Tento nárůst je primárně založen na zvýšení průměrné délky života občanů díky tomu se zvyšuje počet důchodců a zvyšuje se daňové zatížení obyvatelstva v produktivním věku. Úřady proto upravují hranice pracovního období obyvatel, aby vyvážily důchodový systém země.
Ne jednoznačné závěry, založené pouze na zavedených standardech důchodového věku a údajích o střední délce života, je nemožné. Je třeba mít na paměti, že důchodové systémy v různých zemích a postaveno různými způsoby... Neexistuje žádný univerzální systém, který lze použít v každém státě.
V každé zemi se důchodový systém přizpůsobuje řadě neustále se měnících faktorů:
- poměr pracujících a nepracujících občanů;
- stav ekonomiky, vládní úspory, daňový systém, trh práce;
- a samozřejmě zvýšení průměrné délky života občanů.
Důchodový věk v evropských zemích
První evropskou zemí, která ohlásila úpravu důchodového věku pro své občany, byla Itálie... Orgány země oznámily své plány v roce 2008 a začaly se zvyšovat od roku 2012... Před zahájením reformy v zemi byly standardy stanoveny na 65 u mužské populace a 60 u žen. Do roku 2021 budou tyto hodnoty se zvýšil na 67 let u mužů i žen.
Předpokladem pro registraci plateb je platba pojistného po dobu 20 let... Zároveň, navzdory nárůstu, mají nárok i občané Itálie předčasný odchod do důchodu s určitou délkou služby:
- pro muže: 42 let a 10 měsíců;
- pro ženy: 41 let a 10 měsíců.
Ve Francii iniciativa úřadů na zvýšení důchodového věku v roce 2010 vyvolala vlnu diskusí, protestů, demonstrací a stávek. Tyto akce však neovlivnilo rozhodnutí politiků - nyní jsou stanoveny zákonem stanovené normy pro muže a ženy 62,5 let, a do budoucna se plánuje jejich zvýšení pod 67 do roku 2023.
V Belgiivěk odchodu do důchodu u žen a mužů je stejný - 65 let, ale od roku 2025 se tato hodnota také zvýší do 66 leta od roku 2030 - až 67... Zároveň pro určité kategorie pracovníků tohoto státu přednostní odchod do důchodu:
- horníci (v závislosti na typu a délce práce) ve věku 55-60 let;
- námořníci ve věku 60 let;
- piloti civilního letectví narozen v roce 1957 - ve věku 55 let.
Pokud máte určitou délku služby pro občany Belgie, je poskytována předčasná registrace důchodu (tabulka níže):
Zvyšování důchodového věku na Ukrajině zatím se týká pouze žen - pro ně bude do roku 2020 období pracovní kapacity stejné jako u mužské populace a bude zvýšil na 60 let... Dále jsou prováděny úpravy hodnot minimální požadované doby služby pro registraci důchodu: od 1. 1. 2018 byla zvýšena od 15 do 25 let, a do roku 2028 bude hodnota postupně zvyšovat na 35.
Důchodový věk v Německu
Důchodový věk mužů a žen v Německu se mění nejpomalejším tempem - 1–2 měsíce ročně... Reforma počítala s prodloužením doby pracovní schopnosti občanů od 65 do 67 let, o kterém byla populace informována předem již v roce 2007 - 5 let před zahájením úprav.
Postupné zvyšování podmínek odchodu do důchodu se v této zemi provádí podle následujícího plánu:
- Od roku 2012 do roku 2023 se standard zvyšuje ročně o 1 měsíc, tj. Za 12 let se zvýší o 1 rok (ze 65 na 66 let).
- Od roku 2024 do roku 2029 dojde k meziročnímu nárůstu o 2 měsíce (ze 66 na 67 let).
Od 1. ledna 2014 byly provedeny změny v německých právních předpisech o důchodech, které umožnily zajistit předčasné platby občanům země, kteří pracovali 45 a více letpo dosažení 63 let.
O důchod můžete požádat předčasně a do věku 67 let, ale za každý měsíc, kdy se člověk nedopracoval do stanoveného věku, se bude muset vrátit do státního rozpočtu 0,3% jejich důchodových úspor (To je 3,6% za jeden celý nedokončený rok).
Důchodový věk v Anglii
Ve Velké Británii začala důchodová reforma v roce 2010v důsledku čehož se během 8 let důchodový věk postupně zvyšuje od 60 do 65 let pro muže a ženy... Vedení země se tím však nezastavilo - do budoucna jsou plánovány následující úpravy:
- Do října 2020 se věková hodnota zvýší na 66 let (o 1 rok).
- Do roku 2026 se pracovní období prodlouží na 67 let.
- Do roku 2039 se horní hranice zvýší na 68 let.
Zpočátku zvýšit věk odchodu do důchodu na 68 let vlády plánováno do roku 2044, ale vzhledem k neustálému růstu střední délky života občanů země bylo rozhodnuto odložit plánovanou reformu... Orgány země již nyní poznamenávají, že počet lidí, kteří dostávají státní důchody, se neustále zvyšuje. V zájmu zajištění stabilního systému, který umožní stabilní platby důchodcům, bylo rozhodnuto upravit (zrychlit) plán na zvýšení pracovního života občanů.
