11.05.2021

Odată, multe profesii au fost pictate de gen, deci a fost practic imposibil să intri în echipa bărbaților - într-adevăr erau doar bărbați. Acum, majoritatea echipelor sunt amestecate și, de aceea riscul de a ajunge la colegii de sex masculin a devenit mai probabil - legea numărului de numere mari funcționează. În plus, în unele specialități, astfel încât să intrați în "Biroul de sex masculin" undeva în afacerile de construcții, compania IT sau prelucrarea metalelor poate fi fără probleme. Dar dacă veți putea exista fără probleme într-o astfel de echipă - o întrebare separată.

De fapt, mulți lideri iubesc să "subtilă" femei în echipele pentru bărbați pentru a dilua o mică atmosferă și a descărca situația. Deci, dacă ați căzut într-o astfel de situație, atunci fiți pregătiți să vă urmați comportamentul, astfel încât să se ridice situațiile stresante și de conflict. Acest lucru nu înseamnă că trebuie să fiți tăcut într-o cârpă și ascultător să urmați regulile din interiorul echipei cu care nu sunteți de acord.

Nu jucați niciun rol

Dacă doriți să vă imaginați ca o altă persoană, credeți că este atât de ușor (de exemplu, să vizitați tipul la bord), este mai bine să renunțați imediat la această afacere. Chiar dacă aveți abilitatea unui actor semi-profesional, mai devreme sau mai târziu veți fi obosiți să jucați acest rol, mai ales dacă nu corespunde imaginii dvs. reale. Uitați de "doamna de fier", "seducătoare" sau orice altă imagine, care, după cum probabil, vă va face existența mai ușoară.

Fii tu însuți. În primul rând, sunteți un specialist bun în cazul dvs., lăsați-l să fie o cale. Bărbații nu sunt la toate creaturile rectilinie și simple, astfel încât acestea sunt capabile să recunoască naturalitatea falsă și estimată.

Evitați manipularea

Nu încercați să remake angajații, deoarece sunteți mai convenabil, dar în același timp nu bombardați în așteptarea lor. Dacă vă cer să vă poarte o fustă scurtă sau să luați un anumit gen de clase (de exemplu, să aveți grijă de plante din birou sau să organizați o sărbătoare, pentru că sunteți o femeie), atunci aveți dreptul să le reamintesc că este Nu sunt incluse în îndatoririle dvs. - desigur, dacă tu nu vrei să o faci.

Din partea noastră, nu impuneți alte observații cu privire la stilul muncii și comunicării în cadrul echipei. Le puteți spune dacă ceva este într-adevăr neplăcut sau dați fără îndoială un prompt de lucru pentru cea mai bună organizare a fluxului de lucru, dar în nici un caz nu impune schimbări într-o ordine ultimatimativă.

Nu cereți sarcini mai ușoare

Sperăm că mândria dvs. profesională nu vă permite să utilizați stereotipuri și să cereți mai multe sarcini, dar doar amintesc în mod suplimentar acest lucru. De fapt, există un al doilea aspect important: nu cereți și cele mai dificile sarcini. Dacă trageți pătura pentru dvs., nu va fi un efect prea plăcut, deoarece în caz de noroc, unii bărbați vor fi vulnerabili, pe care ați decis cel mai dificil lucru și în caz de eșec, veți împărtăși cu siguranță sex, și nu abilități profesionale.

Cu toate acestea, sarcinile complexe pot fi luate dacă șeful vă oferă. Dar dacă simțiți că sarcina este prea ușoară, este mai bine să spuneți imediat despre ea și să scăpați de posibilele stagnare profesionale în viitor.

Spune-mi "nu" orice manifestări de flirt

Chiar și cochetul nevinovat va trebui să fie lăsat peste bord dacă doriți să vă arătați bine într-o echipă pur masculină. Bărbații nu vor putea să vă perceapă serios. Din același motiv, renunțați la bârfe și întrebări cu privire la viața personală. Bineînțeles, mulți bărbați, și acele bârfă încă - dar nu recunosc niciodată la el în mod deschis, așa că dacă vă întrebați cu adevărat ceva personal, așteptați, mai devreme sau mai târziu ei fac ei înșiși.

Nu vă fie rușine de feminitatea voastră

Dacă doriți să vă arătați feminitatea, puneți flori pe masă, cadre roz și citiți dragostea de dragoste într-o pauză de prânz, apoi nu lăsați frică să pară prea "fată" să nu facă asta. Aveți dreptul să vă iubiți ceva și să vă manifestați așa cum doriți în timp ce nu interferează cu munca.

Evitați concurența

În mai mulți echipe de bărbați, spiritul competitiv domnește atunci când toți oamenii concurează cu miere, uneori transformându-l la o concurență reală cu rate, litigii și cea mai mare emoție. Atâta timp cât nu ați lucrat într-o echipă, un timp suficient pentru a deveni zdrobit de el, nu vă alăturați Jocurilor Olimpice. Ca și în cazul celor mai dificile sarcini, atât succesul, cât și înfrângerea vor fi înfășurate împotriva dvs.

