Відповідний запис вноситься до трудової книжки після закінчення навчання або ж після отримання диплома. Страховий стаж - це сума періодів трудової або іншої діяльності, коли нараховувалися і сплачувалися страхові внески на рахунок громадянина в Пенсійному фонді РФ, і інших зараховуються періодів. Спеціальний трудовий стаж - сума періодів роботи або служби в особливих умовах, Місцевостях або професіях, враховувати при призначенні дострокової державної або трудової пенсії. Зверніть увагу: раніше при визначенні розміру виплат за лікарняним листком, а також у зв'язку з вагітністю та пологами враховувався безперервний трудовий стаж. Сьогодні ці виплати розраховуються за загальним трудовим стажем, а поняття «безперервний стаж» де-факто скасовано. Перерва в стажі поганий тільки тим, що скорочує його сумарну тривалість.

Біржа праці - облік робочого стажу при реєстрації на біржі в 2018

Якщо ви в установленому порядку були визнані безробітним в службі зайнятості і вам виплачувалася допомога по безробіттю, але зазначений період буде враховано при призначенні пенсії, враховувався цей стаж завжди в загальний трудовий стаж, а ось при призначенні пенсії за вислугу років даний стаж до уваги не брався . Так, враховується. Але відбивається тільки на одну частину пенсії з усіх і не дуже сильно. Є таке, але дійсно трудовий стаж йде, але і до того часу, поки ви досягнете свого пенсійного віку стільки всього станеться, краще не сподіватися на всі ці нарахування і відрахування і постаратися відкрити свій невеликий бізнес, нехай з невеликою прибутковістю, але ваш власний.
Роботодавець може звільнити вас в будь-який угодне йому час, всі пенсійні реформи звести вашу пенсію нанівець.

Чи входить в трудовий стаж час обліку на біржі праці

Увага

Такі роз'яснення дає ФСС Росії в листі від 30 жовтня 2012 року № 15-03-09 / 12-3065П. Правомірність такого підходу підтверджує і арбітражна практика. Див., Визначення ВАС РФ від 26 березня 2013 р № ВАС-3541/13, постанова ФАС Уральського округу від 27 листопада 2012 р


№

інфо

Ф09-11441 / 12. Страховий стаж визначайте на дату страхового випадку, тобто на початок хвороби. При цьому перший день хвороби в стаж вже не включайте (п. 7 Правил, затверджених наказом Міністерства охорони здоров'я України від 6 лютого 2007 р № 91). Популярні питання Порада: щоб розрахувати страховий стаж співробітника без помилок, скористаєтеся автоматичним розраховувачем з розділу «Сервіси».


Ніна Ковязіна, заступник директора департаменту медичної освіти і кадрової політики в охороні здоров'я МОЗ Росії Ситуація 2.

Види трудового стажу: чи йде стаж на біржі праці

ФЗ і пунктах 2 і 2.1 Правил, затверджених наказом Міністерства охорони здоров'я України від 6 лютого 2007 р № 91. Страховий стаж визначайте в календарному порядку з розрахунку повних місяців (30 днів) і повного року (12 місяців). При цьому кожні 30 днів в неповних місяцях переводите в місяці, а кожні 12 місяців - в повні роки.
Це випливає зі статті 16 Закону від 29 грудня 2006 № 255-ФЗ і пункту 21 Правил, затверджених наказом Міністерства охорони здоров'я України від 6 лютого 2007 р № 91. Тобто, якщо календарний місяць (місяці) або календарний рік (роки) співробітник відпрацював повністю, то їх приймайте, відповідно, за повний місяць (місяці) і повний рік (роки). Перекладати 30 днів в місяць, а 12 місяців - в повний рік потрібно тільки тоді, коли в стажі є в повному обсязі відпрацьовані місяці або роки.
Повністю відпрацьовані календарні місяці і роки не потрібно ділити на 30 і 12 відповідно.

