(!LANG: Ce plăți, beneficii și alocații se datorează unei mame singure. Cum poate o mamă singură să obțină un apartament? Confirmați că o mamă singură

Multe femei care cresc copii fără tată sunt interesate de ce documente sunt necesare pentru oficializarea unei mame singure. Acest lucru se face de obicei pentru a primi orice beneficii sau alocații pentru o mamă singură, care va face viața mai ușoară. Cu toate acestea, merită luat în considerare imediat că legislația rusă nu prevede un număr mare de beneficii și, în cea mai mare parte, acestea sunt concepute pentru femeile care lucrează. De aceea, nu toată lumea ar trebui să petreacă timp și efort pe colectarea documentelor pentru a primi în cele din urmă certificatul corespunzător.

Cine poate primi

Trebuie să știți că nu toate femeile care își cresc singure copiii se pot califica pentru statutul oficial de mamă singură. În acest sens, legislația rusă are cerințe clare:

  • O femeie nu ar trebui să fie căsătorită oficial. Femeile căsătorite nu se califică pentru acest statut.
  • Bebelușul nu are oficial tată, adică nici în certificat nu există semne despre al doilea părinte.
  • O femeie singură a decis să adopte un copil dintr-un orfelinat.

Adică, nu poți obține statutul de mamă singură dacă:

  • Sunteți divorțat. În acest caz, copilul are un tată. Nu sunteți mamă singură chiar dacă celălalt părinte nu este implicat în niciun fel în viața copilului și nu plătește întreținere.
  • Dacă tatăl a fost lipsit de drepturile părintești, atunci nici tu nu devii o mamă singură.
  • Statutul nu este primit de acele femei ai căror soți au decedat.

Important! Chiar dacă vi s-au dat documente care confirmă că sunteți mamă a multor copii, acestea pot fi apoi anulate. Acest lucru se poate întâmpla dacă copilul dumneavoastră a fost adoptat de un nou soț sau dacă au fost furnizate date false. Adică, nu va funcționa să obțineți un statut și apoi să găsiți un tată pentru copil, așa că veți pierde în continuare privilegiile pe care le-ați primit.

Dacă vă calificați pentru statutul de mamă singură și aveți nevoie de beneficiile pe care se bazează, atunci va trebui să colectați documentele necesare pentru aceasta.

Depunerea lucrărilor

Documentele pentru o mamă singură sunt următoarele:

  • Desigur, trebuie să pregătiți un certificat de naștere pentru copil. Dacă aveți mai multe, atunci sunt necesare certificate de naștere pentru fiecare.
  • Certificat de la registratura. Îl puteți primi în aceeași zi în care primiți certificatul de naștere. Chiar dacă nu te-ai ocupat atunci, este în regulă, deoarece o poți face mai târziu, deoarece toate documentele sunt stocate în arhivă.
  • O lucrare care confirmă faptul că copilul locuiește cu mama lui, și nu, de exemplu, cu bunicii.
  • Pașaport, pentru că va trebui să vă verificați identitatea.

Nu uitați că va trebui să faceți și copii ale originalelor, toate aceste documente în două copii sunt prezentate spre examinare de către o comisie specială. Dacă totul este făcut corect, atunci în termen de o lună vi se va elibera un certificat special. Adică, obținerea statutului de mamă singură nu este atât de dificilă dacă îți stabilești un astfel de obiectiv. Totuși, aveți nevoie de un astfel de statut?

Beneficii și indemnizații

Mamele singure nu au dreptul la nicio plată sau beneficii suplimentare. Ei pot conta pe aceeași asistență din partea statului ca și familiile complete. Singurele excepții sunt acele cazuri în care mama are și statutul de a avea mulți copii. Totuși, și aici are privilegii, nu pentru că crește singură copii, ci pentru că are mulți dintre ei. Pentru o mamă, orice ajutor poate fi salvator.

Toate beneficiile oferite se aplică exclusiv femeilor care lucrează. Prin urmare, dacă ai un loc de muncă oficial, atunci îți va fi cu adevărat benefic să obții statutul de mamă singură. La locul de muncă, puteți conta pe următoarele privilegii:

  • Dacă copilul are sub cinci ani, atunci superiorii tăi nu te pot obliga să lucrezi noaptea. Turele de noapte sunt considerate ore de lucru de la 22.00 la 6.00. Cu toate acestea, dacă mama își dă consimțământul în scris, atunci poate face astfel de ture. Acest lucru se întâmplă de obicei dacă există cineva cu care să-ți lași copilul - cu o bunica, de exemplu. O femeie nu poate fi concediată pentru că refuză să facă o astfel de muncă. Aceste acțiuni ale conducerii sunt considerate o încălcare a legii ruse și puteți merge în instanță.
  • Dacă copilul dumneavoastră are sub trei ani, atunci aveți tot dreptul să refuzați orele suplimentare și călătoriile lungi de afaceri. Puteți merge în călătorii de afaceri și puteți lua ore suplimentare dacă sunteți de acord. Ei nu vă pot forța, deoarece acest lucru contrazice și Codul Muncii al Federației Ruse.
  • Dacă crești un copil sub 14 ani, atunci poți obține un loc de muncă cu jumătate de normă. Dacă aveți un copil cu handicap, vă păstrați acest drept până când copilul împlinește 18 ani.
  • Dacă ești o mamă singură care are un adolescent sub 14 zile, atunci îți poți lua oricând o vacanță de până la 14 zile, iar autoritățile nu te pot refuza. Cu toate acestea, această vacanță nu este plătită, ceea ce trebuie luat în considerare.
  • Dacă creșteți un copil cu dizabilități, atunci aveți pe deplin dreptul la încă 4 zile libere în fiecare lună. Le puteți lua în orice moment convenabil pentru dvs. Cu toate acestea, mai întâi trebuie să vă informați supervizorul. Dacă nu există nicio avertizare, atunci o astfel de trecere va fi considerată pur și simplu ca absenteism, iar aceasta poate fi urmată de concediere.

Mamele singure nu trebuie să-și facă griji că vor fi concediate. Până când copilul împlinește 14 ani, nu vă puteți teme de acest lucru. Până atunci, poți pleca doar dacă dorești. Autoritățile te pot concedia doar pentru încălcări grave - absenteism, neîndeplinirea atribuțiilor, apariția la locul de muncă în stare de ebrietate.

Mamele singure pot conta pe o deducere fiscală care, în cele din urmă, le va crește salariul oficial. De exemplu, un angajat primește 50.000 de ruble pe lună. Aceasta înseamnă că din salariu îi este dedus un impozit de 6.500 de cârme, iar ea va primi 43.500 de ruble în mâinile ei. Totuși, dacă un muncitor are doi copii, atunci își poate crește salariul cu 2.800, care este cât va fi dedus din impozite. Într-o togă în brațe, va primi 46.300.

O angajată care este mamă singură are alte avantaje la locul de muncă. De exemplu, plăți de concediu medical atunci când are grijă de un copil. Valoarea plăților de concediu medical depinde de vechimea în muncă pe care o are o femeie. Pentru primele zece zile de concediu medical, puteți conta pe următoarea asistență:

  • 100% din salariul mediu dacă femeia lucrează de mult timp și are o experiență de muncă mai mare de 8 ani.
  • 80% dacă lucrează de mai mult de 5 ani, dar mai puțin de 8.
  • 60% se datorează acelor mame singure care lucrează de mai puțin de cinci ani.

Mamele singure nu pot conta pe niciun beneficiu atunci când își plasează copilul într-o grădiniță de stat. Cu toate acestea, aceste aspecte nu sunt reglementate la nivel național, ci la nivel regional. Prin urmare, în unele subiecte ale Federației Ruse, pot exista unele privilegii. Merită să aflați despre acest lucru deja la locul de reședință. Dacă sunteți mamă a trei sau mai mulți copii, atunci puteți aranja copii într-o grădiniță fără rând. Nu uitați că pentru aceasta va trebui să obțineți un certificat de mamă a multor copii.

Dacă vrei să devii o mamă singură pentru beneficii, atunci cel mai bine este să nu pierzi timpul cu asta. Puteți conta pe orice beneficii doar la locul de muncă. Mamele singure nu au dreptul la nicio plată suplimentară care le-ar putea face viața mai ușoară. Puteți primi prestații în mod general dacă sunteți o familie numeroasă sau cu venituri mici. Cu toate acestea, este destul de benefic ca mamele care lucrează să aibă statutul de necăsătorit, deoarece pot primi zile libere suplimentare, o creștere a salariului și pot fi asigurate împotriva disponibilizărilor.

În general, puteți primi o sumă forfetară, care se datorează tuturor femeilor care au născut un copil. Se calculează pentru fiecare copil - dacă ai născut gemeni, atunci alocația se dublează. Pentru cel de-al doilea copil, puteți primi capital de maternitate, care vi se eliberează și în mod general. Această plată nu depinde dacă copilul are un tată, dacă sunteți o familie numeroasă sau cu venituri mici.

Aici merită clarificat faptul că în unele regiuni ale Rusiei sunt oferite și beneficii suplimentare. Le puteți obține doar la locul de înregistrare. Adică nu poți aplica în altă regiune când înregistrarea ta este în alt loc. Ar trebui să vă gândiți la asta în avans - fie să vă schimbați permisul de ședere, fie să mergeți să aplicați în alt oraș. În caz contrar, pur și simplu nu veți putea conta pe nicio plată.

