Такое повышение в первую очередь основано на увеличении продолжительности жизни граждан из-за чего увеличивается количество пенсионеров и возрастает налоговая нагрузка на трудоспособное население. Поэтому власти корректируют границы периода трудоспособности населения, чтобы сбалансировать пенсионную систему страны.
Однако никаких однозначных выводов
, основываясь только на установленных нормативах пенсионного возраста и данных о продолжительности жизни, нельзя. Нужно иметь в виду, что пенсионные системы в разных странах и построены по-разному
. Универсальной системы, которую можно использовать в каждом государстве, нет.
В каждой отдельной стране система пенсионного обеспечения подстраивается под ряд постоянно изменяющихся факторов:
- соотношение работающих и неработающих граждан;
- состояние экономики, государственных накоплений, налоговой системы, рынка труда;
- и конечно же, рост продолжительности жизни граждан.
Пенсионный возраст в Европейских странах
Первой европейской страной, которая объявила о корректировке пенсионного возраста для своих граждан, стала Италия . О своих планах власти страны объявили в 2008 году, а приступили к повышению с 2012 года . До начала реформы в стране нормативы были установлены на уровне 65 лет для мужского населения и 60 - для женского. К 2021 году эти значения будут увеличены до 67 лет и для мужчин, и для женщин .
Для оформления выплат обязательным условием является оплата страховых взносов в течение 20 лет . При этом, несмотря на повышение, для граждан Италии также полагается досрочный выход на пенсию при наличии определенного трудового стажа:
- для мужчин: 42 года и 10 месяцев;
- для женщин: 41 год и 10 месяцев.
Во Франции
инициатива властей по увеличению пенсионного возраста в 2010 году вызвала волну дискуссий, протестных акций, демонстраций и забастовок. Однако, эти действия не повлияли на решение политиков
- сейчас установленные законодательством нормативы для мужчин и женщин составляют 62,5 года
, и в дальнейшем планируется увеличить их до 67 лет к 2023 году
.
В Бельгии пенсионный возраст для женщин и мужчин одинаковый - 65 лет, но с 2025 г. эта величина тоже увеличится до 66 лет , а с 2030 г. - до 67 . При этом для определенных категорий работников этого государства предусмотрен льготный выход на пенсию :
- горнорабочие (в зависимости от вида и продолжительности работ) в 55-60 лет;
- моряки в 60 лет;
- летчики гражданской авиации до 1957 года рождения - в 55 лет.
При наличии определенного трудового стажа для граждан Бельгии предусматривается досрочное оформление пенсии (таблица ниже):
Повышение пенсионного возраста в Украине пока затрагивает только женщин - для них к 2020 году период трудоспособности будет приравнен к нормативам для мужского населения и будет увеличен до 60 лет . Помимо этого, осуществляются корректировки значений минимально необходимого стажа для оформления пенсии: с 01.01.2018 г. он увеличен с 15 до 25 лет , а к 2028 г. значение будет постепенно увеличиваться до 35 лет .
Пенсионный возраст в Германии
Изменение пенсионного возраста для мужчин и женщин в Германии осуществляется самыми медленными темпами - по 1-2 месяца в год . Реформой предусматривалось увеличить период трудоспособности граждан с 65 до 67 лет , о чем население заранее проинформировали еще в 2007 году - за 5 лет до начала корректировок .
Поэтапное повышение сроков выхода на пенсию в этой стране производится по следующему плану:
- С 2012 по 2023 г. норматив увеличивается на 1 месяц ежегодно, то есть за 12 лет повысится на 1 год (с 65 до 66 лет).
- С 2024 по 2029 г. будет происходить ежегодное повышение на 2 месяца (с 66 до 67 лет).
С 1 января 2014 г. в пенсионное законодательство Германии были внесены поправки, которые позволили досрочно оформлять выплаты гражданам страны, проработавшим 45 лет и больше , при достижении 63 лет.
Оформить пенсию досрочно можно и до достижения 67 лет
, но за каждый месяц, который человек не доработал до установленного возраста, ему необходимо будет вернуть в бюджет государства 0,3% своих пенсионных накоплений
(это 3,6% за один целый недоработанный год).
Пенсионный возраст в Англии
В Великобритании пенсионная реформа началась в 2010 году , в результате чего в течение 8 лет возраст выхода на пенсию постепенно увеличивался с 60 до 65 лет для мужчин и женщин . Но на этом руководство страны не остановилось - в дальнейшем планируются следующие корректировки:
- До октября 2020 г. значение возраста увеличится до 66 лет (на 1 год).
- До 2026 г. период трудоспособности будут продлен до 67 лет.
- К 2039 г. верхняя граница будет увеличена до 68 лет.
