(!KALBA: Pensijos paskirtis, apskaičiavimas ir sudėtinės dalys. Taikoma kiekvienam darbuotojui: iš kokių dalių susideda pensija Rusijoje?

Darbo pensijos sąvoka, kurią sudarė jos draudimo ir kaupiamos dalys, buvo pakeista draudimo ir kaupiamųjų pensijų sąvokomis.

Draudiminė darbo pensijos dalis pradėta vadinti draudimo pensija: senatvei, invalidumui ir maitintojo netekimui.

Finansuojamoji darbo pensijos dalis buvo pakeista kaupiama pensija.

Fiksuoto bazinio darbo pensijos dydžio sąvoka buvo pakeista fiksuoto įmokos į draudimo pensiją sąvoka.

Kas yra senatvės draudimo pensija?

Senatvės draudimo pensija – tai kas mėnesį mokama piniginė išmoka, kuria apdraustiesiems kompensuojamas jų darbo užmokestis dėl senatvės. Jose formuojama senatvės draudimo pensija.

Senatvės draudimo pensijos formavimo šaltinis yra darbdavio draudimo įmokos.

Senatvės draudimo pensija formuojama iš kas mėnesį mokamų darbdavio (draudėjo) privalomojo draudimo įmokų.

Į šias įmokas atsižvelgiama kaip į būsimus įsipareigojimus apdraustiesiems ir apmokama esamiems pensininkams.

Draudimo įmokų apskaičiavimo pagrindas yra apdraustajam asmeniui (darbuotojui) už atsiskaitymo laikotarpį (kalendorinius metus) priskaičiuotų įmokų ir kitų atlyginimų suma.

Įmokų apskaičiavimo pagrindas nustatomas nuo kalendorinių metų pradžios kiekvieno kalendorinio mėnesio pabaigoje kaupimo principu. Nustačius šią bazę tokiu būdu, būtina nustatyti atitinkamą draudimo įmokos dydžio dydį. Taip yra dėl to, kad tarifo dydis siejamas su didžiausios draudimo įmokų apskaičiavimo bazės vertės (toliau – maksimali vertė) samprata. Pasiekus limitą, draudimo įmokos tarifas mažinamas. Tarifų tarifai bus aptarti toliau.

Ribinę vertę nustato Rusijos Federacijos įstatymai dėl mokesčių ir rinkliavų. Jis kasmet indeksuojamas pagal Rusijos Federacijos Vyriausybės nutarimus, atsižvelgiant į vidutinio darbo užmokesčio augimą Rusijoje. 2017 m. limitas yra 876 000 rublių kaupimo principu nuo metų pradžios.

Draudimo įmokas, apskaičiuotas atitinkamu tarifu, darbdaviai kas mėnesį moka Rusijos Federacijos pensijų fondui (PFR) iš darbdavio nuosavų lėšų.

Dėl atskirų ir jungtinių draudimo įmokų tarifo dalių

Draudimo įmokos dydis susideda iš dviejų dalių: individualios ir bendros.

Individuali tarifo dalis yra tos lėšos, kurios yra personalizuotos, t.y. atsispindi konkretaus piliečio pensijų fonde (ILS). Šios lėšos naudojamos šio piliečio draudimo ir kaupiamųjų pensijų mokėjimui.

Soliarioji tarifo dalis yra tos lėšos, kurios nėra suasmenintos Pensijų fondo. Šios lėšos naudojamos fiksuotai piliečių draudimo pensijoms ir kitoms įstatymų nustatytoms socialinėms išmokoms mokėti. Viena iš šių išmokų rūšių yra socialinė pašalpa mirusių pensininkų laidotuvėms.

Apie draudimo įmokos dydžio dydį

Draudimo įmokos dydis neviršijant nustatytos ribos (876 000 rublių) yra 22 procentai, atsižvelgiant į darbuotojui sukauptas išmokas. Šios lėšos sudaro ir atskirą, ir bendrą tarifo dalį. Kitaip tariant, šios lėšos naudojamos tiek draudimo ir kaupiamųjų pensijų mokėjimui (individualiai daliai), tiek fiksuotai įmokai į draudimo pensiją ir kitoms (žr. ankstesnę pastraipą) socialinėms išmokoms (solidarumo dalis). Šių lėšų įtraukimo į Pensijų fondą tvarka bus aptarta toliau.

Draudimo įmokos tarifas, viršijantis nustatytą ribą, yra 10 procentų nuo darbuotojui priskaičiuotų įmokų. Šios lėšos sudaro tik solidariąją tarifo dalį. Atitinkamai, šios lėšos turi būti naudojamos fiksuotai senatvės draudimo pensijai ir kitoms socialinėms išmokoms mokėti (žr. ankstesnę pastraipą).

Kitaip tariant, kai tik darbo užmokestis per metus pasieks 876 000 rublių, įmokos į piliečių draudimą ir pensijų kaupimą nebus pervedamos.

Nurodytomis sumomis draudimo įmokos tarifas taikomas daugumai darbdavių. Tačiau tam tikrų kategorijų draudimo įmokų mokėtojams (darbdaviams) 2009 m. liepos 24 d. Federalinis įstatymas Nr. 212-FZ „Dėl draudimo įmokų į Rusijos Federacijos pensijų fondą, Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondą, federalinis privalomasis Medicinos draudimo fondas“ numato lengvatinius tarifus. Tokios organizacijos, pavyzdžiui, apima labdaros organizacijas, žemės ūkio gamintojus, vaistinių organizacijas ir kt.

Kaip draudimo įmokos atsispindi Pensijų fonde?

Taigi pensijų fondo atitinkamo dydžio įmokos turi būti toliau svarstomos.

Į vieną lėšų dalį ILS atsižvelgiama ir kaip draudimo dalis, ir kaip pensijų kaupimo dalis (individuali tarifo dalis).

Kita dalis neasmeninama ir naudojama fiksuotai draudimo pensijai bei kitoms (žr. ankstesnę pastraipą) socialinėms išmokoms (solidarumo tarifo dalis).

Siekiant susisteminti tai, kas išdėstyta pirmiau, reikėtų pateikti lentelę iš 2001 m. gruodžio 15 d. federalinio įstatymo N 167-FZ „Dėl privalomojo pensijų draudimo Rusijos Federacijoje“ (33.1 straipsnio 2–3 dalys), kurioje pateikiamos atspindžio instrukcijos. draudimo įmokų į Pensijų fondą.

Draudimo įmokos tarifas Asmenims, gimusiems 1966 m. ir vyresniems Asmenims, gimusiems 1967 m. ir jaunesniems
Pensijos galimybė 0,0 proc Pensijų galimybė 6,0 proc. pensijai finansuoti
pensijai finansuoti draudimo pensijai finansuoti pensijai finansuoti
22,0 proc. (neviršijant nustatytos maksimalios draudimo įmokų apskaičiavimo bazės vertės) 22,0 procentų draudimo pensijai finansuoti, iš jų: 6,0 procentų - bendra draudimo įmokos tarifo dalis; 16,0 procentų - individualioji draudimo įmokos tarifo dalis. 22,0 procentų, iš jų: 6,0 procentų - bendra draudimo įmokos tarifo dalis; 16,0 procentų - individualioji draudimo įmokos tarifo dalis. 0,0 procento - atskira draudimo įmokos tarifo dalis 16,0 procentų, iš jų: 6,0 procentų - bendra draudimo įmokos tarifo dalis; 10,0 procentų - individualioji draudimo įmokos tarifo dalis 6,0 procento - atskira draudimo įmokos tarifo dalis
10,0 procentų (virš nustatytos draudimo įmokų apskaičiavimo bazės ribinės vertės) 10,0 procentų - jungtinė draudimo įmokos tarifo dalis 0,0 proc 10,0 procentų - jungtinė draudimo įmokos tarifo dalis 0,0 proc.

Kokios yra senatvės draudimo pensijos skyrimo sąlygos?

Pagal 2013 m. gruodžio 28 d. federalinį įstatymą N 400-FZ „Dėl draudimo pensijų“ senatvės draudimo pensijos skyrimo sąlygos yra šios trys sąlygos.