Documente necesare pentru ca o mamă singură să solicite și să primească o alocație lunară:
1. O cerere de recunoaștere a statutului de „mamă singură”, pe care o scrie o femeie în departamentul de protecție socială a districtului sau orașului (neapărat la locul înregistrării ei și nu la locul de reședință reală).
2. Document privind nasterea bebelusului (certificat).
3. Ştampila (în document) privind cetăţenia copilului.
4. Adeverință că o mamă singură locuiește împreună cu copilul (certificat de componență a familiei sale).
5. Formularul nr. 25 (certificat) de la registratura.
6. Adeverință de venit (carte de muncă sau adeverință de la oraș, serviciul raional de ocupare a forței de muncă).
7. Pașaportul femeii.

8. Adeverinta de la fisc.

Este necesar să se facă fotocopii ale tuturor documentelor, să le atașeze la documentele originale și să furnizeze un pachet de documente departamentului (oficiului) de protecție socială, care se află la locul înregistrării acestuia.


Răspuns bun raspuns prost

Catherine

Beneficiu pentru îngrijirea unui copil până la 3 ani
Plățile sunt procesate de către Direcțiile Regionale de Protecție Socială a Populației (denumite în continuare USZN), la care mamele singure trebuie să depună următoarele documente:
cerere pentru beneficii;
Original și copie a pașaportului cu înregistrare locală;
Certificatul de naștere al copilului;
Informații despre componența familiei;
Ordinea de concediere, la care se referă înscrierea în carnetul de muncă;
cartea de munca;
Un document care atestă absența căsătoriei înregistrate sau faptul adoptării unui copil de către un al doilea părinte.

Valoarea alocației pentru mamele singure variază considerabil în toată Rusia și variază de la 480 la 1000 de ruble. pe lună pe copil.
În plus, mamele singure beneficiază de următoarele tipuri de beneficii nemonetizate:

Garanții de muncă pentru mamele singure, conform cărora:
Un angajator nu poate concedia o mamă singură care crește un copil sub 14 ani pentru orice alt motiv decât lichidarea întreprinderii și, chiar și în acest caz, este obligat să angajeze o astfel de femeie;
Ea nu poate fi implicată în muncă noaptea;
Puteți fi trimis în călătorii de afaceri numai cu acordul ei scris;
Ea i se asigură plata sută la sută pentru concediul medical pentru îngrijirea copilului.

Copiii mamelor singure:
Fără coadă, sunt acceptați la grădinițe;
Se oferă gratuit două mese pe zi la școală;
Rechizitele școlare sunt oferite gratuit.


Răspuns bun raspuns prost


Răspuns bun raspuns prost

Nadejda Vladimirovna

În conformitate cu Legea federală din 19 mai 1995 nr. 81-FZ „Cu privire la prestațiile de stat pentru cetățenii cu copii”, o alocație de îngrijire a copilului este atribuită anumitor categorii de cetățeni la prezentarea următoarelor documente:








in plus:
pentru antreprenori individuali:
certificat IP (+ copie);
adeverință de la Fondul de Asigurări Sociale privind lipsa înregistrării în organismul Fondului ca asigurător și neprimirea unei indemnizații lunare pentru îngrijirea copilului pe cheltuiala asigurării sociale obligatorii (valabil 1 lună);
pentru persoanele concediate în timpul concediului pentru creșterea copilului (pentru mamele concediate în timpul sarcinii, concediu de maternitate), în legătură cu lichidarea întreprinderii:
o copie a ordinului de acordare a concediului pentru cresterea copilului;
adeverință cu privire la cuantumul indemnizației lunare pentru îngrijirea copilului plătită anterior (certificat de indemnizație de maternitate plătită anterior);
pentru studenții cu normă întreagă:
adeverință de la locul de studii al solicitantului privind studiile cu normă întreagă, cu indicarea perioadei de studii;
certificat de indemnizație de maternitate plătită anterior mamei copilului;
adeverință privind perioada și cuantumul prestațiilor primite printr-o instituție de învățământ;
o adeverință de la locul de studii care să confirme că solicitantul se află în concediu academic pentru îngrijirea unui copil sau este liber să frecventeze cursurile, din cauza necesității de îngrijire a unui copil (indicați numărul comenzii, de la ce dată și perioadă de la care și pentru ce oră s-a acordat concediul (intrare liberă).
De asemenea, este posibil să atribuiți și alte beneficii, procedura de prestare care este reglementată de legile subiectului în care sunteți înregistrat (înregistrat).
Pentru a primi prestații, trebuie să vă adresați autorității de protecție socială a administrației raionului (cartierul orașului) de la locul de reședință.


Răspuns bun raspuns prost

Un document care atestă nașterea unui copil,
Certificat de formular nr. 25, eliberat la sediul local al registraturii;
Certificat că copilul locuiește cu adevărat pe același teritoriu cu mama sa;
Declarație cu toate veniturile disponibile. Dacă nu există de unde să-l obțineți, atunci trebuie să prezentați un certificat de la serviciul de ocupare a forței de muncă sau, cel puțin, o carte de muncă (pentru procesarea beneficiilor regionale);
Și, bineînțeles, nu uitați pașaportul.


Răspuns bun raspuns prost

Nașterea unui copil este cea mai frumoasă minune din întreaga lume, chiar dacă mama îl va crește singură, fără tată. La urma urmei, faptul că o femeie nu are soț nu înseamnă deloc că nu își va putea crește copilul ca o persoană demnă de respectat și să-i ofere o educație bună. Ea poate... Cu ajutorul rudelor, prietenilor și statului, care îi va plăti alocația pentru copil. Cât este în sumă se află în organele locale de asistență socială a populației. Aici vă vom spune ce documente trebuie să furnizați pentru înregistrarea acestuia.

Să începem cu cele mai importante. Să stabilim în ce cazuri o femeie care a născut și a crescut un copil poate intra sub definiția „mamă singură”, iar acestea sunt:

Dacă a dat naștere unui copil fără a intra într-o căsătorie legală cu tatăl copilului;
Dacă o femeie punea o liniuță în coloana despre tată, sau numele și prenumele papei erau consemnate numai din cuvintele femeii însăși;
Dacă o femeie a adoptat sau a adoptat un copil fără să se căsătorească cu un bărbat.

Acest statut nu include femeile divorțate și cele al căror soț a plecat brusc sau din cauza unei boli în altă lume. Deoarece sunt destinate altor plăți.

Pentru ca o femeie să fie recunoscută ca mamă singură, ea trebuie să formalizeze acest statut în cadrul departamentului de asistență socială a populației prin redactarea unei cereri conform eșantionului furnizat. În același timp, trebuie să-și amintească că organismele sociale non-locale, adică cele situate într-o așezare străină, pur și simplu nu au dreptul de a emite alocații pentru copii. Și toate documentele eliberate într-o instituție străină nu au forță juridică.

După obținerea statutului, puteți începe să colectați documentele necesare pentru a primi beneficii pentru propriul copil. Și asta:






Răspuns bun raspuns prost

Pentru ca o femeie să fie recunoscută ca mamă singură, ea trebuie să formalizeze acest statut în cadrul departamentului de asistență socială a populației prin redactarea unei cereri conform eșantionului furnizat. În același timp, trebuie să-și amintească că organismele sociale non-locale, adică cele situate într-o așezare străină, pur și simplu nu au dreptul de a emite alocații pentru copii. Și toate documentele eliberate într-o instituție străină nu au forță juridică.

După obținerea statutului, puteți începe să colectați documentele necesare pentru a primi beneficii pentru propriul copil. Și asta:

Un document care atestă nașterea unui copil,
Certificat de formular nr. 25, eliberat la sediul local al registraturii;
Certificat că copilul locuiește cu adevărat pe același teritoriu cu mama sa;
Declarație cu toate veniturile disponibile. Dacă nu există de unde să-l obțineți, atunci trebuie să prezentați un certificat de la serviciul de ocupare a forței de muncă sau, cel puțin, o carte de muncă (pentru procesarea beneficiilor regionale);
Și, desigur, nu uitați pașaportul.

Când aceste documente sunt colectate, ele trebuie să fie fotocopiate și plasate în același dosar cu documentele originale și cererea. Această adunare va trebui apoi prezentată spre examinare de către o comisie specială. Persoanele de la care vor lua în considerare, își vor pronunța verdictul în termen de 30 de zile și eliberează un certificat special. Toate plățile relevante vor trece ulterior prin aceasta sub forma:

Beneficii pentru sarcina si nastere;
Indemnizații lunare pentru îngrijirea bebelușului până când acesta merge la grădiniță;
Plăți în onoarea compensației pentru plata pentru grădiniță și școală (cu excepția celor private).
Beneficii fiscale și locative etc.


Răspuns bun raspuns prost

Salut!