Изначально, повышать пенсионный возраст до 68 лет Правительство планировало к 2044 году , но ввиду устойчивого роста продолжительности жизни граждан страны было решено перенести срок запланированной реформы . Уже сейчас власти страны отмечают, что число людей, которые получают государственные пенсии, постоянно увеличивается. Для обеспечения устойчивой системы, которая позволит стабильно производить выплаты пенсионерам, было решено скорректировать (ускорить) план по увеличению периода трудоспособности граждан.
При достижении пенсионного возраста гражданин этой страны может продолжать работать. За это государство обеспечивает такого человека дополнительной прибавкой к пенсии
- за каждый дополнительный год трудовой деятельности он получает надбавку до 25% от заработка
.
Фото pixabay.com
Пенсионный возраст в США
Первоначальный пенсионный возраста в США (65 лет для мужчин и женщин ) был установлен в 1935 году. В 1983 году были приняты поправки в законодательство, которые предусматривают увеличение этих значений до 67 лет . Корректировки осуществляются в течение 22-летнего периода с 11-летним перерывом , в течение которого значение зафиксировано на уровне 66 лет (с 2009 по 2020 год).
Величина возраста выхода на пенсию для граждан США зависит от года их рождения. Кроме того, американцы имеют право оформить выплаты досрочно - в 62 года , но от этого они теряют часть денежных средств (от 20 до 30% ежемесячной выплаты в зависимости от года рождения пенсионера).
В таблице ниже представлены значения пенсионного возраста в США в зависимости от года рождения, а также значение процента от ежемесячной выплаты, которое потеряет гражданин при досрочном выходе на пенсию в 62 года:
| Год рождения | Возраст выхода на пенсию | При досрочном выходе на пенсию в 62 года пособие уменьшится на: | |
|---|---|---|---|
| количество полных лет | месяцев | ||
| До 1937 | 65 | 0 | 20% |
| 1938 | 2 | 20,83% | |
| 1939 | 4 | 21,67% | |
| 1940 | 6 | 22,50% | |
| 1941 | 8 | 23,33% | |
| 1942 | 10 | 24,17% | |
| 1943-1954 | 66 | 0 | 25,00% |
| 1955 | 2 | 25,83% | |
| 1956 | 4 | 26,67% | |
| 1957 | 6 | 27,50% | |
| 1958 | 8 | 28,33% | |
| 1959 | 10 | 29,17% | |
| 1960 и следующие года | 67 | 0 | 30,00% |
То есть окончательный пенсионный возраст (67 лет) будет установлен для граждан США 1960 года рождения и моложе . Для лиц, которые родились с 1937 по 1959 год , действуют переходные положения - величина возраста для них постепенно увеличивается.
Стоит отметить, что законодательством предусмотрены меры мотивации граждан к позднему оформлению выплат
(в период с 67 до 70 лет включительно). Размер ежемесячных выплат будет увеличен на 8% за каждый год дополнительной работы
, т.е. максимальная прибавка может составить при выходе на пенсию в 70 лет
.
Это одна из мировых тенденций. Вводить такую норму в практику стали впервые в странах Запада. Объяснялось реформирование пенсионной системы ростом средней продолжительности жизни граждан, что является признанным фактом. Но у такового нововведения есть и иные объективные основания.
Рассмотрим, во сколько лет люди выходят на покой в различных странах мира. Каковы возрастные показатели и чем отличаются. Как мировые тенденции влияют на государства социальной направленности. Каково будущее человечества, с точки зрения обеспечения престарелых людей.
Мировые показатели
Статистика утверждает, что средний показатель возраста выхода на покой в мире составляет 65 лет. Однако это относительная величина. Ведь из 251 государства, существующего в 2020 году, систему пенсионного страхования уже создало не более половины. К примеру, в Индии таковая отсутствует априори. То же можно сказать о Таиланде, Ираке, Пакистане и многих других.
Система страхования на случай утраты трудоспособности - это одно из лучших достижений демократии. Она внедряется в развитых странах. Впервые пенсия была назначена в Германии в 1880 году. Причем строится институт пенсионного страхования на разных принципах. А в тех государствах, где он пока отсутствует, содержанием стариков занимаются более молодые родственники. Например, в Китае обязанность по финансовому обеспечению мамы и папы в старости ложится на сына.
Интересно: первое упоминание о выплатах, по сути похожих на пенсию, содержится в документах счетной палаты Парижа. Относятся записи ко временам Людовика ХІ-го (XV век). Пособия разных размеров назначалось служащим королевского двора, уходящим на покой ввиду преклонного возраста.
Три системы
Сейчас системы страхования на старость развиваются тремя альтернативными способами. Каждая из них имеет свои достоинства и недостатки. А формировались системы с учетом традиционных особенностей того или иного общества. Отличие заключается в принципе создания финансовой базы для последующих выплат застрахованным лицам.
