asigurare a pensiei.

În ceea ce privește persoanele născute în 1967 și mai mici, pentru acestea sunt prevăzute următoarele modificări. În 2005–2007 se reține cuantumul deducerilor la partea finanțată în cuantum de 4% din baza de calcul a contribuțiilor.

Începând cu 2008, angajatorii vor transfera 8% în partea de asigurări și 6% în partea finanțată. În același timp, valoarea totală a contribuțiilor la Fondul de pensii al Federației Ruse în valoare de 14% nu se modifică. În plus, pe bază de voluntariat, angajații, pe cheltuiala lor, pot transfera 4% din veniturile lor către partea finanțată. Pentru cei care își vor transfera fondurile proprii, se presupune că, în primul rând, fondurile transferate nu vor fi supuse impozitului pe venitul personal, iar în al doilea rând, bugetul va investi suplimentar încă 2% (dar nu mai puțin de 2 mii de ruble) în parte finanţată.ruble pe an).

Exemplul 2

Pentru simplitate, vom presupune că valoarea deducerilor la partea finanțată va fi de 6% și vom începe calculul din 2005 (fără a lua în considerare sumele plătite în 2002–2004). Pentru o femeie în vârstă de 35 de ani, i.e. Născut în 1970, venitul impozabil pe lună este de 10 mii de ruble. Apoi, pentru o perioadă de douăzeci de ani de muncă în partea finanțată (cu condiția să plătească suplimentar 4% din venitul propriu) va fi 6% pe cheltuiala angajatorului, sau

600 de ruble. pe luna × 20 de ani× 12 luni = 144 mii de ruble.

Aceeași sumă de 6% pe cheltuiala fondurilor proprii și a plăților suplimentare din buget se va ridica, de asemenea, la 144 mii de ruble. În general, 288 de mii de ruble vor fi în partea finanțată.

Pe baza vieții medii a unei femei în Rusia - 74 de ani, speranța de viață va fi de 19 ani. Pensia din partea finanțată va fi:

288 mii de ruble / 19 ani / 12 luni = 1260 de ruble.

În același timp, vom pleca din condițiile ca atât venitul, cât și mărimea deducerilor să crească în același ritm. În plus, anumite sume vor fi primite din venituri din investiții, cel puțin în cuantum de 10%. În aceste circumstanțe, pe cheltuiala părții finanțate, pensia poate ajunge la 1.400 de ruble. Să presupunem că aceeași parte din pensie va fi primită în detrimentul părții de asigurare (aceasta va fi influențată și de experiența totală de muncă). În plus, vom presupune că partea de bază a pensiei până în 2025 (momentul pensionării) va fi de 1 mie de ruble. Atunci valoarea totală a pensiei pe lună va fi:

1400 de ruble. + 1400 de ruble. + 1000 de ruble. = 3800 de ruble.

Venitul real pe lună (minus impozitul pe venit (sub rezerva menținerii ratei de 13% și excluzând deducerile standard)) este de 8.700 de ruble. Apoi, dimensiunea pensiei la venitul mediu lunar va fi (3800 ruble / 8700 ruble) aproximativ 44%. Dacă în țările cu economii de piață dezvoltate, valoarea pensiilor este de aproximativ 70% din venitul lor, atunci în acest sistem, potrivit ministrului de finanțe Alexei Kudrin, sarcina este de a obține pensii în valoare de 40-50%, iar în pe termen lung - 60% din venit.