În conformitate cu Legea federală din 19 mai 1995 nr. 81-FZ „Cu privire la prestațiile de stat pentru cetățenii cu copii”, o alocație de îngrijire a copilului este atribuită anumitor categorii de cetățeni la prezentarea următoarelor documente:

Certificatul de naștere al fiecărui copil (+ copie);
adeverință de la locul de reședință privind conviețuirea cu copilul, cu mențiunea tuturor membrilor familiei (valabil 1 lună);
pașaportul părintelui (+ copie 2, 3, 5, 14 pagini);
carnetul de muncă al părinților (+ copie);
adeverință de la serviciul public de ocupare a forței de muncă privind neplata indemnizației de șomaj către solicitant (de la studenții cu normă întreagă nu este necesară) (valabil 1 lună);
certificat de paternitate, divorț, deces etc. (+ copie);
cartea de economii / etc. document/solicitant (+ copie a 1 pagina) si detalii complete ale bancii (TIN, KPP, cont curent, cont corespondent)


Răspuns bun raspuns prost

Pentru a aplica pentru beneficii pentru mamele singure, trebuie să furnizați un pachet standard de documente.
Un certificat de naștere eliberat de oficiul registrului într-un formular special nr. 25, o copie a pașaportului, un certificat de rezidență, un certificat de naștere, un carnet de muncă sau un certificat de la un centru de ocupare a forței de muncă care să ateste că nu primiți indemnizație de șomaj . Toate aceste documente trebuie depuse la autoritățile de asigurări sociale.
O femeie nu are statut de mamă singură și nu poate folosi dreptul de a primi prestații pentru mamele singure dacă a născut un copil înainte de expirarea a 300 de zile calendaristice de la declararea invalidă a căsătoriei sau în cazul decesului a sotului ei. În acest caz, în rubrica tată se înscrie soțul sau fostul soț, care poate să nu fie tatăl biologic, real, al nou-născutului.


Răspuns bun raspuns prost

O femeie este considerată o mamă singură în unele cazuri: dacă a născut un copil în afara căsătoriei, există o liniuță în certificatul de naștere al copilului în coloana „tată” sau numele tatălui este înregistrat numai din cuvintele ei, copilul nu are tată oficial dacă a adoptat (adoptat) un copil fără să fie căsătorită. Văduvele, femeile divorțate etc. nu sunt eligibile pentru acest statut. 2Pentru a solicita statutul de mamă singură, mergeți la departamentul de protecție socială de la locul în care vă înregistrați, și nu reședința dvs. reală (în acest caz, autoritățile de protecție socială nu au dreptul să acorde alocații pentru copii, deoarece locul de înregistrarea dumneavoastră reală nu se află sub jurisdicția departamentului lor). Scrieți o cerere de recunoaștere a statutului de mamă singură. 3Colectați pachetul de documente necesar: certificatul de naștere al bebelușului, certificatul de conviețuire cu copilul, formularul nr. 25 de la oficiul de stat, certificatul de venit (dacă nu ați lucrat înainte de nașterea copilului, atunci trebuie să furnizați o adeverință de la serviciul de ocupare a forței de muncă sau cel puțin un carnet de muncă) . Nu uitați pașaportul. 4 Faceți fotocopii ale tuturor documentelor și atașați-le împreună cu originalele la cerere. O comisie specială vă va examina cererea în termen de 30 de zile. După această perioadă de timp, vi se va elibera un certificat de mamă singură, datorită căruia puteți beneficia de anumite beneficii legale și puteți primi plăți adecvate (de exemplu, mamele singure primesc dublul indemnizației lunare pentru un copil sub 16 ani). 5 Documentele executate corespunzător oferă unei mame singure o serie de avantaje: admiterea prioritară a unui copil într-o instituție preșcolară, dreptul de a fi trecut pe o listă de așteptare pentru locuință (dar numai în condiții generale), posibilitatea de a participa la programe federale speciale , anumite drepturi la locul de muncă (limitarea muncii pe timp de noapte) și altele.


Răspuns bun raspuns prost

Statutul de mamă singură în lumea modernă a încetat să șocheze tinerele. În acest sens, peste tot în lume numărul femeilor singure, fără ajutorul bărbaților care cresc copiii, este în creștere.

Multe dintre ele au mare nevoie, iar aici statul le vine în ajutor, care nu numai că ajută financiar (de exemplu, în, dar și protejează interesele femeilor în multe sfere sociale.

Dar pentru a folosi acest ajutor, ar trebui să vă studiați drepturile.

Cine este eligibil pentru a fi mamă singură

Pentru femeile care cresc copii fără soți, statul plătește o alocație. Dar pentru a le putea folosi, ar trebui să vă cunoașteți drepturile. În primul rând, să luăm în considerare care este clasificată legal ca mamă singură. Și anume femeile:

  • care a născut un copil în căsătorie sau după 300 de zile de la desfacerea căsătoriei, dar nu a stabilit paternitatea;
  • care a născut fără să fie căsătorit;
  • necăsătorit, care a luat un copil într-un orfelinat;
  • dacă paternitatea copilului nu este stabilită conform așteptărilor, aceasta se poate face atât voluntar, cât și în instanță;
  • având evidența tatălui în actele copilului, dar de fapt paternitatea nu a fost stabilită.

„Avocații sfătuiesc să nu se înscrie numele tatălui în actele copilului dacă părinții nu au dorința de a-l crește împreună. Acest lucru va ajuta pe viitor la evitarea multor probleme în pregătirea documentelor oficiale.

Multe mame, în lipsa soțului, au probleme cu actele dacă indică numele tatălui în certificatul de naștere. De exemplu, la trecerea frontierei, trebuie să aveți permisiunea tatălui, la înregistrare, la cererea de prestații etc. Prin urmare, ar trebui să se gândească cu atenție și să se decidă: poate ar fi mai bine să-l lăsați pe tatăl gol dacă tatăl nu participă la soarta copilului?

Cum să întocmești actele pentru obținerea statutului de mamă singură

Documentele trebuie eliberate la locul de reședință în departamentul de protecție socială. Timpul de procesare a hârtiei este de obicei de 30 de zile. Dacă o femeie lucrează, atunci ea depune lucrări la departamentul de contabilitate al întreprinderii sale. Pachetul de documente include:

  1. afirmație;
  2. un certificat de la registratura (formularul 25) si un certificat de nastere (daca a fost eliberat la momentul depunerii actelor);
  3. cartea de muncă a mamei;
  4. pasaportul;
  5. declarația de venit (pentru ultimele 3 luni).

Arată ca un exemplu de formular numărul 25

Trebuie amintit că, în cazul decesului unui soț sau al divorțului, o femeie nu se încadrează în categoria unei mame singure. Și nu se poate califica pentru plăți sporite și beneficii regionale suplimentare pentru o mamă care crește singur un copil.

Ce poate da statutul de mamă singură

O femeie care se află într-o situație dificilă din cauza refuzului tatălui ei de la un copil ar trebui să cunoască toate subtilitățile statutului de mamă singură.

Câteva aspecte pozitive:

  • primirea de beneficii fiscale și de muncă mici, dar stabile;
  • unele beneficii la înscrierea la grădiniță și școală;
  • nu este nevoie de permisiunea tatălui copilului unele dintre acțiunile pe care trebuie să le întreprindă o mamă.

Adică, permisiunea tatălui nu este necesară în următoarele cazuri:

  1. la cererea de indemnizație ca mamă singură, nu aveți nevoie de o adeverință care să ateste că tatăl nu a primit prestații;
  2. nu au nevoie de permisiunea de a pleca;
  3. la înregistrarea unui copil la adresa mamei;
  4. la primirea diverselor beneficii și certificate;
  5. când copiii sunt adoptați de un nou papă;
  6. practic nu există nicio șansă ca tatăl să dea în judecată copilul;
  7. tatăl nu va putea pe viitor să forțeze copilul pe baza de rudenie să-l întrețină și să-l îngrijească, să ceară pensie alimentară.

La noi, multe condamnă încă femeile pentru că vor să aibă un copil fără tată, pentru că nu vor să trăiască cu tatăl unui copil. Se crede că lasă un tată rău, dar el este.

Dezavantajele de a fi mamă singură:

  • o femeie al cărei tată nu a recunoscut copilul nu are dreptul la pensie alimentară. Dar, din moment ce mulți bărbați încearcă să indice venitul minim, nu merită să contați pe o sumă mare de pensie alimentară;
  • dacă tatăl nu a recunoscut copilul, atunci el nu va putea revendica moștenirea. Dar, dacă relația dintre ei este bună, lipsa recunoașterii paternității nu îl va împiedica pe tată să transmită moștenirea copilului;
  • absența unui tată în familie poate deveni un moment psihologic dificil în relația dintre mamă și copil.

La ce ajutor de la stat se poate aștepta o mamă singură în 2020

Beneficii

Pe lângă plățile obligatorii, mamele singure nu au dreptul la alte prestații. Dar unele regiuni își folosesc dreptul de a lua o decizie independentă în această chestiune și de a acorda o oarecare asistență financiară mamelor singure. În plus, pentru femeile care cresc copii fără tată, însăși procedura de obținere a prestațiilor a fost simplificată.

Indemnizatia de maternitate

Doar o femeie care a plecat la muncă sau este concediată din cauza lichidării unei firme, care a depus o cerere de înregistrare la un centru de ocupare în termen de un an, are dreptul la astfel de plăți. Alte mame nu au dreptul la aceste plăți, deoarece acestea reprezintă, într-un fel, compensații pentru salariile neîncasate de o femeie în perioada nașterii copilului și îngrijirii acestuia după naștere.

Plățile în numerar BiR sunt plătite mamelor:

  • lucrează ca personal civil în unitățile militare ruse din țări străine;
  • în serviciul militar sub contract.

Acest grup de cetățeni trebuie să prezinte o cerere și o adeverință de la spital, unde medicul trebuie să indice vârsta gestațională exactă. Aceste prestații se plătesc la locul de muncă, studii, din Fondul de Asigurări Sociale la locul de reședință sau serviciu.

