Komické blahopřání k narozeninám šéfovi. Všechno nejlepší k bossovi

Nemyslete si, že šéf je naštvaný, hořlavý,
Zákeřný, agresivní a hrozný!
Šéf nekřičí, není pochyb
Přesvědčivě vyjadřuje názor!
Šéf je přesný a ohleduplný.
Myslíš si někdy, že je zapomnět?
Šéf nic nezapomíná!
Prostě nezatěžuje hlavu nadměrně.
Šéf je moudrý, přátelský a vstřícný,
Vždy se na všechny usmíváme a rádi posloucháme
A nebere úplatky a je to radostné,
Přijímá jen díky.
Šéf je upovídaný a pozorný
Také velmi pěkné a atraktivní,
Neshromažďuje drby, není horlivost,
Pouze pečlivě naslouchá vašemu názoru.
Nemá stejnou lásku a porozumění,
V slušnosti, dovednosti a vzdělání,
A nemá rád tenisky,
Věrní zaměstnanci jsou odměněni!
Šéf netoleruje podvod a zradu,
Neexistuje v něm žádný vlastní zájem, zlo ani žádné peníze,
Jsem velmi šťastný za vítězství a úspěch někoho jiného,
Šéf málokdy lži, je to diplomat!

Gratulace vedoucímu lékaři:
Celá konzultace s lékaři,
Co přišlo na tuto dovolenou
Výročí zkoumáno
A samozřejmě, ohromen!

Ucho, krk, nos, játra,
Srdce, ledviny, slezina,
Ocenili a mozky
Na téma blues, touha.
Měření hloubky meandru
A střevní délka,
Po výpočtu metabolismu
Šířka děr všech
Závěr byl následující:
ROČNÍK - MLÁDEŽ!
Obecně tento případ
Silný, zdravý, vůbec starý.
Došli jsme k závěru:
Nepotřebuje léčbu!
Je to jen odpočinek
Může mávat na moři.
K Obově návrhu
Na Sibiřské písky.
Ile na vlastní hacienda,
Na trávníku, pod keři!

Vedoucí
Vážení hosté! Milý hrdina dne! Nyní pozdravit s potleskem hosty ze zahraničí. Italové k nám přijeli.
(Přicházejí maskovaní „hosté“ - Ital a překladatel. Každý má svůj vlastní text. Ital čte jednu větu, překladatel ji okamžitě „překládá“).
Italsky: Brillianto, tsvetuto, letní vůně, jubileum.
Překladatel: Milý hrdina dne!
Ital: Síto zdarma, opilý dormoedo pevně.
Překladatel: Vážení hosté!
Italsky: Roll, figo kratší odtud.
Překladatel: Zdravím všechny, kdo jsou tady.
Italština: Dolar tvrdé práce nebyl přijat.
Překladatel: Zástupci dělnické třídy a komerčních struktur.
Italština: Učí, čte, počítá, papírové maratón a hudbu, a pak vykopl.
Překladatel: Kulturní pracovníci.
Ital: A další Signora lorarento.
Překladatel: A další pracovníci.
Ital: Sloppy na čemkoli.
Překladatel: Letěl jsem zvláštním letem.
Italsky: Italu tvrdohlavě zářící do očí.
Překladatel: Ze slunné Itálie.
Italština: Gratuluji k výročí Vladislava
Překladatel: Gratuluji Vladisorovi, hrdinovi dne.
Ital: Drag and drop téměř jako boltato z Italiano v Chekhanto jiný nesmysl.
Překladatel: Přinesl jsem pozdravy a blahopřání od italských a českých přátel.
Ital: En je zbytečně borochlantní.
Překladatel: A malé skromné \u200b\u200bdárky.
Italský: bonbón, čokoláda a chutný z Prahy

Překladatel: lahodná čokoláda z Prahy
Ital: Vůně míle, Chipollinova hlava z mafioso struktury
Překladatel: Pro vůni zejména ze sicilské mafie - cibule.
Italština: Rozlité, sloučené a nerozlité.
Překladatel: Slavný likér Amaretto.
Ital: Pomeranto je žádoucí odpuštěno.
Překladatel: Závěrem chci popřát.
Italština: Chrbát není nemocný, nos není čivava, sumec Cusanto, nohy šaganto.
Překladatel: Zdraví.
Ital: V zahradě Copanta, v domě Pribiranta, toskánských tašek, všude v čase.
Překladatel: Mládež, dlouhý život.
Ital: Ne matyukát, vždy miluj, respektujte přátele
Překladatel: Přátelé, štěstí.
Ital: Vždy nalivanto pro Slavyanto!
Překladatel: Pojďme pít na výročí Vladislava!
(Toast. Italové odcházejí.)

