Orice membru al familiei are dreptul de a acorda concediu medical care are de fapt grijă de copil, și nu numai de soțul mamei copilului, adică de tatăl acestuia. De foarte multe ori bunicile sunt interesate dacă se numără printre acele persoane cărora le este eliberat un astfel de document, dacă pot primi un buletin despre îngrijirea unui nepot bolnav. Desigur, da, dar pentru asta trebuie să fii angajat și asigurat cu FSS. Deci, de exemplu, dacă mama însăși este bolnavă și nu poate avea grijă de copil, atunci nu numai tatăl, ci orice altă rudă poate solicita concediu medical pentru îngrijirea copilului.
Nu este necesară confirmarea relației cu copilul.
IMPORTANT! Angajatorul trebuie să prezinte un certificat de incapacitate de muncă eliberat de medic și o cerere de numire și plata indemnizațiilor pentru incapacitate temporară de muncă (clauza 5 din articolul 13 din Legea din 29 decembrie 2006 nr. 255-FZ).
Cum să pregătești un buletin informativ pentru copii?
Pentru a elibera un certificat de incapacitate de muncă din cauza unei boli a unui copil (care frecventează grădinița, școala etc.), trebuie să contactați medicul curant la clinică (pentru tratament ambulatoriu) sau în spital (pentru tratament internat).
Puteți lua concediu medical pentru tată, bunica sau alt membru al familiei copilului, așa că vă vom spune despre cum să eliberați această fișă pentru ei. Un îngrijitor trebuie să fie prezent cu copilul la primul control.(într-o unitate medicală sau când sunați la un medic la domiciliu), precum și prelungirea și închiderea concediului medical. Când urmează un tratament într-un spital, ruda îngrijitoare trebuie să fie tot timpul alături de copil.
Există câteva nuanțe în modul de a intra în concediu medical atunci când doi copii dintr-o familie sunt bolnavi deodată. În acest caz, va exista un concediu medical, iar dacă sunt bolnavi mai mult de doi copii, se acordă un al doilea concediu medical. Dacă al doilea copil s-a îmbolnăvit când primul era deja bolnav, atunci concediul medical va fi prelungit până când toți copiii își vor reveni.
Reguli de emitere
Documentele necesare pentru eliberarea certificatului de incapacitate de muncă într-o instituție medicală sunt:
- certificatul de naștere al copilului;
- polita de asigurare medicala obligatorie;
- pașaportul unui adult care are grijă de un copil bolnav;
- informații despre locul de muncă al adultului care îngrijește copilul (completate din cuvintele rudei îngrijitoare).
Un certificat de incapacitate de muncă, de regulă, se eliberează în ziua închiderii, iar în timp ce tratamentul este în curs, acesta este păstrat de medicul curant.
Câte zile se acordă în funcție de vârstă?
Luați în considerare la ce vârstă și până la câți ani părinții copilului sau altor rude li se acordă concediu medical pentru a-l îngriji, cât timp poate fi luat și cum să țineți cont de nuanțele pentru unele categorii de copii.
Există o procedură specială de eliberare a certificatului de incapacitate de muncă pentru anumite categorii de copii. Iată câte zile pe an poți fi cu ei în concediu medical:
- în caz de îmbolnăvire a copiilor cu handicap sub 18 ani, se acordă concediu medical pe toată durata tratamentului, până la 120 de zile pe an;
- la îngrijirea unui copil bolnav infectat cu HIV sub 18 ani, se acordă concediu medical pentru întreaga perioadă de spitalizare;
- dacă boala unui copil sub 18 ani este asociată cu complicații post-vaccinare și oncologie, atunci perioada de tratament nu este limitată.
REFERINŢĂ! Perioada minimă de concediu medical nu este stabilită legal. Acest lucru se datorează faptului că durata bolii este dificil de prezis.
În funcție de starea pacientului, medicul curant stabilește durata bolii, iar aceasta poate fi de la 1 zi calendaristică la 15.