Plăți:

  1. pentru cei care s-au înscris până la 12 săptămâni se datorează o plată suplimentară la indemnizația de maternitate. În 2020 este 680,40 ruble;
  2. indemnizația de maternitate se primește pentru timpul efectiv. De obicei, această perioadă apare la 7 luni (30 de săptămâni) sau la nașterea prematură (22-30 de săptămâni). Există însă excepții, de exemplu, dacă se așteaptă nașterea de gemeni (28 de săptămâni), sau pentru beneficiari (victime de la Cernobîl - 27 de săptămâni). Grantul trebuie eliberat în termen de 6 luni.

Aceste plăți se bazează pe 100% din venitul mediu pe ultimii 2 ani de muncă(anterior sarcinii) înmulțit cu zilele petrecute de femeie în concediu de maternitate. Concediul este:

  • sarcina si nasterea normala - 70 zile inainte (pentru sarcina standard) + 70 zile dupa = 140 zile concediu general;
  • în cazul complicațiilor în timpul nașterii, adăugăm 86 de zile după naștere la numărul standard de zile înainte de naștere. Total 156 zile de concediu;
  • la nașterea gemenilor se iau cu 84 de zile înainte și după alte 110 zile. Total 194 de zile;
  • la adoptarea copiilor (sugar sub 3 luni), mama are dreptul la concediu din momentul adoptiei sale. Pentru un copil, va fi 70 de zile, pentru gemeni - 110 zile.

Valoarea beneficiului în 2020 cu 140 de zile de vacanță nu poate fi mai mică de 51.919 ruble și mai mult de 301.095 ruble.

Pentru a obține, trebuie să oferiți concediu medical de la clinică și să scrieți o cerere. În unele cazuri, li se poate cere să aducă un certificat de venit (182n), un extras din carnetul de muncă. În cazul reducerii de la locul principal de muncă, este necesară aducerea unui certificat de la serviciul de ocupare a forței de muncă. De asemenea, pot solicita un certificat de neprimire a prestațiilor la locul de reședință permanentă, dacă mama locuiește în altă parte.

Diferite regiuni, pe lângă aceste plăți, oferă femeilor asistență în numerar. De exemplu, șomerii, persoanele cu dizabilități din grupele 1 și 2, absolvenții universitari din Chuvahia sunt plătiți cu 326 de ruble pentru o lună întreagă de sarcină (începând din a 12-a săptămână), în Volgograd o mamă săracă poate primi 500 de ruble pe lună în timpul sarcinii, etc.

Plăți forfetare pentru o mamă singură

La nasterea copiilor

Când se naște un copil, mama primește o asistență unică de la stat în valoare de 16.873,54 ruble. În cazul apariției gemenilor - pentru fiecare copil separat. Dar dacă se naște un copil mort, nu se face nicio plată.

Această indemnizație trebuie acordată în termen de 6 luni de la nașterea copiilor în serviciul de asigurări sociale de la locul de reședință, în Fondul de asigurări sociale sau la locul de muncă.

Este obligatoriu să furnizeze:

  1. afirmație;
  2. certificat de la spital;
  3. certificat de asigurare de pensie a mamei;
  4. o adeverință care să ateste că mama și copilul locuiesc împreună;
  5. actul de identitate și copia acestuia;
  6. dacă mama a lucrat, atunci un extras din cartea ei de muncă (unde exact a lucrat ultima dată);
  7. o adeverință de la asigurările sociale, din care să rezulte că o astfel de plată nu a fost eliberată.

În plus, sumele forfetare includ prestații acordate atunci când un copil este transferat într-o nouă familie (la adopție). O femeie singură poate lua un copil până la vârsta de 18 ani. În același timp, ea primește statutul de mamă singură.

Indemnizația în 2020 este 18143,96 ruble. Daca doresc sa adopte un copil mai mare de 7 ani, mai multi copii (frati, surori) sau un copil cu handicap, suma va fi 138634,62 RUB

Pe lângă documentele enumerate mai sus, trebuie atașat un acord cu autoritățile tutelare sau o hotărâre judecătorească (dar numai aceea care a intrat în vigoare). Trimiteți datele în cel mult 6 luni.

Capitalul matern

Plăți similare se datorează, printre altele, mamelor singure cu doi sau mai mulți copii. În 2020, capitalul maternității este

Documentele se depun la fondul de pensii (la locul de înregistrare a mamei). Pe lângă documentele furnizate cu plata unei sume forfetare, trebuie atașată o cerere de certificat și certificate de naștere ale altor copii.

Certificatul poate fi folosit pentru:

  • Îmbunătățirea locuințelor. Cumpărați un apartament sau alt tip de proprietate pentru locuit, plătiți un împrumut pentru locuință. Reparați (cu condiția creșterii cuadraturii) locuințe vechi sau construiți una nouă. Este posibilă despăgubirea pentru construirea unei case, participarea la capital la construcție etc.;
  • Pentru educația copiilor. Plata pentru cazare la pensiune. Plata pentru servicii de gradinita sau institutie de invatamant;
  • Partea finanțată din pensia mamei;
  • Plata pentru adaptarea sociala a unui copil cu handicap (achizitionarea de echipament tehnic sau costul platii serviciilor).

Poți cheltui bani (cu excepția unor cazuri) doar când copilul împlinește 3 ani.

Alocație lunară pentru mamele singure

Când se naște un copil, nu toate femeile pot merge la muncă. Motivele fiecăruia sunt diferite. In unele cazuri, mamei a nascut greu, in altele copilul s-a nascut slab sau accidentat in timpul nasterii, in al treilea rand, copilul adoptat necesita multa atentie si caldura de la proaspata mamica la inceput si din alte motive. În toate cazurile, statul prevede pentru cei capabili să sprijine financiar mamele.

Prestație pentru îngrijirea unui copil de până la 1,5 ani

Atât mamele care lucrează, care au plecat la muncă, cât și șomerii au dreptul să primească această indemnizație. Doar sumele diferă. Trimiteți documente pentru acumulare sau în. Și anume:

  1. afirmație;
  2. Identificare;
  3. certificatul de naștere al copilului;
  4. extras din carnetul de muncă despre ultimul loc de muncă;
  5. copie după ordinul de concediere de la ultimul loc de muncă indicat în extrasul din carnetul de muncă;
  6. calculul prestațiilor pentru sarcină și naștere, dacă sunt eliberate;
  7. informații despre componența familiei.

Valoarea prestației depinde de venitul mamei înainte de sarcină. Pentru șomeri și mame singure cu venituri mici valoarea alocației va fi de 3163,79 ruble. Dacă sunt mai mulți copii, atunci suma crește la .

„Trebuie amintit că, dacă o femeie dorește să meargă la muncă înainte ca copilul să împlinească 1,5 ani, își pierde dreptul de a primi o indemnizație lunară.”

Acumularea începe din momentul încheierii concediului de maternitate. În cazul în care drepturile la măsuri suplimentare de sprijin de stat din partea mamei sunt încetate, dreptul de capital maternal poate fi folosit de copii (în părți egale) până la împlinirea vârstei de 23 de ani.

Beneficiu pentru îngrijirea unui copil până la 3 ani

Din păcate, până acum legislația nu a modificat Legea și, prin urmare, acum este doar prevăzută. Este doar 50 de ruble pe lună.

Beneficiu pentru un copil de până la 14 ani

Din 2016, și mamele singure au devenit eligibile pentru. Sunt plătiți nu mai mult de o dată pe trimestru. Acest beneficiu, printre altele, poate fi primit de o mamă care crește singură un copil și nu contează dacă are sau nu un loc de muncă. Documentele trebuie depuse la Departamentul de Securitate Socială:

  • afirmație;
  • pasaportul;
  • certificatul de naștere al copiilor (pentru tutori, un document care confirmă dreptul de tutelă);
  • informații despre componența familiei;
  • o copie a carnetului de muncă și o adeverință de venit de la fisc pentru anul trecut;
  • daca mama lucreaza, adeverinta de salariu.

Valoarea alocației variază în funcție de regiune și variază de la 500 la 1300 de ruble pe lună.

Alocație pentru copii (între 16 și 18 ani)

Aceste plăți sunt de obicei acumulate familiilor cu venituri mici pentru copiii care studiază cu normă întreagă, precum și mamelor singure. Pachetul de documente este același ca și pentru primirea plăților pentru copiii sub 14 ani. Alocația variază de la 150 la 1000 de ruble pe lună.

Beneficii pentru copiii cu handicap

În plus, mamele cu vârsta de până la 18 ani sunt plătite 5500 de ruble lunar. În acest caz, la pachetul de documente este necesar să fie atașat un certificat de MSEC, care stabilește grupul de dizabilități. Plățile se fac numai copiilor din prima grupă de dizabilități.

Certificatul trebuie actualizat la fiecare 3 ani.

Beneficii pentru supraviețuitorii de la Cernobîl

Este necesar să se țină cont de plățile datorate mamelor singure care locuiesc în zona Cernobîl. Din 2016, au fost adoptate inovații în ceea ce privește condițiile de reședință pe un astfel de teritoriu. Deci, se stabilește șederea minimă:

  • pentru zonele cu condiții economice speciale - 4 ani;
  • pentru zona de reședință în care oamenii primesc dreptul la relocare - 3 ani;
  • pentru zonele de relocare - 1 an.