Pirma sąlyga: vyrai sulaukia 60 metų, o moterys – 55 metų

Išimtis yra išankstinės pensijos: darbų, pramonės šakų, profesijų, pareigybių, specialybių ir įstaigų (organizacijų), pagal kurias ji yra priskirta, sąrašus tvirtina Rusijos Federacijos Vyriausybė.

Antra sąlyga: turėti ne mažesnę kaip 15 metų draudimo patirtį

Pagal naująją „pensijų formulę“, kuri įsigaliojo 2015 m. sausio 1 d., padidėjo draudimo stažo vaidmuo. Jei anksčiau pakakdavo turėti 5 metų draudimo stažo, tai nuo 2015 metų būtinojo draudimo stažo suma palaipsniui didėja 1 metais per metus: nuo 6 metų 2015 metais iki 15 metų 2024 metais. Atitinkamai, 2017 m. yra 8 metai.

Trečia sąlyga: bent 30 vertės buvimas

Taip pat pagal naują formulę nuo 2015 metų individualus pensijos koeficientas turi būti ne mažesnis kaip 6,6, po to kasmet didinamas 2,4, kol iki 2025 m. pasieks 30. 2017 m. reikalingas individualus pensijos koeficientas yra 11,4.

Individualaus pensijos koeficiento samprata bus plačiau aptarta toliau.

Nesant antros ir (ar) trečios sąlygos, piliečiui mokama pensija pagal: . Ji mokama piliečiams, sulaukusiems 65 ir 60 metų (atitinkamai vyrams ir moterims), kurie neturi pagrindo gauti senatvės draudimo pensijos.

Kaip apskaičiuojama senatvės draudimo pensija?

Nuo 2015 metų draudimo pensija skaičiuojama ne rubliais, kaip anksčiau, o sutartiniais vienetais, pensijų koeficientais – taškais.

Senatvės draudimo pensijos dydis nustatomas taip:

SPst = IPK x SPK,

kur IPC yra individualus pensijos koeficientas;

SPK yra vieno pensijos koeficiento kaina nuo senatvės draudimo pensijos skyrimo dienos.

Individualus pensijos koeficientas – tai santykiniais vienetais išreikštas balų skaičius, atspindintis teises į draudimo pensiją, suformuotą iš draudimo pensijos, remiantis darbo užmokesčio dydžiu, draudimo stažu, faktinio išėjimo į pensiją amžiumi ir komponento buvimu. .

Vieno pensijos koeficiento (taško) kainos nustatymo metodiką tvirtina Rusijos Federacijos Vyriausybė. Taško vertė kasmet nuo vasario 1 d. didėja praėjusių metų vartotojų kainų augimo indeksu, kurio dydį nustato Rusijos Federacijos Vyriausybė (tai yra pagal faktinę infliaciją). Nuo balandžio 1 d. jis nustatomas federaliniu įstatymu dėl kitų metų ir planavimo laikotarpio PFR biudžeto (tai yra, remiantis PFR pajamomis).

Taigi nuo 2017 metų vasario 1 dienos pensijos koeficiento (taško) kaina buvo 78 rubliai 28 kapeikos, o nuo 2017 metų balandžio 1 dienos padidinta iki 78 rubliai 58 kapeikos.

Apie fiksuotą įmoką į senatvės draudimo pensiją

Draudimo pensijos fiksuota išmoka nustatoma kartu su senatvės draudimo pensijos skyrimu ir yra valstybės garantija minimalaus pensinio aprūpinimo senatvei lygiui, išreikštam rubliais.

Draudimo pensijos fiksuotos įmokos dydis nuo vasario 1 d. kasmet indeksuojamas pagal praėjusių metų vartotojų kainų augimo indeksą. Kiekvienais metais, nuo balandžio 1 d., Rusijos Federacijos Vyriausybė turi teisę nuspręsti dėl papildomo jo padidinimo, atsižvelgdama į Rusijos Federacijos pensijų fondo pajamų augimą. Pavyzdžiui, nuo 2017 metų vasario 1 dienos senatvės draudimo pensijos fiksuotos įmokos dydis yra 4805 rubliai 11 kapeikų per mėnesį.

Kai kurioms pensininkų kategorijoms numatytas fiksuoto draudimo įmokos padidinimas. Pavyzdžiui, asmenims, sulaukusiems 80 metų arba I grupės invalidams, jų padidinimas nustatomas 100 procentų įstatymų nustatytos draudimo pensijos fiksuotos įmokos dydžio. Šios kategorijos piliečių mokėjimo suma yra 9 610 rublių 22 kapeikos.

Straipsnio naršymas

Tai reiškia, kad pirminis būsimų pensininkų uždavinys – sukaupti kuo daugiau pensijų koeficientų, nes net ir indeksavimo atveju TPK kaina iš esmės nepasikeis.

Fiksuota mokėjimo suma

Fiksuota išmoka (FB) – tai garantuota suma, kurią valstybė prideda prie draudimo pensijos. Pagal 2015 m. gruodžio 29 d. federalinio įstatymo N 385-FZ 6 straipsnį, nuo 2017 m. vasario 1 d. fiksuoto mokėjimo suma buvo 4805,11 rublio. Kaip ir pensijos koeficiento kaina, PV didės nuo 2019 metų sausio 1 dienos iki 5334 rubliai 19 kapeikų.

Tam tikromis aplinkybėmis ir sąlygomis PV dydis gali būti toliau didinamas remiantis Federalinio įstatymo 18 straipsnio 8 dalimi. „Apie draudimo pensijas“. Šios aplinkybės gali būti:

  • neįgalių išlaikytinių buvimas;
  • nustatant I invalidumo grupę arba sulaukus 80 metų;
  • turėti ne mažesnę kaip 15 metų patirtį Tolimojoje Šiaurėje ar jai lygiavertėse srityse;
  • vėliau (dėl priemokos koeficientų).

Žemiau yra lentelė, atspindinti fiksuotos išmokos vertės priklausomybę nuo laikotarpio, kuriam pilietis vėluoja arba sustabdo pensijų mokėjimą:

Laikotarpis, kuriam buvo atidėtas prašymas skirti pensiją, metaiPriemokos koeficientas fiksuotam mokėjimui
1 1,056
2 1,12
3 1,19
4 1,27
5 1,36
6 1,46
7 1,58
8 1,73
9 1,9
10 2,11

Kaip matyti iš aukščiau pateiktų duomenų, jei per 10 metų nuo teisės į ją gavimo neišeinate į pensiją, o, pavyzdžiui, toliau dirbate, tada, be papildomų (taigi ir pensijos taškų), pilietis gaus fiksuoto mokėjimo padidinimas daugiau nei dvigubai.

Tačiau reikia suprasti, pavyzdžiui, kad vidutinė gyvenimo trukmė mūsų šalyje yra 66 metai, o iki 70 teks palaukti – kiek tai pelninga, kiekvienas pilietis turi nuspręsti pats.

Kaip pačiam apskaičiuoti senatvės pensiją?

Skaičiavimo metodas iš pirmo žvilgsnio nėra sudėtingas ir susideda iš šių žingsnių:

  • Pensijos taškų skaičių skaičiuojame pagal bruto atlyginimą;
  • jei gavę teisę į ją planuojate neišeiti, ieškokite reikiamo laikotarpio koeficientų lentelėje ir pensijos balų skaičių bei fiksuotą išmoką padauginkite iš atitinkamų dydžių;
  • vieno individualaus pensijos koeficiento kainą padauginti iš taškų skaičiaus;
  • Gautą sumą pridedame su fiksuotu mokėjimu.

Tačiau visas sunkumas slypi tame, kad tokios vertės kaip fiksuota išmoka, pensijos taško vertė ir bruto atlyginimas nėra pastovios vertės: jei PV ir NPK kaina tik didėja (indeksuojama), tada darbo užmokestis per karjerą keičiasi daug kartų.

Todėl bet kokie skaičiavimai dėl būsimos pensijos dydžio yra tokie apytikslė prigimtis ir tarnauja tik kaip vadovas piliečiams.

