11.05.2021

Kdysi dávno, mnoho profesí bylo genderně namalované, takže to bylo prakticky nemožné dostat se do mužského týmu - tam opravdu byli jen muži. Většina týmů je nyní smíšená, a proto se riziko dostat se k mužským kolegům stalo s větší pravděpodobností - zákon velkých čísel. Kromě toho, v některých specialitách, takže se dostat do "mužské kanceláře" někde ve stavebnictví, IT nebo kovoobrábění společnosti může být bez problémů. Ale zda budete moci existovat bez jakýchkoliv problémů v takovém týmu - samostatnou otázku.

Ve skutečnosti, mnoho vůdců milují speciálně "jemné" ženy v mužských týmech, aby se zředěny malou atmosféru a situaci vypouštět. Takže pokud jste do takové situace spadl, pak buďte připraveni dodržovat své chování tak, aby vznikly stresující a konfliktní situace. To neznamená, že musíte být zticha v hadrech a poslušně sledovat pravidla uvnitř týmu, s níž nesouhlasíte.

Nehrajte žádnou roli

Pokud si chcete představit sebe jako jiná osoba, věřit, že je to tak snadnější (například navštívit chlapa na tabuli), je lepší se okamžitě vzdát tohoto podniku. I když máte dovednost semifikačního herce, dříve nebo později budete unavení z hraní této role, zejména pokud neodpovídá vašemu skutečnému obrazu. Zapomeňte na "železnou dámu", "svůdný" nebo jakýkoli jiný obraz, který, jak se vám může zdát, bude vaše existence jednodušší.

Buď sám sebou. Nejdříve jste dobrý specialista ve vašem případě, nechte to být způsob. Muži nejsou vůbec přímočarých a jednoduchých bytostí, takže jsou schopni rozpoznat nepravdivou a odhadnou přirozenost.

Vyhněte se manipulaci

Nepokoušejte se remake zaměstnancům, protože jste pohodlnější, ale zároveň nebuďte pod jejich očekáváními. Pokud vás požádají, aby vás nosili krátkou sukni nebo si vezměte určitý rod třídy (například péče o rostliny v kanceláři nebo organizovat svátek, protože jste žena), pak máte právo připomenout jim, že je to Není zařazen do svých povinností - samozřejmě, pokud to nechcete dělat.

Pro naši část nezavrhněte jiné připomínky ke stylu jejich práce a komunikace v rámci týmu. Můžete jim říct, jestli je něco opravdu nepříjemného, \u200b\u200bnebo nenápadně dávat pracovní výzvu pro nejlepší organizaci pracovního postupu, ale v žádném případě nestanoví změny v ultimatimativním pořadí.

Nepožádejte o snadnější úkoly

Doufáme, že vaše profesionální hrdost vám neumožňuje používat stereotypy a požádat o výhled nebo jednodušší úkoly, ale jen v případě, že to navíc připomenout. Ve skutečnosti existuje druhý důležitý aspekt: \u200b\u200bNeptejte se také nejtěžší úkoly. Pokud vytáhnete deku pro sebe, nebude to příliš příjemný účinek, protože v případě štěstí budou někteří muži zranitelní, což jste se rozhodli nejtěžší věc, a v případě neúspěchu, určitě ji dodáváte Sex, a ne profesionální dovednosti.

Komplexní úkoly však lze přijmout, pokud vám šéf nabízí. Ale pokud máte pocit, že úkol je příliš lehký, je lepší říci o tom okamžitě a zbavit se možného profesionálního stagnace v budoucnu.

Řekni mi "ne" jakékoli projevy flirtu

Dokonce i nevinné koquetry bude muset být ponechán přes palubu, pokud se chcete ukázat dobře v čistě mužském týmu. Muži vás nebudou schopni vnímat vážně. Ze stejného důvodu se vzdejte drby a otázek o osobním životě. Samozřejmě, že mnoho mužů, taky, ty ještě drby - ale nikdy se k němu nepřipouštějí otevřeně, takže pokud jste opravdu zajímal něco osobního, jen počkáte, dříve nebo později, aby to sami.

Nenechte se stydět za svou ženskost

Pokud chcete ukázat svou ženskost, dejte květiny na stůl, růžové rámečky a přečtěte si lásku romány do přestávky na oběd, pak nenechte strach zdát příliš "dívka" neudělat to. Máte právo milovat cokoliv a projevit se, jak chcete, zatímco to nezasahuje do práce.