Они следующие:
- Индивидуально-накопительная. Претендент вкладывает собственные средства в специализированный фонд по договору о выплатах после достижения определенного количества лет. Популярна таковая система в США, Великобритании, Германии и других.
- Распределительная. Эта методика предполагает наличие госоргана (в РФ это ПФР). Таковой занимается сборов взноса, размер которого устанавливается на законодательном уровне. Претенденты на содержание в старости обращаются в госорган за пенсией и получают деньги из солидарного бюджета.
- Социальная. Методика создана на территории СССР. Ее особенность - это финансирование пенсий из госбюджета.
Социальные государства устанавливают для жителей более либеральные правила. Люди получают возможность уйти на покой пораньше. Применение индивидуально-накопительной методики приводит к влиянию владельцев частных фондов на законотворческий процесс. Они лоббируют принятие норм, повышающих возрастной параметр, чтобы не терять прибылей.
Учет гендерного параметра
К вопросам пенсионного обеспечения граждан страны подходят по-разному. Развитые стремятся передать функцию частным предприятиям, развивающиеся пока оставляют ее себе, но внедряют в урезанном объеме. Принципиально стоит вопрос об учете гендерного признака при формировании соответствующего законодательства. Власти одних держав уже давно уравняли в правах женщин и мужчин, другие пока придерживаются традиционных взглядов.
Гендерный принцип не учитывают:
- Япония;
- Дания;
- Германия;
- Венгрия и другие.
У женщин пока остаются привилегии в определении возрастного параметра перед мужчинами в:
- России;
- Швейцарии;
- Франции;
- Казахстане и иных.
Таблица показателя пенсионных лет в разных странах мира
Ниже приведены статистические данные, распространяемые через СМИ. Разбирая их, нужно учитывать особенности система разных государств.
|
Наименование |
Срок выхода на пенсию по старости (лет) |
Средняя длительность жизни человека (лет) |
|
|
Мужчины |
Женщины |
||
| Япония | 70 | 82,1 | |
| Дания | 67 | 78,3 | |
| США | 65 | 78,1 | |
| Канада | 65 | 81,2 | |
| Норвегия | 67 | 78,3 | |
| Испания | 65 | 80,1 | |
| Швеция | 65 | 80,9 | |
| Венгрия | 62 | 73,4 | |
| Чехия | 62 | 76,7 | |
| Германия | 67 | 79,3 | |
| Швейцария | 65 | 64 | 80,9 |
| Бельгия | 65 | 62 | 79,2 |
| Польша | 65 | 60 | 75,6 |
| Армения | 65 | 63 | 72,7 |
| Грузия | 65 | 60 | 76,7 |
| Великобритания | 68 | 60 | 79,0 |
| Литва | 62,5 | 58,5 | 74,9 |
| Италия | 67 | 65 | 80,2 |
| Казахстан | 63 | 58 | 67,9 |
| Беларусь | 60 | 55 | 70,6 |
| Азербайджан | 62 | 57 | 66,7 |
| Украина | 60 | 55 | 68,6 |
| Франция | 67 | 65 | 81 |
| РФ | 60 | 55 | 71,4 |
Самые низкие показатели
Раньше всех и женщины в социальных государствах. К ним в первую очередь следует отнести постсоветские державы:
- Россию;
- Украину;
- Беларусь.
В них , а мужчины - в 60. Но в указанных странах уже идет реформирование. Так, изменены и на Украине. Они повышены до 65/63 лет.
Сильны социальные традиции в Нидерландах. Здесь минимальный возрастной порог обязательного участия в трудовой деятельности на всем Западе. Мужчины и женщины могут не работать с 51 года. Это минимальный показатель.
Максимальный возрастной критерий
Законодатели устанавливают возраст отхода от дел с учетом двух важных факторов:
- национальных особенностей;
- средней продолжительности жизни.
Подобная методика, примененная в Японии, сделала страну лидером по длительности обязательного трудоустройства граждан. Пенсию здесь мужчины и женщины могут получить только в семидесятилетнем возрасте. Но и по его достижении многие не торопятся на покой. В Японии развит культ труда. Местные жители увлекаются профессией настолько, что трудятся по 16 часов в сутки. И часто остаются на службе до 80-ти лет.
Справка: на втором месте по продолжительности трудовой деятельности сразу несколько держав, в которых люди получают право на пенсию в 67 лет (смотрите таблицу).
Особенности систем обеспечения пенсиями
Большинство держав применяют на практике комбинацию систем. Так, часть выплат финансируется из солидарного бюджета, как в РФ из ПФР. А некоторые граждане делают накопления на старость самостоятельно. В большинстве случаев из бюджета финансируются пенсии людей, отработавших определенное время на власти.
А обычные труженики поставлены перед необходимостью самостоятельно заботиться о старости.