Z vedoucí žena, obchodní žena,
Jste pro nás vždy příkladem.
Nechte sousedům závidět
Ty - šéf je jen třída!

Na vaše krásné narozeniny
Přejeme vám dobře,
Freaky nálada
A zábava až do rána.

F Šéf ženy - máme velké štěstí!
Úspěšně prosperujeme všem nepřátelům navzdory.
Shefino, všechno nejlepší k narozeninám a lepší šéfka!
S problémem se vypořádáte, proti chaosu.

Jako kapitán na mostě a ve vzhledu - slabší podlaha,
Ale duch je jako ocel, královna na trůn!
Celý tým vám rád gratuluje dnes
Šikovný šéf, inovátor, diplomat!

E jeden šéf na světě
Z čeho je kancelář šílená.
Bez sponzorství, bez intrik a klepů
V životě se vytvořila!

Ačkoli se jmenuje Iron Lady.
Jsme jí oddaní.
Jako by ne zaměstnanci, ale děti
Moje milovaná maminka!

V od našeho elegantního ředitele,
Detektor nálady.
Dochvilnost (to je zázrak!)
Šíleně krásná ...
Všechno nejlepší k narozeninám šéfe
Existuje pouze jedna otázka -
Přání to nevím,
Být dobrý.
Přejeme vám hodně štěstí
(Nechte konkurenty brečet!)
Budeme drzý -
Řekněme: „Milujeme tě, šéfové!“

NA řekl, aby to vedlo
Nejedná se o ženskou práci?
Svým příkladem jsi úžasný
Prokázal opak něčeho!

Nejsilnější a nejspravedlivější
V práci chladnější než Van Damme.
A až 8. března
Pamatujte, že jste dáma!

Tak pojď na tuto dovolenou,
Buďte trochu měkčí
Prosperita pro podnikání
A opět se stanete sladší!

P nechodíte po schodech nahoru, nesedete,
Možná ty problémy vůbec neznáte.
Jsem na to zvyklý dosáhnout vlastní myslí,
Chyby nelze před vámi vůbec skrýt.

Všechno nejlepší k narozeninám, drahý šéfe,
Může být cesta úspěšná, zlatá.
Získejte zamýšlený výsledek
A štěstí se štěstím se k vám neustále vrhá.

B být šéfem není snadné umění!
Není to pro každého.
A dnes máte všechno nejlepší k narozeninám
Chci poblahopřát celým svým srdcem!
Nejste pro nás jen přísným vůdcem,
Ale také přítel, kamaráde, patrona!
Přeji ti hodně štěstí
Moře štěstí a úsměvy oceánu.
Přeji vám skvělé zdraví
A láska je nevyčerpatelná fontána!

(A já, patronymic), obdivujeme vás,
Dalo by se spojit do jednoho -
Kompetentně řídit podnikání
A být velkolepou ženou!

Vždy jste příkladem, který byste měli následovat -
Elegantní, stylové a chytré.
Na narozeniny je naše přání
Vždy v pohodě, zůstaňte!

P ústa lži nebudou ve vaší blízkosti
Všechno nejlepší k narozeninám v tuto hodinu.
Nebuď falešná, pokrytectví a ropucha,
A bude naše kolektivní jednota.

Přejeme vám mnoho úspěchů,
A k dosažení plánů neexistovaly žádné další překážky.
Takže vaše osobní štěstí vás úplně obklopí,
A jemně položil na lopatky v osobním plánu.

Z Všechno nejlepší k narozeninám blahopřání
Jsme náš šéf
A z celého srdce si přejeme
Žít krásně je jako v ráji!
Přejeme dobře, jako „podřízeni“
Nechte každý dělat úkoly
Když uděláme chybu - více trpělivosti,
Nikde jinde takové rámy neexistují!
Aby práce fungovala jako hodinky,
A ty problémy vůbec nemusím znát
A život je plný lásky a vášně
Potěšeno, že to bude vždy a všechno.

"Nebuď příliš sladký - bez ohledu na to, jak se najíš;
nebuď příliš hořký - bez ohledu na to, jak jsi plival ven
Východní moudrost

"Nejdůležitější rozhodnutí těch."
což hlava přijímá, se týká přesně lidí
protože úspěšná práce organizace jsou definovány přesně lidmi “
Peter Drucker

Pro mnoho lidí je vůdce a vůdce jeden a stejný. Oba neexistují bez lidí kolem nich. To i další delegát pracují podřízenými. Oba jsou posloucháni. Nakonec oba následují. Podívej se zblízka na svého šéfa - kdo je to?

