Kartą daug profesijų buvo dažytos lyties, todėl praktiškai neįmanoma patekti į vyrų komandą - ten tikrai buvo tik vyrai. Dabar dauguma komandų yra sumaišyti, ir todėl rizika patekti į vyrų kolegas tapo labiau tikėtina - didelio skaičiaus įstatymas veikia. Be to, kai kuriose specialybėse, todėl patekdami į "vyrų biurą" kažkur statybos versle, ji arba metalo apdirbimo įmonė gali būti be problemų. Bet ar jūs galėsite egzistuoti be jokių problemų tokioje komandoje - atskiras klausimas.
Tiesą sakant, daugelis lyderių mėgsta specialiai "subtilus" moterų vyrų komandose, kad atskiestų šiek tiek atmosferos ir įvykdė situaciją. Taigi, jei nukrito į tokią situaciją, tada būkite pasirengę sekti savo elgesį taip, kad atsirado stresinės ir konfliktinės situacijos. Tai nereiškia, kad jums reikia tylėti skudurėliu ir paklusti sekti taisykles komandoje, su kuria nesutinkate.
Negalima žaisti jokio vaidmens
Jei norite įsivaizduoti save kaip kitą asmenį, manydami, kad tai yra taip paprasta (pavyzdžiui, aplankyti vaikiną į valdybą), geriau nedelsiant atsisakyti šios įmonės. Net jei turite pusiau profesionalaus aktoriaus įgūdžių, anksčiau ar vėliau jums bus pavargę žaisti šį vaidmenį, ypač jei jis neatitinka jūsų tikrojo įvaizdžio. Pamirškite apie "Iron Lady", "viliojančią" ar kitą vaizdą, kuris, kaip matote, palengvins jūsų egzistavimą.
Būk savimi. Visų pirma, esate geras specialistas savo atveju, tegul tai būdas. Vyrai visai nėra tiesiosios ir paprastos būtybės, todėl jie gali atpažinti klaidingą ir įvertintą natūralumą.
Venkite manipuliuoti
Nebandykite perdaryti darbuotojų, kaip esate patogiau, bet tuo pačiu metu nebūkite bombardavimas pagal jų lūkesčius. Jei jie prašo dėvėti trumpą sijoną arba imtis tam tikrų klasių genties (pvz., Norėdami rūpintis darbais biure arba organizuoti šventę, nes esate moteris), tada jūs turite teisę jiems priminti, kad tai yra Nėra įtraukta į jūsų pareigas - žinoma, jei jūs nenorite to padaryti.
Mūsų ruožtu nereikia nustatyti kitų pastabų dėl savo darbo ir bendravimo stiliaus komandoje. Galite pasakyti jiems, jei kažkas yra tikrai nemalonus, arba nepastebėkite darbo užklausos už geriausią darbo eigos organizavimą, tačiau jokiu būdu nekontroliuojant ultimacinio užsakymo pakeitimus.
Neprašykite lengviau užduotims
Tikimės, kad jūsų profesionalus pasididžiavimas neleidžia naudoti stereotipų ir paprašyti su vaizdu ar lengviau užduotimis, bet tik tuo atveju, papildomai primena tai. Tiesą sakant, yra antras svarbus aspektas: neklauskite ir sunkiausių užduočių. Jei traukiate antklodę sau, tai nebus pernelyg maloni, nes tuo atveju, kai laimė, kai kurie vyrai bus pažeidžiami, kuriuos nusprendėte sunkiausiu dalyku ir nesėkmingu atveju, jūs tikrai jums tai suteiksite lytis, o ne profesiniai įgūdžiai.
Tačiau gali būti imtasi sudėtingų užduočių, jei bosas siūlo jums. Bet jei manote, kad užduotis yra per šviesa, tai geriau pasakyti apie tai iš karto ir atsikratyti galimo profesinio stagnacijos ateityje.
Pasakykite man "ne" bet kokius flirto apraiškas
Netgi nekaltas koquety turės būti paliktas už borto, jei norite gerai parodyti save grynai vyrų komandoje. Vyrai negalės jums rimtai suvokti. Dėl tos pačios priežasties atsisakykite gandų ir klausimų apie asmeninį gyvenimą. Žinoma, daugelis vyrų, taip pat tie, kurie vis dar yra gosss, bet jie niekada nepripažįsta į jį atvirai, todėl, jei jums tikrai įdomu kažką asmeninio, jūs tiesiog palaukite, anksčiau ar vėliau jie padarys save.
Nebūkite gėda nuo moteriškumo
Jei norite parodyti savo moteriškumą, įdėkite gėles ant stalo, rožinės rėmai ir skaitykite meilės romanus į pietų pertrauką, tada neleiskite baimės atrodo pernelyg "mergina" ne tai padaryti. Jūs turite teisę mylėti viską ir pasirodyti sau, kaip norite, kol jis netrukdo darbui.
Venkite konkurencijos
Daugelyje vyrų komandų, konkurencinga dvasia valdo, kai visi vyrai konkuruoja su medumi, kartais paverčia jį realia konkurencija su tarifais, ginčais ir didžiausiu jauduliu. Tol, kol dirbote komandoje, pakankamai laiko, kad su juo būtų susmulkintas, nesijaudinkite su olimpinių žaidynių. Kaip ir sunkiausių užduočių atveju, tiek sėkmė ir pralaimėjimas bus suvynioti prieš jus.