Po dosažení důchodového věku může občan této země pokračovat v práci. K tomu stát takovou osobu poskytuje další zvýšení důchodu - za každý další rok zaměstnání dostává bonus až 25% výdělku.
Foto Dreamstime.com
Věk odchodu do důchodu v USA
Počáteční věk odchodu do důchodu v USA ( 65 let pro muže a ženy) byl nainstalován v roce 1935. V roce 1983 byly přijaty změny právních předpisů, které stanoví zvýšení těchto hodnot na 67 let... Úpravy jsou prováděny uvnitř 22leté období s 11letou přestávkou, během něhož byla hodnota stanovena na 66 let (od roku 2009 do roku 2020).
Věk odchodu do důchodu pro občany USA závisí na jejich roce narození. Američané mají navíc právo zařídit platby předem v 62, ale z toho přijdou o část peněz ( od 20 do 30% z měsíční platby v závislosti na roce narození důchodce).
Níže uvedená tabulka ukazuje hodnoty důchodového věku ve Spojených státech v závislosti na roce narození a také procento měsíční platby, které občan přijde o předčasný důchod v 62 letech:
| Rok narození | Duchodovy vek | V případě předčasného důchodu v 62 letech se dávka sníží o: | |
|---|---|---|---|
| celé roky | měsíce | ||
| Před rokem 1937 | 65 | 0 | 20% |
| 1938 | 2 | 20,83% | |
| 1939 | 4 | 21,67% | |
| 1940 | 6 | 22,50% | |
| 1941 | 8 | 23,33% | |
| 1942 | 10 | 24,17% | |
| 1943-1954 | 66 | 0 | 25,00% |
| 1955 | 2 | 25,83% | |
| 1956 | 4 | 26,67% | |
| 1957 | 6 | 27,50% | |
| 1958 | 8 | 28,33% | |
| 1959 | 10 | 29,17% | |
| 1960 a následující roky | 67 | 0 | 30,00% |
To znamená, že konečný věk odchodu do důchodu (67 let) bude stanoven pro občany USA Narozen 1960 a mladší... Pro osoby, které se narodily od roku 1937 do roku 1959, existují přechodná ustanovení - věková hodnota pro ně se postupně zvyšuje.
Je třeba poznamenat, že právní předpisy stanoví opatření, která mají občany motivovat pozdní registrace plateb (od 67 do 70 let včetně). Výše měsíčních plateb bude zvýšena o 8% za každý rok další práce, tj. maximální zvýšení může být po odchodu do důchodu v 70.
To je jeden z globálních trendů. Bylo to poprvé v západních zemích, kdy byla taková norma zavedena do praxe. Reforma důchodového systému byla vysvětlena zvýšením průměrné délky života občanů, což je uznávaným faktem. Ale tato inovace má i jiné objektivní důvody.
Zvažte věk, ve kterém lidé odcházejí do důchodu v různých zemích světa. Jaké jsou věkové ukazatele a jak se liší. Jak globální trendy ovlivňují sociálně orientované státy. Jaká je budoucnost lidstva, pokud jde o poskytování péče starším lidem.
Světové ukazatele
Statistiky uvádějí, že průměrný věk odchodu do důchodu na světě je 65 let. Jedná se však o relativní hodnotu. Ve skutečnosti z 251 států, které existují v roce 2020, již více než polovina vytvořila systém důchodového pojištění. Například v Indii nic takového a priori neexistuje. Totéž lze říci o Thajsku, Iráku, Pákistánu a mnoha dalších.
Systém pojištění pro případ invalidity je jedním z nejlepších úspěchů demokracie. Zavádí se ve vyspělých zemích. Poprvé byl důchod přiznán v Německu v roce 1880. Kromě toho je institut důchodového pojištění budován na různých principech. A ve státech, kde stále chybí, se mladí příbuzní starají o péči o starší lidi. Například v Číně spadá odpovědnost za poskytování finanční podpory matce a otci ve stáří na syna.
Zajímavé: první zmínka o platbách je ve skutečnosti, podobně jako důchod, obsažena v dokumentech Pařížské účetní komory. Záznamy se týkají dob Ludvíka XI. (XV. Století). Dávky různých velikostí byly uděleny zaměstnancům královského dvora, kteří odcházeli do důchodu z důvodu stáří.
Tři systémy
Systémy starobního pojištění se nyní vyvíjejí třemi alternativními způsoby. Každý z nich má své vlastní výhody a nevýhody. A systémy byly formovány s přihlédnutím k tradičním charakteristikám konkrétní společnosti. Rozdíl spočívá v principu vytváření finanční základny pro následné platby pojištěným osobám.