Obrovské téma vůdce

Téma je obrovské. A riskantní, protože mnoho lidí, slavnějších a kompetentnějších, o tom již psalo více než jednou. Co je pro mě, neúspěšného vůdce, zapojit se do diskuse. Na druhou stranu o tom, s kým, ale se mnou, který ochutnal vůni manažerského potu a nyní, kdo to učí, mluví o tom. Kromě toho je toto téma základní pro mnoho aspektů úspěchu a školení nezbytných dovedností ke zvýšení „našeho“ poměru. A nemůžete to obejít ... Takže s trochou pochybností a reflexí jsem napsal: Óde vůdci ...

První a jediný zaměstnanec mé společnosti a částečný úvazek, můj přítel mi odpustil zpoždění v platu. V jeden z těchto dnů jsme se my, potom rodící se skupina mladých podnikatelů, setkali s „ostříleným“ podnikatelem. Mluvili jsme o něčem a najednou jsem hrdě řekl, že dobře říkají, že můj zaměstnanec je připraven čekat na jeho plat, dokud mu nebudu moci zaplatit. A on, když o tom slyšel, překvapeně řekl a zmínil se o mém „zaměstnanci“: něčemu nerozumím, ale co když, když on (ukazuje na mě) je bohatý, myslíte si, že s vámi bude sdílet? To bylo jedno z prvních skutečných ekonomických lekcí.

Lídři se rodí, lídři se stávají?

Vedení jako proces podněcování podřízeného k dokončení úkolu je tedy minulostí. Nyní by měl být efektivní vůdce, bez ohledu na úroveň řízení, schopen řídit nejen rukou. A i když je rozdíl mezi vedením a vedením, alespoň v tom, že ne každý, kdo ví, jak to organizovat, je dobrý šéf, v tomto článku kombinuji tyto pojmy do jednoho - průvodce ...

Hlavní úlohou vůdce je však povzbuzovat činnost a řídit lidské zdroje. A krédo vůdce je změnit. Je generátorem změn. Vůdce má legitimní autoritu a vůdce má individuální autoritu. Vedení je vnitřní pocit, význam a odpovědnost za to, co se děje před vámi a vaším týmem, a vedení je vnější atribut, zdroj poskytovaný zvnějšku.

Věčná debata o tom, zda se rodí šéfové a vůdci, nebo se jim stanou, se ještě neskončila. Nyní je ještě důležitější, že dobří vůdci jsou potřebováni v neomezeném množství a do jejich rozvoje se zapojuje celé odvětví.

Teoreticky se alespoň jeden může stát vůdcem dvěma způsoby: evolučně a prostřednictvím podnikání. U první možnosti je vše jasné: úspěšný zaměstnanec postupuje po žebříčku kariéry: vedoucí pracoviště, vedoucí oddělení, vedoucí oddělení atd. Druhá možnost je složitější. Vše, co bylo tradičně považováno za známky dobrého podnikatele, nezaručuje manažerské dovednosti, zejména v souvislosti s kariérním růstem. Tito lidé se zpravidla nesnaží uznat a poslouchat úřady a nemohou pracovat pod vedením. Na rozdíl od vůdce „od Boha“ nejsou často schopni uvést organizaci do nestrukturovaného procesu.

Můj osobní názor, mimochodem, dosud nebyl zcela utvářen: základem účinného vedení a vedení je soubor kvalit, které se formují od narození. No, řekněme, až tři roky. Například tolerance stresu, dominance, vysoká aktivita a touha dosáhnout. Tyto vlastnosti bych nazval abstraktní slovo „vedoucí“. Kromě toho je kritériem efektivního „vedení“ rovnováha vztahů a výsledků. To je podle mého názoru efektivní vůdce ten, kdo manévruje a nalézá kompromis mezi „výsledky za každou cenu“ a „vztahy za každou cenu“.

Skutečností je, že se někdy stávají vůdci kvůli určité nedostatečnosti, aby mohli kompenzovat jakoukoli ze svých vlastních kvalit. Například nejistota v sebe samého a jeho silné stránky se mohou projevit v tvrdé ruce totalitarismu a vést k určitým výsledkům. Další příklad zaujatosti: touha být „pohodlný“ a nikoliv konfrontovat každého. V tomto případě je těžké mluvit o účinnosti vedení, protože v každém případě se projevuje zaměření na jejich problémy a pochybnosti a zanechává otisk samotné firmy.