Būkite profesionalūs
Laikykitės verslo etiketo, tada niekas negali pasakyti žodžių nuo jūsų lyties. Paprastai toks griežtumas sugriežtina ir vyrai aplink mergaitę, nes jie taip pat nori parodyti, kad jie nėra mirkni ir yra profesionalai.
Be to, jei jūs patys laikotės visų įmonių kultūros taisyklių, galite ir padaryti pastabas patys tiems, kurie ateina dirbti atpasakarijoje Havajų marškinėliai arba kankinimai nepadorais anekdotų.
Neutralioje formoje, savaime, kad galvos kaltininkas net daugiau nei agresija ar dirginimas.
Negalima patekti į kraštutinumus
Mes jau patarėme ne būti "nuosavybės vaikinas", geriamojo alaus, kalbėti apie futbolą ir aptarti sekretoriaus kojas, jei tai vyksta komandoje. Jums nereikia patekti į kitą kraštutinumą, vaizduojančią "rūpestinga Motley", kuris visada padės, gydyti slapukus, išliks dirbti ilgiau ir imsis visų tų atsakomybės, kad likusi dalis bus laiminga iškreipti iš savo pečių.
Rasti išorę
Jei jūs negalite visai be bendravimo, tada išmokti visą struktūrą organizacijos ir ieškoti galimų draugų. Jie gali būti jūsų intensyvūs pietų pertraukoje. Jei tokios galimybės nėra tokios galimybės, žr. "Virtual Communication", bet nedarykite jo darbo valandų metu, bet tiesiog nuleiskite "Steam".
Sveikiname: Galiausiai jūs radote savo svajonių darbą! Karjeros galimybės nėra ribotos. Atostogos yra begalinės. Atlyginimas - už visą savo gyvenimą, jūs neišleisite. Tačiau yra viena maža išsami informacija: rytoj laukiate visiškai vyrų komandos. Taigi visiškai, kad netgi kaktusas ant lango yra vyras. Ką dabar daryti? Arba džiaugtis netikėta sėkme? Ir kaip greitai galite keisti žaidimo taisykles? Galų gale, vyrų komandos moteris atranda naują, nepažįstamą ir neįprastą stipraus lyties atstovų elgesio modelį.
Kur aš gavau?
Kokie sukrėtimai tiesiai nuo ribos yra aukštas agresijos lygis. Vyriškų grupėje yra aiškiai paskelbta hierarchija: čia yra lyderiai, yra pagrindinė masė, kampe - pašaliečiai. Kova už teritoriją ir statusą yra nuolatinis: kartais atviras, kartais nesąmoningai. Vyrai erzina vienas kitą, atėjo kartu, bus išbandytas dėl jėgos ir pasirengimo apsaugoti savo "turtą".
Jame pristatoma painiavos moteriai: bando kopijuoti agresyvų elgesį, ji neatsižvelgia į tai, kad vyrai slaptai supranta kovos įprastą, neleidžiančią jį išplito į darbą ar asmeninius santykius.
Jiems konkurencija ir konkurencija yra pažįstamas natūralus procesas, žaidimo dalis. Dabar jie griežtai ginčijasi apie tai, kas gaus patogų kėdę ar sėdės prie lango - ir minutę taikiai eiti gerti kavą. Moteris, paėmusi išorinę esmės pasireiškimą, patiria didelį stresą ir pareiškia karinius veiksmus, manydamas, kad jis sugebėjo turėti mirtinų priešų.
Antroji moterų klaida yra susijusi su šia - tos erdvės erdvės invazija, kurią vyrai apsaugo kaip savo įtakos zoną. Ji apima medžiagą (kompiuterį, įrankius, automobilių stovėjimo aikštelę) ir abstraktus (jo darbo dalis, profesinė veikla ir kvalifikacija). Dabar jūs suprantate, kodėl vyrai energingai priklauso moterų patarimams apie tai, ką jie daro darbe? Arba nurodykite užsakymus ant jų stalo be leidimo?
Ir trečioji pasekmė: vyrų komandos moteris būtų geriau neskuba susirasti draugų, be blaivių grupės hierarchijoje. Atsižvelgiant į išorinius išorinius asmenis, tai užima nepagarbos ar netgi paniekos nuo kitos komandos dalies. Kas žino, kaip tai paveiks karjeros augimą?
Ir ką daryti su juo?
Tiesą sakant, niekas nėra baisus. Vyrai puikiai supranta, kad jums neprivalo laikytis šių taisyklių. Tačiau nedelsiant paskirti savo kompetencijos zoną yra naudinga: ateityje vengsite nuolatinius norą paruošti kavos, nenuspėjamų rekomendacijų dėl darbo eigos organizavimo ir netgi pašalinti nemalonų suinteresuotų kolegų priekabiavimą. Būkite pasiruošę tai, kad vyrai pakartotinai stengiasi patikrinti savo gynybą - bet jaučiasi kaip žaidimo elementas, o ne agresijos aktas.