Jsou to následující:
- Individuálně kumulativní. Žadatel investuje své vlastní prostředky do specializovaného fondu na základě dohody o platbách po dosažení určitého počtu let. Takový systém je populární v USA, Velké Británii, Německu a dalších.
- Rozdělení. Tato technika předpokládá přítomnost vládní agentury (v Ruské federaci je to PFR). Jedná se o výběr poplatku, jehož výše je stanovena na legislativní úrovni. Žadatelé o výživné ve stáří žádají u státní agentury o důchod a dostávají peníze ze solidárního rozpočtu.
- Sociální. Technika byla vytvořena na území SSSR. Jeho rysem je financování důchodů ze státního rozpočtu.
Sociální státy stanoví pro obyvatele liberálnější pravidla. Lidé dostanou příležitost odejít do předčasného důchodu. Použití individuální kumulativní metodiky vede k vlivu vlastníků soukromých nadací na legislativní proces. Lobují za přijetí norem, které zvyšují věkový parametr, aby neztratily zisky.
Vzhledem k pohlaví
K problematice důchodového zabezpečení občanů země existují různé přístupy. Vyvinuté se snaží tuto funkci přenést na soukromé podniky, zatímco ty rozvíjející si ji nechávají pro sebe, ale implementují ji ve sníženém objemu. Zásadní otázkou je zohlednění pohlaví při tvorbě příslušných právních předpisů. Úřady některých mocností už dávno vyrovnaly práva žen a mužů, zatímco jiné se stále drží tradičních názorů.
Nezohledňuje se princip pohlaví:
- Japonsko;
- Dánsko;
- Německo;
- Maďarsko a další.
Ženy stále mají privilegia při určování věkového parametru nad muži v:
- Rusko;
- Švýcarsko;
- Francie;
- Kazachstán a další.
Tabulka ukazatele let odchodu do důchodu v různých zemích světa
Níže jsou uvedeny statistiky šířené prostřednictvím médií. Při jejich analýze musíte vzít v úvahu zvláštnosti systému různých států.
|
název |
Doba odchodu do starobního důchodu (roky) |
Průměrná délka života člověka (roky) |
|
|
Muži |
Ženy |
||
| Japonsko | 70 | 82,1 | |
| Dánsko | 67 | 78,3 | |
| USA | 65 | 78,1 | |
| Kanada | 65 | 81,2 | |
| Norsko | 67 | 78,3 | |
| Španělsko | 65 | 80,1 | |
| Švédsko | 65 | 80,9 | |
| Maďarsko | 62 | 73,4 | |
| čeština | 62 | 76,7 | |
| Německo | 67 | 79,3 | |
| Švýcarsko | 65 | 64 | 80,9 |
| Belgie | 65 | 62 | 79,2 |
| Polsko | 65 | 60 | 75,6 |
| Arménie | 65 | 63 | 72,7 |
| Gruzie | 65 | 60 | 76,7 |
| Velká Británie | 68 | 60 | 79,0 |
| Litva | 62,5 | 58,5 | 74,9 |
| Itálie | 67 | 65 | 80,2 |
| Kazachstán | 63 | 58 | 67,9 |
| Bělorusko | 60 | 55 | 70,6 |
| Ázerbajdžán | 62 | 57 | 66,7 |
| Ukrajina | 60 | 55 | 68,6 |
| Francie | 67 | 65 | 81 |
| RF | 60 | 55 | 71,4 |
Nejnižší sazby
Především ženy v sociálních státech. Patří sem především postsovětské mocnosti:
- Rusko;
- Ukrajina;
- Bělorusko.
V nich a muži - v 60. Ale v těchto zemích již reformy probíhají. Takže změněno na Ukrajině. Jsou zvýšeni na 65/63 let.
Sociální tradice jsou v Nizozemsku silné. Zde je minimální věková hranice pro povinnou účast na trhu práce na celém Západě. Muži a ženy nemusí pracovat od 51 let. Toto je minimální hodnota.
Kritérium maximálního věku
Zákonodárci stanovují věk odchodu do důchodu na základě dvou důležitých faktorů:
- národní charakteristiky;
- průměrná délka života.
Podobná metodika používaná v Japonsku učinila zemi lídra, pokud jde o délku povinného zaměstnání občanů. Muži a ženy zde mohou dostávat důchod až ve věku sedmdesáti let. Ale i po jeho dosažení mnoho nespěchá do důchodu. V Japonsku se vyvíjí kult práce. Místní obyvatelé mají takovou profesi, že pracují 16 hodin denně. A často zůstávají ve službě až do věku 80 let.
Odkaz: na druhém místě, pokud jde o délku zaměstnání, je několik pravomocí najednou, ve kterých mají lidé nárok na důchod ve věku 67 let (viz tabulka).
Zvláštnosti důchodových systémů
Většina mocností v praxi používá kombinaci systémů. Část plateb je tedy financována ze solidárního rozpočtu, stejně jako v Ruské federaci z PFR. A někteří občané si na stáří šetří sami. Ve většině případů je z rozpočtu financován důchod lidí, kteří určitou dobu pracovali ve vládě. A běžní pracovníci čelí potřebě starat se o stáří sami.
