Moderní sociální zabezpečení důchodců v Německu. Problémy seniorů a způsoby jejich řešení Jaké problémy mají senioři se zdravím

Oksana Sinyavskaya: rok od roku se starší lidé obávají stejných dvou klíčových problémů - nedostupnosti vysoce kvalitních lékařských služeb a léků a rostoucích cen za bydlení a komunální služby

Podle Rosstatu je v roce 2017 25 % Rusů mužů nad 60 let a žen nad 55 let. Asi 37 milionů lidí, každý čtvrtý. Země za posledních 15 let neustále stárne: například v roce 2005 bylo v Rusku jen něco málo přes 20 % lidí v důchodovém věku. Celkem máme téměř 43 milionů příjemců různých typů důchodů.

Počet důchodců roste, což znamená, že roste vliv jejich pohody a nálady na celkovou náladu ve společnosti. Podle Ústřední volební komise má v roce 2017 právo volit asi 110 milionů lidí žijících v Rusku. Ukazuje se, že 40 % z nich závisí do určité míry na platbách z Penzijního fondu, a to je téměř nejaktivnější kategorie voličů.

A blíží se prezidentské volby...

„MK“ se rozhodl takříkajíc „změřit teplotu“ na oddělení důchodců. Naším partnerem je Oksana SINYAVSKAYA, zástupkyně ředitele Institutu pro sociální politiku Vysoké ekonomické školy National Research University.

Když byla v roce 2015 zrušena valorizace důchodů pracujícím důchodcům, mnozí odborníci včetně vás předpovídali snížení jejich počtu. Splnily se tyto předpovědi?

Podle Penzijního fondu Ruska se podíl pracujících důchodců na jejich celkovém počtu snížil o více než třetinu: z 35,7 % na konci roku 2015 na 22,9 % na konci roku 2016. Za rok tak PFR ztratilo přes 5 milionů pracujících důchodců, za které platili příspěvky. Podle našeho výzkumu přibližně 16 % důchodců, kteří v lednu 2016 pracovali, uvedlo, že opustili zaměstnání kvůli zrušení indexace. Rosstat přitom při hodnocení pracovní aktivity starších lidí ve výběrovém šetření pracovních sil takové snížení nevykazuje. Naopak podle jejich údajů v roce 2016 míra zaměstnanosti lidí ve věku 50-59 let mírně vzrostla, zatímco míra zaměstnanosti lidí ve věku 60-72 let klesla pouze o 0,2 procentního bodu. To znamená, že část důchodců prostě odešla z formálního trhu práce „do stínu“.

Ale musíme pochopit, že existují různé kategorie pracujících důchodců. Existují vysoce placení, kvalifikovaní pracovníci, pro které není absence valorizace důchodů důvodem k odchodu z práce. A to nejen proto, že jejich důchod je mnohem nižší než jejich plat a několik stovek rublů případné indexace nemůže být přesvědčivým motivem k odchodu z práce. Náš výzkum ukazuje, že pro důchodce podnikající, pracující jako manažeři, specialisté s vyšším vzděláním, je velmi důležité udržovat sociální vazby, postavení, potvrzovat, že jsou potřební, a uznávat společenský význam své práce.

Pokud jde o málo placené kategorie pracovníků, motivů k udržení si oficiálních výdělků je méně, a proto je akceptovatelný odchod z neformálního sektoru nebo úplný odchod z práce. Formální trh práce v loňském roce v důsledku zrušení indexace opustili především důchodci vykonávající nekvalifikovanou nebo málo kvalifikovanou fyzickou práci. Ale každopádně proces snižování počtu pracujících důchodců ještě není ukončen.

Zatímco ušlá částka je nižší než minimální mzda nebo její polovina? Vždyť za takové peníze často pracují hlídači, uklízečky, šatnáři, chůvy v nemocnicích ...

Ano. Důchodci přitom svůj odchod „do stínu“ často zdůvodňují tím, že potřebují peníze – pro sebe nebo na podporu příbuzných, s volnějším rozvrhem. Nepovažují to za něco nezákonného a odsuzovaného.

Asi se domnívají, že už dali státu vše - jak daně, tak pojistné... platy se neberou pojistné?

Motiv, že stát dostával více, než dostával, je skutečně velmi častý. Přesné odhady ztrát neexistují, ale podle našich odhadů jsou vzhledem k loňské nízké valorizaci a rozsahu snižování počtu pracujících důchodců zcela srovnatelné s úsporami z nevalorizace důchodů.

Po zprávě vlády ve Státní dumě v dubnu tohoto roku dal Dmitrij Medveděv pokyn vypracovat otázku možného návratu k valorizaci důchodů pro pracující důchodce. Zdá se, že zatímco vláda takovou příležitost nevidí?

Doposud získává navrch politika snižování převodu federálního rozpočtu do Penzijního fondu. Až dosud, aktivně diskutované před dvěma lety, plány na úplné odmítnutí vyplácení důchodů pro vysoce placené kategorie důchodců nebyly opuštěny. Pokud jde o valorizaci důchodů pro pracující, myslím, že to je nyní možné pouze jako výměna za nějaké jiné, nepopulární opatření, které by snížilo náklady na PFR. Například výměnou za zvýšení věku odchodu do důchodu.

Žijte déle – pracujte tvrději

Přestože rozhodnutí o zvýšení důchodového věku nebylo veřejně oznámeno, zdá se, že již bylo přijato a začne se realizovat po prezidentských volbách...

Ano, prezident tuto možnost veřejně připustil. A ve společnosti, soudě podle průzkumů, už není tak nesmiřitelný postoj jako před pár lety ke zvyšování důchodového věku. Podle našich průzkumů se přibližně každý pátý domnívá, že důchodový věk by měl být vyšší než ten současný. Přitom při fokusních skupinách lidé také říkají, že když budou znát přesné parametry – v jakém roce a věku mohou odejít do důchodu, tak bude větší podpora pro nějaké rozumné navýšení věku.

A ubývá i objektivních důvodů, proč věk odchodu do důchodu nezvyšovat: mění se struktura ekonomiky - dělnických profesí je v ní stále méně. Náš hlavní problém – délka života – v posledních letech pomalu, ale roste a není už tak nízký ani u mužů a společnost stárne. (Podle Rosstatu je naděje dožití pro Rusy narozené v roce 2017 72,26 let, zatímco u žen je to 77,49 let a u mužů je to 66,93 let. - "MK".) Navíc jsou zkušenosti sousedních zemí, které si tím už prošly - například pobaltské země, Kazachstán. Člověk má dojem, že na politické úrovni již došlo k určitému konsenzu a spory a diskuse, jakési smlouvání, budou vedeny pouze o způsobech, jak toto těžké rozhodnutí realizovat. Například, na jakou úroveň by se měl věk zvýšit, měla by být tato úroveň stejná pro muže i ženy a jakou rychlostí by měl přechod probíhat (3 nebo 6 měsíců v roce).

Loni přijatý zákon zavádí postupné zvyšování věku odchodu do důchodu pro úředníky a pro muže - až 65 let a pro ženy - až 63 let. Lze toto schéma brát jako vzor?

Průzkumy a studie ukazují, že společnost v Rusku (a také politici) ještě není připravena na to, aby byl důchodový plán stejný pro muže i ženy. Víceméně obecný názor je, že ženy by stále měly odcházet do důchodu o 2-3 roky dříve než muži.

- I s přihlédnutím k tomu, že muži umírají dříve?

Zjevně ovlivňují genderové stereotypy – vnímání žen jako slabšího pohlaví. Věří se, že ženy by měly být „odměněny“ nižším věkem za to, že nesou dvojí pracovní zátěž: v práci i doma ...

V každém případě je nutné podrobně prodiskutovat a pečlivě propočítat všechny možné důsledky různých hranic důchodového věku: dočkáme se například prudkého nárůstu invalidity u starších pracovníků. Až lidé ze zdravotních důvodů nebudou moci pracovat na plný výkon, ale nárok na důchod ještě nedostanou a jednoduše se přihlásí na invaliditu, což si navíc vyžádá další výdaje z rozpočtu.

Poslední vlnu masové protestní aktivity důchodců způsobilo zpeněžení dávek. Na fotografii: leden 2005 přesah Moskovského prospektu v Petrohradě.

