Bună ziua, cititori minunați! Săptămâna aceasta am scris un articol despre socializarea copiilor fără grădiniță. Mulți au scris în comentarii că grădina este în orice caz necesară pentru relaxarea mamei. Voiam să vorbesc deja pe acest subiect, așa că să nu amânăm nimic.
Deci, mai întâi mă grăbesc să vă reamintesc regulile de bază ale acestei secțiuni:
- Nu vreau să conving pe nimeni. Dacă ai făcut deja alegerea, bine, este alegerea ta. Articolele sunt destinate celor care se îndoiesc;
- Dacă trebuie să mergi la muncă, nu citi aceste articole. Acesta este un caz special;
- Nu am chef să mă cert cu nimeni. Această secțiune a acumulat deja o mulțime de materiale în care am vorbit despre toate problemele. Pur și simplu poți să-ți lași părerea în comentarii, dar dacă vrei să mă auzi răspunzând la întrebarea ta, pune o întrebare anume.
Recunosc că situațiile sunt complet diferite. Și adesea părinții sunt nevoiți să-și trimită copiii la grădiniță. Cu toate acestea, pe măsură ce studiez acest subiect, devin din ce în ce mai convins că dacă cineva are nevoie de o grădiniță, este mama, nu copilul. Scopul articolelor mele este de a risipi mitul potrivit căruia copiilor le este mult mai bine să-și petreacă copilăria în grădinițe. Din păcate, asta este exact ceea ce aud din când în când:
- „El, săracul, s-a plictisit stând acasă... De ce trebuie să se uite la mama lui gătind borș toată ziua?”
- „Grădinițele sunt necesare pentru dezvoltarea copiilor! Există modeling, dans și cântece... Și nu doar cu oricine! Și cu un adevărat profesionist!”
- „Un copil nu va învăța niciodată să comunice acasă!”
- „Grădinile sunt atât de distractive și interesante! Tuturor copiilor le place să meargă acolo! Nu-mi pot scoate fiul de acolo, nu vrea să meargă acasă! Asta înseamnă că copilul chiar este mai bine acolo!”
Am deja articole despre , despre , și despre . Acum rămâne să discutăm despre lipsa timpului personal pentru mame. Mulți scriu că fără grădiniță le lipsește o gură de aer...
Când este cu adevărat dificil fără grădini
Și totuși, să numim pică o pică. Nu „fiul meu a mers în grădină pentru că s-ar simți mai bine acolo”, ci „am luat această decizie pentru că sunt obosită și am nevoie de timp personal”. Acest lucru este complet normal. Nu dau vina deloc pe mamele care au evaluat cu sobru situația și au decis să nu încerce să se prefacă eroine.
Noi, mamele, suntem diferite. Și copiii sunt diferiți. Unele femei au o perioadă foarte dificilă cu copiii. Chiar și la trei ani de la naștere. Și a fi alături de copilul lor non-stop li se pare o pură tortură. În acest caz, o instituție preșcolară este complet justificată.
Ei bine, o femeie nu poate sta cu un copil! Ea a încercat sincer să stăpânească rolul unei mame timp de trei ani. Și trei ani mai târziu, răbdarea s-a terminat în sfârșit. Și aici aș dori să propun regula principală:
„Dacă mama dintr-un motiv oarecare, grădinița va fi de folos tuturor. Ideal - ca soluție temporară"
Când este deosebit de dificil cu copiii?
- Dacă aveți un copil foarte activ, predispus să distrugă totul în jur și să creeze conflicte. Cunosc astfel de copii. Părerea mea este că, dacă un copil se comportă astfel, înseamnă că ceva în el este în dizarmonie. Aceasta înseamnă că dintr-un motiv sau altul (probleme neurologice, sarcină dificilă, despărțire de mamă în primele zile de viață sau în primul an, traumatisme la naștere, situație tulbure în familie) bebelușul are într-adevăr nevoie de dragostea mamei sale. Deci mama nu poate face față.
- Ai propria ta chemare strălucitoare în afara familiei tale. De exemplu, ești un artist de la Dumnezeu. Sau un doctor. Sau altcineva. Iar copilul te împiedică să-ți faci treaba, cerând prea multă atenție.
- În familie sunt mulți copii de aceeași vârstă.
- Când ai o relație tensionată cu soțul tău, cheltuiești multă energie pe conflicte și nu primești niciun sprijin și ajutor;
- Locuiești într-un sat foarte mic, unde nu sunt mai mult de 10 copii și toți sunt la grădinițe.
- Copilul este foarte sociabil pentru vârsta lui. Foarte sociabil. Acest lucru se întâmplă foarte rar.
Aș dori să menționez că, în toate cazurile de mai sus, este foarte posibil să lăsați copilul acasă. Dar acest lucru va necesita mai multă creativitate și putere din partea mamei.