V rozvojových zemích se důchodový systém začal formovat až v roce 2000. Populace proto takové peníze z rozpočtu nedostává. Například v Číně donedávna mohli státní úředníci ve výslužbě a vojenský personál počítat s platbami. Stejný systém funguje v roce 2020 ve Vietnamu a Indii.
V Číně prošel systém změnami od roku 2017. Malý příspěvek pro starší občany žijící ve venkovských oblastech je nyní přidělen z rozpočtu, bez ohledu na délku služby. Měšťané však s tím nemohou počítat. Chovají je příbuzní a přátelé.
Zajímavé: navzdory neustálému nepřátelství v Syrské republice byl sociální systém zachován. Minimální důchod je zde asi 200 $. A je neustále placena.
Výše plateb
Věk odchodu do důchodu není jediným faktorem ovlivňujícím blahobyt starších lidí. Částka, kterou dostanou do svých rukou, je často kritická.
Tabulka ukazuje průměrné ukazatele v kontextu jednotlivých pravomocí.
|
název |
Průměrná výše důchodu v tisících eur |
| Lucembursko | 3,0 |
| Dánsko | 2,8 |
| Rakousko | 2,0 |
| Finsko | 1,9 |
| Norsko | 1,76 |
| NDR | 1,27 |
| Itálie | 1,25 |
| Francie | 1,2 |
| Slovinsko, USA | 1,0 |
| Španělsko | 0,9 |
| Řecko | 0,59 |
| Portugalsko, Česká republika | 0,5 |
| Lotyšsko | 0,3 |
| Estonsko | 0,23 |
| Litva | 0,22 |
| RF | 0,19 |
| Rumunsko | 0,18 |
| Bulharsko | 0,12 |
| Ukrajina | 0,06 |
Světové trendy
Problémy s udržováním starších občanů existují ve všech zemích. Jsou finanční povahy a obecně nezávisí na implementovaném systému. Mezi hlavní patří:
- K zajištění plánovaného financování plateb je nutné zvýšit průměrný příspěvek do distribučního fondu. Počet pojištěnců neustále klesá v důsledku zvyšování střední délky života, což znamená převládající podíl důchodců na celkové populaci. Úřady do penzijního fondu neustále vkládají prostředky ze státního rozpočtu.
- Na výměně vydělávají peníze nevládní fondy. Většina z nich zkrachovala a jsou ve fázi bankrotu. Nevládní nadace také dostávají finanční podporu ze svých státních rozpočtů.
Odborníci konstatují nedokonalost všech dostupných metod poskytování důchodů občanům. Reformy byly po roce 2000 provedeny ve Velké Británii, Švédsku, Německu a dalších zemích. Legislativa byla ve skutečnosti změněna následovně:
- byla zvýšena minimální pracovní zkušenost pro pobírání výživného ve stáří;
- věková hranice pro opuštění byla zvýšena.
Tyto změny však hlavní problém nevyřešily. Pracující lidé nemohou poskytnout dostatečné finanční prostředky na financování plateb starším lidem. Toto je celosvětový problém, který mají specialisté vyřešit. Dosud byl zvolen způsob, jak zkrátit dobu pobírání dávek ve stáří. Věková hranice se všude zvyšuje a snižuje se výše plateb.
Je nutné přemýšlet a implementovat zásadně odlišné schéma financování. Odborníci například vypočítávají možnost šíření tradice udržování rodičů po celém světě. To znamená, že stát se snaží zbavit starostí se starší populací a přesunout tyto obavy do blízkosti starých lidí nebo soukromých struktur.
Důchodový věk a střední délka života po celém světě
3. července 2018, 13:28 7. ledna 2020 00:16
Důchodový věk po celém světě.
Tabulka ukazuje:
- hranice a míry zvyšování důchodového věku v různých zemích: aktuální věk odchodu do důchodu a plánovaný (budoucí)
- délka života,
- náhradní míra důchodů v různých zemích (Míra náhrady slouží jako indikátor účinnosti důchodového systému pojištění, umožňuje posoudit úroveň náhrady ztracené mzdy zaměstnance důchodem. Podle Úmluvy č. 102 „O minimálních standardech sociálního zabezpečení“ V Rusku však mechanismus měření míry náhrady neodpovídá mezinárodní praxi a neodráží realitu.)