Piliečiui Ivanovui, 2017 metais baigusiam universitetą, 2018 metų vasario 1 dieną buvo pasiūlytas darbas. Jam 23 metai, oficiali alga bus vidutiniškai 50 tūkstančių rublių neatskaičius mokesčių. Jis planuoja dirbti iki pensijos. Pensija kaupiama nebus. Paskaičiuokime, kokio dydžio pensiją jis galės gauti sulaukęs 60 metų:

  1. Skaičiuojame draudimo laikotarpį: 60 - 23 = 37 metai;
  2. apskaičiuojame, kiek pensijos taškų gaus Ivanovas per vienerius metus: (50 000 x 12 x 0,16) / (1 021 000 x 0,16) x 10 = 5,877 taško, kur
    • 12 - mėnesių skaičius;
    • 0,16 - draudimo įmokos tarifas (16% formuojant tik draudimo pensiją);
    • 1 021 000 - maksimali įmokų bazė 2018 m. (2017 m. lapkričio 15 d. nutarimas Nr. 1378).
  3. taškų skaičių padauginkite iš metų skaičiaus, per kurį šie taškai bus suformuoti: 5,877 x 37 = 217,449 taškai;
  4. apskaičiuojame IPK skaičiaus ir jo savikainos sandaugą (2018 m. duomenimis): 217,449 x 81,49,58 = 17 719,92 rubliai;
  5. Prie to pridėkime fiksuotos įmokos dydį: 17719,92 + 4982,9 = 22702,82 - tai bus senatvės draudimo pensijos dydis.

Dar kartą verta paminėti, kad skaičiuojant buvo naudojamos 2018 m. sausio 1 d. verčių reikšmės. Atsižvelgdami tiek į pensijos taško vertės, tiek į fiksuotos išmokos indeksavimą, galime daryti išvadą, kad pensija bus truputį aukščiau nei gauta skaičiuojant (palyginama su infliacija).

Pensijų kaupimo apskaičiavimo formulė

skyrė finansuojamą darbo pensijos dalį nepriklausomos rūšys pensijų išmokos. Tuo pačiu metu piliečiai turėjo pasirinkimą: ar ne. Jei pasirenkamas pirmasis variantas, tada draudimo įmokos dalijamos: 10% nuo bruto atlyginimo tenka draudimo pensijai, 6% – kaupiamajai pensijai. Be to, būsimieji pensininkai turėjo galimybę dalyvauti ir toliau didinti savo santaupas. Tačiau nuo 2015 metų galimybės prisijungti prie programos nutrūko.

Atkreipiame dėmesį, kad sukauptos lėšos nėra valstybės indeksuojamos ir nėra apsaugotos nuo infliacijos, todėl reikia atidžiai apsvarstyti organizacijos, kuri valdys kapitalą, pasirinkimą.

Pagal federalinio įstatymo 7 straipsnį „Apie kaupiamas pensijas“ Pensijų kaupimo apskaičiavimo formulė yra tokia:

NP = PN / T,

  • NP- kaupiamosios pensijos dydis;
  • Pirm- visų pensijų kaupimo suma specialioje apdraustojo asmeninės sąskaitos dalyje (įskaitant santaupas, suformuotas naudojant motinystės kapitalą, valstybės kofinansavimą ir kt.);
  • T- numatomas laikotarpis, per kurį bus mokama pensija, lygus 246 mėnesiams 2018 m.

Pačios įmokos į kaupiamą pensiją priklauso nuo darbo užmokesčio ir sudaro 6 proc..

Kai pilietis Petrovas išėjo į pensiją, jo santaupos siekė 300 000 rublių. Norėdami apskaičiuoti išmokų sumą, turite padalyti pensijų santaupų sumą iš laikotarpio, kurį pilietis gaus kaupiamą pensiją:

300 000 / 246 = 1219,50 rubliai.

Kaip sužinoti pensijų santaupų dydį?

Interneto ir komunikacijos technologijų eroje yra nemažai būdų sužinoti beveik bet kokią informaciją. Informacija apie pensijų aspektus nėra išimtis:

  • Dabar galite apskaičiuoti savo pensiją neišeidami iš namų ir užsiregistruoti konsultacijai Pensijų fonde.
  • Be to, per savo asmeninę sąskaitą oficialioje Rusijos pensijų fondo svetainėje, taip pat per banką (jei yra atitinkamų susitarimų), galite sužinoti savo pensijų santaupų sumą, kuri bus panaudota. formuoti savo kaupiamą pensiją.

Kiek laiko turite dirbti, kad gautumėte tam tikrą pensijos dydį?

Žinoma, atsakymas į šį klausimą yra negali būti aiškus ir priklauso nuo per daug faktorių – darbo užmokesčio ir fiksuotų išmokų dydžio, taip pat individualaus pensijos koeficiento kainos. Būtina atsižvelgti į laikotarpį, per kurį pilietis išeina į pensiją, ar jis sustabdys jo gavimą po jo paskyrimo, atsižvelgiant į pirmiau nurodytų verčių premijų koeficientus. Be to, yra priedų už darbą Tolimojoje Šiaurėje ir kt. Todėl stažo, reikalingo tam tikrai sumai gauti, skaičiavimas yra vienodas apytikslė prigimtis, taip pat pats pensijos apskaičiavimas.

Norėdami atsakyti į šį klausimą, pirmiausia turite sukurti algoritmą, pagal kurį bus skaičiuojamas darbo stažas:

  • Iš pensijos sumos atimame fiksuotą įmoką;
  • likusią sumą padalinkite iš pensijos taško kainos - gauname jų skaičių;
  • iš NPK apskaičiavimo formulės apskaičiuojame draudimo įmokų dydį;
  • padalinkite MC iš 0,16 ir nustatykite, kiek jums reikia uždirbti už visą savo darbo veiklą
  • ką gauname dalijame iš numatomo atlyginimo, padauginto iš 12 mėn.

Jeigu norite sužinoti ne darbo stažą, o reikiamą atlyginimą, paskutinėje pastraipoje reikia padalyti iš numatomo stažo.

Piliečiai A ir B nori gauti 20 tūkstančių rublių pensiją. A tikrai žino, kad gaus stabilų, vidutiniškai 40 tūkstančių rublių atlyginimą, o B yra tikras, kad dirbs iki pensijos, jam 22 metai. Kiek A reikia dirbti ir kokį B turi turėti atlyginimą, kad galėtų gauti norimą išmokų sumą?

Piliečiui A:

  • 20000 - 4982,9 = 15017,1 rublis, kur:
    • 20000 – numatomas pensijos dydis;
    • 4982,9 - pastoviosios įmokos dydis 2018-01-01.
  • 15017,1 / 81,49 = 184,282 (taškų skaičius), kur:
    • 81,49 - vieno pensijos taško kaina (rub.) nuo 2018-01-01;
  • SV = 184,282 x 1021000 × 0,16 / 10 = 3010430,75 (reikalinga draudimo įmokų suma rubliais norimam pensijos dydžiui priskirti);
  • 3010430,75 / 0,16 = 18815192,19 (pinigų suma, kurią A uždirbo už savo darbinę veiklą);
  • 18815192,19 / (12 x 40000) = 39,2 metų – tai turėtų būti piliečio A stažas.

Piliečiui B:

Nes Jau žinome sumą, kurią jis turėtų uždirbti (18 815 192,19 rublio), belieka ją padalinti iš metų, likusių iki pensijos: 60 - 22 = 38 metai. Dabar pagal analogiją apskaičiuojame nurodytam pensijos dydžiui reikalingą atlyginimą:

  • 18815192,19 / (12 x 38) = 41261,39 rubliai.

Pensijų apskaičiavimas naudojant Pensijų fondo skaičiuoklę

Taigi, pagrindiniai kiekiai turinčios įtakos galutinei mokėjimų sumai:

  • „baltasis“ atlyginimas;

Taigi pensijos dydžio apskaičiavimas yra grynai matematinis dalykas: yra aiškios formulės ir algoritmai, pagal kuriuos reikia sužinoti pensijos balų skaičių, būtinąjį stažą ar atlyginimą, kurį reikės gauti už pensiją. nurodyta mokėjimo suma.

Todėl, nepaisant viso akivaizdaus sudėtingumo, šiuolaikinės technologijos leidžia nesiremti rankiniu skaičiavimu - specialūs specialistai gali tai padaryti piliečiams. skaičiuoklių programos.

Pavyzdžiui, už apskaičiuojant pensiją naudojant Pensijų fondo skaičiuoklę tereikia įvesti pradinius duomenis, tokius kaip gimimo metai, pareiginė alga, pensijos variantas (tarifas), auginamų vaikų skaičius, Jūsų darbinės veiklos pobūdis ir trukmė – ir pati skaičiuoklė paskaičiuos pensijos dydį ir parodykite rezultatą per kelias sekundes.