Чи входить в стаж для отримання пенсії біржа праці?

Якщо стоїш на біржі праці стаж йде? Відповідь на це питання можна отримати в статті 11, частини 1, п. 4 №173-ФЗ від 2001 року, яка регулює питання призначення трудових пенсій росіянам. Зокрема, в статті прямо вказується, що періоди одержання допомоги по безробіттю, як і оплачувані періоди участі в роботах громадського характеру від Служби зайнятості, включаються до страхового стажу разом з періодами роботи або іншої діяльності. Чи входить біржа праці в трудовий стаж при нарахуванні пенсії? Періоди виплати допомоги і участь в громадських роботах будуть зараховані до трудового стажу за умови, що періодам передували або за ними слідували періоди роботи незалежно від тривалості. Час, який було витрачено громадянами на облік у Службі зайнятості, отримання допомоги по безробіттю, участь в громадських роботах, зараховується до страхового стажу громадянина.

Якщо стоїш на біржі праці, цей час зараховується до загального трудового стажу?

  • Мурманська область.
  • Архангельська область.
  • Красноярський край.
  • Республіка Карелія.
  • Республіка Тива.
  • Тюменська область.
  • Сахалін.
  • Магаданська область.

Є й інші суб'єкти РФ, які стосуються «північним». Наводити повний перелік безглуздо з кількох причин: по-перше, він досить великий, по-друге, в регулюючому нормативному акті (Постанові №12 від 1983 року) багато регіонів розбиті на райони. Один район суб'єкта РФ може ставитися до Крайній Півночі (Воркута, Республіка Комі), інший - до прирівняної до півночі місцевості (Ухта, Республіка Комі), третій - взагалі вважатися «Не пільговим» (всі райони Республіки Гірський Алтай, крім Кош-Агачського і Улаганского).

Чи включають до страхового стажу час перебування на обліку в центрі зайнятості?

Коли вам платять допомогу, то з нього служба зайнятості переводить і страховий внесок за вас до Пенсійного Фонду Росії. Я дізнавалася для свого родича. Він колись стояв на біржі. Подзвонила в відділ, де відзначаються ті, хто стоїть там на обліку.

важливо

Начальник відділу відповіла, що дуже просто підрахувати стаж на біржі. Скільки місяців отримував допомогу, стільки місяців буде трудовий стаж, тому-що з посібників вони відраховують страхові внески за вас в ПФ. Нещодавно вийшов закон, який зараховує стаж того часу що ви «коштуєте» на біржі.


Але і тут є одне «АЛЕ». Цей стаж не записується вам в трудову книжку, а коли потрібно буде прийдете і Вам видадуть довідку, що Ви з такого то по такий час перебували на біржі праці. Втративши роботу, потрібно постаратися зареєструватися на біржі праці, не роблячи перерви, а відразу, щоб не втрачати час.

Час "стояння" на біржі праці - йде в стаж?

Щоб переконатися, які періоди роботи або знаходження на обліку в Центрі зайнятості населення у вас увійшли в стаж, необхідно з паспортом з'явитися в клієнтську службу пенсійного фонду за випискою з індивідуального особового рахунку, що зроблять прямо при вас. У цій виписці ви побачите весь свій трудовий стаж, який підтверджувався працівником відділу кадрів кожного підприємства, де ви працювали. Так, той час, коли ви стояли на обліку в службі зайнятості, тобто на біржі праці, буде зараховано до загального трудового стажу человека.Етот трудовий стаж буде зарахований і при виході людини і на пенсію.І він увійде в загальний стаж по трудовій книжці і за договорами про працевлаштування, які практикувалися у свій час, замість записів у трудовій книжці. І що важливо, ви можете подивитися або згадати який термін за часом ви отримували грошову допомогу від біржі, ось стільки місяців і увійде в ваш робочий стаж.

Чи входить в трудовий стаж час обліку на біржі праці?