Femeile care trăiesc în astfel de teritorii au dreptul la:

  • primesc zile suplimentare de concediu de maternitate (plus 20 de zile calendaristice);
  • beneficiu suplimentar în numerar atunci când o femeie se înregistrează - 130 de ruble;
  • În fiecare lună, copiii primesc compensații pentru costurile alimentare:
  • școlar - de la 35 la 180 de ruble;
  • copil la grădiniță - 180 de ruble;
  • pentru alimente din bucataria de lactate, pana la 3 ani. În valoare de 230 de ruble în primul an și 200 de ruble în anii următori.
  • plăți lunare pentru îngrijirea copilului, pe lângă plățile obișnuite către mame, 3.000 de ruble per copil până la 1,5 ani și 6.000 de ruble până la 3 ani.

Alte beneficii și compensații

Și, bineînțeles, merită menționat compensația plății pentru grădinițe celor care au avut norocul să intre în ele. Pentru a face acest lucru, pe lângă pachetul standard de documente, ar trebui să atașați o cerere de compensare, date de pe contul bancar.

Trebuie amintit că este imposibil să primiți bani și să plătiți grădinița cu ei, deoarece aceasta este tocmai compensația de plată. Prin urmare, mai întâi ar trebui să plătiți efectiv pentru serviciile grădiniței și numai după aceea să primiți compensația datorată pe contul dvs., cardul sau carnetul. Depinde de numărul de copii din familie, de plata efectivă a serviciilor de grădiniță, precum și de beneficiile stabilite în zonă.

Plata minimă este:

  • pentru primul copil din familie -20%;
  • pe a doua - 50% din suma plătită efectiv;
  • pentru copiii următori - 70%.

În unele regiuni, este permisă compensarea pentru vizitarea grădinilor private. Cu toate acestea, din cauza faptului că bugetul este puțin probabil să poată plăti chiar și 20% din costul unei grădini private, este permis să se ia o sumă egală cu plata medie într-o grădină publică pentru compensare. Acestea. mama va primi 20% sau mai mult (în funcție de numărul de copii) din costul mediu al unei grădinițe publice. Frecvența la școlile de muzică, artă și sport nu este supusă compensației, dar în unele regiuni oferă o reducere de până la 30%.

Beneficii pentru mamele singure

Dreptul muncii

Beneficiile oferite mamelor singure la locul de muncă sunt puse deoparte pentru ca aceasta să poată petrece mai mult timp cu copilul ei. Acestea pot fi furnizate în natură sau în numerar.

Beneficiile în natură reprezintă o oarecare ușurare a programelor de lucru și a condițiilor de muncă.

  1. O femeie cu un copil sub 5 ani poate refuza să lucreze noaptea (de la 22:00 la 6:00). Dar numai dacă nu a fost acceptată pentru un post cu condiția de a lucra la acel moment al zilei.
  2. Femeile cu copii sub 3 ani nu pot fi trimise în călătorii de afaceri. Și implicați, de asemenea, în munca suplimentară (în plus, în sărbători și în weekend). Dar numai dacă ea însăși nu a fost de acord să lucreze în aceste condiții.
  3. O mamă singură are dreptul de a aplica pentru un loc de muncă cu fracțiune de normă. Dar numai dacă copilul nu are încă 14 ani, iar copilul cu handicap are 18 ani. Prin acordul părților, este posibilă reducerea temporară a programului de lucru sau pe termen nelimitat.
  4. Angajatorul este obligat să acorde (dar numai dacă este prevăzut de contractul colectiv) 14 zile de concediu fără plată. O mamă singură are dreptul la aceasta până când copilul împlinește vârsta de 14 ani.
  5. Pentru mamele singure cu un copil cu handicap, 4 zile libere suplimentare pe lună sunt plătite de către angajator. Acestea sunt furnizate în orice zile care sunt convenabile pentru ea și nu sunt transferate în luna următoare.

Fiecare mamă care crește singur un copil ar trebui să-și cunoască drepturile și să le poată folosi. Acest lucru este valabil și pentru concedieri.

Este strict interzisă concedierea unei mame singure cu un copil sub 14 ani, iar în cazul unui copil cu handicap - până la 18 ani. Dar trebuie amintit că nu trebuie să abuzăm de poziție.

Cazuri în care o mamă singură poate fi concediată singur dar ele există și ar trebui cunoscute. Deci, de exemplu, o mamă singură este supusă concedierii dacă:

  • societatea este supusă lichidării;
  • o femeie admite periodic neîndeplinirea obligațiilor de muncă, mai ales dacă există sancțiuni documentate;
  • încălcarea gravă a obligațiilor, chiar și una singură (furt, dezvăluire de secrete, accident din cauza încălcării normelor de protecție a muncii, absenteism nejustificat etc.);
  • la aplicarea pentru un loc de muncă au fost furnizate acte care nu corespundeau realității;
  • a fost săvârșit un act imoral care nu poate fi combinat cu îndatoririle ei de muncă și alte infracțiuni similare.

Cu toate acestea, dacă o femeie consideră că acuzațiile împotriva ei sunt nefondate, trebuie trimis imediat în judecată. Atunci o mamă singură, în cazul achitării, poate conta pe reintegrare și compensare pentru zilele de absență forțată de la serviciu.

stimulente fiscale

Mamele singure primesc o deducere dublă de impozitare, de ex. valoarea câștigurilor efective primite pe mână crește. Ce este o deducere fiscală? La calcularea salariilor, impozitele sunt reținute din acesta, inclusiv impozitul pe venitul personal.

Prin lege, cuantumul venitului din care se reține acest impozit poate fi redus și, în consecință, cuantumul salariilor efective primite poate fi majorat. În anul 2017, suma deductibilă din venitul impozabil pentru mamele singure care cresc copii sub 18 ani, sau până la 24 de ani în cazul studiilor la zi, este:

  • pentru primii doi copii - 2800 de ruble;
  • ulterior - 6000 de ruble;
  • pentru un copil cu handicap - 24.000 de ruble.

Dar acest beneficiu fiscal este valabil numai până când venitul anual al mamei depășește 350 de mii de ruble. După aceea, impozitul pe venitul personal va fi perceput integral.

Pachetul de documente este același ca atunci când primiți alte beneficii și beneficii.

Alte beneficii

  • Se acordă dreptul de a folosi gratuit bucătăria de lapte până când copilul împlinește 2 ani și de a primi seturi de lenjerie pentru bebeluș.
  • Copiii mamelor care cresc copii fără soț au dreptul să primească vouchere gratuite în tabere și sanatorie.
  • Posibilitatea de a cumpăra medicamente la o reducere mare.
  • Copiii au dreptul să primească mese gratuite la școală.
  • Mama nu plătește servicii de curățenie și colectare gunoi pentru copiii sub 1,5 ani.
  • Copiii din clinică sunt obligați să facă masaj în afara rândului și gratuit.

„Plata concediului medical (din cauza bolii copilului) se face în mod obișnuit de către FSS, în funcție de vârsta copilului. Nu există beneficii în acest caz pentru o mamă singură.”

Locuință pentru mame singure

O femeie care are statutul de persoană singură poate solicita gratuit un apartament de la stat. Dar pe aceleași temeiuri ca și familiile obișnuite. Din păcate, mamele care cresc singure un copil nu au condiții speciale la primirea unei locuințe gratuite.

Ei pot folosi mai multe opțiuni pentru obținerea unui apartament:

  1. . Este valabil pana in 2020. La ea pot participa mamele a căror vârstă nu a împlinit încă 35 de ani. Acest program oferă asistență în numerar în valoare de 35% din costul locuinței. Poate fi cheltuit pentru cumpărarea, construirea unei locuințe, rambursarea unui împrumut sau efectuarea plății unei case. Dar este necesar să se clarifice condițiile de obținere, deoarece acestea pot diferi în diferite regiuni;
  2. programul „Locuințe pentru familia rusă”. Vă permite să obțineți o ipotecă pentru un apartament în clădiri noi. Locuința în cadrul unor astfel de programe se numește „apartamente clasa economică”;
  3. a contracta un credit ipotecar cu o dobanda redusa, de ex. ipoteca sustinuta de stat.

Pe baza practicii, chiar dacă se primesc toate subvențiile posibile, nu fiecare mamă singură își va putea cumpăra propria locuință. Și nici măcar nu merită să speri să te eliberezi în prezent, nici măcar toate familiile numeroase nu au propria lor locuință, prevăzută de legea pe metri pătrați, ca să nu mai vorbim de restul.

Dar dacă, totuși, mama dorește să stea la coadă pentru a primi spațiu de locuit de la stat, trebuie mai întâi să depună o cerere. Trebuie amintit că mama și copilul trebuie să aibă cetățenie rusă. Dacă în timpul verificării se dovedește că mama nu are altă locuință, că locuiește pe teritoriul acestei zone pentru o perioadă strict stabilită, atunci i se va permite să participe la programe de achiziție imobiliară.

Atunci ar trebui să așteptați comisionul, care va verifica condițiile în care trăiesc mama și copilul. După aceea, trebuie să aveți răbdare și să așteptați ca comisia de locuințe să ia decizia. Cel mai bine este să veniți uneori și să clarificați dacă a fost luată o decizie cu privire la problema dvs. Documentul va fi emis dacă comisia stabilește că:

  • spațiul de locuit nu corespunde standardelor per persoană pentru teritoriul zonei;
  • sunt respectate condiții de viață insalubre;
  • familia locuiește într-un apartament comun;
  • mama și copilul locuiesc lângă o persoană periculos de bolnavă.

După ce ați primit permisiunea de la comisie, trebuie să stați la coadă pentru locuințe.