Tuo pačiu metu, tai tikrai būtina eiti į kurčiųjų gynybos, manau, kad esate apsuptas priešininkų, bendrauti su kolegomis sausu, šaltu ir išimtinai tuo atveju. Ištraukęs iš komandos, tokiu būdu užuomina jiems, kad esate tariamai geriau, virš ir protingiau nei jie. Ką manote - kaip gera bus sveikintina? Kaip greitai atsidursite pilnoje informacijos vakuume? Dažniausiai tokiu maloniu elgesiu ir sukėlė vyrų agresijos priežastis moteriai komandoje. Pavyzdys su vyrais: visiškai įmanoma būti draugiška ir reaguoja, palaikyti bendravimą ir vaikščioti dėl bendro pertekliaus, nesikerėdamas asmeninės erdvės sienų.
Beje, apie asmeninį: vyrams, darbas yra prioritetinė kryptimi, todėl visos namų problemos, draugės ir giminaičiai turėtų būti palikti už ribos. Nepamirškite:
- pakabinti valandas telefonu, atsižvelgiant į pokalbius su draugais apie mados naujienas;
- padaryti namo žinoti kiekvieną minutę sužinoti, ką jūsų vaikas naudojamas pietums ir kokie įverčiai šiandien atnešė;
- palikite darbo vietą asmeniniais klausimais - ypač apsilankyti kirpėjui.
Jei jūsų nebuvimas sukelia tikrai svarbių priežasčių - jums reikia kreiptis į gydytoją arba pasimėgauti jam, potvynis įvyko namuose - bent jau apsimetate, kad esate nusiminusi dėl savo mėgstamiausio darbo: tai uždirbs papildomą Savo akiniai. Nemokamas patarimas: vyrų geranoriškai suvokia bet kokį darbą, susijusį su automobilio remontu ar priežiūra.
Verslo Lady.
Supratau su tuo, kaip vyrų komanda su moters akimis atrodo, mes stengsimės suformuoti vaizdą ir elgesio modelį, kuris bus bent jau neutraliai suvokiamas vyrų ir apibūdinti, kaip elgtis su vyrų komanda laimėti vieta. Nuansas yra tas, kad jei šis vaizdas ar modelis sukelia savo vidinį protestą, nesutampa su savo charakteriu - greičiausiai pasiliksite vyrų komandoje.
1. Kai kurie drabužiai susitinka
Manoma, kad sėkmingam darbui vyrų komandoje moterims reikia griežto verslo stiliaus, mažiausio makiažo ir tabu dėl ryškių spalvų drabužių. Tai tiesa tik pusė:
- volosts drabužiuose yra unikaliai nerekomenduojami naujokai, profesinės savybės, kurių komanda dar nepateikė pateikimo;
- jūsų pernelyg atviri, stora ir ryškūs drabužiai nukreipia vyrus iš savo "šventos karvės" - darbo. Taip, jie pasirodys grynai vyrų susidomėjimu, tačiau jūsų karjeros žala ir "Frivoliškos vertihvostkos" įvaizdis pakartos galimų privalumų;
- vyrai negali būti šokiruoti. Moteris, kuris kruopščiai išlaikė verslo stilių, gali sustabdyti visos įmonės darbą, staiga pasirodo darbe mini ir ant kirpyklų. Todėl sutrumpinkite sijoną ir gilina iškirptę centimetro per mėnesį - ir po šešių mėnesių, laisvė renkantis komplektus yra suteikta jums;
- kai kurie drabužių laisvė yra priimtini toms moterims, kurios jau parodė savo profesinius įgūdžius, nusipelnė aukštos klasės darbuotojų institucijai ir žino, kaip užkariauti pagarbą kolegoms kitais būdais;
- tik vyrų aksesuaras ar kostiumas (kaklaraištis, striukė, griežtos kelnės) rodo vyrus, kad jūs "jūsų" net tada, kai kiti drabužiai yra tik moteriški.
2. Ar gerbiate mane?
Ar žinote, kas yra labiausiai nenaudingas? Reikalauja pagarbos. Negalima uždirbti, ne uždirbti, būtent į pareikalavimą - remiantis tuo, kad "Aš esu čia moteris, ir tu esi vyrai." Dar blogiau - naudoti šį argumentą, bandydami perdaryti vyrų komandą už savo moterų supratimą: uždrausti jį rūkyti, išreikšti "nuo sielos" arba aptarti motinystės praėjimu. Jie vis dar ir toliau tai daro - bet savo apskritime, kreipiasi į jus. Ar suprantate pavojų?
Kartais vyrų komandos moteris bando tapti "jo draugu": pradeda rūkyti, kalbėti apie vulgarumą ir pakilti į kovą. Pilnai tokių moterų komandos nariai nepripažįstami, tačiau jie neteks svarbios pačios dalies, kuri daro juos moterims.
Vyrų požiūriu nėra seksualinio ženklo atskyrimo. Čia visa lygiomis teisėmis daro bendrą priežastį ir vienodai atsakingai už rezultatą. Todėl visos privilegijos yra atšauktos, o moterų konfliktų sprendimo būdai netaikomi. Žaisti, organizuoti isterics ar išreikšti emocijas - tinkamas būdas sukelti nesusipratimų ir atmetimo - galų gale, tai yra aiškus demonstravimas silpnumas ir nenuspėjamumas. Ir silpnumas, kaip jau žinome, nuolatinio vyrų konkurencijos sąlygomis yra nepriimtina: tai nėra darželis, bet rimtas darbas.