Fi profesionist

Observați eticheta de afaceri, atunci nimeni nu poate spune cuvinte împotriva sexului tău. De obicei, o astfel de rigoare se strâng și bărbații din jurul fetei, deoarece doresc, de asemenea, că nu sunt străluciți și sunt profesioniști.

În plus, dacă vă respectăm toate regulile culturii corporative, puteți și faceți comentarii celor care vin să lucreze într-o cămașă hawaiienă neîngrădită sau de tortură obscene.

În formă neutră, de la sine, care conduce vinovatul chiar mai mult decât agresiunea sau iritarea.

Nu intră în extreme

Am sfătuit deja să nu fim un "tip de proprietate", beau bere, vorbesc despre fotbal și discută despre picioarele secretarului, dacă acest lucru are loc în echipă. Nu trebuie să cadeți într-o altă extremă, reprezentând o "îngrijire Motley", care va ajuta întotdeauna, tratați cookie-urile, va rămâne mai mult și va prelua toate responsabilitățile pe care restul le va fi bucuros să arunce de la propriile dvs. umeri.

Aflați spre exterior

Dacă nu puteți deloc fără comunicare, atunci învățați întreaga structură a organizației și căutați prietenii posibile. Ele pot fi intense în timpul pauzei de prânz. Dacă nu există o astfel de posibilitate, consultați comunicarea virtuală, dar nu o abuzați în timpul orelor de lucru, ci pur și simplu scăpați cu aburul.

Felicitări: În cele din urmă, ați găsit lucrarea viselor voastre! Capacitățile de carieră nu sunt limitate. Vacanța este infinită. Salariu - pentru toată viața mea, nu vei cheltui. Dar există un detaliu mic: mâine veți aștepta o echipă de sex masculin complet. Deci, complet că chiar cactusul de pe fereastră este bărbat. Ce trebuie să faceți acum este să cădeți? Sau bucurați-vă de noroc neașteptat? Și cât de repede poți să faci modificări la regulile jocului? La urma urmei, o femeie din echipa masculină descoperă un nou model nou, nefamiliar și neobișnuit de comportament al reprezentanților sexului puternic.

Unde am primit?

Ce șocuri direct de la prag este un nivel ridicat de agresiune. În grupul bărbaților se înființează o ierarhie clar pronunțată: aici sunt liderii, există masa principală, în colț - outsideri. Lupta pentru teritoriu și statutul este continuă: uneori deschisă, uneori subconștient. Bărbații se taază unul pe celălalt, se adună, vor fi testați pentru putere și pregătire pentru a-și proteja "posesiunile".
Acesta introduce o femeie în confuzie: încercarea de a copia comportamentul agresiv, nu ia în considerare faptul că bărbații înțeleg în mod secret convenționitatea luptei, fără a permite să se răspândească la lucrări sau relații personale.

Pentru ei, concurența și rivalitatea este un proces natural familiar, parte a jocului. Acum, aceștia susțin în mod ferm despre cine va primi un scaun confortabil sau care va sta lângă fereastră - și un minut mergeți liniștit pentru a bea cafea. O femeie, luând o manifestare externă a esenței, se confruntă cu stres sever și declară acțiuni militare, gândindu-se că a reușit să aibă dușmani morți.

A doua greșeală de sex feminin este legată de aceasta - invazia spațiului acelui spațiu pe care oamenii îl protejează ca zonă proprie de influență. Acesta include material (computer, unelte, spațiu de parcare) și abstract (partea sa de lucru, activități profesionale și calificări). Acum înțelegeți de ce bărbații aparțin viguros sfatului femeilor despre ceea ce fac la locul de muncă? Sau orientați comenzi pe masa lor fără permisiune?

Iar a treia consecință: o femeie dintr-o echipă de sex masculin ar fi mai bine să nu se grăbească să facă prieteni, fără a fi sobră în ierarhia grupului. Având în preluarea în străinătate, ia parte din respect sau chiar dispreț față de restul echipei. Cine știe cum va afecta creșterea carierei?

Și ce să faci cu asta?

De fapt, nimic nu este teribil. Bărbații înțeleg perfect că nu sunteți obligat să urmați aceste reguli. Cu toate acestea, desemnați imediat zona de competență este utilă: în viitor, veți evita dorințele persistente pentru a pregăti cafeaua, recomandări imprevizibile privind organizarea fluxului de lucru și chiar elimină hărțuirea neplăcută a colegilor implicați. Fiți pregătiți pentru faptul că bărbații încearcă în mod repetat să verifice forța apărării dvs. - dar simțiți-vă ca un element al jocului și nu actul de agresiune.