Adesea, în timpul vizitei inițiale, medicul deschide un concediu medical de 3 zile, iar apoi, la internarea repetată, îl poate prelungi sau închide. Este inacceptabil să se elibereze un certificat de incapacitate de muncă „în mod retroactiv”, adică pentru zilele în care pacientul nu a fost încă examinat de un medic (clauza 14 din Procedura de eliberare a certificatelor de incapacitate de muncă, ordin al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 29 iunie 2011). nr. 624n).
Nuanțele umpluturii
Formularul certificatului de incapacitate de muncă se aprobă prin ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale nr.347n din 26.04.2011. Regulile generale de completare sunt aceleași pentru toate tipurile de certificate de incapacitate de muncă.
- În acest caz, în cazul îngrijirii unui membru de familie bolnav, în rândul „Motivul incapacității de muncă” se introduce un cod din două cifre 09. În rândul „vârsta (ani/lună)”, primele două celule. indicați numărul de ani întregi ai copilului care are un an, apoi primele două celule nu sunt completate, iar următoarele două celule indică vârsta copilului în luni.
- Rândul „relație de familie” indică codul corespunzător din două cifre: 38 - mamă, 39 - tată, 40 - tutore, 41 - tutore, 42 - altă rudă. Rândul „Numele complet al membrului de familie care este îngrijit” va indica numele de familie, prenumele și patronimul copilului bolnav sau mai multor copii îngrijiți.
- Nu se acordă concediu medical pentru îngrijirea copilului: la tratarea unui copil de peste 15 ani în spital, în concediu anual plătit, concediu pe cheltuială proprie, concediu de maternitate, concediu pentru creșterea copilului.
IMPORTANT! Un certificat de incapacitate de muncă pentru îngrijirea unui copil se poate elibera de la data următoare încheierii concediului, dacă nevoia de îngrijire a copilului bolnav nu a dispărut.
Așadar, am spus cine, pentru câte zile pe an, poate elibera un certificat de incapacitate de muncă, dacă un copil este bolnav în familie, este posibil să ia concediu medical pentru copii doar unuia dintre părinți sau sunt cazuri când este dat altui membru al familiei și cum să-l obțineți corect.
Ieri, bebelușul a fost un agitat viguros, s-a zbătut, s-a jucat, dar astăzi se simte rău și atât de mult încât va trebui să caute ajutor medical. Care dintre rude are dreptul medicul să acorde concediu medical pentru îngrijirea copilului, cum va fi plătit și certificatul de incapacitate de muncă va fi suficient pentru a primi indemnizații? Părinții care lucrează și familiile cu copii trebuie să se ocupe de aceste probleme atunci când apare o situație tipică de zi cu zi.
Ce este concediul medical pentru îngrijirea copilului
Un document oficial eliberat de o instituție medicală care confirmă absența legală a unui angajat de la locul de muncă din cauza invalidității temporare și dă dreptul de a primi o plată în numerar - așa este un concediu medical pentru îngrijirea copiilor. Înregistrarea, regulile, formularul, procedura de eliberare a unui document, procentul de plată sunt determinate de actele legislative:
- Rezoluția Guvernului Federației Ruse nr. 375 (cu privire la condiții specifice, valoarea plăților).
- Ordinele Ministerului Sănătăţii şi Dezvoltării Sociale nr. 347n, 624n (cu privire la procedura de emitere, formular, specificul de completare a formularului).
- Legea nr. 255-FZ (cu privire la specificul asigurărilor sociale).
- Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale nr. 84n (conține o listă completă a bolilor, termenii și sumele plăților pentru acestea).
Cine ar trebui
Concediul medical pentru un copil se acordă unei persoane care se va ocupa direct de copil, adică. chiar ai grija de el. Legea definește următoarele categorii de persoane care au dreptul de a elibera un certificat de incapacitate de muncă pentru îngrijirea unui copil:
- parinti (mama, tata);
- alți membri ai familiei (bunici, bunici, mătuși, unchi);
- paznic;
- mandatar.