Z osobní zkušenosti vedení
Jeden z mých zaměstnanců udělal chybu. Nebyla to ani chyba, ale nedbalost, kterou jsem požádal, aby uznal. Ty. Byl jsem si jistý, že je tvůrcem duše a úmyslně nedokončil celou práci. Odemkl a tvrdil, že se to stalo náhodou. Bylo to na konci pracovního dne, ale rozhodl jsem se jít „do konce“: buď bude upřímný, nebo bude vyhozen. Vyřídili jsme to až do půlnoci, dokud nepřiznal, že problém viděl „z koutku oka“, ale rozhodl se, že v každém případě to lze přičíst nedbalosti. V tuto chvíli na jeho tvář nikdy nezapomenu - nebyl jeho vlastní, ale bylo to trochu nahlédnutí. Musel přiznat ostudnou skutečnost, jako by to bylo, řekněme, o krádeži. Přiznal a souhlasili jsme, že k tomu nikdy nedojde NIKDY! Stal se výkonným ředitelem a nyní se věnuje vlastnímu podnikání. Naučil jsem se lekci o tom, jak může vůdce využít energii narušení a co to znamená „růst týmu stejně smýšlejících lidí“.

Co si šéf dovolí?

Bohužel vůdce není vždy vůdce. Vůdce není vždy vůdce. Rozdíl v mínění známého zahraničního autora spočívá v tom, že někteří výkonní umělci prochází skrz houštiny džungle, vedou proces snižování mýtiny, ostření mačetou a uvolňování potřebné pokyny - to jsou vůdci a další - vůdci - vyšplhají se na nejvyšší strom a vyhodnocují celou situaci jako celek, křičí: Nejedná se o džungle!

Co tedy vůdce dělá? Existuje mnoho klasifikací, které popisují funkce správy. Nejběžnější z nich, téměř všeobecně známý model s malými odchylkami: plánování, organizace, motivace a kontrola. Navrhuji však použít jiný popis, více odhalující rozsah rolí manažera.

Hlavní činností hlavy je různých druhů komunikace: od výměny běžných informací ve formě papírů, elektronických zpráv a telefonních kontaktů až po šíření nových informací (rozhodnutí, výsledky schůzek, zprávy atd.).

Tradiční řízení - další typ činnosti - spočívá v plánování, rozhodování a sledování výkonu. Rozhodnutí se navíc týká celého komplexu jeho vývoje, plánování znamená budoucí akce a postupy, pracovní dobu podřízených a konečně kontrolu - sledování jejich činností, sledování pracovních ukazatelů, udržování specifického pracovního kontextu.

Další funkcí vůdce je řídit lidi. Zahrnuje dopad na disciplínu, motivaci a řešení konfliktů, personální politiku a školení zaměstnanců.

Poslední činností je vytváření sítí a vytváření sítí. Skládá se ze sociálních / politických kontaktů a interakce s externími klienty, tj. zvenčí organizovat lidi. Jedná se o správu zvěsti, práci se zpětnou vazbou a vytvoření určitého obrazu v očích zákazníků, dodavatelů, dohlížejících organizací atd.

Z vlastní zkušenosti s vedením
Četl jsem spoustu tutoriálů a článků o řízení. Nic se však neporovnává s mým vlastním know-how, které se zrodilo v praxi. Jediné, co jsem jasně souhlasil s těmi, kdo jsou zodpovědní za jakýkoli projekt, oddělení, směr je, že když nastane situace, kdy nevlastní situaci a naše plány jsou frustrované, okamžitě o tom informoval svého nadřízeného. Navíc to neinformoval, ale navrhl akční plán. To bylo podporováno, ale opak byl potrestán - jednoduchý (nazývali jsme to „offside“ nebo „nadčasovost“) a nedostatek nápadů (nekonstruktivní stížnosti). Zaměstnanec se nemohl uchýlit „Nevěděl jsem, jak situaci napravit, nevěděl jsem, jak jednat.“ Jedinou věcí, kterou by plně odpovědná osoba pocítila na základě vlastní zkušenosti s konceptem „offside“, bylo několikrát ho chytit off-line a pokutovat je. Další provozní kontrola již nebyla významná. Nyní se nazývá firemní zásady a motivační systém.

Naléhavé problémy naší doby

Nechtěl bych zahájit rozhovor o teoretických a plně zveřejněných otázkách ve speciálních publikacích: styly vedení, typy moci atd. - jako poslední možnost je toto téma předmětem samostatné diskuse. Chci se však dotknout jiného problému, který se stal okamžitě důležitým, problému najímání nejvyššího managementu.

Za prvé, bylo jen velmi málo dobrých manažerů. Následuje přírodní lov.