Tačiau verta suprasti, kad skaičiuoklių naudojimas nesuteikia supratimo apie pensijų sistemos struktūrą. Visus niuansus galima suprasti tik įsigilinus į Rusijos Federacijos teisės aktus.

Pats pavadinimas „darbo pensija“ atspindi teisinę šios rūšies pensijos esmę. Pagrindiniame Darbo pensijų įstatyme nurodyta, kad šios rūšies mėnesinė išmoka yra kompensacija už negautą darbo užmokestį dėl senatvės.

Visos darbo pensijos šiuo metu nustatomos remiantis federaliniu įstatymu „Dėl darbo pensijų Rusijos Federacijoje“. Tokios pensijos yra trijų tipų: senatvės, invalidumo ir maitintojo netekimo. Netoliese 85% Pensininkai mūsų šalyje gauna senatvės darbo pensiją.

Minimumas vidutinis darbo pensijos dydžio nuo vasario mėn 2015 m bus - 12 422 rubliai.

Teisė į senatvės pensiją ir kreipimosi į Rusijos Federacijos pensijų fondą tvarka

Moterims nustatytas senatvės pensijos amžius: 60 metų, vyrams - 65 metai(asmenims, turintiems lengvatinį darbo stažą, jis mažinamas nuo penkerių iki dešimties metų). Šio amžiaus sulaukimas yra pirmoji būtina sąlyga darbo pensijai skirti; antra sąlyga – turėti ne mažesnę kaip penkerių metų darbo patirtį.

Senatvės darbo pensijos skyrimas yra deklaratyvaus pobūdžio. Tai reiškia, kad jis bus paskirtas tik tuo atveju, jei bus pateikta atitinkama paraiška Rusijos pensijų fondui. Jei pareiškėjas pateiks prašymą pasibaigus terminui, jis bus paskirtas nuo paraiškos pateikimo datos. Prašymą galite pateikti per mėnesį iki tinkamumo datos.

Reikalingi dokumentai, patvirtinantys teisę į darbo pensiją

Kreipdamasis dėl darbo pensijos, pareiškėjas turi vienu metu pateikti visus reikiamus dokumentus. Pagrindiniai – darbo knygelė ir pažyma apie atlyginimą. Darbo patirtis iki 2001 metų gruodžio 31 d priimama remiantis įrašais darbo knygelėje, ir po 2001 m– remiantis asmenine apskaitos informacija, esančia Rusijos Federacijos pensijų fonde.

Galima pateikti darbo užmokesčio pažymą bet kokiems penkeriems metams iš eilės nuo darbo laikotarpio iki 2002 m arba po dvejų metų: 2000-2001 m. Jeigu asmuo įmonėje dirbo šiuos dvejus metus ir buvo apdraustas privalomojo pensijų draudimo sistemoje (didžioji dalis dirbančiųjų buvo apdrausti 1998-1999 m.), pažymos pateikti nereikia. Informacija apie šio laikotarpio darbo užmokestį pateikiama Pensijų fonde.
Be šių pagrindinių dokumentų, esant reikalui, gali prireikti ir papildomų: darbo pažymėjimų, dokumentų apie pavardės keitimą ir kt.

Kaip apskaičiuojant senatvės pensijos dydį atsispindi darbo stažas ir darbo užmokestis?

pabaigoje priimtas šiuo metu galiojantis įstatymas 2001 m. Žmonės, kurie šiuo metu išeina į pensiją dėl senatvės, turi darbo patirties tiek iki šios datos (bendras stažas), tiek po jos (draudimo laikotarpis). Todėl pensija skaičiuojama per du laikotarpius.

Per laikotarpį iki 2002 m jis apskaičiuojamas pagal ankstesnį įstatymą, taikant formulę, kurioje atsižvelgiama į darbo stažą ir darbo užmokestį. Ir už laikotarpį, prasidedantį nuo 2002 m, skaičiuojant tiesiogiai įtraukiama darbdavio sumokėtų draudimo įmokų suma. Jos mokamos į Pensijų fondą už kiekvieną darbuotoją ir sudaromos iki 2005 m -12% , iki 2010 m. -14 proc., ir dabar - 16% dėl atlyginimų vyrams ir moterims iki 1966 m gimimas imtinai.

Iš ko susideda senatvės darbo pensija?

Ištarnauto laiko pensijos apskaičiavimas yra gana sudėtingas ir kiekvienu konkrečiu atveju priklauso nuo individualių duomenų, tam tikrų rūšių stažo ir darbo užmokesčio apskaitos taisyklių bei nustatytų išmokų tam tikroms piliečių kategorijoms. Lengviausias būdas suprasti, iš ko susideda bendras darbo pensijos dydis, yra konkretus pavyzdys:

1954 metų sausio 1 dieną gimusiam vyrui buvo paskirta pensija nuo 2014 metų sausio mėn amžiaus 60 metų. Darbo stažas paskyrimo dieną buvo 38 metai. Atlyginimas maksimalus. 2002-2013 metų draudimo įmokos – 235 994,41 RUB.

Situacijos analizė

Bendra darbo pensijos suma šiandien yra 9 364,03 rubliai. Jame yra:

  • fiksuotas pagrindo dydis - 3 910,34 RUB. Ji yra vienoda visoms senatvės pensijoms ir didėja, jei yra išlaikytinių.
  • pensijos draudimo dalis – 5 453,69 RUB Jis skaičiuojamas pagal darbo stažą ir atlyginimą. Jame papildomai yra:
  • Valorizacijos suma – 1089,31 RUB. Ši suma priklauso nuo darbo patirties iki 1991 m, tuo laikotarpiu, kai buvo išskaičiuotas darbuotojų darbo užmokestis 1% dėl pensijų aprūpinimo.

Ko tikėtis ateityje

Darbo pensijų įstatymas, kurio pagrindu šiandien atliekami skaičiavimai, skaičiuoja paskutinius metus. Nuo 2015 metų sausio 1 dĮsigalioja naujas „Draudimo pensijų“ įstatymas.

Reikšmingiausi pokyčiai susiję su būtinuoju stažu pensijai nustatyti: jis didės nuo dabartinio Nuo 5 metų iki 15 metų, palaipsniui iki 2024 m. Naujasis įstatymas numato didėjančius ir mažėjančius koeficientus, priklausomai nuo pensinio amžiaus. Taip pat keisis ir senatvės pensijos apskaičiavimas, jis bus pagrįstas balų sistema.

Kadangi vidutinis atlyginimas Rusijoje pernai buvo apie 27 000 rublių, paaiškėjo, kad mūsų šalyje senatvės darbo pensija darbuotojams kompensuoja apie 36% prarasto uždarbio.

Pasaulinėje bendruomenėje laikomas normaliu pensijų aprūpinimo lygiu, jei šis santykis (pakeitimo lygis) yra 46%. Kaip matome, Rusija dar turi ko siekti gerinant savo piliečių aprūpinimą pensijomis.

Pensijų išmokos piliečiams mokamos remiantis tokiais kriterijais kaip neįgalumas, senatvė ir maitintojo netekimas. Senatvės pensija mokama sulaukus tam tikro nedarbingumo amžiaus. Daugiausia kalbame apie 55 metų moteris ir 60 metų vyrus. Tačiau specialios gyventojų grupės turi teisę gauti pensiją dar nesulaukę senatvės. Išsiaiškinkime, iš ko susideda senatvės pensija.

Pensinio amžiaus didinimas

Valdžioje dirbantiems piliečiams nuo 2017 metų sausio 1 dienos ilginamas pensinis amžius, kuris nedžiugino daugelio karjeros pabaigai artėjančių valstybės tarnautojų. Be to, kiekvienais metais šie laikotarpiai pailgės 2 ketvirčiais, atitinkamai iki 65 ir 63 metų moterims ir vyrams.

Pagal įstatymo straipsnius, galimybę jį gauti turi asmenys, turintys ne mažesnį kaip 15 metų darbo stažą.

