(!JAZYK:Starobní důchod. Minimální důchod v Rusku podle roku a průměr

Za účelem provedení odstavce 7 článku 17 federálního zákona „o pracovních důchodech v Ruské federaci“ vláda Ruské federace rozhoduje:

1. Schválit indexační koeficient od 1. srpna 2006 pojistné části pracovního důchodu ve výši 1,062.

2. Penzijní fond Ruské federace informuje své územní orgány o výši koeficientu schváleného tímto usnesením ke zvýšení důchodů podle federálního zákona „o pracovních důchodech v Ruské federaci“.

Informace
o zvýšení hmotného zabezpečení důchodců
od 1.8.2006

V souladu s nařízením vlády Ruské federace ze dne 28. července 2006 č. 466 „O schválení indexačního koeficientu od 1. srpna 2006 pojistné části pracovních důchodů“ se od 1. srpna 2006 zvyšuje bude provedena výše pojistné části pracovních důchodů.

Na základě růstu spotřebitelských cen za první pololetí roku 2006 bylo v uvedeném usnesení schváleno zvýšení pojistné části pracovního důchodu o 6,2 procenta.

Implementace usnesení zvýší úroveň důchodů pro 36,2 milionu lidí pobírajících pracovní důchod.

Výše základní části pracovního důchodu, odpovídající částky státních důchodů, jakož i další měsíční platby, jejichž výše závisí na růstu základní části pracovního důchodu, nebudou podléhat zvýšení od 1.8.2006, od 1.4.2006 valorizace základní části pracovního důchodu o 8,5% na základě inflace v roce 2006.

Průměrná velikost pracovních důchodů s indexací pojistné části pracovního důchodu se zvýší o 96 rublů, starobní důchody - o 104 rublů. Současně bude zvýšení průměrné velikosti starobního pracovního důchodu pro občany žijící v regionech Dálného severu a ekvivalentních oblastech činit 143 rublů.

Náklady na indexaci pojistné části pracovního důchodu od 1. srpna 2006 do konce běžného roku budou činit 17,68 miliardy rublů.

Informace o průměrných důchodech od 1.8.2006
(koeficient valorizace pojistné části pracovního důchodu - 1,062)

Tabulka č. 1. Výše ​​základní části pracovního důchodu od 1. 8. 2008* Kategorie důchodců V nepřítomnosti vyživovaných osob V přítomnosti vyživovaných osob Počet vyživovaných osob, jeden dva více než tři rubly. třít. třít. třít. Základní část starobního pracovního důchodu Důchodci do 80 let 1794 2392 2990 3588 Důchodci 80 let a starší 3588 4186 4784 5382

Základní část pracovního invalidního důchodu V případě invalidity III. stupně 3588 4186 4784 5382 V případě invalidity II. stupně 1794 2392 2990 3588 V případě invalidity I. stupně 897 1495 2093 2691 897 za každého člena rodiny pracovní důchody v Ruské federaci“ ze dne 17. prosince 2001 č. č. 173-FZ (ve znění ze dne 1. prosince 2007)

Tabulka č. 2. Referenční tabulka průměrného měsíčního platu,

používá se pro výpočet mzdového důchodu s ICP (rub.) Referenční tabulka pro průměrnou měsíční mzdu používanou pro výpočet mzdového důchodu s ICP (rub.) Rok Čtvrtletní měsíc Průměrná mzda za čtvrtletí Koeficient průměrného růstu měsíční mzdy Schvalovací dokument 00 1 324,00 1 254,00 1 257,00 1.07 Nařízení vlády Ruské federace č. 338

ze dne 15.04.2000 II 1 244,00 1 252,00 1 271,00 1 256,00 1,00 Nařízení vlády Ruské federace č. 517

ze dne 14.07.2000 III 1 413,00 1 411,00 1 325,00 1 383,00 1,10 Nařízení vlády Ruské federace č. 780

ze dne 12.10.2000 IV 1 528,00 1 457,00 1 523,00 1 502,67 1,09 Nařízení vlády Ruské federace č. 26

ze dne 1. února 2001 2001 I 1 136,00 1 620,00 1 811,00 1 522,00 1,01 Nařízení vlády Ruské federace č. 270

ze dne 9. dubna 2001 II 1 724,00 1 653,00 1 635,00 1 671,00 1,10 Nařízení vlády Ruské federace č. 521

ze dne 9. července 2001 III 1 896,00 1 550,00 1 567,00 1 671,00 1,00 Nařízení vlády Ruské federace č. 720

ze dne 11.10.2001 IV 1 671,00 1 671,00 1 671,00 1 671,00 Informační dopis MPSV

ze dne 24.01.2002 Průměrná mzda 2000-2001 = 1 491,71 Tabulka č. 3. Tabulka podmíněných dob pro výplatu starobního důchodu při dosažení obecně stanoveného důchodového věku a v pozdním důchodovém roce Doba výplaty důchodu (T) Doba výplaty důchodu při pozdním odchodu do důchodu (v nejméně) rok roky měsíce . roky měsíce 2002 12,00 144,00 10,00 120,00 2003 12,50 150,00 10,00 120,00 2004 13,00 156,00 10,00 120,00 2005 13,50 162,00 10,00 120 .00 2006 14,00 168,00 10,00 120,00 2007 14,50 174,00 10,00 120,00 2008 15,00 180,00 10,00 120,00 2009 15,50 186,00 10 , 50 126,00 2010 16,00 192,00 11,00 132,00 2011 204,00 138,00 11,50 17,00 2012 18,00 216,00 12,00 144,00 19,00 228,00 12,50 2013 150.00 2014 19,00 228,00 13,00 156,00 19,00 228,00 13,50 2015 162.00 2016 19,00 228,00 14,00 168,00 19,00 2017 228 14,00 0,00 168,00 Tabulka č 4. indexování koeficienty základních a pojistných částí pracovní důchod