Vyhnout se soutěži

V mnoha mužských týmech konkurenční duch vládne, když všichni muži soutěží s medem, někdy ho obrátí na skutečnou konkurenci s míry, spory a největší vzrušení. Dokud jste nefungovali v týmu, dostatek času, abych se s ním rozdrcen, nepřipojujte se k olympijským hrám. Stejně jako v případě nejtěžších úkolů, jak úspěch a porážka budou zabaleny proti vám.

Být profesionální

Dodržujte obchodní etiketu, pak nikdo nemůže říci slovy proti vašemu sexu. Obvykle tak rigor utáhne a muži kolem dívky, protože také chtějí ukázat, že nejsou blikány a jsou profesionály.

Kromě toho, pokud se nám sami dodržovat všechna pravidla firemní kultury, můžete a učinit komentáře k těm, kteří přicházejí do rozepnuté havajské košili nebo mučení obscénní vtipy.

V neutrální formě, sama o sobě, která vede viník ještě více než agrese nebo podráždění.

Nespadají do extrémů

Už jsme doporučili, abyste nebyli "majetkovým chlapem", pít pivo, mluvit o fotbalu a diskutovat o nohou sekretáře, pokud se koná v týmu. Nemusíte spadnout do jiného extrému, zobrazující "pečující mistrovství", který bude vždy pomáhat, léčit cookies, bude zůstat pracovat déle a bude trvat všechny tyto povinnosti, že zbytek bude rád, že bude rád, že z vašich ramen.

Najít směrem ven

Pokud nemůžete vůbec bez komunikace, pak se naučte celou strukturu organizace a hledat možné přátele. Mohou být vaše intenzivní během přestávky na oběd. Pokud taková možnost neexistuje žádná taková možnost, viz virtuální komunikace, ale nezneužejte ji během pracovní doby, ale jednoduše upustit páry.

Gratulujeme: Konečně jste našli práci svých snů! Kariérní schopnosti nejsou omezeny. Dovolená je nekonečná. Plat - Pro celý život nebudete trávit. Ale je tu jeden malý detail: zítra budete čekat na úplně mužský tým. Tak úplně, že i kaktus na okně je muž. Co teď udělat, je spadnout? Nebo se radovat nečekané štěstí? A jak rychle můžete provádět změny pravidel hry? Koneckonců, žena v mužském týmu zjistí nový, neznámý a neobvyklý model chování zástupců silného pohlaví.

Kde jsem dostal?

Jaké šoky přímo z prahové hodnoty je vysoká úroveň agrese. V pánské skupině je zřízena jasně vyslovená hierarchie: zde jsou vůdci, v rohu je hlavní masa, v rohu - outsiders. Boj o území a postavení je nepřetržitý: někdy otevřený, někdy podvědomě. Muži si vzájemně dráždí, se scházejí, budou testovány na sílu a připravenost k ochraně jejich "majetku".
Zavádí ženu v zmatku: snaží se kopírovat agresivní chování, nebere v úvahu skutečnost, že muži tajně chápou konvence boje, neumožňují tomu šířit se do pracovních nebo osobních vztahů.

Pro ně je soutěž a soupeření známým přirozeným procesem, součástí hry. Teď se divoce tvrdí o tom, kdo dostane pohodlnou židli nebo kdo bude sedět u okna - a minutu klidně jít pít kávu. Žena, která vezme vnější projev podstaty, zažívá těžké stresu a prohlašuje vojenské akce, myslel si, že se mu podařilo mít smrtící nepřátele.

Druhá ženská chyba je spojena s tím - invaze prostoru tohoto prostoru, který muži chrání jako svou vlastní zónu vlivu. Zahrnuje materiál (počítač, nástroje, parkovací místo) a abstrakt (její část práce, odborná činnost a kvalifikace). Nyní chápete, proč muži intenzivně patří k ženskému radu o tom, co dělají v práci? Nebo ukázal příkazy na jejich stůl bez svolení?

A třetí důsledek: žena v mužském týmu by byla lepší než spěchat, aby se přátelé, aniž by střízliví v hierarchii skupiny. Mít ramparticky bere do outsiderů, to zaujímá neúcty nebo dokonce pohrdání z zbytku týmu. Kdo ví, jak to bude mít vliv na kariérní růst?

A co s tím dělat?

Ve skutečnosti nic není hrozné. Muži dokonale chápou, že nejste povinni dodržovat tato pravidla. Okamžitě však určit svou zónu kompetencí je užitečná: v budoucnu se vyhnete přetrvávajícímu přání připravit kávu, nepředvídatelná doporučení k organizaci pracovního postupu a dokonce odstranit nepříjemné obtěžování dotčených kolegů. Připravte se na skutečnost, že se lidé opakovaně snaží zkontrolovat sílu vaší obrany - ale pocit o tom jako prvek hry, a ne akt agrese.