Cu toate acestea, asta nu este tot. O femeie care crește singură un copil trebuie să aibă un venit care să îi permită să ramburseze împrumutul. De exemplu, o mamă și un copil trebuie să aibă un venit de cel puțin 21.621 de ruble.. În plus, trebuie să pregătiți bani pentru un avans din economiile personale.

Dar chiar dacă mama reușește să obțină toate actele, nu este un fapt că va primi o ipotecă. Acest lucru se datorează faptului că multe regiuni reduc programele de locuințe din cauza crizei.

Femeile care au avut curajul să crească un copil fără participarea unui tată au nevoie constantă de ajutor. Multe programe de sprijin, financiare și sociale, sunt asigurate de stat, dar din cauza crizei, multe dintre aceste programe, plăți și beneficii sunt reduse. Prin urmare, multe femei însele trebuie să facă față dificultăților financiare.

Dar este la fel de important să schimbăm atitudinea față de mamele singure. Fiți mai toleranți și înțelegători, amintiți-vă că în vremea noastră este destul de dificil să creșteți un copil fără ajutorul unui tată. Prin urmare, este necesar să ajutăm și să protejăm aceste femei curajoase care continuă să crească copii chiar și în condiții atât de grele și în același timp reușesc să se dezvolte și să facă carieră.

S-ar putea să te intereseze și tu

O femeie, doar o femeie, poate aduce o nouă viață. Din păcate, se întâmplă o varietate de situații și există multe motive pentru care o mamă este forțată să-și crească copilul singură. Acesta este Munca cu „T” mare, astfel de oameni sunt demni de monumente.

Și te poți baza doar pe stat și pe ajutorul lui. Dar nu toți părinții știu pe ce fel de asistență federală puteți conta și ce plăți către mamele singure sunt cerute de lege.

Care este considerată o mamă singură

Conceptul de „mamă singură” este consacrat la nivel legislativ. Potrivit legii, este considerată femeie o mamă singură care:

  • a dat naștere unui copil (unul sau mai mulți) necăsătorit, precum și persoane care au dat lumii o nouă viață la 300 de zile sau mai mult de la finalizarea procedurii oficiale de divorț cu soțul lor;
  • fiind în căsătorie, a născut un copil, sau au trecut mai puțin de 300 de zile înainte de data nașterii firimiturii după divorț, iar soțul (fostul deja) a contestat paternitatea în instanță, dovedind neimplicarea sa biologică în concepție. ;
  • a devenit participant la un program de adopție la nivel de stat fără a fi căsătorit;
  • a devenit mamă adoptivă în timp ce era căsătorită, dar soțul oficial nu a recunoscut copilul și a refuzat să-l adopte.

Statutul juridic al unei mame singure: pe cine să ștergeți de pe lista solicitanților

Există anumite categorii de cetățeni care nu vor primi niciodată statutul de mamă singură. Acestea includ:

  • persoanele de sex frumos care au născut și au crescut un copil într-o familie incompletă, sub rezerva existenței unui tată care, din anumite împrejurări, nu acordă nicio asistență materială, sprijin moral etc.;
  • fetele care nu sunt căsătorite oficial, dar care au eliberat un certificat de nou-născut cu rubrica completată „tatăl copilului” (în timp ce conviețuirea nu este deloc necesară);
  • femeile care și-au pierdut soțul din cauza morții acestuia;
  • mame ai căror soți sunt lipsiți de drepturile părintești asupra copiilor lor la nivel legislativ;
  • fetele care au născut un copil în termen de 300 de zile de la divorț, cu condiția ca fostul soț să confirme paternitatea și să nu aibă intenția de a o contesta în instanță;
  • dacă un bărbat nu merge în instanță, atunci primește automat statutul de tată al unui nou-născut, chiar dacă nu este biologic.

Cum să obțineți statutul de părinte singur

De fapt, ești o mamă care a născut un copil și crește singur un copil? Să vă fixăm acum statutul la nivel legal pentru a obține dreptul la anumite plăți materiale, beneficii și subvenții, fără de care este foarte greu să supraviețuiți singur și să creșteți copilul în picioare.

Mamă singură: acte

Certificatul de mamă singură este o confirmare documentară directă a statutului. Se eliberează de către autoritățile de protecție socială pentru furnizarea următoarelor acte:

  • actul de identitate al persoanei (pașaport);
  • certificatul de naștere al bebelușului;
  • o declarație de forma corespunzătoare;
  • certificat de formular nr.25;
  • informații despre componența familiei;
  • un document care dezvăluie partea de venit a familiei (certificat);
  • certificat de la centrul de angajare;
  • extras din cartea de gestiune a casei si cont personal;
  • carnet de muncă (obligatoriu femeilor care nu au un loc de muncă permanent și nu sunt înregistrate la centrul de ocupare).

Instrucțiuni pas cu pas

Pasul 1. Este necesar să se studieze în detaliu legea și să se evalueze posibilitatea obținerii statutului de mamă singură (care este legal mamă singură, discutată mai sus).

Pasul 2. Înregistrarea unui nou-născut la oficiul de stat și obținerea certificatului de naștere. După nașterea copilului, acesta trebuie să fie înregistrat la oficiul registrului de la locul de reședință efectivă și să primească un certificat de naștere. Acest lucru este posibil după ce le-am furnizat angajaților o aplicație adecvată, unde nimeni nu este indicat în coloana „tată”, adică se pune o liniuță. Autoritățile palatului de nuntă eliberează ulterior un certificat unificat din formularul nr. 25.

Pasul 3. Apel la autoritățile de protecție socială cu cerere de acordare a statutului de mamă singură. Luați certificatul primit din formularul nr. 25, un certificat de naștere a unui copil, un pașaport al unui cetățean al Federației Ruse și scrieți o cerere pentru obținerea statutului de părinte singur.

Pasul numărul 4. Obține dovada veniturilor. Ar trebui să vă contactați angajatorul cu o solicitare de a furniza un certificat de venit formularul 2-NDFL. Dacă nu ai fost angajat, atunci adeverința este eliberată de serviciul de ocupare a forței de muncă.

Pasul numărul 5. Obțineți un certificat de la locul de reședință privind componența familiei. De regulă, este eliberat de Oficiul pentru Locuințe.

Pasul numărul 6. Obțineți un extras din cartea de administrare a casei și contul personal. Ca și documentul anterior, acesta poate fi obținut de la serviciul de întreținere a locuințelor.

Pasul numărul 6. Faceți copii ale absolut tuturor documentelor de mai sus și atașați-le la versiunile originale.

Pasul numărul 7. Trimiteți un pachet de documente organismelor abilitate pentru examinare de către comisie. Furnizați pachetul complet de documente (și copiile acestora) menționate mai sus către serviciul de asigurări sociale.

Pasul numărul 8. Obțineți un certificat de mamă singură. În termen de o lună calendaristică, documentele dumneavoastră vor fi procesate. După finalizarea acestuia (în cel mult 30 de zile de la data livrării documentelor), trebuie să contactați din nou autoritățile sociale și să obțineți un certificat care face posibilă utilizarea unei anumite liste de beneficii.

Atenţie! Certificatul de mamă singură nu poate fi eliberat. Pentru a primi toate plățile, indemnizațiile și beneficiile datorate, este suficient să depuneți pur și simplu toate documentele menționate mai sus la autoritățile de asigurări sociale, deoarece acest organism social este cel care desemnează ce indemnizație pentru mamele singure să emită și în ce cuantum.

Ce drepturi oferă statutul de mamă singură?

Părinții singuri nu sunt privați de atenția statului. Acesta prevede o alocație pentru mamele singure, anumite plăți în numerar, a căror valoare depășește nivelul plăților către mamele care cresc copii într-o familie completă. Până în prezent, părinții singuri pot conta pe beneficii precum:

  1. Capitalul matern (MK) sub rezerva nașterii celui de-al doilea copil și al următorilor.
  2. Plăți unice către mamele singure care la momentul potrivit au fost înregistrate la clinica prenatală (până în săptămâna a 12-a de gestație).
  3. Plată unică la nașterea copilului. Pe teritoriul Federației Ruse, este reglementat de prevederile Legii nr. 81-Ф3 „Cu privire la prestațiile de stat pentru cetățenii cu copii” din 19 mai 1995.
  4. Plăți financiare de natură obișnuită (o dată pe lună), destinate îngrijirii unui copil cu vârsta de până la un an și jumătate.
  5. Ajutor pentru mamele singure in timpul sarcinii.

Pe ce alte tipuri de asistență financiară poate conta un părinte singur?

Toate plățile materiale de mai sus către mamele singure sunt clasificate drept de bază. Dar există încă instrumente de stimulare financiară suplimentară. Acestea includ:


Trebuie remarcat faptul că sumele tuturor tipurilor suplimentare de asistență sunt diferite pentru fiecare regiune a țării și depind de capacitățile sale financiare și de funcționarea unui anumit program municipal de importanță socială. În plus, alocația pentru un copil pentru o mamă singură cu mulți copii este mai mare decât pentru o mamă care singură crește, să zicem, doi copii.

Procedura de beneficii

Atunci când solicitați prestații de maternitate, o cerință cheie este furnizarea unui anumit pachet de documente. Lista acestor titluri este dictată de lege și nu s-a schimbat în ultimii doi ani. Ce acte sunt necesare pentru a primi ajutor financiar de la stat pentru mamele singure? Deci, printre primele se numără un document care confirmă conviețuirea mamei și a copilului - un certificat cu formularul corespunzător, care este eliberat de serviciul de întreținere a locuințelor (ZHEK). Următorul pe listă este o hârtie care confirmă relația dintre mamă și copil - un certificat de naștere. Al treilea document este o copie a pașaportului și a codului de identificare al mamei. Veți avea nevoie, de asemenea, de carnetul de muncă legal al unei femei, confirmat de conducerea de la locul de muncă, și de un număr de cont curent la o instituție bancară de stat sau un carnet de economii.