a odhadovaný důchodový kapitál Datum, od kterého se valorizace provádí Faktor indexace důchodu BC * Výše ​​důchodu BC * Faktor indexace důchodu BC * Faktor indexace RPK * Schvalovací dokumenty (rubly) 1. ledna 2002 450,00 1,307 Federální zákon ze dne 17. prosince 2001 N 173-FZ ; Usnesení vlády Ruské federace ze dne 13. 3. 2003 N 152 1. února 2002 1 065 479,25 1 065 Usnesení vlády Ruské federace ze dne 24. 1. 2002 N 42 ze dne 1. srpna 2002 1 090 5129 Usnesení vlády Ruské federace 5129 ze dne 18.07.2002 N 530 1. ledna 3 1.177 Nařízení vlády Ruské federace ze dne 15.03.2004 N 141 1. února 2003 1.060 553,72 Nařízení vlády Ruské federace ze dne 24.01.2003 12103 N16 16 Usnesení vlády Ruské federace ze dne 13. 3. 2003 N 152 1. srpna 2003 1 080 598,02 Usnesení vlády Ruské federace ze dne 11. července 2005 N 417 1. ledna 2004 1.114 Usnesení vlády Ruské federace z července 16, 2003 N 429 1. dubna 2004 621,00 1,090 Usnesení vlády Ruské federace ze dne 15. března 2004 N 142 1. srpna 2004 660,00 1,063 Usnesení vlády Ruské federace ze dne 22063 leden 220605 N1,201,007 1.127 Nařízení vlády Ruské federace ze dne 24.03.2006 N 166 1. března 2005 900,00 federální zákon ze dne 17.12.2001 N 173-FZ

(ve znění ze dne 14.2.2005) 1.8.2005 1.060 954.00 1.060 Usnesení vlády Ruské federace ze dne 11. července 2005 N 419 1. srpna 2005 1.048 Usnesení vlády Ruské federace ze dne 11. července N20051, 419 1. ledna 2006 1.160 Nařízení vlády RF Nařízení vlády N 183 ze dne 27. března 2007 1. dubna 2006 1.085 1.035,09 1.063 Nařízení vlády RF N 165 ze dne 24. března 2006 N826 Nařízení vlády 1. srpna 2006 N224 RF 1,2006 ze dne 2006 1. ledna 2007 Nařízení vlády 1.204 Ruská federace č. 205 ze dne 25. března 2008 1. dubna 2007 1 075 1 112,72 1 092 Nařízení vlády Ruské federace č. 181 ze dne 27. března 2007, 207. října 2007, 1207 1 -FZ ze dne 17.12.2001

(ve znění ze dne 11.01.2007) 1.2.2008 1.120 Usnesení vlády Ruské federace ze dne 25.01.2008 N 25. srpna 1.8.2008 1794,00 Federální zákon ze dne 17.12.2001 N 173-FZ

(ve znění k 1.12.2007) Tabulka č. 10. Dynamika změn nákladů pojistného roku za období 2002 až 2008. Doba platnosti Náklady na pojistný rok * Schváleno nařízením vlády Ruské federace rok (rublů) 2008 3864,00 ze dne 7. dubna 2008 N 246 2007 1848,00 ze dne 12. března 2007 N 156 2006 2606 1344 července 1209,60 ze dne 31. května 2005 N 345 ​​​​2004 1008,00 ze dne 6. února 2004 N 52 2003 756,00 ze dne 6. února 2004 N 52 2002 504,00 ze dne 2. února a vypočítejte výplaty náhrad za 2. únor a 504,00 výplaty náhrad 6, 20 N-náhrady platit měsíční pevné platby na důchodové pojištění v souladu s odstavcem 2 článku 28 federálního zákona „o povinném důchodovém pojištění v Ruské federaci“ a částí 2 článku 1 federálního zákona „o fondech federálního rozpočtu přidělených penzijnímu fondu Ruské federaci uhradit platbu pojistného za dobu péče o dítě do dosažení věku jednoho a půl roku a doby vojenské služby.

Tabulka č. 11. Životní minimum na obyvatele a pro hlavní sociodemografické skupiny obyvatelstva jako celek v Ruské federaci (čtvrtletně) za období 2005 až 2007 * Na obyvatele

populace schopná

Obyvatelstvo Důchodci Děti Vyhláška vlády Ruské federace Rub. Třít. Třít. Třít. 2005: Q2 2910 3138 2332 2795 ze dne 4. prosince 2007 č. 841 II čtvrtletí 3053 3290 2449 2937 III čtvrtletí 3047 2449 2937 III čtvrtletí 3047 3288 2440 2921 IV čtvrtletí 3060 3302 2450 2931 2006: Q2 3374 3640 2703 3234 II Čtvrstva 3443 3717 2747 3301 III čtvrtek 3434 3709 \ t 2736 3292 IV Quarter 3437 3714 2739 3290 2007: I Čtvrstva 3696 3993 2950 3536 II Čtvrstva 3809 4116 3033 3647 III Čtvrstva 3879 4197 3085 3704 Seznam 05.02.2008 №47 IV Čtvrtina 4005 4330 3191 3830 Datum 06.05.2008 №347 Tabulka č. 12 Minimální mzda v Ruské federaci