  • види стажу
  • Стаж і біржа праці
  • Як допомогу з безробіття впливає на пенсію

Для тимчасово непрацюючого людини працездатного віку важливо, чи йде стаж на біржі праці і як періоди виплат допомоги по безробіттю впливають на майбутню пенсію. Види стажу Чинне трудове та пенсійне законодавство визначає три види стажу:

  1. загальний трудовий стаж;
  2. страховий стаж;
  3. спеціальний трудовий стаж.

Загальний трудовий стаж - це сума періодів роботи за наймом і іншої передбаченої законом суспільно-корисної діяльності. Перелік періодів, які зараховуються до стажу, виписаний в законі про трудові пенсії від 17 грудня 2001 року № 173-ФЗ.

Цікава інформація Також в загальний стаж можуть входити періоди навчання у вищих навчальних закладах.
У разі якщо кваліфікації не вистачає, або здобувач втратив навички до певного виду діяльності, він може бути направлений на навчання. Воно проводиться очно, в групі або в індивідуальному порядку на безоплатній основі. Трудовий стаж і облік на біржі праці Якщо людина стоїть на біржі праці, чи йде йому стаж? Це питання актуальне для безробітних. Поняття трудового стажу узагальнене, в нього входять різновиди:

  • спеціальний;
  • безперервний;
  • страховий стаж;
  • загальний.

Для кожного з цих видів стажу існує окремий порядок обчислення, встановлений законами. Страховий стаж важливий з точки зору визначення громадянину трудової пенсії. Чи означає сумарну тривалість періодів роботи та іншої діяльності. У ці періоди повинні сплачуватися внески страхового призначення в ПФР.
Разом з темою «Оформлення пенсії» також шукають: Вважається в стаж РКС при оформленні пенсії час знаходження на біржі праці. номер питання №9849530 прочитаний 29 раз

  • Доброго дня! При розрахунку північного стажу не враховуються періоди, коли громадянин ставав на облік на біржу праці і отримував допомогу, як звільнений за скороченням. Оплатити відповідь Продовжити діалог

У Вас є відповідь на це питання? Ви можете його залишити, натиснувши на кнопку Відповісти Схожі питання Чому не включили в оплату лікарняного листа час знаходження на біржі праці. В якому розмірі будуть виплати якщо я встану на біржу праці як сирота вдруге перший раз стояла півтора роки тому.
Чи включається до стажу при нарахуванні пенсії час перебування на обліку в центрі зайнятості. Я перебувала на обліку з 06.2014 по 03 2015 р Як зробити, щоб до трудового стажу було зараховано час перебування на біржі праці.

Біржі праці надають на державному рівні посередницькі послуги роботодавцю і здобувачу з пошуку роботи. Громадянин може розраховувати на отримання допомоги по безробіттю за умови, що він встає на облік в Центрі зайнятості. Процедура реєстрації нескладна: необхідно мати при собі документи, знати, де знаходиться територіальний підрозділ Служби зайнятості, прийти на прийом в робочий час. Здобувач заповнює анкету, представляє документи в оригіналі, встає на облік.

Що дає здобувачеві облік на біржі праці?

Облік дає право на отримання фінансової допомоги від держави у формі посібників. Розмір виплат залежить від середньої зарплати на попередньому місці роботи, але закон встановлює максимальний і мінімальний поріг допомоги. Інспектори Біржі праці пропонують претенденту вакансії, відповідні його кваліфікації. У разі якщо кваліфікації не вистачає, або здобувач втратив навички до певного виду діяльності, він може бути направлений на навчання. Воно проводиться очно, в групі або в індивідуальному порядку на безоплатній основі.

Трудовий стаж і облік на біржі праці

Якщо людина стоїть на біржі праці, чи йде йому стаж? Це питання актуальне для безробітних. Поняття трудового стажу узагальнене, в нього входять різновиди:

  • спеціальний;
  • безперервний;
  • страховий стаж;
  • загальний.