În același timp, este cu siguranță necesar să intrați în apărare surdă, să credeți că sunteți înconjurați de adversari, pentru a comunica cu colegii uscați, răciți și exclusiv în acest caz. După ce a scos din echipă, sugerând astfel să le presupunem mai bine, mai sus și mai inteligenți decât ei. Ce credeți că - cât de bun va fi binevenit? Cât de repede vă veți găsi într-un vid complet de informații? Cel mai adesea într-un comportament atât de condescendent și a cauzat cauzele agresiunii masculine unei femei din echipă. Luați un exemplu cu bărbații: este foarte posibil să fii sociabil și receptiv, să mențină comunicarea și să meargă la excedentul comun, fără a trece granițele spațiului personal.

Apropo, despre personal: pentru bărbați, munca este o direcție prioritară, astfel încât toate problemele de acasă, prietenele și rudele ar trebui lăsate în urma pragului. Puternic nu este binevenit:

• agățat de ore la telefon, luând conversații cu prietene la știri de modă;
• pentru a face acasă să cunoască fiecare minut pentru a afla ce a folosit copilul dvs. pentru prânz și care estimează astăzi;
• lăsați locul de muncă pe chestiuni personale - în special pentru o vizită la coafor.

Dacă absența dvs. este cauzată de motive cu adevărat importante - trebuie să mergeți la doctor sau să luați un copil la el, un inundații sa întâmplat acasă - cel puțin pretindeți că sunteți supărat de distragerile forțate de munca dvs. preferată: acest lucru va câștiga un extra Ochelari. Sfat gratuit: Orice absență la locul de muncă legată de repararea sau întreținerea mașinii este percepută de bărbați benevol.

Doamnă de afaceri.

După ce a înțeles cu modul în care arată echipa de sex masculin cu ochii unei femei, vom încerca să formăm o imagine și un model de comportament care va fi cel puțin neutru perceput de bărbați și vom descrie cum să se comporte într-o echipă de sex masculin pentru a câștiga loc. Nuanța este că, dacă această imagine sau model provoacă protestul dvs. intern, nu se potrivește cu caracterul dvs. - cel mai probabil veți rămâne în echipa bărbaților.

1. Unele haine se întâlnesc

Este părerea că pentru o muncă de succes, o femeie dintr-o echipă masculină are nevoie de un stil strict de afaceri, un minim de machiaj și tabuuri pe hainele de culori strălucitoare. Aceasta este adevărată doar jumătate:

• volostele în haine sunt în mod unic recomandate de Novice, calitățile profesionale ale căror echipa nu a elaborat încă supunerea;
• hainele tale prea deschise, strânse și strălucitoare distrag bărbații de la "vaca sacră" - muncă. Da, ei vor manifesta un interes pur masculin, dar daunele carierei dvs. și imaginea "vertihvostka" frivol "va repeta beneficiile posibile;
• bărbații nu pot fi șocați. O doamnă care a păstrat cu atenție stilul de afaceri, poate opri munca unei întregi companii, care apare brusc la locul de muncă în Mini și pe părul de păr. Prin urmare, scurtați fusta și aprofundați gâtul timp de un centimetru pe lună - și după șase luni, libertatea de a alege costumele vă este oferită;
• unele libertate în haine sunt admisibile pentru femeile care și-au arătat deja abilitățile profesionale, merita autoritatea lucrătorilor de înaltă clasă și știu cum să cucerească respectul pentru colegii în alte moduri;
• accesoriu pur masculin sau detalii ale unui costum (cravată, jachetă, pantaloni stricți) arată bărbați că "dvs." chiar atunci când celelalte haine sunt exclusiv feminine.

2. Mă respectați?

Știți ce este cel mai inutil? Necesită respect. Nu câștigați, nu câștigați, și anume, să cereți - pe baza faptului că "Eu sunt aici o femeie și tu ești oameni". Chiar mai rău - folosind acest argument, încercând să remake echipa de sex masculin pentru înțelegerea feminină: să interzică fumatul, să-și exprime "din suflet" sau să discute trecerea de maternitate. Încă mai continuă să o facă - dar în cercul lor, întorcându-vă spre spate. Înțelegeți pericolul?

Uneori o femeie din echipa de sex masculin încearcă să devină "iubitul său": începe să fumeze, să vorbească despre vulgaritate și să urce într-o luptă. Membrii compleți ai echipei de astfel de doamne nu sunt recunoscute, dar ei vor pierde partea importantă a ei înșiși care le face femei.

Din punctul de vedere al oamenilor, nu există o separare prin semn sexual. Aici, toate drepturile egale fac o cauză comună și la fel de responsabilă pentru rezultat. Prin urmare, toate privilegiile sunt anulate, iar metodele de rezolvare a conflictelor pentru femei nu sunt aplicabile. Jucați, aranjați isterici sau exprima emoții - modul corect de a provoca neînțelegeri și respingere - la urma urmei, aceasta este o demonstrație clară a slăbiciunii și a imprevizibilității. Și slăbiciunea, după cum știm deja, în condițiile concurenței masculine constante sunt inacceptabile: aceasta nu este o grădiniță, ci o slujbă serioasă.