| Současný věk odchodu do důchodu | Budoucí věk odchodu do důchodu | Očekávaná délka života (celkem nebo m / f) | míra náhrady důchodů% | ||
| Země | Muži | Ženy | |||
| Izrael | 68,33 | 63,33 | 81,4 | 75,1 | |
| Řecko | 67 | 67 | 84/78 | 53,7 | |
| Island | 67 | 67 | 84/81 | 75,7 | |
| Itálie | 66,58 | 65,58 | 67+ (2022) | 85/81 | 93,2 |
| Portugalsko | 66,33 | 66,33 | 66+ | 79,2 | 94,9 |
| Irsko | 66 | 66 | 68 (2028) | 80,7 | 42,3 |
| Holandsko | 66 | 66 | 67+ (2022) | 84/80 | 100,6 |
| Spojené státy | 66 | 66 | 67 (narozen 1960) | 79,7 | 49,1 |
| Německo | 65,58 | 65,58 | 67(2029) | 83/79 | 50,5 |
| Austrálie | 65,5 | 65,5 | 67 (2023) a 70 (2035) | 82,2 | 42,6 |
| Španělsko | 65,5 | 65,5 | 67 (2027) | 86/80 | 81,8 |
| Albánie | 65 | 60,67 | 78,1 | ||
| Rakousko | 65 | 60 | 65 (2034) | 84/79 | 91,8 |
| Belgie | 65 | 65 | 67 (2030) | 84/79 | 66,1 |
| Brazílie | 65 | 60 | 73,5 | 76,4 | |
| Kanada | 65 | 65 | 67 (2030) | 81,8 | 53,4 |
| Chile | 65 | 60 | 78,6 | 40,1 | |
| Chorvatsko | 65 | 62 | 76,6 | 129,2 | |
| Kypr | 65 | 65 | 78,5 | 82,6 | |
| Dánsko | 65 | 65 | 67+ (2025) | 83/79 | 80,2 |
| Gruzie | 65 | 60 | 78/70 | ||
| Hongkong | 65 | 65 | 65 | 83,7 | |
| Lucembursko | 65 | 65 | 65 | 84/80 | 88,4 |
| Mexiko | 65 | 65 | 75,7 | 29,6 | |
| Nový Zéland | 65 | 65 | 81,1 | 43,2 | |
| Polsko | 65 | 60 | 81/74 | 38,6 | |
| Rumunsko | 65 | 60,92 | 79/71 | 51,6 | |
| Srbsko | 65 | 62 | 75,3 | ||
| Švýcarsko | 65 | 64 | 65 (nabídka 2020) | 82,5 | 44,9 |
| Velká Británie | 65 | 65 | 68 (2037) | 83/79 | 29 |
| Eurozóna | 64,36 | 63,96 | |||
| Evropská unie | 64,28 | 63,44 | 70,6 | ||
| Bulharsko | 64,08 | 61,17 | 74,6 | 88,9 | |
| Lichtenštejnsko | 64 | 64 | 81,8 | ||
| Litva | 63,67 | 62,33 | 65 (2026) | 79/68 | 71,2 |
| Ázerbajdžán | 63,5 | 60,5 | 65 (2021) /65 (2027) | 76/70 | |
| Estonsko | 63,5 | 63,5 | 65 (2027) | 82/73 | 57,4 |
| Maďarsko | 63,5 | 63,5 | 65 (2021) | 79/72 | 89,6 |
| Česká republika | 63,33 | 62,67 | 67 (2054) | 78,5 | 60 |
| Lotyšsko | 63,25 | 63,25 | 65 (2025) | 79/70 | 59,5 |
| Arménie | 63 | 63 | 63(2002)/63 (2012) | 78/72 | |
| Finsko | 63 | 63 | 65+ (2030) | 84/78 | 65 |
| Kazachstán | 63 | 58 | 63 (2024) | 70,6 | |
| Moldavsko | 63 | 58 | 63(2028) | 76/68 | |
| Tádžikistán | 63 | 58 | 74/67 | ||
| Slovensko | 62,42 | 62,42 | 80/73 | 83,8 | |
| Francie | 62 | 62 | 67 (2023) | 85/79 | 74,5 |
| Japonsko | 62 (60-70 flexibilních platebních systémů) | 65 (2025) | 84,7 | 40 | |
| Malta | 62 | 62 | 80,3 | 41,9 | |
| Norsko | 62 (flexibilní systém) nebo 67) | 62 (flexibilní systém) nebo 67) | 67 (2034) | 84/80 | 48,8 |
| Singapur | 62 | 62 | 62+ | 84,7 | |
| Turkmenistán | 62 | 57 | 62/71 | ||
| Bělorusko | 61 | 56 | 63 /58 (2023) | 78/67 | |
| Švédsko | 61 | 61 | 65 | 84/81 | 54,9 |
| Alžírsko | 60 | 60 | 76,6 | ||
| Čína | 60 | 50 | 75,3 | 83 | |
| Indie | 60 | 60 | 68,1 | 99,3 | |
| Malajsie | 60 | 60 | 74,8 | ||
| Mongolsko | 60 | 55 | 69,3 | ||
| Rusko | 60 | 55 | 65 (2028) / 63 (2034) | 65/76 | 38,8 |
| Saudská arábie | 60 | 55 | 75,1 | 65,4 | |
| Slovinsko | 60 | 59,67 | 84/78 | 56,7 | |
| Jižní Afrika | 60 | 60 | 60 | 49,7 | 17,1 |
| Jižní Korea | 60 | 60 | 65 (2033) | 80 | 45,1 |
| krocan | 60 | 58 | 73,6 | 102,1 | |
| Ukrajina | 60 | 58,5 | 60(2021) | 76/66 | |
| Uzbekistán | 60 | 55 | 73/66 | ||
| Vietnam | 60 | 55 | 73,2 | ||
| Bangladéš | 59 | 59 | 70,9 | ||
| Indonésie | 58 | 58 | postupné zvyšování na 65 | 72,5 | 65,5 |
Zvýšení důchodového věku je způsobeno stárnutím populace a dochází k němu v mnoha zemích.