Jakmile si koupíte kabát – postarejte se o něj

Průměrný důchod ze starobního pojištění za poslední rok mírně vzrostl a nyní činí více než 13 600 rublů měsíčně. A co se stane se skutečnými, nikoli nominálními příjmy důchodců?

Podle Rosstatu byly v posledních měsících mzdy v reálném vyjádření (tj. mínus všechny povinné platby. - "MK") roste, i když se ještě nevzpamatovala do předkrizového stavu. Pokud jde o důchody, na začátku roku jsme viděli určitý artefakt růstu, který byl spojen s lednovým jednorázovým příplatkem 5 tisíc rublů: byl zahrnut do výpočtu a dostal jakési krátkodobé zvýšení a pak důchody začaly opět reálně klesat. V květnu ale dosahovaly 100 % úrovně roku 2016 a v zásadě lze říci, že pokles důchodů v reálném vyjádření se také zastavil.

Vzhledem k tomu, že dvěma hlavními zdroji příjmů důchodců jsou právě platy a důchody, lze předpokládat, že dynamika jejich příjmů se blíží počátku oživovacího růstu.

Jiná věc je, že příjmy důchodců jako celku nejsou příliš vysoké, nedochází k úsporám v takovém množství, aby je bylo možné použít pro běžné potřeby (většinou jde pouze o „pohřebné“) a pokles příjmů v posledních letech vedlo k nucenému snížení a změně spotřeby.

- Důchodci začali jíst méně?

Mezi výdaji důchodců jsou výdaje na bydlení a komunální služby, které neustále rostou a nebude možné je snížit. Důchodci se stále snaží získat bezplatnou lékařskou péči na maximum. Zásadně proto omezili náklady na nákup léků – to je hlavní zdroj úspor, stejně jako nákup oblečení, obuvi a řady potravinářských výrobků. Nyní dochází k určitému oživení spotřebitelské aktivity, ale to je způsobeno oživením spotřeby placených služeb, nikoli však produktů.

Vracíme se tedy do situace 90. let, kdy senioři nosili kabáty a používali domácí spotřebiče z dob SSSR?

Pokud se naplní oficiální prognózy a začne období oživení růstu, pak se do situace z 90. let nevrátíme. V každém případě, díky desetiletí ekonomického růstu je úroveň poskytování nejrůznějšího zboží pro moderní důchodce stále mnohem lepší, než tomu bylo na počátku 90. let. Spotřebitelský boom na konci roku 2014 spojený se změnami měnového kurzu se navíc nevyhnul ani starším lidem a mají určité rezervy. Navíc větší výběr cen různého zboží umožnil důchodcům v posledních dvou letech přejít ke spotřebě levnějších produktů, zboží, léků...

Pokud ale krize potrvá déle, uvidíme nejen další zhoršení kvality spotřeby, ale také to, že lidé budou dlouhé roky využívat staré zásoby, aniž by je nahradili.

Nespoléhejte na děti – neudělejte sami chybu

Cestou z krize nemusí být růst, ale stagnace. A nejeden i ten nejoptimističtější ekonom slibuje, že důchod poroste 2-3krát. Kde mohou důchodci vzít peníze na zvýšení spotřeby?

Skupina seniorů je heterogenní. Pracují relativně bohatí lidé mladšího důchodového věku (55-65). Snaží se aktualizovat domácí spotřebiče, provádět nějaké opravy, pomáhat dětem a uvědomují si, že když odejdou z trhu práce, život bude mnohem těžší.

Druhou relativně prosperující skupinou jsou důchodci nad 80 let. Je jim vyplácena zvýšená částka pevného příplatku k důchodu (plus 4 805 rublů 11 kopejek. - "MK"), zároveň se vzhledem k věkovým charakteristikám jejich potřeby snižují, a pokud nemají vážná omezení v životě, začínají méně utrácet. Důchodci, zejména na venkově a v malých městech, proto často pomáhají také svým dětem a vnoučatům.

- Ale nezvyšují se náklady na léčbu u velmi starých lidí?

U vyšší věkové skupiny si myslím, že hlavním problémem není ani tak léčba, jako sociální služby. Je dobré, když se o ně může postarat jeden z rodinných příslušníků, ale pokud ne, tak nyní, zejména v souvislosti s přijetím nového zákona „O základech sociálních služeb pro občany v Ruské federaci“, vše závisí na příjem osoby. Pokud jsou pod jeden a půl životního minima, dostává asistenci a péči zdarma, a pokud jsou vyšší, musí si připlatit. (Podle Rosstatu činilo životní minimum pro důchodce v prvním čtvrtletí roku 2017 8 178 rublů měsíčně. - "MK".)

Jak starší Rusové kompenzují pokles příjmů, když někteří z nich odešli ze zaměstnání, ale nedochází k žádným vážným úsporám?

Osobní vedlejší hospodaření přestalo být významným zdrojem peněžních příjmů pro lidi ve stáří, jak dokládá sčítání v roce 2010 i mikrocensus v roce 2015: uvedlo ho asi 14 % lidí v důchodovém věku. Jiná situace je samozřejmě ve městě a na venkově, ale tento zdroj není nikde tím hlavním. Myslím, že se lidé naučili počítat a porovnávat, kolik práce a peněz investovali a kolik z toho dostali. Zahrady pro seniory jsou dalším zdrojem potravy pro ně samotné. A naši důchodci nemají téměř žádný majetek a podíl těch, kteří mohou žít z pronájmu bydlení, je lokalizován do velkých měst a malých sociálních segmentů.

Naši senioři se tedy kromě státních důchodů nemají na co spoléhat. Veškerý blahobyt západních důchodců ale nejsou ani tak státní důchody, jako spíše důchody z podniků, úspory a příjmy z majetku, které se dědí z generace na generaci, a díky tomu mají lidé z čeho žít, když přestanou pracovat .

Vždy se věřilo, že ruská společnost je patriarchální, rodiny často žijí se starými lidmi, a to si navzájem poskytuje generační podporu...

Postupně se od toho vzdalujeme, i když podíl mezigeneračních domácností je stále mnohem větší než v západních zemích. Částečně je to způsobeno nedostatkem bydlení a částečně snahou řešit problém péče, protože starší ženy ve věku 75 let a více častěji žijí se svými dětmi nebo vnoučaty. V jistém smyslu jsme stále docela tradiční společnost: má se za to, že péče a pomoc seniorům je povinností rodiny a je velmi špatné, když vaši rodiče, prarodiče žijí v domově pro seniory. V materiálním smyslu to ale často dopadá naopak: peněžní toky nejdou od mladých ke starším lidem, ale od starých k mladým, kteří pomáhají svým dětem, zvláště když pokračují v práci. Ve skutečnosti děti přebírají odpovědnost pouze tehdy, když se jejich rodiče stanou fyzicky bezmocní.

Hrajte se státem v „náprstcích“

V roce 2022 začne hromadný odchod do důchodu těch, jejichž platy byly použity na placení fondových příspěvků, ale již několik let je převod těchto prostředků na osobní účty zmrazen a jde do společného fondu...

Problém je, že nyní ani ministerstvo financí, ani ministerstvo práce nemají zájem o povinné penzijní spoření. Ministerstvo práce vždy zastávalo názor, že spoření má být dobrovolné a povinné pouze odebírá peníze současným důchodcům. Ministerstvo financí, dokud byly peníze, bylo připraveno dofinancovat výpadek příjmů Penzijního fondu na úkor rozpočtu. Ale už nejsou peníze. Proto finanční oddělení navrhlo individuální důchodový kapitálový systém, ve kterém se rozpočtové ztráty sníží. Tato myšlenka vychází ze zkušeností řady anglosaských zemí, opakujících se v Arménii, Gruzii a některých dalších zemích z našeho nejbližšího okolí. Debata se v zásadě vede o tom, zda je obecně legální standardně zařazovat lidi do systému tvorby penzijního spoření, když tam nyní musí odvádět příspěvky ze své mzdy (nyní zaměstnavatel odvádí kapesní příspěvky ze mzdového fondu. - "MK"). Druhý předmět sporu souvisí s tím, že jako pobídka jsou navrhovány odvody na dani z příjmu a snížení odvodů na pojistném, ale daň z příjmu je zdrojem financování sociálních závazků krajských rozpočtů a odvody pojistného jsou vyplácet důchody...