В развивающихся державах пенсионную систему стали формировать только с 2000 года. Поэтому население таковых не получает из бюджета денег. Например, в Китае до последнего времени на выплаты могли рассчитывать отставные госслужащие и военные. Такая же система в 2020 году действует во Вьетнаме и Индии.
В Китае с 2017 года система претерпела изменения. Из бюджета теперь выделяется небольшое пособие престарелым гражданам, проживающим в сельской местности, без учета показателей стажа. Горожане же рассчитывать на таковое не могут. Их содержат родные и близкие.
Интересно: несмотря на постоянные военные действия в Сирийской Республике сохранена социальная система. Минимальная пенсия здесь порядка 200 долларов. И она постоянно выплачивается.
Величина выплат
Возраст отхода от дел - это не единственный фактор, влияющий на положение престарелых людей. Критичной зачастую оказывается сумма, которую таковые получают на руки.
В таблице приведены средние показатели в разрезе отдельных держав.
|
Наименование |
Средняя сумма пенсии в тыс. евро |
| Люксембург | 3,0 |
| Дания | 2,8 |
| Австрия | 2,0 |
| Финляндия | 1,9 |
| Норвегия | 1,76 |
| ГДР | 1,27 |
| Италия | 1,25 |
| Франция | 1,2 |
| Словения, США | 1,0 |
| Испания | 0,9 |
| Греция | 0,59 |
| Португалия, Чехия | 0,5 |
| Латвия | 0,3 |
| Эстония | 0,23 |
| Литва | 0,22 |
| РФ | 0,19 |
| Румыния | 0,18 |
| Болгария | 0,12 |
| Украина | 0,06 |
Мировые тенденции
Проблемы с содержанием престарелых граждан существуют во всех державах. Они носят финансовый характер и в целом не зависят от внедренной системы. Основные таковы:
- Для обеспечения запланированного финансирования выплат необходимо увеличивать средний взнос в распределительный фонд. Число застрахованных людей постоянно снижается ввиду увеличения продолжительности жизни, а значит, превалирования доли пенсионеров в общем количестве населения. Власти постоянно делают вливания в ПФ из госбюджета.
- Негосударственные фонды зарабатывают средства на бирже. Большая их часть разорилась и находится в стадии банкротства. Негосударственные фонды также получают финансовую поддержку их госбюджетов.
Специалисты констатируют несовершенство всех имеющихся методик пенсионного обеспечения граждан. Реформы были проведены после 2000 года в Великобритании, Швеции, Германии и иных. По сути, законодательство изменено так:
- увеличен минимальный стаж работы для получения содержания по старости;
- поднят возрастной порог выхода.
Однако указанные перемены не сняли основной проблемы. Работающие люди не могут обеспечить достаточного наполнения фондов для финансирования выплат старикам. Это всемирная проблема, которую предстоит решать специалистам. Пока выбран путь уменьшения срока получения пособия по старости. Возрастной порог повсеместно возрастает, а суммы выплат снижаются.
Необходимо продумать и внедрить принципиально иную схему финансирования. К примеру, эксперты просчитывают вариант распространения традиции по содержанию родителей на весь мир. То есть государство стремится снять с себя заботы о престарелом населении и переложить таковые на близких стариков или частные структуры.
Пенсионный возраст и продолжительность жизни в разных странах мира
3 июля 2018, 13:28 Янв 7, 2020 00:16
Пенсионный возраст в разных странах мира.
В таблице представлены:
- границы и темпы повышения пенсионного возраста в разных странах: текущий возраст выхода на пенсию и планируемый (будущий)
- ожидаемая продолжительность жизни ,
- коэффициент замещения пенсий в разных странах (Коэффициент замещения служит показателем эффективности страховой пенсионной системы, он позволяет оценивать уровень замещения пенсией утраченного заработка работника. Согласно Конвенции №102 «О минимальных нормах социального обеспечения» Коэффициент замещения должен быть не менее 40% от уровня заработной платы гражданина в трудоспособный период. Однако в России механизм измерения коэффициента замещения не соответствует международной практике и не отражает реальную действительность.)