Minimální mzda slouží pouze k regulaci mezd, jakož i ke stanovení výše dávek při dočasné invaliditě Období, od kterého se minimální mzda stanoví. Výše minimální mzdy. Vydání federálního zákona ze dne 19. června 2000 N 82-FZ „O minimální mzdě“. (rublů, měsíčně) od 1. září 2007 2 300 ed. ze dne 20. dubna 2007 ze dne 1. května 2006 1100 ed. ze dne 29. prosince 2004 od 1. září 2005 800 ed. ze dne 29. prosince 2004 od 1. ledna 2005 720 ed. ze dne 29. prosince 2004 od 1. října 2003 600 ed. ze dne 01. října 2003 od 1. května 2002 450 ed. ze dne 29. dubna 2002; vyd. ze dne 26. listopadu 2002 od 1. července 2001 300 spolkového zákona ze dne 19. června 2000 N 82-FZ ze dne 1. ledna 2001 200 spolkového zákona ze dne 19. června 2000 N 82-FZ ze dne 1. července 2000 132 federální zákon ze dne 19. 6. 2000 N 82-FZ Před nabytím účinnosti federálního zákona ze dne 26. listopadu 2002 N 152-FZ, kterým se mění čl. 3 federálního zákona ze dne 19. června 2000 N 82-FZ se z výše minimální mzdy určovala i výše náhrad za újmu způsobenou úrazem, nemocí z povolání nebo jinou újmu na zdraví spojenou s výkonem pracovní povinnosti.

Výpočet důchodů závisí také na legislativě platné v době, kdy občané pracovali. Dnes je na místě hovořit o třech důchodových zákonech, které stanoví odlišný postup pro výpočet důchodů. V tomto článku se dozvíte hlavní body výpočtu důchodu podle různých pravidel, která vám umožní zkontrolovat dříve přidělený důchod.

Článek uvádí postup pro indexaci důchodu přiděleného k 1. 1. 2002. Obsah článku je užitečný pro důchodce, kteří pochybují, zda je jejich důchod správně přidělen a indexován.

Postup pro výpočet důchodů podle zákona Ruské federace ze dne 20. listopadu 1990 č. 340-1 „O státních důchodech v Ruské federaci“.

Poměrně často dostávám při výpočtu důchodu dotaz na možnost aplikace dříve existující důchodové legislativy.

Prvním důchodovým zákonem Ruské federace, podle kterého je možné počítat důchody do 31. prosince 2001, je zákon Ruské federace ze dne 20. listopadu 1990 č. 340-1 „O státních důchodech v Ruské federaci “.

Možnost aplikace tohoto zákona v moderních podmínkách potvrzuje stanovisko Ústavního soudu Ruské federace, který prověřil ustanovení čl. 30 federálního zákona ze dne 17. prosince 2001 č. 173-FZ "O pracovních důchodech v Ruské federaci". Otázka porušování důchodových práv občanů byla vznesena k posouzení v souvislosti se zavedením nového postupu pro výpočet důchodu, který stanoví posuzování důchodových nároků pojištěnců, podle něhož byla celková délka služby stanovena jako celková doba trvání pracovních a jiných společensky účelných činností před 1. lednem 2002 zohledněna v kalendářním pořádku.

Podle tohoto normativního aktu byl nárok na starobní důchody obecně založen čl. 10 zákona - pro muže po dosažení 60 let a s celkovou pracovní praxí minimálně 25 let; ženy - po dosažení věku 55 let a s celkovou pracovní praxí minimálně 20 let.

Tento postup je však zpravidla méně výhodný než postup stanovený pozdějším zákonem o důchodech, federálním zákonem č. 173-FZ ze dne 17. prosince 2001 „O pracovních důchodech v Ruské federaci“, o kterém bude pojednáno níže. Od zákonodárce omezil maximální výši důchodu.

Takže podle čl. 18 zákona Ruské federace ze dne 20. listopadu 1990 č. 340-1 „O státních důchodech v Ruské federaci“, maximální důchod za celkovou dobu služby rovnající se důchodu požadovanému pro jmenování plného důchodu (25 pro muže, 20 pro ženy) je stanovena na úrovni tří minimálních důchodů . Výše důchodu se zvyšuje o jedno procento za každý celý rok celkové praxe nad rámec částky potřebné pro přiznání důchodu, nejvýše však o 20 procent.

Podle dálnopisu Ministerstva práce Ruské federace ze dne 24. července 2001 N 5489-VYa, Penzijního fondu Ruské federace ze dne 25. července 2001 č. LCh-06-32 / 6084 „O přepočtu důchodů a výpočet kompenzačních plateb“, minimální důchod od 8. 1. 2001 je 185,32 rublů.

Maximální možný důchod je tedy 185,32 x 3 x 1,2 = 667,15 rublů.

