Испытательный срок для пенсионера Никаких ограничений в отношении пенсионеров при установлении испытательного срока Трудовым кодексом не установлено. А это значит, что действуют общие правила (ст.70 ТК):
- испытание назначается только по согласию;
- условие об испытании обязательно закрепляется в трудовом договоре;
- срок испытания – максимум 3 месяца (до полугода можно испытывать директора, его зама, главбуха и его зама, директора филиала или представительства);
- при срочном договоре максимальный срок – две недели (если срок договора до 2 месяцев, то испытание вообще не устанавливается).
Дополнительный отпуск пенсионеру Статья 128 ТК установила, что работающий пенсионер может взять административный (неоплачиваемый) отпуск – 14 дней в году. Для этого нужно написать заявление об отпуске и директор не имеет права его не отпустить.
Как принять на работу сотрудника пенсионного возраста?
Компенсационная выплата по уходу за нетрудоспособным. Ежемесячные компенсационные выплаты назначаются трудоспособным лицам, которые осуществляют уход за престарелым (старше 80 лет) или инвалидом 1 группы.
Во время получения таких выплат, заниматься оплачиваемой трудовой деятельностью лицу, осуществляющему уход − запрещается. Получателям любой из указанных пенсионных выплат, нужно помнить, что органы ПФР тщательно отслеживают поступление страховых взносов на лицевые счета этих категорий пенсионеров.
Как только станет известно о перечислении страховых взносов, переплата незаконно полученной пенсии подлежит перерасчету и выставляется требование о возмещении ущерба. При этом, по какому договору работал пенсионер − по трудовому или ГПХ, не имеет значения.
Что теряет пенсионер, устроившийся на работу?
ТК в отношении пенсионеров не предусматривает, но всё же есть рекомендации МОТ, которые работодатели исполнять не обязаны, но имеют право закрепить их в колдоговоре:
- изменение формы организации труда, если она чрезмерно напрягает возрастного сотрудника;
- ограничение сверхурочных работ;
- модернизация рабочего места в целях сохранения здоровья и предупреждения несчастных случаев;
- организация контроля за здоровьем (диспансеризация).
Приём на работу пенсионера без трудовой книжки внимание! Важно: даже с пенсионерами нельзя заключать гражданско-правовые договоры, при заключении которых отношения не оформляются, как положено по ТК! Если намечен приём на работу пенсионера, чтобы выполнять конкретную функцию, за которую он будет получать зарплату – возникают трудовые отношения и оформляться они должны строго в соответствии с нормами закона.
Трудоустройство пенсионера: оформление, преимущества, недостатки
свобода совести
- семья
- собрания, митинги
- собственность
- субсидии и льготы
- транспорт
- трудовые отношения
- уголовное право
- финансы
- частная жизнь
- штрафы
- экология
Пожалуйста, прочтите правила участия и Положение о работе с персональными данными Соглашаюсь с правилами и разрешаю обработку моих персональных данных Уже зарегистрированы?Войти с паролемЯ не помню пароль География:
- Адыгея респ.
- Алтай, респ.
- Алтайский край
- Амурская обл.
- Архангельская обл.
- Астраханская обл.
- Башкортостан респ.
- Белгородская обл.
- Брянская обл.
- Бурятия респ.
- Владимирская обл.
- Волгоградская обл.
- Вологодская обл.
- Воронежская обл.
- Дагестан респ.
- Еврейская авт.
Пенсионер и работа. особенности трудовых отношений с пенсионерами
Но в случае потери работы пенсия автоматически увеличивается — до размера, учитывающего все ранее прошедшие индексации. Если бы поправки в законы приняты не были, то уволившимся пенсионерам нужно было бы собирать справки и идти с ними в отделение ПФР, чтобы пересчитали пенсию.
Теперь это все будет делаться автоматически. Если кто-то не доверяет электронным сервисам, то может сам прийти в территориальное отделение фонда и уведомить об увольнении. Но теперь это уже просто право, а не обязанность. Решение об увеличении пенсии с учетом пропущенных индексаций принимается по каждому человеку после того, как будут проанализированы все данные о нем.
О пенсии
- 8 Приём на работу пенсионера без трудовой книжки
Зачем нанимать пенсионера Согласно статистике отношение к трудоустройству пенсионеров за последнюю пятилетку почти не изменилось: Полезная статистика
- 35% российских фирм отказываются от услуг возрастных работников (работодатели набирают молодёжные коллективы из креативных, коммуникабельных и активных молодых людей);
- 39% трудоустраивают пенсионеров в некоторых случаях (реже на высокие должности, требующие богатого опыта, сосредоточенности и максимальной отдачи, чаще – на малооплачиваемые должности уборщицы, охранника, водителя);
- 26% фирм нанимают пенсионеров с удовольствием.