Tačiau tuo pačiu metu bus suprantamos reakcijos, suprantamos vyrams su suprantamomis situacijomis. Niekas nesikreips, jei po pokalbio įrašysite po to, kai po nemalonaus kliento priežiūros užsidegsite arba atliksite būdingą rankų gestą, pridedant milijoną sutarties.
Komandoje galite uždirbti pagarbą vyrams dviem būdais: tapti savo verslo meistru ir eikite dirbti su savo galva - arba parodyti sau stiprią asmenį. Jei viskas yra aišku su įgūdžiais, antrasis siūlo tam tikrą darbą savimi. Mes kalbame apie tai, kas reikalauja turės valios ir tam tikros drąsos galios: žaisti sportą (ypač kraštutinumą), pradėti mokytis užsienio kalbų, sužinoti, kaip greitai ir patikimai vairuoti automobilį. Pridėti prie šio kieto vidinių principų ir kaip atlygis gaus nekintamą pagarbą ir susižavėjimą vyrų komandos daliai. Dabar galite prisiminti apie trumpus sijonus ...
3. Piliečių vadovas
Tai logiška, jei moteris, kuri parodė save su klasės specialistu, bus paskirtas į pagrindinę poziciją. Kai įtampa neišvengiamai kyla, bet nuo pagarbos jos institucijai, vyrai duos moteriai dėl: ji sąžiningai uždirbo savo apdovanojimą. Tokiu atveju vyrų komandos moters vadybininkas jaučiasi namuose: visi ambicijos, vidinė hierarchija ir kolegų nuotaika yra gerai žinomi.
Tai yra daug sunkiau, jei moteris bus pakviesta "iš šono". Tikimybė, kad komanda to nepriima - beveik šimtas procentų. Galų gale, pagarba vyrams reikia uždirbti, prisiminti? Tai bus labai naudinga nedelsiant įdėti pavaldinius apie savo aukštos kvalifikacijos ir praeities pasiekimus - tik netiesioginiais būdais, kitaip vyrai priims tai pasigirti.
Patikima politika: parodyti sau rūpestį, bet teisingą ir reikalaujančią "mama". Norėdami išsiųsti destruktyvią vyrų energiją į išorę, suteikti jiems suprasti, kad esate toje pačioje pusėje kovojant su konkurentais, kad bet kokiomis prieštaringomis situacijomis veiksite komandos pusėje. Jei tuo pačiu metu patvirtinsite atvejus, kurie anksčiau pradėjo gandai apie savo profesines savybes - tada teigiamas rezultatas nebus laukti.
Neteisinga politika: pabandykite pavesti vyrams autoritarizmu, psichologiniu spaudimu, atleidimo iš darbo grėsme ir rėkimu. Beje, jūs pastebėjote, kiek moterų vadovų pasirenka šį konkretų kelią? Vyrai ir taip skausmingai toleruoja streikas pasididžiavimas, bet gauti juos iš moters ... Rezultatas nuspėjamas: karas bus paskelbtas, komanda uždarys, netrukdys jums prieigą prie dabartinės informacijos, pradės sabotuoti savo užsakymus Ir pirmojoje galimybe bus atvirai pakeistas.
4. Meilė yra netyčia suteikta ...
Ką apie flirtavimą ir koquety yra leidžiama darbo vietoje? Atsakome: tik dviem atvejais. Pirma, jei atėjote į vyrų komandą ieškodami gyvenimo palydovo ir nepranaudokite čia už akimirką po puoselėjamo žiedo spindulių ant žiedo.
Antra, laisvė yra leistina ilgai dirbantiems moteriai, dirbusiems vyrų komandoje, kuri nusipelnė Institucijai ir jau nustatė ribas leidžiama (prisiminti apie drabužius - čia yra ta pati situacija). Tik tada moteriškos Coquetry, pateiktas komiksų formoje, gali pagyvinti griežtas vyrų komandos darbo dienas. Tačiau ji nesugadins įsitikinti, kad vyrai suprastų šios "spektaklio", ir tada ji imsis bet kokio jūsų flirto už švarios monetos, gaus atsisakymą ir pradės imtis keršto, skleisti nemalonių gandų už savo atgal ir sukelti kitų problemų.
Jei nesate tikri dėl humoro jausmo žmonėms aplink kitus, nekvieskite: bet koks atsitiktinis prisilietimas ir patarimai gali būti neteisingai aiškinami. Gandų greičiu ir austi vyrų komanda duos šansai į moterį, ir jei taip pat esate žudikas su bosais ...
Paslauga ar romėnai?
Statistika Nebaigia: santuoka baigiasi ne daugiau kaip 15% paslaugų romanų. Bet atleidimas po santykių užbaigimo turi kiekvieną sekundę. Net jei jis nepasiekia darbo pasikeitimo, audringos jausmai ir darbo eiga yra tarpusavyje išskirtiniai dalykai, todėl vadovavimas nėra patvirtintas.