Sociální blok vlády má vážné námitky, ale centrální banka a ministerstvo financí prosazují svou koncepci velmi důsledně a bohužel bez široké odborné diskuse, což situaci značně zhoršuje. Neexistuje žádná příležitost promluvit o slabinách a možná nabídnout argumenty na podporu tohoto schématu.

Otázka je opravdu složitá. Sami lidé v rámci průzkumů veřejného mínění přiznávají, že pokud úspory zůstanou jen dobrovolné, neudělá je prakticky nikdo. Většina lidí na to prostě nemá peníze. Volba „spořit si na důchod nebo platit za výchovu dítěte nebo péči o rodiče“ není ve prospěch spoření, což je pochopitelné.

- A co se stane s důchody těch, kterým zaměstnavatelé přispívali do financované části po dobu 14 let?

Žádná dohoda neexistuje. Koncept individuálního penzijního kapitálu předpokládá, že již vytvořené úspory půjdou lidem a vy prostě budete dál tvořit to, co jste si předtím vytvořili. A pokud zvítězí myšlenka plně dobrovolného penzijního spoření, nastává problém: buď nechat nastřádané peníze v nestátních penzijních fondech a následně je jednorázově vyplatit, protože tam je objem úspor obecně malý, nebo vrátit vše nashromážděné do pojistného důchodového systému.

Toto téma je stále pozastaveno, ale dotýká se zájmů mnoha pracovníků. Proto si myslím, že se to během příštího roku nebo dvou vyřeší.

Při každém zmrazení financované části sociální blok tvrdí, že peníze nejsou ztracené, přepočítávají se na body a zohlední se při výpočtu důchodu. Je to skutečně ekvivalentní náhrada?

Podle mého názoru ne. Když byl důchodový kapitál účtován v rublech, alespoň se vědělo, kolik jich je. Momentálně známe pouze body, ale nevíme, jakou hodnotu budou mít body, až odejdeme. A v roce 2002 se ještě dalo diskutovat o tom, zda má cenu zavádět penzijní spoření, ale od jeho zavedení pandemonium se zamrznutím a řečmi, že vše pokryjeme obecně, zhoršuje přístup občanů k penzijnímu systému jako celku. a vůči jakýmkoli nápadům na její reformu. V neformálním rozhovoru lidé říkají, že jde o odmítnutí úřadů jejich dřívějších závazků a další pobídku, aby už se státem nehrály žádné hry. I lidé v produktivním věku většinou zcela klidně říkají, že dostávají platy v obálkách a nevidí na tom nic špatného. Stejně jako můj důchod bude nízký a nedá se z něj žít.

Nespokojený, ale pasivní

- Došlo během let této krize k nějakým změnám v náladě důchodců?

Jejich vnímání své pozice se postupně mění. V předchozí krizi v letech 2008-2009 důchody rostly a důchodci byli vlastně jedinou skupinou, která z toho měla prospěch. Proto, když začala krize v roce 2014, zůstávali zpočátku dost optimističtí, co se bude dít, a jejich subjektivní hodnocení jejich situace se příliš nezhoršilo. Ale dlouhotrvající povaha krize a skutečnost, že tentokrát stát kvůli omezeným rozpočtovým prostředkům používá zcela jinou strategii, s neindexací nebo podindexací sociálních dávek, vedly k tomu, že nyní jsou důchodci mezi sociálními skupinami s nejhorším hodnocením své situace jako celku (říkají, že úroveň příjmu je nedostatečná), a jejich spotřebitelským statusem (mezi nimi nejvíce ti, kteří mají dostatek peněz jen na jídlo a oblečení s obuví). ). Do této kategorie patří kromě důchodců i obyvatelé venkova a občané bez vyššího vzdělání. Pokud je například mezi celou populací podíl těch, kteří mají dostatek peněz pouze na jídlo a oblečení s botami, 38%, pak mezi lidmi se středním vzděláním - 44%, obyvateli venkova - 45% a důchodci - 54%.

Důležité je, že letos jsme také zaznamenali nárůst obav starších lidí z budoucnosti, a to i přes pozitivní rétoriku, která přichází od úřadů prostřednictvím médií.

Důchodci jsou v posledních letech poměrně klidnou skupinou obyvatelstva. V roce 2005, během monetizace dávek, jsme byli svědky posledního nárůstu „masových věkem souvisejících“ protestních aktivit. Mohou jít zase ven? Nemají co ztratit – nemohou být propuštěni z práce a v 80 letech nemohou být uvězněni na 20 let.

V zásadě ano, určitá míra svobody se s věkem objevuje... Ale monetizace dávek byla citelným jednorázovým zhoršením situace. A nyní se zhoršování děje velmi pomalu a myslím si, že protestní potenciál pravděpodobně neporoste. Pokud se ale krize protáhne a životní úroveň bude nadále klesat, můžeme získat velkou skupinu nespokojených lidí.

Důležité je, že rok od roku se starší lidé obávají stejných dvou klíčových problémů. Tím prvním je nedostupnost kvalitních lékařských služeb a léků, a to trápí všechny důchodce bez ohledu na výši příjmu, sociální postavení a místo bydliště. A druhým jsou rostoucí ceny za bydlení a komunální služby.

- "Všechno znovu zamrzlo až do svítání," tedy před prezidentskými volbami... Ani přijatá rozhodnutí se neplní. Který z problémů penzijního systému je ještě potřeba bezodkladně řešit?

Je nutné striktně dodržovat politiku valorizace důchodů minimálně na úroveň inflace. Jinak se dočkáme ochuzení starších lidí a neskončí to dobře. V ideálním případě by bylo skvělé indexovat důchody o částku vyšší, než je inflace, a zachovat poměr se mzdou (podle Rosstatu byl v roce 2016 průměrný přidělený důchod 33,7 % průměrného narostlého platu. - "MK"). To ale vyvolává otázku zdrojů financování důchodového systému a jedním z možných nástrojů, který umožňuje získat nějaké úspory, aniž by se výrazně zhoršila situace lidí, je zvyšování věku odchodu do důchodu. A možnosti, jak odmítnout vyplácet důchod pracujícím důchodcům, jsou plné poklesu životní úrovně. A o osudu fondových penzí se musí rozhodnout co nejdříve.

Náš důchodový systém je bohužel do značné míry rukojmím toho, co se děje v ekonomice a na trhu práce. Jednak naše populace stárne a jednak při současné výši mezd nemůže být ani vysoký důchod, ani úspory. Jsme prostě nuceni existovat v situaci, kdy se všechny nové generace lidí opět ocitnou v situaci, kdy se ve stáří mohou spolehnout jen na svůj důchod a na to, kolik mají síly pracovat...

Státní vzdělávací instituce

Vyšší odborné vzdělání

Khakass State University N.F.Katanova

Centrum sociálně-politického a humanitárního vzdělávání

Katedra filozofie a sociologie

Podle disciplíny Obecná sociologie

PROBLÉMY DŮCHODCŮ

Dokončeno:

skupina C-21

Specializace "Sociologie"

Repilenko E.V.

Kontrolovány:

Zelenecká T.I.

Abakan 2010

Úvod

1. Obraz seniorů

1.2 Postavení starších lidí ve společnosti

2. Potíže seniorů

2.1 Chudoba a zdravotní stav

2.2 Vztahy s příbuznými

2.3 Schopnost pracovat

Závěr

Bibliografie

Úvod

Dnes je počet důchodců asi 30 % populace, jsou velkou sociální skupinou. Téměř všechny země světa, kromě těch zaostalých, kde je velmi těžké dožít se vysokého věku, se mění ve „stavy seniorů“. Společný problém všech zemí neobešel ani Rusko: starších lidí u nás rok od roku přibývá. V tomto ohledu roste potenciál pro studium důchodců v kontextu sociologie.

Po ukončení práce je starší člověk konfrontován s novým postojem obvyklého okruhu lidí, například dětí, přátel nebo bývalých kolegů z práce. Odchod do důchodu je důležitou událostí nejen pro konkrétního člověka, ale i pro jeho okolí.

Téma studia důchodců je jistě aktuální, protože nyní důchodci vystupují jako velká sociodemografická skupina, v souvislosti s tím je potřeba je studovat.

Problém studie je podle mého názoru v tom, že si možná sami vytváříme podmínky, ve kterých mají důchodci nějaké potíže.