Pensijų koeficientas

Šiuo atveju privalomas pensijos koeficientas, pagrįstas balų sistema, iš viso ne mažesnis kaip 30 balų (nuo 2025 m.). Šio koeficiento vertė susidaro iš dviejų komponentų:

  • įmoka darbdaviui, kurio įmonėje pensininkas ėjo savo pareigas;
  • visos darbo patirties.

Bendras šių metų balų skaičius – 8,26. Ateityje, remiantis 2021 m., jis padidės 1,74, tai yra, sieks 10. Taip skaičiuojama senatvei.

Moterų išėjimo į pensiją ypatybės

Moterys turi tokias pačias teises į ankstyvą išėjimą į pensiją kaip ir vyrai. Visų pirma, tai lemia nepalankios darbo sąlygos, taip pat darbas sudėtingo klimato regionuose. Be to, dėl kitų socialinių priežasčių moterys anksti išeina į pensiją ir gauna skatinamąsias premijas procentais. Yra tam tikrų skirtumų, nuo kokio amžiaus ir dėl kokių priežasčių moteris gali išeiti į pensiją nesulaukusi 55 metų. Pažiūrėkime, iš ko susideda moterų senatvės pensija:

  1. Sulaukusios 45-50 metų amžiaus, pagal įstatymą, moterys gali gauti pensiją, jei turi ne mažesnę kaip 7,5 metų grubaus, pogrindinio darbo su nepalankiomis darbo sąlygomis patirtį.
  2. Amžiaus kategorijoje iki 40 metų, turintiems negalią dėl sužalojimo dalyvaujant karo veiksmuose arba su regėjimo netekimu ir kitomis darbe įgytomis ligomis.

Įdomus faktas, kad Tolimojoje Šiaurės regione dirbančios moterys, turinčios ne mažesnę kaip 15 metų patirtį, išeina į pensiją sulaukusios 50 metų. O moterys, nuolat gyvenančios visuose nesveikuose regionuose, turinčios daugiau nei 20 metų darbo stažą ir einančios medžiotojų, žvejų, įskaitant šiaurės elnių ganytojo, pareigas, išeina į pensiją sulaukusios 45 metų.

Taip pat dailiosios lyties atstovės turi visas teises į užtarnautą poilsį sulaukusios 50 metų, padovanojusios gyvybę ir užauginusios 5 ir daugiau vaikų iki aštuonerių metų. Tačiau kaip skaičiuojama moterų pensija? Pati senatvės pensija susideda iš:

  • fiksuoti mokėjimai;
  • saugojimo dalis;
  • Pensijų fondo draudimas.

Fiksuoti mokėjimai

Fiksuotos išmokos – tai fiksuotos, nekintančios valdžios nustatytos pinigų sumos, kurias gauna senatvės sulaukę žmonės. Šio tipo pensija gali būti keičiama atsižvelgiant į konkrečius rodiklius:

  • amžiaus kategorija;
  • pensininko išlaikomų asmenų skaičius;
  • Gyvenamoji vieta;
  • negalios buvimas.

Kaip ryškų pavyzdį galime palyginti pensijos dydį, palyginti su aukščiau nurodytais rodikliais. Taigi dauguma pensininkų gauna fiksuotas 4558,93 rublių išmokas. Piliečiams, sulaukusiems 80 metų arba turintiems invalidumo laipsnį - 9 117,86 rubliai. Asmenys, išlaikantys bent vieną išlaikytinį, gauna 6078,57 rub.

Draudimo pensija

Kitas vyresnio amžiaus žmonių pensijų apskaičiavimo būdas – draudimo pensija. Per visus piliečio, einančio pareigas valstybės įmonėje, darbo metus jo darbdavys moka palūkanas į Pensijų fondą.

Šie procentai skaičiuojami nuo tarnybinio darbo užmokesčio dalies ir, savo ruožtu, yra individualaus koeficiento – taškų forma, priklausomai nuo stažo, pensinio amžiaus ir atlyginimo. Vidutiniškai vienas toks taškas yra 74,27 rubliai. Kokia iš viso bus senatvės pensija?

Skaičiavimo pavyzdys

  1. Atlyginimas už 1 metus: 30 000 x 12 mėnesių = 360 000 rublių.
  2. Taikant 22% visos draudimo įmokų sumos: 360 000 x 22% = 7 920 000 rublių, iš kurių 57 600 skiriama draudimo pensijai, kurios tarifas yra 16%.
  3. Dėl to gauname: 57 600 rublių / 127 360 rublių (įmokų suma nuo didžiausio metinio atlyginimo Rusijos Federacijoje 2016 m.) = 0,45 x 10 = 4,5 balo.
  4. Ši taškų suma atitinka 30 000 rublių atlyginimą. Taškai turėtų būti konvertuojami į pinigus: 4,5 x 74,27 (šiandien toks yra vienas taškas) = ​​334,215 rubliai.

Taip pat svarbu, kad bendra tokių taškų apimtis būtų ribota. Tai yra, jei dabartinis pensininkas praeityje buvo milijonierius, tai nereiškia, kad valstybė turėtų bankrutuoti, užtikrindama jam solidų mėnesinį pensijos padidinimą. Jūsų žiniai, 2025 metais bus galima gauti iki 10 balų, priešingai nei 2015 ir 2016 metais atitinkamai 7,39 ir 7,83 balo.

Fondo pensija

Trečioji senatvės pensijos rūšis – kaupiamoji pensija. Šis lėšų pervedimo būdas vyresnio amžiaus neįgaliems mūsų šalies piliečiams paprastai kaupiamas pensijai kiekvieną mėnesį visą gyvenimą. Draudimo įmokas kaupia į Pensijų fondą investuojantys darbdaviai ir nuo šios sumos palūkanas gaunantys darbuotojai.

Pabrėžtina, kad kaupiamoji pensija mokama 1967 m. gimusiems gyventojams ir visiems jaunesniems. Bet tai nėra taip paprasta. Piliečiai, įtraukti į šią kategoriją, bet iki 2015 m. pabaigos visko nepateikę dokumentų, neturi teisės gauti šios rūšies pensijų įmokų.

senatvė

Indeksavimas – tai sistemingas socialinių išmokų apimties didinimas, remiantis įvairių prekių ir paslaugų vartotojų kainų indeksu. Tai yra, nuolat perskaičiuojamos pensijų įmokos. Pagrindinė jo esmė ta, kad dėl infliacijos labai išauga būtiniausių gyvenimui produktų ir paslaugų (pirmiausia komunalinių paslaugų) kaina. Indeksavimo dėka valstybės remiami neįgalūs šalies gyventojai nesijaučia nuskriausti, bet ir neturtėja. Šią situaciją galima pavadinti teigiama, jau vien todėl, kad viskas išlieka stabili. Kada didėja senatvės pensija?

Fiksuotos, konkrečios pensijų ir kitų socialinių išmokų indeksavimo datos nėra. Kiekvienas suinteresuotas asmuo turi teisę kreiptis į valdžios institucijas, turinčias įgaliojimus šiais klausimais, ir užduoti visus dominančius klausimus, kai pakyla pagrindinės būtiniausių prekių grupės rinkos kainos. Tačiau pasitaiko atvejų, kai valstybė indeksuoja pensijų išmokas.

Metai pensijai skaičiuoti

Apskaičiuojant pensijos dydį atsižvelgiama nuo 2002 m. Visa galiojančiuose teisės aktuose esanti informacija paimta remiantis 2016 m. Naujos informacijos apie kokių nors naujovių diegimą 2017 metais nėra, todėl šiuo klausimu kol kas nėra ką komentuoti.

Taigi, atsižvelgiant į konkretų laikotarpį, skaičiavimą reikia atlikti taip: turima lėšų suma turi būti padalinta iš vieno taško, kurio atžvilgiu indeksavimas vyks naujais metais, kainos, remiantis pagrindinių prekių grupių vartotojų kainų indekso padidėjimu 2016 m.

Nustačius šį rodiklį visas procesas vyksta kontroliuojant vyriausybinėms įstaigoms. Dėl to priskiriamas naujas pensijų įmokų dydis. Tikimės, kad dabar supratote, iš ko susideda senatvės pensija.

Apibendrinant visa tai, kas išdėstyta, reikia pridurti, kad pensiją gaunantys asmenys nuo 2002 m. sausio 1 d. turi teisę savarankiškai pasirinkti bet kurį iš 60 savo darbingo gyvenimo mėnesių. Apgaulė ta, kad nesvarbu, ar darbo patirtis įgyta Sovietų Sąjungos ar šiuolaikinės Rusijos laikais. Visi skaičiavimai atliekami panašiai.