Tikrai nestovi jūsų departamente, kiekvienas turi akyse. Gossip, patarimai, netgi bando jus priimti ne tik iš atmestų gerbėjų, bet ir iš gana abejingų kolegų. Raukšlių romėnai su pavaldiniais, jūs niekada nežinote, kaip švarus savo ketinimą yra ir ką jis pasakoja kolegoms už nugarą. Raukšlių romėnai su bosu, baigsite savo specialistų karjerą - niekas niekada netikės, kad pasiekėte kažką vieni. Idealiame aptarnavimo romane partneriai nesusiję su "galvos subalansuotu" santykių santykiais nėra tiesioginiai kolegos ir nėra nuolat vienas nuo kito.
Kokie privalumai gali rasti moterį vyrų komandoje
Mes būsime Frank: ateina į darbą vyrų komandoje, nustatėte sau sudėtingą užduotį. Jūs negalite prarasti budrumo už minutę, jūs negalite rodyti silpnumo ar naudoti klasikinę moterų arsenalą - kiek laiko galite atlaikyti tokį stresą? Laimei, vyrų nuomonė apie šią problemą yra daug lojalūs, nei atrodo - jie atleis daug mažų klaidų, vėl ir vėl suteiks jums galimybę įrodyti save. Ir taip pat gera žinia: ši įtampa bus greitai. Kai tik nusipelno savo pasitikėjimo kolegų, nebus nė vieno stipraus vyrų peties, bet dešimt skirtingų - ir ne tik pečių, bet ir konsultantai klausimais su automobiliu, remontu, buitiniais prietaisais ir kompiuteriais.
Jūs sužinosite, kaip jie daro - greitai, ryžtingai, be kankinimo ir abejonių, iš karto pereiti nuo poilsio būsenos katilinei. Jūs pradėsite kontroliuoti žodžius ir sulaikyti emocijas, pašalinti dviprasmiškai ir perteikti informaciją priešininkai trumpai ir suprantama.
Jūs suprasite, kaip statyti ne tik darbe, bet ir gyvenime. Galiausiai - vyrų komandos moteris turi nuolat stebėti save, būti tone. Makiažas arba, seni džinsai ir šlepetės vyrai negali pastebėti. Bet jūs pats padarysite save tokiu būdu dirbti, kur net kaktusas - ir kad vyrų grindys?
Kas yra vyrai? Mažai, kietas, į rezultatus orientuotas, mylintis stiprius gėrimus. Ir moterys? Minkštas, natūra, sužeistas, šypsosi. Na, kai vyrai susiduria biure su moterimi, laikydamas drebėjimo pusiausvyrą. Kai vyrauja "stiprios grindys", būtina prisitaikyti - arba supjaustyti pagal berniuką ir sujungti su komanda, arba atvirkščiai - praplauti savo moteriškumą. Tačiau nepamirškite apie vieną svarbų dalyką - kiekvienas atvejis yra individualus.
"Ilgą laiką buvau vienintelė moteris viršutiniame vienos bendrovės vadovybėje", - sako Valdomasis PM komandos vadovas Marina Vishnyakov. - Dažnai turėjau praleisti laiką paaiškinti, kad norėčiau bendrauti dešinėje kalboje.
Moteris vyrų komandoje turi būti šilta arba toleruojama. Manau, kad neįmanoma toleruoti. Moteris yra matuojama visą atsparumą stresui ir nepadarykite jokių pakeitimų jos grindims. Daroma prielaida, kad moteris turėtų dirbti 24 valandas per parą ir visada atrodo puikiai. Tačiau esu dėkingas šiai patirčiai - įprotį atrodo gerai, visada šypsotis, sėdėkite tiesiai atgal, matyt, niekada neišnyks. "
Veido vyrų kaktos
Psichologas Natalija Kravčenko mano, kad vyrų komanda apibūdina galią, konkurencingumą, hierarchiją. "Nors, žinoma, yra draugystė, tačiau pagrindinis žmonių sąveikos kampas yra pagrindinis profesinių užduočių sprendimams. Kolegoje jis yra vertinamas, visų pirma, jo įgūdžiai ir tada asmeninės savybės : Žmogaus rezultato labui gali gerai paaukoti emocinį komfortą ".
Tam tikra prasme galima pasakyti, kad darbas grynai vyrų komanda yra sunkiau nei grynai moteriai, psichologas tiki. Jei moterys gali įstrigti, trauktis į smulkmenas ar tarpasmeninius santykius, vyrai rizikuoja užsiimti griežta kova už čempionatą, kuris galiausiai sustabdys judėjimo link tikslo procesą. Žmogus yra būtinas, kad kas nors pripažintų savo pranašumą, ir kad pripažintų tarpusavio pranašumą vieni kitų gana paradoksalu, moteris yra net vienas - gali turėti teigiamą poveikį situacijai. Kolektyvinio profesinio tobulėjimo požiūriu vyrų kompozicija turi didesnį potencialą, palyginti su moterimis, tačiau šio potencialo įgyvendinimas tiesiogiai priklauso nuo gebėjimo įveikti kovos kovos kovos pagundą.