De exemplu, fiica mea de 3,5 ani nu este dornică să comunice cu semenii. Comunicarea în familie este suficientă pentru ea. Măcar o dată pe săptămână invit unul dintre copii în vizită (sau mergem noi în vizită) pentru ca ea să învețe în continuare să se joace cu ceilalți. Dar de cele mai multe ori nu este nevoie.
Copilul cuiva este complet diferit. Are nevoie de colegi literalmente în fiecare zi. Atunci mama trebuie să fie mai creativă. Cunoașteți mai multe alte mame. Comunica mai mult. Aranjați plimbări împreună. Invitați mai des oaspeții. Acesta poate fi un pas din zona ta de confort. Dar este foarte posibil.
Cât despre copiii neliniștiți... Dacă un copil de 3 ani creează în mod constant probleme mamei sale - nu se supune categoric, sparge ceva, face necazuri, se bate - este normal. Acestea sunt manifestări tipice. Și asta nu înseamnă că copilul este foarte plictisit acasă. Dimpotrivă, are nevoie de mama lui mai mult ca oricând. Răbdător, calm, iubitor.
După părerea mea, să-ți trimiți copilul la grădiniță atunci când apare o criză nu este cea mai bună idee. Da, îți va fi mult mai ușor. Dar este mai ușor pentru un copil să supraviețuiască unei crize într-un mediu iubitor. Alături de părinți iubitori.
Dacă nu este o criză, dar copilul este destul de neliniștit de la naștere... În opinia mea, grădinițele nu fac decât să înrăutățească situația. Da, micuțul aleargă pe acolo, își împroșcă energia... Dar cu siguranță nu va primi dragoste acolo. Și cu siguranță nu vă va satisface cea mai profundă nevoie.
Nu vreau să vorbesc prea mult despre acest subiect, pentru că poate fi foarte dificil pentru mama. Îmi este greu să înțeleg, copiii noștri sunt mai mult sau mai puțin calmi.
Notă: vorbim nu atât despre copii activi, cât despre cei distructivi. Un copil activ este normal. El va alerga prin casă toată ziua, sărind pe și de pe canapea, folosind mobilier ca echipament de exerciții etc. Toți copiii se comportă astfel. Doar unii aleargă nu mai mult de o oră pe zi, în timp ce alții aleargă de dimineața până seara.
Dar dacă micuțul creează adevărate probleme – lovește cu ceva paharul, sparge ceva, categoric nu se supune... Asta e altă situație. Astfel de copii trebuie să fie în mod constant ocupați cu ceva, astfel încât să nu distrugă spațiul din jurul lor.
Poate că, dacă Domnul mi-ar fi trimis un copil atât de deosebit, care, în ciuda atmosferei calme, prietenoase din casă și a tuturor eforturilor mele, s-ar comporta totuși foarte neliniştit... Poate că nu aş fi putut să suport. aș fi uluit. Am renuntat. Și m-am dus să stau la coadă la grădiniță.
Cum să găsești timpul personal?
Timpul personal este cu adevărat necesar. Cum să obțineți?
- Un bebelus sanatos de 3-5 ani ar trebui sa doarma 11-12 ore pe zi. Dacă al tău doarme mult mai puțin, acesta este un motiv să te gândești la asta. Există o probabilitate mare ca să apară unele probleme cu regimul și copilul să fie supraexcitat. M-a ajutat să măresc timpul de somn al bebelușului meu acest curs video.
- Încearcă să folosești timpul de somn al copilului tău doar pentru odihna ta. La 3 ani acest lucru nu este deloc dificil.
- La aceasta varsta este foarte usor sa lasi un bebelus cu tata, bunica, matusa etc. Încercați să faceți acest lucru cel puțin o dată pe săptămână. Dacă nu există rude în apropiere, poți apela la prieteni sau poți căuta o dădacă. Dacă angajați o dădacă doar o dată pe săptămână și nu îi cereți să cunoască limbi străine, nu este atât de scump.
- Bunica vine la noi o dată pe săptămână. Și în acest moment eu și soțul meu plecăm undeva pentru 4-6 ore. Acest tip de odihnă vă oferă energie pentru întreaga săptămână. Dacă nu ar exista bunica, ne-am gândi la o dădacă.
- Chiar mai bine decât bunicile - . Am început să iau în mod regulat fiica de trei ani a prietenului meu cu mine. Omorâm două păsări dintr-o singură piatră: comunicarea și „socializarea” fiicei mele plus odihnă pentru un prieten.
- Daca nu ai avut timp sa nasti pe cineva mai tanar, poti duce un stil de viata foarte activ. Cu un copil de trei ani, nu mai este dificil să călătorești în locuri noi, să vizitezi centre comerciale, parcuri, galerii... Acest lucru îți poate oferi tocmai acea „suflare de aer”.
- De asemenea, este foarte util să participi la evenimente în care rulează camera copiilor.