Большой плюс возрастного сотрудника в том, что он сделает всё, как надо, хоть и потратит больше времени на работу (ведь его много), в отличие от молодого работника (пусть и спустя рукава, но сделано).
Как правильно оформить на работу пенсионера
Внимание
Денежные средства, накопленные в результате индексированных перерасчетов, возвращаются пенсионеру после того, как он увольняется. Важно! Все возрастные работники имеют те же права, что и граждане допенсионного возраста.
Им оплачивается больничный лист, предоставляется отпуск, обеспечивается медицинское обслуживание. При этом им предоставляется ряд льгот. Преимущества и сложности трудовой деятельности на заслуженном отдыхе Официальное заключение трудового договора для работников в возрасте, является основанием для предоставления множества льгот.
Инфо
Они охватывают несколько направлений. Отпуск Для данной категории граждан дополнительный отпуск за свой счет составляет 14 дней. Отпуск предоставляется в любое время по инициативе работника.
При наличии инвалидности количество дней увеличивается до 60. Ветеранам ВОВ предоставляется 35 дополнительных дней неоплачиваемого отпуска.
Особенности трудоустройства пенсионеров
Важно
К числу недостатков трудовой деятельности на заслуженном отдыхе можно отнести:
- отсутствие выплат социального характера, предоставляемых неработающим пенсионерам;
- не компенсируются транспортные расходы при направлении на санаторно-курортное лечение;
- не предоставляется субсидирование на основании нехватки материальных средств при наличии в семье нетрудоспособного либо неработающего иждивенца.
Тем не менее, несмотря на отдельные сложности при совмещении работы и пенсии, ответ на вопрос о том, выгодно ли работать пенсионеру в 2018 году, практически очевиден. Материальная составляющая при этом непременно будет в плюсе.
Договор о трудоустройстве пенсионера Официальное оформление на работу кандидата-пенсионера заверяется составлением договора.
Работающие пенсионеры будут на особом учете
- Нижегородская обл.
- Новгородская обл.
- Новосибирская обл.
- Омская обл.
- Оренбургская обл.
- Орловская обл.
- Пензенская обл.
- Пермский край
- Приморский край
- Псковская обл.
- Ростовская обл.
- Рязанская обл.
- Самарская обл.
- Санкт-Петербург
- Саратовская обл.
- Саха (Якутия) респ.
- Сахалинская обл.
- Свердловская обл.
- Севастополь
- Северная Осетия — Алания респ.
- Смоленская обл.
- Ставропольский край
- Тамбовская обл.
- Татарстан, респ.
- Тверская обл.
- Томская обл.
- Тульская обл.
- Тыва респ.
- Тюменская обл.
- Удмуртская респ.
- Ульяновская обл.
- Хабаровский край
- Хакасия респ.
- Ханты-Мансийский авт.
Закон ясно дает понять, получатели не должны иметь дохода в виде пенсии. 3) Государственные пенсии за выслугу лет. Государственные гражданские и военные служащие, приравненные к ним сотрудники правоохранительных органов, а также космонавты получают пенсию за выслугу лет только при условии увольнения со службы. При восстановлении на службе пенсионные выплаты таким категориям пенсионеров автоматически прекращаются. При этом заниматься иными видами оплачиваемой работы не запрещается.
4)
Социальная доплата к пенсии (федеральная или региональная). Эти выплаты назначаются в тех случаях, когда получаемая пенсионером общая сумма социального обеспечения не достигает величины прожиточного минимума, утвержденной для соответствующего региона проживания пенсионера.
Отсутствие у пенсионера каких-либо видов заработка, является обязательным условием получения социальных доплат.
Если пенсионер устроится на работу временно
Обычно в этой ситуации исковые заявления удовлетворяется, и работник восстанавливается на прежнем месте осуществления трудовой деятельности. Если компания ликвидируется, увольнение пенсионера осуществляется на общих основаниях.
К сведению В случае, когда человек не справляется со своими обязанностями, работодатель может предложить ему сменить должность или перейти на неполный рабочий день. Нюансы Действующее законодательство устанавливает ряд ограничений по возрасту для лиц, занимающих определенные должности. Так, гражданин, управляющий учебным заведением или его филиалом, не может быть старше 65-70 лет. В остальном особенности трудовых взаимоотношений с лицами, достигшими пенсионного возраста, не отличаются от стандартного трудоустройства.
В этой ситуации пенсионер просто не имеет право самостоятельно внести запись в документ, хотя правоотношения в этой ситуации возникают. Если у человека отсутствует трудовая книжка, существует несколько способов решения проблемы. Они могут меняться в зависимости от того, по каким причинам у человека нет необходимых документов. Работодатель может:
- Завести новую трудовую книжку пенсионеру, если прежняя была потеряна.