Platonas Visa kaltė
"Apskritai, viskas yra kaltinama, kaip įprasta, Platonas, kuris teigė, kad" ... pagal prigimtį, tiek moteris, tiek žmogus gali dalyvauti visuose klausimuose, bet moteriai visame žmogaus švelnumui ", - sako moteris Psichologas Jurijus Maznev. - Nepriklausomai nuo to, ką sakome, ir šiandien socialinė tvarka grindžiama nelygybe, įskaitant lytį, ir teikia intropo galia ir jos pagrindinė priemonė, smurtas. "
Be ryškių hierarchijos, Matsnev mano, kad santykinai tvarių aljansų vyrų grupės būdingas ženklas "už" ir "prieš svetimus žmones" už statusą ir teritoriją.
Specialistas mano, kad moteris paprastai geriau likti nuošalyje nuo tokio santykio, jei ji nenori būti auka arba kurti elgesį dėl vyrų modelio su visais naujais pasekmėmis jo asmenybei. "Lyčių stereotipai turi būti labai atsargūs šios grupės lyčių stereotipai: savanoriškai atsižvelgiant į žmonos-motinų-laivų statyklų kovos draugės vaidmenį, galite amžinai dalyvauti su profesionalaus vaidmeniu", pabrėžia Matsnev.
"Norint kompensuoti liūdną socialinės nelygybės principą, gali tik vienas dalykas: kai grupės narių santykių sistema yra tarpininkaujama pagal bendrą veiklą ir yra pagrįsta ją, - tai yra tikras psichologas. - šiuo atveju, Veikla turėtų būti tokia, kas "klientas" ne tik moka, bet ir kitas. "Klientai" giria. Tik šiuo atveju gali būti įtrauktos į lyčių vaidmenis ir išankstinius nusistatymus. "
Istorijos iš gyvenimo: darželio, antroji grupė
"Po 2,5 metų darbo vyrų komandoje aš neturėjau jokių iliuzijų apie stiprią žmonijos pusę, - sako Oksana (Čia pasikeitė visi pasakotojo vardai. - Apytiksl. Biuro gyvenimas) - Aš jaučiausi kaip vaikų darželio pedagogas, nors jis buvo iki visų metų 5-8: tada vienas darbuotojas negali ateiti, nes jis buvo girtas, tada kita asmeninė aplinkybė, tada trečias yra serga. Beje, moterys kolegos visada serga mažiau tragišku. Be to, kiekvienas mano darbuotojas, žinoma, buvo protingiausias. Ir kažkas galėtų būti pasiekta iš jo, tik užuomina jo ypatingą protą. "
"Na, dauguma pragaro man buvo tai, kad jau antrą darbo savaitę turėjau dėvėti storio ir kietų apatinius drabužius ir įsitikinkite, kad jis neparodė, nes kitaip šie ciniški žmonės buvo tvirtai laikomi, - ji tęsiasi. Tačiau su visais šiais alkoholikais ir intrigais aš vis dar turiu jį iki šiol. Atrodo, kad jie suvokiami nuo maždaug kaip nepilnamečių reikalų inspektoriaus. "
"Paskutiniame darbe viename mažame kambaryje sėdėjo trys vyrai, -" IRAPES IRA "." Mano asmeninio gyvenimo tema buvo nuolat iškelta (apie kurią jie nieko nežinojo), visi bandžiau išnykti, jei turėčiau Jaunas žmogus. Ir svarbiausia - kaip jo vardas. Beviltiška išsiaiškinti pavadinimą, personalas nusprendė veikti su kitais būdais ir pradėjo nustatyti dainą nuo Pinokio su choru "Pasakykite man, kaip jo vardas yra" ... "
"Apskritai, vyrai, kaip vaikai," Ira tiki. kavinė vakarienė vakarienėje. 200 g degtinės visiems ... bet apskritai, mielai vaikinai. Tai buvo nuskaityta. " Dienoraščio IRA temperatūra gali būti skaitoma.
Vyrų taisyklės
Verslo psichologas Aleksandras Afanasjevas mano, kad "praskiedžiama" vyrų komandos silpnų lyčių atstovų yra naudinga. "Visų pirma, jums reikia prisiminti, kad parapija kaip" grynai vyrų "ir" grynai moterys "komanda ne mažiau kaip trys speciali lyties nedelsiant padidina darbo našumą ne mažiau kaip 15%", - sako jis. " Jis buvo skaičiuojamas kruopščiai amerikiečiai. Ir čia sutinku su jais. "
Vyrų komandoje daugelis paslėptų "žaidimo taisyklių", bet vienas yra neginčijamas ir išsipūtimas: užuojauta ir sublimacija joje susitiks daug mažiau, psichologas yra tikras. Kokias "žaidimo taisykles" savo komandose laikykite žmogų?
1-taisyklė - "pasitikėjimo kompetencija". Vyrai pastarųjų pajėgų dėvėti pasitikinčio varpų kaukę net tada, kai visiškai nėra įsitikinę savo galia. Dėl pagalbos, jie taikomi tik ekstremaliais atvejais, vadindami jį tik tada, kai tai tikrai yra būtina. " Vyrai yra pasirengę padaryti klaidas, bet atidžiai paslėpti juos ir jie jau seniai kenčia nuo jų. Akivaizdu, kad Atlanta ilgą laiką neturi pakankamai sveikatos su šiuo požiūriu.