Pentru înregistrarea concediului medical de către alte rude, acestea din urmă nu trebuie neapărat să locuiască cu copilul în același apartament, casă etc. În plus, pentru eliberarea concediului medical nu este necesar să se dovedească gradul de relație, condițiile importante pentru obținerea unui document privind handicapul sunt asigurarea valabilă în FSS al Federației Ruse și angajarea oficială.
Până la ce vârstă i se acordă copilului concediu medical?
Conform legislației Federației Ruse, părinții, orice rude, tutorele ar trebui să primească concediu pentru creșterea copilului, indiferent de vârsta copilului bolnav. Articolele principalelor acte legislative indică perioada în care se poate deschide concediul medical: de la momentul nașterii până la 18 ani. Vârsta copiilor care au nevoie de îngrijire afectează valoarea plăților, calculul prestațiilor și compensația bănească.
Cât timp poți sta în concediu medical
În multe privințe, durata invalidității temporare a unui adult care are grijă de un copil bolnav va depinde de tipul și severitatea bolii copilăriei. Perioada maximă pentru care puteți conta pe compensarea integrală este de 60 de zile calendaristice pe parcursul anului (pentru copiii mai mici cu vârsta sub 7 ani). În cazuri speciale, atunci când se tratează în ambulatoriu sau în staționar, puteți întocmi un document pentru 90 de zile sau 120 (la îngrijirea unui copil cu handicap).
Tabelul de dependență al perioadei și vârstei pentru primirea despăgubirilor pentru boală, vătămare a copiilor:
Cum se plătește concediul medical pentru îngrijirea copilului
Indemnizația pentru invaliditatea temporară a unui adult care îngrijește un copil bolnav, rănit sau în caz de carantină este plătită de asigurat (angajator) și de Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse pe cheltuiala fondurilor bugetare. Cum se plătește concediul medical cu copil în 2017 după modificările adoptate în legislație? După depunerea unui formular completat corect la FSS al Federației Ruse, în termen de 10 zile lucrătoare, se va efectua calculul indemnizației, iar angajatul îl va putea primi cu următorul salariu, plata în avans.
Cum se calculează concediul medical pentru îngrijirea copilului?
Valoarea plății concediului medical este influențată de metoda de tratament: pentru îngrijirea în ambulatoriu (la domiciliu), primele 7 zile calendaristice vor fi plătite ținând cont de experiența de asigurare a adultului îngrijitor, iar restul zilelor de boală - 50 % din câștigul mediu. Cu o experiență de muncă mai mică de 5 ani, calculul concediului medical pentru îngrijirea copilului se face într-o sumă egală cu 60% din câștigul mediu, iar de la 8 ani - 100%. Calculul câștigului mediu ia în considerare toate plățile din ultimii 2 ani: remunerație, indemnizații, plăți de concediu etc.
Concediu medical pentru boala unui copil
Ruda copilului trebuie să elibereze un prospect într-o clinică sau spital pentru copii, ținând cont de cerințele pentru document. În termenul stabilit, documentul poate fi eliberat rudelor pe rând, dar este inacceptabil să-l primească simultan de către doi adulți. Angajatorul este obligat să acorde concediu rudei sau tutorelui copilului, în timp ce acesta nu are dreptul să solicite documente sau certificate care să ateste rudenia. Plata concediului medical pentru îngrijirea copilului se efectuează de către FSS pe baza unei foi care indică motivul incapacității de muncă.
Îngrijirea copiilor cu dizabilități
Dacă concediul de maternitate nu este inclus în lista condițiilor la acordarea concediului medical, atunci plățile sunt datorate la îngrijirea unui copil cu handicap. Întreaga perioadă de tratament, care ajunge la 4 luni (120 de zile calendaristice), până la 18 ani se plătește integral și fără restricții, inclusiv spitalizarea. Cuantumul indemnizației nu depinde de durata perioadei de asigurare, dar dacă se depășește limita de zile plătite, atunci concediul medical nu se plătește peste aceasta.