Dar, în același timp, reacțiile de înțeles la bărbați la situații de înțeles vor fi întâlnite aprobante. Nimeni nu se va comporta dacă ardeți după conversație, lovindu-vă pe masă după îngrijirea unui client neplăcut sau faceți un gest caracteristic al mâinilor, care înconjoară un milion de contracte.

În echipă, puteți câștiga respectul pentru bărbați în două moduri: să deveniți un maestru al afacerii dvs. și să mergeți la locul de muncă cu capul dvs. - sau să vă arătați o persoană puternică. Dacă totul este clar cu abilitatea, atunci al doilea sugerează că unele lucrează asupra lui. Vorbim despre lucruri care necesită posesia puterii voinței și a unui anumit curaj: să jucați sport (mai ales extreme), începeți să învățați limbi străine, să învețe cum să conducă rapid și cu încredere o mașină. Adăugați la aceste principii solide interne și, ca o recompensă, va primi respect și admirație neschimbată pentru partea bărbaților echipei. Acum vă puteți aminti despre fuste scurte ...

3. Șeful cetățenilor

Este logic, dacă o femeie care sa arătat cu un specialist în clasă va fi numită într-o poziție de ghidare. Unele tensiuni vor apărea în mod inevitabil, dar din respect față de autoritatea ei, bărbații vor da o femeie datorată: ea și-a câștigat sincer premiul. În acest caz, managerul femeii din echipa bărbaților se va simți acasă: toate ambițiile, ierarhia interioară și starea de spirit a colegilor sunt bine cunoscute.

Este mult mai dificil dacă seful femeii va fi invitat "din partea laterală". Probabilitatea ca echipa să nu o accepte - aproape o sută la sută. La urma urmei, respectul pentru bărbați trebuie să câștige, să-ți amintești? Va fi foarte util să puneți imediat subordonații cu privire la calificările dvs. înalte și realizările trecute - numai prin căi indirecte, altfel bărbații vor accepta acest lucru pentru laudă.

Politica fiabilă: Arătați-vă o îngrijire, dar corectă și exigentă "mamă". Pentru a trimite energia distructivă a bărbaților la exterior, dați-le să înțeleagă că sunteți pe aceeași parte într-o bătălie cu concurenții care, în orice situație controversată, veți acționa în partea laterală a echipei. Dacă confirmă simultan cazurile care au lansat anterior zvonuri despre calitățile dvs. profesionale - atunci un rezultat pozitiv nu va aștepta.

Politici nevalide: Încercați să subordonați bărbaților de către autoritarism, presiune psihologică, amenințarea de concediere și țipăt. Apropo, ați observat câți manageri de femei aleg această cale specială? Bărbați și atât de dureros tolerează grevele pe mândrie, dar să le primească de la o femeie ... rezultatul este previzibil: războiul va fi anunțat, echipa se va închide, vă va lipsi cu acces la informațiile curente, va începe să vă saboteze ordinele și la prima ocazie va fi sincer substitut.

4. Dragostea este acordată din neatenție ...

Ce zici de flirting și coquether, este permis la locul de muncă? Răspundem: numai în două cazuri. În primul rând, dacă ați venit la echipa bărbaților în căutarea unui satelit de viață și nu intenționați să rămâneți aici pentru o clipă după ce un inel prețuit strălucește pe un inel.

În al doilea rând, libertatea este permisă pentru o femeie de lungă durată care a lucrat în echipa bărbaților care a meritat autoritatea și a stabilit deja limitele permise (amintiți-vă de haine - aici este aceeași situație). Numai atunci coquetherul feminin, depus în formă de benzi desenate, poate străluci săptămânile dure ale echipei masculine. Cu toate acestea, nu va face rău pentru a vă asigura că oamenii înțeleg convenționalitatea acestei "performanțe" - și apoi va lua orice fel de flirt pentru o monedă curată, va primi un refuz și va începe să se răzbune, să răspândească zvonuri neplăcute pentru dvs. înapoi și provoacă alte necazuri.

Dacă nu sunteți sigur de prezența unui simț al umorului în oamenii din jurul altora, nu riscați: orice atingere aleatorie și sugestii pot fi interpretate incorect. În viteza zvonului și țesute, echipa de sex masculin va da cote pentru femeie și, dacă sunteți și un criminal cu șefii ...

Serviciu sau roman?

Statistici Inextie: Căsătoria nu se termină nu mai mult de 15% din romanele de serviciu. Dar respingerea după finalizarea relațiilor are de la fiecare secundă. Chiar dacă nu ajunge la schimbarea muncii, sentimentele furtunoase și fluxul de lucru sunt lucruri reciproc exclusive și, prin urmare, conducerea nu este aprobată.