- Și, desigur, cel mai important lucru este să ai grijă în mod regulat de tine și să eviți epuizarea emoțională.
Sunt sigură că dacă o mamă își gestionează timpul cu înțelepciune și își monitorizează îndeaproape bunăstarea, nu îi va fi atât de greu să trăiască fără grădiniță cu un copil de 3-5 ani. Mai ales dacă nu există un copil în casă. La urma urmei, trebuie să fii de acord că atunci când un copil are cel puțin 3 ani, viața devine mult mai relaxată.
Cu toate acestea, toți suntem diferiți. Cu personaje diferite, resurse interne diferite. Și dacă o mamă se simte epuizată, dacă este constant iritată și nu își poate vedea copilul, este cu adevărat mai bine să apelezi la serviciile unei grădinițe.
O cerere de concediu la grădiniță nu este o invenție sau ceva exotic.. O grădiniță este aceeași instituție oficială ca un loc de muncă pentru un adult. Are propriile reguli și legi pe care trebuie să le respecte atât angajații grădiniței, cât și părinții.
Acest lucru se aplică nu numai rutinei zilnice a copiilor, ci și perioadelor de absență a acestora de la grădiniță. Trebuie să avertizați asistentele despre boala bebelușului dvs., să furnizați certificate de boli anterioare, anunta ca iti duci copilul in vacanta.
Când începeți să vă duceți copilul la grădiniță, intrați într-un acord cu conducerea, care descrie drepturile și responsabilitățile personalului grădiniței și ale părinților. De asemenea, se precizează din ce motive și pentru cât timp îți poți scoate copilul din grădiniță fără riscul de a-ți pierde locul.
Dacă trebuie să-ți iei bebelușul pentru o perioadă lungă de timp (mai mult de 3-5 zile), trebuie să depui o cerere de concediu de la grădiniță. Puteți obține un eșantion de la profesorii din grupul dvs.
Concediu pentru copii la grădiniță
Un copil, ca și un adult, are nevoie de o pauză de la grădiniță. Pentru el, grădinița nu reprezintă doar jucării și divertisment, ci și o mare sarcină asupra sistemului nervos. Profesorii observă că copiii care merg mult timp la grădiniță fără vacanță devin mai capricioși, obosesc repede, învață mai rău la clasă și intră în conflict cu alți copii. Prin urmare, este de datoria ta să te asiguri că copilul tău ia la timp o pauză de la grădiniță, își schimbă mediul și petrece mai mult timp cu părinții și bunicii săi.
- De obicei, este permis să luați copilul vara, începând cu 1 iunie, timp de 75 de zile - aceasta este perioada de sănătate de vară. Perioada poate varia ușor, în funcție de deciziile autorităților locale.
- Ai ocazia să nu-ți duci copilul la grădiniță în timpul vacanței. Puteti ridica copilul atat in vacanta mamei cat si in vacanta tatalui. Pentru a face acest lucru, trebuie să aduceți în grădină un certificat de la serviciu despre timpul de vacanță.
- Un motiv valabil este considerat a fi deplasarea copilului la un sanatoriu pentru tratament, cu sau fara parinti.
- Modul acasă. După boli grave, medicii sfătuiesc să rămâi un timp acasă pentru ca corpul copilului să devină mai puternic. Pentru a intra în grădiniță, va fi suficient un certificat de la medic, dar este necesar să avertizați conducerea grădiniței despre acest motiv al absenței copilului.
- Motivele pentru care nu poți merge la grădiniță care nu sunt prevăzute în contract (îngrijirea unei rude bolnave în alt oraș, o călătorie de afaceri a părinților în care sunt nevoiți să ducă copilul la bunica etc.) țin de circumstanțele familiale.
Îți poți lua copilul pentru toată vara sau pentru o lună de vară.
În cererea de concediu la grădiniță, dumneavoastră sau bunicii puteți să dedicați copilului câte zile indicați. Mai mult, dacă apar anumite circumstanțe și copilul trebuie adus urgent la grădiniță, îi poți întrerupe vacanța.
Ar trebui să știi asta.
Unele grădinițe se închid timp de două luni vara. Angajații pleacă în vacanță, iar spațiile sunt în curs de renovare și dezinfectare. Este clar că în acest moment este imposibil să-ți duci copilul într-un grup, așa că ai grijă de vacanța copilului tău din timp pentru a nu-l trimite temporar la o altă grădiniță care funcționează vara și pentru a nu răni copilul.
În grădinițele care sunt deschise toată vara, renovările se fac una câte una. Grupa este închisă, iar copiii care rămân la grădiniță pentru vară sunt plasați în alte grupe, adesea nepotrivite vârstei lor. În plus, majoritatea profesorilor pleacă în vacanță, grupurile sunt legate între ele, ca urmare, în echipă sunt 30 sau mai mulți copii, iar în loc de odihnă de vară, copilul tău obosește și mai mult.