| Текущий возраст выхода на пенсию | Будущий возраст выхода на пенсию | Средняя продолжительность жизни (общая или м/ж) | коэффициент замещения пенсий % | ||
| Страна | Мужчины | Женщины | |||
| Израиль | 68,33 | 63,33 | 81,4 | 75,1 | |
| Греция | 67 | 67 | 84/78 | 53,7 | |
| Исландия | 67 | 67 | 84/81 | 75,7 | |
| Италия | 66,58 | 65,58 | 67+ (2022) | 85/81 | 93,2 |
| Португалия | 66,33 | 66,33 | 66+ | 79,2 | 94,9 |
| Ирландия | 66 | 66 | 68 (2028) | 80,7 | 42,3 |
| Нидерланды | 66 | 66 | 67+ (2022) | 84/80 | 100,6 |
| Соединенные Штаты | 66 | 66 | 67 (с 1960 г.р.) | 79,7 | 49,1 |
| Германия | 65,58 | 65,58 | 67(2029) | 83/79 | 50,5 |
| Австралия | 65,5 | 65,5 | 67 (2023) и 70 (2035) | 82,2 | 42,6 |
| Испания | 65,5 | 65,5 | 67 (2027) | 86/80 | 81,8 |
| Албания | 65 | 60,67 | 78,1 | ||
| Австрия | 65 | 60 | 65 (2034) | 84/79 | 91,8 |
| Бельгия | 65 | 65 | 67 (2030) | 84/79 | 66,1 |
| Бразилия | 65 | 60 | 73,5 | 76,4 | |
| Канада | 65 | 65 | 67 (2030) | 81,8 | 53,4 |
| Чили | 65 | 60 | 78,6 | 40,1 | |
| Хорватия | 65 | 62 | 76,6 | 129,2 | |
| Кипр | 65 | 65 | 78,5 | 82,6 | |
| Дания | 65 | 65 | 67+ (2025) | 83/79 | 80,2 |
| Грузия | 65 | 60 | 78/70 | ||
| Гонконг | 65 | 65 | 65 | 83,7 | |
| Люксембург | 65 | 65 | 65 | 84/80 | 88,4 |
| Мексика | 65 | 65 | 75,7 | 29,6 | |
| Новая Зеландия | 65 | 65 | 81,1 | 43,2 | |
| Польша | 65 | 60 | 81/74 | 38,6 | |
| Румыния | 65 | 60,92 | 79/71 | 51,6 | |
| Сербия | 65 | 62 | 75,3 | ||
| Швейцария | 65 | 64 | 65 (предложение 2020 года) | 82,5 | 44,9 |
| Великобритания | 65 | 65 | 68 (2037) | 83/79 | 29 |
| Еврозона | 64,36 | 63,96 | |||
| Европейский Союз | 64,28 | 63,44 | 70,6 | ||
| Болгария | 64,08 | 61,17 | 74,6 | 88,9 | |
| Лихтенштейн | 64 | 64 | 81,8 | ||
| Литва | 63,67 | 62,33 | 65 (2026) | 79/68 | 71,2 |
| Азербайджан | 63,5 | 60,5 | 65 (2021) /65 (2027) | 76/70 | |
| Эстония | 63,5 | 63,5 | 65 (2027) | 82/73 | 57,4 |
| Венгрия | 63,5 | 63,5 | 65 (2021) | 79/72 | 89,6 |
| Чешская Республика | 63,33 | 62,67 | 67 (2054) | 78,5 | 60 |
| Латвия | 63,25 | 63,25 | 65 (2025) | 79/70 | 59,5 |
| Армения | 63 | 63 | 63(2002)/63 (2012) | 78/72 | |
| Финляндия | 63 | 63 | 65+ (2030) | 84/78 | 65 |
| Казахстан | 63 | 58 | 63 (2024) | 70,6 | |
| Молдова | 63 | 58 | 63(2028) | 76/68 | |
| Таджикистан | 63 | 58 | 74/67 | ||
| Словакия | 62,42 | 62,42 | 80/73 | 83,8 | |
| Франция | 62 | 62 | 67 (2023) | 85/79 | 74,5 |
| Япония | 62 (60-70 гибкая система выплат) | 65 (2025) | 84,7 | 40 | |
| Мальта | 62 | 62 | 80,3 | 41,9 | |
| Норвегия | 62 (гибкая система) или 67) | 62 (гибкая система) или 67) | 67 (2034) | 84/80 | 48,8 |
| Сингапур | 62 | 62 | 62+ | 84,7 | |
| Туркменистан | 62 | 57 | 62/71 | ||
| Беларусь | 61 | 56 | 63 /58 (2023) | 78/67 | |
| Швеция | 61 | 61 | 65 | 84/81 | 54,9 |
| Алжир | 60 | 60 | 76,6 | ||
| Китай | 60 | 50 | 75,3 | 83 | |
| Индия | 60 | 60 | 68,1 | 99,3 | |
| Малайзия | 60 | 60 | 74,8 | ||
| Монголия | 60 | 55 | 69,3 | ||
| Россия | 60 | 55 | 65(2028г.)/63(2034г.) | 65/76 | 38,8 |
| Саудовская Аравия | 60 | 55 | 75,1 | 65,4 | |
| Словения | 60 | 59,67 | 84/78 | 56,7 | |
| Южная Африка | 60 | 60 | 60 | 49,7 | 17,1 |
| Южная Корея | 60 | 60 | 65 (2033) | 80 | 45,1 |
| Турция | 60 | 58 | 73,6 | 102,1 | |
| Украина | 60 | 58,5 | 60(2021) | 76/66 | |
| Узбекистан | 60 | 55 | 73/66 | ||
| Вьетнам | 60 | 55 | 73,2 | ||
| Бангладеш | 59 | 59 | 70,9 | ||
| Индонезия | 58 | 58 | постепенное увеличение до 65 | 72,5 | 65,5 |
Повышение пенсионного возраста обусловлено процессом старения населения и происходит во многих странах.