Předmětem naší studie jsou důchodci jako sociální skupina.

Předmětem studia je životní styl důchodců.

Účelem studie je identifikovat problémy, se kterými se člověk potýká při dosažení důchodového věku.

Cíle výzkumu:

1. Zjistěte, jaký je věk odchodu do důchodu.

2. Definujte klíčové pojmy a identifikujte typy stáří.

3. Zjistit, jak si lidé představují životní styl důchodců.

4. Analyzovat výsledky sociologických výzkumů, na základě kterých určit obtíže důchodců.

Klíčové pojmy: Sociální čas, Sociální pohoda, Profesionální ničení, Emoční vyhoření.

1. Obraz seniorů

1.1 Typy stáří a sociální doba důchodců

Pro začátek je potřeba si odpovědět na otázku, jakou věkovou skupinu tvoří důchodci? V posledních desetiletích byly navrženy různé možnosti věkové klasifikace pro pozdní období lidského života. V dokumentech regionálního úřadu Světové zdravotnické organizace (WHO) pro Evropu je věk 60 až 74 považován za starý; 75 let a starší - staří lidé; věk 90 let a starší - stoleté. Zpráva expertního výboru WHO se odvolává na rozhodnutí OSN z roku 1980, které doporučuje, aby za práh přechodu do skupiny seniorů byl považován věk 60 let.

Na otázku znaků a hranic „starších“ však neexistuje jediný úhel pohledu. Polský demograf E. Rosset považuje demografický věk za hlavní znak stárnutí populace.

Tento ukazatel vyjadřuje procento osob kalendářního (chronologického) věku na celkové populaci.

Za počátek demografického stáří se považuje okamžik, kdy celkový počet osob „60 let a starších“ dosáhne 12 % z celkové populace. Jinými slovy, populace, v níž podíl osob v tomto věku dosáhl 12 %, je v demografickém smyslu stará.

Po určení věku důchodců je můžete přímo začít studovat. V životě důchodců je podle mého názoru jedním z hlavních parametrů, který ovlivňuje jejich pohodu, „společenský čas“. Lze předpokládat, že v této souvislosti je zaveden sociální čas pro podrobnější studium určitých etap života důchodců.

Sociální čas je tempo a rytmus průběhu událostí po určitou dobu existence jedince, skupiny nebo společnosti.

Společenský čas je důležitým, rozlišujícím faktorem životního stylu. Podle sociologů je nejúspěšnějším způsobem, jak studovat zkušenost času, analyzovat biografii. V této souvislosti lze rozlišit 3 etapy sociálního času: chápání žitého života, postoj k přítomnosti, úvahy o budoucnosti.

Hodnocení prožitého života závisí na řadě faktorů: na poměru cílů, které si člověk v mládí vytyčil, a na míře jejich realizace a také na sociálně-psychologickém typu osobnosti. Také je třeba poznamenat, že hodnoty ovlivňují pohodu. Autor uvádí příklad: „Pro někoho (zejména pro ženy) je samota i ve stáří téměř požehnáním, pro jiného absence rodiny, dětí znamená vlastní méněcennost, vzbuzuje důvěru, že život nefungoval. ven.“ aktuální situace.“ Podle studie bylo zdůrazněno, že příčiny „zbytečně prožitých let“ jsou: neúspěšné manželství a nevyléčitelné nemoci.

Ve studii postoje důchodců k jejich současnosti bylo zdůrazněno, že s věkem narůstá pesimistická nálada. V podstatě je to způsobeno podle mého názoru nenaplněnými nadějemi. Například za sovětské nadvlády lidé v pokročilém věku počítali s pomocí státu. Někteří Rusové (zejména starší lidé) taková očekávání stále mají. A nyní, kdy důchod sotva dosahuje životního minima, mnoho důchodců ztratilo důvěru ve stát.

Co se týče myšlenek na budoucnost, necelá čtvrtina důchodců si je jistá, že se jejich život brzy zlepší. Podle průzkumu na smrt myslí naprostá většina starších lidí.

Z této studie je vidět, že obecně jsou příčinami „neúspěšných životů“ neúspěšné manželství (kariéra) a vážná nemoc.

Podle odhadů prožitého života vědci rozlišují 2 typy stáří: Prosperující a neúspěšné, z nichž každý je rozdělen do podtypů. Prosperující odpovídají 4 typům: Aktivně-kreativní stáří (důchodci vedou zdravý životní styl, pokračují v práci, účastní se veřejného života), Pohodlné stáří (energie směřuje k sobě: rekreace, sport, organizování vlastního volného času), třetím typem je, kdy všechny síly důchodce jsou vynakládány na podporu rodiny a čtvrtým typem – zaměřením pozornosti na vlastní zdraví (strava, léky, cvičení atd.). Varianta dysfunkčního stáří zahrnuje 2 typy: Agresivní staří lidé (dělají si nároky na ostatní, staví se proti všem lidem) a typ, který je charakterizován jako „Samoeedstvo“ (toto je typ starých lidí, kteří ze svého života obviňují pouze sebe). selhání.U takových lidí obvykle nízké sebevědomí).

Vědci tvrdí, že život každého člověka ovlivňuje jeho vlastní sebevědomí. Jestliže byla v mládí vysoká, pak jí zůstává i ve stáří.

Z výše uvedeného můžeme usoudit, že velká část příčin „neúspěšných životů“ připadá na: následky války, neúspěšné manželství, ztráta dětí, neúspěšná kariéra, těžké a nevyléčitelné nemoci v dospělosti.

Rovněž lze konstatovat, že moderní způsob života značné části našich důchodců se vyznačuje pesimistickými náladami. O smrti přemýšlí méně než polovina dotázaných. Důvody jsou podobné jako ty, které určují podíl „zmařených životů“ důchodců.

Bylo tam 110 lidí. PŘÍLOHA 2 Ruská státní sociální univerzita Sociologická fakulta DOTAZNÍK Vážení spoluobčané! Žádáme vás, abyste se zúčastnili sociologického průzkumu na téma: Postavení důchodců na trhu práce v Moskvě. Vaše odpovědi pomohou identifikovat problémy, se kterými se důchodci na trhu práce potýkají. Než odpovíte na svou otázku, přečtěte si pozorně...

Aby přežili, musí místo odpočinku pracovat a v tom věku nic nepotřebovat. KAPITOLA 2. SOCIOLOGICKÁ ANALÝZA SITUACE DŮCHODCŮ NA TRHU PRÁCE V MOSKVĚ 2.1 Charakteristiky situace důchodců na trhu práce v Moskvě (sociologická analýza) V tomto odstavci uvádím přehled skutečného stavu postavení důchodců na trhu práce v Moskvě podle statistických a ...

Zájmy seniorů a sociální instituce z hlediska poskytování služeb seniorům. Kapitola 2. Mechanismus realizace hlavních směrů státní sociální politiky ve vztahu ke starším občanům V období do roku 2010 je nutné komplexně zlepšit mechanismus realizace konkrétních oblastí státní sociální politiky souvisejících s ...

ANALÝZA OBRAZU ČLOVĚKA VE SVĚTĚ 2.1 Účel, hypotéza a cíle studie Účelem této studie je provést srovnávací analýzu obrazu světa mladých lidí a důchodců. Výzkumná hypotéza: v obraze světa mladých lidí a důchodců existují rozdíly v řadě ukazatelů. Cíl a hypotéza studie stanovuje úkoly: 1. Realizace empirické studie pro ...

Státní vzdělávací instituce

Vyšší odborné vzdělání

Khakass State University N.F.Katanova

Centrum sociálně-politického a humanitárního vzdělávání

Katedra filozofie a sociologie

abstraktní

Podle disciplíny Obecná sociologie

PROBLÉMY DŮCHODCŮ

Dokončeno:

skupina C-21

Specializace "Sociologie"

Repilenko E.V.

Kontrolovány:

Zelenecká T.I.

Abakan 2010

Úvod

1. Obraz seniorů

1.1 Typy stáří a sociální doby důchodců

1.2 Postavení starších lidí ve společnosti

2. Potíže seniorů

2.1 Chudoba a zdraví

2.2 Vztahy s příbuznými

2.3 Schopnost pracovat

Závěr

Bibliografie

Úvod

Téma studia důchodců je jistě aktuální, protože nyní důchodci vystupují jako velká sociodemografická skupina, v souvislosti s tím je potřeba je studovat.