Cum să solicitați un concediu medical pentru îngrijirea unui copil
Forma fișei, procedura de completare a acesteia sunt precizate clar în actele legislative. Deschiderea, închiderea concediului medical, pentru cât timp poate fi prelungit - această activitate este încredințată organizațiilor medicale autorizate. Certificatul de incapacitate de muncă indică codurile, perioada prestației datorate, vechimea în muncă (asigurare), TIN etc. A doua foaie se eliberează dacă trei sau mai mulți copii s-au îmbolnăvit în familie în același timp, sau medicul a greșit la completarea formularului.
Video
- îngrijirea unui copil minor;
- pentru îngrijirea unui fiu sau a unei fiice dacă au deja 18 ani.
Dar nu se poate face fără a analiza particularitățile problemei.
Până la ce vârstă și cum se plătește b/l dacă fiica sau fiul este bolnav?
Totul depinde de vârstă:
- Alocație pentru îngrijirea copiilor sub 7 ani enumerate pentru întreaga perioadă de boală. Dar nu mai mult de 90 de zile pe an. Astfel, dacă un copil este bolnav de la 12 luni - 3, atunci părintele nu trebuie să-și facă griji că nu i se va plăti despăgubiri.
- Dacă copilul are între 7 și 15 ani atunci doar 15 zile vor fi compensate. Mai mult, suma va depinde de ce fel de tratament a fost: ambulatoriu sau internat. Acesta din urmă este discutat în Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale nr.624n din 2011.
Timp de un an se pot compensa 45 de zile de concediu medical.
- Dacă copilul are 15 ani, apoi, conform Ordinului mai sus mentionat (clauza 35), se platesc 3 zile de tratament ambulatoriu. Prin decizia comisiei de medici specialiști - până la 7 zile.
Ei vorbesc despre modul în care se plătește concediul medical pentru îngrijirea copilului și citesc cum se calculează.
Cum se emite b/l dacă un minor este invalid sau grav bolnav?
Indemnizația se plătește:
Astfel, dacă unui minor i s-a întâmplat ceva grav, atunci poți conta pe o indemnizație calculată pentru întreaga perioadă de tratament. O excepție este îngrijirea unui copil cu dizabilități. În acest caz, poți obține bani în maxim 6 luni, nu neapărat la rând.
Buletinul informativ pentru îngrijirea copiilor este deschis părinților?
Articolul 6 din Legea federală, care a fost menționat, prevede că indemnizația de îngrijire pentru un membru de familie bolnav poate fi plătită pentru 7 zile de tratament în ambulatoriu... Perioada totală pentru care puteți lua concediu medical pe an este de până la 30 de zile.
Un copil care a împlinit vârsta de 18 ani, conform normelor Codului civil al Federației Ruse, nu este minor. Dar el este acel „membru bolnav al familiei”.
Ce afectează perioada de vârstă?
În primul rând, vârsta este direct legată de numărul de zile pentru care va fi transferată alocația pentru îngrijirea copilului. După cum sa subliniat, daca copilul are intre 7 si 15 ani, atunci va plati in doar 15 zile... Dacă minorul are între 15 și 18 ani, atunci se vor plăti cel mult 7 zile.
Logica legiuitorului este următoarea: cu cât copilul este mai mare, cu atât mai puțin trebuie să stai cu el, ai grijă de el. La vârsta de 15 ani, o persoană este complet independentă. Principalul lucru este să-l ajuți să treacă de vârful bolii și apoi se poate recupera singur.
Atenţie: vârsta nu joacă niciun rol dacă se acordă concediu medical pentru îngrijirea unei persoane cu handicap, infectată cu HIV, a unui copil cu oncologie etc.
În al doilea rând, vârsta afectează câte zile pe an le poate lua un părinte sau o altă rudă pentru a îngriji un minor bolnav. Restricțiile au fost indicate, dar repetăm:
- dacă copilul are vârsta sub 7 ani, atunci alocația poate fi plătită pentru 90 de zile;
- dacă copilul are 7-15 ani, atunci indemnizația se plătește pentru maximum 45 de zile de un părinte sau altă rudă aflată în concediu medical;
- dacă copilul are între 15 și 18 ani - se vor plăti 3 zile până la 30 de zile pe an;
- când vine vorba de îngrijirea unei persoane cu handicap, se compensează până la 120 de zile de absență de la serviciu.