Для кожного з цих видів стажу існує окремий порядок обчислення, встановлений законами. Страховий стаж важливий з точки зору визначення громадянину трудової пенсії. Чи означає сумарну тривалість періодів роботи та іншої діяльності. У ці періоди повинні сплачуватися внески страхового призначення в ПФР.

Якщо стоїш на біржі праці стаж йде? Відповідь на це питання можна отримати в статті 11, частини 1, п. 4 №173-ФЗ від 2001 року, яка регулює питання призначення трудових пенсій росіянам. Зокрема, в статті прямо вказується, що періоди одержання допомоги по безробіттю, як і оплачувані періоди участі в роботах громадського характеру від Служби зайнятості, включаються до страхового стажу разом з періодами роботи або іншої діяльності.

Чи входить біржа праці в трудовий стаж при нарахуванні пенсії?

Періоди виплати допомоги і участь в громадських роботах будуть зараховані до трудового стажу за умови, що періодам передували або за ними слідували періоди роботи незалежно від тривалості. Час, який було витрачено громадянами на облік у Службі зайнятості, отримання допомоги по безробіттю, участь в громадських роботах, зараховується до страхового стажу громадянина. У трудовий стаж зараховуються періоди, коли здобувачеві нараховувалася допомога по безробіттю.

Необхідно знати, що періоди виплати допомоги не впливають на розмір пенсії. З допомоги не відраховуються внески в ПФР. Саме з них формується розмір майбутньої пенсії. Виходить, що період виплат допомоги з безробіття входить в стаж, але без збільшення розміру майбутньої пенсії. При знятті з обліку, Центр зайнятості видає громадянину довідку, в якій зазначено, який період включити в трудовий стаж.

Пенсійне законодавство завжди знаходиться під пильною увагою, як держави, так і громадян нашої країни.
За останні чверть століття російська пенсійна система піддалася цілу низку істотних змін. Але норми пенсійного законодавства, що існували під час придбання громадянином пенсійних прав, в деяких випадках залишаються незмінними і враховуються при призначенні пенсії. Для громадян купували свої пенсійні права в північних району нашої країни, актуальним є питання про порядок розрахунку північного стажу. Адже в період їх трудової діяльності існувало правило підрахунку північного стажу - рік за півтора. Дуже багато хто задається питанням, чи застосовується ця норма сьогодні.

У далекі радянські часи північний стаж враховувався, при певних умовах, як рік за два. Потім ця пільга була скасована і північний стаж стали обчислюватися як рік за півтора. За радянським пенсійного законодавства при підрахунку трудового стажу у працівників було багато пільг, але одночасно існувало обмеження на максимальний розмір пенсії, яке нівелювало дію пільг. Будь у вас трудовий стаж хоч 60 років, але вище свого максимального розміру пенсія не могла призначатися. Такий порядок обчислення північного стажу діяв до 1 січня 2002 року. З початок 2002 року змінився механізм визначення розміру пенсії, при якому норму «рік за півтора» прибрали, компенсувавши її іншими правилами обчислення розміру пенсії. Це дозволило при меншому стажі зберегти розмір пенсії, а в деяких випадках навіть її збільшити.

Відповідно до Закону про трудові пенсії №173-ФЗ від 17.12.2001 року, трудовий стаж для призначення пенсії вважається в календарному порядку - рік за рік (стаття 12). Проте, чинне законодавство дозволяє застосовувати положення старого пенсійного законодавства при оцінці пенсійних прав працівника за період до 1 січня 2002 року.


Міністерство праці РФ своєю постановою від 17.10.2003 р №70 затвердив Роз'яснення про деякі питання встановлення трудових пенсій відповідно до статей 27, 28, 30 федерального закону «Про трудові пенсії в Російській Федерації №173-ФЗ».