Při výpočtu délky služby je výhodné použít postup stanovený uvažovaným zákonem, protože pouze tyto regulační akty mohou kromě práce zahrnovat následující doby:

- služba v ozbrojených silách bývalého SSSR (článek 90 zákona). Navíc při výpočtu délky služby pro určení starobního důchodu obecně byla branná povinnost započtena ve dvojnásobné výši;

- příprava na vyšších odborných školách, školách a kurzech pro školení, zdokonalování a rekvalifikace, ve středních odborných a vysokých školách, postgraduální studium, doktorské studium, klinická stáž se započítává do celkové délky služby na úrovni práce (§ 91 odst. Zákon);

- bydliště manželek (manželů) vojenského personálu sloužícího na základě smlouvy spolu s jejich manžely (manželkami) v oblastech, kde nemohli pracovat ve své specializaci z důvodu nedostatku pracovních příležitostí (článek 92 zákona);

- vyplácení dávek v nezaměstnanosti, účast na placených veřejných pracích a přechod směrem ke službě zaměstnanosti do jiné oblasti a zaměstnání (článek 92 zákona);

- a další období.

Výpočet důchodů podle federálního zákona ze dne 17. prosince 2001 č. 173-FZ „O pracovních důchodech v Ruské federaci“.

V období od 1. 1. 2002 do 31. 12. 2014 platil jiný důchodový řád stanovený spolkovým zákonem č. 173-FZ.

V souladu s Čl. 7 federálního zákona mají muži, kteří dosáhli věku 60 let, a ženy, které dosáhly věku 55 let, nárok na starobní pracovní důchod. Předpokladem je přitom nejméně pětiletá praxe v pojištění (při určování pracovního důchodu se zohledňuje celková délka dob práce a jiných činností, během kterých bylo odváděno pojistné, jakož i další doby započítáno do délky služby).

Na základě stanoveného důchodového vzorce se hlavním ukazatelem stává odhadovaná výše důchodu (RP). To záleží na:

1) koeficient průměrného měsíčního platu, maximálně však 1,2. Tento koeficient je určen jako podíl vašeho průměrného měsíčního výdělku (AR) ke mzdám v Ruské federaci za stejné období (AR). Problémy nastávají, když není možné doložit výši výdělku za pět let před rokem 2002 nebo v období od 1. 1. 2000 do 31. 12. 2001;

2) z koeficientu délky služby rovnající se 0,55 a zvyšuje se o 0,01 za každý celý rok celkové délky služby přesahující stanovenou dobu, nejvýše však o 0,20.

Zároveň se při výpočtu výše důchodu bere v úvahu průměrná měsíční mzda v Ruské federaci za 3. čtvrtletí roku 2001 pro výpočet a zvyšování velikosti důchodů schválených vládou Ruské federace (SZP = 1671 rublů). Jeho velikost se nemění a je stejná pro všechny budoucí důchodce.

Vzhledem k výše uvedenému je maximální důchod k 1. 1. 2002:

RP \u003d 1671 x 1,2 x 0,75 \u003d 1503 rublů.

Dle zákona se důchod skládá ze dvou částí:

1) základní část - 450 rublů;

2) pojistná část - 1053 rublů.

Následně se vypočítá důchodový kapitál, který závisí na pojistném za období od 1. 1. 2002 do 31. 12. 2014.

Pokud tam nebyly, indexuje se základní a pojistná část důchodu. Pokud bylo pojistné časově rozlišeno, je také indexováno jako pojistná část důchodu.

Jeho výše je stanovena v souladu s článkem 30.1 odstavce 1 federálního zákona 173-FZ: 10 procent vypočteného důchodového kapitálu vypočítaného podle článku 30 tohoto spolkového zákona (před 1. lednem 2002) a navíc 1 procento vypočítaného důchodového kapitálu za každý celý rok celkové zaměstnanosti získané před 1. lednem 1991.

Muž tedy může odejít do důchodu v 60 letech. S přihlédnutím k začátku pracovní činnosti ve věku 18 let, době výkonu práce od 1. 1. 1991 do 31. 12. 2001, jakož i 31 letům celkové pracovní praxe do 1. ledna 1991 je maximální výše valorizace bude 41 %.

Jinými slovy, zvýšení se vypočítá jako součin pojistné části důchodu procentem valorizace. Je třeba si uvědomit, že pojistná část nezahrnuje pojistné.

Důchod indexujeme a zvyšujeme v souladu se zákonem, bez načítání pojistného.

Pokud tedy důchodce po 31.12.2001 oficiálně nepracoval (zaměstnavatel za svého zaměstnance neodváděl pojistné), s přihlédnutím k začátku pracovní činnosti v 18 letech, doba práce od 1.1. /1991 až 31.12.2001, jakož i 31 let celkové pracovní praxe do 1. ledna 1991, bude výše důchodu k 31. prosinci 2014 činit 12 246,12 rublů.

Pokud v uvedeném období vzniklo pojistné, bude výše důchodu zvýšena postupem stanoveným zákonem.

Důchod vypočítáváme podle federálního zákona ze dne 28. prosince 2013 č. 400-FZ "O pojistných důchodech"

Od 1. 1. 2015 se důchodová legislativa opět dramaticky změnila. Důchodový systém zahrnuje povinné důchodové pojištění, státní důchodové zabezpečení a nestátní (dobrovolné) důchodové zabezpečení.

Zde budeme hovořit pouze o povinném důchodovém zabezpečení, což je odložená část výdělku, která se vyplácí při vzniku pojistné události, včetně dosažení důchodového věku. To je důvod, proč Penzijní fond Ruska prosazuje myšlenku, že čím více finančních prostředků je přiděleno na budoucí důchod během zaměstnání, tím vyšší je důchod. Ale ne všechno je tak zřejmé.