Предполагается, что к 2050 году коэффициент демографической нагрузки пожилыми людьми (от 65 лет) в странах ЕС в среднем возрастет в 1,7 раза, а в таких странах как Ирландия, Словакия, Польша, Греция, Литва и Испания – более чем в два раза.
В настоящее время на рынок труда входит малочисленное поколение 1990-х, а выходит из трудоспособного возраста многочисленное поколение 1950-х.
Согласно данным Росстата коэффициент демографической нагрузки пожилыми людьми в России увеличится с 2017 по 2051 г. в полтора раза.
Собственно, основным фактором, подталкивающим страны к повышению пенсионного возраста, является проблема обеспечения приемлемого уровня пенсий и нагрузки пенсионной системы на экономику.
Слушать
Сегодня правительство предложило поднять пенсионный возраст для мужчин до 65 лет и для женщин - до 63 лет. Предварительно, власти планируют увеличивать возраст выхода на пенсию по году в год с 2019 года. Сейчас пенсионный возраст мужчин и женщин составляет 55 и 60 лет соответственно.
Мы решили узнать, когда же выходят на заслуженный отдых жители соседних стран, и насколько у них популярна практика повышения пенсионного возраста.
Европа
Сейчас в Финляндии возраст выхода на пенсию варьируется в диапазоне от 63 до 68 лет одинаково как для женщин, так и для мужчин. При этом для более позднего выхода на пенсию у финнов есть финансовый стимул.
Однако местное правительство уже долгое время обсуждает возможность сокращения минимального возраста выхода на пенсию до 65 лет. По мнению властей, эта мера необходима для сохранения текущего уровня налогов, который считается одним из самых высоких в Европе.
Стоит заметить, что увеличение пенсионного возраста – это мировая тенденция. Еще с 2014 года ряд стран Евросоюза начали последовательно повышать возраст выхода на пенсию в среднем по полгода в год. К примеру, в Бельгии, Италии, Австрии, Греции, Португалии и Германии к 2020 году этот показатель достигнет 67 лет.
Увеличение пенсионного возраста в ЕС напрямую зависит от роста продолжительности жизни. Точнее, от последствий старения населения союзной Европы и сокращения естественного прироста населения. Если жителям ЕС сохранить низкий порог выхода на пенсию, то для обеспечения пожилых граждан пенсионными выплатами властям придется поднять налоги, которые в скорости задушат европейскую экономику.
В Норвегии пенсионный возраст составляет 67 лет, но в перспективе планируется поднять этот показатель до 75 лет для мужчин. При этом средняя продолжительность жизни норвежских женщин в 2016 году достигла 84 лет, а у мужчин – превысила 80 лет.
В прибалтийских странах продолжительность жизни варьируется между 75 и 77 годами. А рост пенсионного возраста двигается поступательно. К примеру, власти Эстонии в этом году подняли его с 63,25 до 63,5 лет, в Латвии пенсионерами становятся в 63,25 года, а в Литве – в 63,67 лет.
А вот сейм Польши пошел против общей тенденции. В октябре прошлого года партия власти «Право и справедливость» выполнила свое предвыборное обещание и, несмотря на принятый в 2012 году закон постепенного увеличения пенсионного возраста до 67 лет для мужчин и женщин, снизила этот порог до 60 лет для женщин и 65 – для мужчин. В этом году данная инициатива обошлась государственному бюджету в 2,3 млрд евро.
Страны СНГ
Беларусь уже с прошлого года проводит реформу повышения пенсионного возраста. В 2022 году этот показатель должен достигнуть 63 лет для мужчин и 58 лет для женщин. Однако местные законодатели планируют с 2023 года уравнять планку пенсионного возраста для обоих полов и увеличить порог выхода на пенсию для женщин до 63 лет. Предположительно, такая мера необходима для сохранения пенсии на уровне 40% от средней зарплаты.
У других соседей россиян, в Украине, право выхода на пенсию у мужчин и женщин достигается в возрасте 60 и 58,5 лет соответственно. Но в течение трех лет пенсионный возраст женщин также вырастет до 60 лет.
Пенсионная система Казахстана двигается примерно по аналогичному сценарию. Сейчас местные мужчины начинают получать пенсию в 63 года, а женщины – в 58,5 лет. Однако уже пенсионный возраст женщин ежегодно повышается на полгода и к 2027 году сравняется с показателем мужчин.