Zároveň je to určitě nutné jít do neslyšící obrany, myslet si, že jste obklopeni soupeři, komunikovat s kolegy suchým, studeným a výhradně v případě. Když jsem se odtáhl z týmu, což jim naznačovalo, že jste údajně lepší, nad a inteligentnější než oni. Co si myslíte - jak dobré to bude vítáno? Jak rychle se ocitnete v úplném vakuu? Nejčastěji v takovém blahosklonném chování a způsobila příčiny mužské agrese ženy v týmu. Vezměte si příklad s muži: Je docela možné být společenský a citlivý, udržovat komunikaci a chodit po společném přebytku, aniž by přes hranice osobního prostoru.

Mimochodem, o Osobní: Pro muže je práce prioritou, takže všechny domácí problémy, přítelkyně a příbuzní by měly být ponechány za prahovou hodnotou. Silně ne vítáme:

• visí hodiny na telefonu, s rozhovory s kamarádkami na módní zprávy;
• aby se domů věděl každou minutu, aby zjistil, co vaše dítě používané na oběd a které odhady dnes přinesly;
• opustit pracoviště osobních záležitostí - zejména pro návštěvu kadeřnictví.

Pokud je vaše nepřítomnost způsobena skutečně důležitými důvody - musíte jít k lékaři nebo vzít dítě k němu, povodeň se stala doma - přinejmenším předstírat, že jste naštvaní nuceným rozptýlením z vaší oblíbené práce: to bude vydělat další brýle sami. Volný tip: Jakákoli nepřítomnost v práci související s opravou nebo údržbou vozu je vnímána muži senevolentně.

Obchodní lady.

Vzhledem k tomu, že mužský tým s očima ženy vypadá, budeme se snažit vytvořit obraz a model chování, který bude přinejmenším neutrálně vnímán lidmi a popsat, jak se chovat v mužském týmu vyhrát místo. Nutance je, že pokud tento obrázek nebo model způsobuje interní protest, neodpovídají vaší postavě - nejpravděpodobněji zůstat v mužském týmu.

1. Některé oblečení se setkávají

Je to názor, že pro úspěšnou práci, žena v mužském týmu potřebuje přísný obchodní styl, minimálně make-upu a tabu na oblečení jasných barev. To platí pouze polovina:

• volosti v oblečení jsou jednoznačně nedoporučovány nováčkem, profesionální kvality, jejichž tým dosud nevypracoval podání;
• vaše příliš otevřené, těsné a jasné oblečení odvádí muže z jejich "posvátné krávy" - práce. Ano, projevují čistě mužský zájem, ale poškození vaší kariéry a obraz "frivolní vertihvostka" opakují možné výhody;
• muži nemohou být šokováni. Dáma, která pečlivě udržovala obchodní styl, může zastavit práci celé společnosti, najednou se objevit v práci v mini a na účesech. Proto zkrátí sukni a prohloubte výstřih pro centimetr za měsíc - a po šesti měsících je vám poskytována svoboda při výběru oblečení;
• některá svoboda v oblečení je přípustná pro ty ženy, které již ukázaly své profesní dovednosti, si zasloužili autoritu pracovníků s vysokou třídou a vědí, jak dobýt respekt k kolegům jinými způsoby;
• Čistě mužské příslušenství nebo detail kostýmu (kravatu, bunda, přísné kalhoty) ukazují muže, že jste "vaše", i když vaše další oblečení jsou výhradně ženské.

2. Respektujete mě?

Víte, co je nejvíce zbytečné? Vyžadovat respekt. Nezískejte, nevydělávejte, a to, abychom poptávali - na základě skutečnosti, že "Jsem tady žena, a ty jsi muži." Dokonce ještě horší - pomocí tohoto argumentu, snaží se remake mužského týmu pro své ženské porozumění: zakázat ho kouřit, vyjádřit "od duše" nebo diskutovat o mateřství. Stále to i nadále dělají - ale v jejich kruhu se obrací zpět. Rozumíte nebezpečí?

Někdy žena v mužském týmu se snaží stát "jeho přítelem": začíná kouřit, mluvit o vulgárnosti a vylézt do boje. Úplné členy týmu takových dámy nejsou uznáni, ale ztratí důležitou součást sebe, která z nich činí ženy.