Předpokládá se, že do roku 2050 se poměr závislosti starších (nad 65 let) v zemích EU zvýší v průměru 1,7krát a v zemích jako Irsko, Slovensko, Polsko, Řecko, Litva a Španělsko - více než dvojnásobně ...
V současné době vstupuje na trh práce malá generace 90. let a velká generace 50. let opouští produktivní věk.
Podle údajů Rosstatu se poměr závislosti starších lidí v Rusku od roku 2017 do roku 2051 zvýší o polovinu.
Ve skutečnosti je hlavním faktorem, který tlačí země na zvyšování věku odchodu do důchodu, problém zajištění přijatelné úrovně důchodů a zátěže důchodového systému pro ekonomiku.
Poslouchat
Vláda dnes navrhla zvýšit věk odchodu do důchodu pro muže na 65 let a pro ženy na 63 let. Dříve úřady plánují od roku 2019 rok od roku zvyšovat věk odchodu do důchodu. Nyní je důchodový věk mužů 55 let, respektive 60 let.
Rozhodli jsme se zjistit, kdy obyvatelé sousedních zemí jdou na zasloužený odpočinek a jak populární je praxe zvyšování důchodového věku.
Evropa
Nyní ve Finsku se věk odchodu do důchodu pohybuje od 63 do 68 let, stejný pro ženy i muže. Finové zároveň mají finanční pobídku k pozdějšímu odchodu do důchodu.
Místní samospráva však již dlouho diskutuje o možnosti snížení minimálního věku odchodu do důchodu na 65 let. Podle úřadů je toto opatření nezbytné k udržení současné úrovně daní, která je považována za jednu z nejvyšších v Evropě.
Je třeba poznamenat, že zvyšování důchodového věku je celosvětovým trendem. Od roku 2014 řada zemí EU začala důsledně zvyšovat věk odchodu do důchodu v průměru o šest měsíců ročně. Například v Belgii, Itálii, Rakousku, Řecku, Portugalsku a Německu dosáhne tento údaj do roku 2020 67 let.
Zvýšení důchodového věku v EU přímo závisí na prodloužení střední délky života. Přesněji řečeno, z důsledků stárnutí populace spojenecké Evropy a poklesu přirozeného populačního růstu. Pokud si obyvatelé EU udrží nízkou hranici pro odchod do důchodu, pak budou muset orgány, aby mohly starším občanům poskytovat důchodové dávky, muset zvýšit daně, což rychle utlumí evropské hospodářství.
V Norsku je věk odchodu do důchodu 67 let, ale do budoucna se plánuje zvýšit tento údaj na 75 let u mužů. Průměrná délka života norských žen v roce 2016 zároveň dosáhla 84 let, u mužů přesáhla 80 let.
V pobaltských zemích se průměrná délka života pohybuje mezi 75 a 77 lety. A růst důchodového věku jde kupředu. Například estonské orgány jej letos zvýšily z 63,25 na 63,5 roku, v Lotyšsku se staly důchodci ve věku 63,25 let a v Litvě - ve výši 63,67 let.
Polský Sejm však šel proti obecnému trendu. Loni v říjnu splnila vládní strana Právo a spravedlnost svůj volební slib a navzdory zákonu o postupném zvyšování věku odchodu do důchodu na 67 let u mužů a žen snížila tuto hranici na 60 u žen a 65 u mužů. V letošním roce tato iniciativa stála státní rozpočet 2,3 miliardy EUR.
Země SNS
Bělorusko provádí reformu zvyšování důchodového věku od loňského roku. V roce 2022 by toto číslo mělo dosáhnout 63 let u mužů a 58 let u žen. Místní zákonodárci však plánují od roku 2023 vyrovnat věk odchodu do důchodu pro obě pohlaví a zvýšit hranici pro odchod do důchodu pro ženy na 63 let. Pravděpodobně je takové opatření nezbytné k udržení důchodu na 40% průměrného platu.
U ostatních sousedů Rusů na Ukrajině je právo na odchod do důchodu u mužů a žen ve věku 60 let, respektive 58,5 let. Ale do tří let se věk odchodu do důchodu u žen také zvýší na 60 let.
Podobným scénářem se pohybuje i důchodový systém Kazachstánu. Nyní začínají místní muži dostávat důchod v 63 letech a ženy v 58,5 roku. Důchodový věk žen se však již zvyšuje o šest měsíců a do roku 2027 bude stejný jako u mužů.