Problém studie je podle mého názoru v tom, že si možná sami vytváříme podmínky, ve kterých mají důchodci nějaké potíže.

Předmětem naší studie jsou důchodci jako sociální skupina.

Předmětem studia je životní styl důchodců.

Účelem studie je identifikovat problémy, se kterými se člověk potýká při dosažení důchodového věku.

Cíle výzkumu:

1. Zjistěte, jaký je věk odchodu do důchodu.

2. Definujte klíčové pojmy a identifikujte typy stáří.

3. Zjistit, jak si lidé představují životní styl důchodců.

4. Analyzovat výsledky sociologických výzkumů, na základě kterých určit obtíže důchodců.

Klíčové pojmy: Sociální čas, Sociální pohoda, Profesionální ničení, Emoční vyhoření.

1. Obraz seniorů

1.1 Typy stáří a sociálnídoba v důchodu

Na otázku znaků a hranic „starších“ však neexistuje jediný úhel pohledu. Polský demograf E. Rosset považuje demografický věk za hlavní znak stárnutí populace.

Tento ukazatel vyjadřuje procento osob kalendářního (chronologického) věku na celkové populaci.

Za počátek demografického stáří se považuje okamžik, kdy celkový počet osob „60 let a starších“ dosáhne 12 % z celkové populace. Jinými slovy, populace, v níž podíl lidí v tomto věku dosáhl 12 %, je v demografickém smyslu stará. Pomerantseva, T.N. Stáří je sociokulturní fenomén.< http://www.dslib.ru/soc-struktura/pomerantzeva.html >.

Sociální čas je tempo a rytmus průběhu událostí po určitou dobu existence jedince, skupiny nebo společnosti.

Hodnocení prožitého života závisí na řadě faktorů: na poměru cílů, které si člověk v mládí vytyčil, a na míře jejich realizace a také na sociálně-psychologickém typu osobnosti. Také je třeba poznamenat, že hodnoty ovlivňují pohodu. Autor uvádí příklad: „Pro někoho (zejména pro ženy) je samota i ve stáří téměř požehnáním, pro jiného - absence rodiny, dětí - znamená vlastní méněcennost, vzbuzuje důvěru, že život nefungoval. ven." Kozlová, T.Z. Společenský čas pro důchodce. // Socis.- 2002.- č. 6.-S. Je vidět, že hodnocení prožitého života je posuzováno prostřednictvím „dnešní situace“. Podle studie bylo zdůrazněno, že důvody „zbytečně prožitých let“ jsou: neúspěšné manželství a nevyléčitelné nemoci.

Co se týče myšlenek na budoucnost, necelá čtvrtina důchodců si je jistá, že se jejich život brzy zlepší. Podle průzkumu na smrt myslí naprostá většina starších lidí.

Z této studie je vidět, že obecně jsou příčinami „neúspěšných životů“ neúspěšné manželství (kariéra) a vážná nemoc.

Podle odhadů prožitého života vědci rozlišují 2 typy stáří: Prosperující a neúspěšné, z nichž každý je rozdělen do podtypů. Prosperující odpovídají 4 typům: Aktivně-kreativní stáří (důchodci vedou zdravý životní styl, pokračují v práci, účastní se veřejného života), Pohodlné stáří (energie směřuje k sobě: rekreace, sport, organizování vlastního volného času), třetím typem je, kdy všechny síly důchodce vynaloží na podporu své rodiny, a čtvrtým typem – směřování pozornosti k vlastnímu zdraví (strava, léky, cvičení atd.). Varianta dysfunkčního stáří zahrnuje 2 typy: Agresivní staří lidé (dělají si nároky na ostatní, staví se proti všem lidem) a typ, který je charakterizován jako „Samoeedstvo“ (toto je typ starých lidí, kteří ze svého života obviňují pouze sebe). selhání.U takových lidí obvykle nízké sebevědomí).

Vědci tvrdí, že život každého člověka ovlivňuje jeho vlastní sebevědomí. Jestliže byla v mládí vysoká, pak jí zůstává i ve stáří.

1.2 Postavení starších lidí ve společnosti

Mnoho lidí si myslí, že senioři jsou především znevýhodnění lidé, kteří potřebují přiměřené sociální zabezpečení. Jiný názor, který sdílejí sami senioři, je ten, že tato skupina obyvatelstva představuje významný lidský potenciál, který se může a měl by zapojit do společensky aktivního života společnosti. Není zvykem hovořit o třetí pozici ve společnosti, ale stále existuje takový pohled - "Starší lidé jsou sociálním balastem společnosti, brání reformám."

V listopadu 2001 byla ve Výboru pro sociální ochranu obyvatelstva Jugorska provedena studie, jejímž účelem bylo zjistit názory na roli starších lidí ve společnosti, posoudit přiměřenost moderní sociální politiky ve vztahu k této problematice. kategorie.

Jak ukázaly výsledky studie, pohled na starší lidi jako na zátěž společnosti je pro 2/3 dotázaných nepřijatelný, i když je alarmující, že pro asi 20 % bylo obtížné odpovědět.

Ostatní úhly pohledu jsou ve společnosti rozděleny. Asi 78 % se domnívá, že senioři jsou především znevýhodnění lidé, kteří potřebují sociální zabezpečení, a více než 60 % považuje seniory za významný lidský potenciál. Tato nejednotnost přetrvává u všech skupin respondentů, i když významnost úhlu pohledu konkrétní kategorie populace se stále liší v parametrech jako je věk a vzdělání. Kombinace těchto parametrů dává analýzu variací názorů v závislosti na profesi, povolání, oboru činnosti. Maximum těch, kteří souhlasí s názorem, že senioři představují významný lidský potenciál, se tak ukázalo mezi zástupci humanitární a kreativní inteligence, státními úředníky a inženýry podniků a staveb. Stejně jako v předchozích případech však drtivá většina respondentů bez ohledu na profesi a obor činnosti považovala důchodce za znevýhodněné, sociálně nechráněné osoby.

Názorové rozdíly týkající se příjmu respondentů jsou poměrně stabilní. Skupina se středními příjmy má tendenci vnímat seniory jako významný potenciál.

Obyvatelé velkoměst a venkovských sídel jsou ke seniorům jako k významnému lidskému potenciálu spíše skeptičtí a v nejmenší míře v nich vidí znevýhodněné lidi.

Můžete také porovnat obraz seniorů v Rusku a seniorů v jiných vyspělých zemích. Dle průzkumu můžeme konstatovat, že lidský potenciál seniorů v Rusku je poměrně vysoký, každopádně srovnatelný s vyspělými zeměmi (nepočítáme-li zdravotní stav), ale míra jeho uplatnění jak ve společenském, tak soukromém životě je mnohem nižší.

S věkem narůstá negativismus ve vztahu ke srovnávacím charakteristikám zdravotního stavu, životní úrovně, uplatnění v sociální a soukromé sféře.

V souladu s tím, že převážná část respondentů nepodporovala pohled na seniory jako na sociální zátěž, získaly vysokou míru podpory další dvě strategie, v souladu s kontroverzním obrazem seniorů. Z toho můžeme usoudit, že populace je ve vztahu ke seniorům poměrně optimistická. Jediný bod, který vás nutí přemýšlet, je poměrně vysoký podíl obtíží v odpovědích. To naznačuje, že podle názoru mnoha lidí jsou důchodci sociální mrtvou váhou.

Vědci identifikovali přístup ke studiu důchodců jako sociodemografické skupiny, jejíž podstata určuje potřeby a hodnotové zaměření důchodců. Bylo také zdůrazněno, že důchodci jako sociodemografická skupina jsou značně heterogenní. Tento přístup také v jistém smyslu určuje strukturu této skupiny kvůli potřebě identifikovat hodnoty a potřeby.

V současné době se rozvíjí nový přístup, který bude vycházet z toho, že existuje úzký vztah mezi životním stylem a potřebami důchodců. Kovaleva, N.G. Diferencovaný přístup ke studiu potřeb a hodnot orientace seniorů

Z výše uvedeného vyplývá, že většina dotázaných nad životem důchodců nezavírá oči. Vidí v nich velký lidský potenciál. Specifikum nového přístupu spočívá v popisu struktury sociální vrstvy seniorů z hlediska životního stylu, který je základem pro následnou analýzu potřeb, hodnotových orientací a sociálních norem charakteristických pro různé skupiny starších lidí.