Z pohledu mužů není žádná oddělení sexuálním znamením. Zde se všechny na stejných právech provádějí společnou příčinu a stejně zodpovědná za výsledek. Proto jsou zrušena všechna výsady a metody řešení konfliktů žen nejsou použitelné. Zahrajte si, uspořádejte hysterika nebo vyjádřete emoce - správný způsob, jak způsobit nedorozumění a odmítnutí - Koneckonců, to je jasná demonstrace slabosti a nepředvídatelnosti. A slabost, jak již víme, v podmínkách konstantní konkurence jsou nepřijatelné: to není mateřská škola, ale vážná práce.

Současně se však budou schválit reakce srozumitelné pro muže k srozumitelným situacím. Nikdo se nebude chovat, pokud spálíte po rozhovoru, naučte se na stůl po péči nepříjemného zákazníka nebo učinit charakteristickou rukou gesto, obklopující milionovou smlouvu.

V týmu si můžete získat respekt k mužům dvěma způsoby: Stát se mistrem vašeho podnikání a jít do práce s hlavou - nebo ukázat si silnou osobu. Pokud je vše jasné s dovedností, pak druhý navrhuje nějakou práci na sobě. Mluvíme o věcech, které vyžadují, aby držení moci vůle a určité odvahy: hrát sport (obzvláště extrémní), začít učit cizí jazyky, naučit se rychle a sebevědomě řídit auto. Přidat k tomuto pevných vnitřních principech a jako odměna obdrží neměnný respekt a obdiv pro mužskou část týmu. Nyní si můžete vzpomenout na krátké sukně ...

3. Občanská hlava

Je logická, pokud žena, která se ukázala s odborníkem třídy, bude jmenována do vodící pozice. Někteří napětí nevyhnutelně vznikají, ale z úcty k její autoritě, muži dají ženu kvůli: Upřímně získala ocenění. V tomto případě se žena-manažer v mužském týmu bude cítit doma: Veškeré ambice, vnitřní hierarchie a nálada kolegů jsou dobře známy.

Je mnohem obtížnější, pokud bude žena-šéf pozván "ze strany." Pravděpodobnost, že tým nepřijme - téměř sto procent. Koneckonců, respekt k mužům musí vydělat, pamatovat? Bude velmi užitečné okamžitě dát podřízené své vysoké kvalifikaci a minulých úspěchů - pouze nepřímým způsobem, jinak to muži přijmou pro chlubení.

Spolehlivá politika: Ukažte se o péči, ale spravedlivé a náročné "máma". Chcete-li poslat destruktivní energii mužů směrem ven, dát jim, aby pochopili, že jste na stejné straně v bitvě s konkurencí, že v jakýchkoliv kontroverzních situacích budete jednat na straně týmu. Pokud současně potvrzujete případy, které dříve spustily pověsti o svých profesionálních kvalitách - pak pozitivní výsledek nebude čekat.

Neplatné politiky: Snažte se podřídit mužům autoritářstvím, psychologickým tlakem, hrozbou propuštění a výkřikem. Mimochodem, jste si všiml, kolik žen manažerů si vybere tuto konkrétní cestu? Muži a tak bolestně tolerují stávky na pýchu, ale přijímat je od ženy ... Výsledek je předvídatelný: Válka bude oznámena, tým bude zavřít, bude vás zbavovat s přístupem k aktuálním informacím, začne s sebou sabotovat vaše objednávky A v první příležitosti bude upřímně podřízena.

4. Láska je neúmyslně udělena ...

A co flirtování a koquetry, je přípustné na pracovišti? Odpovídáme: pouze ve dvou případech. Za prvé, pokud jste přišli do mužského týmu při hledání satelitu života a nemohu zůstat tady na okamžik po ochutněném kruhu jiskří na kruhu.

Za druhé, svoboda je přípustná pro dlouhou práci, která pracovala v mužském týmu, který si zasloužil autoritu a již založil hranice povolené (pamatujte si o oblečení - zde je stejná situace). Pouze tehdy femininská koquetry, podaná v komickém tvaru, může rozjasnit drsné pracovní dny mužského týmu. Nicméně, to nebude bolet, aby se ujistil, že muži chápou konventalitu tohoto "výkonu" - a pak to bude trvat jakýkoliv druh flirtu pro čistou minci, obdrží odmítnutí a začíná se pomstít, šíří nepříjemné pověsti pro vaše a způsobit další problémy.

Pokud si nejste jisti přítomností pocitu humoru u lidí kolem ostatních, neriskujte IT: Každý náhodný dotek a rady mohou být interpretovány nesprávně. Při rychlosti pověsti a tkaný mužský tým dá šance na ženu, a pokud jste také vrah s šéfy ...

Servis nebo římský?

Statistiky Indesoab: Manželství neskončí ne více než 15% služebních románů. Ale po dokončení vztahů má každou sekundu. I když nedosáhne změny práce, jsou bouřlivé pocity a pracovní postup vzájemně výlučné věci, a proto vedení není schváleno.