- Потребовать справку от другого работодателя и выполнить оформление договора по совместительству, если документ находится по основному месту осуществления трудовой деятельности гражданина.
- Заключить договор подряда или гражданско-правовой договор, сообщив сотруднику при этом, что листок трудоспособности и отпуск оплачиваться не будут.
Решение зависит от желания работодателя и особенности сложившейся ситуации.
Вопрос о том, выгодно ли пенсионерам работать официально, беспокоит многих россиян, которые хотели бы продолжить трудовую деятельность после достижения пенсионного возраста. Для того чтобы определиться является ли этот вариант экономически приемлемым, следует ознакомиться со всеми нюансами трудоустройства лиц, находящихся на пенсионном обеспечении.
Особенности оформления на работу лиц пенсионного возраста в 2019 году
В 2019 году трудоустройство на свободные места является общедоступным для всех категорий граждан, в том числе, и для пенсионеров. Работодатель не имеет права отказать в приеме на работу по причине возраста кандидата.
Законодательством определено, что прием на работу пенсионера в 2019 году сопровождается составлением трудового договора. Допускается трудовая деятельность на полставки и по совместительству.
Для официального оформления на вакантную должность пенсионер должен иметь при себе следующий пакет документов:
- паспорт;
- удостоверение о выходе на пенсию;
- документы о полученном образовании и повышении квалификации;
- регистрационное свидетельство в ПФР;
- трудовую книжку;
- медицинскую справку о прохождении профкомиссии;
- ИНН, если имеется;
- справку о заработной плате с последнего рабочего места.
При устройстве на работу пенсионные выплаты остаются на прежнем уровне, но . Денежные средства, накопленные в результате индексированных перерасчетов, возвращаются пенсионеру после того, как он увольняется.
Важно! Все возрастные работники имеют те же права, что и граждане допенсионного возраста.
Им оплачивается больничный лист, предоставляется отпуск, обеспечивается медицинское обслуживание. При этом им предоставляется ряд льгот.
Преимущества и сложности трудовой деятельности на заслуженном отдыхе
Официальное заключение трудового договора для работников в возрасте, является основанием для предоставления множества льгот. Они охватывают несколько направлений.
Отпуск
Отпуск предоставляется в любое время по инициативе работника. При наличии инвалидности количество дней увеличивается до 60. Ветеранам ВОВ предоставляется 35 дополнительных дней неоплачиваемого отпуска.
Медицинское обслуживание
На лечение пожилых граждан уходит большое количество денежных средств, поскольку лекарственные препараты и медицинские услуги в нашей стране стоят не мало.
В сфере медицинского обслуживания, если пенсионер устроился на работу установлены следующие льготы:
- бесплатное обследование с правом первоочередности;
- вакцинация от гриппа на бесплатной основе;
- скидка на лекарственные средства в размере 50% для ветеранов труда;
- бесплатное стоматологическое лечение и протезирование для ветеранов труда.
Для получения вышеперечисленных льгот необходимо предъявить документ, подтверждающий соответствующий статус пенсионера.
Увольнение
Установленные для всех категорий работников 14 дней.
Его должны уволить на основании поданного им заявления в любой день. Не допускается инициатива , причиной которой является возраст работника.
Индексация и накопление баллов
Распространенное мнение о том, что, если человек устроился на работу, пенсия уменьшится, не является верным. Она будет казаться меньшей, чем у неработающих по причине того, что индексируемые средства будут временно заморожены.
Но они не относятся к разряду материальных потерь, так как выплачиваются в полном размере через три месяца после увольнения.
При этом, находясь на рабочем месте, человек продолжает накапливать пенсионные баллы и увеличивать страховой стаж. осуществляются ежегодно 1 августа . Количество баллов за все годы труда суммируется. Информация обо всех изменениях по сумме баллов работников поступает в Пенсионный фонд от руководителя предприятия в обязательном порядке — это одно из нововведений 2018 года.
Дополнительные льготы для бывших военных
Бывшие военнослужащие обладают первоочередным правом, когда осуществляется прием на работу по гражданской специальности. Также им предоставляются льготы на проезд, если они направляются в санаторий или лечебное заведение.
Военные работники получают право на предоставление жилья вне очереди, если они относятся к категории нуждающихся в улучшении жилищных условий граждан.
Проработав определенное количество времени по гражданской специальности, будучи пенсионером, бывший военный получает право, предоставляемое пенсионным законодательством, на – гражданской и военной.
Недостатки трудоустройства пенсионера
Однако помимо предоставления льгот работающие пенсионеры лишаются материального стимулирования по некоторым направлениям.