În câte zile puteți lua concediu medical pentru a îngriji un copil este descris în
Cu toții ne-am confruntat cu o situație în care un copil se îmbolnăvește. Mulți încep să intre în panică: spun, ce să fac, pentru că trebuie să merg la muncă? Și, de fapt, cum să lași un copil acasă și chiar și cu o temperatură?
În acest caz, puteți solicita un concediu medical pentru a vă îngriji copilul. El va acorda dreptul legal unei persoane de a sta o vreme acasă și de a avea grijă de copilul său. Și până la ce vârstă dau concediu medical pentru îngrijirea unui copil? Cum să-l aranjezi corect? Cine poate avea grijă de copil? Cum se plătește concediul medical pentru îngrijirea copilului? Și există un număr infinit de astfel de întrebări. Să aruncăm o privire asupra acestui subiect și să aruncăm puțină lumină asupra întrebărilor care ne interesează.
Concediu medical pentru îngrijirea copilului
O astfel de listă garantează primirea de prestații pentru invaliditate temporară. Există câteva particularități în designul său. Să ne ocupăm de ei.
Înregistrarea concediului medical
Fiecare dintre noi a văzut formularul de concediu medical și știe că există o linie în el numită „Motivul incapacității de muncă”. Codul este introdus în el. Acesta este motivul criptat pentru emiterea documentului. Așadar, în cazul în care se acordă concediu medical pentru îngrijirea unui copil, se pune codul 09.
Pe linia de îngrijire, medicul va nota vârsta copilului dumneavoastră. Apoi este specificat un cod de relație, care va determina cine exact va avea grijă de pacient. Să dăm un exemplu: „38” este mama, „39” este tata, „42” este o altă rudă.
Dorim să vă atragem atenția asupra următorului punct: persoana care va avea grijă de copil nu are nevoie să confirme relația cu acesta.
Dacă s-a întâmplat ca doi copii să se îmbolnăvească, atunci datele ambilor pacienți sunt introduse în formular. Dar dacă aveți trei sau mai mulți copii, atunci nu puteți face fără eliberarea unui nou concediu medical, deoarece formularul nu oferă spațiu pentru înregistrarea a trei sau mai multe nume de familie. Apropo, cuantumul concediului medical în acest caz se plătește pe cheltuiala Fondului de Asigurări Sociale.
Cine este eligibil pentru concediu medical pentru îngrijirea copilului?
Există o procedură de eliberare a foilor de incapacitate temporară de muncă. El spune că concediul medical poate fi acordat oricărui membru al familiei sau altei rude. Trebuie subliniat în mod deosebit: pe cine se întocmește foaia, acesta trebuie de fapt să aibă grijă de pacient.
Concediul medical pentru îngrijirea copilului se poate acorda alternativ pentru diferiți membri ai familiei, conform termenelor stabilite. Să dăm un exemplu. Familia are doi copii, iar fiecare dintre ei s-a îmbolnăvit. Unul este îngrijit, să zicem, de tată, iar celălalt - de mamă sau de altcineva. Fiecare va primi un concediu medical, iar pe fiecare formular va fi trecut un singur copil.
În ce cazuri este imposibil să se acorde concediu medical pentru îngrijirea unui copil?
Cu toate acestea, medicul nu va putea întotdeauna elibera documentul luat în considerare. Așadar, înainte de a cere timp liber, bazând pe faptul că veți putea furniza departamentului de contabilitate formularul corespunzător, merită să înțelegeți problema în detaliu. Concediul medical pentru îngrijirea copilului nu se acordă în astfel de cazuri:
1. Dacă tratamentul unui copil de peste cincisprezece ani se efectuează într-un spital.
2. Pe perioada concediului anual.
3. În concediu fără plată.
4. În concediu de maternitate.
5. Pe durata concediului de creștere a copilului.
Foarte des apar întrebări în mod specific despre vacanță. Dorim să subliniem încă o dată că nu se poate acorda concediu medical pentru îngrijirea unui copil în vacanță. Singura variantă pe care o poți folosi este să eliberezi o foaie imediat după încheierea perioadei menționate, dacă copilul continuă să fie bolnav și nu și-a revenit.