A v Arménii ženy a muži odcházejí do důchodu stejným způsobem - v 63 letech. I tam však odborníci z ministerstva práce uvažovali o zvýšení tohoto ukazatele na 65 let, aby se snížily náklady na důchody.
V Gruzii je dnes důchodový věk pro ženy 60 let a pro muže 65 let. V Ázerbájdžánu dostávají ženy právo na odchod do důchodu v 60,5 letech a muži v 63,5 roku. Do roku 2021 se tyto podmínky zvýší na 62, respektive 65 let.
Asie
V Mongolsku je věk odchodu do důchodu stejný jako v Rusku: u žen - 55 let a u mužů - 60 let. Průměrná délka života Mongolů je zároveň o 2,7 roku nižší než u Rusů a je 70 let.
V Číně byla úroveň důchodu stanovena v polovině 20. století, kdy průměrná délka života nepřesáhla 40 let. I nyní však právo na odchod do důchodu v Číně dostávají ženy ve věku 50 let a muži ve věku 60 let. Zároveň od roku 2016 žijí Číňané v průměru 76,5 roku.
A v Japonsku se průměrná délka života zvýšila na 83,7 let a je považována za nejvyšší na světě. Kromě toho je země na prvním místě v žebříčku, pokud jde o počet důchodců, je jich již asi 30 milionů, podle prognózy mohou do roku 2030 tvořit 57% z celkového počtu obyvatel.
Nyní Japonci odcházejí do důchodu v 62 letech. Místní úřady však plánují zvýšit věk odchodu do důchodu v roce 2025 na 65 let. I když je tento ukazatel více řízen soukromými společnostmi, které mohou v závislosti na dohodách uvolnit zaměstnance k odchodu do důchodu ve věku 60 nebo 65 let a ve věku 70 let.
Trend zvyšování věku odchodu do důchodu je tedy odůvodněn dvěma faktory: prodloužením střední délky života a snahou snížit náklady na výplatu důchodů. Ruská důchodová reforma se bohužel vysvětluje druhým faktorem a hrozí, že ponechá pracujícím občanům jen 5-7 let života „pro sebe“, pokud se s průměrnou délkou života v příštích několika letech nic nezmění.
Navíc průměrný důchod v tuto chvíli - jen něco málo přes 14 tisíc rublů - vůbec není jako slušná odměna za 40-45 let praxe. Dříve jsme v jednom z našich zaznamenali, že bankovní vklady jsou považovány za nejspolehlivější způsob akumulace pro odchod do důchodu. Nyní je průměrná sazba na spořicích vkladech 6,5% a průměrná mzda v Rusku je podle údajů Rosstatu za březen 42,3 tisíc rublů. Pokud provedete vklad po dobu pěti let s měsíčním doplňováním 10 tisíc rublů, na konci období vkladu bude na účtu více než 850 tisíc rublů.
Později lze vklad znovu vydat s kumulovanou částkou, ale výše doplnění zůstává stejná.
Důchody v evropských zemích dlouho překračovaly úroveň plateb v SNS. Velikost důchodu v Evropské unii závisí na politikách států, věku odchodu do důchodu, procentu srážek z každého platu a dalších faktorech. Pro získání vysokého důchodu musí každý Evropan splnit řadu přísných podmínek. Pouze v tomto případě můžete počítat se zabezpečenou stáří. Když důchodci odpracovali požadovaný počet let pro stát, dostanou slušnou odměnu a budou si moci dovolit cestovat a žít v prosperitě.
Rozdíly mezi důchodovými systémy v Evropě a Ruské federaci
Vlády evropských zemí mají zájem na zajištění vysoké životní úrovně důchodců. Evropské důchodové reformy jsou spojeny se zvyšováním důchodového věku. To je způsobeno skutečností, že mnoho lidí pracuje v důchodu. Zaměstnavatelé navíc upřednostňují zkušené pracovníky s vytříbenými pracovními dovednostmi před mladými nekvalifikovanými pracovníky.
Prosperující země upřednostňují důchodové reformy s cílem zlepšit život starších lidí.
V Rusku nedávná důchodová reforma nezměnila životy občanů. Většina důchodců žijících v Rusku nemůže platit za bydlení, komunální služby a stravu. Životní úroveň ruských důchodců je výrazně nižší než v Evropě.
Penzijní systémy jsou rozděleny do následujících typů:
- solidární;
- kumulativní;
- vláda;
- nestátní;
- pojištění.
Evropské země používají několik systémů současně. Důchodci se mohou účastnit nejen jednoho, ale je třeba vzít v úvahu délku služby, velikost mezd, počet zaměstnavatelů, celkový rodinný příjem a další vlastnosti.
Každý Evropan v produktivním věku se snaží splnit všechny podmínky pro slušný prospěch v budoucnu. Mnoho lidí se navíc účastní podnikových programů, vytváří osobní úspory a investuje do pojišťovacích společností.
Finanční příjem ruských občanů v roce 2019 jim neumožňuje samostatně zajistit stáří a státní důchody jsou stále velmi žádané. Velikost důchodů v EU je mnohem vyšší.