Cu siguranță nu sta în departamentul dvs., toată lumea are în vedere. Gossip, sfaturi, chiar încercări de a vă embroiza, vor continua nu numai de la fanii respinși, ci și de la colegi destul de indiferenți. Romanul Roman cu subordonații, nu veți ști niciodată cât de curată este intenția dvs. și ceea ce îi spune colegilor pentru spate. Wrinkle Roman cu șeful, vă veți completa cariera de specialitate - nimeni nu va crede niciodată că ați realizat ceva singur. În romanul de serviciu ideal, partenerii nu sunt legați de relațiile relațiilor "cap-subordonate", nu sunt colegi direcți și nu sunt mereu unul de celălalt la vedere.

Ce avantaje pot găsi o femeie într-o echipă de sex masculin

Vom fi sincer: venind să lucrez în echipa bărbaților, vă puneți o sarcină dificilă. Nu puteți pierde vigilența pentru un minut, nu puteți arăta slăbiciune sau utilizați Arsenalul de sex feminin clasic - cât timp puteți rezista la astfel de stres? Din fericire, opiniile oamenilor cu privire la această problemă sunt mult mai loiale decât se pare - vor ierta multe greșeli mici, vă vor oferi din nou și din nou ocazia de a vă dovedi. Și, de asemenea, vestea bună: această tensiune va trece în curând. De îndată ce meritați colegii voștri de încredere, nu va exista un umăr masculin puternic, ci o duzină - diferită - și nu numai umeri, ci și consultanți cu privire la problemele cu mașina, reparații, aparate de uz casnic și computere.

Veți învăța cum fac - rapid, decisiv, fără chinuri și îndoieli, se deplasează instantaneu de la starea de odihnă la activitatea cazanului. Veți începe să controlați cuvintele și să țineți înapoi emoțiile, să eliminați ambiguitatea și să transmiteți informații adversarului pe scurt și de înțeles.

Veți înțelege cum să construim nu numai la locul de muncă, ci și în viață. În cele din urmă - o femeie într-o echipă de sex masculin trebuie să se monitorizeze în mod constant, să fie într-un ton. Lipsa de machiaj sau, blugi vechi și papuci oameni nu pot observa. Dar tu te vei face să vii în așa fel încât să lucrezi, unde chiar cactus - și podea de sex masculin?

Ce sunt bărbații? Băuturi mici, dure, orientate spre rezultate, iubitoare. Și femei? Moale, bun, rănit, zâmbind. Ei bine, când bărbatul se confruntă în birou cu femeie, ținând echilibrul șuvoi. Când predomină "podea puternică", este necesar să se adapteze - fie pentru a tăia sub băiat și a fuziona cu echipa sau invers - pentru a-și spăla feminitatea. Cu toate acestea, nu uitați de un lucru important - fiecare caz este individual.

"De mult timp am fost singura femeie din conducerea superioară a unei companii", spune directorul general al echipei PM Marina Vishnyakov. - Adesea trebuia să-mi petrec timpul pentru a explica că prefer să comunice în limba rusă dreaptă.

O femeie din echipa bărbaților trebuie să fie încălzită sau tolerată. Cred că este imposibil să se tolereze. O femeie este măsurată tot timpul asupra rezistenței la stres și nu face nicio modificare la etajul ei. Se presupune că femeia ar trebui să lucreze 24 de ore pe zi și să arate întotdeauna grozav. Cu toate acestea, sunt recunoscător pentru această experiență - obiceiul de a arăta bine, mereu zâmbet, stai cu o spate dreaptă, aparent, niciodată să dispară ".

Se confruntă cu frunze masculine

Psihologul Natalia Kravchenko consideră că echipa de sex masculin caracterizează puterea, competitivitatea, ierarhia. "Deși în el, desigur, există o prietenie, dar principalul unghi de interacțiune al oamenilor este accentul pe deciziile comune ale sarcinilor profesionale. Într-un coleg, este apreciat, în primul rând, abilitățile sale și apoi calitățile personale : De dragul rezultatului unui om poate sacrifica bine confortul emoțional ".

Într-un anumit sens, se poate spune că munca într-o echipă pur masculină este mai dificilă decât într-o femeie pur, un psiholog crede. Dacă femeile pot fi blocate, împinse în trifle sau relații interpersonale, atunci bărbații riscă să se angajeze într-o luptă dură pentru campionatul, care, în cele din urmă, va opri procesul de mișcare spre scop. Omul este necesar ca cineva să-și recunoască superioritatea și, de atunci, pentru a recunoaște superioritatea reciprocă a celorlalți destul de paradoxal, femeia este chiar una - poate avea un efect pozitiv asupra situației. Din punctul de vedere al dezvoltării profesionale a colectivului, compoziția masculină are un potențial mai mare în comparație cu femeile, însă punerea în aplicare a acestui potențial depinde în mod direct de capacitatea de a depăși tentația luptei pentru campionat.