Gândește-te din timp la această problemă, lasă-ți copilul să petreacă cel puțin o lună de vară relaxându-te cu tine acasă sau la mare, cu bunicii în sat sau la dacha, sau cu frații și surorile mai mari într-o excursie interesantă.
Cum să returnezi corect un copil din vacanță
Tu și copilul tău te-ai odihnit grozav, vacanța ta se apropie de sfârșit și în curând trebuie să fie dus din nou la grădiniță. Știți că pentru a relua frecventarea grădiniței după vacanță, aveți nevoie de confirmarea că copilul dumneavoastră este sănătos și nu va aduce niciun virus în grup? Acest lucru se aplică în principal vacanțelor lungi.
Ce se întâmplă dacă pleci pentru câteva zile? Ce să faci în acest caz? Ca un sfat, menține relații bune cu profesorii tăi. În acest caz, tot ce trebuie să faci este să aranjezi ca copilul tău să fie marcat ca prezent. Această încălcare minoră vă va permite să nu solicitați un certificat de medic. Dar o astfel de ieșire este posibilă doar dacă ai relații bune cu profesorii tăi.
Frecvența grădiniței trebuie să înceapă în ziua a cărei dată este indicată pe adeverință; mai devreme sau mai târziu este posibil să nu fiți acceptat. Certificatul trebuie adus asistentei medicale.
De regulă, copiii frecventează instituțiile preșcolare. Dar, dacă un părinte pleacă în vacanță, vrea să scoată copilul din grădiniță pentru această perioadă. Vom învăța în continuare cum să organizăm în mod corespunzător concediul pentru un copil la grădiniță.
Posibile nuanțe
Dragi cititori! Articolul vorbește despre modalități tipice de a rezolva problemele juridice, dar fiecare caz este individual. Daca vrei sa stii cum rezolva exact problema ta- contactati un consultant:
APLICAȚIILE ȘI APELURILE SUNT ACCEPTATE 24/7 și 7 zile pe săptămână.
Este rapid și GRATUIT!
Există 2 perioade în instituțiile de învățământ preșcolar:
În acest moment, nu se țin cursuri școlare, așa că copilul poate fi ridicat toată vara fără a prezenta niciun document la administrație.
Indiferent în ce perioadă a decis părintele să ia copilul în vacanță, acesta trebuie să scrie o cerere adresată șefului instituției de învățământ preșcolar.
Abia după verificarea aplicației, copilul se poate odihni.
Legislatura actuală
Deoarece grădinițele aparțin sistemului de învățământ al Federației Ruse, își desfășoară activitățile în conformitate cu Legea federală din 29 decembrie 2012 nr. 273-FZ „Cu privire la educația în Federația Rusă”.
Întrucât cererea este o contestație scrisă a unui cetățean la administrația instituției de învățământ preșcolar, aceasta trebuie întocmită în conformitate cu art. 7 din Legea federală din 25 mai 2006 nr. 59-FZ „Cu privire la procedura de examinare a contestațiilor cetățenilor”.
Cum să servești
O astfel de cerere se depune numai la o vizită personală la unul dintre părinții instituției de învățământ preșcolar.
Nu puteți aplica la o grădiniță prin Serviciile de Stat sau prin MFC. Această posibilitate nu este încă disponibilă.
Pentru a depune o astfel de cerere, trebuie să vizitați instituția de învățământ preșcolar în timpul programului de lucru al funcționarului.
Ziua lui de lucru este de obicei standard - de la 9 a.m. la 6 p.m. Cererea este scrisă și predată lui.
După aceasta, trimite o cerere la departamentul de educație, unde lucrează contabilul. Plata serviciilor de grădiniță este în curs de verificare.
Ce trebuie sa stii
Fiecare grădiniță funcționează pe baza Cartei. Cu fiecare părinte se încheie un acord scris, care stabilește toate drepturile și obligațiile de bază ale părților.
În contract se precizează numărul de zile pentru care copilul poate fi ridicat de la grădiniță păstrându-și locul. De regulă, aceasta este de 75 de zile calendaristice.
Adică un copil poate lipsi de la grădiniță 75 de zile și nu își va pierde locul. Nu trebuie să fie o vacanță. Declarația poate include formularea „din motive familiale”.
Îți poți ridica copilul pentru această perioadă nu doar vara, ci pe tot parcursul anului. Grădina va trebui să-și salveze locul.
Această perioadă de timp poate fi împărțită în părți, în loc să fie utilizată în întregime. Însă, în fiecare an calendaristic, părinții au 75 de zile de vacanță.
Dar multe grădini specifică o perioadă diferită în contract - 90 de zile calendaristice.
Astfel, ele răspund nevoilor părinților care au posibilitatea de a-și duce copilul pentru toată vara.
Înainte de a scrie o cerere, trebuie să vă asigurați că nu există datorii de plată. În caz contrar, copilul nu va fi eliberat până când datoria nu este rambursată.