Цим документом роз'яснено наступне: Обчислення тривалості страхового стажу, з метою визначення права на трудову пенсію по старості, в зазначений стаж включаються всі періоди роботи та іншої суспільно корисної діяльності, які зараховувалися, відповідно, до загального трудового стажу і в спеціальний трудовий стаж при призначенні пенсії відповідно до законодавства, що діяв в період виконання даної роботи (Діяльності), із застосуванням правил підрахунку відповідного стажу, передбачених зазначеним законодавством (в тому числі з урахуванням пільгового порядку обчислення стажу).

Однак, такий порядок підрахунку стажу застосовується в тому випадку, якщо з урахуванням такого порядку громадянин (незалежно від його віку) до дня скасування відповідного закону чи іншого нормативно-правового акта повністю вичерпали необхідний загальний трудовий стаж і (або) спеціальний трудовий стаж, що давали право на пенсію по старості або за вислугу років.
У тих випадках, коли на день скасування закону або відповідного нормативного правого акта громадянин не виробили необхідної тривалості загального трудового стажу і (або) спеціального трудового стажу, що давали право на пенсію по старості або за вислугу років, обчислення страхового стажу та стажу на відповідних видах робіт проводиться відповідно до законодавства, чинного НА ДЕНЬ ВСТАНОВЛЕННЯ трудової пенсії по старості, в тому числі достроково призначається.

До речі. У новому Законі про страхові пенсії №400-ФЗ від 28.12.2013 року, який набрав чинності з 1 січня 2015 року, в пунктах 3 і 4 статті 30 теж встановлюється, що періоди роботи, що мали місце до дня набрання чинності цим законом, зараховуються в стаж, що дає право на дострокове призначення страхової пенсії по старості відповідно до законодавства, що діяло в період виконання даної роботи. Такі періоди роботи можуть обчислюватися із застосуванням правил обчислення, передбачених законодавством, що діяло при призначенні пенсії в період виконання даної роботи.

Оцінка пенсійних прав громадянина за період до 1.01.2002 року проводитися при призначенні йому розміру трудової пенсії шляхом перетворення цих прав в розрахунковий пенсійний капітал і за вибором застрахованої особи може проводитися за двома варіантами.

У першому варіанті розрахунку, Трудовий стаж працівника, в тому числі і періоди роботи в північних районах нашої країни, обчислюються в календарному порядку за їх фактичною тривалістю як рік за рік, в цьому варіанті передбачена можливість застосування для розрахунку розміру пенсії збільшеного відносини заробітних плат.

За другим варіантом, При оцінці пенсійних прав враховується тривалість загального трудового стажу, розрахунок якого ведеться в календарному порядку, але періоди роботи в північних районах, що відбувалися до 1.01.2002 року, зараховуються до загального трудового стажу як рік за півтора.

Якщо громадянин вибере другий варіант розрахунку розміру трудової пенсії, тоді розрахунковий розмір пенсії буде розраховуватися за такою формулою:

Розмір пенсії \u003d (Сер. Міс. Заробіток за будь-які 5 років) х (стажевий коеф.).

Стажевий коефіцієнт, для працівників, що мають загальний трудовий стаж в необхідному мінімальному розмірі (25/20 років чол. / Жін.), Становить 0,55, для шахтарів і гірників - 0,75. Стажевий коефіцієнт збільшуватися на 0,01 за кожний повний рік стажу, відпрацьованого понад встановленої мінімальної величини (але не більше ніж за 20 років).
Використовуючи норму «рік за півтора» можна суттєво збільшити стажевий коефіцієнт, а значить і розмір пенсії.

Однак при розрахунку за другим варіантом застосовуються деякі обмеження передбачені пунктом 4 статті 30 закону №173-ФЗ, в тому числі обмеження пенсії максимальним розміром.
Розрахунок розміру трудової пенсії, вироблений за формулою другого варіанту, з використанням норми полуторного збільшення північного стажу, не завжди призводить до кращого результату, ніж аналогічний розрахунок, заснований на першому варіанті. Що буде вигідно громадянинові - покаже порівняння двох варіантів розрахунку.