Starobní důchod se dnes nazývá pojistný důchod - měsíční peněžitý důchod za účelem kompenzace mezd a dalších plateb ušlých jednotlivcům s nástupem invalidity v důsledku stáří.

Pokud dříve důchod zahrnoval pojistnou část a základní část, pak se podle nového zákona důchod ze starobního pojištění skládá z pojistné části a pevné platby.

Od 1. 1. 2015 je výše důchodu přímo závislá na oficiální mzdě zaměstnance. Protože na ní závisí, jaké informace o pojištěnci poskytne zaměstnavatel Penzijnímu fondu Ruska a jaké pojistné převede.

Obecná sazba pojistného je 22 % ročního mzdového fondu zaměstnance v rámci zákonem stanovené částky (v roce 2018 - 991 000 rublů). Od hodnoty přesahující tuto částku hradí zaměstnavatel příspěvky ve výši 10 %. V tomto případě je třeba vzít v úvahu:

1) pouze 16 % jde na tvorbu pojistného důchodu a 6 % směřuje na tvorbu pevné platby. V případech, kdy občan uplatnil právo zvolit si sazbu pojistného pro financovanou část důchodu práce, je však 10 % zasláno na pojistnou část, 6 % - na financovanou část; 6 % u pevných plateb;

2) v letech 2014–2019 směřují všechny fondy příspěvků na pojištění (16 %) pouze k vytvoření pojistného důchodu, bez ohledu na to, jakou možnost důchodu si občan dříve zvolil.

Důvody pro pobírání důchodu ze starobního pojištění jsou zakotveny v čl. 8 spolkového zákona: muži, kteří dosáhli věku 60 let a ženy, které dosáhly věku 55 let, mají nárok na důchod ze starobního pojištění. Povinnou podmínkou přitom je přítomnost minimálně 15 let praxe v pojištění a existence individuálního důchodového koeficientu minimálně 30.

Vzhledem k tomu, že důchodová reforma je realizována po etapách, je při odchodu do důchodu v roce 2018 kromě dosažení důchodového věku potřeba mít pojistný záznam 9 let a 13,8 důchodového bodu (hodnota individuálního důchodového koeficientu ).

Výpočet důchodů podle nového zákona by se měl rozdělit na dvě části.

1. Převod dříve vypočteného důchodu.

S výhradou ustanovení h. 1 článku. 34 spolkového zákona se hodnota individuálního důchodového koeficientu (důchodových bodů) do 1. 1. 2015 stanoví na základě výše pojistné části důchodu dělené hodnotou jednoho důchodového koeficientu k 1. lednu 2015. , specifikované v části 10 Čl. 15 spolkového zákona, tzn. RUB 64,10

V souladu s naším příkladem byl k 31. prosinci 2014 důchod 12246,12 rublů, včetně pojistné části - 8335,78 rublů.

Pokud v důchodových bodech, tak 130,04 (8335,78 / 64,1 = 130,04).

V případech, kdy mluvíme o důchodci, se výše důchodu nadále indexuje.

Pro důchodce, který po 31. 12. 2001 oficiálně nepracoval (zaměstnavatel za svého zaměstnance neodváděl pojistné), se tedy s přihlédnutím k zahájení pracovní činnosti v 18 letech platí doba výkonu práce od 1. 1991 do 31. prosince 2001 a rovněž 31 odpracovaných let do 1. ledna 1991 bude výše důchodu k 1. 1. 2018 činit 15578,64 rublů.

2. Výpočet důchodu tvořeného od 1. 1. 2015.

Důchod ze starobního pojištění se tvoří podle vzorce:

Důchodové body x hodnota penzijních bodů + fixní dávka

Výhody či nevýhody nové důchodové právní úpravy lze posoudit na jednoduchých příkladech.

S platem v roce 2017 10 000 rublů. (roční výdělek 120 000 rublů) 19 200 rublů se posílá na pojistný důchod. Pro převod pojistného na důchodové body se uvedená částka vydělí částkou pojistného z maximální částky stanovené zákonem (876 000 x 16 % \u003d 140 160 rublů) a vynásobí se 10. Proto bude částka důchodových bodů 1,37 ((19200 / 140160) x 10). To znamená, že k měsíčnímu důchodu bude přidáno 107,65 rublů. (1,37 x 78,58 = 107,65; počet důchodových bodů vynásobený hodnotou důchodového bodu v roce 2017).

Takže za 30 odpracovaných let bude důchod podle současné legislativy činit 8212,4 (107,65 x 30 + 4982,9 = 8212,4; pojistná část plus pevná platba). V takové situaci velikost důchodu nedosahuje ani životního minima pro důchodce ve Voroněžské oblasti 8 620 rublů. V tomto případě stát porovná důchod se životním minimem kraje důchodce tak, že k důchodu provede sociální doplatky na základě čl. 12.1 federálního zákona ze dne 17. července 1999 č. 178-FZ „O státní sociální pomoci“.

S platem v roce 2017 15 000 rublů. (roční výdělek 180 000 rublů) 28 800 rublů se posílá na pojistný důchod. Pro převod pojistného na důchodové body se uvedená částka vydělí částkou pojistného z maximální částky stanovené zákonem (876 000 x 16 % \u003d 140 160 rublů) a vynásobí se 10. Proto bude částka důchodových bodů 2,05 ((28800/140160) x 10). To znamená, že k měsíčnímu důchodu bude přidáno 161,09 rublů. (2,05 x 78,58 = 161,09; počet důchodových bodů vynásobený hodnotou důchodového bodu v roce 2017).