Platon toate defectele

"În general, totul este de vină, ca de obicei, Platon, care a susținut că" ... prin natura, atât o femeie, cât și un bărbat pot participa la toate chestiunile, dar o femeie în toată blândețea unui bărbat ", spune Psihologul Yuri Maznev. - Orice spunem, și astăzi ordinea socială se bazează pe inegalitate, inclusiv pe sexe și este oferită de puterea intragrupului și de instrumentul său principal, violența ".

În plus față de ierarhia pronunțată, Matsnev consideră semnul caracteristic al grupului de sex masculin de alianțe relativ durabile "pentru" și "împotriva străinilor" din motive de statut și teritoriu.

Specialistul consideră că femeia este, în general, mai bună să stați departe de o astfel de relație dacă nu dorește să fie o victimă sau să construiască un comportament asupra unui model masculin cu toate consecințele ulterioare pentru personalitatea sa. "Trebuie să fiți foarte atenți la urmărirea de stereotipurile de gen ale acestui grup: luând în mod voluntar rolul prietenei de luptă împotriva șantierului de soție, puteți face pentru totdeauna rolul unui profesionist", accentuează Matsnev.

"Pentru a compensa principiul trist al inegalității sociale poate doar un singur lucru: atunci când sistemul relațiilor dintre membrii grupului este mediată de activități comune și se bazează pe aceasta, - psihologul este sigur. - În acest caz, Activitatea ar trebui să fie așa cum "clientul" nu numai plătește, ci și altul. "Clienții" laudă. Numai în acest caz poate fi ieșită dincolo de rolurile și prejudecățile de gen ".

Povestiri din viață: grădiniță, al doilea grup

"După 2,5 ani de muncă în echipa bărbaților, nu am avut iluzii despre jumătatea puternică a omenirii, - spune Oksana (aici și apoi toate numele naratorului s-au schimbat. - aprox. Viața de birouri) - M-am simțit educator în grădiniță, deși era în anii ani pentru 5-8: atunci un angajat nu poate veni, pentru că sa îmbătat, apoi o altă circumstanță personală, atunci al treilea este bolnav. Apropo, colegii de femei sunt mereu bolnavi mai puțin tragice. În plus, fiecare dintre angajații mei, desigur, a fost cel mai deștept. Și ceva ar putea fi realizat de la el, susținându-se doar la mintea sa extraordinară ".

"Ei bine, cel mai bun iad pentru mine a fost că deja în a doua săptămână de lucru a trebuit să port lenjerie de corp gros și tare și să mă asigur că nu a privit, pentru că altfel acești oameni cinici au fost statornici toată ziua, - ea continuă. Cu toate acestea, cu toți acești alcoolici și intrigi, încă o mai am până acum. Se pare că sunt percepuți de la un inspector pentru afacerile juvenile ".

"La ultima lucrare într-o cameră mică, trei bărbați stăteau și eu, - Irapes Ira." Tema vieții mele personale a fost în mod constant ridicată (despre care nu știau nimic), toată lumea a încercat să dispară, dacă aș avea a Tânăr. Și cel mai important - așa cum este numele său. Disperată să afle numele, personalul a decis să acționeze cu alte metode și a început să stabilească un cântec de la Pinocchio cu corul "Spune-mi, așa cum este numele său" ... "

"În general, bărbați ca și copii," Ira crede. "Ei au bătut cu pungi de plastic, în timp ce am ieșit afară, am turnat totul de la Biroul Piggy Bank la geanta mea (vă puteți imagina greutatea după), puteți merge la Cafe la cină la cină. 200 g de vodcă pentru toată lumea ... dar, în general, băieți drăguți. Era crawling. Temperaturile de jurnal ira pot fi citite.

Reguli de sex masculin

Psihologul de afaceri Alexander Afanasyev crede că "diluarea" echipei masculine a reprezentanților slabi ai sexului este utilă. "În primul rând, trebuie să vă amintiți că parohia ca în echipa" pur masculină "și în echipa" pur de sex feminin "cel puțin unu un sex special ridică imediat productivitatea muncii cu cel puțin 15%", spune el. A fost numărată de americanii meticuloși. Și aici sunt de acord cu ei.

În echipa bărbaților, multe "reguli ale jocului", dar unul este indiscutabil și bulging: simpatia și sublimarea în ea se vor întâlni cu mult mai puțin, un psiholog este sigur. Ce "regulile jocului" dețin un om în echipele lor?

1-regula - "regulă de competență încrezătoare". Bărbații la cele din urmă forțe poartă o mască de un bellish încrezător chiar și atunci când absolut nu este încrezător în puterea lor. Pentru ajutor, se aplică numai în cazuri extreme, numindu-le "numai atunci când este într-adevăr necesar." Bărbații sunt gata să facă greșeli, dar să le ascundă cu atenție și le suferă de mult timp. Este clar că Atlanta nu are suficientă sănătate pentru o lungă perioadă de timp cu această abordare.