2. Potíže seniorů

2.1 Chudoba a zdravotní stav

Jak každý ví, dnes velikost důchodu některých důchodců sotva dosahuje životního minima. Finanční situace důchodců je téma neustále diskutované v médiích i na úrovni veřejné správy. Finanční situací se v této souvislosti rozumí dostatek peněžních příjmů, naturální příjmy z pozemků osobních poboček, pomoc příbuzných.

Pokud vím, každý zaměstnanec přispívá do Penzijního fondu procentem ze svého příjmu. Rusko má však v tomto ohledu své vlastní charakteristiky. Zaměstnavatelé obvykle skrývají skutečnou výši plateb, aby se vyhnuli daním - v souladu s tím se snižují odpočty do těchto fondů. Příjmy důchodců se tak stále více liší od příjmů ostatních občanů. Podle statistik dosahoval v roce 2000 průměrný měsíční důchod 31,2 % průměrné dosažitelné mzdy, v roce 2005 to bylo pouze 27,6 %. Podle této logiky mohl být v roce 2010 důchod mnohem vyšší.

Důchodci mají předpoklad, že se jim v blízké budoucnosti bude žít mnohem hůř. Taková skleslost se vysvětluje tím, že důchodci se dívají na život realisticky. Důchody samy o sobě jsou totiž mnohem nižší než platy a jejich valorizace nedrží krok s rostoucími cenami.

S věkem se sociální a domácí problémy zhoršují. S takovými problémy se podle výsledků studie potýká 85 % důchodců. Mezi nimi vynikají, jako jsou opravy bydlení a platby za služby. Pokud jde o mě, sám jsem rozhořčen řešením této otázky. Koneckonců každá rodina má potíže s opravou bydlení a pro důchodce je tento problém podle mého názoru obzvláště důležitý, protože většina starších lidí žije v rozpadlých domech, v soukromých domech, které nebyly nikdy opraveny. Studie také ukázala, že pro většinu důchodců, kteří žijí ve vícevchodových budovách obsluhovaných energetickými společnostmi, je to rok od roku obtížnější kvůli nárůstu nákladů na služby. A pro ty, kdo bydlí na privátech, je s přibývajícím věkem stále obtížnější zvládat domácnost. Jen 10 % si to zvládá sami. Zbytek pomáhá Výbor sociální ochrany obyvatelstva, dětí, příbuzných. Někteří důchodci poznamenali, že je zachraňuje pouze jejich zahrada.

Zdravotní stav je další negativní stránkou lidí v důchodovém věku. Právě zdraví podle výsledků průzkumu dodává obrazu světa důchodců hodně fádní barvy (32,5 %). Pro většinu respondentů (30 %) je zdravotní stav charakterizován jako uspokojivý, přičemž špatný zdravotní stav je vlastní 22,5 %. Je důležité si uvědomit, že ve vzorku se nesetkali s důchodci, kteří svůj zdravotní stav hodnotí jako velmi dobrý nebo velmi špatný.

Kromě faktorů špatné ekologie, zhoršení kvality potravin, tvrdé práce ovlivňují zdravotní stav takové faktory, jako je stav manželství a pracovní schopnost. Jak ukázala studie, zdravotní stav ženatých důchodců se výrazně liší od stavu svobodných starších lidí. Za dobrý nebo uspokojivý ho považuje 46,1 % těch, kteří jsou ženatí a 20,7 % svobodných. Mít děti má vliv i na zdraví. Zde je závěr zřejmý, bezdětní důchodci potřebují pomoc neustále, zatímco důchodci, kteří mají děti, ji potřebují v menší míře.

Dalším problémem, který důchodci považují za relevantní, je problém lékařské péče. Jeho komplexnost a relevance je dána jak stavem naší medicíny, tak přirozeným stárnutím organismu a jeho doprovodnými chorobami. Téměř 60 % respondentů uvedlo, že v mládí zanedbávali své zdraví, ale život změnil jejich názory a v důsledku toho pouze čtvrtina nadále zanedbává své zdraví, zbytek přijímá preventivní opatření nebo své zdraví neustále sleduje. V zásadě (60 %) jsou lidé třetího věku spokojeni s kvalitou lékařské péče. Nespokojenost pramení ze zavedení poplatků za med. servis. Z toho můžeme usoudit, že většina důchodců není sociálně prosperující. Postupem času se zjišťuje stále nižší lékařská aktivita mezi staršími lidmi.

2.2 Vztahy s příbuznými

Pouze třetina ruských důchodců žije odděleně od svých mladších příbuzných. To velmi ovlivňuje úroveň blahobytu rodin, a ne k lepšímu. Jestliže se třeba v 90. letech často stávalo, že celá rodina žila z „babiččiny penze“, nyní je vše úplně jinak. Studie ukázala, že důchodce (jako dítě) je pro rodinu dalším problémem. 32 % rodin s důchodci přiznalo sociologům, že se jejich finanční situace výrazně zhoršila. Ale přesto většina dětí rodičům pomáhá.

Pomoc znamená pro staršího člověka hodně. Zřejmě se jejím prostřednictvím realizuje potřeba cítit se potřebná a užitečná pro své děti: starší člověk se je snaží podpořit, „zatímco jim nohy drží“. Navíc škála druhů pomoci pro důchodce je poměrně široká: od finanční pomoci po pomoc s domácími pracemi. A to také vyžaduje hodně úsilí. Odhalila se zákonitost, podle níž důchodci - ženy mnohem častěji pomáhají vnoučatům než důchodci - muži. Život sám ztěžuje získání pomoci. Důchodci pobírající pomoc se po zdravotní a materiální stránce cítí mnohem lépe. Sociologové si také všimli vztahu mezi pomocí a vzděláváním. Z toho vyplynulo, že důchodci s vyšším vzděláním pomáhají vlastními penězi a pomoc odmítají „násilně“.

Vědci rozlišují tři skupiny podle povahy výměny pomoci:

1. Pomocníci a příjemci

2. Čistí dárci (dávají, ale nepřijímají)

3. Čistí příjemci (přijatí, ale nevykreslení)

Největší skupinu tvoří ti, kteří pomoc přijímají a zároveň pomoc poskytují.

Závěr: Studie ukázala, že současná starší generace Ruska pomáhá svým příbuzným ve všem, co může. Ať už se jedná o finanční výpomoc nebo pomoc s úklidem domácnosti.

2.3 Schopnost pracovat

Práce je jedním ze způsobů, jak stále zůstat ve společnosti a necítit se opuštěný. Pro mnoho důchodců je velmi důležité „být na veřejnosti“. Po dosažení důchodového věku lidé získávají zaměstnání, která nevyžadují zvláštní kvalifikaci: vrátní, hlídači, vrátní, pokladní, šatnáři atd.

Obecně se ukazuje, že důchodci jsou většinou „potřební“ ve veřejném sektoru ekonomiky (školství, věda, kultura, zdravotnictví, sociální zabezpečení). Platy jsou zde nízké, z toho vyplývá, že mladí lidé do takových orgánů pracovat nebudou a gastarbeiteři to nezvládnou. Stejně jako za starých časů se zaměstnavatelé zdráhají zaměstnávat ty, kteří mají do důchodu málo času. Tito lidé souhlasí se „snížením svého postavení“ a půjdou pracovat na méně prestižní pozice.

Jak zjistili sociologové, důchodci se velmi bojí ztráty zaměstnání, protože nemohou konkurovat mladým lidem a v tomto případě se o ně stát zdržel péče.

Hlavním důvodem, proč důchodci po dosažení tohoto věku odcházejí do práce, je nedostatek peněz. Jak zjistili sociologové, právě ti, kdo žijí „s mladými“, se nejčastěji snaží najít alespoň nějaký přivýdělek. Kromě toho je velmi důležité, aby tito lidé mohli získat jakékoli výhody na úkor podniku nebo firmy. Velmi důležitou roli v tom hrají morální pobídky. Pracující důchodci se cítí potřební a potřební. Pracující důchodci jsou pro zemi velmi přínosní. Nejenže nežádají od státu, ale vydělávají si sami, ale na penzi si vydělávají i příspěvky do penzijního fondu. Využití potenciálu starších lidí je určitým základem pro další rozvoj, protože společnost má díky tomu další zdroje a senioři možnost seberealizace.