Durata concediului medical pentru îngrijirea unui copil
Perioada pentru care se poate acorda concediu medical depinde de vârsta copilului. Cadrul este următorul: pentru copiii sub șapte ani - pe întreaga durată a bolii, pentru un copil de la șapte la cincisprezece ani - cincisprezece zile pentru fiecare caz de boală. Părinții (rudele) adolescenților care au peste cincisprezece ani beneficiază de concediu medical pentru doar trei zile.
Și până la ce vârstă dau concediu medical pentru îngrijirea unui copil? Până la cincisprezece ani, dacă pacientul este internat într-un spital.
Cum se plătește concediul medical pentru îngrijirea copilului
Dacă copilul este tratat la domiciliu, adică în regim ambulatoriu, atunci pentru primele zece zile de spitalizare se va face plata în funcție de vechimea rudei pentru care s-a întocmit foaia. Și restul zilelor sunt compensate în valoare de cincizeci la sută din câștigurile unei persoane medii.
Situația este complet diferită dacă tratamentul este efectuat într-un spital.
Apoi, plata concediului medical pentru îngrijirea copilului depinde de durata perioadei de asigurare:
1. Dacă acest indicator este mai mic de șase luni, atunci valoarea maximă a plăților nu va depăși 182 de ruble. 60 de copeici. într-o zi.
2. Cu cinci ani de experiență, alocația va fi șaizeci la sută din câștigul tău mediu.
3. Experiența de muncă de la cinci la opt ani reprezintă optzeci la sută din câștiguri.
4. Dacă vechimea în muncă este mai mare de opt ani, atunci se plătește sută la sută din câștig. Dar această sumă nu poate depăși 1.479 de ruble. 45 de copeici într-o zi.
În cazul în care la momentul îmbolnăvirii copilului lucrați în baza unui contract de muncă de mai mult de doi ani în mai multe locuri, atunci puteți solicita concediu medical la fiecare dintre aceste locuri de muncă.
Ce acte trebuie să prezint pentru a beneficia de concediu medical?
Cum să aplici pentru concediu medical pentru îngrijirea unui copil? Totul este foarte simplu. Un astfel de document se eliberează la prezentarea unui pașaport. De asemenea, veți avea nevoie de carnet de copil bolnav și de date de la organizație, unde se va furniza certificat de incapacitate de muncă.
Cine poate acorda concediu medical?
Răspunsul este fără echivoc: doar de către un medic care lucrează într-o organizație medicală de stat - privată sau municipală, dar exclusiv de către unul care are licență de funcționare.
Următorii specialiști nu au dreptul să acorde concediu medical: angajații ambulanței, stații de transfuzie de sânge, secții de urgență, băi de nămol. Nu vă vor da formular în centrul de prevenție medicală, birouri de examinare medicală, instituții de supraveghere în domeniul protecției medicale a drepturilor populației. Problema hospicesului nu a fost rezolvată legal. Momentan, nu au voie să elibereze concediu medical, întrucât nu au permisul corespunzător.
Ce să faci dacă medicul refuză să acorde concediu medical?
Dacă medicul refuză să-ți acorde concediu medical, atunci ai dreptul să mergi la șeful secției, și poate imediat la medicul șef al spitalului. Roszdravnadzor, împreună cu Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, monitorizează conformitatea cu corectitudinea certificatelor de concediu medical. Acolo vă puteți plânge de acțiunile unui angajat care a refuzat să elibereze un certificat de incapacitate de muncă.
Dacă vi s-a întâmplat o situație similară, atunci încercați să contactați rapid organizațiile de mai sus, deoarece concediul medical pentru perioada trecută nu este emis (cu excepția cazurilor excepționale).
Câte zile de invaliditate temporară se plătesc pe an?