К числу недостатков трудовой деятельности на заслуженном отдыхе можно отнести:
- отсутствие выплат социального характера, предоставляемых ;
- не компенсируются транспортные расходы при направлении на санаторно-курортное лечение;
- не предоставляется субсидирование на основании нехватки материальных средств при наличии в семье нетрудоспособного либо неработающего иждивенца.
Тем не менее, несмотря на отдельные сложности при совмещении работы и пенсии, ответ на вопрос о том, выгодно ли работать пенсионеру в 2018 году, практически очевиден. Материальная составляющая при этом непременно будет в плюсе.
Договор о трудоустройстве пенсионера
Официальное оформление на работу кандидата-пенсионера заверяется составлением договора.
В зависимости от особенностей ситуации, могут быть заключены следующие варианты договоров:
- без ограничения срока действия;
- с возможностью совместительства с другим рабочим местом:
- хозяйственного подряда;
- гражданско-правовой.
Решение, какой трудовой договор с пенсионером будет оформлен, принимает работодатель.
Ответы на часто задаваемые вопросы
Возможен ли поиск вакансии через биржу труда с постановкой на учет для пенсионеров? Будет ли в этом случае выплачиваться пособие по безработице?
Гражданин пенсионного возраста может встать на биржу труда с целью повышения квалификации или переобучения по новой специальности, а также для поиска вакансии. Обращаться в местный центр занятости нужно, имея при себе трудовую книжку и паспорт. Выплаты по безработице пенсионерам не полагаются.
Может ли пенсионер устроиться на госслужбу?
Нет, не может.
Согласно статье 25.1 ФЗ РФ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»на должность госслужащего не может трудоустраиваться человек, достигший возраста выхода на пенсию.
Данное возрастное ограничение распространяется также и на претендентов на руководящую должность в ВУЗах.
Если пенсионер работает по договору без трудовой, будет ли он получать пенсию в полном объеме?
Да, будет. Работа по договору приравнивается к работе по трудовой книжке, и также не влияет на уменьшение пенсионных выплат.
Увеличивается ли страховой стаж, если человек, достигший пенсионного возраста работает?
Да, увеличивается, так как в этом случае происходит поступление страховых взносов.
Можно ли оформить трудовой договор в электронном варианте?
Срочный трудовой договор с пенсионером по возрасту образец, которого имеется в бухгалтерии любого предприятия и в электронном виде, заполняется при трудоустройстве на месте, заверяется подписями и печатями.
По состоянию на 1 января 2015 в России насчитывалось около 15 миллионов работающих пенсионеров. Сколько потеряет пенсионер, если устроится на работу в 2018 году?
Работающим пенсионерам в 2018 году: совет как не потерять доплату к пенсии, устроившись на работу.
По состоянию на 1 января 2015 года в России насчитывалось около 15 миллионов работающих пенсионеров. Указанное количество объяснимо тем, что в большей степени размеры пенсий не в состоянии удовлетворить потребности граждан.
В этой статье мы расскажем, сколько можно потерять в пенсии, если официально устроиться на работу и как не потерять доплату к пенсии, устроившись на работу.
С 1 января 2016 года и по сей день продолжает действовать крайне непопулярная мера среди населения – приостановление индексации пенсии для работающих пенсионеров.
Мера эта вызывает много споров, однако пока она не отменена и приходится с ней мириться.
В связи с этим возникает вполне понятный вопрос: сколько можно потерять в пенсии, если официально устроиться на работу?
Рассмотрим это подробно на примере текущего, 2018 года.
Ответ на поставленный вопрос будет разным, в зависимости от того, какую именно пенсию получает гражданин.
1. Пенсионер является получателем страховой пенсии
Если он является получателем страховой пенсии, то, как раз подпадает под упомянутое приостановление индексации, поскольку эта мера была введена именно в отношении страховых пенсий.
В период выполнения любой деятельности, за которую производятся отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд (работа по трудовому или гражданско-правовому договору), страховая пенсия выплачивается без учета индексации.
Восстанавливается индексация с 1-го числа месяца, который следует за месяцем увольнения.
При этом нужно обратить внимание, что у работающего пенсионера сохраняется право на получение пенсии с учетом всех индексаций, которые были проведены до того, как наступило приостановление.
В 2018 году индексация страховых пенсий была проведена с 1 января 2018 года (на 3,7%). Следовательно, пенсионеры, которые по состоянию на 1 января 2018 года числились безработными, получили соответствующую прибавку к пенсии.
К примеру:
Возьмем страховую пенсию по старости в 120 баллов: фиксированная выплата с 1 января повысилась на 177,79 рублей, а стоимость 120-ти баллов поднялась на 352,20 рублей.