2-oji taisyklė - "UNLOCKING OCO FORCE". Vyrai visada stengiasi kontroliuoti tai, kas vyksta aplink renginį, o nenorėdamas parodyti savo priklausomybę nuo viršininkų. Jis buvo priimtas "paskutinio nervo" paslėpti, kad kažkas atneša jus iš savęs ir "gavo". Skundžiasi kolegoms - "Lakalk" ženklas.
3-oji taisyklė - "Kova (dvikova) - griežta neišvengiama", todėl "kova" - tai būtina. Jūs galite be pernelyg didelio agresyvumo, bet sąžiningai. Pastarasis - nuo praėjusio šimtmečio ir tampa vis daugiau "anachrenizmo", nes viskas yra mažesnė ir mažiau dažnai priešininką suteikiama teisė į "Išsaugoti veidą" praradus.
4-oji taisyklė - "komanda" arba "komandos draugai visada padeda vieni kitiems." Jis vertinamas lojalumu visai komandai ir jos grupei.
Sujunkite dulkėto draugo ir liemenės vaidmenį
"Dirbau vyrų komandoje" Foggy jaunimo aušra ", - pasakoja Olga. - 50 stiprių grindų atstovų - 2 moterys: I (generalinio direktoriaus sekretorius) ir buhalteris. Jis dirbo gerai, buvo gerai Problemos su "berniukais". Aš buvau draugai su jais buvo padengta, kai jie buvo vėlai, mėtų tabletės ir kramtomosios gumos atsargos lentelės lentelės lentelės ... gerai, jie nepaliko įsiskolinimo. Nebuvo nusidėvėjęs, tai buvo laikoma bloga tonas. Bet ponios yra tiesiog ne drovios vienas kitą. Ir vyrai paprastai kalbėjo. Mažai ir tuo atveju. "
Iš trijų tipų Olga komandos nori dirbti mišriuose ar vyruose. Moterims ji mėgsta mažiau. "Moterys yra pernelyg emocinės, taip pat į šią - neišvengiamą hormoninių virpesių, gerai, jei kitais laikais ir, jei ne - blogai. Silent siaubo, - ji paaiškina savo poziciją. - Taip, ir netgi begalinis" Babsky Trep ", kuris yra gerai tik mažomis dozėmis. "
Psichologas Natalija Kravčenko mano, kad moteris, visų pirma, atsistoja prieš pasirenkant, kokį vaidmenį ji atliks. Vieno variantas - "Visas" komandos narys. Šiuo atveju moteris turėtų būti pasirengusi koreguoti vyrų stiliaus ypatybes, kad priprasti prie didelės srities, nesant svarbios, jos nuomone, etiniai aspektai (taigi vyrų komanda nėra visada nepagarbos ženklas). Ponia turės įrodyti, kad ji neveikia blogiau blogiau blogiau su darbu, kuris gali būti pasiektas taip pat, kaip ir kitų kolegų, bet kaip atlygis ji gaus stabilią pagarbą ir daugelio kolegų pripažinimą vienu metu.
Jei moteris nėra linkusi konkurencijai ir kovojant už geriausio vadybininko / eksperto pavadinimą nemato jokios prasmės, tai yra kitas išeitis. Priešingai, tai yra įmanoma pabrėžti savo moteriškumą, atvira ne tik stipri, bet ir silpni (bet ne mažiau patrauklios) partijos. Su tokiu teigimu, kad būtų galima pasikliauti profesionalia pagarba ir greitajai karjerai, tai vargu ar verta, tačiau dėl stiprios lyties kolegų sėkmės, mergina greitai galės užkariauti teigiamą komandų globėjo statusą . Ji įvertins galimybę sukurti gerą darbo atmosferą, įvykdyti situaciją laiku. Koks vaidmuo yra patrauklesnis - išspręsti tik ją.
Kaip gali būti švelni žuvis, leiskite jam būti sudėtinga ir didelė, protinga ir tikslinga išgyventi tarp vyrų ryklių? Kaip prisijungti prie vyrų komandos ir nebūti valgoma? Ir taip pat rašykite karjerą tokioje komandoje, nesukeliant savo moteriškumo? Žemiau rasite atsakymą į visus šiuos klausimus!
Vyrų komanda ir jo funkcijos
Vyrų komandoje nepriimama daug kalbėti ir aptarti asmeninį gyvenimą. Intrigos ir gossip darbe vyrai nėra įdomūs. Jei jie yra gossiniai, tada ekstremaliais atvejais, ne ilgai ir už darbo vietos. Jie daugiausia domisi darbo akimirkomis, savo darbo ir karjeros augimo rezultatais. Tai yra jų elgesio kultūra darbe.
Karjeroje jie yra esminiai, pagalvokite tik apie bylą, sunaikinti visus, kurie bus jų keliu. Tik jie žino situaciją biure, net ir valdžios institucijos negali atspėti apie konfliktus. Jie sunaikina priešus, jie yra gana padorus, gražūs, be prasmės su savo pasiekimais, idėjomis, valios galia, agresija (jei tai yra tikras žmogus). Pagalvokite paprasta, įpratę išspręsti problemas, o ne be galo aptarti juos. Žodžiu, natūrali agresija ir jėga yra sublimatavo karjeros ir pasiekimų. Visa tai nereiškia, kad vyrai yra blogi ar žiauriai. Jie tiesiog yra išdėstyti. Tai yra jų psichologija. Aiškiai nurodomos elgesio normos darbe.