Beneficii revendicate

Prestațiile oficiale în numerar sunt o manifestare incompletă a sprijinului guvernamental pentru părinții singuri. Ei au, de asemenea, dreptul de a primi anumite beneficii suplimentare în sfera socială, fiscală, medicală, educațională și de muncă.

Ajutor social

Este imposibil de enumerat toate tipurile de asistență socială acordată mamelor singure. Acest lucru se datorează faptului că, în fiecare regiune, plățile din bugetul federal diferă și, deoarece sursa beneficiilor sociale sunt banii federali, organismele guvernamentale ale unei anumite regiuni întocmesc o listă cu astfel de beneficii pe bază individuală. Cele mai populare sunt:

  • asigurarea copilului cu seturi de haine (1 dată la șase luni);
  • 50% reducere la tarife pentru mamele singure. Beneficiul este valabil în tramvaie, troleibuze, autobuze navete de stat, trenuri electrice;
  • înregistrarea și acceptarea unui copil într-o instituție municipală de stat pentru copii în afara rândului;
  • urmand terapie medicala in institutii de imbunatatire a sanatatii si odihna in tabere pe cheltuiala publica.

O listă completă și exactă a prestațiilor sociale pentru o mamă singură poate fi furnizată doar de autoritățile locale, iar în fiecare regiune acestea vor fi „proprii”.

„Reduceri” de taxe

În conformitate cu articolul 218 din Codul fiscal al Federației Ruse, o mamă singură care nu și-a încetat activitatea de muncă are dreptul absolut la o deducere dublă a impozitului din fluxurile de venit. În 2015, suma deducerii pentru primii doi copii este de 2.800 de ruble, pentru al treilea, al patrulea etc. - 6.000 de ruble. Această deducere fiscală a fost introdusă cu scopul de a reduce costul mamelor singure și de a crește nivelul de rentabilitate, ceea ce va avea un efect benefic asupra asigurării copilului.

Toate subtilitățile îngrijirii medicale pentru mamele singure și copiii lor

Statutul de mamă singură oferă proprietarului său mai multe beneficii în domeniul serviciilor medicale. Un astfel de „program bonus” poate fi folosit atât de părinte, cât și de copil. Prestația medicală se activează imediat după nașterea bebelușului, iar în cazul oricărei afecțiuni grave, atât bebelușul, cât și mama sa pot conta și pe asistență suplimentară din partea statului.

Lista beneficiilor:

  • vizite sistematice (de 2 ori pe săptămână) la o sală de masaj gratuit, cu condiția ca un astfel de cabinet să fie disponibil în apartamentele instituției medicale în care sunt repartizați mama și copilul;
  • furnizarea gratuită de către maternitate copilului a unui set de lenjerie de pat, scutece, haine, la cererea mamei;
  • copilul are dreptul de a primi vouchere anuale de vacanță sau de agrement de la organizațiile medicale de stat (în funcție de regiunea specifică, este posibilă opțiunea de plată parțială a voucherului);
  • primirea produselor lactate absolut gratuit până când copilul împlinește vârsta de trei ani. Cu condiția ca bucătăria copiilor să fie în spital.

Beneficii educaționale pentru mamele singure

Fiecărui copil care a fost crescut într-o familie incompletă i se asigură beneficii legate de primirea învățământului preșcolar și gimnazial.

Drepturile unei mame singure în acest domeniu sunt următoarele:

  • mese gratuite la cantina unei instituții de învățământ (grădiniță, școală);
  • furnizarea gratuită a tuturor mijloacelor didactice necesare;
  • oferirea studenților cu seturi gratuite de papetărie, caiete (nu sunt valabile în toate regiunile Federației Ruse);
  • 30% reducere la taxele de abonament la secțiile de sport, o școală de muzică, cercurile generale de dezvoltare;
  • Compensație lunară de 70% a costului plății pentru o instituție preșcolară în detrimentul fondurilor de la bugetul de stat (nu este valabilă în toate regiunile Rusiei).

Subvenții pentru locuințe

Sectorul locativ este zgârcit cu beneficii în raport cu mamele singure. Iată cele mai puține.

  • Nu este nevoie ca un singur părinte să plătească pentru gunoiul dintr-o clădire rezidențială cu mai multe etaje. Valabil până când copilul împlinește vârsta de 1,5 ani.
  • Oportunitatea de a participa la programe federale și regionale de locuințe, cu condiția ca mama singură să nu fie în categoria de vârstă 35+ și să nu aibă probleme de sănătate care i-ar putea afecta capacitatea de muncă.
  • Îmbunătățirea condițiilor de viață ale unei mame singure și firimiturile ei, sub rezerva existenței unei astfel de nevoi.
  • Listarea solicitanților pentru locuințe publice gratuite în afara rândului.
  • „Reducere” la plata pentru locuințe și servicii comunale. Nu orice mamă singură poate aplica pentru un astfel de beneficiu. Dacă vă calificați sau nu pentru acest beneficiu depinde de venitul dvs. total. Nu este complet ușor să determinați singur disponibilitatea unei astfel de asistențe direcționate - este mai bine să contactați inițial autoritățile de protecție socială de la locul real de reședință cu această întrebare, deoarece numai în acest caz puteți obține sfaturi individuale și rezultatele. a calculelor relevante.

Important! Statutul de „mamă singură” nu acordă dreptul de a utiliza subvenții în sectorul locuințelor și serviciilor comunale, oferă posibilitatea de a utiliza un program de subvenții direcționate dacă venitul total al familiei este sub un nivel clar definit (minimum stabilit). În acest caz, fiecare părinte va avea propriul „reducere” personală pentru plata serviciilor locative.

Dreptul muncii de partea părinților singuri

O mamă singură care lucrează se află sub aripa de încredere a statului, care le garantează o serie de răsfăț și tot felul de beneficii în condiții de muncă.

  • Mamele singure din Rusia care cresc un copil sub 14 ani s-ar putea să nu-și facă griji cu privire la disponibilizările viitoare, o ceartă cu șeful care a amenințat că plătește etc., deoarece locul ei de muncă este ferm fixat de ea. Cu condiția să nu existe încălcări sistematice ale regulilor interne ale întreprinderii, plângeri privind neîndeplinirea atribuțiilor oficiale, fapte de dezvăluire a informațiilor comerciale.
  • Dacă statul încetează să mai acționeze ca proprietar al întreprinderii, atunci proprietarul nou făcut nu are dreptul de a concedia mama singură. Acesta se obligă să încheie cu ea un acord de concediere pe baza propriilor motive în schimbul unei despăgubiri materiale.
  • Un părinte care crește singur un copil are dreptul de a conta pe un alt privilegiu - concediu suplimentar, dar fără plată. De regulă, durata sa este de două săptămâni, adică 14 zile. Puteți folosi o astfel de vacanță fie o singură dată (toate cele 14 zile la rând), fie de mai multe ori pentru un anumit număr de zile (de exemplu, de 2 ori pe săptămână).
  • Niciun angajator care a anunțat recrutarea nu poate refuza angajarea unei mame singure fără a explica motivele în scris. Dacă această condiție nu este îndeplinită, atunci femeia se poate adresa autorităților judiciare pe baza unei încălcări a dreptului mamei singure.

Copiii sunt florile vieții! Și fiecare mamă va fi de acord cu această afirmație. Dar creșterea copiilor este întotdeauna o chestiune delicată și complexă, iar creșterea lor într-o izolare splendidă este un test al sorții, după care vei deveni și mai puternic, iar statul te va ajuta cu asta.

Pentru a primi beneficii și beneficii, trebuie să furnizați o adeverință în formularul 25. Acesta este un document de specialitate care vă permite să obțineți sprijin maxim din partea statului.

Legislație

Dragi cititori! Articolul vorbește despre modalități tipice de a rezolva problemele juridice, dar fiecare caz este individual. Daca vrei sa stii cum rezolva exact problema ta- contactați un consultant:

Este rapid și ESTE GRATUIT!

Această problemă este reglementată de mai multe acte juridice.

Pentru a vă familiariza cu toate nuanțele procedurii, trebuie să citiți următoarele legi:

  • Codul Familiei al Federației Ruse capitolul 1 - stipulează toate conceptele privind statutul familiei, drepturile și obligațiile părților.
  • Legea federală din 18 mai 1995 - reglementează toate prestațiile în numerar pentru cetățenii care au copii minori. De asemenea, negociază alocații pentru familiile monoparentale.
  • Legea federală nr. 178 prevede toată asistența socială acordată tuturor segmentelor populației, inclusiv mamelor singure.
  • prevede asigurarea obligatorie în caz de invaliditate temporară.
  • Codul Muncii Articolul 81 – reglementează posibilitatea încetării raporturilor de muncă la cererea angajatorului.
  • Codul Muncii, articolul 261, prevede toate garanțiile unei femei însărcinate în cazul în care angajatorul dorește să înceteze raportul de muncă.
  • Articolul 269 din Codul Muncii prevede alte garanții pentru femeia aflată în întreținerea unui copil minor.
  • Codul Muncii Articolul 336 prevede un motiv suplimentar pentru încetarea raporturilor de muncă.
  • Codul fiscal articolul 218 prevede o deducere majorată pentru mamele singure.
  • Decretul Guvernului din 1 iulie 1995 nr. 677 privind șederea preferențială a copiilor în instituțiile preșcolare și școlare.