Laikui bėgant bus kuriami nauji pensijų apskaičiavimo įstatymai, galimi ir senatvės apskaičiavimo principų pakeitimai.

Pensija – tai valstybės mokama išmoka senatvės sulaukusiems piliečiams. Tokio tipo kompensacijas gali gauti pakankamai patirties turintys asmenys ir naudos gavėjai. Pavyzdžiui, jas galima gauti dėl negalios ar maitintojo netekimo. Po reformos valstybė padarė šių išmokų skaičiavimo pakeitimus. Tik pensijų apskaičiavimas gimusiems iki 1967 m.

Kaip šiandien skaičiuojama pensija?

Vyresniems nei 50 metų piliečiams pensijų apskaičiavimas tiems, kurie gimė iki 1967 m., atliekamas specialiu būdu. Suma susideda iš privalomosios fiksuotos valstybinės dalies ir draudimo dalies. Vertė priklausys nuo šių veiksnių:

  1. asmens amžius;
  2. dirbtų metų skaičius, profesija;
  3. nuo gauto atlyginimo dydžio.

Pensijų, gimusių iki 1967 m., apskaičiavimo tvarka priklauso nuo šių veiksnių:

  1. Ar asmuo yra bendro finansavimo programos dalyvis? Bendrasis finansavimas – tai valstybės parama papildomų mokesčių prie senatvės kompensacijos forma, leidžianti piliečiui didinti asmenines įmokas į būsimą finansuojamą dalį. Dalyvauti bendrame finansavime gali kelios šalys: pats pilietis, valstybė (tai yra savanoriška ir vykdoma pagal prašymą), darbdavys (tai nėra privaloma, tačiau daugelis įmonių mano, kad tai yra papildoma motyvacija). jiems suteiktą socialinį paketą)
  2. Ar pilietis reguliariai moka į finansuojamą būsimos kompensacijos dalį?

Reguliavimo sistema

Pensijų apskaičiavimą gimusiems iki 1967 m. reglamentuoja 2013 m. gruodžio 28 d. federalinis įstatymas 400-FZ. Šiame įstatyme aptariami draudimo dalies apskaičiavimo aspektai. Teikiamos šios draudimo pensijų rūšys: senatvės draudimas, invalidumo draudimas, draudimas nuo nelaimingų atsitikimų. Į reguliavimo sistemą taip pat įtrauktas federalinis įstatymas 173-FZ „Dėl darbo pensijų“, kuriame taip pat galite susipažinti su pensijų mokėjimo aspektais.

Bendra pensijų išmokų apskaičiavimo tvarka

Kad pilietis galėtų tikėtis išmokų pagal draudimo dalį, būsimasis pensininkas turi atitikti šias sąlygas:

  1. Vyrai gali tikėtis kompensacijos sulaukę 60 metų, moterys – sulaukę 55 metų (kai kurių kategorijų asmenys gali kreiptis dėl senatvės kompensacijos iki šio amžiaus).
  2. Draudimo patirtis turi būti ne mažesnė kaip 15 metų.
  3. Individualūs koeficientai, pagal kuriuos gali būti skaičiuojama NPK pensija, yra svarbūs. Už kiekvieną darbo stažo laikotarpį žmogui suteikiamas tam tikras balas (koeficientas). Jų bendras skaičius turi būti ne mažesnis kaip 30.

Jei reikia skaičiuoti pensiją gimusiems iki 1967 m., kiekviena sąlyga turi būti vertinama atskirai. Senatvės darbo kompensacija skiriama asmenims, sulaukusiems 60 metų vyrams ir 55 metų moterims. Tam tikros piliečių kategorijos gali tikėtis ankstyvo išėjimo į pensiją ir užtarnauto poilsio. Jie apima:

  1. piliečiai, dirbę tam tikromis sąlygomis (kenksmingi ir pan.);
  2. turintis tam tikras specialybes ir pareigas;
  3. turintis tam tikrą darbo, darbo ar draudimo stažą.

Jie apima:

  • asmenys, dirbę požeminiuose statiniuose ar dirbtuvėse, kuriose yra aukšta temperatūra, ypač sunkiomis darbo sąlygomis;
  • moterys, dirbusios dideliu intensyvumu arba naudojusios sunkią įrangą;
  • geležinkelio darbuotojai;
  • geologiniai ieškotojai, paieškos sistemos;
  • veikiantys jūrų ir upių laivai;
  • kalnakasiai;
  • aviacijos pramonės darbuotojai;
  • gelbėtojai;
  • mokytojai;
  • su gyventojais dirbančių gydytojų.
  • daugiavaikės motinos, turinčios penkis ar du ar daugiau vaikų;
  • silpnaregis arba sužeistas dėl karo veiksmų.

Išankstinė kompensacija apima lengvatinės rūšies pensiją, kurią gali gauti šios piliečių grupės:

  1. Jei jų veikla buvo susijusi su sunkiu fiziniu darbu arba darbu nepalankiomis sąlygomis.
  2. Jei darbas buvo atliktas Tolimojoje Šiaurėje arba toje pačioje vietovėje.
  3. Jei darbo sąlygose buvo numatytas tam tikras terminas, po kurio, nepriklausomai nuo amžiaus, atėjo laikas išeiti į pensiją.

Draudimo dalimi gali pasikliauti vieni vaikus auginantys žmonės. Jei vienintelis maitintojas turėjo tam tikrą darbo laikotarpį, tada skaičiuojama ir draudimo dalis. Norėdami kreiptis dėl bet kokios rūšies senatvės pašalpų, turite patvirtinti, kad maitintojo nėra arba jis mirė, pateikdami mirties liudijimą arba teismo sprendimą, kuriuo paskelbiamas dingęs be žinios.

Darbo stažas

Antroji draudimo išmokų gavimo sąlyga – draudimo laikotarpis. Tai laikotarpiai, per kuriuos asmuo mokėjo įmokas į Pensijų fondą. Yra dviejų rūšių draudimo patirtis:

  1. įprastas– tai darbo stažas, kai įmokas į Pensijų fondą moka įprastomis darbo sąlygomis dirbantys piliečiai;
  2. ypatingas– skirtingai nei įprasta, ši patirtis apibūdina darbo rūšį ypatingomis (pavyzdžiui, kenksmingomis ar pavojingomis) sąlygomis.

Darbo patirtis iki 2002-01-01.

Darbo stažas iki 2002 m. sausio 1 d. skaičiuojamas kalendorine tvarka pagal faktinę kiekvieno laikotarpio trukmę. Darbo fakto, karinės tarnybos ar vaiko priežiūros laikotarpio patvirtinimas ir draudimo daliai skaičiuoti bus asmens saugojimo dokumentai. Ką asmuo turi pateikti fondui:

  1. darbo knyga;
  2. darbo sutartys;
  3. darbo užmokesčio pažymas už penkerius iš eilės darbo metus iki 2002-01-01;
  4. karinis ID;
  5. vaiko gimimo liudijimas;
  6. Santuokos liudijimas.

Tik jei šie dokumentai yra fonde, jis gali tikėtis laiku paskirtos nustatyto dydžio pensijos. Norint skaičiuoti dirbtą laiką, nuo 2002 m. kiekvienam apdraustam piliečiui Pensijų fonde turi būti atidaryta individuali asmeninė sąskaita su nuolatiniu draudimo numeriu. Jame vyriausybės darbuotojai privalo atspindėti:

  • duomenys apie darbinės veiklos laikotarpius;
  • informacija apie darbo užmokestį iki 2002-01-01;
  • darbdavio ar asmeniškai apdrausto asmens sukauptos ir sumokėtos draudimo įmokų sumos.