Takže za 30 odpracovaných let bude důchod podle současné legislativy činit 9815,6 (161,09 x 30 + 4982,9 = 9815,6; pojistná část plus pevná platba). V takové situaci velikost důchodu nedosahuje ani životního minima pro důchodce ve Voroněžské oblasti 8 620 rublů. V tomto případě stát porovná důchod se životním minimem kraje důchodce tak, že k důchodu provede sociální doplatky na základě čl. 12.1 federálního zákona ze dne 17. července 1999 č. 178-FZ „O státní sociální pomoci“.

S platem v roce 2017 35 000 rublů. (roční výdělek 420 000 rublů) 67 200 rublů je přiděleno na pojistný důchod. Pro převod pojistného na důchodové body se uvedená částka vydělí částkou pojistného z maximální částky stanovené zákonem (876 000 x 16 % \u003d 140 160 rublů) a vynásobí se 10. Proto bude částka důchodových bodů 4,79 ((67200/140160) x 10). To znamená, že k měsíčnímu důchodu bude přidáno 376,4 rublů. (4,79 x 78,58 = 376,4; počet důchodových bodů vynásobený hodnotou důchodového bodu v roce 2017).

Takže za 30 odpracovaných let bude důchod podle současné legislativy činit 16274,9 (376,4 x 30 + 4982,9 = 8000,3; pojistná část plus pevná platba).

Zákonodárce zároveň stanovil maximální počet důchodových bodů, které lze za rok nasbírat – 10 (ovšem po etapách, takže v roce 2018 – 8,7). To znamená, že v roce 2018 příjmy přes 862 170 rublů. (71 847,5 rublů měsíčně) nebude mít za následek zvýšení důchodu ze starobního pojištění.

závěry

Změny v důchodové legislativě směřují nejen k ochraně zájmů důchodců, ale i zájmů státu. Pro starobní důchod je dnes potřeba nejen oficiálně pracovat, ale také pobírat určitou mzdu, abyste měli potřebnou pojistnou praxi a individuální důchodový koeficient. Jinak občané po dosažení důchodového věku nebudou moci počítat s pojistným důchodem a na pobírání sociálního důchodu si budou muset ještě 5 let počkat.

Nová stránka 1

V roce 2002 začala radikální reforma poskytování důchodů pro ruské obyvatele. Vychází z právních předpisů a zahrnuje následující federální zákony: 17. prosince 2001 č. 173-FZ „O pracovních důchodech v Ruské federaci“(dále - federální zákon č. 173-FZ); ze dne 15. prosince 2001 č. 167-FZ „O povinném důchodovém pojištění v Ruské federaci“(dále - federální zákon č. 167-FZ); ze dne 16. července 1999 č. 165-FZ "O základech povinného sociálního pojištění". V odstavci 2 Čl. 5 spolkového zákona č. 173-FZ uvádí, že starobní důchod a invalidní důchod se mohou skládat z těchto částí:

1) základní část;

2) pojistná část;

3) kumulativní část.

Postup pro financování těchto částí, stejně jako postup pro účtování finančních prostředků na individuálním osobním účtu, stanoví federální zákon č. 167-FZ. V odstavci 3 Čl. V § 6 tohoto zákona se uvádí, že zřízení fondové části důchodu z práce se provede, pokud jsou ve zvláštní části individuálního osobního účtu pojištěnce zaúčtovány prostředky.

Výše základní části pracovního důchodu je stanovena v odstavci 1 čl. 14 federálního zákona č. 173-FZ ve výši 450 rublů. za měsíc. Výše základní části a pojistné části starobního důchodu nemůže být nižší než 660 rublů. za měsíc.

Podle Čl. 9 federálního zákona č. 167-FZ, povinné pojistné krytí pro povinné důchodové pojištění je pojistná a financovaná část starobního důchodu. V odstavci 3 Čl. 9 federálního zákona č. 167-FZ definuje zdroje financování částí pracovního důchodu: financování výplaty základní části pracovního důchodu se provádí na úkor částek jednotné sociální daně (UST) (příspěvek) připisovaných do federálního rozpočtu a platby pojištění a financovaných částí pracovní důchod je financován na úkor rozpočtu Penzijního fondu Ruské federace. Výplata kapitalizované části důchodu práce je přitom financována na úkor částek důchodového spoření účtovaných ve zvláštní části individuálního osobního účtu pojištěnce.

Článek 10 federálního zákona č. 167-FZ spojuje platbu pojistného a část 2 kap. 24 daňového řádu Ruské federace „Jednotná sociální daň“ (ve znění federálního zákona ze dne 31. prosince 2001 č. 198-FZ):

1. Částky pojistného přijaté pojištěnou osobou v rozpočtu Penzijního fondu Ruské federace se účtují na jeho individuální osobní účet.

2. Předmětem zdanění pojistného a základem pro výpočet pojistného jsou předmětem zdanění a základem daně pro jednotnou sociální daň (příspěvek) ustanovenou Ch. 24 daňového řádu Ruské federace „Jednotná sociální daň“.