Despre stare

În acest moment, există următorul sprijin financiar pentru mame:

  • Nașterea unui copil este o alocație unică în valoare de 15.512,65 ruble.
  • Până când copilul ajunge la un an și jumătate - o indemnizație lunară de 2908,62 ruble (stabilită individual în funcție de regiunea de reședință). Doar un cetățean care are de fapt grijă de copil poate primi beneficii.
  • La înregistrarea la clinica prenatală pentru o sarcină de până la 12 săptămâni - o indemnizație unică în valoare de 581,73. Înregistrarea are loc la domiciliul femeii.
  • Concediul medical se acordă la atingerea perioadei de gestație de 30 de săptămâni. Acest document este furnizat la locul de muncă. Împreună cu acest concediu medical, cetățeanul primește un certificat în valoare de 11 mii de ruble. Este posibil să îl utilizați pentru a plăti serviciile medicale, inclusiv într-o clinică pentru copii, pentru a cumpăra medicamente.

Fiecare guvern regional plătește în plus compensații pentru familiile cu mulți copii. Mulți plătesc alocație suplimentară pentru copiii până la vârsta de trei ani.

Cel mai popular sprijin financiar devine acum capitalul maternității. Dimensiunea sa în acest moment se ridica la 453.026 de ruble.

Toate femeile care au născut un al doilea și următorii copii pot aplica pentru astfel de prestații. Poate fi folosit doar pentru îmbunătățirea condițiilor de locuire, inclusiv pentru creditarea ipotecară, educația copilului și pensia mamei.

Beneficiul poate fi obținut doar prin auto-aplicare la autoritatea de protecție socială de la locul înregistrării.

Este necesar să colectați un pachet complet de documente în avans:

  • o copie a certificatului de naștere al copilului;
  • certificat în formularul 25;
  • o adeverință de la autoritatea de stat privind componența familiei și absența restanțelor de chirie;
  • o adeverință de la oficiul registrului care confirmă cazierul tatălui pe baza cuvintelor mamei.

În plus, merită furnizat un certificat de naștere dacă fostul soț și-a contestat paternitatea în instanță. O copie a acestei decizii trebuie furnizată departamentului de asigurări sociale.

Plata în numerar se atribuie din momentul depunerii documentației la organul de stat. Prin urmare, este mai bine să aranjați totul deodată pentru a obține plata maximă.

În plus, pentru o mamă singură, există beneficii de muncă:

  • angajare prioritară pentru un loc vacant, cu refuz scris, puteți contesta acest lucru în instanță;
  • dreptul de a stabili un lucru cu fracțiune de normă sau o săptămână până când copilul împlinește vârsta de 14 ani;
  • o femeie are dreptul de a refuza munca suplimentară și tura de noapte dacă copilul are mai puțin de cinci ani;
  • o femeie primește 100% plată de concediu medical, dacă copilul are sub șapte ani, dacă este peste, atunci 15 zile în plată sută la sută pe an;
  • conservarea locului de muncă, chiar și a personalului.

Beneficiu fiscal:

  • o femeie nu plătește impozit pe proprietate;
  • o mamă singură are o creștere - 2800 pentru fiecare copil.

Beneficii sociale:

  • Furnizarea unui set gratuit de lenjerie pentru bebelușii născuți;
  • bucatarie gratuita cu lactate pentru bebelusii sub doi ani;
  • înscrierea prioritară într-o instituție preșcolară;
  • 50% reducere pentru șederea într-o instituție preșcolară;
  • 30% reducere la alte programe de formare;
  • literatura școlară și mesele de prânz gratuite;
  • vizita gratuită la salonul de masaj și obținerea de vouchere în tabără.

  • Fundații

    În practică, există mai multe criterii prin care este posibilă determinarea unei mame singure la acest statut.

    Conform legislației în vigoare, un astfel de statut poate fi numit dacă:

    • Femeia a născut un copil în afara căsătoriei, dar tatăl a refuzat să-l înregistreze pe numele său. Și acest fapt nu a fost dovedit în instanță. Adesea, acest lucru se întâmplă cu o căsătorie civilă.
    • Femeia a născut un copil în căsătorie, dar soțul a refuzat paternitatea sau a contestat acest fapt în instanță.
    • Fata a născut un copil în termen de 300 de zile de la procedura de divorț, dar există o decizie judecătorească de contestare a paternității.
    • Când adopti un copil singur. Femeia nu este căsătorită.

    Adesea, acest lucru este posibil cu auto-adopție, unde numele masculin nu apare.

    De asemenea, se întâmplă ca o femeie să depună cerere la o agenție de asigurări sociale și să fie refuzată. Și este raționat. Nu orice cetățean are dreptul de a primi statutul. Fiecare situație individuală trebuie luată în considerare separat.

    Următorii cetățeni nu sunt eligibili pentru a primi statutul:

    • Divorțat, dar pensia alimentară nu este plătită de fostul soț, nu se știe unde se află. Nu acesta este motivul acordării statutului. La urma urmei, paternitatea se stabilește prin documente. Aici vorbim despre implicit a soțului, iar acesta nu este deloc statutul unei mame singure.
    • Dacă există o hotărâre judecătorească prin care soțul devine tatăl copilului, chiar dacă acesta nu locuiește cu familia.
    • Când divorțează de un soț într-o perioadă de 300 de zile. Aici, fostul soț este recunoscut automat ca tată al copilului, dacă nu refuză acest lucru în instanță. O acțiune similară are loc în cazul decesului unui soț.
    • Văduve și cetățeni ai căror soți au fost lipsiți de drepturile părintești.

    Merită să acordați o atenție deosebită faptului că, chiar dacă fostul soț nu este tatăl biologic, atunci la nașterea unui copil la mai puțin de 300 de zile de la divorț, persoana este înregistrată în rubrica tatălui. El are dreptul de a contesta acest fapt în instanță.

    Dacă o femeie la momentul nașterii unui copil trăiește într-o căsătorie civilă cu un alt bărbat, atunci acesta are dreptul de a depune o cerere scrisă și de a înregistra copilul pe numele său. Fostul soț are și dreptul de a contesta acest fapt în instanță.

    Principalul fapt pentru recunoașterea unei femei în statutul de mamă singură este creșterea independentă a unui copil în afara căsătoriei, în absența numelui tatălui în coloană.

    Acest statut este confirmat de certificatul nr. 25, care este eliberat de oficiul de registratură.

    Documente justificative

    Pentru a obține statutul de singuratic, trebuie să furnizați departamentului de protecție socială următoarele:

    • certificatul de naștere al bebelușului, executat corect;
    • un certificat de la registratura, respectiv, eliberat pe formularul nr. 25;
    • un certificat de componență a familiei care confirmă absența datoriilor la obligații;
    • un extras din cartea casei despre componența familiei;
    • o copie a carnetului de muncă cu certificarea ultimei înscrieri privind angajarea unui cetățean;
    • certificat de venit al unui cetățean de câteva luni cu sigiliul organizației.

    Certificat Formular 25 pentru o mamă singură

    Un certificat în formularul 25 este un document unificat care vă permite să documentați statutul unei mame singure. Se eliberează la registratura conform documentelor furnizate.

    De ce este necesar?

    Este necesar să se confirme statutul de mamă singură, să se solicite autorităților de stat pentru a primi beneficii și prestații în numerar cu o sumă mai mare.

    În plus, poate reduce facturile la utilități și poate obține un drept prioritar de a primi locuințe.

    Cum să obțineți un?

    Îl puteți obține atunci când înregistrați un copil la oficiul de registratură. Trebuie înregistrată în următoarele 2 luni de la naștere.

    Dar ajutorul poate fi obținut în orice moment. Dar merită să ne amintim că, cu cât trece mai mult timp, cu atât mai puține beneficii și beneficii primește o femeie în cele din urmă.

    Unde să aplici?

    Mulți oameni doresc să știe de unde să obțină certificatul de mamă singură din formularul 25. Trebuie să solicitați un certificat în formularul 25 la oficiul de registratură de la locul de înregistrare, să scrieți o cerere în formularul stabilit și să plătiți taxa de stat pentru intrare date.

    Documente necesare

    Un certificat de formular 25 pentru o mamă singură este un statut special care vă permite să beneficiați de toate beneficiile oferite de stat.

    Pentru înregistrare, va trebui să furnizați un pachet complet de documente:

    • un act de identitate al solicitantului;
    • certificatul de naștere al copilului;
    • un certificat de la autoritatea de stat care confirmă absența datoriilor și locul de înregistrare și reședință a copilului;
    • adeverinta de venit si copie dupa carnetul de munca;
    • hotarari judecatoresti.

    Funcții de completare

    În organul de stat de protecție socială, este necesar să se scrie o declarație a formei stabilite.

    Acesta trebuie să conțină următoarele detalii:

    1. denumirea organului de stat la care se face contestația;
    2. Numele complet al solicitantului, precum și adresa reală de reședință a acestuia;
    3. denumirea documentului;
    4. corpul documentului - o cerere de atribuire a statutului;
    5. lista documentatiei atasate;
    6. data completarii si semnatura solicitantului.

    Într-un videoclip despre drepturile femeii

APLICAȚIILE ȘI APELURILE SUNT ACCEPTATE 24/7 și 7 zile pe săptămână.