Bylo konstatováno, že zdravotní stav pracujících důchodců je o něco lepší než zdravotní stav nezaměstnaných.

Ale v práci mají důchodci řadu problémů, o kterých bude řeč dále.

Například v moderních vzdělávacích postupech se stejně jako v jiných oblastech sociální reality projevují prvky ageismu. Ageismus je věková diskriminace. Sociální prostředí, sociální tlak v podobě praktik věkového vyloučení při přijímání a propouštění provokuje mnoho lidí k odchodu z práce ve věku, kdy jsou ještě práceschopní. Vysvětlením je zpravidla označení neschopnosti např. dokončit práci včas, odmítání inovací, pokles odborné úrovně, jejich inhibice atd. Jinými slovy, mluvíme o profesionální destrukci ke kterým jsou starší pracovníci vysoce náchylní.

Je nutné definovat pojem „profesionální ničení“. Profesní destrukcí se rozumí destrukce, změna či deformace struktury osobnosti v prostoru odborné práce. E.F. Zeer tento pojem definuje jako „postupně kumulované změny ve stávající struktuře činnosti a osobnosti, negativně ovlivňující produktivitu práce a interakci s ostatními účastníky tohoto procesu, jakož i rozvoj osobnosti samotné“. Tímto pojmem rozumíme „spouštěč“ vedoucí ke krizi profesní adaptace člověka.

V moderních demografických podmínkách se jeví jako naléhavý úkol identifikovat faktory určující profesionální destrukci ve stáří a, což je neméně důležité, určit míru jejich nepřekonatelnosti, stanovit hranice vlivu.

Tradičně je stárnutí spojeno se sebeuvědoměním člověka jeho věku. Zdůrazněna byla závislost vlivu faktorů věku, příjmu a postavení na známkách stárnutí: Sociální postavení člověka, komunikace, orientace na minulost.

Byl identifikován další důležitý faktor, který ovlivňuje profesionální destrukci člověka – tím je emoční vyhoření.

Termín „syndrom vyhoření“ vznikl v 70. letech minulého století. Americký badatel K. Maslach. Tento termín se často používá k popisu a analýze profesních kmenů. Vědec G.S. Nikiforov definuje syndrom vyhoření jako reakci na chronický stres, který zahrnuje 3 složky: Emoční a/nebo fyzické vyčerpání, snížená produktivita práce, dehumanizace mezilidských vztahů. Někteří vědci definují syndrom vyhoření jako reakci těla na dlouhodobé vystavení středně intenzivnímu pracovnímu stresu.

Syndrom se vyskytuje u všech zástupců věkových skupin a při různých činnostech, hloubka dopadu však není u všech věkových skupin stejná. Takový závěr napovídá již z výše uvedených definic pojmu „emocionální vyhoření“, které zdůrazňují, že „spouštěčem“ poruchy je stres, který je chronického charakteru, nebo dlouhodobý vliv na zaměstnanec. Frekvence tohoto syndromu u zralých profesionálů je mnohem vyšší než u mladých profesionálů. V důsledku toho je citové vyhoření starších pracovníků, ceteris paribus, vyjádřeno výrazněji. Sociologové uvádějí příklad, že od starších pracovníků není neobvyklé slyšet taková slova: "Vypracoval jsem se." Podle jejich názoru takové výroky hovoří o emočním vyhoření zaměstnance.

Mimořádně obtížnou situací je zvýšený stav deprese u starších pracovníků. Deprese v tomto věku je charakterizována schopností radovat se, poklesem aktivity, pocitem úzkosti a také běžným strachem, že se stanou „přítěží“. Bylo prokázáno, že starší pracovníci vystavení pracovnímu stresu je prožívají bolestněji a hlouběji než jejich mladší kolegové.

Člověk je tak v pozdějším věku náchylnější k různým psychickým chorobám. To naznačuje, že určité potíže mají i lidé v důchodovém věku.

Závěr

V důsledku této práce se ukázalo, že důchodci jsou určitou sociální skupinou.

Zjistili jsme, že obecně je sebeúcta mezi důchodci dost podceňována. To je určeno takovými faktory, jako je neúspěšné manželství, neúspěšná kariéra, těžké a dlouhodobé nemoci, charakterové rysy atd. V současné době se důchodci vyznačují pesimistickými náladami, s nimiž jsou spojeny i určité potíže.

Podle výsledků výzkumu byly identifikovány problémy jako chudoba, invalidita a uspokojivý zdravotní stav. Zjistili jsme také, že někteří důchodci mají problémy ve vztazích s příbuznými. Studie uvedené jako příklad ukázaly, že s odchodem do důchodu se sociální svět člověka zužuje, sociální okruh se omezuje především na nejbližší příbuzné a částečně na sousedy a kolegy z práce, pár přátel. Rodina se stává nejdůležitější hodnotou důchodců. Splňuje také mnoho potřeb seniorů. A pokud takové souvislosti chybí, pak to ovlivňuje především zdraví, sebevědomí, materiální zabezpečení a další ukazatele. Ukázalo se také, že důchodci stále potřebují zvláštní pozornost orgánů sociální ochrany.

Bibliografie

1. Vladimirov, D.G. Starší generace jako faktor ekonomického rozvoje // Socis. - 2004. - č. 4. - S. 57-60.

2. Dobrynina, E. Důchod je méně než život // ruské noviny. -2006. - Č. 4229.

3. Elyutina, M.E., Chekanova, E.E. Starší člověk ve vzdělávacím prostoru moderní společnosti // Socis. -2003. - č. 4. - S. 43-48.

4. Kovaleva, N.G. Diferencovaný přístup ke studiu potřeb a hodnotových orientací seniorů.< http://mgsu.narod.ru/lena2/www/gerontol.html> 26.12.2010.

5. Kozlová, T.Z. Sebehodnocení důchodců // Socis. - 2003. - č. 4. - S. 58-63.

6. Kozlová, T.Z. Společenský čas důchodců // SotsIs. - 2002. - č. 6. - S. 130-135.

7. Makeeva I.V. Sociální blaho důchodců severního města // 14.12.2010.

8. Parahonskaya, G.A. Starší člověk v rodině // Socis. - 2002. - č. 6. - S. 103-110.

9. Pisarev, A.V. Obraz starších lidí v moderním Rusku // Socis. - 2004.- č. 4. -S. 51-56.

Aby němečtí důchodci mohli ve stáří žít pohodlně, musí se celý svůj dospělý život starat o své úspory na penzi. Stát a zaměstnavatel jim něco zajistí, ale pokud chcete opravdu slušný důchod, budete se muset zamyslet sami.

Německý důchodový systém je právem považován za jeden z nejefektivnějších v Evropě. Sami Němci to jako takový uznávají. I když jim to nebrání donekonečna kritizovat nespravedlnost a nedokonalost principu přerozdělování, který dominuje systému důchodového pojištění. O udržení občanů ve stáří se na konci 19. století staral stát. Německý důchodový systém dnes připomíná koláč, jehož vrstvy tvoří všichni zainteresovaní: stát, zaměstnavatelé, finanční instituce a samozřejmě samotní němečtí občané.

Penzijní zabezpečení (neboli pojištění) v Německu je prezentováno ve třech typech: veřejné, podnikové a soukromé. Národní pojištění je povinné pro osoby, jejichž měsíční příjem před zdaněním nepřesahuje 3 900 EUR. Přitom sazba srážek z měsíční mzdy je poměrně vysoká - 19,5 % - a hradí je z poloviny zaměstnavatel a sám zaměstnanec. Důchody se vyplácejí v závislosti na délce odslouženého období a profesním mzdovém tarifu. Tato část důchodového systému je zcela tradiční: pracující obyvatelstvo financuje současné důchodce pomocí příspěvků do penzijního fondu. Je založen na tzv. mezigenerační dohodě solidarity, neboli principu přerozdělování. V praxi to znamená, že vložené peníze se nekumulují, ale jsou okamžitě použity k provádění běžných plateb. Podmínkou účinnosti takového systému je převýšení poplatků nad platbami o výši „tržní“ rezervy, která dnes činí jednu měsíční splátku.