V souladu s Čl. 22 federálního zákona č. 167-FZ pro osoby narozené v roce 1967 a mladší platí určité sazby; takže až 100 tisíc rublů. financování pojištění a financované části je realizováno ve výši 8 %, resp. 6 %. Článek 33 tohoto zákona zavedl přechodná ustanovení, kde částky za roky 2002-2005. také tvoří celkem 14 %, ale jejich poměr podle roku je jiný: 2002 a 2003. - 11 % a 3 %, 2004 - 10 % a 4 %, 2005 - 9 % a 5 %, a poté v souladu s čl. 22 federálního zákona č. 167-FZ. Podobná situace je s pojistným při načítání pojistného se základem přesahujícím 100 tisíc rublů.

Stanovení sazeb odváděných do federálního rozpočtu a rozpočtu Penzijního fondu Ruské federace je určeno odstavcem 3 čl. 9 spolkového zákona č. 167-FZ, který stanoví, že financování plateb základní části pracovního důchodu se provádí na úkor jednotné sociální daně (příspěvku) připisované do federálního rozpočtu a financování výplata pojištění a financované části pracovního důchodu jde na vrub rozpočtu Penzijního fondu RF. Financování výplaty kapitalizované části důchodu práce je přitom prováděno na úkor částek důchodového spoření, zúčtované části individuálního osobního účtu pojištěnce.

Na první pohled se zdá, že výše diskutovaný důchodový systém vytváří určité předpoklady pro poskytování důchodů občanům středního a mladšího věku. U mužů narozených v letech 1953 až 1966 a žen narozených v letech 1957 až 1966 je to však velmi pochybné.

Příklad 1

Určíme, jaký díl bude dostávat 40letá žena v důchodu, tzn. Narozen v roce 1964 na úkor financované části pracovního důchodu. Podmíněně přijmeme, že její příjem zdaněný UST je 10 tisíc rublů. za měsíc. V souladu s tím budou srážky na financování financované části pracovního důchodu činit 200 rublů. za měsíc (10 tisíc rublů × 2 %). Před odchodem do důchodu ve věku 55 let bude financovaná část zahrnovat:

200 rublů. x 12 měsíců × 15 let = 36 tisíc rublů

Průměrný život ženy v Rusku je 74 let. Určíme, jaká část důchodu na úkor financované části po dobu 19 let bude měsíční částka:

36 tisíc rublů / 19 let / 12 měsíců~ 160 rublů.

V našem příkladu předpokládáme, že růst příjmů a inflace porostou stejným tempem. I když předpokládáme, že investiční výnos bude 10% ročně, což je nepravděpodobné, pak i za této podmínky (s přihlédnutím k složenému úročení) bude možné z financované části získat částku asi 200 rublů. za měsíc. Je zřejmé, že tato hodnota v žádném případě nevyřeší problém se získáním slušného důchodu, a to i s přihlédnutím k jeho základní a pojistné části. Proto je zcela nepochopitelné, proč byla financovaná část zavedena pro výše uvedené kategorie mužů a žen.

S ohledem na tento okamžik, stejně jako na řadu dalších okolností, vláda Ruské federace navrhla projekt zavedení významných změn do současného důchodového systému. Tyto změny se týkají následujících bodů. Zaměstnavatelé budou do fondové části přispívat pouze osobám narozeným v roce 1967 a mladším. U mužů a žen narozených v roce 1966 a starších se srážky do financované části počínaje rokem 2005 neprovádějí. Pokud jde o prostředky, které již dorazily na jejich spořicí účty, budou pravděpodobně převedeny na oddělení pojištění. Pro tuto část pracovníků tedy zůstává starý režim výpočtu důchodu: základní plus pojistná část důchodu.

Pro osoby narozené v roce 1967 a mladší jsou pro ně stanoveny následující změny. V letech 2005–2007 výše srážek do financované části ve výši 4 % ze základu pro výpočet příspěvků zůstává zachována.

Počínaje rokem 2008 budou zaměstnavatelé převádět 8 % do pojistné části a 6 % do financované části. Zároveň se nemění celková výše příspěvků do Penzijního fondu Ruské federace ve výši 14 %. Kromě toho mohou zaměstnanci na dobrovolné bázi na vlastní náklady převádět 4 % svých příjmů do financované části. Pro ty, kteří převedou své vlastní prostředky, se předpokládá, že za prvé nebudou převedené prostředky podléhat dani z příjmu fyzických osob a za druhé, rozpočet navíc investuje další 2% (ale ne méně než 2 tisíce rublů) do financovaná část. rublů ročně).

Příklad 2

Pro zjednodušení budeme předpokládat, že výše srážek do financované části bude činit 6 % a výpočet začneme od roku 2005 (bez zohlednění částek vyplacených v letech 2002–2004). U ženy ve věku 35 let, tzn. Narozen v roce 1970, zdanitelný příjem za měsíc je 10 tisíc rublů. Pak za dvacetiletou dobu práce ve fondové části (za předpokladu, že si doplatí 4 % z vlastních příjmů) bude 6 % na vrub zaměstnavatele, popř.

600 rublů. za měsíc × 20 let× 12 měsíců = 144 tisíc rublů.

Stejná částka 6 % na úkor vlastních prostředků a dodatečných plateb z rozpočtu bude také činit 144 tisíc rublů. Obecně bude ve financované části 288 tisíc rublů.

Na základě průměrného života ženy v Rusku - 74 let, bude očekávaná délka života 19 let. Důchod z financované části bude:

288 tisíc rublů / 19 let / 12 měsíců = 1260 rublů.