Video: când să scrieți o cerere pentru grădiniță. Coadă la grădiniță
Exemplu de cerere de concediu la grădiniță
Scrierea unei cereri de vacanță nu este deloc dificilă! Nu există un formular unificat, dar acesta trebuie depus în scris. Nu se oferă transmiterea orală. Eșantionul poate fi descărcat.
Pentru ca cererea să fie considerată corect completată și acceptată spre examinare, aceasta trebuie să fie redactată în conformitate cu normele Legii nr. 59-FZ.
În art. 7 din prezenta lege prevede că trebuie indicate următoarele informații:
| Despre partea care acceptă cererea | În acest caz, trebuie să specificați:
|
| Informații despre solicitant, adică despre unul dintre părinți | Trebuie doar să indicați numele dvs. complet. Nu este necesar să indicați adresa unde locuiește părintele |
| Apoi trebuie să indicați numele complet al copilului și să faceți o cerere de rezervare a unui loc pentru el într-un anumit grup pentru o anumită perioadă. | Dacă vacanța are loc în perioada de sănătate de vară, atunci nu este necesar să se indice motivul absenței copilului. Dacă la altă dată, trebuie indicat motivul |
| Data aplicării | Semnătura unuia dintre părinți |
Dacă un părinte dorește ca copilul său să aibă o vacanță de vară, atunci la cerere trebuie atașată doar o chitanță pentru plata ultimei luni.
Dacă un copil este luat în vacanță în timpul anului școlar, atunci trebuie să aduceți o adeverință de la locul de muncă al unuia dintre părinți din care să rezulte că are și vacanță în această perioadă.
Toate aceste documente sunt necesare pentru ca administrația instituției preșcolare să se poată proteja în cazul unor circumstanțe neprevăzute.
În timpul anului școlar, grădinița este responsabilă de viața și sănătatea copilului.
Deși, prin scrierea unei cereri de concediu, un părinte sau alt reprezentant legal al unui minor exonerează grădinița de responsabilitate și o transferă asupra lor, pentru a evita neînțelegerile, se recomandă atașarea documentelor.
În plus, instituțiile preșcolare municipale sunt inspectate și de autoritățile superioare.
Iar administrația trebuie să dea socoteală pentru fiecare copil absent. Formularul de înscriere este elaborat de administrația instituției de învățământ preșcolar.
Pentru câte zile pot aplica?
Contractul trebuie să indice câte zile poate lipsi copilul la cererea părinților, iar grădinița va fi obligată să „păstreze” un loc pentru el.
De regulă, aceasta este de 75 sau 90 de zile. Această perioadă nu include perioadele de boală ale copilului, adică absența acestuia „conform unui certificat”.
Aceasta este exact perioada în care un părinte își poate ridica copilul fără un motiv întemeiat. Aceasta ar putea fi o vacanță sau „circumstanțe de familie”.
Dacă copilul trebuie luat pentru o perioadă mai mare decât cea specificată în contract, atunci grădinița nu poate garanta că locul va fi salvat. Este necesar să se consulte cu șeful instituției de învățământ preșcolar dacă poate ocupa locul.
Conform Legii nr. 273-FZ, în fiecare lună un părinte are 5 zile calendaristice în care nu își poate duce copilul la grădiniță fără a explica motivele și fără a scrie o declarație.
Nici măcar nu trebuie să aduceți un certificat de medic despre starea de sănătate a copilului și să nu furnizați motivele pentru care minorul va lipsi.
Pot refuza să ofere
Este important să înțelegeți că unui părinte i se poate refuza concediul pentru copilul său.
Acest lucru se poate întâmpla din următoarele motive:
- părinții au obligația de a plăti taxe părintești pentru întreținerea copilului într-o instituție de învățământ preșcolar;
- părintele a depășit deja limita de zile permisă pentru absență nestingherită.
Administrația instituției de învățământ preșcolar nu poate garanta unui părinte că va fi salvat un loc pentru copilul său.
Dacă părintele insistă asupra concediului, acesta trebuie să semneze formularul de notificare. Astfel, responsabilitatea va fi înlăturată de la manager.
Dacă un părinte consideră că i s-a refuzat concediul în mod nedrept, el are dreptul să depună o plângere. Trebuie să-l depuneți la Departamentul de Educație al orașului.
Pentru a face acest lucru, trebuie să urmați următorii pași:
Puteți depune o reclamație în următoarele moduri:
- Când vizitați comitetul în persoană.
- La adresa de e-mail oficială.
- Prin site-ul oficial.
- Prin reprezentantul dvs. Acesta din urmă trebuie să aibă o împuternicire notarială pentru a reprezenta interesele părintelui sau a altui reprezentant legal al copilului.
Conform Cartei instituției de învățământ preșcolar și Legii nr. 273-FZ, conducătorul nu are dreptul de a refuza unui părinte să acorde concediu copilului în termenul specificat în contract.