Zvažme v tabulce rozdíly mezi důchodovými systémy.
| Obecná charakteristika důchodového systému | Průměrná délka života občanů | Nevýhody důchodového systému | |
|---|---|---|---|
| Rusko | PS Ruska se skládá ze dvou subsystémů - rozpočtového a pojišťovacího. Zdroje jejich plnění se liší: pojišťovací fond je financován z penzijního fondu, kde zaměstnanci přispívají během své pracovní činnosti, a rozpočet je financován státem. Tyto systémy lze vzájemně propojit a k platbě pojistného se přidá rozpočet. Průměrný důchod je 13 000 rublů. | Muži: 65 Ženy: 75 | Důchod se vyplácí nejen důchodcům, ale také jejich pracujícím spolu s platy. Platby se vyplácejí i těm, kteří nemají žádné pracovní zkušenosti, rozdíl je pouze ve výši. Očekávaná délka života v důchodu je nízká a dávky jsou nízké. |
| Německo | Německo vypočítá důchod podle vzorce, který zahrnuje počet bodů, které osoba získala během pracovního období. Pokud obyvatel Německa pracoval 40 let a pobíral průměrný nebo nadprůměrný plat, připisuje se mu každý rok 1 bod. 1 bod se rovná 27,47 EUR. Při výpočtu pomocí vzorce dostaneme 1236,15 eur za měsíc. | Muži: 75 Ženy: 85 | Odchod do důchodu v 67 letech. Zaměstnanci vyplácejí výhody současným důchodcům. Čím vyšší jsou příspěvky do penzijního fondu, tím větší je důchod. |
| Švédsko | Penzion ve Švédsku se skládá ze tří částí - podmíněně financovaného, \u200b\u200bfinancovaného a zaručeného (povinné minimum). První je tvořen příspěvky pracující populace ve výši 16% mezd. Tyto peníze se stávají závazky a podléhají indexaci. Zaměstnanec také tvoří financovanou část ze svého platu. Peníze se hromadí na osobním účtu, je povoleno je investovat. Důchodce může dostávat několik důchodů najednou. Stát vyplácí důchodcům z rozpočtu povinné minimum. Velikost důchodu je přibližně 70% platu. | Muži: 79 Ženy: 83 | Investiční činnost je omezená. |
Zúčastněte se sociologického průzkumu!
Parametry, které určují výši důchodu
Každá evropská země má jiné parametry, které určují velikost důchodu. Existuje několik hlavních indikátorů:
- průměrný plat za rok;
- odpracované roky;
- indexování;
- držená pozice;
- specifika povolání (vojenský personál, lékaři, výzkumní pracovníci, státní zaměstnanci);
- existenční minimum;
- mít zdravotní postižení;
- ostatní výhody.
Důchodový věk a střední délka života důchodců
Pracující občané jsou hlavním zdrojem financování z rozpočtu. Blahobyt a životní úroveň důchodců závisí na jejich příjmu. Aby se situace změnila k lepšímu, státy směřují ke zvyšování důchodového věku. Tato opatření pomohou stabilizovat situaci a vytvořit pohodlné životní podmínky pro starší populaci.
V Evropě nejsou pracující důchodci neobvyklí, protože mnoho lidí je dostatečně energických a aktivních, aby mohli pokračovat v práci. Zaměstnavatelé si zároveň cení zaměstnanců se zkušenostmi a všemi možnými způsoby vítají zdatné důchodce.
Důchodový věk v Evropě je 65–67 let.
Pro ty občany, kteří pracují déle, jsou poskytována další privilegia, výhody a zvýšení úrovně plateb.
Očekávaná délka života důchodců v EU je poměrně vysoká. Například v Německu je to 80 let, ve Francii - 81 let, v Norsku - 90 let, ve Velké Británii - 79 let.
Po odchodu do důchodu vedou obyvatelé EU aktivní životní styl, cestují, sportují a zajišťují dobré zdraví a vynikající pohodu.
Úroveň medicíny v zemích EU je jednou z nejvyšších na světě. Pro evropské důchodce je služba na moderních klinikách zcela zdarma, což přispívá ke zvýšení průměrné délky života.
Důchodce, který má potřebné pracovní zkušenosti, obdrží slušné platby a bude mít vysokou úroveň pohody.
Závěr
Vlády zemí EU důchodový systém neustále zdokonalují a snaží se zajistit důchodcům vysokou životní úroveň. Čím déle člověk pracuje, tím větší mzdu může očekávat.
Evropská unie jde příkladem pro další země - Rusko, Bělorusko, Ukrajina. Jak ukazuje praxe, obyvatelé jiných států mohou využít zkušeností Evropanů a provést vlastní úspory, což zvýší velikost jejich důchodu o 20–40%. Zbývá vládám, aby pro to vytvořily příznivé podmínky, spoléhající se na praxi svých západních sousedů.
Jaké jsou důchody v Evropě, USA, Kanadě? Fakta od Teda! : Video