Za druhé, nikde jinde se jasně nevyskytuje propast ve stavu, ve finanční podpoře práce, a tedy v životním stylu zaměstnanců na různých úrovních. Pokud F.O.T., jednoduše - platy zaměstnanců a vedoucích pracovníků na střední úrovni mohou být uměle sníženy, pak na úrovni vrcholových manažerů, míra odpovědnosti, úroveň přijatých rozhodnutí a nezbytná kvalifikace diktují tržní hodnotu pozice. Vzpomínám si na legrační podivnost z praxe jednoho z mých klientů. Mluví dva majitelé různých podniků. Jeden si stěžuje, že vedoucí pracovníci přestali. A když se zeptal na jejich plat, odpoví: No, někde v průměru asi 25 tisíc měsíčně (což znamená rublů). Jo, druhý si myslí naprosto vážně - vynásobte dvanácti ... podivné, v zásadě 300 tisíc dolarů ročně - dobře, ne nejhorší plat! Ano, pánové, toto je naše realita s vámi!

Zatřetí je zde ještě složitější problém - neexistuje žádná instituce zaměstnance. Chybí ve formě, ve které byla vytvořena před revolucí. Pamatujte z ruské literatury na popis drobnosti krádeže, ale pravidelně sloužící „pánovi“ spravujícímu majetku. A v nepřítomnosti majitele. A po celý život. Tento příspěvek byl zděděn. Každý pochopil jejich roli v tomto dialektickém procesu.

Co máme teď? Na jedné straně tito první podnikatelé, kteří vytvořili říše, zkrachovali a vstali z popela, nyní buď procházejí zaslouženým odpočinkem, nebo chtějí rozmanitost - už tolik let jsou unaveni dělat totéž. Na druhé straně, kde je, generální ředitel, předseda představenstva, výkonný ředitel, C.E.O. (Generální ředitel), komu lze věřit jehlou s vaším osudem na konci? Kde je a co je?

Majitel stále více čelí skutečnosti, že nejobtížnější není vydělat peníze a vybudovat říši, ale svěřit „své dítě“ jiné osobě - \u200b\u200bžádné testy nezaručí, že váš kapitál nebude jen navýšen, alespoň zachráněn.

Z vlastní zkušenosti s vedením
Jakmile moji účetní předložili zprávu a řekli, že budou muset zaplatit určitou částku jako daně. Nedokážu říct, že jsem byl ten večer konstruktivní - alespoň jsem jim zakázal odejít z práce, dokud nebyla tato částka snížena čtyřikrát. Ráno jsem přišel a viděl, že částka byla snížena téměř čtyřikrát. Účetní spali - zůstali pracovat v mé společnosti. A pak jsem si dobře vzpomněl na pocit moci.

Sen o Vině Pavlovně z XXI století nebo dnešní reality

Samozřejmě, v pokračování těch změn, které se staly nedílnou součástí dnešního života, se obraz moderního vůdce vyvíjí. Claire Reines to uvedla ve své knize Generace X Ahead: Praktická kniha pro manažery. Popsal poněkud arogantní, ale soběstačný obraz rodícího se manažera:

Nezávislý: v dětství strávil doma hodně času sám;
Skeptický přístup: žijící svědci degradace životního prostředí, etnických konfliktů a AIDS;
Vyvážený přístup k rozložení času v obchodním a osobním životě: viděli jsme, jak jsou rodiče plně dáni do práce;
Udělejte si čas na život: takové fáze života, jako je skutečná práce, koupě domu, svatba a mít děti, mohou čekat;
Nespěchají, aby se zavázali k povinnostem se zaměstnavateli: pamatují si, jak snadno vyhodili rodiče;
Nerozpoznávají bezpodmínečné autority: pozorovali pád jejich idolů;
Odrůda se nebojí: protože oni sami jsou velmi odlišní - nejheterogennější generace;
Technicky dobře zběhlý: úplně první generace, která prakticky vyrostla „na počítačích“.

Dříve si šéf mohl vzpomenout na frontu uchazečů o jakékoli volné místo a řekl, že bych se ponořil do rozmarů „nepohodlných“ zaměstnanců, když jich bylo tolik. Teď se ukázalo, že v řadě nikdo nebyl dlouho.

Lidé v práci se prakticky nezajímají o celoživotní pronájem a kariéru „od tkalce k řediteli tkalcovské továrny“. Přitahují je vyhlídky, které jim dávají příležitost k seberozvoji, znalostem a růstu své vlastní hodnoty na trhu.

Současná generace pracovníků je autonomnější a nezávislejší. Chtějí si ponechat výběr. Jsou připraveni pracovat 24 hodin denně, pouze pokud jim není řečeno, co mají dělat, ale mají příležitost řešit zajímavé kreativní a zodpovědné úkoly.

Za těchto podmínek nemá vůdce jinou možnost, než začít přijímat požadavky doby, naslouchat a dokonce se přizpůsobovat požadavkům nových zaměstnanců.