La ce să te aștepți când te întorci
Mai devreme sau mai târziu, orice vacanță se termină și părinții trebuie să meargă la muncă, iar copilul trebuie să se întoarcă la grădiniță.
Trebuie să mergeți la unitatea de îngrijire a copiilor exact la data indicată în cerere. Nu este nevoie să scrieți din nou declarații. Dar, trebuie să vizitați medicul local al copiilor și să îl examinați după vacanță.
Medicul va verifica starea de sănătate a copilului după vacanță și va elibera o adeverință care să ateste că copilul este sănătos și poate merge la grădiniță.
Angajații grădiniței lucrează la un program diferit de săptămâna standard de cinci zile. Durata săptămânii lor de lucru este stabilită de legislația în vigoare la 36 de ore. În acest sens, specialiștii începători se întreabă dacă profesorii au zile scurte înainte de vacanță. Pentru a rezolva problema, este necesar să se studieze prevederile Codului Muncii al Federației Ruse care reglementează angajarea persoanelor asociate cu deservirea populației.
În art. 333 din Codul Muncii al Federației Ruse prevede că săptămâna de lucru a profesorilor de grădiniță este de 36 de ore. Acest lucru se datorează naturii specifice a activităților specialiștilor, care necesită un stres psihologic semnificativ.
În conformitate cu prevederile Codului Muncii al Federației Ruse, metodele de determinare a sarcinii maxime și motivele pentru modificarea acesteia sunt stipulate de reglementările Guvernului Federației Ruse. Documentul fundamental în acest domeniu este Rezoluția nr. 191 din 2003. Ea diferențiază durata săptămânii de lucru în funcție de postul ocupat de specialist.
Se aplică următoarele reglementări:
- 36 de ore – pentru profesorii universităților și institutelor de perfecționare.
- 36 de ore – pentru profesori, psihologi, metodologi care lucrează în grădinițe.
- 30 de ore – pentru cadrele didactice superioare din alte instituții de învățământ (cu excepția grădinițelor).
Durata săptămânii de lucru a fost redusă la 30 de ore pentru specialiștii ale căror activități implică un risc ridicat de infecție cu tuberculoză. Aceștia sunt profesori din spitale, educatori din sanatorie și centre de reabilitare.
Programul de lucru al educatorilor și cadrelor didactice este determinat de conducerea instituției de învățământ, ținând cont de specificul activităților acesteia. Evident, orele specialiștilor angajați în instituțiile de învățământ preșcolar care sunt deschise non-stop și lucrează într-o anumită oră și sezon vor diferi.
Regimul este precizat în actele interne ale instituției de învățământ: acte locale, contracte colective și contracte de muncă ale specialiștilor. Normele acestor documente nu pot contrazice legile si reglementarile in vigoare in tara.
Cum se stabilește în organizații plata scurtată înainte de vacanță?
Procedura de stabilire a unei zile scurte de prevacant este determinată de art. 95 Codul Muncii al Federației Ruse. Se spune următoarele:
- turele imediat anterioare datei speciale sunt reduse cu o oră;
- dacă vacanța intervine la o zi (două zile) după ultimul schimb de muncă, nu se prevede o reducere a duratei acesteia;
- lista „datelor roșii” din calendarul căruia i se aplică această regulă este specificată la art. 122 Codul Muncii al Federației Ruse.
Codul Muncii nu stabileste exceptii de la normele de mai sus. Nu există niciun indiciu că specialiștii angajați cu normă parțială sau cu normă scurtă nu se pot bucura de privilegiul unei ture „reduse”. Aceasta înseamnă că prevederile art. 95 din Codul muncii se aplică cadrelor didactice de grădiniță, profesorilor de școală, cadrelor didactice universitare și altor specialiști implicați în domeniul educațional. Angajații instituțiilor de învățământ preșcolar (institutii de învățământ preșcolar) au dreptul la o zi scurtă de vacanță, precum și angajații de birou și reprezentanții altor domenii de activitate.
Normele actuale diferă de regulile care existau înainte de 2002 și formulate în Codul Muncii. Anterior, specialiștii care lucrau o săptămână de lucru scurtă nu aveau dreptul la o zi „scurtată” în ajunul unei sărbători. Codul anterior și-a pierdut puterea, iar astăzi conducerea instituțiilor de învățământ preșcolar, la determinarea duratei zilei de lucru, trebuie să fie ghidată de Codul Muncii al Federației Ruse, care a intrat în vigoare în februarie 2002.
Cum să scurtezi tura de muncă a unui profesor de grădiniță?
Legislația actuală indică faptul că profesorii și educatorii ar trebui să aibă zile scurte în ajunul sărbătorilor, precum și specialiștii din alte profesii. Cu toate acestea, nu conține reguli și reglementări cu privire la modul exact în care trebuie redusă schimbarea.