Rozhodně nemá ve svém oddělení stát, každý má v dohledu. Gossip, tipy, dokonce pokusy o vyšlechť vás, bude postupovat nejen z odmítnutých fanoušků, ale také z poměrně lhostejných kolegů. Wrincy Roman s podřízenými, nikdy nevíte, jak čistý úmysl je a co říká kolegům pro vaši záda. Vrásí římský s šéfem, dokončíte svou odbornou kariéru - nikdo nikdy nevěří, že jste něco dosáhli sám. V ideální službě románu, partneři nesouvisí s vztahy "head-subordinate" vztahy, nejsou přímými kolegy a nejsou neustále od sebe v dohledu.

Jaké výhody mohou najít ženu v mužském týmu

Budeme Frank: Přišel do práce v mužském týmu, nastavíte si obtížný úkol. Nemůžete ztrácet ostražitost na minutu, nemůžete ukázat slabost nebo použít klasickou ženskou arzenálu - jak dlouho můžete takový stres vydržet? Naštěstí názory mužů na tomto problému jsou mnohem loajální, než se zdá, že odpouští mnoho malých chyb, znovu a znovu vám poskytne příležitost dokázat. A také dobré zprávy: Toto napětí bude brzy projít. Jakmile si zasloužíte své kolegy důvěry, nebude nikdo silný mužský rameno, ale tucet-různých - a nejen ramena, ale i konzultanti o problematice automobilu, opravy, domácích spotřebičů a počítačů.

Naučíte se, jak to dělají - rychle, bez trápení a pochybností, okamžitě se pohybují ze stavu odpočinku do aktivity kotle. Začnete kontrolovat slova a držet se emoce, eliminovat nejednoznačnost a sdělit informace ke soupeři krátce a srozumitelné.

Rozumíte tomu, jak budovat nejen v práci, ale i v životě. Konečně - žena v mužském týmu se musí neustále sledovat, být v tónu. Nedostatek make-upu nebo starých džíny a pantoflíci nemusí si všimnout. Ale vy sami uděláte, že přijdete tak, aby pracoval, kde i kaktus - a ten mužský podlaha?

Co jsou muži? Malý, tvrdý, orientovaný na výsledky, milující silné nápoje. A ženy? Měkký, druh, zraněný, usmíval se. No, když se muž čelí v kanceláři s ženskou, drží roztřesenou rovnováhu. Když "silná podlaha" převažuje, je nutné se přizpůsobit - buď pro snížení pod chlapcem a sloučit s týmem, nebo naopak - propláchnout jeho ženskost. Nezapomeňte však na jednu důležitou věc - každý případ je individuální.

"Na dlouhou dobu jsem byl jedinou ženou v top managementu jedné společnosti," říká generální ředitel týmu PM Marina Vishnyakov. Často jsem musel trávit čas, abych vysvětlil, že dávám přednost komunikaci v pravém ruském jazyce.

Žena v mužském týmu musí být buď teplá nebo tolerována. Věřím, že je nemožné tolerovat. Žena je měřena po celou dobu stresového odporu a nedělá žádné změny její podlahy. Předpokládá se, že žena by měla pracovat 24 hodin denně a vždy vypadat skvěle. Jsem však vděčný těmto zkušenostem - zvyk vypadat dobře, vždy úsměv, sedět s rovnou stranou, zřejmě, nikdy zmizet. "

Čelo mužského čele

Psycholog Natalia Kravchenko se domnívá, že mužský tým charakterizuje moc, konkurenceschopnost, hierarchii. "Ačkoli v něm, samozřejmě, tam je přátelství, ale hlavní úhel interakce mužů je zaměřením na společná rozhodnutí profesionálních úkolů. V kolegu, to je oceněno, nejprve jeho dovednost, a pak osobní vlastnosti Kvůli výsledku muže se může obětovat emocionální pohodlí ".

V určitém smyslu lze říci, že práce v čistě mužském týmu je obtížnější než v čistě ženy, psycholog věří. Pokud se ženy mohou uvíznout, tahat v maličkostech nebo mezilidských vztazích, pak muži riziko zapojit do tvrdého boje za mistrovství, které nakonec zastaví proces pohybu směrem k cíli. Člověk je nezbytný pro někoho, kdo by rozpoznal svou nadřazenost, a od té doby, aby poznal vzájemnou nadřazenost navzájem docela paradoxně, žena je dokonce jedna - může mít pozitivní vliv na situaci. Z hlediska profesního rozvoje kolektivu má mužské složení větší potenciál ve srovnání se ženami, ale realizace tohoto potenciálu přímo závisí na schopnosti překonat pokušení boje za mistrovství.