Dirbtų valandų apskaita nuo 2002 m

Informaciją apie darbo laikotarpius ir darbo užmokestį iki 2002 m. Pensijų fonde darbdavys teikia 2003–2004 m. Jei šiais laikotarpiais asmuo nedirbo arba darbdavys pateikė neišsamią ar nepatikimą informaciją, fondas neturės reikiamos informacijos. Jei apdraustasis abejoja, ar visa informacija buvo suteikta, visada galite susisiekti ir pateikti trūkstamą informaciją apie darbo stažą ir atlyginimą iki 2002 m. Į darbo stažą įskaičiuojami šie laikotarpiai:

  1. kariuomenė, tarnyba policijos skyriuje;
  2. tarnyba kriminalinės pataisos sistemos įstaigose ir įstaigose;
  3. gauti socialines pašalpas dėl laikinosios negalios (motinystės atostogos);
  4. vaiko priežiūra iki 1,5 metų;
  5. registracija į nedarbą;
  6. valstybės tarnautojo perkėlimas į darbą kitoje srityje;
  7. dalyvavimas visuomeninėje veikloje;
  8. tremtis arba buvimas kalėjime ar kolonijoje;
  9. neįgalaus asmens priežiūra;
  10. kai piliečiui sukanka 80 metų.

Kokie laikotarpiai įskaičiuojami į darbo stažą?

Remiantis įstatymu, minimalus draudimo stažas didėja kiekvieną mėnesį. 2015 metais buvo 6 metai, 2019 metais – 9, o 2025 metais – 15 metų. Jei sulaukus senatvės minimalus darbo metų skaičius nebuvo išdirbtas, senatvės draudimo išmoka nebus kaupiama. Draudimo laikotarpis nustatomas pagal įrašus darbo knygelėje, nurodant darbuotojo oficialaus darbo laikotarpį.

Pametus darbuotojo darbo knygelę arba trūkstant kai kurių įrašų, darbo stažą patvirtins šie dokumentai:

  1. darbo sutartys;
  2. darbuotojui ankstesnėse darbo vietose išduotos pažymos;
  3. išrašai iš įsakymų (pavyzdžiui, įsakymai dėl priėmimo į darbą ir atleidimo);
  4. darbuotojų asmeninės sąskaitos;
  5. darbo užmokesčio išrašus.

Nuo 2019 metų įsigaliojo naujovės skaičiuojant pensijas gimusiems iki 1967 metų pagal naujas formules. Pagal įstatymą asmenys, turintys 35 metų darbo stažą, turi teisę gauti papildomą užmokestį. O išdirbusiems (oficialiai) daugiau nei keturiasdešimt metų (moterims – 40, vyrams – 45), išėjus į pensiją valstybė mokės dar didesnę priedą.

Trečioji draudimo išmokų gavimo sąlyga – individualūs koeficientai. Tai taškų, surinktų per 12 mėnesių arba tuos laikotarpius, kurie įskaičiuojami į darbo stažą, skaičius. Šie koeficientai apskaičiuojami priklausomai nuo asmens darbo užmokesčio, atsižvelgiant į jo tarnybinį darbą. Kuo didesnis atlyginimas, tuo didesni koeficientai. Pagrindinė sąlyga – kad prieš išeinant į pensiją koeficientai būtų ne mažesni kaip 30.

Remiantis „Draudimo pensijų įstatymu“, nustatyti didėjantys minimalaus pensijos koeficiento reikalavimai. Jei nuo 2015 m. sausio 1 d. senatvės draudimo išmoka bus skiriama ne mažesniu kaip 6,6 koeficientu, tai vėliau iki 2025 m. padidinus koeficientą kasmet 2,4, didžiausias jos dydis bus 30.

Visi laikotarpiai bus įskaičiuojami į darbo stažą, jei į juos buvo įtraukta ne trumpesnė kaip vienos darbo dienos darbo veikla, per kurią buvo atliekami išskaitymai į Pensijų fondą. Koeficiento didinimo schema lentelėje:

Išėjimo į pensiją metai

Minimalus koeficientas

nuo 2025 m. ir vėliau

Pensija gimusiems iki 1967 m

Rusijos vyriausybė aktyviai vykdo pensijų reformą 2019 m. Pensijos apskaičiavimas gimusiems iki 1967 m. susideda iš trijų dalių. Tai:

  1. bazinė dalis;
  2. Sukaupta dalis;
  3. draudimas

Pagrindinė dalis

Bazinė – tai fiksuota kompensacija, kurią gauna kiekvienas senatvės sulaukęs žmogus, nepriklausomai nuo stažo. Nuo 2002 m. sausio 1 d. galutinė bazinė palūkanų norma buvo 450 rublių per mėnesį. Ši suma priklauso visiems piliečiams, sulaukusiems senatvės ir išdirbusiems daugiau nei 5 metus. Jo dydžiui įtakos turi žmogaus amžius.

Pensijų kaupiamoji dalis

Šią dalį gali gauti tik tie piliečiai, gimę iki 1967 m. ir dalyvaujantys OPS. Jis susidaro, jei laikotarpiu nuo 2002 iki 2004 m. Už finansuojamą darbo dalį darbdavys kas mėnesį mokėjo 6% darbo užmokesčio draudimo įmokas. Ji formuojama savanoriškais pagrindais Valstybinių pensijų bendrojo finansavimo programos dalyviams ir asmenims, skyrusiems lėšas iš motinystės (šeimos) kapitalo. Bendra santaupų dalis neturėtų viršyti 463 000 rublių per metus.

Remiantis federaliniu dekretu, 11 str. 31 „Dėl lėšų investavimo finansuojamai darbo išmokų daliai Rusijos Federacijoje finansuoti“, apdraustieji asmenys, gimę iki 1967 m., sudarę privalomojo pensijų draudimo sutartį ir pateikę prašymą pereiti į nevalstybinį fondą (NPF) , pateikti prašymą dėl atsisakymo finansuoti finansuojamą fondo dalį ir nurodymą finansuoti draudimo dalį 6 procentų individualios draudimo įmokos tarifo dalies sumai.

Piliečiai gali sužinoti apie savo santaupas Rusijos Federacijos pensijų fonde parašę nustatytos formos prašymą. Valstybės paramos išmokos, vadovaujantis 2 str. Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 217 straipsniai nėra apmokestinami ir į juos neatsižvelgiama apskaičiuojant gyventojų pajamų mokestį, išskyrus mokėjimus, jei asmuo yra apsidraudęs savanorišku finansuojamosios dalies draudimu.

Draudimo pensija

Į jį įtraukta visa iki 2002 metų sukaupta darbo patirtis, darbo užmokesčio dydis ir specialus koeficientas. Paanalizuokime draudimo dalies apskaičiavimo metodiką, kuri turėtų būti skaičiuojama pagal tokį algoritmą:

  • SP = PB * CB * PK1 + FV * PK2, kur:
    • SP – draudimo išmokai išmokėti apskaičiuota lėšų suma;
    • PB – per laiką sukaupti taškai;
    • Centrinis bankas – skaičiavimo metu nustatyta kaina už 1 tašką;
    • PC1 ir PC2 didina premijų koeficientus už vėlesnį išėjimą į pensiją;
    • FV – fiksuota suma

Prašymo gauti pensiją tvarka

Sužinokite apie tvarką, kaip kreiptis dėl pensijos, kur kreiptis ir kokių dokumentų tam reikia. Mokėjimą rekomenduojama pradėti tvarkyti iš anksto, kad spėtų iki galo paruošti dokumentus. Turėdami visą paketą, turite susisiekti su įgaliota institucija dėl išmokų apskaičiavimo ir mokėjimo. Yra nuoseklios instrukcijos, kaip apskaičiuoti mokėjimus ir pateikti dokumentus Pensijų fondui. Visas dokumentų sąrašas pateikiamas žemiau.

Dokumentų pateikimo terminai

Antrasis žingsnis yra dokumentų pateikimas Rusijos Federacijos pensijų fondui. Surinkus bet kuriuo metu sulaukus senatvės (moterims turėtų būti 55 metai, vyrams - 60 metų ir daugiau), turite kreiptis į savo regiono Pensijų fondą, kad būtų paskirta ir apskaičiuota išmokų suma. Tada išmokos už gimusius iki 1967 m. pradedamos skaičiuoti nuo prašymo su visu dokumentų rinkiniu pateikimo dienos.

Kur kreiptis

Pensijų fondui paprašius papildomos informacijos, dokumentus priimantis specialistas neturi teisės atsisakyti pateikti prašymą. Pareiškėjas trūkstamą informaciją turi pateikti per 3 mėnesius. Jei terminai bus laikomi, kompensacija skaičiuojama nuo prašymo pateikimo dienos. Jei terminas bus praleistas, vėl reikės pateikti visą dokumentų paketą, o prašymo dėl mokėjimo paskyrimo data bus pakeista. Paraiška fondui turi būti išnagrinėta per 10 dienų nuo viso dokumentų paketo pateikimo dienos.