Modul de repartizare a orelor de lucru între doi profesori este decis de conducerea instituției de învățământ preșcolar, de exemplu, șeful. Să ne uităm la un exemplu.
Sunt doi profesori care lucrează în grădină. Unul este deschis de la 10:00 la 18:00, al doilea de la 12:00 la 20:00. Sunt două ture de opt ore. Managerul poate distribui orele astfel:
- Primul profesor pleacă cu o oră mai devreme, adică. la ora 17:00;
- al doilea sosește mai târziu – la 13:00.
Codul Muncii al Federației Ruse prevede durata schimbului, și nu momentul încheierii acestuia. Se dovedește că interesele tuturor părților sunt respectate: angajații grădiniței lucrează într-o zi scurtă, iar părinții copiilor nu trebuie să se grăbească să-i ridice mai devreme decât de obicei.
Managerul are dreptul de a acționa diferit cu zilele lucrătoare ale grădiniței, ghidat de prevederile Codului Muncii al Federației Ruse, cum funcționează grădinițele cu o zi înainte de vacanță. Ea poate scurta tura celui de-al doilea profesor nu „de la început”, ci „de la sfârșit”. Va sosi după programul obișnuit la ora 12:00, dar va părăsi grădinița cu o oră mai devreme - la 19:00. Această opțiune nu contravine legii și răspunde intereselor personale ale specialistului angajat.
Dacă conducerea grădiniței a ales a doua variantă, ar trebui să pregătească un anunț despre ziua scurtată pentru a-i avertiza pe părinți despre schimbări. Documentul poate fi postat pe un stand de informare în vestiarul unei instituții preșcolare, iar pentru a fi sigur, știrea poate fi comunicată și oral. Acest lucru va ajuta la prevenirea indignării mamelor și taților care nu sunt familiarizați cu legile muncii.
Ce să faci dacă nu există posibilitatea de a-ți scurta tura?
Ce să faci dacă durata zilei de lucru sau a schimbului este direct legată de orele de funcționare non-stop ale grădiniței și nu poate fi redusă (așa-numita producție continuă)? Această opțiune este prevăzută de legislația în vigoare. În cazul în care nu este posibilă eliberarea profesorului cu o oră mai devreme în ajunul unei sărbători, conducerea instituției de învățământ preșcolar emite un ordin prin care se indică faptul că tura unei anumite date se reduce cu o oră. Acesta enumeră numele sau funcțiile specialiștilor cărora li se aplică norma și motivele introducerii acesteia (de exemplu, 8 martie, 23 februarie, 9 mai etc.).
Ordinul este semnat de conducătorul instituției de învățământ preșcolar și adus la cunoștința cadrelor didactice de la grădiniță. Poate fi postat pe un buletin sau furnizat personal ca copie tipărită. Experții confirmă faptul că se familiarizează cu o semnătură.
Emiterea unui ordin intermediază cazul în care salariații nu pot fi eliberați cu o oră mai devreme. Ei vor lucra cu 60 de minute mai mult decât este cerut de lege, dar vor primi compensații pentru aceasta într-una dintre cele două opțiuni (Articolul 152 din Codul Muncii al Federației Ruse):
- plata la o rată și jumătate mai mare;
- asigurarea timpului de odihnă suplimentar la un moment convenabil specialistului, dar nu mai mic decât numărul de ore lucrate peste ore.
Procedura exactă de plată a orelor suplimentare este determinată de reglementările locale și convențiile colective încheiate între conducerea și angajații grădiniței. Prevederile acestora nu pot contrazice normele Codului Muncii al Federației Ruse.
Ce să faci dacă conducerea grădiniței nu respectă regulile în zilele scurte?
Grădinițele comerciale pun interesele clienților în prim-plan, astfel încât aceștia nu sunt întotdeauna pregătiți să-și scurteze schimburile de muncă înainte de vacanță. Ce ar trebui să facă managementul? În cazul în care instituția de învățământ nu aparține producției continue, autoritățile nu pierd ocazia de a atrage educatori pentru a lucra suplimentar. Pentru a face acest lucru în mod legal, trebuie să obțineți acordul scris al unui specialist.
Pentru munca suplimentară, angajații au dreptul la:
- plata in valoare de 1,5 tarif orar;
- timp suplimentar de odihnă.
Codul Muncii al Federației Ruse nu stabilește restricții privind timpul în care un specialist are dreptul de a beneficia de odihnă suplimentară pentru munca suplimentară. Regulile privind obținerea de ore libere pentru orele suplimentare sunt formulate în reglementările locale ale grădiniței.
Ce să faci dacă managerul nu scurtează turele dinainte de vacanță și nu oferă compensații? Inspectoratul de muncă, care este angajat în reprimarea cazurilor de încălcare a prevederilor Codului Muncii al Federației Ruse, îi va ajuta pe specialiști să-și apere drepturile.