Ve velkých německých firmách, jako je Mercedes, Airbus nebo Siemens, může zaměstnanec počítat i s firemním důchodem navíc. Donedávna vznikala výhradně dobrovolnými příspěvky zaměstnavatelů. Firmy buď samostatně vytvořily akumulační fond pro své zaměstnance, nebo uzavřely smlouvu s bankou. Výše tohoto důchodu závisela na zisku zaměstnavatele, odpracované době zaměstnance a na místě, které obsadil ve mzdovém tarifu. Například vysoce kvalifikovaný specialista by mohl počítat se zvýšením firemního důchodu asi o 600 EUR měsíčně, běžný pracovník - 100-200 EUR. Pravda, k pobírání firemního důchodu je potřeba pracovat ve firmě určitou dobu. V poslední době bylo toto období nejméně 10 let.

Zaměstnanci měli v roce 2002 možnost samostatně si dofinancovat svůj důchod navíc odečtením procenta z platu, dovolené nebo odměn. Zároveň byla „věrnostní“ praxe zkrácena na pět let a minimální věk, ve kterém může zaměstnanec změnit zaměstnání, ale zachovat si nárok na důchod. A přestože podnikový důchod zůstal pro zaměstnavatele čistě dobrovolnou záležitostí, postup valorizace důchodů i výplaty v případě předčasného propuštění nebo změny zaměstnání je nyní jasně stanoven v zákoně. Navíc umožnily vytvoření podnikového penzijního systému pro malé a střední firmy. K podpoře tohoto procesu budou nyní penzijní závazky vůči zaměstnancům – v případě úpadku společnosti – nyní splaceny jako první.

Němci, kteří vydělávají více než 3900 eur měsíčně, mohou odmítnout služby státu a obrátit se na soukromé pojištění, což mimochodem aktivně dělají. Nárok mají také jednotlivci, kteří nejsou zaměstnáni, a proto mají větší ekonomickou svobodu, jako jsou podnikatelé, farmáři a kreativní lidé. Obliba soukromého pojištění v Německu neustále roste, týká se všech sociálních skupin až po nezaměstnané. A jde o to, že Němci bankám důvěřují a mají rádi nezávislost na sociálních programech vlády (ani jedno z nich dnes bohužel nemáme). Za výši srážek zde odpovídá výhradně plátce. Smlouva o penzijním připojištění se uzavírá přímo s bankou. Výplaty lze provádět jak ode dne dovršení důchodového věku doživotně, tak po dobu uvedenou ve smlouvě. Část plateb lze odkázat rodinným příslušníkům. U soukromého pojištění se všechny peněžní investice vracejí i s úroky a výše srážek v průběhu zaměstnání na soukromé pojištění poskytuje dnes důchodci zcela pohodlnou existenci.

Existuje ještě jeden způsob, jak si soukromě našetřit na slušné stáří – životní pojištění. Její podstata spočívá v tom, že zaměstnanec (nebo zaměstnavatel) odvádí po určitou dobu (od 12 let) příspěvky, které jsou po uplynutí doby pojištění vypláceny pojištěnci i s úroky a po smrti pojistnou částku mohou obdržet dědicové. V některých případech je toto pojištění pro zaměstnavatele povinné, ale obecně je považováno za vynikající způsob stimulace zaměstnance. Takové pojištění lze získat i při odchodu do důchodu. Pravda, pokud je pojištění někomu odkázáno, pak bude výše pravidelných plateb nižší než u neodůvodců. Mnoho Němců si proto dnes sjednává dva druhy pojištění: soukromé penzijní pojištění a klasické životní pojištění. Druhý je důležitý zejména v případě, že je pojištěný jediným živitelem rodiny.

V Německu existuje i jeden pro nás neobvyklý druh sociálního pojištění – tzv. akciové pojištění. Prostředky vložené pojištěným jsou investovány do fondů nebo akcií za účelem dosažení maximálního zisku.

Příliš dobrá životní úroveň Němců si ale z dobře fungujícího důchodového systému v Německu udělala krutý žert – začal kulhat. Dnes se průměrná délka života mužů prodloužila na 75 let, u žen na 80 let. V současné době tvoří čtvrtinu obyvatel Německa, což je asi 19,5 milionu lidí, důchodci. A pokud dnes na sto pracujících občanů připadá 44 důchodců, do roku 2030 se jejich počet zvýší na 71 lidí. Přidává problémy a snižuje plodnost. Navíc se objektivně snižuje celková pracovní zkušenost zaměstnance. Výroba je stále složitější, a to vyžaduje delší dobu zvládnutí profese. A konečně vysoká nezaměstnanost v zemi přispívá ke krizi penzijního systému, protože do státního penzijního fondu přispívají pouze pracující lidé.

V důsledku toho se v Německu každý rok zvyšují platby důchodcům a snižují se příspěvky. Již dnes, aby státní důchod zůstal na stejné úrovni, vláda dotuje státní důchodový fond. A to jsou desítky miliard eur ročně.

Podle zprávy zveřejněné v roce 2004 Asociací německých penzijních pojišťoven byl státní důchod východních Němců vyšší než důchod západních Němců. Pro ty druhé to bylo nepříjemné zjištění, které je přimělo přehodnotit formy důchodového pojištění. Východní důchodce dostává od státu v průměru 1031 €, důchodce - 655 €. Západní – 978 EUR a 479 EUR. Pouze 7 % východoněmeckých žen v té době pobíralo minidůchod ve výši přibližně 300 EUR, zatímco v západním Německu byl tento počet pětkrát vyšší – 37 %. Důvody? V bývalé NDR, na rozdíl od SRN, bylo procento nezaměstnaných mnohem nižší a celková délka služby byla delší.

Dnes v Německu starší Němci nemají dost peněz, aby si zajistili řádnou péči. Jsou nuceni se stěhovat do sousedních zemí východní Evropy, jako je Slovensko, Polsko a Česká republika, kde je léčba a péče v domovech pro seniory mnohem levnější.

Někdy tam důchodce posílají i dospělé děti, které navíc nejsou schopny ve své zemi platit účty rodičů.

Německá populace rychle stárne. A spolu se stářím se stále více starších Němců bojí, že budou ve svých ubývajících letech pod hranicí chudoby. Podle prognóz Mezinárodního měnového fondu může v blízké budoucnosti počet německých důchodců, kteří potřebují pomoc státu na pokrytí nákladů na léčbu a péči, dosáhnout pěti milionů. Podle specialistů MMF německá vláda jednoduše nebude schopna poskytnout finanční pomoc všem starším obyvatelům země, kteří ji potřebují.

Touha změnit místo v tak pokročilém věku se dá snadno vysvětlit. Jestliže v Německu stojí měsíc v pečovatelském domě tři tisíce eur, pak ve východní Evropě bude stejná péče stát tisíc eur. To je třikrát levnější. Takže senioři musí jít do nucené imigrace. Domovy s pečovatelskou službou v sousedních zemích východní Evropy již nyní zaznamenávají příliv důchodců z Německa.

Německo bylo vždy považováno za vzorovou zemi v oblasti sociální podpory seniorů. A pro většinu Němců v důchodovém věku byla vyhlídka, že se na konci života dostane pod hranici chudoby, naprostým překvapením. Organizace hájící práva seniorů požadují, aby vláda zorganizovala starobní emigraci nebo zvážila alternativní formy péče o seniory v Německu, které budou dostupné pro každého důchodce.

Německo se zatím, i když s obtížemi, vyrovnává se zajištěním svých důchodců. Odpovědní Němci se však rozhodli s reformou čekat. Dokonce i vláda Gerharda Schroedera zahájila systém další reformy, navržený na 30 let. Němci hodlají spolu se zachováním státních důchodů zvýšit roli vlastního zájmu lidí o jejich budoucí stáří.

Možná bude muset stát v rámci reformy přistoupit k tak nepopulárnímu opatření, jako je prodloužení doby odchodu do důchodu z 65 na 67 let. Je velmi pravděpodobné, že výše povinných odvodů do penzijního fondu bude muset být zvýšena ze současných 19,5 na 22 % platů zaměstnanců. A přitom vůbec není zaručeno, že stát bude moci úplně opustit dotace svým penzijním fondům a důchodci zachovají současnou úroveň poměru důchodů a jejich pracovních příjmů.