Dacă copilul are mai puțin de șapte ani, acesta plătește până la șaizeci de zile pe an (pentru anumite boli, această perioadă se prelungește la 90 de zile). La îngrijirea unui copil cu vârsta cuprinsă între șapte și cincisprezece ani, se plătesc până la patruzeci și cinci de zile pe an. Dacă copiii cu dizabilități de aceeași vârstă sunt bolnavi, li se acordă până la o sută douăzeci de zile. Dar în cazul adolescenților cu vârsta de peste cincisprezece ani care sunt tratați în ambulatoriu, plata se datorează nu mai mult de treizeci de zile.
Ar trebui să solicitați la locul de muncă să plătiți concediul medical pentru îngrijirea copiilor, nu mai târziu de șase luni din ziua în care foaia este închisă. Dacă termenul limită a expirat, atunci FSS plătește beneficiul numai dacă purtătorul indică motive întemeiate.
Cum se calculează mărimea concediului medical?
Calculul concediului medical pentru îngrijirea copiilor nu s-a schimbat recent. Valoarea indemnizației nu are limite definite, așa cum sa menționat deja, depinde în primul rând de salariul și vechimea în muncă a angajatului.
Întregul proces de calcul al concediului medical ar trebui împărțit condiționat în mai multe etape:
1. Calculul salariului mediu pentru o anumită perioadă de facturare.
2. Determinarea castigului mediu zilnic.
3. Calculul indemnizației de o zi.
4. Determinarea cuantumului prestației de plătit.
Deci, mai întâi calculăm salariul pentru ultimii doi ani. Dacă un angajat a obținut recent un loc de muncă într-o organizație, atunci informații despre salariul său pot fi culese din certificat, care acum este eliberat în mod necesar tuturor la concediere.
Apoi găsim câștigul mediu zilnic, împărțind suma găsită la 730. Ei bine, acum găsim cuantumul indemnizației zilnice, ținând cont de experiența de asigurare a persoanei.
Dacă experiența în asigurare este mai mică de șase luni, atunci nu este necesar mai mult de un salariu minim pentru o zi de concediu medical. Și un salariu minim nu este mai mult de 6204 ruble. (din 01.01.2015).
Iar ultima etapă a calculului este determinarea sumei plăților. O găsim înmulțind diurna medie cu zilele de concediu medical. S-a primit suma necesară.
Așa că ne-am uitat la modul în care se plătește concediul medical pentru îngrijirea copilului. De unde poți obține bani?
Plata concediului medical pentru îngrijirea copilului se face de către angajator la locul de înregistrare a salariatului asigurat pe baza concediului medical eliberat. Calculul indemnizației se efectuează în termen de zece zile de la prezentarea formei de incapacitate temporară de muncă. Iar plata are loc în următoarea zi de primire a salariului după numirea indemnizației.
În cazul unor dispute cu angajatorul privind plățile concediilor medicale, vă puteți adresa Inspectoratului de Stat al Muncii sau instanței de judecată.
În loc de postfață
Am explicat cu dvs. cum să obțineți concediu medical pentru îngrijirea copilului. După cum puteți vedea, pregătirea documentului în sine, dacă este necesar, nu este un proces complicat. Dar vă va oferi dreptul legal de a vă trata copilul. Când înregistrați un concediu medical, ar trebui să vă amintiți câteva dintre nuanțe. Și furnizarea sa în timp util la locul de muncă va asigura acumularea și plata rapidă a asistenței materiale pentru invaliditate temporară.
Pentru ca copiii mici să nu aducă probleme mari cu plata pentru îngrijirea spitalicească pentru ei, trebuie să fiți conștienți de unele dintre caracteristicile despre care vă vom spune. În acest articol, veți afla cum se plătește concediul medical pentru îngrijirea copilului și tot ce este legat de acesta.
Regulile spitalului pentru copii
În 2018, sunt în vigoare aceleași reguli pentru plata concediului medical pentru îngrijirea copiilor. Iar procedura generală de eliberare a acestui document este reglementată de Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din 29 iunie 2011 nr.624n.
Acest ordin prevede acordarea unui concediu medical pentru îngrijirea unui copil unuia dintre membrii familiei sau unui tutore (curator). De asemenea, un concediu medical poate fi acordat unei alte rude care are de fapt îngrijirea unui copil bolnav.