În cazul în care actele ilegale ale conducerii grădiniței devin cunoscute autorității de reglementare, persoanei juridice i se va aplica amendă conform art. 5.27 din Codul de infracțiuni administrative al Federației Ruse în valoare de 30-50 mii de ruble. Dacă o încălcare este detectată din nou, valoarea sancțiunii monetare va crește la 50-70 de mii de ruble. În plus, managerul va fi obligat să plătească compensații angajaților pentru orele suplimentare efective.
Dacă găsiți o eroare, evidențiați o bucată de text și faceți clic Ctrl+Enter.
Un preșcolar are nevoie de vacanță?
A venit vara.Asta înseamnă că majoritatea părinților se întreabă dacă merită să-și trimită copilul la grădiniță.
Vara este momentul în care vrei să petreci toată ziua afară.
Ești obosit de slujba ta? După cinci sau chiar șase zile lucrătoare, weekendul ni se pare sărbătoare. Dar chiar și atunci este extrem de rar să te odihnești cu adevărat. Fie trebuie să cureți casa, fie să repari mașina, fie să mergi la părinții tăi...
Copilul tău devine la fel de obosit ca și tine. Deoarece sunt mulți copii în grup, este suficient zgomot în el. De exemplu, te-ai săturat de zgomotul dintr-o clinică sau dintr-o piață? Și copilul tău trăiește în zgomot cinci zile pe săptămână. Unsprezece luni pe an. Deci poate că merită să luați o pauză uneori? Și să-i odihnești bine de la grădiniță?
Să încercăm să privim problema mai profund...
Minusuri:
- De regulă, în perioada vacanței, sunt puține grupuri care lucrează în grădinițe. De exemplu, 6 în loc de 12. Copiii de diferite vârste sunt conectați împreună în grupuri
Nu este suficient spațiu pentru jocuri în grup. Trebuie să ne petrecem tot timpul liber afară. Și acolo - căldura este incredibilă! Copiii obosesc de mers pe jos și nu vor să se joace afară. Ce putem spune despre somnul în timpul zilei când temperatura camerei ajunge la 40 de grade. Din păcate, loviturile de căldură la copiii de la grădiniță nu sunt neobișnuite. Și profesorii nu sunt de vină pentru asta.
- Un alt dezavantaj semnificativ al vizitei la o grădiniță vara este predarea altor persoane. Desigur, acest lucru nu durează toată vara, dar pentru o anumită perioadă de timp, părinții vor trebui să-și încredințeze copilul unui profesor necunoscut, care poate nici măcar nu are timp să-și amintească numele copilului tău.
- De asemenea, vara nu sunt cursuri în grădini. Prin urmare, copiii joacă jocuri care au fost finalizate pe parcursul anului la grădiniță sau pe care le cunoșteau înainte de grădiniță.
- Foarte des vara, grupurile (și chiar și în grădină) fac reparații și vopsesc echipamentele de joacă. Copiii își pătează hainele cu vopsea și inhalează mirosul de vopsea și materiale de construcție. Desigur, lucrătorii fac zgomot în timpul reparațiilor și nu încetează să lucreze în orele de liniște.
Am rezolvat dezavantajele, să trecem la avantaje:
pro
- Veți avea ocazia să comunicați unul cu celălalt. La urma urmei, aproape întotdeauna nu avem suficient timp să ne plimbăm, să citim, să ne jucăm... Și în vacanță de la serviciu și grădiniță, poți ajunge perfect din urmă cu totul și copilul va fi sigur că mama și tata sunt interesați de el. viață și bucură-te de compania lui.
- Puteți călători împreună. Copiii iubesc aventura. Și cel mai simplu mod de a cunoaște lumea este cu părinții lor. De ce nu te duci la mare? Ce se întâmplă dacă nu există o astfel de oportunitate de a ieși în natură doar două sau trei zile? Este interesant pentru copii și util pentru tine să fii în pace și liniște. Și de ceva timp, fiți doar părinți obișnuiți fericiți ai unui copil curios.
- Copilul dumneavoastră se va îmbolnăvi mult mai rar. Conform statisticilor ținute de profesorii de grădiniță, acei copii cărora li s-a acordat un astfel de „concediu” de la grădiniță se îmbolnăvesc mult mai rar. Pur și simplu pentru că organismul a avut timp să-și refacă puterea pentru a continua procesul educațional și de joc cu copiii.
Dacă copilul a frecventat și continuă să frecventeze grădinița vara, atunci toamna și iarna vor fi cu siguranță marcate de concedii medicale lungi. Trebuie să distrugi sănătatea bebelușului tău și relația cu șeful tău? Dacă nu, atunci o vacanță de vară este o necesitate.
concluzii
Amintiți-vă, modul în care tratăm copilul și sănătatea lui determină modul în care în timp ne va trata pe noi și nevoile noastre. Ținând cont de această regulă, încearcă să găsești timp de petrecut cu el timp de o lună în afara grădiniței.