Крім того, з першого січня 2010 року пенсійні права всіх громадян Росії, накопичені до 2002 року, зазнали переоцінки (валоризації). Розрахункова величина пенсійного капіталу була збільшена на 10%, а кожен рік трудового стажу відпрацьований до 1991 року додатково збільшував пенсійний капітал на 1%. Ось тут, теж застосовувалася норма - «рік за півтора«, що дозволило збільшити «північний» стаж працівників за роботу в період до 1991 року в півтора рази, і тим самим дало прибавку в розмірі пенсії.

Коли застосовується пільговий порядок обчислення стажу роботи на Крайній Півночі (рік за півтора)?

При визначенні права на трудову пенсію громадянам, які працювали в «північних» районах нашої країни, їх загальний страховий стаж за період до 01.01.2002 обчислюється у пільговому порядку (1 рік за 1,5 року).
Робота після 01.01.2002 зараховується до стажу в звичайному календарному обчисленні.

Підрахунок трудового стажу з метою оцінки пенсійних прав застрахованих осіб і визначення величини розрахункового розміру пенсії, який встановлюється незалежно від дати виходу на пенсію за станом на 01.01.2002, то, можливо зроблено за вибором застрахованої особи по одному з декількох варіантів. Стаж може обчислюватися як календарно з виключенням не страхових періодів (догляд за дітьми, навчання), так і з застосуванням пільгового порядку (1 рік за 1,5 року) з включенням нестрахових періодів. Вигідний варіант визначається щодо кожної застрахованої особи в автоматизованому режимі.

«Мешканці півночі» зберігають свої пенсійні права і при новому порядку розрахунку пенсії, який набрав чинності з 1 січня 2015 року.
Колишніми залишилися і мінімальний «північний» стаж - 15/20 років (КС / мпкс), і вік виходу на пенсію 55/50 років (чол. / Жін.), Так само зберігається підвищення фіксованої виплати за роботу на Півночі, не залежно від місця проживання, тим громадянам, які відпрацювали не менше 15/20 років (КС / мпкс) і при цьому мають загальний страховий стаж не менше 25/20 років (чол. / жін.).
Крім того, ті громадяни, які не мають мінімального північного стажу, але проживають в північних регіонах, теж отримують підвищену фіксовану виплату.Вік, після досягнення якого виникає право на страхову пенсію при наявності «північного» стажу починаючи з 2019 року

Починаючи з 2019 року пенсійний вік буде поетапно підвищуватися, для громадян, які працюють в північних районах нашої країни він теж буде підвищуватися:

Чи враховується в стаж роботи в районах Крайньої Півночі термін коли працівник перебував на обліку в центрі зайнятості населення?

відповідь

Трудовий стаж, що дає право на отримання надбавок, визначається в календарних днях роботи у відповідному регіоні наростаючим підсумком.

Відповідно до п. 1 постанови Уряду РФ від 7 жовтня 1993 № 1012, стаж, що дає співробітнику право на отримання відсоткової надбавки до зарплати, підсумовується незалежно від термінів перерви в роботі. Тривалість безперервного стажу для отримання процентної надбавки визначайте по трудовій книжці або за довідками, що видаються організаціями (п. 33 Інструкції, затвердженої наказом Мінпраці РРФСР від 22 листопада 1990 № 2, п. 28 Інструкції, затвердженої наказом Мінпраці РРФСР від 22 листопада 1990 р . № 3).

Отже, в стаж роботи входять тільки періоди роботи за трудовим договором.

Таким чином, можна сказати, що період, коли працівник стояв на обліку в центрі зайнятості (тобто по факту не здійснював трудову діяльність) не зараховується до стажу для нарахування північній надбавки.