Итого прибавка составила 529,99 рублей.
К пенсиям же работающих пенсионеров по состоянию на эту дату ничего не добавилось.
Как не потерять доплату к пенсии, устроившись на работу:
Пенсионеры, которые в прошлом году были безработными, а в этом году решили трудоустроиться, в пенсии ничего не потеряют, если трудоустройство их будет датировано, начиная со 2 января 2018 года.
Самое главное – чтобы в Пенсионный фонд работодатель сдал сведения о том, что работник не был трудоустроен по состоянию на 1 января 2018 года (именно эти сведения ПФР учитывает при определении права на индексацию).
Если же пенсионеры официально трудоустроились с 1 января 2018 года, то они недополучают к своей пенсии примерно 530 рублей.
Таким образом, до очередной индексации страховых пенсий (а она запланирована только на следующий год) трудоустроенный после 1 января 2018 года пенсионер может работать и получать ту же пенсию, что и безработные, ничего при этом не теряя.
Чтобы сохранить равноценную пенсию и дальше, придется перед следующей индексацией уволиться и не работать минимум месяц (чтобы в ПФР поступили сведения о том, что пенсионер безработный). После этого можно снова устраиваться на работу и получать проиндексированную пенсию.
2. Пенсионер получает государственную пенсию
Если пенсионер получает государственную пенсию, то факт его трудоустройства никак не влияет на индексацию пенсии.
Однако в некоторых случаях он может вовсе лишиться пенсии, если устроится на работу – это касается тех видов пенсионных выплат, получать которые могут только неработающие пенсионеры.
К ним относятся: социальные пенсии по старости (назначаются на пять лет позже, чем страховые пенсии по старости, если у гражданина недостаточно стажа или пенсионных баллов), социальная доплата к пенсии (назначается в том случае, если вся сумма пенсионных выплат, которые получает пенсионер, меньше прожиточного минимума), компенсационная выплата за уход (назначается при осуществлении ухода за инвалидом 1 группы или престарелым старше 80 лет).
Подробнее о том, в каких случаях пенсионерам нельзя работать, чтобы не лишиться пенсии, устроившись на работу, читайте в следующей статье.
Пенсия и работа − вещи несовместимые. Пенсионеров могут ждать неприятности, ведь Пенсионный вправе потребовать возвратить незаконно полученные деньги.
ПФР напоминает, кому перестают платить в случае трудоустройства :
1) Социальная пенсии по старости . Эти пенсии назначаются мужчинам по достижении 65 лет, а женщинам – 60 лет, если у них не подтверждается право на страховую пенсию (нет требуемого стажа или «пенсионных баллов»).
Если гражданин получает социальную пенсию и устроился при этом на официальную оплачиваемую работу, то выплата пенсии будет временно приостановлена на этот период.
2) Страховая пенсия по случаю потери кормильца – когда получателями являются супруг, родитель, дедушка, бабушка умершего кормильца, либо совершеннолетние брат, сестра или ребенок, которые ухаживают за не достигшими 14-летнего возраста детьми, братьями, сестрами или внуками умершего.
Закон ясно дает понять, получатели не должны иметь дохода в виде пенсии.
3) Государственные пенсии за выслугу лет . Государственные гражданские и военные служащие, приравненные к ним сотрудники правоохранительных органов, а также космонавты получают пенсию за выслугу лет только при условии увольнения со службы.
При восстановлении на службе пенсионные выплаты таким категориям пенсионеров автоматически прекращаются. При этом заниматься иными видами оплачиваемой работы не запрещается.
4) Социальная доплата к пенсии (федеральная или региональная). Эти выплаты назначаются в тех случаях, когда получаемая пенсионером общая сумма социального обеспечения не достигает величины прожиточного минимума, утвержденной для соответствующего региона проживания пенсионера.
Отсутствие у пенсионера каких-либо видов заработка, является обязательным условием получения социальных доплат.
5) Компенсационная выплата по уходу за нетрудоспособным . Ежемесячные компенсационные выплаты назначаются трудоспособным лицам, которые осуществляют уход за престарелым (старше 80 лет) или инвалидом 1 группы.
Во время получения таких выплат, заниматься оплачиваемой трудовой деятельностью лицу, осуществляющему уход − запрещается.
Получателям любой из указанных пенсионных выплат, нужно помнить, что органы ПФР тщательно отслеживают поступление страховых взносов на лицевые счета этих категорий пенсионеров. Как только станет известно о перечислении страховых взносов, переплата незаконно полученной пенсии подлежит перерасчету и выставляется требование о возмещении ущерба.
При этом, по какому договору работал пенсионер − по трудовому или ГПХ, не имеет значения.