Apskaičiavus mokėjimą svarbus jo gavimo momentas. Teisingai užpildžius ir laiku pateikus visus dokumentus, suma bus paskaičiuota ir išrašoma per 10 d. Jei pensininkas pateikė banko kortelės ar sąskaitos duomenis, tai į ją atsiskaitoma 10 dieną ir niekur kreiptis nereikia. Gavus pinigus paštu, pašto tarnyba gali užtrukti 1-3 dienas, kol ji išnagrinės naują paraišką. Jei suma yra mažesnė už pragyvenimo minimumą (tai yra 10-11 tūkst. rublių), kreipkitės į Pensijų fondą.

Paskutinis žingsnis taikomas tiems piliečiams, kurie ir toliau dirba išėję į pensiją. Už juos mokėjimai perskaičiuojami. Būtina pateikti Pensijų fondui pažymą iš darbovietės apie per metus priskaičiuotą darbo užmokestį ir padarytas draudimo išmokas, užpildyti ir pateikti atitinkamą prašymą fondo darbuotojui. Jis bus peržiūrėtas per 10 dienų. Kiekvienas žmogus pats pasirenka, ar dirbti, ar iš karto sulaukęs senatvės išeiti į pensiją.

Kokius dokumentus reikia pateikti

Pirmasis žingsnis yra dokumentų paruošimas. Yra toks dokumentų sąrašas:

  1. pasas Rusijos piliečiams arba leidimas gyventi užsienio šalių piliečiams;
  2. visos formos apie studijas ir švietimą;
  3. originale ir kopijose - darbo knyga;
  4. Prireikus gali būti reikalaujama darbdavio pažymų;
  5. draudimo liudijimas (SNILS);
  6. santuokos liudijimas;
  7. pažyma, patvirtinanti gyvenamąją vietą ir esamą šeimos sudėtį;
  8. išlaikytinių asmens tapatybę patvirtinančių dokumentų kopijas;
  9. pažyma apie darbuotojo vidutinį darbo užmokestį paskutinėje darbo vietoje;
  10. banko įstaigos, kuri atliks mokėjimus, duomenys;
  11. prašymas į pensijų fondą;
  12. pažymą apie vidutinį mėnesinį darbo užmokestį iki 2002-01-01 60 mėnesių iš eilės;
  13. pažyma, kad asmeniui nebuvo priskirta kita mokėjimo rūšis.

Kaip apskaičiuoti pensiją

Kiekvienas išėjęs į pensiją pensiją gali apskaičiuoti savarankiškai, žinodamas jos skaičiavimo formules ir parametrus. Galima atlikti internetinį skaičiavimą, taip pat yra skaičiuotuvų. Jei negalite apskaičiuoti patys, turite galimybę susisiekti su Pensijų fondu ir sužinoti, kaip apskaičiuoti būsimas pajamas, arba paprašyti informacijos apie būsimas pajamas.

Bendroji formulė

Skaičiavimo formulė atrodys taip:

  • P = PV + LF + MF, kur
    • FV – fiksuota akcija (bazinė);
    • LF – kaupiamoji trupmena;
    • SP – draudimo dalis.

Draudimo dalies nustatymo tvarka

Fiksuotą dalį nustato valstybė. Kiekvienas pilietis turi savo santaupų dalį. Todėl turime žinoti, kaip apskaičiuojama draudimo dalis. Tam yra skaičiavimo principas:

  • SCh = PC/T, kur:
    • SCh – draudimo dalis;
    • PC – pensinis kapitalas;
    • T – numatomas kompensacijos išmokėjimo laikas, matuojamas mėnesiais

Iš šios formulės nežinome pensinio kapitalo vertės, kurią reikia skaičiuoti nauju būdu. Kapitalas susideda iš sąlyginio pensijos kapitalo (CPC) ir numatomo įmokos (RP) verčių. Apskaičiuota pagal formulę:

  • RP = SK * ZR / ZP * SZP, kur:
    • SC yra darbo stažo koeficientas. Jis lygus 0,55 (vyrams, turintiems 25 metų, moterims 20 metų). Už kiekvienus metus, dirbtus viršijant stažą, kaupiamas 0,01, nors šis skaičius neturėtų būti didesnis nei 0,75.
    • Atlyginimas/atlyginimas – tai darbo užmokesčio ir vidutinio darbo užmokesčio šalyje santykis. Jo lygis neturėtų būti didesnis nei 1,2.
    • SWP - vidutinį atlyginimą skaičiuoja Pensijų fondas, kurio suma yra 1671 rublis.

Apskaičiavę numatomą įmoką, galite sužinoti sąlyginio kapitalo dydį:

  • UPC = RP – BC / T, kur RP yra apskaičiuota kompensacija, BC yra bazinė dalis, T yra numatomas mokėjimo laikas, matuojamas mėnesiais.

Norėdami apskaičiuoti draudimo dalį, mums tereikia žinoti PC1 vertę, kurią galima rasti tik Rusijos Federacijos pensijų fonde (PFR). Kai žinosite visus duomenis, galėsite paskaičiuoti draudimo dalį, o galiausiai – su kokia išmoka galite tikėtis išėję į pensiją. Kiekvienais metais valstybė didina pensijas. Tam įtakos turi indeksavimas ir infliacija. Indeksavimas – tai kasmet atliekamų mokėjimų sumos padidinimas.

Skaičiavimo pavyzdys

Pilietis Sidorovas Ivanas Sergejevičius, gimęs 1956 m., gali išeiti į pensiją 2016 m. Piliečio darbo stažas – 29 metai. Jo atlyginimas buvo 1700 rublių per mėnesį. Būtina žingsnis po žingsnio apsvarstyti pensijų apskaičiavimą:

  1. Iš pradžių reikia apskaičiuoti patirties koeficientą. Už 25 metų patirtį koeficientas yra 0,55, už kiekvienus paskesnius metus padidėja 0,01. Piliečio galutinis įkainis bus 0,59 balo.
  2. Padalinkite atlyginimą iš vidutinio atlyginimo, tai yra 1700:1671 = 1,02.
  3. Pakeiskite šiuos skaičius į formulę (žr. aukščiau) ir raskite pensijos kapitalo rodiklį: 1,02 x 1671 x 0,60 - 450 (fiksuota išmoka 2002 m.) x 228 (apytikslis kompensacijos mėnesių skaičius) = 130564,66. Taip skaičiuojamas kapitalas už 2002 m.
  4. Kiekvienais metais vyriausybė indeksuoja pensijas, todėl gautą skaičių reikia padauginti iš bendro koeficiento: 130564,66 x 5,6148 = 733094,45 - tai yra Ivano Sergejevičiaus pensijų kapitalo dydis iki 2019 m.
  5. Už posovietinį darbo laikotarpį nuo 1991 m. iki 2002 m. mokama nedidelė pašalpa, lygi 0,1 kapitalo sumos ir siekia 73 309,45.
  6. Prie visų šių pašalpų reikia pridėti asmeninėje sąskaitoje surinktą kompensaciją, kurią darbdavys mokėjo nuo 2002 m. Pensijų fondo duomenimis, jos siekia 856 342,10 rublių. Skaičiavimo principas: sudėkite visus šiuos skaičius: 733094,45 + 73309,45 + 856342,10 = 1662746,00.
  7. Gautą sumą padalinkite iš apytikslio pašalpos mokėjimo laikotarpio, taip nustatysite išmoką (228 mėn.): 1662746,00: 228 = 7292,75.
  8. Padauginkite individualų pensijos koeficientą (įmokoms buvo 106,393) ir taško kainą (2019 m. buvo 78,28). Jūs gausite papildomą draudimo dalį: 8 328,44 RUB.
  9. Prie draudimo dalies pridėkite bazinę fiksuotą įmoką, kurios minimali suma šiuo metu yra lygi 4805,11 rublio. Jūs gausite galutinį mokėjimą, kurio dydis yra (8328,44 + 4805,110) = 13133,55 rubliai.

Vaizdo įrašas