А в Армении женщины и мужчины выходят на пенсию одинаково – в 63 года. Впрочем, и там специалисты министерства труда задумались над повышением этого показателя до 65 лет для сокращения затрат на пенсии.
В Грузии пенсионный возраст сегодня для женщин составляет 60 лет, а для мужчин – 65. В Азербайджане женщины получают право выхода на пенсию в 60,5, а мужчины – в 63,5. К 2021 году эти сроки повысятся до 62 и 65 лет соответственно.
Азия
В Монголии пенсионный возраст такой же, как и в России: для женщин – 55 лет, а для мужчин – 60 лет. При этом средняя продолжительность жизни монголов ниже, чем у россиян, на 2,7 года, и составляет 70 лет.
В Китае пенсионная планка устанавливалась еще в середине 20 века, когда ожидаемая продолжительность жизни не превышала 40 лет. Однако и сейчас право выхода на пенсию в Китае получают женщины в возрасте 50 лет и мужчины – в 60. При этом, по состоянию на 2016 год, китайцы живут в среднем 76,5 лет.
А в Японии ожидаемая продолжительность жизни возросла до 83,7 лет и считается самой высокой в мире. Кроме того, страна занимает первую строчку в рейтинге по количеству пенсионеров, их уже около 30 млн. Согласно прогнозу, к 2030 году они могут составить 57% от общей доли населения.
Сейчас японцы выходят на пенсию в 62 года. Но местные власти планируют повысить пенсионный возраст 2025 году до 65 лет. Хотя этот показатель больше контролируют частные компании, которые, в зависимости от договоренностей, могут отпустить сотрудников на пенсию как в 60 или 65 лет, так и в 70.
Таким образом, тенденция на повышение пенсионного возраста обоснована двумя факторами: ростом ожидаемой продолжительности жизни и желанием сократить расходы на пенсионные выплаты. К сожалению, российская пенсионная реформа объясняется вторым фактором и грозиться оставить работающим гражданам лишь 5-7 лет жизни «для себя», если со средней продолжительностью жизни в ближайшие несколько лет ничего не изменится.
Кроме того, средний размер пенсии на данный момент – чуть более 14 тысяч рублей – совсем не похож на достойное вознаграждение за 40-45 лет рабочего стажа. Ранее, в одном из наших мы отмечали, что банковские вклады считаются самым надежным способом для накоплений к выходу на пенсию. Сейчас средняя ставка по накопительным вкладам составляет 6,5%, а средняя заработная плата в России, по данным Росстата за март, равняется 42,3 тысячи рублей. Если оформить депозит на пять лет с ежемесячным пополнением 10 тысяч рублей, то к завершению срока вклада на счете будет более 850 тысяч рублей.
Позже, вклад можно переоформить уже с накопленной суммой, но размер пополнения оставить прежним.
Пенсии в странах Европы давно превышают уровень выплат в СНГ. Размер пенсии в Евросоюзе зависит от политики государств, пенсионного возраста, процента отчислений с каждой заработной платы и других факторов. Чтобы заслужить высокую пенсию, каждому европейцу нужно выполнить ряд строгих условий. Только в таком случае можно рассчитывать на обеспеченную старость. Отработав нужное количество лет на государство, пенсионеры получат достойное вознаграждение и смогут позволить себе путешествовать и жить в достатке.
Отличия пенсионных систем в странах Европы и в РФ
Правительство европейских стран заинтересовано в том, чтобы обеспечить высокий уровень жизни людей на пенсии. Европейские пенсионные реформы связаны с увеличением пенсионного возраста. Это вызвано тем, что многие люди работают на пенсии. К тому же работодатели отдают предпочтение опытным работникам с отточенными трудовыми навыками, а не молодым неквалифицированным кадрам.
Благополучные страны ставят в приоритет пенсионные реформы, направленные на улучшение жизни пожилых людей.
В России же недавно прошедшая пенсионная реформа не изменила жизнь граждан. Большинство проживающих в России пенсионеров не могут оплатить жилищно-коммунальные услуги и продукты питания. Уровень жизни российских пенсионеров значительно ниже европейских.
Пенсионные системы делятся на такие типы:
- солидарные;
- накопительные;
- правительственные;
- негосударственные;
- страховые.
Европейские страны используют несколько систем одновременно. Пенсионеры могут участвовать не только в одной, но для этого нужно учитывать стаж, размер заработной платы, количество работодателей, общий доход семьи и другие особенности.
Каждый европеец, будучи в работоспособном возрасте, старается выполнить все условия для достойного пособия в будущем. Кроме этого, многие участвуют в корпоративных программах, создают личные накопления, вкладывают деньги в страховые компании.