Například kreativita dnes není výsadou lidí umění. Být kreativní je životně důležité pro programátora, obchodníka, obchodního zástupce. A především manažerovi. Je důležité povzbuzovat a rozvíjet kreativní přístup mezi vašimi zaměstnanci a vytvářet vhodné kreativní prostředí, ve kterém nedochází k nekonstruktivnímu posuzování myšlenek a iniciativ, ale k pozitivnímu přístupu ke všemu, co se mění a problematické, jako je nová výzva.

V blízké budoucnosti, která se však již začala projevovat, je virtuální podnikání. Představte si, že za několik let vám tato technologie umožní vést většinu podniků z domova nebo ze zvláštních obchodních center, čímž se šetří čas na pohyb a snižuje se množství dalších nákladných předmětů. Je však zřejmé, že v variantě takové distribuované organizace je zapotřebí zcela nového typu vůdce. Nemůže to mít na starosti, jednoduše proto, že má samostatnou kancelář. Jeden z nejznámějších zdrojů moderního podnikání - kancelář s nábytkem a papíry na stolech zmizí. Jak budovat firemní kulturu se stejnou barvou složek na policích, jak provádět nálety k identifikaci nedisciplinovaných zaměstnanců? V tomto oboru není nic víc než spojení a ve skutečnosti i samotný vedoucí. Impulzivní rozhodnutí šéfa se v rutině jiných věcí neutopí a budou otevřeny všem, aby odhalily skutečnou úroveň kompetence jejich tvůrce. Už nebude možné vytvářet vzhled profesionality. Vysoká samoorganizace bude nedílnou součástí práce každého manažera. Míra důvěry by měla být mnohem vyšší než neustálá paranoia o skutečnosti, že vaši podřízení nedělají to, co potřebují. A moudrost a spravedlnost budou hlavním manažerským imperativem. Tady je možná obraz, na kterém je vymazána hranice mezi městem a vesnicí - role vůdce a vůdce se spojí. Snění - líbilo se mi to. Co není snem Věry Pavlovné ...

Dnes je rozhodně ten den
Když mluvíme přímo:
Veďte jakoukoli firmu
A z jakéhokoli uložení jámy,

Vždy mějte rozumně
Vždy ponořený do starostí
Připraven večer, den a ráno
A dokonce i v noci, kterou cvičíte.

Přijměte náš obdiv!
Šťastné narozeniny!

Všechno nejlepší k narozeninám vůdci

Náš šéfe, jsme všichni pro vás
Na slavný den vašeho narození
Přejeme vám štěstí a trpělivost,
Úspěch ve vašem podnikání
A ve zvýšení obratu!

Všechno nejlepší k narozeninám SMS vedoucímu

Vaše zbraň není mužská síla,
Ne zbraň, ani bomba, ani mosazná klouby.
Jsi úžasně krásná!
Když vás uvidíme, nikdo neřekne „Ne!“.

Všechno nejlepší k narozeninám vůdci ve verši

Pro muže není snadné být šéfem,
A vypadá to občas, není důležité
Účes, hmotnost, růstové vlastnosti,
Mít pečující manželku.

Můžete s tím hádat,
Na co, když to váží ...
Ale jen díky vaší péči
Stabilní postup výroby!

Bez vůdce není nápad - určitě!
Nemůžete být orchestr bez dirigenta.
Ano, možná jsou srovnání neúspěšná,
Ale v našem podnikání jste samozřejmě maestro!

Duše a skutky - elegantní a krásné,
Okouzlen naší společnou láskou
Gratulujeme týmu
Na tvoje narozeniny! Bůh ti dá zdraví!

Krátké narozeninové pozdravy vedoucímu

Může to být hodné každou hodinu
Úžasné - nálada!
Nechte je mnohokrát opakovat
Šťastné chvíle!
Může láska a světlo dát život
Naděje a štěstí!
Přejeme vám štěstí, dlouhé roky,
Hodně štěstí a inspirace!

Krásné narozeninové pozdravy pro vůdce

Stalo se to v Rusku,
Jaký šéf miluje!
Nemůžeme si ho vybrat.
Veletrh? Ano, a nechci!

Náš tým není malý,
Mladý, živý, odvážný!
Jedním slovem - můžete být respektováni.
Je dobré, že šéf má zkušenosti!

Síla nás ovládat.
Bohužel, ne často
Jít na web
Kromě všech starostí.

Je to škoda, že jen Razik rok.
Ne shromáždili se na schůzce
Ne na něčí sliby.
Ne pro vydání platu
il ve strašném stavu nouze.

A říci, že vás milujeme!
Co si vážíme a holubice!
A přeji si tuto hodinu
Na tvoje narozeniny,
Roky, šťastný život,
Milujte nás bez výčitek
Dost dobrý
Udělejte hodně času!