Platon All Chall.

"Obecně je vše, co je na vině, jako obvykle, Plato, který argumentoval, že" ... od přírody, oba žena a muž se mohou zúčastnit ve všech záležitostech, ale žena ve všech jemnosti člověka, "říká Psycholog Yuri Maznev. - Cokoliv říkáme, a dnes je sociální pořádek založen na nerovnosti, včetně pohlaví, a je poskytován intragroup moc a jeho hlavním nástrojem, násilím. "

Kromě výrazné hierarchie, Matsnev považuje charakteristický znak mužské skupiny relativně udržitelných aliancí "pro jejich" a "proti cizinci" pro postavení a území.

Specialista se domnívá, že žena je obecně lepší zůstat daleko od takového vztahu, pokud nechce být obětí nebo stavět chování na mužském modelu se všemi následnými důsledky pro jeho osobnost. "Musíte být velmi opatrní podle genderových stereotypů této skupiny: dobrovolně užívat roli manželky-matek-loděnice-bojující přítelkyně, můžete navždy součástí s rolí profesionála," zdůrazňuje Matsnev.

"Kompenzovat smutným faktem-principem sociální nerovnosti může pouze jedna věc: pokud systém vztahů mezi členy skupiny zprostředkuje společnými aktivitami a je založen na tom, - psycholog je jistý. - v tomto případě, Činnost by měla být taková "zákazníka" nejenže platí, ale také další. "Zákazníci" chválí. Pouze v tomto případě lze využít nad rámec genderových rolí a předsudků ".

Příběhy ze života: Mateřská škola, druhá skupina

"Po 2,5 letech práce v mužském týmu jsem neměl žádné iluze o silné polovině lidstva, říká Oksana (zde a pak se změnila všechna jména vypravěče. - Cca. Kancelářský život) - Cítil jsem se jako pedagoga ve školce, i když to bylo za všech let za 5-8: pak jeden zaměstnanec nemůže přijít, protože to bylo opilce, pak další osobní okolnost, pak je třetí nemocná. Mimochodem, ženy kolegové jsou vždy nemocní méně tragičtí. Kromě toho byl každý z mých zaměstnanců, samozřejmě nejchytřejší. A něco by mohlo být dosaženo od něj, jen naznačují jeho mimořádnou mysl. "

"No, to nejvíce peklo pro mě bylo, že už na druhý týden práce jsem musel nosit tlusté a tvrdé spodní prádlo a ujistěte se, že se nedíval ven, protože jinak tito cyniciální lidé byli po celý den vytrvalí, - pokračuje. - Nicméně, se všemi těmito alkoholicemi a intriky, stále to mám zatím. Zdá se, že jsou vnímáni od inspektora pro mladistvé záležitosti. "

"V poslední práci v jedné malé místnosti seděli tři muži, - Irapes Ira." Téma mého osobního života byl neustále vznesen (o kterém nevěděli nic), všichni se snažili zmizet, kdybych měl Mladý muž. A co je nejdůležitější - jako jeho jméno je. Zoufale se zjistí, že zaměstnanci se rozhodli jednat s jinými metodami a začal nastavit píseň z Pinocchio s sborem "Řekni mi, jak je jeho jméno" ... "

"Obecně platí, že muži jako děti," věří Ira. "Tleskali s plastovými sáčky, zatímco jsem vyšel ven, nalil celou maličkost z kanceláře prasátko do mé tašky (můžete si představit hmotnost po), můžete jít na Kavárna na večeři na večeři. 200 g vodky pro každého ... Ale obecně, roztomilé kluci. To bylo procházení. " Teplota deník IRA lze číst.

Mužská pravidla

Obchodní psycholog Alexander Afanasyev věří, že "zředěný" mužského týmu slabých genderových zástupců je užitečný. "Za prvé, musíte si pamatovat, že farnost jako v" čistě samci "a v" čistě ženském "týmu alespoň jeden-tři speciální sex okamžitě vyvolává produktivitu práce nejméně 15%," říká. " To bylo spočítáno pečlivými Američany. A tady s nimi souhlasím. "

V mužském týmu, mnoho skrytých "pravidla hry", ale jedna je nesporná a vyboulená: sympatie a sublimace v něm se setká s mnohem méně, je jistý psycholog. Jaká "pravidla hry" drží muže v jejich týmech?