Este importantă din punct de vedere al legii - corespondența persoanei indicate pe lista de bolnavi cu persoana care îngrijește efectiv pacientul. Deci, dacă buletinul i s-a eliberat mamei, și, să zicem, bunicul are grijă, atunci departamentul de contabilitate nu poate număra atât salariul, cât și indemnizația pentru părinte în perioada de raportare.
Dacă se dorește, membrii familiei pot lua pe rând concediul medical plătit, coordonând durata acestuia cu normele legale.
Dacă în familie 2 sau mai mulți copii s-au îmbolnăvit în același timp, atunci se pot elibera certificate de concediu medical pentru fiecare dintre ei - câte unul pentru fiecare părinte.
Concediul medical pentru îngrijire nu este necesar dacă:
- la momentul staționării, copilul bolnav are 15 ani;
- pe perioada imbolnavirii copiilor, unul dintre parinti a luat concediu pe cheltuiala proprie;
- dacă în momentul îmbolnăvirii unul dintre părinți și-a luat concediu anual;
- dacă mama copilului bolnav este deja în concediu de maternitate sau a luat concediu pentru creșterea copilului.
Rețineți: dacă copilul continuă să se îmbolnăvească după încheierea oricărei vacanțe, părinții au dreptul să solicite concediu medical din momentul în care încep să lucreze.
Reguli de concediu medical
Contabilul trebuie să aibă informații despre cum să plătească concediul medical pentru îngrijirea copilului. În ceea ce privește medicii, atunci când completați un buletin într-o instituție medicală, trebuie să vă asigurați că medicul pune codul „09” în coloana „Motivul incapacității de muncă”, indicând motivul emiterii acestuia - pentru îngrijirea unui copil.
În secțiunea „Îngrijire”, medicul care completează un document de raportare strict trebuie să indice vârsta copilului bolnav. În același timp, este important ca el să noteze numărul de ani efectiv împliniți. Ele trebuie să fie indicate în primele 2 celule sub forma unei desemnări din două cifre. Dacă pacientul are vârsta sub un an, medicul este obligat să înregistreze vârsta bebelușului în luni, completând celula a treia și a patra pentru aceasta.
Dacă buletinul spitalului este furnizat pentru doi copii bolnavi simultan, atunci în coloana „Pentru îngrijire” medicul trebuie să ofere informații despre fiecare copil. Sunt momente când se întocmește o foaie pentru trei sau chiar patru copii. Apoi se face o nouă fișă pentru următoarele două, deoarece formularul de raportare strict este conceput pentru a fi introdus doar de 2 persoane.
Documentul trebuie să țină cont și de codificarea gradului de rudenie a pacientului cu adultul care îl îngrijește. Asa de:
- mama copilului va fi criptată sub codul „38”;
- numărul „39” desemnează tatăl;
- codul „42” se referă la o altă rudă apropiată care avea grijă de copii.
În 2018, reprezentanții rudelor nu sunt obligați să facă dovada relației lor cu un membru minor bolnav al familiei.
În coloana „Suma indemnizației”, rândul „Pe cheltuiala angajatorului” rămâne necompletat, deoarece plata indemnizațiilor pentru invaliditate temporară în acest caz va merge pe cheltuiala Fondului de asigurări sociale.
Cât timp este emis buletinul?
Există 3 situații principale:
- În cazul în care copilul bolnav are vârsta sub 7 ani la momentul emiterii buletinului, concediul medical se acordă unuia dintre părinți pe întreaga perioadă de tratament (până la 60 de zile pe an), indiferent de condițiile derulării acestuia - fie că este o staționare într-o instituție medicală sau un tratament ambulatoriu la domiciliu.
- Din momentul în care copilul împlinește vârsta de 7 ani, părinților li se acordă concediu medical pentru o perioadă de 15 zile de tratament, la fiecare caz specific de boală.
- Când copilul împlinește vârsta de 15 ani, medicul are dreptul de a scrie concediu medical unuia dintre părinți în cazul tratamentului în ambulatoriu pentru o perioadă de 3 zile.