Nejlepší k narozeninám pozdraví vůdce

V tento den si přejeme přání
aby vás osud vedl správnou cestou,
aby v domě vždy prosperovala.
Nechte svůj život plynout pokojně a tiše
a nechte neštěstí zabránit.
A také si přejeme přeji dlouhý život,
zdraví a štěstí a tak, aby všechno
vaše záležitosti se hádaly a množily.

Krátké blahopřání vedoucímu k jeho narozeninám

Šéf nás zcela fascinoval:
Tak velký ... potenciál!
8 hodin 5 dní v týdnu
Jsme bastard od šéfa!

Vtipné narozeninové pozdravy pro vůdce

Co člověk potřebuje pro štěstí?
Milován životem v okolí.
Dobří, loajální přátelé
A tak, že žádný z nich není gay.
Pěkný dům na Maltě
Pouze Maserattiho auto.
Vždy štěstí, štěstí ve všem
Aby byl dům plný klidu.
Dávám rým milující
Koneckonců, vaše narozeniny.

Komické narozeninové pozdravy vedoucímu

Buďte šťastní, jako kočka z valeriána!
Nedbalé, jako zábavná můra!
Přeji vám účty v zahraničních bankách,
Nechte peněženku prasknout z hotovosti

Na Olinkclusive vám nedovolí vaše zdraví,
Šéf nezavolá koberec,
Neřeknou po tobě touhou: „Prohrác.“
Vždy stříkejte všude!

Chci žít naplno,
Snobi způsobují mírný šok.
Je to tak nudné, že máš narozeniny
Narodil se v hlavě - tento rým.

Dotýkat se všechno nejlepší k vůdci

Pokud něco potřebujeme,
Krokujeme přímo k vám.
Nemáte strach ze ztrát:
Víte, kde jsou další slevy,
Kde levnější prodat.
Žít s vámi je tak snadné!

Přejeme vám tým
Být zdravý a šťastný
Vždy je tu dost peněz
A mělo by tam být málo problémů!

Všechno nejlepší k narozeninám svému milovanému vůdci

Nechte lidi, abyste se usmívali
V rodině čeká klid a štěstí
Absurdita a trapnost našich životů
Nesmutujte se a neohýbejte se.
Přejeme vám úspěch, inspiraci
A radost po mnoho let
Šťastné narozeniny,
A slibujeme úspěch práce!

Vtipné narozeninové pozdravy pro vůdce

Muž musí být odměněn
Přítomnost ze slov mu
Nechte to najít mezi řádky,
Báseň o lásce a štěstí.

Jezte ovoce, pijte víno,
Být jako monstrum z filmu
Zbourejte bariéry
Pojďte na pomoc ženám.

Být jako vlivný bankéř,
V posteli, horké jako fakír,
Dej úsměvy a lásku
Nechte krev hrát horkou!

NAŠE BOSS je skvělý muž,
A tlačili jsme vás k tomu!
Přiznej si na sto let
Bez nás by toho nemohli dosáhnout!
No, dobře, děláme si srandu
Ale vážně řečeno,
Přejeme si o sto let později
Stejný způsob, jak dělat hvězdné!
Přeji vám velká požehnání, vítězství, úspěchy,
Kariéra jasná jako kometa,
A fascinující výzvy,
Dobré a sluníčko!
Není divu, že vás příroda dala
Taková tvůrčí síla
Život je pro vás vždy malý,
A vy rostete bez námahy
K velkým úspěchům a snám
Šťastné setkání, úspěchy!
Jste nejlepší šéf, dejte nám to
Chcete-li říct v sboru:
VŠECHNO NEJLEPŠÍ K NAROZENINÁM!

Ráno jsi tak chytrý,
A kostým pro vás je slavnostní.
Jsi oblečená
Přinesli s sebou balíčky.
V nich - zachází s kolegy
A koňak pro náladu.
Jste impozantní muž
Pán tak galantní
Roztomilý, energický,
Obecně je člověk skvělý!
Jak jdeš do kanceláře?
A jako by neexistovaly žádné problémy.
Pět minut na jakoukoli otázku
Vy rozhodujete vážně!
(Přiznávám vám nyní:
Všichni jsme bez rukou, bez vás!)
Buďte stejně roztomilý
Buďte také energičtí
A žít mnoho let
Žádné problémy starosti a potíže!

Šéf je důležitá osoba.
Jste hodni zlatého trůnu
Za vaši moudrost, laskavost,
Pro porozumění, ostrost.

Pracujte co nejvíce
Myslíš, no, prostě geniální!
Může váš den začít šťastně
A vše, co je potřeba udělat, je možné!
Jste náš šéf, vážíme si vás,
Všechno nejlepší k narozeninám dnes!
Kéž všechno, co děláte, přinese štěstí

Náš šéf i kdekoli
Člověk je to, co potřebujete
Je ve všem a bez práce
Dá věci do pořádku.