Финансовые доходы российских граждан в 2019 году не позволяют самостоятельно обеспечить старость, а государственные пенсии оставляют желать лучшего. Размер пенсий в ЕС значительно выше.
Отличия пенсионных систем рассмотрим в таблице.
| Общая характеристика пенсионной системы | Средняя продолжительность жизни граждан | Недостатки пенсионной системы | |
|---|---|---|---|
| Россия | ПС России состоит из двух подсистем – бюджетной и страховой. Источники их наполнения отличаются: страховая финансируется за счет пенсионного фонда, куда наемные работники в период трудовой деятельности делают отчисления, а бюджетная финансируется государством. Эти системы могут переплетаться, и к страховой выплате добавляется бюджетная. Средний размер пенсии – 13 000 рублей. | Мужчины: 65 лет Женщины: 75 лет | Пенсия выплачивается не только пенсионерам, но и работающим гражданам вместе с зарплатой. Выплаты осуществляются даже тем, у кого нет трудового стажа, отличия только в размере. Продолжительность жизни на пенсии невысокая, размер выплат низкий. |
| Германия | Германия рассчитывает пенсию по формуле, которая включает ту сумму баллов, которую заработал человек за трудовой период. Если житель Германии работал 40 лет и получал среднюю или выше среднего зарплату, то ему засчитывается каждый год по 1 баллу. 1 балл равняется 27,47 евро. Вычисляя по формуле, получаем 1236,15 евро в месяц. | Мужчины: 75 лет Женщины: 85 лет | Выход на пенсию в 67 лет. Работающие оплачивают выплаты нынешним пенсионерам. Чем выше отчисления в ПФ, тем больше пенсия. |
| Швеция | Пенсия в Швеции состоит из трех частей - условно-накопительной, накопительной и гарантированной (обязательный минимум). Первую формируют взносы трудового населения в размере 16 % от заработной платы. Эти деньги переходят в обязательства и подлежат индексации. Накопительную часть также формирует работник из своей зарплаты. Деньги копятся на личном счете, их разрешено инвестировать. Пенсионер может получать несколько пенсий сразу. Обязательный минимум государство платит пенсионерам из бюджета. Размер пенсии составляет около 70 % зарплаты. | Мужчины: 79 лет Женщины: 83 года | Инвестиционная деятельность ограничена. |
Пройдите социологический опрос!
Параметры, определяющие размер пенсии
В каждой европейской стране есть разные параметры, которые определяют размер пенсии. Можно выделить несколько основных показателей:
- средняя заработная плата в год;
- трудовой стаж;
- индексация;
- занимаемая должность;
- специфика профессии (военнослужащие, медики, научные сотрудники, госслужащие);
- прожиточный минимум;
- наличие инвалидности;
- другие льготы.
Возраст выхода на пенсию и продолжительность жизни пенсионеров
Работающие граждане – основной источник наполнения бюджета. Именно от их доходов зависит благосостояние и уровень жизни пенсионеров. Для изменения ситуации к лучшему государства держат курс на увеличение пенсионного возраста. Эти меры позволят стабилизировать ситуацию и создать комфортные условия жизни пожилого населения.
В Европе работающие пенсионеры не редкость, ведь многие люди достаточно энергичны и активны для продолжения трудовой деятельности. При этом работодатели ценят сотрудников с опытом и всячески приветствуют трудоспособных пенсионеров.
Возраст выхода на пенсию в странах Европы составляет 65-67 лет.
Для тех граждан, которые работают дольше, предусмотрены дополнительные привилегии, льготы и увеличения уровня выплат.
Продолжительность жизни пенсионеров в странах ЕС достаточно высокая. Например, в Германии она составляет 80 лет, во Франции – 81 год, в Норвегии – 90 лет, в Великобритании – 79 лет.
После выхода на пенсию жители ЕС ведут активный образ жизни, путешествуют, занимаются спортом, обеспечивая себе крепкое здоровье и отличное самочувствие.
Уровень медицины в странах ЕС - один из самых высоких в мире. Для европейских пенсионеров обслуживание в современных клиниках абсолютно бесплатное, что способствует увеличению продолжительности жизни.
Имея необходимый трудовой стаж, пенсионер получит достойные выплаты и сможет иметь высокий уровень благосостояния.
Заключение
Правительства стран ЕС постоянно совершенствует пенсионную систему, стараясь обеспечить высокий уровень жизни пенсионерам. Чем дольше работает человек, тем на большую выплату он может рассчитывать.
Европейский союз подает пример другим странам - России, Белоруссии, Украине. Как показывает практика, жители в других государствах могут пользоваться опытом европейцев и самостоятельно делать накопления, что позволит увеличить размер пенсии на 20-40 %. Правительствам остается создавать для этого благоприятные условия, опираясь на практику западных соседей.
Какие пенсии в Европе, США, Канаде? Факты от Теда! : Видео