Подробиці в матеріалах Системи:

Стаж для надбавки

Процентні надбавки залежать не тільки від, але і від його стажу роботи в даному регіоні (). Трудовий стаж, що дає право на отримання надбавок, визначається в календарних днях роботи у відповідному регіоні наростаючим підсумком. У разі перерв у роботі стаж зберігається незалежно від термінів таких перерв (). Тривалість безперервного стажу для отримання процентної надбавки визначайте по трудовій книжці або за довідками, що видаються організаціями (Інструкції, затвердженої, Інструкції, затвердженої).

Для вахтовиків, що працюють в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях, в стаж включаються:

  • фактичний час (календарні дні) вахти в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до них;
  • фактичні дні в дорозі (передбачені графіком роботи на вахті) від місця збору (знаходження організації - організатора робіт) до місця проведення робіт і назад.

Такі правила встановлені в Трудового кодексу РФ.

Ніна Ковязіна
заступник директора департаменту освіти і кадрових ресурсів охорони здоров'я Росії

    Нормативно-правова база:

РАДА МІНІСТРІВ - УРЯД

РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ

ПОСТАНОВА

ПРО ПОРЯДОК ВСТАНОВЛЕННЯ І ОБЧИСЛЕННЯ ТРУДОВОГО СТАЖУ ДЛЯ

ОТРИМАННЯ ВІДСОТКОВОЇ НАДБАВКИ ДО ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ ОСОБАМ,

ПРАЦЮЮТЬ У РАЙОНАХ Крайньої Півночі, прирівняних

ДО НИХ МІСЦЕВОСТЯХ І В ІНШИХ РАЙОНАХ СЕВЕРА

Відповідно до статті 12 Закону Російської Федерації "Про державні гарантії і компенсації особам, які працюють і проживають в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях" Рада Міністрів - Уряд Російської Федерації постановляє:

1. Установити, що трудовий стаж, що дає право на отримання процентних надбавок до місячної заробітної плати особам, які працюють в районах Крайньої Півночі, прирівняних до них місцевостях і в інших районах Півночі, де встановлені районний коефіцієнт і відсоткова надбавка до заробітної плати, підсумовується незалежно від термінів перерви в роботі і мотивів припинення трудових відносин, за винятком звільнення за винні дії.

При переході працівника на роботу в інший район або місцевість (з числа зазначених), що має необхідний для отримання цієї надбавки стаж роботи, перерахунок відсоткової надбавки до заробітної плати провадиться пропорційно часу, відпрацьованому в відповідних районах Крайньої Півночі, прирівняних до них місцевостях і в інших районах півночі, в порядку, встановленому за новим місцем роботи.

Голова Ради Міністрів -
Уряду Російської Федерації
В.ЧЕРНОМИРДІН


Найважливіші зміни цієї весни!


  • В роботі кадровиків відбулися важливі зміни, Які треба враховувати в 2019 році. Перевірте в форматі гри, чи всі нововведення ви врахували. Вирішіть всі завдання і отримаєте корисний подарунок від редакції журналу «Кадрове справа».

  • Читайте в статті: Навіщо кадровику перевіряти бухгалтерію, чи потрібно здавати нові звіти в січні і який код затвердити для табеля в 2019 році

  • Редакція журналу «Кадрове справа» з'ясувала, які звички кадровиків віднімають багато часу, але при цьому майже не приносять користі. А деякі з них навіть можуть викликати здивування у інспектора ГИТ.

  • Інспектори ГИТ і Роскомнадзора розповіли нам, які документи тепер ні в якому разі не можна вимагати у новачків при працевлаштуванні. Напевно якісь папери з цього списку є у вас. ми склали повний список і підібрали для кожного забороненого документа безпечну заміну.

  • Якщо виплатите відпускні на день пізніше терміну, Компанію оштрафують на 50 000 руб. Зменшіть строк повідомлення про скорочення хоча б на день - суд відновить співробітника на роботі. Ми вивчили судову практику і підготували для вас безпечні рекомендації.