Tým bude podporovat jeho
Kde jsou si všichni rovni
A dnes jsou všechno nejlepší k narozeninám
Gratulujeme mu.

Šéfe, přeji ti výšky
Osobní a kariérní
Bohatství v peněžence, v rodině,
Přátelé jsou dobří, věrní.

Nechť mír je u vašich nohou
Ať se splní ten sen
Nechte špatné odejít
Dobré se stane!

Dnes slunce svítí jasněji
A vzduch se zdá být svěží
A kancelář je trochu teplejší.
A všechno jde rychleji.

Tyto události nejsou náhodné,
Dnes není snadný den,
Chtějí poblahopřát všem, šéfe,
Všechno nejlepší k narozeninám, zlato!

Šéf, náš krásný šéf,
Slyšte náš hlasitý řev
Gratulujeme vám všem,
Přejeme vám, bez argumentů,
Takže všechno pro vás vypadá jako olej,
Každý se dostal do problémů,
Takže jsi jako Apollo sám
A tam bude přítelkyně
Aby kapsy vytáhly peníze,
Doufáme, že nejsme příliš daleko! ?

Dám si do uší hodně bavlny,
Co by neslyšelo zjevné nesmysly.
Proč moje výplata
Nestačí na oběd?

Všechno nejlepší k narozeninám, šéfe!
Budu jemně lízat!
Nebo je lepší vzít páječku -
Tak ať to bude, bude mi chybět.

Čekáte dlouho na zúčtování
A počkej na mě!
Jen zvedni můj plat
Budete odpočívat v klidu!

Jste obzvláště poctěni!
Jste šéf drahý.
Mluvím o kariérním vzletu
Snil jsem celou noc.

Všechno nejlepší k narozeninám blahopřání
Pomazám, lízu ...
Přeji vám hodně štěstí
Chci tě potěšit!

Dávám vám peníze
Nemohl jsem to přinést.
Bez nadměrného sentimentu
Gratuluji vám!

Chci popřát šéfovi
Nechte pracovníky nosem
Vezměte si jejich platy
Ukradni jejich zájem.

Bydlení ve velkém a zábavném způsobu
Pravda, brzy to bude bolet ...
Shromáždit a porazit -
Šéfové nežijí dlouho!

Dovolte mi tedy mít narozeniny
Přeji lásku, trpělivost.
Vydat plat včas -
Toto je upřímný pozdrav!

Známe vaši sílu a vůli ve vaší práci,
A jako vždy pevně směřujete k cíli,
Ale také při slavnostním zábavném svátku,
Bavíte se ze srdce, jak žijete!

A k mým narozeninám mi dovolte poblahopřát
A přeji vám neomezenou lásku a štěstí,
Chcete-li přidat platy zaměstnancům,
Nezapomeňte však na osobní bohatství. ©

Dnes jsi přísně oblečený,
Jako v jiných věcech, jsou vždy v práci úhlední,
A kolegové tě milují, věř mi, za to,
Jsme vděční za vedení a stálou péči.

A všichni vám dnes chtějí popřát všechno nejlepší k narozeninám,
A každý z nás v tento den se dvakrát snaží obchodovat,
Pro rychlejší práci v práci
Koneckonců, dnes je naplánována banket !!! ©

Všechno nejlepší k blahopřání šéfovi!
Přejeme vám zdraví, úspěch a štěstí,
Může se svět usmívat na jasném slunci
Kéž je každý váš den nejkrásnější
Může štěstí vždy stát v cestě,
Nechte svůj úsměv dát lidem radost!
Buď tedy žena - šťastná
Ve chvílích vášně - posedlý.
V smutných chvílích - silný
A samozřejmě, vždy mějte rádi!

Zde je náš elegantní ředitel,
Detektor nálady.
Dochvilnost (to je zázrak!)
Šíleně krásná ...
Všechno nejlepší k narozeninám šéfe
Existuje pouze jedna otázka:
Přání to nevím,
Být dobrý.
Přejeme vám hodně štěstí
(Nechte konkurenty brečet!)
Budeme drzý -
Řekněme: „Milujeme tě, šéfové!“

Přál bych si, aby šéf byl neslušný
Švýcarský bankovní účet je obrovský
Mimo město je velká letní chata,
Silné zdraví navíc,
Velká vítězství v záležitostech Amor,
Kanárské ostrovy a Azurové pobřeží,
Úspěchy ve všech druzích života,
A co je nejdůležitější - spolehliví přátelé!
Všechno nejlepší k narozeninám!