Přitom budeme vycházet z podmínky, že příjmy i velikost srážek porostou stejným tempem. Kromě toho budou určité částky přijaty z investičních výnosů, minimálně ve výši 10 %. Za těchto okolností může důchod na úkor financované části činit 1 400 rublů. Předpokládejme, že stejná část důchodu bude pobírána na úkor pojistné části (ovlivní to i celková pracovní zkušenost). Kromě toho budeme předpokládat, že základní část důchodu do roku 2025 (okamžik odchodu do důchodu) bude 1 tisíc rublů. Celková výše důchodu za měsíc pak bude:

1400 rublů. + 1400 rublů. + 1000 rublů. = 3800 rublů.

Skutečný příjem za měsíc (minus daň z příjmu (s výhradou zachování sazby 13 % a bez standardních srážek)) je 8 700 rublů. Pak bude velikost důchodu k průměrnému měsíčnímu příjmu (3800 rublů / 8700 rublů) přibližně 44%. Jestliže v zemích s vyspělou tržní ekonomikou činí výše důchodů přibližně 70 % jejich příjmů, pak je v tomto systému podle ministra financí Alexeje Kudrina úkolem dosáhnout důchodů ve výši 40-50 % a v dlouhodobější - 60 % příjmu.

Jedním z důvodů, proč jít do šedého nebo černého systému vyplácení mezd, je poměrně vysoká míra daňové zátěže z příjmu. Při zohlednění sazby UST (35,6 %), daně z příjmu fyzických osob (13 %), úrazového pojištění dosahuje toto zatížení 50 %. O prudkém poklesu hodnoty UST se vedou debaty již delší dobu. Jaká je optimální hodnota ESN? Alexej Kudrin poznamenal: „Věřím, že k výraznému nárůstu legalizace podnikání, i kdybychom snížili UST na 20 %, nedošlo rychle. Hlavní legalizace už prošla. Mnoha malým podnikům nebo těm, kteří pracují v šedém režimu, by se ani takové snížení nezdálo dostatečné. Vláda Ruské federace se ve svém projektu dohodla na výši 26 %, včetně Fondu sociálního pojištění Ruské federace - 3,2 % (aktuální sazba je 4 %), Fondu povinného zdravotního pojištění Ruské federace - 2,8 % (3,6 %), do federálního rozpočtu - 6 % (14 %) a sazba příspěvků do Penzijního fondu Ruské federace zůstává nezměněna - 14 %.

Je známo, že příspěvky do federálního rozpočtu v rámci UST umožňují zajistit občanům země, kteří jsou v současné době v důchodu. Povede to ke zhoršení života důchodců? Koneckonců, poměrně prudký pokles úrovně příspěvků do federálního rozpočtu ze 14 na 6% hrozí přinejmenším zpomalit úroveň růstu velikosti důchodů a možná zmrazit jejich velikost, a to navzdory poměrně vysoké úrovni inflace . Aby se tomu zabránilo, vláda Ruské federace hodlá použít nahromaděné rozpočtový přebytek. Předpokládá se, že v roce 2005 bude federální rozpočet dotovat Penzijní fond RF ve výši 167 miliard rublů. V příštích letech může tato dotace vzrůst až na 360 miliard rublů. V důsledku snížení UST dostanou podniky a organizace asi 280 miliard rublů, které mohou být investovány do ekonomiky.

Dalším návrhem vlády Ruské federace je zvýšení úrovně přístupu k používání stupnice regresního zdanění. Je známo, že v současné době nemá mnoho podniků, zejména v lehkém, potravinářském a řadě dalších odvětví národního hospodářství, přístup k používání regresní daňové stupnice.

Navrhovaná a aktuální gradace

Navrhovaná gradace je jednodušší – sestává ze tří pozic namísto čtyř v současném systému. Pokud jde o příjem od 300 do 600 tisíc rublů. a více než 600 tisíc rublů, pak se na těchto pozicích nic nemění, ke změnám dochází pouze na úrovni příjmu do 300 tisíc rublů. Srovnávací analýza současných a navrhovaných gradací nám umožňuje vyvodit následující závěr: až do úrovně příjmu 260 tisíc rublů. podnik těží z použití nové stupnice. Pokud je tedy příjem 100 tisíc rublů, pak v současném systému srážek budou činit 35,6 tisíc rublů, v navrhovaném - 26 tisíc rublů, nebo efekt bude 9,6 tisíc rublů s 200 tisíci rubly . efekt příjmu bude 3600 rublů. (35,6 tisíc rublů + 20 tisíc rublů - 52 tisíc rublů). Pokud příjmy překročí 260 tisíc rublů, pak podnik obdrží ztrátu z použití nové stupnice. Takže za 300 tisíc rublů. příjem v současném systému, musíte zaplatit 35,6 tisíc rublů. + 40 tisíc rublů nebo 75,6 tisíc rublů. V navrhované gradaci bude platba 300 tisíc rublů. × 26 % = 78 tisíc rublů. Ztráta z použití nové stupnice činila 2,4 tisíc rublů. Navrhovaná gradace je tedy zaměřena na kategorii zaměstnanců pobírajících měsíční příjem ve výši 10–20 tisíc rublů.

Toto jsou hlavní změny v současném systému UST, ale mají charakter projektu. Proto je nutné v roce 2004 sledovat změny, ke kterým dojde v průběhu přijímání tohoto návrhu zákona Státní dumou. Očekává se, že návrh zákona bude schválen do konce letního zasedání Státní dumy.

Yu.L. Donin, Ph.D. ekonomika Sci., daňový poradce, společnost LLC PROFIT-Audit