1-pravidlo - "pravidlo jisté pravomoci." Muži do druhých síly nosí masku jistého břemen, i když nejsou naprosto přesvědčeni v jejich moci. Pro pomoc se vztahují pouze v extrémních případech, volají jej "pouze tehdy, když je to opravdu nezbytné." Muži jsou připraveni udělat chyby, ale pečlivě je skrýt a trpí jim po dlouhou dobu. Je jasné, že Atlanta nemá dlouhodobě dostatek zdraví s tímto přístupem.

2. pravidlo - "odemknutí síly OCO." Muži se vždy snaží ovládat, co se děje kolem události, zatímco nechce ukázat svou závislost na šéfů. To bylo přijato "do posledního nervu" skrýt, že vás někdo přinese samo o sobě a "dostal to". Stěžování na kolegy - znamení Lakalk.

3. pravidlo - "Boj (Duel) - drsná nevyhnutelnost", tak "boj" - je to nutné. Můžete bez nadměrné agresivity, ale upřímně. Ten druhý - od minulého století a stává se stále více a více "anachrenismu", protože všechno je méně a méně často soupeř je dán právo "zachránit tvář" při prohrání.

4. pravidlo - "Tým", nebo "Team Commase si navzájem pomáhají." To je oceňuje loajalitou k celému týmu a jeho skupině v něm.

Kombinovat roli prašného přítele a vestu

"Pracoval jsem v mužském týmu" na úsvitu mlhavé mládeže, "- řekne Olgu. - o 50 zástupců silné podlahy - 2 ženy: i (tajemník generálního ředitele) a účetní. To bylo dobře fungovalo Problémy s "chlapci". Byl jsem přáteli s nimi byli pokryty, když byli pozdě, zásoby mátových tablet a žvýkací gumu se konala v stolní krabici stolu ... no, nezanechali zadlužený. S mnou, to nebylo opotřebované, bylo považováno za špatný tón. Ale dámy se prostě nezmizí. A muži normálně promluvili. Málo a v případě. "

Ze tří typů OLGA týmů preferuje pracovat ve smíšených nebo mužských. Žena se jí líbí méně. "Ženy jsou příliš emocionální, plus to - nevyhnutelné hormonální oscilace, dobře, pokud v různých časech, a ne-li - špatné. Silent Horror, - vysvětluje jeho pozici. - Ano, a dokonce i nekonečný" Babsky Trep ", který je dobré pouze v malých dávkách. "

Psycholog Natalia Kravchenko věří, že žena, především se postaví před volbou, jakou roli v týmu bude hrát. Možnost jeden - "plný" člen týmu. V tomto případě by měla být žena připravena upravit rysy mužského stylu práce, zvyknout si na vysoký podokno, absence důležitých, podle jejího názoru, etické aspekty (tak, hrubost v mužském týmu není vždy znamení neúcta). Dáma bude muset prokázat, že nefunguje horší horší horší horší s prací, kterou lze dosáhnout stejným způsobem jako na jiných kolegách, ale jako odměna dostane stabilní úctu a uznání mnoha kolegů najednou.

Pokud žena není nakloněna soutěži a v boji za titul nejlepšího manažera / expert nevidí žádný smysl, to je další cesta ven. Je možné, naopak zdůraznit vaši ženskost, otevřená nejen silná, ale také slabá (ale ne méně atraktivní) strany. S takovým předložením počítat s profesionálním respektem a rychlou kariéru, sotva stojí za to, ale s ohledem na úspěch kolegů silného pohlaví, dívka bude rychle schopna dobýt stav pozitivního velitelského strážce . Bude ocení schopnost vytvořit dobrou pracovní atmosféru, aby se situaci včas. Jakou roli je atraktivnější - vyřešit jen ji.

Jak může jemná rybí žena, nechat to být obtížné a velké, inteligentní a účelné přežít mezi žraloky mužů? Jak se připojit k mužskému týmu a ne jíst? A také zaúčtovat kariéru v takovém týmu, aniž by otáčení ženskosti? Níže naleznete odpověď na všechny tyto otázky!

Mužský tým a jeho rysy

V mužském týmu není přijato mluvit hodně a diskutovat o osobním životě. Intriky a drby na pracovních mužech nejsou zajímavé. Pokud jsou sázeni, pak v extrémních případech, ne dlouhé a mimo pracoviště. Zajímají se především o pracovní momenty, výsledek jejich vlastní práce a kariérního růstu. To je jejich kultura chování při práci.