Unul dintre motivele pentru a intra în scheme de plată a salariilor gri sau negre este nivelul destul de ridicat al poverii impozitului pe venit. Ținând cont de cota UST (35,6%), impozitul pe venitul personal (13%), asigurarea de accidente, această povară ajunge la 50%. De multă vreme au loc dezbateri despre o scădere bruscă a valorii UST. Care este valoarea optimă a ESN? Alexei Kudrin a menționat: „Cred că o creștere semnificativă a legalizării afacerilor, chiar dacă am reduce UST la 20%, nu s-ar întâmpla rapid. Principala legalizare a trecut deja. Pentru multe întreprinderi mici sau cei care lucrează sub scheme gri, nici măcar o astfel de reducere nu ar părea suficientă. Guvernul Federației Ruse în proiectul său a stabilit o valoare de 26%, inclusiv la Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse - 3,2% (rata actuală este de 4%), la Fondul de asigurări medicale obligatorii al Federației Ruse - 2,8% (3,6%), la bugetul federal - 6% (14%), iar rata contribuțiilor la Fondul de pensii al Federației Ruse rămâne neschimbată - 14%.

Se știe că contribuțiile la bugetul federal ca parte a UST fac posibilă asigurarea cetățenilor țării care sunt în prezent pensionari. Va duce acest lucru la o deteriorare a vieții pensionarilor? La urma urmei, o scădere destul de drastică a nivelului contribuțiilor la bugetul federal de la 14 la 6% amenință cel puțin să încetinească nivelul de creștere a mărimii pensiilor și, eventual, să înghețe dimensiunea acestora, în ciuda nivelului destul de ridicat al inflației. . Pentru a preveni acest lucru, Guvernul Federației Ruse intenționează să folosească acumulatul excedent bugetar. Se presupune că în 2005 bugetul federal va subvenționa Fondul de pensii RF în valoare de 167 de miliarde de ruble. În următorii ani, această subvenție s-ar putea ridica la 360 de miliarde de ruble. Ca urmare a reducerii UST, întreprinderile și organizațiile vor primi aproximativ 280 de miliarde de ruble, care pot fi investite în economie.

O altă propunere a Guvernului Federației Ruse este creşterea nivelului de acces la utilizarea scalei de impozitare regresivă. Se știe că în prezent destul de multe întreprinderi, în special din sectorul luminii, alimentar și o serie de alte sectoare ale economiei naționale, nu au acces la utilizarea scalei de impozitare regresivă.

Gradările propuse și actuale

Gradația propusă este mai simplă - constă din trei poziții în loc de patru în sistemul actual. În ceea ce privește veniturile de la 300 la 600 de mii de ruble. și mai mult de 600 de mii de ruble, atunci nimic nu se schimbă în aceste poziții, schimbările apar numai la un nivel de venit de până la 300 de mii de ruble. O analiză comparativă a gradațiilor actuale și propuse ne permite să tragem următoarea concluzie: până la un nivel de venit de 260 de mii de ruble. intreprinderea beneficiaza de aplicarea noii scale. Deci, dacă venitul este de 100 de mii de ruble, atunci în sistemul actual de deduceri acestea se vor ridica la 35,6 mii de ruble, în cea propusă - 26 mii de ruble, sau efectul va fi de 9,6 mii de ruble, cu 200 mii de ruble . efectul de venit va fi de 3600 de ruble. (35,6 mii ruble + 20 mii ruble - 52 mii ruble). Dacă venitul depășește 260 de mii de ruble, atunci întreprinderea primește o pierdere din aplicarea noii scale. Deci, la 300 de mii de ruble. venit în sistemul actual, trebuie să plătiți 35,6 mii de ruble. + 40 de mii de ruble sau 75,6 mii de ruble. În gradația propusă, plata va fi de 300 de mii de ruble. × 26% = 78 mii de ruble. Pierderea din aplicarea noii scale s-a ridicat la 2,4 mii de ruble. Astfel, gradația propusă se concentrează pe categoria de angajați care primesc venituri lunare în valoare de 10-20 de mii de ruble.

Acestea sunt principalele modificări în sistemul actual UST, dar sunt de natură a unui proiect. Prin urmare, în 2004 este necesar să se urmărească modificările care vor avea loc în cursul adoptării acestui proiect de lege de către Duma de Stat. Proiectul de lege este de așteptat să fie aprobat până la sfârșitul sesiunii de vară a Dumei de Stat.

Yu.L. Donin, Ph.D. economie Sci., Consultant Fiscal, SRL PROFIT-Firma de Audit