Skirtumas tarp vyrų komandos iš moterų
Vyrų ir moterų komandos labai skiriasi viena nuo kitos. Pirmuoju atveju darbuotojai yra nukreipti į rezultatus, netrukdo asmeniniam darbui. Meilė šiurkščiavilnių anekdotai ir "stiprus žodis". Jie sako šiek tiek ir mėgstamas temas: Pasaulio naujienų, futbolo, žvejybos, žaidimų, naujoves, automobilių. Papasakokite be emocijų. Tokia yra vyrų komandos psichologija. Tačiau antrojo tipo komandos pasižymi taip:
- pastovus gandai;
- intriga;
- šmeižtas;
- paslėpta neapykanta vieni kitiems.
Vienintelė moteris Vyrų komandoje ... Daugelis ponios paslėpia apie tai. Jis yra apsuptas dėmesio, jie suklaidino jį su komplimentais, jie sudaro įvairius kryžius. Tai gerai! Arba ne?
Manoma, kad moteris dirbti vyrų komanda yra lengviau. Nėra austi, nėra sudėtingų pavydų situacijų. Tačiau kiekvienu atveju yra antroji medalio pusė.
Moteris vyrų komandoje turėtų būti pasirengusi dideliems kroviniams. Taip yra dėl to, kad vyrai per dieną turi laiko padaryti pusantro karto daugiau reikalų ir 75% viršvalandžių darbo gali atlikti. Moteris turės sekti su jais. Ir jums reikia suprasti, kad dirbant tarp vyrų, tai yra mažai dėmesio. Taip pat reikėtų prisiminti, kad vyrų darbas pirmiausia. Jie praleidžia laiką pokalbiui, visi pokalbiai telefonu sumažinami iki darbo temų. Moterys kartais mėgsta kalbėtis apie tai: vaikai, šeima, nauji drabužiai. Taigi moterys paprastai pašalina darbo dieną sukauptą įtampą.
Nepamirškite, kad už moterį, kuri dirba tarp žmonių yra tiksliai pastebėtas. Iš pradžių jis gali būti malonus, jūs suteikiate jums malonumą sugauti suinteresuotus vyrų žvilgsnius sau, jaustis deivė. Tačiau turėtumėte turėti paslaugų romaną ar net tik galvoti apie tai, pradėkite flirtuoti su žmogumi iš komandos, tada jūs suprasite, kaip vyrai gali gossip ir blogio pokštas. Todėl vis dar nėra verta praktikuoti romanų su kolegomis, ne flirtuoti su niekuo, atsisakyti flirtuoja. 
Be to, nebandykite prisijungti prie vyrų komandos nuo pirmųjų darbo dienų. Jie jaučiasi gerų jausmų. Negalima suteikti patarimų ir aptarti asmeninį gyvenimą. Būkite natūralūs, suteikti daugiau laiko dirbti, jei turite nesvarbią nuotaiką, pabandykite kontroliuoti savo emocijas, ir tada jūs laukiate sėkmės.
Drabužių stilius yra geriau pasirinkti verslą. Nebandykite pasiekti kolegų su savo formas mini sijonu ar suknelę su atvira iškirpte. Darbo aplinkoje jis atrodys netinkamas. Stilingas verslo kostiumas, sijonas priimtinas ilgis - tai ko jums reikia.
Taip, turite vieną. Jie vertina jus, rūpinasi, parodų hidranse. Tačiau karjeros kopėčiose vis dar kelia kolega, o ne. Tai paaiškinama tuo, kad lyčių stereotipai yra suaktyvinti, kad moteris yra labiau tikėtina, kad sukurs namų komfortą, pakelkite vaikus nei pasiekti karjeros aukštį. Visa tai, žinoma, išankstinė nusistatymas. Tačiau, deja, jie vis dar gyvena šiuolaikinėse komandose. Todėl, jei norite parodyti save kaip aukštos kvalifikacijos specialistą, tuomet jums reikia būti pasirengę už tai, ką turite ginti savo teises ir įrodyti, kad moterys su vyrais gali imtis didelių pozicijų ir jaustis puikiai.
Vyrų komandoje kartais sunku likti moterišku. 
Taip yra todėl, kad Lady nesąmoningai pradeda kopijuoti kolegų elgesį, nes daug kartų praleidžia kartu. Kalbėdamas moterį prasideda žemiau esančiame tone, vaikščioti platesnę, juoktis garsiau. Laikui bėgant, jūs pradėsite suprasti, kas guma yra geriau vairuoti, kokio variklio alyva yra geriau ... ir kad gal tai bus naudinga.
Pasirodo, kad vienintelė vyrų komandos moteris nėra tokia paprasta. Bet moteris visada ir viskas gali rasti savo privalumus, pagrindinis dalykas tik nori. Laikui bėgant, jums bus priprasti vienas su kitu, jums bus geriau suprasti savo kolegomis. Esant tokiai situacijai, svarbu likti moterišką, atrodo gerai, o ne tapti "savo draugu". Tada vyrų požiūris į jus išliks galva ir mandagus, ir jie vertins jus ir gerbs tiek vertingą kolegą ir gražią moterį.