V kariéře jsou zásadní, přemýšlejte jen o případu, zničit každého, kdo bude na cestě. Pouze znají situaci v kanceláři, ani úřady nemohou hádat o konflikty. A zničí nepřátele, jsou docela slušné, krásné, bez mysli s jejich úspěchy, nápady, síla vůle, agrese (pokud je to skutečný člověk). Myšlenka přímočarně, zvyklý řešit problémy, a nekonečně diskutovat. Ve slově je přirozená agrese a síla sublimována v kariéře a úspěchech. To vše neznamená, že muži jsou zlí nebo krutý. Jen jsou uspořádány. To je jejich psychologie. Normy chování při práci jsou jasně uvedeny.

Rozdíl mezi mužským týmem od ženy

Mužské a ženské týmy se od sebe značně liší. V prvním případě jsou zaměstnanci zaměřeni na výsledky, nezasahují do osobní práce. Love hrubé vtipy a "silné slovo". Říkají malé a oblíbené témata: Světové zprávy, fotbal, rybaření, hry, novinky, auta. Řekněte jednání bez emocí. Taková je psychologie mužského týmu. Druhý typ týmu je však charakterizován následovně:

• konstantní drby;
• intrika;
• pomlouvat;
• skrytá nenávist k sobě.

Jediná žena v mužském týmu ... Mnoho dámu tajně sen o tom. Je obklopen pozorností, sprchují ji komplimenty, dělají všechny druhy kříže. To je skvělé! Nebo ne?

Předpokládá se, že žena pracovat v mužském týmu je snazší. Neexistují žádná tkaná, neexistují žádné komplikované závisti situace. V každém případě je však druhá strana medaile.

Žena v mužském týmu by měla být připravena na velké zatížení. To je způsobeno tím, že muži za den mají čas, aby to jeden a půlkrát více záležitostí, a 75% práce přesčas může fungovat. Žena bude muset držet krok s nimi. A potřebujete to pochopit, pracovat mezi muži, podléhá úzkou pozornost. Je třeba si také pamatovat, že práce u mužů na prvním místě. Neztrácejí čas na chvěji, všechny konverzace na telefonu se sníží na pracovní témata. Ženy Někdy milují chatovat o cestě: děti, rodina, nové oblečení. Ženy obvykle odstraňují napětí akumulované během pracovního dne.

Nezapomeňte, že za ženou, která pracuje mezi muži, je přesně pozorována. Zpočátku to může být příjemné, dáte vám potěšení chytit zájemce o sobě, cítit bohyni. Ale měli byste mít službu román nebo dokonce přemýšlet o tom, začít flirtuje s někým z týmu, pak pochopíte, jak muži mohou drby propuknout a zlo vtip. Proto stále nestojí za praktikující romány s kolegy, neférujte s nikým, vzdát se flirtuje.

Také se nepokoušejte vstoupit do mužského týmu od prvních dnů práce. Cítí dobré pocity. Neposkytujte poradenství a diskutovat o osobním životě. Buďte přirozený, dejte více času na práci, pokud máte nedůležitou náladu, zkuste ovládat své emoce, a pak budete čekat na úspěch.

Styl oblečení je lepší zvolit podnikání. Nesnažte se zasáhnout kolegy s formami v mini sukni nebo šatům s otevřeným výstřihem. V pracovním prostředí bude vypadat nevhodné. Stylový oblek, sukně přijatelná délka - to je to, co potřebujete.

Ano, máte jeden. Oceňují vás, péče, vystavovat halanery. Ale na kariérním žebříčku stále zvyšuje mužský kolega, a ne vy. To je vysvětleno tím, že genderové stereotypy spustí, že žena je s větší pravděpodobností vytvářet pohodlí domácího, zvyšují děti než dosáhnout kariérních výšek. To vše, samozřejmě předsudky. Ale bohužel stále žijí v moderních týmech. Proto, pokud chcete ukázat jako vysoce kvalifikovaný specialista, pak musíte být připraveni na to, co musíte bránit svá práva a dokázat, že ženy na par s muži mohou mít vysoké pozice a cítit se skvěle.

V mužském týmu je někdy obtížné zůstat ženský. Je to proto, že dáma podvědomě začíná kopírovat chování kolegů, kolikrát musí strávit společně. Mluvící žena začíná na tónu níže, chodit širší, smát hlasitěji. Postupem času začnete chápat, co je lepší řídit, jaký druh motoru je lepší ... a že to bude užitečné.

Ukazuje se, že je jediná žena v mužském týmu není tak jednoduchá. Ale žena je vždy a ve všem může najít své klady, hlavní věc chtějí. Postupem času si na sebe zvyknete, budete lepší pochopit své kolegy. V této situaci je důležité zůstat ženský, vypadat dobře, a ne stát se "tvým přítelem." Pak se postoj mužů na vás zůstane galantní a zdvořilý a ocení vás a respektují jak cenný kolega, tak hezkou ženu.