Согласно статье 25 ФЗ №173, в случае предоставления в Пенсионный фонд ложных данных, что впоследствии привело к перерасходу денежных выплат, гражданин должен возместить государству причиненный ущерб в полном объеме, напомнили в ПФР.
При устройстве на работу пенсионер что теряет в пенсии
Эл № ФС77-61432 от 10.04.2015 г.
«Я пенсионер, но работал до 11 марта 2018 года.
Сейчас уволился. Планирую снова трудоустроиться летом. Подскажите, могу ли я получить прибавку к пенсии в 4% как неработающий пенсионер?
Размер моей пенсии снова уменьшится, если я выйду снова на работу? Стоит ли мне обращаться в Пенсионный фонд, если я снова выйду на работу через какое-то время?»
На вопрос отвечает заместитель начальника Управления в Колпинском районе Нина Михайловна Грушевская:
Индексация страховых пенсий в феврале 2018 года распространялась только на пенсионеров, которые не осуществляли трудовую деятельность по состоянию на 30 сентября 2015 года.
Если вы прекратили работать в период с 1 октября 2015 года по 31 марта 2018 года, то вы можете уведомить об этом Пенсионный фонд.
Для этого нужно до 31 мая текущего года подать в управление ПФР заявление и предоставить подтверждающие прекращение трудовой деятельности документы, а именно трудовую книжку. В отдельных случаях могут понадобиться и другие документы.
Важно отметить, что если пенсионер после этого вновь устроится на работу, размер его страховой пенсии уменьшен не будет.
Нужно ли работать на пенсии?
Сразу надо отметить, что пенсионное обеспечение по утрате кормильца назначают нетрудоспособным членам семьи умершего кормильца, которых он содержал.
Дети, братья, сестры и внуки, не достигшие совершеннолетнего возраста. В случае их обучения на очной форме - до окончания этой учебы, но дольше 23 лет, старше этого возраста, если они являлись до 18 лет инвалидами.
Нужно ли сообщать в ПФР пенсионеру о том, что он устроился на работу?
Соответственно, ни о каком перерасчете и речи быть не может.
Если вы устроились на работу официально, Пенсионный фонд об этом узнает, так как будут поступать отчисления.
А если неофициально - проверок они не производят, так что можно и умолчать.
Я, во всяком случае, когда работала неофициально, этой проблемой не заморачивалась, цена вопроса - копейки, по сути. Вообще по закону конечно положено сообщать о том что начал работать, но надо понимать что в таком случае пенсионные начисления ему уменьшат, потому многие пенсионеры работают тайно и скрывают это от пенсионного фонда.
Пенсионер ничего не должен Пенсионному фонду.
Пенсии работающим пенсионерам
С каждым годом в России все больше пенсионеров предпочитают продолжать трудиться после наступления пенсионного возраста. Причин существует множество. Вот некоторые из них: Права работающих пенсионеров с 1 января 2018 года: Работающим пенсионерам хотят полностью отменить пенсии Правительство РФ проводит работу над подготовкой антикризисного плана, одним из пунктов которого предусматривается полная отмена пенсий для части работающих пенсионеров.
Теперь ежегодно подавать в ПФР такое заявление не обязательно.
Вот еще информация, которая может заинтересовать: Так, что пока каких то изменений на уменьшение пенсии работающему в законах нет, хотя, попытки такие есть и думаю будут продолжаться. Медведев не будет урезать пенсию работающим пенсионерам Ранее правительство решило заморозить накопительную часть на 2015 год гражданин пенсионного возраста имеет полное право устроиться на работу, в соответствии со статьей 3 ТК РФ, имеет равные возможности для реализации прав на труд, что и граждане, не достигшие определенного возраста.
Работающие пенсионеры будут на особом учете
Не стоит беспокоиться тем, кто ушел с работы, получил увеличенную пенсию, а потом спустя какое-то время вновь на нее вернулся.
Полученную «надбавку» к пенсии у них уже никто не отнимет.
advokat-strelnikov.ru
Инвалид устроился на работу: будет ли размер пенсии меньше
Как показывает практика, вопрос трудоустройства инвалидов становится все более актуальным. Вместе с тем в Украине действует временный порядок ограничения выплаты пенсий работающим пенсионерам .
В основном, работающим пенсионерам выплачивается 85 % назначенного размера пенсии . После увольнения с работы выплата пенсии возобновляется в полном размере.
Но, норма о сокращении пенсий работающим пенсионерам до 85 % от объема пенсионных выплат, предусмотренная действующим пенсионным законодательством, касается не всех.
Работающие инвалиды І и ІІ групп независимо от причины инвалидности;
Инвалиды войны ІІІ группы;
Участники боевых действий;
Лица, на которых распространяется действие п. 1 ст. 10 Закона № 3551.