A doua regulă - "Deblocarea forței OCO". Bărbații încearcă întotdeauna să controleze ceea ce se întâmplă în jurul evenimentului, în timp ce nu dorește să-și arate dependența de șefii. A fost acceptată "la ultimul nerv" pentru a ascunde că cineva vă aduce din ea însăși și "a primit-o". Plângând colegilor - un semn de lakalk.

A treia regulă - "Lupta (duel) - inevitabilitate aspră", deci lupta "- este necesar. Poți, fără agresivitate excesivă, dar sincer. Acesta din urmă - din secolul trecut și devine din ce în ce mai "anacrenism", deoarece totul este mai puțin și mai puțin adesea adversarul primește dreptul de a "salva fața" atunci când pierdeți.

A 4-a regulă - "Echipa" sau "tovarășii echipei se ajută mereu reciproc". Este evaluat de loialitatea față de întreaga echipă și grupul său în el.

Combinați rolul unui prieten și vesta praf

"Am lucrat în echipa bărbaților" la zorii tineretului de ceață ", - îi spune Olga. - de către 50 de reprezentanți ai podelei puternice - 2 femei: i (secretar al directorului general) și contabil. A funcționat bine, nu au existat bine Probleme cu "băieții". Am fost prieteni cu ei au fost acoperiți când au întârziat, stocul de tablete de menta și guma de mestecat ținută în caseta de masă a mesei ... Ei bine, nu au plecat îndatorat. Cu mine, nu a fost purtat, a fost considerat un ton rău. Dar doamnelor nu sunt doar timide unul pe altul. Și oamenii au vorbit în mod normal. puțin și în cazul. "

Dintre cele trei tipuri de echipe Olga preferă să lucreze în amestec sau bărbat. La femeie, îi place mai puțin. "Femeile sunt prea emoționale, plus la această oscilații hormonale inevitabile, bine, dacă în momente diferite, și dacă nu - rău. Silențios groază, - își explică poziția lui. - Da, și chiar și" babsky Trep ", care este bun numai în doze mici. "

Psihologul Natalia Kravchenko crede că o femeie, în primul rând, se ridică înainte de a alege, ce rol în echipa pe care o va juca. Opțiunea unu - membru al echipei "Full". În acest caz, femeia ar trebui să fie gata să ajusteze trăsăturile stilului de muncă de sex masculin, să se obișnuiască cu un panou înalt, absența importantă, în opinia ei, aspectele etice (deci, rudeness în echipa bărbaților nu este întotdeauna un semn de lipsă de respect). Doamna va trebui să dovedească că nu funcționează mai rău mai rău mai rău cu munca, care poate fi atinsă în același mod ca și alți colegi, dar, ca o recompensă, va primi o respect stabilă și o recunoaștere a multor colegi simultan.

Dacă femeia nu este înclinată la concurență și în lupta pentru titlul celui mai bun manager / expert nu vede nici un sens, adică o altă cale de ieșire. Este posibil, dimpotrivă, accentuați feminitatea dvs., deschisă nu numai puternică, ci și slabă (dar nu mai puțin atractivă). Cu o astfel de depunere pentru a conta pe respect profesional și cariera rapidă, nu este greu de meritat, dar cu respectarea succesului colegilor unui sex puternic, fata va fi rapid capabilă să cucerească statutul de gardian pozitiv de comandă . Va aprecia capacitatea de a crea o atmosferă bună de lucru, de a descoperi situația în timp. Ce rol este mai atractiv - pentru a rezolva numai ea.

Cum poate o femeie de pește blândă, să fie dificilă și mare, inteligentă și intenționată să supraviețuiască printre rechinii oamenilor? Cum să vă alăturați echipei de sex masculin și să nu fiți mâncați? Și, de asemenea, postați o carieră într-o astfel de echipă, fără a-mi întoarce feminitatea? Mai jos puteți găsi răspunsul la toate aceste întrebări!

Echipa de sex masculin și caracteristicile sale

În echipa bărbaților, nu este acceptată să vorbească foarte mult și să discute viața personală. Intrigile și bârfele la locul de muncă nu sunt interesante. Dacă sunt bârfe, atunci în cazuri extreme, nu lungi și în afara locului de muncă. Ele sunt în principal interesate de momentele de lucru, rezultatul propriului lor muncă și creșterea carierei. Aceasta este cultura lor de comportament la locul de muncă.

În carieră, ele sunt fundamentale, gândesc doar despre caz, distrug pe oricine va fi pe drum. Numai ei cunosc situația din birou, chiar și autoritățile nu pot să ghicească despre conflicte. Și distrug dușmanii, sunt destul de decente, frumoase, fără înțeles cu realizările, ideile, puterea voinței, agresiunea (dacă este un om adevărat). Gândiți-vă direct, obișnuiți să rezolvați problemele și să nu le discutăm infinit. Într-un cuvânt, agresiunea și puterea naturală sunt sublimate într-o carieră și realizări. Toate acestea nu înseamnă că oamenii sunt răi sau cruzi. Ele sunt doar aranjate. Aceasta este psihologia lor. Normele comportamentului la locul de muncă sunt indicate în mod clar.