Кроме того, суммы пенсий превышающих в 2017 году 12470 грн , подлежат налогообложению (п. 164.2.19 НКУ). При этом база для начисления НДФЛ (18 % ) и военного сбора (1,5 % ) одинаковая.
Если пенсионер устроится снова на работу, повлечет ли это уменьшение пенсии или отмену льгот?
Скажите, если пенсионерке (56 лет) устроиться снова на работу, повлечет ли это уменьшение пенсии или отмену льгот?
чем грозит если пенсионеру вновь устроиться на работу?
Вот интересная информацию на эту тему:
Неработающие пенсионеры могут обучиться новым профессиям и трудоустроиться.
Такая возможность им дана с 1 сентября в рамках федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации». Дополнительное профессиональное образование незанятые граждане, которые получают трудовую пенсию по старости, могут получить по направлению службы занятости по востребованным на рынке труда специальностям. Спецкурсы запланированы с нового года. Более подробную информацию по данному проекту можно получить на местах в центрах занятости.
Кроме того, каждый год работающему пенсионеру делается перерасчет его пенсии, т.к. работодатель уплачивает за него страховые взносы и подает отчеты по индивидуальным сведениям:
Перерасчет трудовой пенсии – это изменение размера страховой части трудовой пенсии по старости и трудовой пенсии по инвалидности в связи с наличием у пенсионера дополнительного заработка, с которого уплачены страховые взносы на страховую часть трудовой пенсии, а также в связи с другими причинами.
Многие пенсионеры после выход
а на пенсию продолжают работать. В этом случае работодатели уплачивают за них страховые взносы в систему обязательного пенсионного страхования, с учетом которых органы Пенсионного фонда Российской Федерации (ПФР) производят перерасчет размера трудовой пенсии.
Напомним, до 2009 года работающие пенсионеры должны были ежегодно обращаться в территориальный орган ПФР по месту жительства с заявлением о перерасчете размера страховой части своей трудовой пенсии. Теперь ежегодно подавать в ПФР такое заявление не обязательно.
Вот еще информация, которая может заинтересовать:
С тех пор как на высшем государственном уровне было принято решение не повышать пенсионный возраст, но стимулировать граждан выходить на заслуженный отдых как можно позже, Минфин начал предлагать одну за другой идеи экономии на работающих пенсионерах. Сначала предлагалось полностью лишить таких работников пенсионных выплат. Дальше было предложение не делать работающим регулярный перерасчет пенсии. Наконец, возникла идея отщипнуть от пенсии работающих базовую часть, а это примерно 35 процентов среднего размера трудовой пенсии по старости.
Так, что пока каких то изменений на уменьшение пенсии работающему пенсионеру в законах нет, хотя, попытки такие есть и думаю будут продолжаться.
Информационное агентство «Рассвет»
В современном мире достаточно трудно прожить на одну пенсию, поэтому все чаще пенсионеры пытаются устроиться на работу или подработку. На какие же вакансии могут претендовать люди пожилого возраста и каким образом должно осуществляться их трудоустройство? Об этом и поговорим.
Куда устроиться на работу людям пенсионного возраста
Найти работу пенсионерам вполне реально. Люди данной категории имеют некоторые преимущества перед более молодыми соискателями. Они имеют большой жизненный и рабочий опыт и готовы работать за меньшие деньги по сравнению с амбициозной молодежью.
Также стоит узнать о возможном кредитовании пенсионеров.
На сегодняшний день пенсионерам предлагается самая разнообразная работа с разной оплатой за нее. Чаще всего пожилых людей берут на низкооплачиваемые работы, к примеру курьером или уборщицей. Однако многих устраивает спокойный труд сторожа, консьержа. Приличные деньги можно получить, устроившись сиделкой или няней.
Могут устроиться пенсионеры и таксистами. Во многих городах страны имеются центры, которые могут рассылать заказы на телефоны водителей сразу с нескольких служб такси. Преимуществом данной занятости является свободный график.
Могут попробовать себя пенсионеры в массовке в различных ток-шоу и сериалах. За одну смену в них могут сниматься 50?120 актеров. А если учесть, что каждый телеканал снимает в неделю по 3?4 передачи с участием массовки, то проблем с трудоустройством не должно быть.
Прием и сокращение пенсионера с работы
С работниками пенсионного возраста может быть заключен:
- трудовой договор на неопределенный срок;
- срочный договор;
- договор гражданско - правового типа.
Для заключения трудового договора на неопределенный срок понадобятся следующие документы :
- паспорт;
- трудовая книжка;
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
- документы воинского учета.
Если место, на которое претендует пенсионер предполагает наличие определенного образования, он должен предоставить соответствующий документ. В зависимости от специфики работы может потребоваться документ о состоянии здоровья. Пенсионное удостоверение при устройстве на работу предъявлять не обязательно.