Diferența dintre echipa de sex masculin de la femeie

Echipele de sex masculin și feminin diferă semnificativ unul de celălalt. În primul caz, angajații vizează rezultate, nu interferează cu munca personală. Iubesc glume grosiere și "cuvânt puternic". Ei spun că un pic și mai favorit teme: știri lume, fotbal, pescuit, jocuri, noutăți, mașini. Spuneți acțiunii fără emoție. Aceasta este psihologia echipei de sex masculin. Dar al doilea tip al echipei se caracterizează după cum urmează:

• bârfe constante;
• intriga;
• calomnie;
• ascunse ura unul altuia.

Singura femeie din echipa masculină ... multe doamne visează în secret de ea. Este înconjurat de atenție, ei l-au dus cu complimente, fac tot felul de cruce. E minunat! Sau nu?

Se crede că o femeie care să lucreze într-o echipă de sex masculin este mai ușoară. Nu există țesute, nu există situații complicate de invidieri. Dar, în fiecare caz, există a doua parte a medaliei.

O femeie dintr-o echipă de sex masculin ar trebui să fie pregătită pentru încărcături mari. Acest lucru se datorează faptului că bărbații într-o zi au timp să o facă de o dată și jumătate mai multe afaceri, iar 75% din munca de ore suplimentare pot efectua. O femeie va trebui să țină pasul cu ei. Și trebuie să înțelegeți asta, lucrând printre oameni, este supusă unei atenții atente. De asemenea, trebuie amintit că lucrarea la bărbați în primul rând. Ei nu petrec timp pe chatter, toate conversațiile de pe telefon sunt reduse la temele de lucru. Femeile uneori iubesc să vorbească despre calea: copii, familie, haine noi .... Deci, femeile îndepărtează de obicei tensiunea acumulată în timpul zilei de lucru.

Nu uitați că în spatele femeii care lucrează între bărbați este observată cu precizie. La început poate fi plăcut, vă dați plăcerea de a prinde privirile de sex masculin interesate, simt zeița. Dar ar trebui să aveți un roman de serviciu sau chiar să vă gândiți la asta, începeți să flirtați cu cineva din echipă, atunci veți înțelege cum oamenii pot bârfe și răul să glumească. Prin urmare, încă nu merită practicarea de romane cu colegii, nu flirtați cu nimeni, renunțați la flirte.

De asemenea, nu încercați să vă alăturați echipei bărbaților din primele zile de lucru. Se simt sentimente bune. Nu dați sfaturi și discutați despre viața personală. Fii natural, dați mai mult timp să funcționeze dacă aveți o dispoziție neimportantă, încercați să vă controlați emoțiile și apoi veți aștepta succesul.

Stilul de îmbrăcăminte este mai bine să alegi afaceri. Nu încercați să loviți colegii cu formularele într-o fustă mini sau o rochie cu un neckline deschis. În mediul de lucru, acesta va arăta nepotrivit. Costum de afaceri elegant, lungime acceptabilă de fustă - asta aveți nevoie.

Da, ai unul. Ei vă apreciază, aveți grijă, expuneți halaneria. Dar pe scara de carieră încă mai ridică un coleg de sex masculin, și nu tu. Acest lucru se explică prin faptul că stereotipurile de gen sunt declanșate că o femeie este mai probabil să creeze confort la domiciliu, să ridice copiii decât să atingă înălțimile carierei. Toate acestea, desigur, prejudecăți. Dar, din păcate, ei locuiesc încă în echipe moderne. Prin urmare, dacă doriți să vă arătați ca un specialist cu înaltă calificare, atunci trebuie să fiți pregătiți pentru ceea ce trebuie să vă apărați drepturile și să dovedim că femeile aflate la egalitate cu bărbații pot lua poziții înalte și se simt minunate acolo.

În echipa bărbaților, uneori este dificil să rămâi feminin. Acest lucru se datorează faptului că doamna începe inconștient să copieze comportamentul colegilor, de câte ori trebuie să petreacă împreună. Vorbind o femeie începe pe tonul de mai jos, mergeți mai larg, râdeți mai tare. De-a lungul timpului, veți începe să înțelegeți ce cauciuc este mai bine să conduceți, ce fel de ulei de motor este mai bun ... și că poate fi util.

Se pare că este singura femeie din echipa de sex masculin nu este atât de simplă. Dar femeia este întotdeauna și în totul își poate găsi profesioniștii, lucrurile principale doresc doar. De-a lungul timpului, vă veți obișnui unul cu celălalt, veți deveni mai bine să vă înțelegeți colegii. În această situație, este important să stați feminin, să arătați bine și să nu deveniți "iubitul tău". Apoi, atitudinea oamenilor la tine va rămâne galant și politicoasă și vă vor aprecia și respectați atât un coleg valoros, cât și o femeie frumoasă.