Срочный договор должен заключаться по обоюдному согласию работника и работодателя. Подобный документ может оформляться в случае сезонных работ. При этом работник имеет право на оплачиваемый отпуск или же компенсацию, если не использует дни отдыха. Срочный договор превращается в бессрочный, если работодатель повторно составляет аналогичный документ. Важно помнить, что срочный договор не может составляться против желания работника. Это наказуемо законом.
При составлении гражданско - правового характера работодатель имеет право не оплачивать отпуск и больничные дни. При трудоустройстве эти моменты должны быть обговорены заранее.
При увольнении пенсионера с работы, всё происходит по той же схеме, что и всех остальных, независимо от возраста. Как и другие члены коллектива, пенсионеры имеют право на компенсации :
- выходное пособие, равное размеру среднемесячного заработка;
- сохранение денежного пособия до нахождения нового рабочего места, но не более 2 - х месяцев.
Где всегда нужны люди пенсионного возраста
Наибольшей популярностью среди пенсионеров пользуются следующие вакансии:
Мужчины - пенсионеры всегда могут устроиться на работу сторожами, водителями, вахтерами или курьерами. В первых двух случаях необходимы внимательность и исполнительность, во - втором - желание работать и наличие транспортного средства передвижения.
Для женщин пенсионного возраста подойдет вакансия уборщицы. Работа несложная, но предполагает хорошую физическую форму. Если позволяет здоровье и имеется желание - проблем с трудоустройством в сферу уборки не должно возникнуть.
Зачастую в некоторых регионах военным пенсионерам предлагают работу с проживанием.
Офисная работа для пенсионеров
В отдельную категорию следует выделить офисную работу для активных пенсионеров. Она подойдет для целеустремленных, общительных личностей. Как правило, график работы предлагается свободный, но предполагает присутствие определенного количества часов в день или в неделю в офисе. Сама работа может носить информационный, либо консультативный характер.
Таким образом, даже в преклонном возрасте вполне реально трудоустроиться. А в ходе поисков работы могут пригодиться эти несложные подсказки :
- Пожилые люди имеют все шансы устроиться на работу, так как у них есть свои преимущества в виде богатого опыта;
- На пенсионеров, как и на любых других работников, распространяются имеющиеся нормы трудового законодательства;
- Люди пенсионного возраста могут работать в разных сферах при наличии определенных знаний и умений.
- Пенсионеры всегда могут рассчитывать на такие вакансии, как: сторож, вахтер, уборщица, курьер, так как они не предполагают наличия специальных знаний и умений.
Теперь пересчитывать пенсию после двух лет работы будет выгоднее без учета зарплаты за этот период
Министерство социальной политики подчеркивает, что слухи о прекращении выплат работающим пенсионерам с 1 января 2012 года неправдивы. Положенные людям пенсии будут профинансированы в полном объеме
Как это ни странно, но больше всего пенсионная реформа взволновала работающих пенсионеров. За пару месяцев действия нового закона у них накопилось множество вопросов. Например, как теперь будут пересчитывать пенсии после двух лет работы и будут ли пересчитывать вообще? Какую зарплату примут во внимание при перерасчете выплат? Какие документы нужно нести в Пенсионный фонд? Кроме того, в стране до сих пор ходят слухи, что с нового года работающим пенсионерам выплаты либо урежут вдвое, либо вообще прекратят Какие изменения внесла пенсионная реформа в жизнь работающих пенсионеров, «ФАКТЫ» спросили у директора департамента пенсионного обеспечения Министерства социальной политики Украины Николая Шамбира .
«При назначении пенсии важную роль играет соотношение заработка человека и средней зарплаты в стране»
Николай Иванович, давайте для начала расставим все точки над «i»: работающим пенсионерам сохранили возможность каждые два года делать перерасчет пенсий?
«Закон обратной силы не имеет. Так что никаких перерасчетов людям, уже ушедшим на пенсию, не делалось»
Получается, из-за роста средней зарплаты в стране подавать сведения о заработке не всегда выгодно, это может снизить общий коэффициент и, соответственно, размер пенсии
«Новый закон дает возможность подавать сведения о зарплате за период только с 1 июля 2000 года»
Что ж, будем разбираться дальше. Женщина ушла на пенсию в 2006 году, но продолжала работать. Последний перерасчет пенсии ей сделали в 2008-м. В 2012-м она подаст документы для перерасчета выплат с учетом заработка. Какая зарплата будет принята во внимание - за 2005-й (исходя из которой ей назначили пенсию) или за 2007-й (с учетом которой в 2008 году сделали последний перерасчет)?